IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PT. MERDEKA SURYATAMA SEBAGAI PENGELOLA GOR JATIDIRI SEMARANG - Unika Repository
1
4
5
5
5
22
4
3
5
4
4
4
5
5
4
3
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
21
5
4
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
3
5
24
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
5
4
4
5
5
4
3
5
5
4
5
23
4
4
4
5
4
4
4
4
4
2
4
3
5
4
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
18
5
3
5
4
5
4
5
4
4
2
5
4
5
5
5
4
4
5
5
4
5
17
5
4
5
4
4
5
4
4
4
2
5
5
5
5
4
3
5
5
5
20
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
3
5
4
5
5
5
5
4
4
5
3
5
19
5
4
3
5
4
4
5
5
4
3
3
5
3
3
4
4
4
5
5
4
3
5
2
30
4
4
5
5
5
5
3
5
5
5
5
4
4
3
4
4
5
5
5
5
3
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5
31
4
3
5
4
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
32
4
4
5
4
4
4
5
5
3
4
5
5
3
4
5
5
4
5
5
5
29
4
4
4
5
26
3
4
5
4
4
4
5
5
4
4
3
4
5
4
5
4
4
4
5
5
4
25
5
4
4
4
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
4
5
28
5
4
5
4
4
4
3
5
4
2
4
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
5
27
5
4
5
5
5
5
3
3
4
4
3
4
3
5
4
4
3
3
2
5
4
4
4
2
4
5
5
5
5
4
4
5
4
5
6
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
2
3
5
4
5
3
5
5
5
3
4
8
5
3
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
5
5
4
4
3
5
5
7
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
5
5
4
3
3
5
4
5
4
5
3
5
5
5
4
3
5
11
3
4
5
6
7
8
9
10
12
1
13
14
15
16
17
18
19
20
2
4
4
5
4
5
5
4
4
2
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
3
5
4
5
5
4
4
5
4
5
3
4
4
4
4
4
4
5
4
3
5
5
5
5
14
5
4
4
5
5
4
5
4
4
5
5
3
5
4
5
4
5
4
4
5
4
13
5
5
4
4
5
5
4
5
2
4
16
5
5
4
4
3
5
5
4
3
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
15
4
4
3
5
4
4
5
4
4
5
5
5
5
4
2
4
5
5
5
5
4
5
5
5
4
10
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
2
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
9
5
4
5
4
5
5
5
5
3
4
5
5
5
4
4
5
3
4
5
12
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
2
5
3
5
4
4
4
5
4
5
5
11
5
4
5
4
4
4 Tabulasi Kuesioner
PENGANTAR
Kepada Yth. : Bapak/Ibu/Saudara Karyawan GOR Jati Diri Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi yang bertujuan untuk memenuhi salah satu
persyaratan dalam mencapai gelar sarjana ekonomi di Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang, dan dimaksudkan untuk mengetahui gaya kepemimpinan di GOR Jati Diri, maka
kami memilih Bapak/Ibu/Saudara untuk menjadi responden dalam penelitian ini.Kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk meluangkan waktu mengisi
kuisioner ini. Segala informasi yang Bapak/Ibu/Saudara berikan kami jamin dirahasiakan
dan tidak akan mempengaruhi posisi atau jabatan Bapak/Ibu/Saudara.Atas segala bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara, kami ucapkan terimakasih.
Aldo Timothy Petunjuk Pengisian Kuisioner A.
Mohon dengan hormat Bapak/Ibu/Saudara untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada B.
Baca setiap pertanyaan dengan hati-hati, kemudian berilah tanda check (V) C. Ada lima pilihan jawaban yaitu : a.
Sangat setuju, apabila pernyataan benar-benar atau sangat sesuai dengan kondisi sebenarnya yang Bapak/Ibu/Saudara rasakan.
b.
Setuju, apabila pernyataan sebagian besar sesuai dengan kondisi sebenarnya yang Bapak/Ibu/Saudara rasakan. Dan sebagian kecil saja yang tidak sesuai.
c.
Netral, apabila pernyataan dirasakan seperuhnya sesuai dengan kondisi sebenarnya yang Bapak/Ibu/Saudara, dan separuhnya tidak sesuai.
d.
Tidak setuju, apabila pernyataan sebagian kecil sesuai dengan kondisi sebenarnya yang Bapak/Ibu/Saudara rasakan. Dan sebagian besar tidak sesuai.
e.
