LAMPIRAN II Hasil Kuesioner Pra Survey Responden (Jabatan) Pertanyaan Pelatihan Kinerja Karyawan

  LAMPIRAN I

KUESIONER PRA SURVEY

  

Dengan hormat, saya Christi Angeline sedang melakukan penelitian dalam rangka

penyusunan skripsi sebagai tugas akhir di Program Studi Manajemen Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Oleh sebab

itu, saya memohon bantuan dan kerjasama Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner ini

dengan benar dan jujur, guna melengkapi pegumpulan data skripsi saya. Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.

  Pertanyaan:

  

1. Apakah menurut Anda pelatihan merupakan hal yang penting bagi karyawan?

Jawab: .................................................................................................................

  ............................................................................................................................. .............................................................................................................................

  

2. Apakah pelatihan yang diberikan perusahaan sudah sesuai dengan kebutuhan

karyawan? Jawab: ................................................................................................................. ............................................................................................................................. .............................................................................................................................

  3. Apakah dengan adanya pelatihan membuat Anda bekerja lebih maksimal? Jawab: .................................................................................................................

  ............................................................................................................................. .............................................................................................................................

  

4. Apakah Anda mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar waktu

yang diberikan perusahaan?

LAMPIRAN II

  

Hasil Kuesioner Pra Survey

Responden (Jabatan)

  Pertanyaan Pelatihan Kinerja Karyawan

  Apakah menurut Anda pelatihan merupakan hal yang penting bagi karyawan? Apakah pelatihan yang diberikan perusahaan sudah sesuai dengan kebutuhan karyawan? Apakah dengan adanya pelatihan membuat Anda bekerja lebih maksimal?

  Apakah Anda mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar waktu yang diberikan perusahaan?

  Apakah Anda dapat menjalin kerjasama yang baik dengan karyawan yang lain? Apakah Anda selalu mentaati semua aturan dan prosedur kerja yang ditetapkan dalam suatu pekerjaan?

  Jawaban

  1. SPV Karier Menurut saya pelatihan merupakan hal yang penting.

  Menurut saya pelatihan yang diberikan perusahaan sudah sesuai dengan kebutuhan karyawan.

  Dengan adanya pelatihan membuat saya bekerja lebih maksimal.

  Ya, saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai standar waktu perusahaan.

  Hubungan kerjasama saya dengan karyawan yang lain dapat berjalan dengan baik.

  Peraturan perusahaan dan prosedur kerja selalu saya taati dalam menjalankan pekerjaan.

  2. SPV Hubungan Industrial Pelatihan penting bagi karyawan, karena dengan ada pelatihan dapat menambah skill karyawan.

  4. Assistant Hubungan Industrial Pelatihan sangat penting bagi karyawan untuk menunjang kinerja para karyawan.

  Pekerjaan dapat saya selesaikan sesuai waktu yang ditetapkan.

  Menurut saya pelatihan dapat meningkatkan kualitas karyawan.

  Menurut saya sudah sesuai dengan kebutuhan karyawan.

  5. Asisstant Hubungan Industrial Menurut saya pelatihan merupakan hal yang sangat penting.

  Terkadang masih melanggar peraturan yang sudah ditetapkan.

  Saya bisa menjalin kerjasama yang baik dengan karyawan yang lainnya.

  Terkadang saya belum dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu.

  Pelatihan membuat karyawan bekerja lebih optimal.

  Sudah sesuai dengan kebutuhan karyawan.

  Saya taat dengan peraturan dan prosedur perusahaan.

  Pelatihan yang diberikan perusahaan sudah sesuai karena pelatihan disesuaikan dengan bidang tiap karyawan.

  Saya dapat menjalin kerjasama yang baik dengan karyawan lain.

  Ya, saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik.

  Saya dapat bekerja lebih maksimal dengan adanya pelatihan.

  Sudah sesuai kebutuhan.

  3. SPV Organisasi dan Pengendalian Ya, pelatihan merupakan hal yg penting bagi karyawan.

  Sampai saat ini saya selalu mentaati peraturan dan prosedur perusahaan.

  Belum sepenuhnya dapat menjalin kerjasama yang baik dengan karyawan yang lain.

  Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai standar waktu yang ditetapkan perusahaan.

  Pelatihan dapat meningkatkan kinerja karyawan.

  Belum dapat bekerja sama dengan baik dengan beberapa karyawan karena beberapa faktor seperti perbedaan Sejauh ini saya sudah mentaati peraturan dan prosedur kerja. pendapat, dll.

  6. Asisstant Hubungan Industrial Pelatihan penting untuk karyawan. Agar karyawan lebih meningkatkan skillnya.

  Belum sepenuhnya sesuai kebutuhan.

  

Dengan diadakan

pelatihan membuat

saya bekerja lebih

maksimal.

  Banyaknya deadline terkadang membuat saya terlambat dalam menyelesaikan beberapa pekerjaan.

  Saya bisa bekerjasama dengan karyawan lain.

  Saya selalu mentaati peraturan dan prosedur kerja.

  7. Administrasi SDM Menurut saya pelatihan sangat penting bagi karyawan, supaya karyawan dapat bekerja lebih profesional.

  Menurut saya pelatihan yang diberikan belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan karyawan, karena beberapa diklat LNA tidak dijalankan oleh Udiklat.

  Pelatihan dapat meningkatkan kinerja saya.

  Ya, saya dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

  Saya dapat menjalin kerjasama dengan karyawan lain.

