HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL SESAMA REKAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI RUMAH Hubungan Antara Interaksi Sosial Sesama Rekan Kerja dengan Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kalisari Batang.
HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL SESAMA REKAN
KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI RUMAH
SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) KALISARI BATANG
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Falkutas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
Anggrainy Ratna Pratiwi
B100120158
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
MOTTO
“ Cukup Allah sebagai penolong kami dan Dia adalah sebaik-baiknya
pelindung”
(QS. Ali Imron: 173)
“Jangan menjadi pengecut atas tantangan yang harus kau jalani”
(Ria Rizkiyana)
“Jadikan kegagalan sebagai motivasi”
“Jadikan kegagalan sebagai guru terbaik”
“Dan jadikanlah kegagalan sebagai bukti sebuah kesuksesan yang diraih”
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Bismillah, dengan memanjatkan puja dan puji syukur kepada Allah SWT.
Karya sederhana ini peneliti persembahkan kepada yang spesial:
Allah SWT, yang setiap saat memberikan limpahan rahmat kepada
setiap umatnya. Sehingga dengan tepat waktu skripsi ini dapat
diselesaikan dan semoga karya kecil ini dapat memberikan manfaat
bagi kita semua.
Junjungan besar Nabi Muhammad SAW, yang menjadi suri tauladan
bagi seluruh umatnya sampai akhir zaman.
Orang tua (Bapak & Ibu) tercinta, terimakasih untuk segala
pengorbanan semua doa, dukungan, serta motivasi yang selalu
diberikan selama ini & hingga lilis bisa di titik sekarang. Semoga
Allah SWT senantiasa memberikan kesempatan kepada putrimu ini
untuk menjadi anak yang bisa dibanggakan & dapat membahagiakan
kalian. Dan juga terimakasih atas kasih sayang dan dukungan yang
tidak pernah berhenti.
Adikku
tersayang
yang
selalu
memberiku
motivasi
dengan
membandingkan kakak-kakak dari temennya.
Keluarga Sragen yang selalu aku repotkan selama 4tahun menjalani
pendididkan di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sahabat-sahabatku tercinta Wisma Gisela ( Aas, Desi, Endang, Erlis,
Emi, Lina, , Melia, Mei, Mb Civid, Ovi, Rini) yang selalu memberi
motivasi dan selalu menanyakan kapan wisuda???
v
Sahabat-sahabatku Batang ( Nurul, Tantri, Mbak Rifda) yang selalu
memberi dukungan agar kita lulus bersama-sama meski berada di
Univ yang berbeda-beda.
Teman-teman seperjuangan FEB Manajemen kelas F angkatan 2012
(Ninda, Risa, Lina, Indri, Reva, Rini, Eko, Herry, Febri) yang selalu
memberi semangat agar bersama-sama mendapat gelar S.E.
Dan masih banyak teman-teman lain yang tidak dapat saya sebutkan
satu per satu.
Almamater Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS.
vi
ABSTRAK
Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui
hubungan antara interaksi sosial sesama rekan kerja dengan kinerja
karyawan di RSUD Kalisari Batang. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh dari variable independen terhadap variable
dependen. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 76 karyawan dengan
teknik sample random sampling yaitu individu dalam populasi diberi
kesempatan yang sama untuk dijadikan sampel dalam penelitian.
Kemudian dilakukan uji normalitas, uji analisis linear berganda, uji T dan
uji F, uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian uji T menunjukkan
adanya pengaruh yang signifikan antara interaksi sosial sesama rekan kerja
dengan kinerja karyawan. Diperoleh nilai thitung = 4,448 dengan tingkat
signifikansi 0,000. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, didapat
ttabel sebesar 1,992. Ini berarti t hitung > t tabel, yang berarti Ho ditolak dan Ha
diterima.
Kata kunci : Interaksi Sosial dan Kinerja Karyawan
vii
ABSTRACT
The objective of this study was to determine the relationship
between sosial interaction with co-workers in hospitals Kalisari employee
performance Batang. This study aims to determine the effect of the
independent variable on the dependent variable. This study took a sample
of 76 employees with engineering sample random sampling of individuals
in the population is given an equal opportunity to be sampled in the study.
Then do the normality test, multiple linear analysis, T test and F test, test
the coefficient of determination (R2). T test research results indicate a
significant relationship between sosial interaction with coworkers
employee performance. Values obtained t = 4.448 with a significance level
of 0.000. By using the 0.05 limit, obtained ttabel 1,992. This means t> t
table, which means that Ho refused and Ha accepted.
Keywords: Sosial Interaction and Employee Performance
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikumWr.Wb.
