Model Pemilihan Dengan Menggunakan Metode Profile Matching Dan AHP

MODEL METO

  

L PEMILIHAN DENGAN MENGGUNAKA

TODE PROFILE MATCHING DAN AHP TESIS SAMUEL 117038068

GRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA

   ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INF UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013 KAN P KA

  I INFORMASI

  MODEL P METO

  Digunakan Untuk Me

  

L PEMILIHAN DENGAN MENGGUNAKA

TODE PROFILE MATCHING DAN AHP

TESIS

  uk Melengkapi Tugas Dan Memenuhi Syarat Mem Magister Teknik Informatika

  SAMUEL 117038068

  

ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INF

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013 KAN P

  emperoleh Ijazah

PROGR FAKULTAS ILM UN

GRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA

  KA

  I INFORMASI

  PERSETUJUAN

  JUDUL : MODEL PEMILIHAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING DAN AHP

  NAMA : SAMUEL MANURUNG NOMOR INDUK MAHASISWA : 117038068 PROGRAM STUDI : MAGISTER TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS : ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI

  INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Komisi Pembimbing : Pembimbing 2 Pembimbing 1 (Dr. Poltak Sihombing,M.Kom) (Prof. Dr. H. Muhammad Zarlis) Diketahui/disetujui oleh Nama Program Studi Ketua, (Prof. Dr. H. Muhammad Zarlis) NIP : 195 07011 1986 011 003

  PERNYATAAN

  TESIS Saya mengakui bahwa tesis ini adalah hasil karya saya sendiri, kecuali beberapa kutipan dan ringkasan yang masing-masing telah disebutkan sumbernya.

  Medan, 28 Januari 2014 Samuel Manurung 117038068

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

  Sebagai sivitas akademika Universitas Sumatera Utara, saya yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Samuel Manurung NIM : 117038068 Program Studi : Teknik Informatika

  Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Sumatera Utara Hak Bebas Royalti Non-Eksklusif (Non-Exclusive

  Royalty Free Right ) atas tesis saya yang berjudul:

  MODEL PEMILIHAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING DAN AHP Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti Non- Eksklusif ini, Universitas Sumatera Utara berhak menyimpan, mengalih media, memformat, mengelola dalam bentuk database, merawat dan mempublikasikan tesis saya tanpa meminta izin dari saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis dan sebagai pemegang dan/ atau sebagai pemilik hak cipta. Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya.

  Medan, 28 Januari 2014 Samuel Manurung 117038080

  Telah diuji pada Tanggal: 28 Januari 2014

  PANITIA PENGUJI TESIS Ketua : Prof. Dr. H. Muhammad Zarlis Anggota : 1. Dr. Poltak Sihombing,M.Kom

  2. Prof. Dr. Herman Mawengkang

  3. Prof. Dr. Tulus

  4. Dr. Zakarias Situmorang

RIWAYAT HIDUP

  DATA PRIBADI Nama Lengkap : Samuel Manurung

  Tempat dan Tanggal Lahir : Medan, 7 Januari 1989 Alamat Rumah : Jl. Tembakau 12 No 15, P. Simalingkar Telepon/ Faks/ HP : -/ -/ 081397136489 E-mail : samuelmanurung1989@rocketmail.com Instansi Tempat Bekerja : Universitas Methodist Indonesia Alamat Kantor : JLHang Tuah No.8 Medan DATA PENDIDIKAN SD : Methodist - 1 TAMAT: Tahun 1998 SMP : Methodist - 1 TAMAT: Tahun 2003 SLTA : Methodist - 1 TAMAT: Tahun 2006 S1 : Universitas Methodist Indonesia TAMAT: Tahun 2011 S2 : Teknik Informatika USU TAMAT: Tahun 2014

KATA PENGANTAR

  Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat, rahmat dan karunianya berupa pengetahuan, kesehatan dan kesempatan yang diberikan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan tesis dengan judul

  “MODEL PEMILIHAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING DAN AHP ”.

