7. Proses penilaian prestasi berjalan dengan baik, praktis, tidak mengganggu - Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pemberdayaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero) Marketing Operation Region I Medan
94
LAMPIRAN 1
KUESIONER
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PEMBERDAYAAN
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA
PT. PERTAMINA(PERSERO) MARKETING
OPERATIONREGION I MEDAN
Kepada Yth. para responden Mohon kesediaan Bapak/Ibu memberi jawaban untuk pertanyaan berikut sesuai pendapat Bapak/Ibu dengan memberi tanda checklist ( √) pada kolom jawaban yang tersedia. Data yang Bapak/Ibu berikan sangat berharga dan semata-mata hanya digunakan untuk kegiatan ilmiah. Adapun makna tanda dalam kolom
jawaban adalah: SS = Sangat Setuju S = Setuju KS = Kurang SetujuTS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju Data Responden Jenis Kelamin : Pria Wanita Usia : Tahun Lama Bekerja : Tahun Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2
No Variabel Penilaian Prestasi Kerja SS S KS TS STS
1. Perusahaan melakukan penilaian prestasi secara berkala.
2. Penilaian prestasi yang dilakukan bebas dari unsur subjektivitas.
3. Saya merasa sangat puas atas proses penilaian prestasi yang ada.
4. Segala hal mengenai proses penilaian prestasi telah disosialisasikan sehingga berjalan dengan objektif dan transparan.
5. Hasil dari penilaian prestasi kerja saya dapat saya ketahui.
6. Saya diberi kesempatan untuk mengajukan protes apabila prestasi yang didapat dirasa tidak sesuai dengan kenyataan yang ada.
7. Proses penilaian prestasi berjalan dengan baik, praktis, tidak mengganggu pekerjaan, dan dipahami oleh pimpinan serta karyawan.
No Variabel Pemberdayaan SS S KS TS STS
1. Perusahaan menerapkan pemberdayaan bagi para karyawannya.
2. Proses pemberdayaan karyawan memberikan saya tanggung jawab dan wewenang lebih untuk mengambil keputusan dalam pekerjaan saya.
3. Saya sangat dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan yang berhubungan dengan pekerjaan saya.
4. Pemberdayaan yang ada membuat saya merasa lebih berarti dalam perusahaan.
5. Karyawan selalu didorong untuk memfokuskan pada apa yang dapat dilaksanakan daripada apa yang selalu harus dilakukan.
6. Pekerjaan yang saya miliki sangat berarti dan lebih dari sekedar uang.
7. Saya memiliki pilihan dalam hal cara kerja dan bagaimana menyelesaikan pekerjaan saya sendiri.
8. Dengan adanya pemberdayaan, saya merasa kompetensi saya semakin meningkat karena terbiasa dilibatkan untuk meluangkan ide dan mengambil keputusan.
No Variabel Kepuasan Kerja SS S KS TS STS
1. Saya merasa puas dengan informasi yang saya terima dari atasan saya berkaitan dengan prestasi kerja saya.
2. Saya merasa puas dengan peluang kerja yang diberikan kepada saya untuk menyelesaikan pekerjaan dari awal sampai selesai.
3. Saya merasa puas dengan gaji yang saya terima dari pekerjaan saya.
4. Saya merasa puas dengan kebebasan untuk melakukan apa yang harus saya lakukan sesuai dengan yang saya inginkan dalam pekerjaan.
95
5. Ada kesempatan yang cukup dalam pekerjaan saya untuk mengetahui bagaimana kemajuan saya selama bekerja.
6. Perusahaan memberikan penghargaan atas prestasi baik yang saya capai sehingga menimbulkan rasa puas pada diri saya.
7. Saya merasa puas akan hubungan baik yang terjalin dengan semua rekan kerja saya.
8. Supervisi/pengawasan yang dilakukan perusahaan terhadap karyawan berjalan sebagaimana mestinya tanpa menimbulkan rasa tertekan dalam bekerja.
Terima kasih atas bantuan dan kesedian Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner ini.
