Pengaruh Struktur Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Teknologi terhadap Kinerja Balai Perlindungan dan Rehabilitasi Sosial Remaja Yogyakarta.
ii
iii
iv
MOTTO
“Wala tahinu wala tahzanu wa antumul a‟launa in kuntum mu‟minin. Janganlah kamu
bersikap lemah, dan janganlah (pula) kamu bersedih hati, padahal kamulah orang-orang
yang tinggi (derajatnya) jika kamu beriman” (Q.S Ali „Imran : 139)
Maha Suci Dzat yang menjadikan : Berhina padaNya sebagai kemuliaan, Berfaqir
padaNya sebagai kekayaan, Tunduk padaNya sebagai keluhuran, Dan bersandar padaNya
sebagai kecukupan” (Salim A. Fillah)
“Ketahuilah, himmah adalah wadah taufik. Kendarailah kuda himmah, niscaya kamu
akan mencapai puncak cita-citamu. Mintalah pertolongan Allah dalam setiap langkahmu,
maju ataupun mundur. Niscaya tidak akan sia-sia jerih payahmu dan akan tercapai citacitamu. Lazimkan sikap shidiq dan ikhlas, karena keduanya harus dimiliki oleh orangorang yang memiliki keberhasilan dan keuntungan dalam perdagangan.” (Habib Hasan
Al-Bahr)
“Masuklah menjadi bagian dari orang yang berjalan kembali menuju Allah. Segera!
Jangan menunggu hingga jalan itu tidak dapat dilalui, atau tidak ada lagi orang yang bisa
memberi petunjuk ke jalan itu. Tujuan itu datang ke bumi yang sempit dan pasti musnah
ini bukan sekedar untuk makan, minum, atau berfoya-foya semata. Perilaku seperti itu
bukan yang dikehendaki oleh Allah dan diajarkan oleh Nabi-Nya yang paling mulia
Muhammad Saw!” (Syaikh Abdul Qadir Al-Jilani)
v
PERSEMBAHAN
.
Dengan penuh cinta, kasih sayang, perhatian. Izinkan saya berdo‟a untuk mereka
semua yang pernah ada dan masih ada dalam kehidupan saya. “Jazaakumullaahu
khairan katsiiraan”
Saya takjub pada kuasa Allah mencipta, izinkan saya mengingat satu per satu
wajah mereka yang telah memberi saya makna, cinta, kasih sayang, dan perhatian.
Terimakasih untuk dua orang yang selalu menjadi ilham berbakti: Almh. Ibu
Tarmi, Ibunda tercinta yang senantiasa dalam hidupnya menyelipkan ilmu tentang
sabar, ikhlas dan cinta. Maaf hingga tiada, saya masih belum bisa menjadi seperti
apa yang engkau inginkan, belum bisa membahagiakan dan berkorban seperti apa
yang telah engkau lakukan. Do‟a saya senantiasa menyertai dimanapun engkau
berada.. Ayahanda yang sedikit banyak mengajarkan arti kehidupan. Tanpa
mereka saya tidak akan menjadi seperti ini.
Untuk kakak dan adek saya, terimakasih hingga saat ini masih menjadi salah satu
alasan untuk tetap bertahan dan berjuang.
Untuk semua teman dekat, Agen Unicorn, Trio Upil, Dara Maytisa, Fadhilah
Kharis Tiasto, Tri Ariyani, Fitri Nofita Sari teman satu pembimbing yang tidak
pernah lelah konsul berdua, dan semua yang tidak bisa saya sebutkan satu per
satu, terimakasih telah menjadi sepotong episode dalam hidup saya, terimakasih
selalu memberi semangat, dan perhatian. Maaf jika selama ini belum bisa menjadi
yang terbaik untuk kalian.
Untuk seseorang yang tertulis di dalam Lauhul Mahfuz-ku, seseorang yang kelak
menjadi penyempurna separuh agamaku, seseorang yang kelak menjadi imam dan
pendamping hidupku, seseorang yang kelak akan menjadi ayah dari anak-anakku.