  Dalam penyusunan untuk menyelesaikan tesis ini, penulis banyak mendapati pelajaran yang besar, baik berupa saran maupun nasehat dari berbagai pihak terutama dari dosen pembimbing serta dari dosen pembanding, sehingga pengerjaan tesis ini dapat diselesaikan dengan baik. Tidak lepas dari dukungan orang tua, yang juga telah banyak memberikan bantuan sehingga penulis dapat sampai pada tahap penyelesaian TESIS ini.

  Untuk itu penulis ingin menyampaiakan ucapan terimakasih yang sebesar– besarnya kepada :

  1. Bapak Prof. Dr. Muhammad Zarlis, selaku Pembimbing I dan Ketua Program Studi Pascasarjana Teknik Informatika Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi Sumatera Utara Medan , yang telah bersedia memberikan bimbingan serta pengarahan hingga terselesaikannya penulisan tesis ini

  2. Bapak Dr. Poltak Sihombing, M.Kom selaku Dosen Pembimbing II, yang telah bersedia memberikan bimbingan serta pengarahan hingga selesainya penulisan tesis ini.

  3. Bapak Prof. Dr. Herman Mawengkang, yang telah bersedia memberikan pengarahan hingga terselesesaikannya penulisan tesis ini.

  4. Bapak Dr. Zakarias Situmorang, yang telah bersedia memberikan saran dan pengarahan hingga terselesesaikannya penulisan tesis ini.

  5. Segenap sivitas akademika Program Studi Pascasarjana Teknik Informatika Sumatera Utara.

  6. Kedua Orangtua yang tersayang Drs. B. Manurung, M.Pd dan O.

  Sihombing serta adik yang tercinta, Rina Manurung, SE, Satria Manurung, dan Junaedi Manurung yang telah memberikan doa yang tak pernah putus, serta dukungan yang besar sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini dengan baik

  7. Yang tersayang Rini Panjaitan, Amkeb yang telah memberikan dukungan dan semangat sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini.

  8. Rekan seperjuangan Angkatan 2011 Kom-C yang telah memberikan dukungan dan motivasi dalam penyelesaian tesis ini. Penulis menyadari bahwa masih ada kekurangan dalam penulisan tesis ini, untuk itu, penulis mengharapkan kritik dan saran dari pembaca demi kesempurnaan penelitian selanjutnya. Akhir kata penulis berharap semoga karya ilmiah ini dapat bermanfaat bagi semua pihak, khususnya dalam bidang pendidikan.

  Medan, 28 Januari 2014 Penulis Samuel Manurung 117038068

  

ABSTRAK

  Penelitian ini digunakan untuk menyelesaikan masalah di dalam menentukan rangking di dalam pemilihan. Dalam pembuatan model ini adalah menggunakan angket yang diberikan kepada guru – guru di sekolah Methodist -1 Medan. Oleh karena itu penulis menggunakan Metode Profile Matching dan Metode AHP di dalam menyelesaikan masalah tersebut. Adapun kriteria yang digunakan di dalam penelitian ini adalah kepemimpinan, tanggung jawab, intelektual, dan disiplin. Metode Profile Matching digunakan untuk melihat kesenjangan antara kriteria dari masing – masing calon dan kriteria profil jabatan. Metode AHP merupakan tahap hasil terakhir di dalam pemilihan. Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil kesimpulan dari nilai consistensi ratio. Dimana calon A memiliki nilai consistensi

  

ratio 0.09, calon B memiliki nilai consistensi ratio 0.03 dan calon C memiliki nilai

consistensi ratio 0.03. jadi dapat diambil kesimpulan calon A merupakan nilai consistensi

ratio 0.09 dan layak menjadi kepala sekolah.

  Kata Kunci : AHP, Profile Matching, consistensi ratio, Perangkingan

  

MODEL SELECTION USING METHOD

PROFILE MATCHING AND AHP

ABSTRACT

This research is used to solve problems in determining ranking in the election. In the

manufacture of this model is the use of a questionnaire given to teachers - teachers in

Methodist schools -1 field. Therefore, the authors use the Profile Matching method and AHP

method in resolving the issue. The criteria used in this study is the leadership, responsibility,

intellectual, and discipline. Profile Matching method used to see the gap between the criteria

of each - each candidate profiles and positions criteria. AHP is the last stage in the election

results. Based on this research can be concluded from consistensi value ratio. Where a

candidate has a value consistensi ratio 0.09, candidate B has a value of 0.03 and the ratio of

candidate consistensi C consistensi ratio has a value of 0.03. so it can be concluded

consistensi candidate A is a ratio of 0.09 and a value worthy of being principal.

