ANALISIS PERBEDAAN KINERJA AUDITOR ANALISIS PERBEDAAN KINERJA AUDITOR DALAM PERSPEKTIF GENDER.
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA AUDITOR
DALAM PERSPEKTIF GENDER
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Syarat- syarat guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
Santy Wulandari
B200030009
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA AUDITOR DALAM PERSPEKTIF
GENDER
Yang ditulis oleh Santy Wulandari, NIM : B200030009
Penandatangan berpendapat bahwa Skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta,
Pembimbing
Fauzan, SE.,M.Si
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Drs. H. Syamsudin, MM
ii
2007
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
Jl. A. Yani Tromol Pos I, Pabelan, Kartasura, Surakarta 57102 Telp. (0271) 717417
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertandatangan dibawah ini :
Nama
: Santy Wulandari
NIRM
: 03.6.106.02030.500090
Progdi
: Akuntansi
Judul Skripsi : Analisis Perbedaan Kinerja Auditor dalam Perpektif
Gender
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini merupakan hasil
jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan
atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta
batal saya terima.
Surakarta,
2007
Yang membuat pernyataan,
Santy Wulandari
iii
MOTTO
Segala sesuatu di dunia ini tentu saja ada imbalannya, satu-satunya
yang gratis hanyalah segala sesuatu yang diberi seorang ibu kepada
anaknya.
(SW)
Aku yakin sekali, jangan pernah
menilai seseorang lewat penampilan. Satu-satunya yang terpenting
adalah apa yang terdapat di dalam dirinya.
(Nick Carter)
Ada dua hal yang harus anda lupakan, kebaikan yang anda lakukan
pada orang lain dan kesalahan orang lain kepada anda.
(Sai Baba)
Orang yang memuji dirinya sendiri tidak melihat apa-apa selain dirinya
sendiri di sekitarnya. Lebih baik buta daripada hanya melihat dirimu
sendiri dan tidak melihat orang lain.
(Saadi)
I’m beautiful, no matter what they say. Words can bring me down.
(Christina Aguilera)
iv
PERSEMBAHAN
Karyaku
yang
tidak
seberapa
ini
kupersembahkan untuk:
á Bapak dan ibuku tercinta, yang telah
memberiku
segalanya
tanpa
mengharap balasan
á Adik-adikku,
Restu, Devi, dan Septi,
yang senantiasa mengandalkanku
á Teman-temanku,
yang
telah
memberi bantuan, semangat, dan
persahabatan.
v
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, segala puji syukur atas kehadirat Allah SWT karena berkat
rahmat dan ridhonya serta dengan usaha yang sungguh-sungguh, akhirnya penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar
Sarjana Ekonomi, Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi, Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Pada kesempatan ini dengan segala kerendahan hati penulis ingin
menyampaikan rasa terima kasih yang tulus kepada semua pihak yang telah
membantu, baik secara langsung maupun tidak langsung hingga terselesaikannya
skripsi ini. Ucapan terima kasih yang tulus penulis haturkan kepada:
1. Fauzan, SE.,M.Si selaku dosen pembimbing yang telah memberikan
bimbingan dan pengarahan dalam penulisan skripsi ini.
2. Zulfikar, SE.,M.Si selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan surat ijin
penelitian.
3. Drs. H. Syamsudin, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4. Banu Witono, SE selaku Ketua Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
5. DR. Triyono, SE.,M.Si selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan
arahan-arahan selama penulis menempuh studi di Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
6. Dosen-dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang
telah memberikan sedikit ilmunya kepada penulis.
7. Seluruh auditor kantor akuntan publik di Surakarta yang bersedia menjadi
responden untuk membantu penulis selama penelitian berlangsung.
8. Seluruh pihak terkait yang tidak bisa penulis sebut satu persatu.
Semoga segala bantuan yang telah diberikan kepada penulis mendapat
imbalan dari Allah SWT. Akhir kata, penulis menyadari dalam penyusunan
skripsi ini banyak terdapat kekurangan. Oleh karena itu, kritik dan saran yang
sifatnya membangun senantiasa penulis harapkan. Penulisan skripsi ini
diharapkan dapat memberikan manfaat bagi semua pihak.