Saya yakin apabila disini dan saat ini saya memantaskan diri, dirimupun disana
juga melakukan hal yang sama. Dan rasa cinta itu akan Allah tanamkan pada diri
kita masing-masing apabila waktu dan pertemuan itu datang.
Untuk Almamaterku UNS, terimakasih telah banyak memberi saya pengalaman
dan pembelajaran.
vi
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap Alhamdulillahi Robbil‟Alamin, puji syukur penulis
panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala berkah, rahmat
dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi dengan
”PENGARUH
judul
STRUKTUR
ORGANISASI,
MOTIVASI,
GAYA
KEPEMIMPINAN DAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA BALAI
PERLINDUNGAN
DAN
REHABILITASI
SOSIAL
REMAJA
YOGYAKARTA”. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk
mendapatkan gelar Sarjana di Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas
Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Penulis menyadari bahwa sejak awal sampai selesainya penulisan skripsi
ini tidak lepas dari bantuan, dorongan, dan bimbingan berbagai pihak. Oleh
karena itu dalam kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih
kepada :
1.
Drs. Sudarto, M.Si selaku pembimbing skripsi, yang selalu memberikan
nasehat, arahan serta membimbing dengan sabar dalam menyelesaikan tulisan
ini.
2.
Drs. Ali, M.Si selaku pembimbing akademik yang telah membimbing penulis
selama menempuh studi.
3.
Prof. Dr. Ismi Dwi Astuti N., M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan
Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4.
Dr. Kristina Setyowati, M.Si selaku Kepala Program Studi Ilmu Administrasi
Negara yang telah memberikan ijin penulisan skripsi ini.
5.
Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Ilmu Administrasi Negara FISIP UNS
atas segala ilmu yang diberikan selama penulis kuliah.
6.
Bapak Rujito, SH, MH selaku Kepala Balai Perlindungan dan Rehabilitasi
Sosial Remaja Yogyakarta.
7.
Drs. C. Bambang Santosa Hadi selaku Kasi PRS yang telah membimbing dan
membantu peneliti selama penelitian di Balai Perlindungan dan Rehabilitasi
Sosial Remaja Yogyakarta.
vii
8.
Orang tua, saudara, dan teman-temanku atas semangat dan masukannya.
9.
Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Demikian skripsi ini penulis susun, penulis menyadari bahwa dalam
skripsi ini masih sangat jauh dari kesempurnaan. Maka dari itu saran dan kritik
yang bersifat membangun sangat diharapkan demi sempurnanya skripsi ini.
Harapan penulis semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis pada khususnya dan
bagi pembaca pada umumnya serta pihak-pihak yang berkepentingan dengan
penyusunan skripsi ini.
Surakarta, 16 Juni 2016
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN............................................................................ iii
PERNYATAAN ................................................................................................. iv
MOTTO ..............................................................................................................
v
PERSEMBAHAN .............................................................................................. vi
KATA PENGANTAR........................................................................................ vii
DAFTAR ISI ...................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL .............................................................................................. xi
DAFTAR GAMBAR.......................................................................................... xii
ABSTRAK .......................................................................................................... xiii
