Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Intellectual Capital Perusahaan Manufaktur di Indonesia
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
INTELLECTUAL CAPITAL PERUSAHAAN
MANUFAKTUR DI INDONESIA
OLEH
MOHD. RIZKY PERDANA DAMANIK
110521141
PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN EKSTENSI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
1
ABSTRAK
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
INTELLECTUAL CAPITAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI
INDONESIA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kinerja keuangan perusahaan, umur perusahaan, ukuran perusahaan terhadap
kinerja intellectual capital pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia.
Penelitian ini menggunakan 36 sampel perusahaan manufaktur di Bursa
Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan
keuangan perusahaan manufaktur pada website www.idx.co.id periode tahun
2010-2013 sehingga jumlah observasi adalah 144 yang diperoleh dari (perkalian
jumlah perusahaan manufaktur dengan periode tahun pengamatan). Metode
pengumpulan data adalah metode dokumentasi (documentary method) dengan
teknik analisis data yaitu: teknik analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara simultan, , Return on
Assets (ROA), Earning per Share (EPS) Employee Productivity, Umur
Perusahaan dan Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Intellectual Capital pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. 2)
Secara parsial, Return on Assets (ROA) dan Earning per Share berpengaruh
positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Intellectual Capital pada perusahaan
manufaktur di Indonesia, sedangkan Umur dan Ukuran Perusahaan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Intellectual Capital pada perusahaan
manufaktur di Bursa Efek Indonesia.
Kata Kunci:
Return on Assets (ROA), Earning per Share (EPS) Employee
Productivity, Umur Perusahaan Ukuran Perusahaan dan Kinerja
Intellectual Capital
2
ABSTRACT
FACTORS THAT INFLUENCE THE PERFORMANCE OF
INTELLECTUAL CAPITAL IN MANUFACTURING
COMPANIES IN INDONESIA
The purpose of this study was to determine and analyze the effect of the
firm financial performance, firm Age and firm Size on the performace of
Intellectual Capital in Indonesia.
This study used a sample of 36 manufacturing companies in Indonesia
Stock Exchange. This study used secondary data from the financial statements of
manufacturing companieson the website www.idx.co.id year period 2010-2013 so
that the number of observations is 144 obtained from (multiplying the number of
manufacturing companies with the period of observation). Methods of data
collection are documentary data (documentary method) with data analysis
techniques, namely: multiple linear regression analysis techniques.
The results showed that: 1) Simultaneously, Return on Assets (ROA),
Earning per Share (EPS) Employee Productivity, Firm Size and Firm Age
significantly effect on Intellectual Capital in Manufacturing Companies in
Indonesia 2) Partially, Return on Assets (ROA) and Earning per Share positive
and not significant effect on Intellectual Capital in manufacturing companies in
Indonesia, while Firm Size and Firm Age impact positive and significant on
performance of Intellectual Capital in manufacturing companies in Indonesia.
Keywords: Return on Assets (ROA), Earning per Share (EPS) Employee
Productivity, Firm Size
and Firm Age Intellectual Capital
performance
3
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Allah SWT, karena atas ridho dan berkah-Nya, penulis
mampu
menyelesaikan
Mempengaruhi
Kinerja
skripsi
ini
dengan
judul
“Faktor-Faktor
Intellectual
Capital
Perusahaan
yang
Manufaktur
di
Indonesia”.
Adapun tujuan dari penulisan skripsi ini untuk memenuhi salah satu syarat
dalam menyelesaikan pendidikan Strata-1 pada Universitas Sumatera Utara dan
untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi jurusan Manajemen.
Penulis telah banyak menerima bimbingan, saran, motivasi, dan doa dari
berbagai pihak selama penulisan skripsi ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini
penulis menyampaikan terimakasih kepada semua pihak yang telah memberikan
bantuan dan bimbingan.
Penulis mengucapkan terima kasih kepada orang tua tersayang, Ayahanda
Doni Alfian Damanik dan Ibunda Rahmadalena atas doa, kasih sayang, dan
semangat yang diberikan kepada penulis.
Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada:
1.
Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac, Ak, C., selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2.
Ibu Dr. Isfenti Sadalia, S.E, ME., selaku Ketua Departemen S1 Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3.
Ibu Dra. Marhayanie, M.Si., selaku Sekretaris Departemen S1 Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
4.
Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, S.E, M.Si., selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
5.
Ibu Dra. Friska Sipayung, M.Si., selaku Sekretaris Jurusan Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
6.
Bapak Dr. Isfenti Sadalia, S.E, ME., selaku Dosen Pembimbing atas
ketulusan hati dan kesabarannya dalam membimbing, mendukung dan
mengarahkan penulis.
7.
Ibu Dra. Nisrul Irawati, MBA., selaku Dosen Pembaca Penilai yang telah
4
memberikan saran dan masukan bagi penulis dalam penyusunan skripsi ini.
8.
Seluruh
Dosen
Manajemen,
staf,
dan
pegawai
Fakultas
E k o n o m i Universitas Sumatera Utara yang telah mendidik, memberikan
bimbingan, saran, dan informasi selama perkuliahan dan dalam penulisan
skripsi ini.
9.
Teman-teman seperjuangan di jurusan Manajemen Ekstensi Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara, atas bantuan saran dan kerja sama,
motivasi, penghiburan, dan perhatian selama ini.
Penulis menyadari bahwa penulisan dan penyusunan skripsi ini masih
jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan saran dan
kritikan yang membangun dari berbagai pihak agar penulisan skripsi ini dapat
lebih baik lagi. Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat dan menjadi karya
tulis yang memberikan dampak positif kepada semua pihak.