Surakarta, Februari 2007
Penulis
vii
UCAPAN TERIMA KASIH
1. Allah SWT atas segala karunianya yang tiada tara hingga aku bisa
menjadi seperti sekarang ini.
2. Bapak dan Ibuku tersayang, you are the best parents in the world!
I’m proud to be your daughter, I owe everything to you, I love you so
much n I’m gonna do the best for you.
3. Adik-adikku, Restu, Devi, n Septi yang kadang-kadang nyebelin
tapi tanpa kalian hidupku gak akan sewarna-warni ini. You know
guys, everything I do is for you.
4. Mbah Kakung dan Mbah Uti yang selalu memberi tambahan uang
saku kalo aku pulang kampung he…..he…..he…., nasehat-nasehat,
dan lagu-lagu dolanan pengantar tidur ketika aku kecil. Maturnuwun
nggih, mbah….
5. Anjar, temanku SMP yang sampe sekarang masih mengirimiku
SMS ucapan selamat tidur tiap malam (kalo dapet gratisan doank
ding!).
6. Teman-temanku nongkrong, Indri Fatty, Ely L-Mo, ‘n Ana Molen,
thank you for always make me laughing over and over again. I wish
the best for us, guys!
7. Anak-anak Kelas A 2003, Eka, Nuri, Eqi, Agung, Indah, Zaenal,
Ratna, Cing-cing, Tyas, Heni, Yeni, Parno, Dian, Rahayu, Sigit,
Nina, Satria, Endar, Dama, Reiva, Arif, Novita, Dewi, Rika,
Nunung, Deka, Ayi’, pokoke kabeh deh. Ku doakan kalian semua
termasuk aku jadi orang-orang sukses dunia akhirat. Amin.
8. Anak-anak Kost Ceria, Estri, Desy, Nuri, Heny, Sorry gak tak
sebutin semua. Guys, kita melalui suka duka sama-sama, antre mandi,
beli maem, kost-kostan banjir, pompa air ngadat, rebutan nonton TV,
ko duka semua ya ?!
viii
9. Dany Comp, ASA Comp, Riyant Comp, di sanalah aku bolak-balik
ngedit skripsiku. Moga-moga tambah laris.
10. Visi+, tempat aku olah data. Moga-moga tambah laris juga!
11. Motore Estri Vega R AD 2736 NG yang dengan cepat nganterin
aku bolak-balik survey ‘n ambil kuesioner.
12. HP mungilku SGH-C210, tanpamu beibeh aku gak bisa ngejalanin
penelitian dengan lancar.
13. Trining, thank you for showing me that best friend can’t be trusted!
14. O ya, hampir lupa! Radione Estri, Polytron PSC612DC, yang selalu
jadi rungon-rungonku tiap malam ‘n nemenin aku belajar kalo ujian.
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL...................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN.....................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ...............................................
iii
HALAMAN MOTTO ................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................
v
KATA PENGANTAR ................................................................................
vi
UCAPAN TERIMA KASIH ......................................................................
viii
DAFTAR ISI...............................................................................................
x
DAFTAR TABEL.......................................................................................
xiv
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
xv
ABSTRAKSI ..............................................................................................
xvi
BAB I
PENDAHULUAN....................................................................
1
A. Latar Belakang ...................................................................
1
B. Perumusan Masalah ...........................................................
4
C. Pembatasan Masalah ..........................................................
5
D. Tujuan Penelitian ...............................................................
5
E. Manfaat Penelitian .............................................................
5
F. Sistematika Penulisan Skripsi ............................................
6
x
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ..........................................................
8
A. Pengauditan dan Profesi Akuntan Publik ..........................
8
1. Definisi Pengauditan ...................................................
8
2. Jenis-jenis Audit ..........................................................
10
3. Profesi Akuntan Publik ...............................................
12
a. Definisi Auditor ....................................................
12
b. Jenis-jenis Auditor ................................................
12
c. Definisi Kantor Akuntan Publik ............................
15
d. Struktur Kantor Akuntan Publik ...........................
16
e. Hirarki Auditor dalam Organisasi Kantor Akuntan
Publik ....................................................................
17
f. Prasyarat Akuntan Publik di Indonesia .................
18
B. Kinerja dan Pengukuran Kinerja .......................................
18
1. Definisi Kinerja ...........................................................
18
2. Kinerja Individu dan Kinerja Organisasi ....................
20
3. Pengukuran Kinerja .....................................................
20
a. Komitmen Organisasional .....................................