I. PENDAHULUAN .......................................................................................
1
A. Latar Belakang ....................................................................................
1
B. Rumusan Masalah ...............................................................................
6
C. Tujuan Penelitian ................................................................................
6
D. Manfaat Penelitian ..............................................................................
6
II. LANDASAN TEORI ..................................................................................
7
A. Penelitian Terdahulu ............................................................................
7
B. Pengertian Kinerja ................................................................................ 18
C. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja ....................................... 25
D. Hipotesis............................................................................................... 49
E. Kerangka Berpikir ................................................................................. 50
III. METODE PENELITIAN ......................................................................... 56
A. Jenis Penelitian ..................................................................................... 56
B. Lokasi Penelitian .................................................................................. 57
C. Teknik Pengambilan Sampel ............................................................... 57
D. Sumber Data ......................................................................................... 58
E. Teknik Pengumpulan Data .................................................................. 59
ix
F. Validitas dan Reliabilitas .................................................................... 60
G. Teknik Analisis Data ............................................................................ 62
H. Definisi Konseptual dan Operasional Variabel .................................... 63
IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................................... 70
A. Deskripsi Lokasi .................................................................................. 70
1.Sejarah dan Perkebangan BPRSR Yogyakarta .............................. 70
2. Visi dan Misi BPRSR Yogyakarta................................................. 71
3. Tujuan dan Sasaran BPRSR Yogyakarta ....................................... 72
4. Tugas Pokok dan Fungsi BPRSR Yogyakarta ............................... 74
5. Tugas Pokok dan Fungsi setiap Bidang dan Bagian BPRSR ....... 76
6. Sumber Daya Manusia BPRSR Yogyakarta ................................. 78
7. Sarana dan Prasarana BPRSRYogyakarta................................... 79
8. Struktur Organisasi BPRSR Yogyakarta ....................................... 80
9. Program Pelayanan di BPRSR Yogyakarta ................................... 81
B. Karakteristik Responden ...................................................................... 84
C. Hasil Analisis Data .............................................................................. 86
1. Uji Validitas .................................................................................. 86
2. Uji Reliabilitas ............................................................................... 90
3. Analisis Regresi Ordinal ................................................................ 92
V. KESIMPULAN, SARAN DAN IMPLIKASI ............................................. 103
A. Kesimpulan .......................................................................................... 103
B. Saran ..................................................................................................... 105
C. Keterbatasan Penelitian ........................................................................ 108
D. Implikasi ............................................................................................... 109
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel
Judul Tabel
Halaman
I.1
Kriteria Penilaian Realisasi Kinerja.........................................................
3
I.2
Jumlah Anak Penerima Manfaat di BPRSR Yogyakarta ........................
4
II.1
Penelitian Terdahulu ................................................................................ 13
III.1
Operasional Variabel ............................................................................... 67
IV.1
Sumber Daya Manusia BPRSR per Maret 2016 ..................................... 78
IV.2
Sarana dan Prasarana Pendukung di BPRSR Yogyakarta ....................... 79
IV.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ............................................ 85
IV.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................. 85
IV.5
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ................... 86
IV.6
Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan Ruang ........................ 86
IV.7
Hasil Uji Validitas Variabel Struktur Organisasi .................................... 87
IV.8
Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi ..................................................... 88
IV.9
Hasil Uji Validitas Varibel Gaya Kepemimpinan ................................... 89
IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Teknologi ................................................... 89
IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Organisasi ..................................... 90
IV.12 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen .............................................................. 91
IV.13 Kinerja BPRSR ........................................................................................ 93
IV.14 Hasil Uji Wald ......................................................................................... 96
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Judul Gambar
Halaman
I.1
Capaian Sasaran Kinerja BPRSR Yogyakarta Tahun 2011-2015 ...........
3
II.1
Kerangka Berpikir ...................................................................................
55
IV.1
Struktur Organisasi BPRSR Yogyakarta .................................................
80
IV.2
Prinsip Uji Hipotesis Wald ......................................................................
96
xii
ABSTRAK
Nurgita Hapsari D. D0112070. Skripsi. PENGARUH STRUKTUR
ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN TEKNOLOGI
TERHADAP KINERJA BALAI PERLINDUNGAN DAN REHABILITASI
SOSIAL REMAJA YOGYAKARTA. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik.
Universitas Sebelas Maret Surakarta. 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh struktur organisasi,
motivasi, gaya kepemimpinan, dan teknologi terhadap kinerja BPRSR
Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatif dengan data
kuantitatif. Responden dalam penelitian yaitu populasi finit berjumlah 42 pegawai
BPRSR Yogyakarta. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas,
reliabilitas, dan analisis regresi ordinal. Hasil uji validitas dan reliabilitas
menunjukan hasil valid rhitung > rtabel, dengan rtabel 0,304 dan reliabilitas nilai α >
0,6 pada semua variabel. Uji regresi ordinal diperoleh a) Uji keberartian model
menunjukan signifikansi 0,000, yang berarti 0,000 < 0,05 b) Uji kebaikan model,
menunjukan nilai signifikansi koefisien Pearson sebesar 0,998 (>0,05) dan nilai
signifikansi Deviance sebesar 1,000 (>0,05) c) Koefisien determinasi model
menunjukan nilai koefisien nagelkerke sebesar 0,544 atau 54,4%. Kemudian,
berdasarkan uji Wald diperoleh kesimpulan bahwa variabel gaya kepemimpinan
(sig 0,015 < 0,05) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja BPRSR,
sedangkan variabel Struktur Organisasi (sig 0,386 > 0,05), Motivasi (sig 0,739 >
0,05), dan Teknologi (sig 0,061 > 0,05) berpengaruh secara tidak signifikan
terhadap kinerja BPRSR.