Alhamdulillah puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala limpahan
nikmat, rahmat, dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
dengan judul “HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL SESAMA
REKAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT
UMUM DAERAH (RSUD) KALISARI BATANG”. Skripsi ini disusun dengan
maksud untuk memenuhi salah satu syarat dalam rangka menyelesaikan program
pendidikan strata satu pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Penulis menyadari bahwa dalam penyelesaian skripsi ini tidak terlepas dari
bantuan dan kerja sama yang baik dari berbagai pihak, untuk itu penulis
mengucapkan banyak terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E., M.Si. Selaku Ketua Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
3. Bapak Jati Waskito. S.E., M.Si. selaku dosen pembimbing skripsi yang telah
sabar membimbing dan mengarahkan dalam penyusunan skripsi.
ix
4. Bapak Drs.Sri Padmantyo, MBA selaku dosen pembimbing akademik
yang telah membantu dan memberikan arahan dalam pengambilan
keputusan mata kuliah maupun lainnya.
5. Bapak dan ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah menuntun dan membimbing penulis
saat dibangku kuliah.
6. Bapak, ibuku tersayang terimakasih atas semua doa dukungan dan
semangat yang tak henti kalian berikan sampai detik ini.
7. Sahabat-sahabatku tercinta terimakasih atas dukungan dan semangat dari
kalian.
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna, dan
peneliti berharap untuk saran dan masukan dari pembaca. Besar harapan semoga
skripsi ini dapat memberikan manfaat kepada siapapun dan menambah khasanah
ilmu pengetahuan.
Wasalamu’alaikumWr.Wb.
Surakarta, 13 Agustus 2016
Penulis
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................
iii
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
v
ABSTRAKSI ...................................................................................................
vii
KATA PENGANTAR .....................................................................................
ix
DAFTAR ISI ....................................................................................................
xi
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xiv
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xvi
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .................................................................
1
B. Perumusan Masalah ........................................................................
4
C. Tujuan Penelitian............................................................................
4
D. Manfaat Penelitian..........................................................................
4
E. Sistematika Penulisan Skripsi ........................................................
5
BAB II LANDASAN TEORI ..........................................................................
7
A. Kinerja Karyawan ..........................................................................
7
B. Interaksi Sosial ...............................................................................
12
C. Penelitian Terdahulu ......................................................................
17
xi
D. Hipotesis .........................................................................................
20
E. Kerangka Pemikiran .......................................................................
20
BAB III METODE PENELITIAN...................................................................
21
A. Metodologi Penelitian ....................................................................
22
B. Jenis dan Sumber Data ...................................................................
23
C. Metode Pengumpulan Data ...........................................................
23
D. Uji Validitas dan Uji Reabilitas .....................................................
24
E. Definisi Oprasional Variabel ..........................................................
26
F. Uji Asumsi Klasik ..........................................................................
26
G. Uji Hipotesis ...................................................................................
27
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .......................................
30
A. Papan Hasil Penelitian....................................................................
30
B. Deskripsi Responden ......................................................................
31
C. Metode Analisis Data .....................................................................
33
1. Uji Kualitas Data ......................................................................
33
a. Uji Validitas .......................................................................
33
b. Uji reliebilitas .....................................................................
34
c. Uji Normalitas ....................................................................
35
d. Uji Hipotesis ......................................................................
36
2. Uji Patrial (t) ............................................................................
37
3. Uji F .........................................................................................
39
4. Uji Koefisien Determinasi (R²) ................................................
40
D. Pembahasan ....................................................................................
41
xii
BAB V PENUTUP ...........................................................................................
47
A. Kesimpulan ...................................................................................
47
B. Keterbatasan Penelitian ..................................................................
47
C. Saran ..............................................................................................
48
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................
31
Tabel 4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur .............................
32
Tabel 4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan ...........................
33
Tabel 4.4
Hasil Uji Validitas ......................................................................
34
Tabel 4.5
Rangkuman Hasil Uji Reliabilitas ..............................................
35
Tabel 4.6
Rangkuman Hasil Uji Normalitas ...............................................
35
Tabel 4.7
Hasil Rangkuman Uji Regresi Linier Berganda .........................
36
Tabel 4.8
Hasil koefisien Determinasi ........................................................
40
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar I
Kerangka Pemikiran ...................................................................
xv
21
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Surat Ijin dari Kampus
Lampiran 2.
Surat Ijin Bappeda
Lampiran 3.
Surat Ijin dari RSUD
Lampiran 4.
Kuesioner
Lampiran 5.
Tabulasi Data Penelitian
Lampiran 6.
Hasil Pengolahan Data Dengan Spss
Lampiran7.
Table Values Of Rproduct Moment
Lampiran 8.