  Keyword : AHP, Profile Matching, consistensi rasio, rangking

DAFTAR ISI

  Halaman HALAMAN JUDUL i

  1

  3

  1.4 Tujuan dan Manfaat Penelitian

  3

  1.3 Batasan Masalah

  3

  1.2 Perumusan Masalah

  1

  1.1 Latar Belakang

  DAFTAR TABEL xiv

  PERSETUJUAN ii

  DAFTAR GAMBAR xiii

  DAFTAR ISI xi

  ABSTRACK x

  ABSTRAK ix

  KATA PENGANTAR vii

  RIWAYAT HIDUP vi

  PANITIA PENGUJI v

  PERSETUJUAN PUBLIKASI iv

  PERNYATAAN ORIGINALITAS iii

BAB 1 PENDAHULUAN

BAB 2 LANDASAN TEORI

  5

  2.1 Sistem Pendukung keputusan

  5

  2.1.1 Komponen DSS

  6

  2.1.2 Karakteristik Sistem Pendukung Keputusan

  7

  2.2 Metode AHP

  8

  2.2.1 Prinsip – Prinsip AHP

  9

  2.2.2 Kelebihan dan Kelemahan AHP

  11

  2.2.3 Langkah – Langkah Metode AHP

  11

  2.2.4 Struktur Hierarki

  13

  2.2.5 Analisis Bobot Metode AHP

  17

  2.3 Metode Profile Matching Modeling

  21

  2.3.1 Aspek – Aspek Penelitian

  21

  2.3.2 Pemetaan GAP Kompetensi

  21

  2.3.3 Pembobotan

  22

  2.3.4 Perhitungan Dan Pegelompokan Core dan Secondary Factor

  22

  2.3.5 Perhitungan Nilai Total

  23

  2.4 Kontribusi Riset

  23 BAB3 METODOLOGI PENELITIAN

  24

  3.1 Rancangan Pemodelan

  24

  3.2 Rancangan Penelitian

  25

  3.2.1 Pengajuan Posisi Jabatan Kepala Sekolah

  27

  3.2.2 Struktur Hirarki

  27

  3.2.3 Menentukan Kriteria Nilai

  40

  3.2.4 Perhitungan GAP

  40

  3.2.5 Pengelompokkan Bobot Kriteria

  41 3.2 6 Menghitung Bobot Kriteria

  43 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN

  58 BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

  62

  5.1 Kesimpulan

  62

  5.2 Saran

  62 DAFTAR PUSTAKA

  63 LAMPIRAN 1 Daftar publikasi Ilmiah

  64 LAMPIRAN 2 Surat Riset

  65 LAMPIRAN 3 Daftar Responden Dari Semua Alternatif

  66

  

DAFTAR GAMBAR

  Halaman Gambar 2. 1 Model Konsepual Dss

  7 Gambar 2. 2 Karakteristik Dan Kapabilitas Spk

  8 Gambar 2. 3 Sttruktur Hirarki Model Ahp

  13 Gambar 3. 1 Struktur Pemodelan

  25 Gambar 3. 2 Langkah-Langkah Penelitian

  26 Gambar 3. 3 Hirarki Kelayakan Pengajuan Posisi Jabatan

  28 Gambar 4. 1 Penginputan Nilai

  58 Gambar 4. 2 Pembobotan Dari Gap

  59 Gambar 4. 3 Pengelompokkan Bobot Kriteria

  59 Gambar 4. 4 Hasil Perhitungan Sampai Nilai Eigen

  60 Gambar 4. 5 Hasil Terakhir Dari Ahp

  61

  