Medan,
Januari 2015
Mohd.Rizky Perdana Damanik
5
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
INTELLECTUAL CAPITAL PERUSAHAAN
MANUFAKTUR DI INDONESIA
OLEH
MOHD. RIZKY PERDANA DAMANIK
110521141
PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN EKSTENSI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
1
ABSTRAK
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
INTELLECTUAL CAPITAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI
INDONESIA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kinerja keuangan perusahaan, umur perusahaan, ukuran perusahaan terhadap
kinerja intellectual capital pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia.
Penelitian ini menggunakan 36 sampel perusahaan manufaktur di Bursa
Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan
keuangan perusahaan manufaktur pada website www.idx.co.id periode tahun
2010-2013 sehingga jumlah observasi adalah 144 yang diperoleh dari (perkalian
jumlah perusahaan manufaktur dengan periode tahun pengamatan). Metode
pengumpulan data adalah metode dokumentasi (documentary method) dengan
teknik analisis data yaitu: teknik analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara simultan, , Return on
Assets (ROA), Earning per Share (EPS) Employee Productivity, Umur
Perusahaan dan Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Intellectual Capital pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. 2)
Secara parsial, Return on Assets (ROA) dan Earning per Share berpengaruh
positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Intellectual Capital pada perusahaan
manufaktur di Indonesia, sedangkan Umur dan Ukuran Perusahaan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Intellectual Capital pada perusahaan
manufaktur di Bursa Efek Indonesia.
Kata Kunci:
Return on Assets (ROA), Earning per Share (EPS) Employee
Productivity, Umur Perusahaan Ukuran Perusahaan dan Kinerja
Intellectual Capital
2
ABSTRACT
FACTORS THAT INFLUENCE THE PERFORMANCE OF
INTELLECTUAL CAPITAL IN MANUFACTURING
COMPANIES IN INDONESIA
The purpose of this study was to determine and analyze the effect of the
firm financial performance, firm Age and firm Size on the performace of
Intellectual Capital in Indonesia.
This study used a sample of 36 manufacturing companies in Indonesia
Stock Exchange. This study used secondary data from the financial statements of
manufacturing companieson the website www.idx.co.id year period 2010-2013 so
that the number of observations is 144 obtained from (multiplying the number of
manufacturing companies with the period of observation). Methods of data
collection are documentary data (documentary method) with data analysis
techniques, namely: multiple linear regression analysis techniques.
The results showed that: 1) Simultaneously, Return on Assets (ROA),
Earning per Share (EPS) Employee Productivity, Firm Size and Firm Age
significantly effect on Intellectual Capital in Manufacturing Companies in
Indonesia 2) Partially, Return on Assets (ROA) and Earning per Share positive
and not significant effect on Intellectual Capital in manufacturing companies in
Indonesia, while Firm Size and Firm Age impact positive and significant on
performance of Intellectual Capital in manufacturing companies in Indonesia.
Keywords: Return on Assets (ROA), Earning per Share (EPS) Employee
Productivity, Firm Size
and Firm Age Intellectual Capital
performance
3
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Allah SWT, karena atas ridho dan berkah-Nya, penulis
mampu
menyelesaikan
Mempengaruhi
Kinerja
skripsi
ini
dengan
judul
“Faktor-Faktor
Intellectual
Capital
Perusahaan
yang
Manufaktur
di
Indonesia”.
Adapun tujuan dari penulisan skripsi ini untuk memenuhi salah satu syarat
dalam menyelesaikan pendidikan Strata-1 pada Universitas Sumatera Utara dan
untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi jurusan Manajemen.
Penulis telah banyak menerima bimbingan, saran, motivasi, dan doa dari
berbagai pihak selama penulisan skripsi ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini
penulis menyampaikan terimakasih kepada semua pihak yang telah memberikan
bantuan dan bimbingan.
Penulis mengucapkan terima kasih kepada orang tua tersayang, Ayahanda
Doni Alfian Damanik dan Ibunda Rahmadalena atas doa, kasih sayang, dan
semangat yang diberikan kepada penulis.
Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada:
1.
Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac, Ak, C., selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2.
Ibu Dr. Isfenti Sadalia, S.E, ME., selaku Ketua Departemen S1 Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3.
Ibu Dra. Marhayanie, M.Si., selaku Sekretaris Departemen S1 Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
4.
Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, S.E, M.Si., selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
5.
Ibu Dra. Friska Sipayung, M.Si., selaku Sekretaris Jurusan Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
6.
Bapak Dr. Isfenti Sadalia, S.E, ME., selaku Dosen Pembimbing atas
ketulusan hati dan kesabarannya dalam membimbing, mendukung dan
mengarahkan penulis.
7.
Ibu Dra. Nisrul Irawati, MBA., selaku Dosen Pembaca Penilai yang telah
4
memberikan saran dan masukan bagi penulis dalam penyusunan skripsi ini.
8.
Seluruh
Dosen
Manajemen,
staf,
dan
pegawai
Fakultas
E k o n o m i Universitas Sumatera Utara yang telah mendidik, memberikan
bimbingan, saran, dan informasi selama perkuliahan dan dalam penulisan
skripsi ini.
9.
Teman-teman seperjuangan di jurusan Manajemen Ekstensi Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara, atas bantuan saran dan kerja sama,
motivasi, penghiburan, dan perhatian selama ini.
Penulis menyadari bahwa penulisan dan penyusunan skripsi ini masih
jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan saran dan
kritikan yang membangun dari berbagai pihak agar penulisan skripsi ini dapat
lebih baik lagi. Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat dan menjadi karya
tulis yang memberikan dampak positif kepada semua pihak.
Medan,
Januari 2015
Mohd.Rizky Perdana Damanik
5