21
b. Komitmen Profesional ..........................................
23
c. Motivasi ................................................................
23
d. Kepuasan Kerja .....................................................
24
C. Gender ...............................................................................
25
1. Definisi Gender ............................................................
25
2. Perbedaan Seks dan Gender ........................................
26
xi
BAB III
BAB IV
D. Gender dan Kinerja ...........................................................
27
E. Kerangka Pemikiran ..........................................................
28
F. Tinjauan Penelitian Sebelumnya .......................................
29
G. Hipotesis ............................................................................
33
METODE PENELITIAN.........................................................
34
A. Jenis Penelitian ..................................................................
34
B. Populasi .............................................................................
34
C. Sampel dan Metode Pengambilan Sampel ........................
35
D. Data dan Sumber Data ......................................................
35
1. Data Primer .................................................................
35
2. Data Sekunder .............................................................
36
E. Metode Pengumpulan Data ...............................................
36
F. Definisi Operasional .........................................................
36
1. Komitmen Organisasional ...........................................
37
2. Komitmen Profesional ................................................
37
3. Motivasi .......................................................................
37
4. Kepuasan Kerja ...........................................................
38
G. Metode Pengujian Kualitas Data .......................................
38
1. Uji Validitas ................................................................
38
2. Uji Reliabilitas ............................................................
39
H. Metode Analisis Data ........................................................
40
ANALISIS HASIL PENELITIAN .........................................
42
A. Pelaksanaan Penelitian dan Hasil Pengumpulan Data ......
42
xii
BAB V
B. Pengujian Kualitas Data ....................................................
43
1. Uji Validitas ................................................................
43
2. Uji Reliabilitas ............................................................
45
C. Analisis Data .....................................................................
46
1. Komitmen Organisaisonal ...........................................
47
2. Komitmen Profesional ................................................
48
3. Motivasi ......................................................................
48
4. Kepuasan Kerja ...........................................................
48
D. Pembahasan .......................................................................
49
PENUTUP ...............................................................................
52
A. Kesimpulan ........................................................................
52
B. Keterbatasan ......................................................................
53
C. Saran-saran ........................................................................
54
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
4.1.
Distribusi Sampel Asal Kantor Akuntansi Publik ..........................
42
4.2.
Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasional ...............................
43
4.3.
Hasil Uji Validitas Komitmen Profesional ....................................
44
4.4.
Hasil Uji Validitas Motivasi ..........................................................
44
4.5.
Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja ...............................................
45
4.6.
Hasil Uji Reliabilitas ......................................................................
46
4.7.
Hasil Uji Mann-Whitney U..............................................................
47
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar
2.1.
Halaman
Model Penelitian ..............................................................................
xv
29
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris perbedaan
kinerja antara auditor pria dan auditor wanita yang bekerja pada kantor akuntan
publik di Surakarta. Kinerja diukur menggunakan variabel-variabel komitmen
organisasional, komitmen profesional, motivasi, dan kepuasan kerja. Hasil
penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap pengembangan
teori yang berkaitan dengan akuntansi keperilakuan serta diharapkan dapat
memberikan kontribusi praktis untuk kantor akuntan publik dalam mengelola
sumber daya manusianya
Subyek penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada seluruh
kantor akuntan publik di Surakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode
survey. Data diperoleh dari pembagian kuesioner secara langsung kepada para
auditor yang dijadikan sampel. Pengambilan sampel menggunakan metode
purposive sampling. Terdapat empat kantor akuntan publik di Surakarta, namun
hanya tiga kantor akuntan publik yang bersedia dijadikan obyek penelitan.
Masing-masing dari ketiga kantor akuntan publik tersebut dibagikan sepuluh
kuesioner. Namun, hanya duapuluh kuesioner yang dapat diolah.
Pengujian hipotesis menggunakan uji Mann-Whitney U. Hasilnya
membuktikan bahwa terdapat kesetaraan komitmen organisasional, komitmen
profesional, dan motivasi antara auditor pria dan auditor wanita dalam kantor
akuntan publik. Sedangkan untuk variabel kepuasan kerja, hasilnya
mengindikasikan adanya perbedaan antara auditor pria dan auditor wanita.