DAFTAR TABEL

  29 Tabel 3. 2 Responden 2

  32 Tabel 3. 9 Responden 9

  31 Tabel 3. 8 Responden 8

  31 Tabel 3. 7 Responden 7

  31 Tabel 3. 6 Responden 6

  30 Tabel 3. 5 Responden 5

  30 Tabel 3. 4 Responden 4

  30 Tabel 3. 3 Responden 3

  22 Tabel 3. 1 Responden 1

  Halaman Tabel 2. 1 Kriteria Pembobotan Metode Ahp

  19 Tabel 2. 9 Tabel Gap

  19 Tabel 2. 8 Penjumlahan Baris Setelah Perkalian

  18 Tabel 2. 7 Perkalian Tpv Dengan Elemen Matriks

  18 Tabel 2. 6 Penjumlahan Baris

  17 Tabel 2. 5 Penjumlahan Kolom

  15 Tabel 2. 4 Nilai Random Index

  14 Tabel 2. 3 Matriks Perbandingan Dengan Nilai Intensitas

  10 Tabel 2. 2 Matriks Perbandingan Berpasangan

  32 Tabel 3. 10 Tabel Responden Alternatif A

  32 Tabel 3. 11 Responden 1

  37 Tabel 3. 23 Responden 3

  41 Tabel 3. 32 Tabel Gap

  39 Tabel 3. 31 Gap Kriteria Jabatan

  39 Tabel 3. 30 Tabel Responden Alternatif C

  39 Tabel 3. 29 Responden 9

  38 Tabel 3. 28 Responden 8

  38 Tabel 3. 27 Responden 7

  38 Tabel 3. 26 Responden 6

  37 Tabel 3. 25 Responden 5

  37 Tabel 3. 24 Responden 4

  36 Tabel 3. 22 Responden 2

  33 Tabel 3. 12 Responden 2

  36 Tabel 3. 21 Responden 1

  35 Tabel 3. 20 Tabel Responden Alternatif B

  35 Tabel 3. 19 Responden 9

  35 Tabel 3. 18 Responden 8

  34 Tabel 3. 17 Responden 7

  34 Tabel 3. 16 Responden 6

  34 Tabel 3. 15 Responden 5

  33 Tabel 3. 14 Responden 4

  33 Tabel 3. 13 Responden 3

  42 Tabel 3. 33 Pengelompokkan Bobot Nilai Gap Kriteria

  42 Tabel 3. 34 Matriks Perbandingan Berpasangan Calon A

  47 Tabel 3. 45 Hasil Perhitungan Calon C

  51 Tabel 3. 52 Nilai Eigen Calon B

  51 Tabel 3. 51 Mencari Nilai Eigen Calon B

  50 Tabel 3.50 Tabel Normalisasi Calon B

  49 Tabel 3. 49 Bobot Prioritas Calon A

  48 Tabel 3. 48 Nilai Eigen Calon A

  48 Tabel 3. 47 Mencari Nilai Eigen Calon A

  47 Tabel 3. 46 Tabel Normalisasi Calon A

  47 Tabel 3. 44 Perhitungan ∑ Kolom Dibagi Hasil Calon C

  43 Tabel 3. 35 Matriks Perbandingan Berpasangan Calon B

  46 Tabel 3. 43 Hasil Perhitungan Calon B

  46 Tabel 3. 42 Perhitungan ∑ Kolom Dibagi Hasil Calon B

  46 Tabel 3. 41 Hasil Perhitungan Calon A

  45 Tabel 3.40 Perhitungan ∑ Kolom Dibagi Hasil Calon A

  45 Tabel 3.39 Perhitungan Jumlah Kolom Pada Matriks Perbandingan Kriteria Calon C

  44 Tabel 3. 38 Perhitungan Jumlah Kolom Pada Matriks Perbandingan Kriteria Calon B

  44 Tabel 3. 37 Perhitungan Jumlah Kolom Pada Matriks Perbandingan Kriteria Calon A

  43 Tabel 3. 36 Matriks Perbandingan Berpasangan Calon C

  52 Tabel 3. 53 Bobot Prioritas Calon B

  53 Tabel 3. 54 Tabel Normalisasi Calon C

  54 Tabel 3.55 Mencari Nilai Eigen Calon C

  54 Tabel 3.56 Nilai Eigen Calon C

  55 Tabel 3. 57 Bobot Prioritas Calon C

  56 Tabel 3. 58 Ahp Dalam Menentukan Alternatif Kriteria

  57