Semoga selalu semangat dalam meyelesaikan pekerjaan-pekerjaan Bapak/Ibu.96
LAMPIRAN 2 TABULASI VALIDITAS DAN RELIABILITAS No Variabel Penilaian Prestasi (X 1 ) Variabel Pemberdayaan (X 2 ) Variabel Kepuasan Kerja (Y) 1 2 3 4 5 6 7 X 1 1 2 3 4 5 6 7 8 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 Y
1 5 4 4 5 4 4 4 30 4 4 4 5 5 5 5 5 37 4 4 4 4 4 4 4 4 32 2 3 3 3 3 3 3 3 21 3 3 3 3 3 4 3 3 25 3 4 3 3 3 3 3 3 25 3 3 4 4 5 4 5 4 29 4 4 3 4 3 5 5 5 33 4 5 5 4 4 4 5 5 36 4 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 3 4 4 4 4 4 31 4 4 4 4 4 4 4 4 32 5 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 3 4 4 4 4 4 31 4 4 3 4 4 4 4 3 30 6 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 7 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 8 3 3 4 4 4 3 4 25 4 3 3 3 3 4 4 3 27 4 5 4 5 4 5 5 5 37 9 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 5 4 3 4 4 4 4 32 10 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 5 4 4 4 4 4 4 33
11 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 12 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 3 4 4 31 4 4 4 4 4 5 5 5 35 13 3 4 4 3 4 4 4 26 4 4 4 3 3 4 3 3 28 4 3 3 3 4 3 3 4 27 14 4 4 4 4 5 4 5 30 4 4 4 5 4 4 4 5 34 4 4 4 4 4 3 4 4 31 15 3 3 3 3 3 3 3 21 3 3 3 4 3 3 3 4 26 3 4 4 3 3 4 4 4 29 16 3 3 3 3 3 3 3 21 3 3 3 4 3 3 3 4 26 3 4 4 3 3 4 4 4 29 17 3 3 3 3 3 3 3 21 3 3 3 4 3 3 3 4 26 3 4 4 3 3 4 4 4 29 18 4 4 3 5 4 4 4 28 4 4 4 3 4 4 5 4 32 4 4 4 3 3 4 5 4 31 19 4 4 5 4 3 4 3 27 4 4 4 5 4 5 4 5 35 4 4 5 4 4 5 5 4 35 20 4 4 4 4 5 4 5 30 4 4 4 5 4 4 4 5 34 4 4 4 4 4 3 4 4 31 21 3 3 3 3 3 3 4 22 3 3 3 4 3 3 3 4 26 3 4 4 3 3 4 4 4 29 22 3 3 3 3 3 3 4 22 3 3 3 4 3 3 3 4 26 3 4 4 3 3 4 4 4 29 23 3 3 3 3 3 3 4 22 3 3 3 4 3 3 3 4 26 3 4 4 3 3 4 4 4 29 24 4 4 5 4 3 4 5 29 4 4 4 5 4 5 4 5 35 4 4 5 4 4 5 5 4 35
Universitas Sumatera Utara
98
25 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 3 4 4 4 4 4 31 3 4 4 4 4 4 4 4 31
26 3 3 4 4 4 3 4 25 4 3 3 3 3 4 4 3 27 3 5 4 5 4 5 5 5 36 27 4 4 3 5 4 4 4 28 4 4 4 3 4 4 5 4 32 4 4 4 3 3 4 5 4 31 28 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 3 4 4 31 4 4 4 4 4 5 5 5 35 29 4 4 4 4 5 4 4 29 4 4 4 5 4 4 4 5 34 4 4 4 4 4 3 4 4 31 30 4 4 4 4 4 4 3 27 4 4 3 4 4 4 4 4 31 3 4 3 4 4 4 4 3 29
98 Universitas Sumatera Utara
99
3
4
3
30
4
4
4
3
5
4
4
3
29
16
4
4
3
3
3
4
4
4
32
15
3
3
3
3
3
3
3
21
4
4
4
4
4
4
4
30
17
3
4
3
4
4
4
5
27
4
3
4
4
3
4
4
4
4
27
4
4
4
4
3
4
4
4
32
4
4
4
4
4
4
13
3
4
3
4
4
30
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
27
4
3
4
4
4
4
4
28
4
3
3
4
3
4
3
28
4
4
4
4
4
4
4
29
4
4
4
3
3
3
4
4
29
4
4
5
4
4
4
4
4
3
4
31
3
14
4
3
4
3
4
4
29
3
3
12
23
4
3
3
3
3
3
3
21
4
4
4
4
4
3
4
29
30
3
3
3
4
3
4
3
27
4
4
3
4