Sangat tidak setuju, apabila pernyataan benar-benar atau sangat tidak sesuai dengan kondisi sebenarnya yang Bapak/Ibu/Saudara rasakan
Identitas Responden
a. : Umur b. : Jenis kelamin c. : Jabatan d. : Masa kerja e.
Pendidikan formal terakhir :
Pernyataan
STS TS N S SS (1) (2) (3) (4) (5)
1. Pimpinan anda memiliki visi yang dapat memacu prestasi kerja anda
2. Pimpinan anda memiliki respek yang besar terhadap kemampuan anda
3. Pimpinan anda merasa bangga bekerja sama dengan anda 4.
Pimpinan memperlihatkan bahwa Beliau mengakui prestasi kerja anda
5. Pimpinan memberikan kepercayaan penuh untuk menyelesaikan pekerjaan anda
6. Pimpinan selalu menetapkan standar-standar yang tinggi kepada Anda
7. Pimpinan mengkomunikasikan tujuan-tujuan penting dengan cara sederhana
8. Pimpinan dapat memberikan inspirasi bagi pekerjaan Anda 9.
Pimpinan memberikan motivasi untuk melakukan lebih dari yang anda kira bisa
10. Pimpinan selalu menggunakan berbagai simbol untuk memfokuskan usaha
11. Pimpinan mendorong anda untuk memunculkan ide-ide baru 12.
Pimpinan memikirkan masalah-masalah lama dengan cara yang baru
13. Pimpinan selalu meninjau masalah-masalah sebagai kesempatan belajar
14. Pimpinan memecahkan masalah menggunakan alasan-alasan dan bukti
15. Pimpinan Anda melakukan perubahan untuk mencari tahu jika ada kesalahan
16. Pimpinan memberikan bimbingan atau melatih, petunjuk dan penjelasan
17. Pimpinan memberikan perlakuan khusus terhadap kebutuhan 18.
Pimpinan membiarkan Anda melakukan pekerjaan dengan cara yang biasa anda pakai
19. Pimpinan memberikan cara baru dalam memandang permasalahan yang anda hadapi
20.
NO Umur Jenis Kelamin Jabatan Masa Kerja Pendidikan
7 Tahun SMA
5 Tahun SMA
33
40 Laki-Laki Perawatan Lapangan
4 Tahun SMA
34
45 Laki-Laki Perawatan Lapangan
35
32
43 Laki-Laki Perawatan Lapangan
3 Tahun SMA
36
29 Laki-Laki Perawatan Lapangan
3 Tahun SMA
37
35 Laki-Laki Perawatan Lapangan
5 Tahun SMA
3 Tahun SMA
44 Wanita Perawatan Lapangan
28 Laki-Laki Perawatan Lapangan
5 Tahun SMA
27
32 Laki-Laki Perawatan Lapangan
5 Tahun SMA
28
4 Tahun SD
30 Laki-Laki Perawatan Lapangan
29
26 Laki-Laki Perawatan Lapangan
4 Tahun SMA
30
30 Laki-Laki Perawatan Lapangan
2 Tahun SMA
31
28 Laki-Laki Perawatan Lapangan
38
5 Tahun SMA
47
45
25 Laki-Laki Perawatan Lapangan
4 Tahun SMA
46
28 Laki-Laki Perawatan Lapangan
3 Tahun SMK
37 Laki-Laki Keamanan
30 Laki-Laki Perawatan Lapangan
6 Tahun SMA
48
28 Laki-Laki Keamanan
2 Tahun SMA
49
60 Laki-Laki Keamanan
35 Tahun STM
3 Tahun SMK
44
45 Laki-Laki Perawatan Lapangan
3 Tahun SMA
4 Tahun SMP
39
31 Laki-Laki Perawatan Lapangan
3 Tahun SMA
40
30 Laki-Laki Perawatan Lapangan
41
3 Tahun SMA
