PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) MAIL PROCESSING CENTER BANDUNG

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1

Hasil Pra Survey Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.
Pos Indonesia (Persero) Mail Processing Center Bandung............... 2

Tabel 2.1

Penelitian Terdahulu......................................................................... 23

Tabel 3.1

Komposisi Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Mail Processing
Center Bandung................................................................................. 41

Tabel 3.2

Bobot Nilai Jawaban Responden...................................................... 45

Tabel 3.3

Operasionalisasi Variabel.................................................................. 46

Tabel 3.4

Interpretasi Koefisien Korelasi......................................................... 53

Tabel 4.1

Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.................................... 56

Tabel 4.2

Data Responden Berdasarkan Usia.................................................... 56

Tabel 4.3

Data Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan........................... 57

Tabel 4.4

Data Responden Berdasarkan Lama Bekerja..................................... 57

Tabel 4.5

Uji Validitas Stres Kerja.................................................................... 58

Tabel 4.6

Uji Validitas Kepuasan Kerja Karyawan........................................... 60

Tabel 4.7

Uji Reliabilitas Stres Kerja................................................................ 61

Tabel 4.8

Uji Reliabilitas Kepuasan Kerja........................................................ 61

Tabel 4.9

Arti Pembobotan dengan Skala Likert.............................................. 62

Tabel 4.10 Skala Interval..................................................................................... 63
Tabel 4.11 Tanggapan Responden mengenai Indikator Kondisi Pekerjaan......... 63
Tabel 4.12 Tanggapan Responden mengenai Indikator Stres karena Peran........ 64
Tabel 4.13 Tanggapan Responden mengenai Indikator Faktor Interpersonal...... 65
Tabel 4.14 Tanggapan Responden mengenai Indikator Pengembangan Karir.... 66
Tabel 4.15 Tanggapan Responden mengenai Indikator Struktur Organisasi....... 67
Tabel 4.16 Tanggapan Responden mengenai Indikator Tampilan Rumah
Pekerjaan............................................................................................ 68
Tabel 4.17 Rekapitulasi Tanggapan Responden mengenai Variabel Stres
Kerja................................................................................................... 69
Tabel 4.18 Tanggapan Responden mengenai Indikator Pekerjaan Itu Sendiri.... 72

ix

Tabel 4.19 Tanggapan Responden mengenai Indikator Atasan......................... 72
Tabel 4.20 Tanggapan Responden mengenai Indikator Teman Kerja................ 73
Tabel 4.21 Tanggapan Responden mengenai Indikator Promosi........................ 74

Tabel 4.22 Tanggapan Responden mengenai Indikator Gaji/Upah.................... 75
Tabel 4.23 Rekapitulasi Tanggapan Responden mengenai Variabel Kepuasan
Kerja Karyawan.................................................................................. 75
Tabel 4.24 Persamaan Koefisien Korelasi Rank Spearman................................ 77

x