3
4
3
4
4
3
28
4
4
4
3
4
4
30
3
4
4
4
4
4
4
3
30
3
4
4
30
4
3
4
4
4
4
22
28
4
4
4
3
4
5
4
4
3
3
4
27
4
4
4
4
4
4
4
4
32
3
3
3
4
4
4
4
3
5
29
5
4
4
4
4
4
4
4
32
18
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
31
20
4
4
4
4
5
30
3
4
4
29
19
4
4
3
4
4
4
4
27
4
4
3
3
4
4
30
4
3
4
3
3
3
28
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
5
33
4
4
5
4
4
4
4
26
4
3
4
4
4
4
3
30
3
4
3
3
4
4
4
30
6
3
4
3
3
3
3
3
21
3
4
4
4
3
3
3
3
3
3
22
3
3
3
3
3
3
4
3
25
4
26
4
4
4
4
4
3
4
3
4
3
30
2
5
4
4
4
27
3
5
4
LAMPIRAN 3 TABULASI REGRESI No Variabel Penilaian Prestasi (X 1 ) Variabel Pemberdayaan (X 2 ) Variabel Kepuasan Kerja (Y) 1 2 3 4 5 6 7 X
1 1 2 3 4 5 6 7 8 X
2 1 2 3 4 5 6 7 8 Y1
4
4
4
4
4
4
4
28
4
3
4
3
3
4
4
3
4
4
3
4
3
4
4
26
32
4
4
3
3
3
3
3
3
4
30
3
4
4
3
4
4
3
4
4
29
5
3
4
4
4
4
3
3
4
4
10
5
3
4
4
4
4
3
28
4
4
3
3
5
29
4
3
4
28
4
4
4
5
3
5
3
4
33
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
3
3
4
4
5
29
21
3
4
4
4
3
4
4
3
3
30
4
4
4
4
4
4
4
4
3
32
11
3
3
3
3
3
4
5
4
3
4
4
25
4
3
4
3
3
4
3
4
28
5
4
3
4
5
4
4
3
3
27
3
3
3
3
4
4
4
4
29
7
4
4
3
4
3
3
29
4
4
4
4
4
3
4
5
32
9
4
4
3
4
3
4
3
5
5
35
8
4
3
4
4
3
4
5
26
4
4
4
99 Universitas Sumatera Utara
100
4
4
4
4
3
4
33
43
4
4
4
4
4
4
4
28
3
3
4
4
4
4
5
5
3
3
4
3
4
32
42
4
5
4
4
4
32
5
29
4
4
4
3
4
5
4
4
4
29
4
45
4
4
4
4
4
4
4
4
32
3
4
3
4
4
3
3
4
24
3
3
3
29
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
31
44
4
4
3
4
4
4
4
28
4
4
4
3
4
4
5
3
3
5
4
3
4
4
4
4
28
4
5
30
3
4
4
4
3
30
4
5
4
4
39
4
4
5
4
5
4
3
4
4
28
4
3
3
4
5
5
3
4
31
3
4
3
4
4
3
4
5
4
5
3
31
41
5
4
4
5
3
4
30
5
4
4
3
4
5
4
4
4
32
4
3
4
4
3
34
40
5
4
4
3
4
4
5
29
3
4
4
4
4
4
3
3
28
5
3
4
4
4
38
4
4
4
3
3
4
5
4
3
30
4
4
4
4
5
4
4
4
33
51
5
4
28
4
5
4
4
3
4
3
3
4
3
28
3
4
4
4
4
4
4
3
30
50
4
4
4
4
4
4
24
4
4
4
25
3
3
4
4
5
3
4
4
30
3
3
4
4
4
4
4
4
30
4
3
4
27
4
30
4
3
3
3
3
3
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
33
52
3
4
4
5
4
4
3
28
4
4
4
4
4
4
4
4
32
47
4
4
4
4
3
4
4
27
3
3
4
31
3
28
3
4
3
4
4
5
5
3
46
3
4
4
4
4
4
5
4
29
4
4
3
3
3
4
3
4
4
3
4
30
4
4
4
3
4
3
4
4
30
49
3
3
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
3
29
4
4
4
3
4
4
27
4
32
48
4
4
4
3
4
4
4
4
31
4
4
3
5
4
4
4
4
32
28
4
29
3
3
5
3
4
26
4
3
3
3
4
3
3
4
4
4
5
4
4
33
27
5
4
3
4
4
3
4
27
4
3
4
4
3
4
3
3
4
4
4
30
4
4
3
4
4
4
4
31
4
30
4
4
4
5
5
4
4
30
4
3
3
4
29
26
4
4
4
3
4
4
4
4
31
4
3
4
4
4
4
4
4
28
4
4
5
4
4
4
27
30
24
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
31
4
4
3
4
4
4
23
4
4
4
4
5
4
4
29
4
3
4
4
4
4
3
4
30
4
4
3
4
4
4
31
4
4
4
4
31
26
4
4
4
4
4
4
4
28
4
4
4
4
3
4
4
4
3
4
3
4
3
3
29
25
4
4
4
4
4
4
28
4
4
4
4
4
3
3
3
4
29
4
4
3
4
4
4
27
4
4
4
4
3
4
3
30
4
5
4
4
3
3
4
3
4
30
36
4
4
4
4
26
5
4
3
5
3
4
3
4
31
4
3
4