31 Laki-Laki Perawatan Lapangan
3 Tahun SMA
42
29 Laki-Laki Perawatan Lapangan
4 Tahun SMA
43
30 Laki-Laki Perawatan Lapangan
26
30 Laki-Laki Perawatan Lapangan
1
3 Tahun SMA
3 Tahun SMA
8
52 Laki-Laki Kepala Bagian
3 Tahun SMA
9
35 Laki-Laki Asisten Kabag
10
7
35 Laki-Laki Asisten Kabag
15 Tahun SMA
11
40 Laki-Laki Asisten Kabag
13 Tahun SMA
12
35 Laki-Laki Kepala Bagian
6 Tahun SMA
6 Tahun SMA
36 Laki-Laki Kepala Bagian
56 Laki-Laki Kepala Bagian
4 Tahun SD
2
40 Laki-Laki Kepala Bagian
15 Tahun SMP
3
6 Tahun SMA
42 Laki-Laki Kepala Bagian
4
25 Laki-Laki Kepala Bagian
3 Tahun S 1
5
42 Laki-Laki Kepala Bagian
3 Tahun SMA
6
43 Laki-Laki Asisten Kabag
13
25
22
20
37 Laki-Laki Perawatan Lapangan
5 Tahun SMA
21
35 Laki-Laki Perawatan Lapangan
5 Tahun SMA
32 Laki-Laki Perawatan Lapangan
27 Wanita Perawatan Lapangan
3 Tahun SMA
23
30 Laki-Laki Perawatan Lapangan
4 Tahun SMA
24
37 Laki-Laki Perawatan Lapangan
10 Tahun SD
3 Tahun SMK
19
30 Laki-Laki Asisten Kabag
3 Tahun S 1
10 Tahun SMA
14
38 Laki-Laki Asisten Kabag
14 Tahun SMA
15
29 Wanita Asisten Kabag
16
4 Tahun SMA
29 Laki-Laki Asisten Kabag
3 Tahun SMA
17
40 Laki-Laki Perawatan Lapangan
3 Tahun SMA
18
29 Laki-Laki Perawatan Lapangan
T a b u l a s i D a t a R e s p o n d
50
47 Laki-Laki Keamanan
4 Tahun SMA
51
62 Laki-Laki Keamanan
30 Tahun SMP
52
27 Laki-Laki Keamanan
3 Tahun SMK
53
37 Laki-Laki Keamanan
2 Tahun SMA
d e n
33
4
5
3
5
4
5
5
5
4
5
3
2
4
5
5
4
5
4
5
4
5
47
5
4
5
48
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
49
4
5
5
5
5
4
4
4
5
5
3
4
5
5
5
4
5
3
4
5
5
4
4
5
5
4
45
4
5
5
4
4
4
5
4
4
5
2
5
5
5
4
5
4
5
3
5
4
5
5
5
5
4
4
4
5
3
5
5
4
5
5
4
46
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
3
4
4
44
5
4
4
4
5
5
4
4
5
4
4
53
5
4
5
4
4
4
5
5
4
3
4
4
5
3
5
4
5
4.45
4.43
4.75
4
4.43
4.36
4.85
4.42
4.26
3.94
3.26
4.15
4.62
5
4.38
4.6
4.17
4.64
4.28
4.53
5 Jumlah 240 227 246 221 244 232 245 236 220 173 209 226 234 257 231 235 212 252 235 252 Rata-rata
5
5
4
4
4
4
4
3
4
5
5
5
4
4
3
4
5
3
4
5
5
5
4
4
50
5
4
4
4
4
4
5
5
3
5
5
5
3
5
5
52
4
4
5
4
5
4
5
4
3
5
5
3
4
5
5
5
5
5
4
5
51
4
5
5
4
4
5
4
4
3
4
5
5
4
4
4
2
3
4
5
4
5
4
4
4
5
36
5
5
5
37
5
5
5
5
4
5
5
5
4
4
38
5
5
3
4
4
5
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
5
5
3
4
3
4
5
5
34
4
4
5
3
4
5
4
5
5
3
4
4
5
5
4
5
4
5
5
4
5
5
4
4
5
3
2
5
5
5
5
5
4
4
4
4
35
5
5
5
4
4
5
5
4
3
4
3
5
3
4
5
3
4
5
5
5
4
3
4
4
4
42
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
5
5
5
4
4
5
4
5
5
4
3
3
5
4
4
5
4
4
5
5
4
43
5
5
5
3
4
5
4
4
5
5
5
5
4
3
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
5
39
5
4
5
3
4
3
5
5
4
5
5
5
5
5
4
41
4
4
4
5
4
4
5
5
4
5
2
4
4
5
5
4
4
4
4
4
40
5
4.75