Kata kunci : Kinerja, Struktur Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan,
Teknologi
xiii
ABSTRACT
Nurgita
Hapsari
D.
D0112070.
Skripsi.
INFLUENCE
OF
ORGANIZATIONAL STRUCTURE, MOTIVATION, LEADERSHIP
STYLE AND TECHNOLOGY TO PERFORMANCE OF BALAI
PERLINDUNGAN
DAN
REHABILITASI
SOSIAL
REMAJA
YOGYAKARTA. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Universitas Sebelas
Maret Surakarta. 2016.
This study aims to find out is there any influence organizational structure,
motivation, leadership style, and technology on the performance BPRSR
Yogyakarta. This type of research is an explanatory research with quantitative
data. The respondents in the study of finite population numbered 42 employees
BPRSR Yogyakarta. Analysis of the data used are validity, reliability, and ordinal
regression analysis. Test results show the validity and reliability of the results
valid rhitung> rtabel, with 0.304 rtabel and reliability of the value of α> 0.6 at all
the variables. Ordinal regression analysis obtained by a) the significance test
models show the significance of 0.000, which means 0,000 0.05) and
the significant value of 1,000 Deviance (> 0.05 ) c) The coefficient of
determination models show Nagelkerke coefficient of 0,544 or 54.4%. Then,
based on the Wald test is concluded that leadership style variable (sig 0.015
0.05), Motivation (sig 0.739> 0.05), and
technology (sig 0.061> 0.05), no significant effect on the performance BPRSR.
Keywords: Performance, Organizational Structure, Motivation, Leadership Style,
Technology
xiv
iii
iv
MOTTO
“Wala tahinu wala tahzanu wa antumul a‟launa in kuntum mu‟minin. Janganlah kamu
bersikap lemah, dan janganlah (pula) kamu bersedih hati, padahal kamulah orang-orang
yang tinggi (derajatnya) jika kamu beriman” (Q.S Ali „Imran : 139)
Maha Suci Dzat yang menjadikan : Berhina padaNya sebagai kemuliaan, Berfaqir
padaNya sebagai kekayaan, Tunduk padaNya sebagai keluhuran, Dan bersandar padaNya
sebagai kecukupan” (Salim A. Fillah)
“Ketahuilah, himmah adalah wadah taufik. Kendarailah kuda himmah, niscaya kamu
akan mencapai puncak cita-citamu. Mintalah pertolongan Allah dalam setiap langkahmu,
maju ataupun mundur. Niscaya tidak akan sia-sia jerih payahmu dan akan tercapai citacitamu. Lazimkan sikap shidiq dan ikhlas, karena keduanya harus dimiliki oleh orangorang yang memiliki keberhasilan dan keuntungan dalam perdagangan.” (Habib Hasan
Al-Bahr)
“Masuklah menjadi bagian dari orang yang berjalan kembali menuju Allah. Segera!
Jangan menunggu hingga jalan itu tidak dapat dilalui, atau tidak ada lagi orang yang bisa
memberi petunjuk ke jalan itu. Tujuan itu datang ke bumi yang sempit dan pasti musnah
ini bukan sekedar untuk makan, minum, atau berfoya-foya semata. Perilaku seperti itu
bukan yang dikehendaki oleh Allah dan diajarkan oleh Nabi-Nya yang paling mulia
Muhammad Saw!” (Syaikh Abdul Qadir Al-Jilani)
v
PERSEMBAHAN
.