Tabel Nilai T
Lampiran 9.
Tabel Nilai F0,05
xvi
KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI RUMAH
SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) KALISARI BATANG
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Falkutas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
Anggrainy Ratna Pratiwi
B100120158
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
MOTTO
“ Cukup Allah sebagai penolong kami dan Dia adalah sebaik-baiknya
pelindung”
(QS. Ali Imron: 173)
“Jangan menjadi pengecut atas tantangan yang harus kau jalani”
(Ria Rizkiyana)
“Jadikan kegagalan sebagai motivasi”
“Jadikan kegagalan sebagai guru terbaik”
“Dan jadikanlah kegagalan sebagai bukti sebuah kesuksesan yang diraih”
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Bismillah, dengan memanjatkan puja dan puji syukur kepada Allah SWT.
Karya sederhana ini peneliti persembahkan kepada yang spesial:
Allah SWT, yang setiap saat memberikan limpahan rahmat kepada
setiap umatnya. Sehingga dengan tepat waktu skripsi ini dapat
diselesaikan dan semoga karya kecil ini dapat memberikan manfaat
bagi kita semua.
Junjungan besar Nabi Muhammad SAW, yang menjadi suri tauladan
bagi seluruh umatnya sampai akhir zaman.
Orang tua (Bapak & Ibu) tercinta, terimakasih untuk segala
pengorbanan semua doa, dukungan, serta motivasi yang selalu
diberikan selama ini & hingga lilis bisa di titik sekarang. Semoga
Allah SWT senantiasa memberikan kesempatan kepada putrimu ini
untuk menjadi anak yang bisa dibanggakan & dapat membahagiakan
kalian. Dan juga terimakasih atas kasih sayang dan dukungan yang
tidak pernah berhenti.
Adikku
tersayang
yang
selalu
memberiku
motivasi
dengan
membandingkan kakak-kakak dari temennya.
Keluarga Sragen yang selalu aku repotkan selama 4tahun menjalani
pendididkan di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sahabat-sahabatku tercinta Wisma Gisela ( Aas, Desi, Endang, Erlis,
Emi, Lina, , Melia, Mei, Mb Civid, Ovi, Rini) yang selalu memberi
motivasi dan selalu menanyakan kapan wisuda???
v
Sahabat-sahabatku Batang ( Nurul, Tantri, Mbak Rifda) yang selalu
memberi dukungan agar kita lulus bersama-sama meski berada di
Univ yang berbeda-beda.
Teman-teman seperjuangan FEB Manajemen kelas F angkatan 2012
(Ninda, Risa, Lina, Indri, Reva, Rini, Eko, Herry, Febri) yang selalu
memberi semangat agar bersama-sama mendapat gelar S.E.
Dan masih banyak teman-teman lain yang tidak dapat saya sebutkan
satu per satu.
Almamater Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS.
vi
ABSTRAK
Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui
hubungan antara interaksi sosial sesama rekan kerja dengan kinerja
karyawan di RSUD Kalisari Batang. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh dari variable independen terhadap variable
dependen. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 76 karyawan dengan
teknik sample random sampling yaitu individu dalam populasi diberi
kesempatan yang sama untuk dijadikan sampel dalam penelitian.
Kemudian dilakukan uji normalitas, uji analisis linear berganda, uji T dan
uji F, uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian uji T menunjukkan
adanya pengaruh yang signifikan antara interaksi sosial sesama rekan kerja
dengan kinerja karyawan. Diperoleh nilai thitung = 4,448 dengan tingkat
signifikansi 0,000. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, didapat
ttabel sebesar 1,992. Ini berarti t hitung > t tabel, yang berarti Ho ditolak dan Ha
diterima.
Kata kunci : Interaksi Sosial dan Kinerja Karyawan
vii
ABSTRACT
The objective of this study was to determine the relationship
between sosial interaction with co-workers in hospitals Kalisari employee
performance Batang. This study aims to determine the effect of the
independent variable on the dependent variable. This study took a sample
of 76 employees with engineering sample random sampling of individuals
in the population is given an equal opportunity to be sampled in the study.
Then do the normality test, multiple linear analysis, T test and F test, test
the coefficient of determination (R2). T test research results indicate a
significant relationship between sosial interaction with coworkers
employee performance. Values obtained t = 4.448 with a significance level
of 0.000. By using the 0.05 limit, obtained ttabel 1,992. This means t> t
table, which means that Ho refused and Ha accepted.
Keywords: Sosial Interaction and Employee Performance
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikumWr.Wb.