3
3
4
5
4
31
35
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
26
4
3
4
3
4
4
5
3
30
4
4
4
3
3
4
5
3
3
4
4
3
3
4
26
3
4
3
4
3
5
4
37
30
4
4
4
3
3
4
4
4
30
4
3
4
4
4
3
3
4
30
4
4
3
4
4
4
4
4
31
32
4
4
5
4
5
4
4
4
30
4
4
4
4
31
4
4
4
3
4
4
3
4
30
31
4
4
5
4
3
4
4
28
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
33
4
3
27
4
4
3
4
4
30
34
4
4
3
4
4
4
4
3
3
4
4
3
4
29
5
4
4
4
4
3
3
4
31
33
3
3
4
4
5
100 Universitas Sumatera Utara
101
4
4
4
5
5
3
5
29
3
4
5
4
4
3
4
3
32
5
5
4
35
5
3
5
27
4
4
3
3
3
3
4
62
28
4
4
4
3
4
5
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
60
31
4
29
4
3
4
4
4
4
30
4
4
4
5
4
4
61
32
4
4
4
4
4
4
3
4
30
4
4
5
4
3
3
4
3
3
4
4
3
3
3
65
31
4
4
3
4
4
4
4
4
29
4
4
3
4
4
4
4
32
4
4
4
4
4
4
4
29
25
4
4
4
4
3
3
3
4
3
4
4
4
4
4
3
3
4
28
4
4
4
4
4
4
4
63
31
4
4
4
3
4
3
5
4
30
4
4
4
5
4
4
64
29
33
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
55
25
4
4
3
3
4
4
3
32
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
5
4
56
30
4
4
4
4
3
3
4
4
29
4
3
4
4
28
4
4
4
29
4
4
3
4
3
3
4
23
4
3
3
3
4
4
3
3
53
3
4
4
4
4
4
3
3
3
28
4
4
4
3
4
4
4
54
30
4
4
4
4
4
4
4
27
4
4
3
3
4
3
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
58
33
28
4
5
4
3
4
4
28
4
4
4
4
4
4
4
59
32
4
3
4
4
5
4
4
4
32
4
4
4
4
4
4
4
5
4
57
4
4
4
4
4
4
4
29
33
4
4
4
4
4
4
4
30
3
4
4
3
4
4
4
4
28
4
4
4
4
4
101 Universitas Sumatera Utara
102
2 ) Item-Total Statistics
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS
VAR00008 26,4000 8,593 ,635 ,873
VAR00007 26,6333 8,378 ,673 ,869
VAR00006 26,6333 8,585 ,609 ,876
VAR00005 26,8333 8,351 ,815 ,855
VAR00004 26,5000 9,017 ,464 ,893
VAR00003 26,9667 9,068 ,621 ,874
VAR00002 26,8000 8,717 ,832 ,857
VAR00001 26,7333 9,168 ,718 ,868
Deleted
Cronbach's Alpha if Item
Total Correlation
Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-
Scale Mean if Item Deleted
Cronbach's Alpha N of Items ,893
Deleted
LAMPIRAN 4 OUTPUT UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS Validitas Variabel Penilaian Prestasi (X
1 ) Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-
Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
VAR00001 22,7667 6,875 ,738 ,872
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS Reliabilitas Variabel Penilaian Prestasi (X 1 ) Reliability Statistics
VAR00002 22,7333 6,892 ,891 ,859
VAR00003 22,6667 7,195 ,581 ,891
VAR00004 22,5667 6,599 ,710 ,876
VAR00005 22,6333 6,792 ,668 ,881
VAR00006 22,7000 6,769 ,830 ,862
VAR00007 22,5333 7,499 ,497 ,899
7 Validitas Variabel Pemberdayaan (X
Reliabilitas Variabel Pemberdayaan (X )
2
Reliability StatisticsCronbach's Alpha N of Items ,885
8 Validitas Variabel Kepuasan Kerja (Y)
Item-Total Statistics
Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item
Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted
VAR00001 27,8333 6,902 ,365 ,833
VAR00002 27,3667 6,792 ,473 ,821
VAR00003 27,5333 6,464 ,541 ,812
VAR00004 27,8000 5,890 ,625 ,801
VAR00005 27,8000 6,717 ,462 ,822
VAR00006 27,4667 5,913 ,589 ,807
VAR00007 27,2667 5,720 ,739 ,783
VAR00008 27,4333 6,116 ,646 ,798
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS Reliabilitas Variabel Kepuasan Kerja (Y) Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items ,830
8
103
104
10
2
20 Total
38
11
4
12
65 Sumber: Data primer, data diolah
Tabel 4.3 Tabulasi Silang Jenis Kelamin dan Usia Jenis Kelamin * Usia CrosstabulationCount Usia
Total 20-29 30-39 40-49 50-59 Jenis Kelamin Laki-laki`
17
8
3
10
45 Perempuan
4
11
2
3
20 Total
21
21
10
13
2
13
20 Total
LAMPIRAN 5
ANALISIS DESKRIPTIF
ANALISIS DESKRIPTIF RESPONDEN Tabel 4.1 Tabulasi Silang Jenis Kelamin dan Pendidikan Jenis Kelamin * Pendidikan CrosstabulationCount Pendidikan
Total SLTA D3 S1 Jenis Kelamin Laki-laki`
9
10
26
45 Perempuan
3
9
8
12
45 Perempuan
19
34
65 Sumber: Data primer, data diolah
Tabel 4.2
Tabulasi Silang Jenis Kelamin dan Lama Bekerja
Jenis Kelamin * Lama Bekerja Crosstabulation
Count LamaBekerja
Total 1-9 10-19 20-29 30-39 Jenis Kelamin Laki-laki`
25
8
2
10
65 Sumber: Data primer, data diolah
105
ANALISIS DESKRIPTIF VARIABEL Tabel 4.4 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Penilaian Prestasi Kerja No. Item Pertanyaan Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Rata- rata Skor
F % F % F % F % F %
1. 10 15,4 42 64,6 13 20,0 3,96% 2. 4 6,2 46 70,8 15 23,0 3,83% 3. 3 4,6 41 63,0 21 32,4 3,72% 4. 5 7,7 45 69,3 15 23,0 3,85% 5. 7 10,8 41 63,0 17 26,2 3,85% 6. 5 7,7 49 75,3 11 17,0 3,91% 7. 6 9,2 51 78,5 8 12,3 4,75%
Sumber: Data primer, data diolah
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel PemberdayaanPertanyaan Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Rata-rata Skor F % F % F % F % F %
1. 1 1,5 51 78,5 13 20,0 0 3,82% 2. 0 43 66,2 22 33,8 0 3,66% 3. 2 3,1 30 46,2 33 50,7 0 3,52% 4. 3 4,6 31 47,7 31 47,7 0 4,10% 5. 4 6,2 38 58,3 23 35,5 0 3,71% 6. 5 7,7 37 56,9 23 35,4 0 3,72% 7. 4 6,2 36 55,3 25 38,5 0 3,68% 8. 3 4,6 39 60,0 23 35,4 0 3,69%
Sumber: Data primer, data diolah
106
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepuasan Kerja Pertanyaan Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Rata-rata Skor
F % F % F % F % F %
1. 11 16,9 44 67,7 10 15,4 4,02% 2. 1 1,5 54 83,1 10 15,4 3,86% 3. 4 6,2 50 76,9 11 16,9 3,89% 4. 4 6,2 42 64,6 19 29,2 3,78% 5. 2 3,1 46 70,8 17 26,1 3,78% 6. 4 6,2 51 78,5 10 15,4 3,91% 7. 7 10,8 51 78,5 7 10,8 4,00% 8. 3 4,6 53 81,5 9 13,5 3,91%
Sumber: Data primer, data diolah