Dengan penuh cinta, kasih sayang, perhatian. Izinkan saya berdo‟a untuk mereka
semua yang pernah ada dan masih ada dalam kehidupan saya. “Jazaakumullaahu
khairan katsiiraan”
Saya takjub pada kuasa Allah mencipta, izinkan saya mengingat satu per satu
wajah mereka yang telah memberi saya makna, cinta, kasih sayang, dan perhatian.
Terimakasih untuk dua orang yang selalu menjadi ilham berbakti: Almh. Ibu
Tarmi, Ibunda tercinta yang senantiasa dalam hidupnya menyelipkan ilmu tentang
sabar, ikhlas dan cinta. Maaf hingga tiada, saya masih belum bisa menjadi seperti
apa yang engkau inginkan, belum bisa membahagiakan dan berkorban seperti apa
yang telah engkau lakukan. Do‟a saya senantiasa menyertai dimanapun engkau
berada.. Ayahanda yang sedikit banyak mengajarkan arti kehidupan. Tanpa
mereka saya tidak akan menjadi seperti ini.
Untuk kakak dan adek saya, terimakasih hingga saat ini masih menjadi salah satu
alasan untuk tetap bertahan dan berjuang.
Untuk semua teman dekat, Agen Unicorn, Trio Upil, Dara Maytisa, Fadhilah
Kharis Tiasto, Tri Ariyani, Fitri Nofita Sari teman satu pembimbing yang tidak
pernah lelah konsul berdua, dan semua yang tidak bisa saya sebutkan satu per
satu, terimakasih telah menjadi sepotong episode dalam hidup saya, terimakasih
selalu memberi semangat, dan perhatian. Maaf jika selama ini belum bisa menjadi
yang terbaik untuk kalian.
Untuk seseorang yang tertulis di dalam Lauhul Mahfuz-ku, seseorang yang kelak
menjadi penyempurna separuh agamaku, seseorang yang kelak menjadi imam dan
pendamping hidupku, seseorang yang kelak akan menjadi ayah dari anak-anakku.
Saya yakin apabila disini dan saat ini saya memantaskan diri, dirimupun disana
juga melakukan hal yang sama. Dan rasa cinta itu akan Allah tanamkan pada diri
kita masing-masing apabila waktu dan pertemuan itu datang.
Untuk Almamaterku UNS, terimakasih telah banyak memberi saya pengalaman
dan pembelajaran.
vi
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap Alhamdulillahi Robbil‟Alamin, puji syukur penulis
panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala berkah, rahmat
dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi dengan
”PENGARUH
judul
STRUKTUR
ORGANISASI,
MOTIVASI,
GAYA
KEPEMIMPINAN DAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA BALAI
PERLINDUNGAN
DAN
REHABILITASI
SOSIAL
REMAJA
YOGYAKARTA”. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk
mendapatkan gelar Sarjana di Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas
Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Penulis menyadari bahwa sejak awal sampai selesainya penulisan skripsi
ini tidak lepas dari bantuan, dorongan, dan bimbingan berbagai pihak. Oleh
karena itu dalam kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih
kepada :
1.
Drs. Sudarto, M.Si selaku pembimbing skripsi, yang selalu memberikan
nasehat, arahan serta membimbing dengan sabar dalam menyelesaikan tulisan
ini.
2.
Drs. Ali, M.Si selaku pembimbing akademik yang telah membimbing penulis
selama menempuh studi.
3.
Prof. Dr. Ismi Dwi Astuti N., M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan
Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4.
Dr. Kristina Setyowati, M.Si selaku Kepala Program Studi Ilmu Administrasi
Negara yang telah memberikan ijin penulisan skripsi ini.
5.
Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Ilmu Administrasi Negara FISIP UNS
atas segala ilmu yang diberikan selama penulis kuliah.
6.
Bapak Rujito, SH, MH selaku Kepala Balai Perlindungan dan Rehabilitasi
Sosial Remaja Yogyakarta.
7.
Drs. C. Bambang Santosa Hadi selaku Kasi PRS yang telah membimbing dan
membantu peneliti selama penelitian di Balai Perlindungan dan Rehabilitasi
Sosial Remaja Yogyakarta.
vii
8.
Orang tua, saudara, dan teman-temanku atas semangat dan masukannya.
9.
Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Demikian skripsi ini penulis susun, penulis menyadari bahwa dalam
skripsi ini masih sangat jauh dari kesempurnaan. Maka dari itu saran dan kritik
yang bersifat membangun sangat diharapkan demi sempurnanya skripsi ini.
Harapan penulis semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis pada khususnya dan
bagi pembaca pada umumnya serta pihak-pihak yang berkepentingan dengan
penyusunan skripsi ini.
Surakarta, 16 Juni 2016
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN............................................................................ iii
PERNYATAAN ................................................................................................. iv
MOTTO ..............................................................................................................
v
PERSEMBAHAN .............................................................................................. vi
KATA PENGANTAR........................................................................................ vii
DAFTAR ISI ...................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL .............................................................................................. xi
DAFTAR GAMBAR.......................................................................................... xii
ABSTRAK .......................................................................................................... xiii
I. PENDAHULUAN .......................................................................................
1
A. Latar Belakang ....................................................................................
1
B. Rumusan Masalah ...............................................................................
6
C. Tujuan Penelitian ................................................................................
6
D. Manfaat Penelitian ..............................................................................
6
II. LANDASAN TEORI ..................................................................................
7
A. Penelitian Terdahulu ............................................................................
7
B. Pengertian Kinerja ................................................................................ 18
C. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja ....................................... 25
D. Hipotesis............................................................................................... 49
E. Kerangka Berpikir ................................................................................. 50
III. METODE PENELITIAN ......................................................................... 56
A. Jenis Penelitian ..................................................................................... 56
B. Lokasi Penelitian .................................................................................. 57
C. Teknik Pengambilan Sampel ............................................................... 57
D. Sumber Data ......................................................................................... 58
E. Teknik Pengumpulan Data .................................................................. 59
ix
F. Validitas dan Reliabilitas .................................................................... 60
G. Teknik Analisis Data ............................................................................ 62
H. Definisi Konseptual dan Operasional Variabel .................................... 63
IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................................... 70
A. Deskripsi Lokasi .................................................................................. 70
1.Sejarah dan Perkebangan BPRSR Yogyakarta .............................. 70
2. Visi dan Misi BPRSR Yogyakarta................................................. 71
3. Tujuan dan Sasaran BPRSR Yogyakarta ....................................... 72
4. Tugas Pokok dan Fungsi BPRSR Yogyakarta ............................... 74
5. Tugas Pokok dan Fungsi setiap Bidang dan Bagian BPRSR ....... 76
6. Sumber Daya Manusia BPRSR Yogyakarta ................................. 78
7. Sarana dan Prasarana BPRSRYogyakarta................................... 79
8. Struktur Organisasi BPRSR Yogyakarta ....................................... 80
9. Program Pelayanan di BPRSR Yogyakarta ................................... 81
B. Karakteristik Responden ...................................................................... 84
C. Hasil Analisis Data .............................................................................. 86
1. Uji Validitas .................................................................................. 86
2. Uji Reliabilitas ............................................................................... 90
3. Analisis Regresi Ordinal ................................................................ 92
V. KESIMPULAN, SARAN DAN IMPLIKASI ............................................. 103
A. Kesimpulan .......................................................................................... 103
B. Saran ..................................................................................................... 105
C. Keterbatasan Penelitian ........................................................................ 108
D. Implikasi ............................................................................................... 109
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel
Judul Tabel
Halaman
I.1
Kriteria Penilaian Realisasi Kinerja.........................................................
3
I.2
Jumlah Anak Penerima Manfaat di BPRSR Yogyakarta ........................
4
II.1
Penelitian Terdahulu ................................................................................ 13
III.1
Operasional Variabel ............................................................................... 67
IV.1
Sumber Daya Manusia BPRSR per Maret 2016 ..................................... 78
IV.2
Sarana dan Prasarana Pendukung di BPRSR Yogyakarta ....................... 79
IV.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ............................................ 85
IV.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................. 85
IV.5
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ................... 86
IV.6
Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan Ruang ........................ 86
IV.7
Hasil Uji Validitas Variabel Struktur Organisasi .................................... 87
IV.8
Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi ..................................................... 88
IV.9
Hasil Uji Validitas Varibel Gaya Kepemimpinan ................................... 89
IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Teknologi ................................................... 89
IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Organisasi ..................................... 90
IV.12 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen .............................................................. 91
IV.13 Kinerja BPRSR ........................................................................................ 93
IV.14 Hasil Uji Wald ......................................................................................... 96
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Judul Gambar
Halaman
I.1
Capaian Sasaran Kinerja BPRSR Yogyakarta Tahun 2011-2015 ...........
