S MBS 1100892 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
A.A
Prabu, Mangkunegara. 2013. Manajemen
perusahaan.Bandung:PT Remaja Rosdakarya
sumber
daya
manusia
Afshan, Sultana, etc. 2011.Impact of training on employee performance: a study
of telecommunication sector in pakistan. Interdisciplinary journal of
contemporary research in business.4(06),647
Al Rasyid, Harun. 1994. Statistika sosial. Bandung: Program Pasca Sarjana
Universitas Padjadjaran.
Alex, S, Nitisemito. 2009. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya
Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat belas, Ghalia Indonesia: Jakarta
Amstrong, Michael. 2010. Armstrong’s handbook of human resorce management
practice 11th edition. United kingdom: Kogan page limited
As'ad, M. 2008. Psikologi Industri, Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4.
Liberty: Yogyakarta
Barbara, C. Illardi. 2006. Employee and Supervisor Ratings of Motivation: Main
Effects and Discrepancies Associated with Job Satisfaction and
Adjustment in a Factory Setting. Journal of Applied Social Psychology
(Impact Factor: 0.83). 07/2006; 23(21):1789 - 1805.
Brikend, Aziri. 2011. Job Satisfaction: A Literature Review. Management
Research And Practice Vol. 3 Issue 4 pp 77-86
Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia jilid 2 edisi 10.Jakarta:
PT Indeks
Endo Wijaya Kartika, Thomas S. Kaihatu. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di
Pakuwon Food Festival Surabaya). Skripsi
George, M. Jennifer. Jones, Gareth R. 2012. Organization Behavior. Second
Edition. New York: Addisson Wesley Publishing Company
Gomez-Mejia, Luis R and David B. Balkin and Robert L. Cardy. 2012. Managing
human resources. United states: Pearson education, Inc., publishing as
prentice hall.
Gouzali Saydam. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan
Mikro. Jakarta: Djambaran.
Gunawan. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Pt. Maton Land Pekanbaru. Skripsi
Hani, Handoko. 2010. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia, Edisi kedua,
BPFE UGM Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S. P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
PT.Bumi aksara
Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Ian Nurpatria Suryawan. 2013. Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja.
Riset Bisnis dan Manajemen. Universitas Trisakti Jakarta
Ivancevich, J.M. 2007. Human Resource Management (international edition).
New York: McGraw-Hill, Inc
James W. Walker. 1992. Human Resources Strategy. Singapore: McGraw-Hill.
Jennie Baba. 2007. Hubungan Antara Intensitas Kebisingan di Lingkungan Kerja
dengan Peningkatan Tekanan Darah.Tesis.
Kadarisman M. 2012. Manajemen Pengembangan
Manusia.Jakarta:PT Raja Grafindo persada.
Sumber
Daya
Kaswan. 2012.Manajemen sumber daya manusia.Yogyakarta:Graha ilmu
Kuswadi. 2004.Cara Mengukur kepuasan karyawan.Jakarta: PT. Elex media
komputindo.
Leonardus Bintoro. 2010. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Sumber Sehat Semarang.
Skripsi.UNDIP Semarang
Luthans, Fred. 2006. Perilaku organisasi edisi 10. Yogyakarta: Penerbit ANDI
Malthis, Robert l dan Jackson jhon a. 2006. ManajemenSumber DayaManusia.
Jakarta: SalembaEmpat
Manju, Jason Bannet. 2005. Moving beyond intentions and toward the theory of
tying: effect work environment and gender on post-adoption informastion
technology use.Vol1.pp23
Marwansyah. 2012. Manajemen sumber daya manusia: Edisi dua.Bandung:
Alfabeta.
McClelland, D.C. 1987. Human Motivation. New York : Cambridge University Press.
McGuire, D. & McLaren, L. 2007. The Impact of Physical Environment on
Employee Commitment in Call Centres: The Mediating Role of Employee
Well-Being. Presented at the Academy of Human Resource Development
st
th
Conference, Indianapolis, Indiana, 1 - 4 March 2007
Mega Arum Yunanda. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan
Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Perum Jasa Tirta I Malang
Bagian Laboratorium Kualitas Air).Skripsi.Universitas Brawijaya Malang
Moekijat. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian).
Bandung: Mandar Maju
Ngo, Hang-yue, Loi R., Foley S. 2010. Perceived Job Insecruity, Psychological
Capital, and Job Attitudes: An Empirical Investigation in Hong
Kong. International Journal of Employment Studies, vol. 21, no.1, pp.58-79
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan sumber daya manusia.Jakarta:
Rineka cipta
Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Oye, N.D, Mazleena Salleh, Noorminshah, A. 2011. International Journal of
Managing Information Technology (IJMIT) “Knowledge Sharing in
Workplace Motivators and Demonstrators” Vol.3, No.4, November 2011
P. Robbins, Stephen. 2014. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku
Organisasi Edisi ke Enam belas), Alih Bahasa Drs. Benyamin Molan.
Jakarta:Salemba Empat
Padmakumar, Ram. 2011. Work Environment, Service Climate, and Customer
Satisfaction: Examining Theoretical and Empirical Connections.