Kata kunci: Komitmen organisasional, komitmen profesional, motivasi, dan
kepuasan kerja.
xvi
DALAM PERSPEKTIF GENDER
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Syarat- syarat guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
Santy Wulandari
B200030009
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA AUDITOR DALAM PERSPEKTIF
GENDER
Yang ditulis oleh Santy Wulandari, NIM : B200030009
Penandatangan berpendapat bahwa Skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta,
Pembimbing
Fauzan, SE.,M.Si
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Drs. H. Syamsudin, MM
ii
2007
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
Jl. A. Yani Tromol Pos I, Pabelan, Kartasura, Surakarta 57102 Telp. (0271) 717417
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertandatangan dibawah ini :
Nama
: Santy Wulandari
NIRM
: 03.6.106.02030.500090
Progdi
: Akuntansi
Judul Skripsi : Analisis Perbedaan Kinerja Auditor dalam Perpektif
Gender
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini merupakan hasil
jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan
atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta
batal saya terima.
Surakarta,
2007
Yang membuat pernyataan,
Santy Wulandari
iii
MOTTO
Segala sesuatu di dunia ini tentu saja ada imbalannya, satu-satunya
yang gratis hanyalah segala sesuatu yang diberi seorang ibu kepada
anaknya.
(SW)
Aku yakin sekali, jangan pernah
menilai seseorang lewat penampilan. Satu-satunya yang terpenting
adalah apa yang terdapat di dalam dirinya.
(Nick Carter)
Ada dua hal yang harus anda lupakan, kebaikan yang anda lakukan
pada orang lain dan kesalahan orang lain kepada anda.
(Sai Baba)
Orang yang memuji dirinya sendiri tidak melihat apa-apa selain dirinya
sendiri di sekitarnya. Lebih baik buta daripada hanya melihat dirimu
sendiri dan tidak melihat orang lain.
(Saadi)
I’m beautiful, no matter what they say. Words can bring me down.
(Christina Aguilera)
iv
PERSEMBAHAN
Karyaku
yang
tidak
seberapa
ini
kupersembahkan untuk:
á Bapak dan ibuku tercinta, yang telah
memberiku
segalanya
tanpa
mengharap balasan
á Adik-adikku,
Restu, Devi, dan Septi,
yang senantiasa mengandalkanku
á Teman-temanku,
yang
telah
memberi bantuan, semangat, dan
persahabatan.
v
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, segala puji syukur atas kehadirat Allah SWT karena berkat
rahmat dan ridhonya serta dengan usaha yang sungguh-sungguh, akhirnya penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar
Sarjana Ekonomi, Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi, Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Pada kesempatan ini dengan segala kerendahan hati penulis ingin
menyampaikan rasa terima kasih yang tulus kepada semua pihak yang telah
membantu, baik secara langsung maupun tidak langsung hingga terselesaikannya
skripsi ini. Ucapan terima kasih yang tulus penulis haturkan kepada:
1. Fauzan, SE.,M.Si selaku dosen pembimbing yang telah memberikan
bimbingan dan pengarahan dalam penulisan skripsi ini.
2. Zulfikar, SE.,M.Si selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan surat ijin
penelitian.
3. Drs. H. Syamsudin, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4. Banu Witono, SE selaku Ketua Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
5. DR. Triyono, SE.,M.Si selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan
arahan-arahan selama penulis menempuh studi di Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
6. Dosen-dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang
telah memberikan sedikit ilmunya kepada penulis.
7. Seluruh auditor kantor akuntan publik di Surakarta yang bersedia menjadi
responden untuk membantu penulis selama penelitian berlangsung.
8. Seluruh pihak terkait yang tidak bisa penulis sebut satu persatu.
Semoga segala bantuan yang telah diberikan kepada penulis mendapat
imbalan dari Allah SWT. Akhir kata, penulis menyadari dalam penyusunan
skripsi ini banyak terdapat kekurangan. Oleh karena itu, kritik dan saran yang
sifatnya membangun senantiasa penulis harapkan. Penulisan skripsi ini
diharapkan dapat memberikan manfaat bagi semua pihak.
Surakarta, Februari 2007
Penulis
vii
UCAPAN TERIMA KASIH
1. Allah SWT atas segala karunianya yang tiada tara hingga aku bisa
menjadi seperti sekarang ini.