3
II.1
Kerangka Berpikir ...................................................................................
55
IV.1
Struktur Organisasi BPRSR Yogyakarta .................................................
80
IV.2
Prinsip Uji Hipotesis Wald ......................................................................
96
xii
ABSTRAK
Nurgita Hapsari D. D0112070. Skripsi. PENGARUH STRUKTUR
ORGANISASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN TEKNOLOGI
TERHADAP KINERJA BALAI PERLINDUNGAN DAN REHABILITASI
SOSIAL REMAJA YOGYAKARTA. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik.
Universitas Sebelas Maret Surakarta. 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh struktur organisasi,
motivasi, gaya kepemimpinan, dan teknologi terhadap kinerja BPRSR
Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatif dengan data
kuantitatif. Responden dalam penelitian yaitu populasi finit berjumlah 42 pegawai
BPRSR Yogyakarta. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas,
reliabilitas, dan analisis regresi ordinal. Hasil uji validitas dan reliabilitas
menunjukan hasil valid rhitung > rtabel, dengan rtabel 0,304 dan reliabilitas nilai α >
0,6 pada semua variabel. Uji regresi ordinal diperoleh a) Uji keberartian model
menunjukan signifikansi 0,000, yang berarti 0,000 < 0,05 b) Uji kebaikan model,
menunjukan nilai signifikansi koefisien Pearson sebesar 0,998 (>0,05) dan nilai
signifikansi Deviance sebesar 1,000 (>0,05) c) Koefisien determinasi model
menunjukan nilai koefisien nagelkerke sebesar 0,544 atau 54,4%. Kemudian,
berdasarkan uji Wald diperoleh kesimpulan bahwa variabel gaya kepemimpinan
(sig 0,015 < 0,05) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja BPRSR,
sedangkan variabel Struktur Organisasi (sig 0,386 > 0,05), Motivasi (sig 0,739 >
0,05), dan Teknologi (sig 0,061 > 0,05) berpengaruh secara tidak signifikan
terhadap kinerja BPRSR.
Kata kunci : Kinerja, Struktur Organisasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan,
Teknologi
xiii
ABSTRACT
Nurgita
Hapsari
D.
D0112070.
Skripsi.
INFLUENCE
OF
ORGANIZATIONAL STRUCTURE, MOTIVATION, LEADERSHIP
STYLE AND TECHNOLOGY TO PERFORMANCE OF BALAI
PERLINDUNGAN
DAN
REHABILITASI
SOSIAL
REMAJA
YOGYAKARTA. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Universitas Sebelas
Maret Surakarta. 2016.
This study aims to find out is there any influence organizational structure,
motivation, leadership style, and technology on the performance BPRSR
Yogyakarta. This type of research is an explanatory research with quantitative
data. The respondents in the study of finite population numbered 42 employees
BPRSR Yogyakarta. Analysis of the data used are validity, reliability, and ordinal
regression analysis. Test results show the validity and reliability of the results
valid rhitung> rtabel, with 0.304 rtabel and reliability of the value of α> 0.6 at all
the variables. Ordinal regression analysis obtained by a) the significance test
models show the significance of 0.000, which means 0,000 0.05) and
the significant value of 1,000 Deviance (> 0.05 ) c) The coefficient of
determination models show Nagelkerke coefficient of 0,544 or 54.4%. Then,
based on the Wald test is concluded that leadership style variable (sig 0.015
0.05), Motivation (sig 0.739> 0.05), and
technology (sig 0.061> 0.05), no significant effect on the performance BPRSR.
Keywords: Performance, Organizational Structure, Motivation, Leadership Style,
Technology
xiv