Alhamdulillah puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala limpahan
nikmat, rahmat, dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
dengan judul “HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL SESAMA
REKAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT
UMUM DAERAH (RSUD) KALISARI BATANG”. Skripsi ini disusun dengan
maksud untuk memenuhi salah satu syarat dalam rangka menyelesaikan program
pendidikan strata satu pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Penulis menyadari bahwa dalam penyelesaian skripsi ini tidak terlepas dari
bantuan dan kerja sama yang baik dari berbagai pihak, untuk itu penulis
mengucapkan banyak terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E., M.Si. Selaku Ketua Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
3. Bapak Jati Waskito. S.E., M.Si. selaku dosen pembimbing skripsi yang telah
sabar membimbing dan mengarahkan dalam penyusunan skripsi.
ix
4. Bapak Drs.Sri Padmantyo, MBA selaku dosen pembimbing akademik
yang telah membantu dan memberikan arahan dalam pengambilan
keputusan mata kuliah maupun lainnya.
5. Bapak dan ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah menuntun dan membimbing penulis
saat dibangku kuliah.
6. Bapak, ibuku tersayang terimakasih atas semua doa dukungan dan
semangat yang tak henti kalian berikan sampai detik ini.
7. Sahabat-sahabatku tercinta terimakasih atas dukungan dan semangat dari
kalian.
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna, dan
peneliti berharap untuk saran dan masukan dari pembaca. Besar harapan semoga
skripsi ini dapat memberikan manfaat kepada siapapun dan menambah khasanah
ilmu pengetahuan.
Wasalamu’alaikumWr.Wb.
Surakarta, 13 Agustus 2016
Penulis
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................
iii
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
v
ABSTRAKSI ...................................................................................................
vii
KATA PENGANTAR .....................................................................................
ix
DAFTAR ISI ....................................................................................................
xi
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xiv
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xvi
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .................................................................
1
B. Perumusan Masalah ........................................................................
4
C. Tujuan Penelitian............................................................................
4
D. Manfaat Penelitian..........................................................................
4
E. Sistematika Penulisan Skripsi ........................................................
5
BAB II LANDASAN TEORI ..........................................................................
7
A. Kinerja Karyawan ..........................................................................
7
B. Interaksi Sosial ...............................................................................
12
C. Penelitian Terdahulu ......................................................................
17
xi
D. Hipotesis .........................................................................................
20
E. Kerangka Pemikiran .......................................................................
20
BAB III METODE PENELITIAN...................................................................
21
A. Metodologi Penelitian ....................................................................
22
B. Jenis dan Sumber Data ...................................................................
23
C. Metode Pengumpulan Data ...........................................................
23
D. Uji Validitas dan Uji Reabilitas .....................................................
24
E. Definisi Oprasional Variabel ..........................................................
26
F. Uji Asumsi Klasik ..........................................................................
26
G. Uji Hipotesis ...................................................................................
27
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .......................................
30
A. Papan Hasil Penelitian....................................................................
30
B. Deskripsi Responden ......................................................................
31
C. Metode Analisis Data .....................................................................
33
1. Uji Kualitas Data ......................................................................
33
a. Uji Validitas .......................................................................
33
b. Uji reliebilitas .....................................................................
34
c. Uji Normalitas ....................................................................
35
d. Uji Hipotesis ......................................................................
36
2. Uji Patrial (t) ............................................................................
37
3. Uji F .........................................................................................
39
4. Uji Koefisien Determinasi (R²) ................................................
40
D. Pembahasan ....................................................................................
41
xii
BAB V PENUTUP ...........................................................................................
47
A. Kesimpulan ...................................................................................
47
B. Keterbatasan Penelitian ..................................................................
47
C. Saran ..............................................................................................
48
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................
31
Tabel 4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur .............................
32
Tabel 4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan ...........................
33
Tabel 4.4
Hasil Uji Validitas ......................................................................
34
Tabel 4.5
Rangkuman Hasil Uji Reliabilitas ..............................................
35
Tabel 4.6
Rangkuman Hasil Uji Normalitas ...............................................
35
Tabel 4.7
Hasil Rangkuman Uji Regresi Linier Berganda .........................
36
Tabel 4.8
Hasil koefisien Determinasi ........................................................
40
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar I
Kerangka Pemikiran ...................................................................
xv
21
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Surat Ijin dari Kampus
Lampiran 2.
Surat Ijin Bappeda
Lampiran 3.
Surat Ijin dari RSUD
Lampiran 4.
Kuesioner
Lampiran 5.
Tabulasi Data Penelitian
Lampiran 6.
Hasil Pengolahan Data Dengan Spss
Lampiran7.
Table Values Of Rproduct Moment
Lampiran 8.
Tabel Nilai T
Lampiran 9.
Tabel Nilai F0,05
xvi