2. Bapak dan Ibuku tersayang, you are the best parents in the world!
I’m proud to be your daughter, I owe everything to you, I love you so
much n I’m gonna do the best for you.
3. Adik-adikku, Restu, Devi, n Septi yang kadang-kadang nyebelin
tapi tanpa kalian hidupku gak akan sewarna-warni ini. You know
guys, everything I do is for you.
4. Mbah Kakung dan Mbah Uti yang selalu memberi tambahan uang
saku kalo aku pulang kampung he…..he…..he…., nasehat-nasehat,
dan lagu-lagu dolanan pengantar tidur ketika aku kecil. Maturnuwun
nggih, mbah….
5. Anjar, temanku SMP yang sampe sekarang masih mengirimiku
SMS ucapan selamat tidur tiap malam (kalo dapet gratisan doank
ding!).
6. Teman-temanku nongkrong, Indri Fatty, Ely L-Mo, ‘n Ana Molen,
thank you for always make me laughing over and over again. I wish
the best for us, guys!
7. Anak-anak Kelas A 2003, Eka, Nuri, Eqi, Agung, Indah, Zaenal,
Ratna, Cing-cing, Tyas, Heni, Yeni, Parno, Dian, Rahayu, Sigit,
Nina, Satria, Endar, Dama, Reiva, Arif, Novita, Dewi, Rika,
Nunung, Deka, Ayi’, pokoke kabeh deh. Ku doakan kalian semua
termasuk aku jadi orang-orang sukses dunia akhirat. Amin.
8. Anak-anak Kost Ceria, Estri, Desy, Nuri, Heny, Sorry gak tak
sebutin semua. Guys, kita melalui suka duka sama-sama, antre mandi,
beli maem, kost-kostan banjir, pompa air ngadat, rebutan nonton TV,
ko duka semua ya ?!
viii
9. Dany Comp, ASA Comp, Riyant Comp, di sanalah aku bolak-balik
ngedit skripsiku. Moga-moga tambah laris.
10. Visi+, tempat aku olah data. Moga-moga tambah laris juga!
11. Motore Estri Vega R AD 2736 NG yang dengan cepat nganterin
aku bolak-balik survey ‘n ambil kuesioner.
12. HP mungilku SGH-C210, tanpamu beibeh aku gak bisa ngejalanin
penelitian dengan lancar.
13. Trining, thank you for showing me that best friend can’t be trusted!
14. O ya, hampir lupa! Radione Estri, Polytron PSC612DC, yang selalu
jadi rungon-rungonku tiap malam ‘n nemenin aku belajar kalo ujian.
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL...................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN.....................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ...............................................
iii
HALAMAN MOTTO ................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................
v
KATA PENGANTAR ................................................................................
vi
UCAPAN TERIMA KASIH ......................................................................
viii
DAFTAR ISI...............................................................................................
x
DAFTAR TABEL.......................................................................................
xiv
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
xv
ABSTRAKSI ..............................................................................................
xvi
BAB I
PENDAHULUAN....................................................................
1
A. Latar Belakang ...................................................................
1
B. Perumusan Masalah ...........................................................
4
C. Pembatasan Masalah ..........................................................
5
D. Tujuan Penelitian ...............................................................
5
E. Manfaat Penelitian .............................................................
5
F. Sistematika Penulisan Skripsi ............................................
6
x
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ..........................................................
8
A. Pengauditan dan Profesi Akuntan Publik ..........................
8
1. Definisi Pengauditan ...................................................
8
2. Jenis-jenis Audit ..........................................................
10
3. Profesi Akuntan Publik ...............................................
12
a. Definisi Auditor ....................................................
12
b. Jenis-jenis Auditor ................................................
12
c. Definisi Kantor Akuntan Publik ............................
15
d. Struktur Kantor Akuntan Publik ...........................
16
e. Hirarki Auditor dalam Organisasi Kantor Akuntan
Publik ....................................................................
17
f. Prasyarat Akuntan Publik di Indonesia .................
18
B. Kinerja dan Pengukuran Kinerja .......................................
18
1. Definisi Kinerja ...........................................................
18
2. Kinerja Individu dan Kinerja Organisasi ....................
20
3. Pengukuran Kinerja .....................................................
20
a. Komitmen Organisasional .....................................