International Journal of Business and Social Science
R.B Brinner. 2000. Relationship Between Work Environment, Psychological
Environment and Psychological well-being.Vol.50.pp 299-303.
Riduwan dan Sunarto. 2010. Pengantar Statistika. Bandung:Alfabeta
Rivai Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Grafindo
Persada:Jakarta
Robbin, Stephen P dan Timothy A Judge. 2008. Perilaku Organisasi.
Jakarta:Salemba Empat
Robert. A. Sutermeister. 1969. People and Productivity. McGraw-Hill; 2nd
Edition.
Rowley, Chris dan Keith Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia: The
key concepts. Depok: PT RajaGrafindo Persada
Sedarmayanti. 2012. Sumber Daya Manusia, Mandarmaji, Bandung.
Sitepu, Nirwana SK. 1994. Teknik penarikan sampel. Unit Pelayanan Statitika
Jurusan Statistika. Bandung: FMIPA UNPAD.
Sondang, Siagian. P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Bumiaksara
South Africa Pearson. 2000. Operation Management. Amazon.Com. Casa del
Libro Pitts, D. 2009. Diversity management, job satisfaction, and
performance: Evidence from U.S. federal agencies. Public Administration
Review, 69(2), 328–338.
Stephen, P. Robbins, Mary Coulter. 2012. Management ,. — 11th
Sugiono. 2013. Metode penelitian bisnis. Bandung: Alfabeta
Suharsimi, Arikunto. 2010. Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik.
Yogyakarta:Bina Aksara
Suwatno. Dono Joni P. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan
Bisnis. Bandung: ALFABETA, cv
Tinofirei, Charity. 2011. The Unique Factors Affecting Employee Performance In
Non Profit OrganisationsUniversity Of South Africa
Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Toto Syatori, Gozali, Nanang.dan Nasehudin.2012.Metode penelitiankuantitatif.
Bandung: CV. Pustaka setia
Ulber, Silalahi. 2010. Metode penelitian sosial.Bandung:PT Refika aditama
Usman, Husaini. 2011. Manajemen (teori, praktik, dan riset pendidikan) Edisi 3.
Jakarta: PT Bumi aksara.
Ven den,Berghe. 2011. Job Satisfaction and Job Performance at The Work Place.
Wibowo. 2007. Manajemen kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo persada.
Wilson, Bangun. 2012. Manajemen sumber daya manusia.Jakarta: Erlangga
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno.
manusia.Bandung: Alfabeta
2009.
Manajemen
sumber
Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
daya
A.A
Prabu, Mangkunegara. 2013. Manajemen
perusahaan.Bandung:PT Remaja Rosdakarya
sumber
daya
manusia
Afshan, Sultana, etc. 2011.Impact of training on employee performance: a study
of telecommunication sector in pakistan. Interdisciplinary journal of
contemporary research in business.4(06),647
Al Rasyid, Harun. 1994. Statistika sosial. Bandung: Program Pasca Sarjana
Universitas Padjadjaran.
Alex, S, Nitisemito. 2009. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya
Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat belas, Ghalia Indonesia: Jakarta
Amstrong, Michael. 2010. Armstrong’s handbook of human resorce management
practice 11th edition. United kingdom: Kogan page limited
As'ad, M. 2008. Psikologi Industri, Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4.
Liberty: Yogyakarta
Barbara, C. Illardi. 2006. Employee and Supervisor Ratings of Motivation: Main
Effects and Discrepancies Associated with Job Satisfaction and
Adjustment in a Factory Setting. Journal of Applied Social Psychology
(Impact Factor: 0.83). 07/2006; 23(21):1789 - 1805.
Brikend, Aziri. 2011. Job Satisfaction: A Literature Review. Management
Research And Practice Vol. 3 Issue 4 pp 77-86
Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia jilid 2 edisi 10.Jakarta:
PT Indeks
Endo Wijaya Kartika, Thomas S. Kaihatu. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di
Pakuwon Food Festival Surabaya). Skripsi
George, M. Jennifer. Jones, Gareth R. 2012. Organization Behavior. Second
Edition. New York: Addisson Wesley Publishing Company
Gomez-Mejia, Luis R and David B. Balkin and Robert L. Cardy. 2012. Managing
human resources. United states: Pearson education, Inc., publishing as
prentice hall.
Gouzali Saydam. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan
Mikro. Jakarta: Djambaran.
Gunawan. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Pt. Maton Land Pekanbaru. Skripsi
Hani, Handoko. 2010. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia, Edisi kedua,
BPFE UGM Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S. P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
PT.Bumi aksara
Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Ian Nurpatria Suryawan. 2013. Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja.
Riset Bisnis dan Manajemen. Universitas Trisakti Jakarta
Ivancevich, J.M. 2007. Human Resource Management (international edition).
New York: McGraw-Hill, Inc
James W. Walker. 1992. Human Resources Strategy. Singapore: McGraw-Hill.
Jennie Baba. 2007. Hubungan Antara Intensitas Kebisingan di Lingkungan Kerja
dengan Peningkatan Tekanan Darah.Tesis.
Kadarisman M. 2012. Manajemen Pengembangan
Manusia.Jakarta:PT Raja Grafindo persada.
Sumber
Daya
Kaswan. 2012.Manajemen sumber daya manusia.Yogyakarta:Graha ilmu
Kuswadi. 2004.Cara Mengukur kepuasan karyawan.Jakarta: PT. Elex media
komputindo.
Leonardus Bintoro. 2010. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Sumber Sehat Semarang.
Skripsi.UNDIP Semarang
Luthans, Fred. 2006. Perilaku organisasi edisi 10. Yogyakarta: Penerbit ANDI
Malthis, Robert l dan Jackson jhon a. 2006. ManajemenSumber DayaManusia.
Jakarta: SalembaEmpat
Manju, Jason Bannet. 2005. Moving beyond intentions and toward the theory of
tying: effect work environment and gender on post-adoption informastion
technology use.Vol1.pp23
Marwansyah. 2012. Manajemen sumber daya manusia: Edisi dua.Bandung:
Alfabeta.
McClelland, D.C. 1987. Human Motivation. New York : Cambridge University Press.
McGuire, D. & McLaren, L. 2007. The Impact of Physical Environment on
Employee Commitment in Call Centres: The Mediating Role of Employee
Well-Being. Presented at the Academy of Human Resource Development
st
th
Conference, Indianapolis, Indiana, 1 - 4 March 2007
Mega Arum Yunanda. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan
Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Perum Jasa Tirta I Malang
Bagian Laboratorium Kualitas Air).Skripsi.Universitas Brawijaya Malang
Moekijat. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian).
Bandung: Mandar Maju
Ngo, Hang-yue, Loi R., Foley S. 2010. Perceived Job Insecruity, Psychological
Capital, and Job Attitudes: An Empirical Investigation in Hong
Kong. International Journal of Employment Studies, vol. 21, no.1, pp.58-79
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan sumber daya manusia.Jakarta:
Rineka cipta
Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Oye, N.D, Mazleena Salleh, Noorminshah, A. 2011. International Journal of
Managing Information Technology (IJMIT) “Knowledge Sharing in
Workplace Motivators and Demonstrators” Vol.3, No.4, November 2011
P. Robbins, Stephen. 2014. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku
Organisasi Edisi ke Enam belas), Alih Bahasa Drs. Benyamin Molan.
Jakarta:Salemba Empat
Padmakumar, Ram. 2011. Work Environment, Service Climate, and Customer
Satisfaction: Examining Theoretical and Empirical Connections.
International Journal of Business and Social Science
R.B Brinner. 2000. Relationship Between Work Environment, Psychological
Environment and Psychological well-being.Vol.50.pp 299-303.
Riduwan dan Sunarto. 2010. Pengantar Statistika. Bandung:Alfabeta
Rivai Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Grafindo
Persada:Jakarta
Robbin, Stephen P dan Timothy A Judge. 2008. Perilaku Organisasi.
Jakarta:Salemba Empat
Robert. A. Sutermeister. 1969. People and Productivity. McGraw-Hill; 2nd
Edition.
Rowley, Chris dan Keith Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia: The
key concepts. Depok: PT RajaGrafindo Persada
Sedarmayanti. 2012. Sumber Daya Manusia, Mandarmaji, Bandung.
Sitepu, Nirwana SK. 1994. Teknik penarikan sampel. Unit Pelayanan Statitika
Jurusan Statistika. Bandung: FMIPA UNPAD.
Sondang, Siagian. P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Bumiaksara
South Africa Pearson. 2000. Operation Management. Amazon.Com. Casa del
Libro Pitts, D. 2009. Diversity management, job satisfaction, and
performance: Evidence from U.S. federal agencies. Public Administration
Review, 69(2), 328–338.
Stephen, P. Robbins, Mary Coulter. 2012. Management ,. — 11th
Sugiono. 2013. Metode penelitian bisnis. Bandung: Alfabeta
Suharsimi, Arikunto. 2010. Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik.
Yogyakarta:Bina Aksara
Suwatno. Dono Joni P. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan
Bisnis. Bandung: ALFABETA, cv
Tinofirei, Charity. 2011. The Unique Factors Affecting Employee Performance In
Non Profit OrganisationsUniversity Of South Africa
Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Toto Syatori, Gozali, Nanang.dan Nasehudin.2012.Metode penelitiankuantitatif.
Bandung: CV. Pustaka setia
Ulber, Silalahi. 2010. Metode penelitian sosial.Bandung:PT Refika aditama
Usman, Husaini. 2011. Manajemen (teori, praktik, dan riset pendidikan) Edisi 3.
Jakarta: PT Bumi aksara.
Ven den,Berghe. 2011. Job Satisfaction and Job Performance at The Work Place.
Wibowo. 2007. Manajemen kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo persada.
Wilson, Bangun. 2012. Manajemen sumber daya manusia.Jakarta: Erlangga
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno.
manusia.Bandung: Alfabeta
2009.
Manajemen
sumber
Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
daya