21
b. Komitmen Profesional ..........................................
23
c. Motivasi ................................................................
23
d. Kepuasan Kerja .....................................................
24
C. Gender ...............................................................................
25
1. Definisi Gender ............................................................
25
2. Perbedaan Seks dan Gender ........................................
26
xi
BAB III
BAB IV
D. Gender dan Kinerja ...........................................................
27
E. Kerangka Pemikiran ..........................................................
28
F. Tinjauan Penelitian Sebelumnya .......................................
29
G. Hipotesis ............................................................................
33
METODE PENELITIAN.........................................................
34
A. Jenis Penelitian ..................................................................
34
B. Populasi .............................................................................
34
C. Sampel dan Metode Pengambilan Sampel ........................
35
D. Data dan Sumber Data ......................................................
35
1. Data Primer .................................................................
35
2. Data Sekunder .............................................................
36
E. Metode Pengumpulan Data ...............................................
36
F. Definisi Operasional .........................................................
36
1. Komitmen Organisasional ...........................................
37
2. Komitmen Profesional ................................................
37
3. Motivasi .......................................................................
37
4. Kepuasan Kerja ...........................................................
38
G. Metode Pengujian Kualitas Data .......................................
38
1. Uji Validitas ................................................................
38
2. Uji Reliabilitas ............................................................
39
H. Metode Analisis Data ........................................................
40
ANALISIS HASIL PENELITIAN .........................................
42
A. Pelaksanaan Penelitian dan Hasil Pengumpulan Data ......
42
xii
BAB V
B. Pengujian Kualitas Data ....................................................
43
1. Uji Validitas ................................................................
43
2. Uji Reliabilitas ............................................................
45
C. Analisis Data .....................................................................
46
1. Komitmen Organisaisonal ...........................................
47
2. Komitmen Profesional ................................................
48
3. Motivasi ......................................................................
48
4. Kepuasan Kerja ...........................................................
48
D. Pembahasan .......................................................................
49
PENUTUP ...............................................................................
52
A. Kesimpulan ........................................................................
52
B. Keterbatasan ......................................................................
53
C. Saran-saran ........................................................................
54
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
4.1.
Distribusi Sampel Asal Kantor Akuntansi Publik ..........................
42
4.2.
Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasional ...............................
43
4.3.
Hasil Uji Validitas Komitmen Profesional ....................................
44
4.4.
Hasil Uji Validitas Motivasi ..........................................................
44
4.5.
Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja ...............................................
45
4.6.
Hasil Uji Reliabilitas ......................................................................
46
4.7.
Hasil Uji Mann-Whitney U..............................................................
47
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar
2.1.
Halaman
Model Penelitian ..............................................................................
xv
29
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris perbedaan
kinerja antara auditor pria dan auditor wanita yang bekerja pada kantor akuntan
publik di Surakarta. Kinerja diukur menggunakan variabel-variabel komitmen
organisasional, komitmen profesional, motivasi, dan kepuasan kerja. Hasil
penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap pengembangan
teori yang berkaitan dengan akuntansi keperilakuan serta diharapkan dapat
memberikan kontribusi praktis untuk kantor akuntan publik dalam mengelola
sumber daya manusianya
Subyek penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada seluruh
kantor akuntan publik di Surakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode
survey. Data diperoleh dari pembagian kuesioner secara langsung kepada para
auditor yang dijadikan sampel. Pengambilan sampel menggunakan metode
purposive sampling. Terdapat empat kantor akuntan publik di Surakarta, namun
hanya tiga kantor akuntan publik yang bersedia dijadikan obyek penelitan.
Masing-masing dari ketiga kantor akuntan publik tersebut dibagikan sepuluh
kuesioner. Namun, hanya duapuluh kuesioner yang dapat diolah.
Pengujian hipotesis menggunakan uji Mann-Whitney U. Hasilnya
membuktikan bahwa terdapat kesetaraan komitmen organisasional, komitmen
profesional, dan motivasi antara auditor pria dan auditor wanita dalam kantor
akuntan publik. Sedangkan untuk variabel kepuasan kerja, hasilnya
mengindikasikan adanya perbedaan antara auditor pria dan auditor wanita.
Kata kunci: Komitmen organisasional, komitmen profesional, motivasi, dan
kepuasan kerja.
xvi