  Belum sepenuhnya mentaati peraturan dan prosedur kerja.

  

8. Administrasi Menurut saya Pelatihan sudah Ya, tentu saja. Saya mampu Belum bisa bekerja Masih melakukan

SDM pelatihan sesuai kebutuhan. menyelesaikan sama dengan baik kesalahan dan merupakan hal pekerjaan sesuai pada beberapa tidak mentaati yang penting bagi standar waktu yang karyawan. peraturan. karyawan. ditetapkan.

  9. SPV Menurut saya, Menurut saya, Dengan adanya Saya mampu Saya dapat Saya selalu Administrasi pelatihan sangat pelatihan yang pelatihan dapat menyelesaikan menjalin kerjasama mentaati semua SDM penting untuk diberikan belum membuat saya pekerjaan sesuai yang baik dengan aturan dan karyawan. Karena sepenuhnya bekerja lebih standar waktu yang karyawan yang prosedur kerja dengan adanya memenuhi harapan. maksimal. diberikan lain. yang ditetapkan pelatihan karyawan Karena beberapa perusahaan. dalam suatu dapat diklat LNA tidak pekerjaan. mengembangkan dijalankan Udiklat kemampuannya dan beberapa diklat untuk menunjang yang ditawarkan pekerjaan. Udiklat tidak relevan.

  

10. Assistant Pelatihan Menurut saya Setelah mengikuti Ya, saya mampu Saya dapat Saya taat terhadap

Analysis merupakan hal belum semua pelatihan, dapat menyelesaikan bekerjasama peraturan dan yang penting bagi kebutuhan diklat memaksimalkan pekerjaan sesuai dengan karyawan prosedur kerja. karyawan. Karena tercakup dalam pekerjaan saya. standar waktu yang lainnya. jika tidak ada Individual Training diberikan pelatihan, karyawan Need . perusahaan. kesusahan dalam mengerjakan pekerjaannya.

  10 orang karyawan 6 orang karyawan 10 orang karyawan 8 orang karyawan 7 orang karyawan 7 orang karyawan mengatakan bahwa mengatakan bahwa mengatakan bahwa mengatakan mengatakan dapat mengatakan Kesimpulan pelatihan pelatihan yang dengan adanya mampu menjalin kerjasama selalu mentaati merupakan hal diberikan sudah pelatihan dapat menyelesaikan yang baik dengan semua aturan dan yang penting bagi sesuai dengan membuat karyawan pekerjaan sesuai karyawan lain. prosedur kerja karyawan. kebutuhan bekerja lebih standar waktu yang (70%) = X yang ditetapkan (100% ) = X karyawan, dan 4 maksimal . ditetapkan oleh dalam suatu orang responden (100%) = X perusahaan. pekerjaan. mengatakan belum (80%) = X (70%) = X sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan. (60%) = X

LAMPIRAN III

KUESIONER PENELITIAN

  (PERSERO) DISTRIBUSI JATENG & DIY

  

Dengan hormat, saya Christi Angeline sedang melakukan penelitian mengenai

pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Seluruh data dan informasi akan

dianalisis dalam rangka penyusunan skripsi sebagai tugas akhir di Program Studi

Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang. Oleh sebab itu, saya memohon bantuan dan kerjasama Bapak/Ibu

untuk mengisi kuesioner ini guna melengkapi pegumpulan data skripsi saya.

  

Saya mengharapkan kerjasama Bapak/Ibu untuk memberikan jawaban pada

kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi dari

responden akan dirahasiakan oleh peneliti. Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.

  A.

IDENTITAS RESPONDEN

  

1. Nama : __________________________________

  

2. Usia : __________________________________

  

3. Jenis Kelamin : __________________________________

  

4. Pendidikan Terakhir : __________________________________

  

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

PELATIHAN : STS TS S SS

  1. Pelatihan yang diberikan sesuai dengan bidang pekerjaan saya

  2. Pelatihan yang diberikan dapat meningkatkan produktivitas kerja saya

  3. Pelatihan dapat memotivasi saya untuk meningkatkan prestasi kerja

  4. Pelatihan diberikan pada seluruh karyawan

  5. Pelatih dapat menguasai materi pelatihan dengan baik

  6. Pelatih menyampaikan materi dengan jelas

  7. Pelatih menyampaikan materi secara komunikatif

  8. Materi yang disampaikan dapat saya mengerti

  9. Materi yang disampaikan sesuai dengan kebutuhan saya

  10. Metode pelatihan yang diberikan tidak monoton Metode yang digunakan saat pelatihan sesuai dengan

  11. materi yang disampaikan

  

NO PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN

KINERJA KARYAWAN : STS TS S SS Karyawan yang bersangkutan selalu taat terhadap 1. aturan yang ditetapkan perusahaan

  2. Karyawan yang bersangkutan dapat mempertanggung jawabkan tugas yang diberikan

  3. Karyawan yang bersangkutan berusaha bekerja lebih baik dari rekannya

  4. Karyawan yang bersangkutan dapat mencari solusi yang tepat pada setiap masalah

  5. Karyawan yang bersangkutan selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai target perusahaan

  6. Tingkat kesalahan karyawan yang bersangkutan dalam melakukan pekerjaannya rendah Tingkat ketidak hadiran karyawan yang bersangkutan 7. rendah 8. Karyawan yang bersangkutan hadir tepat waktu Karyawan yang bersangkutan selalu mempergunakan

  9. waktu kerja dengan efektif

LAMPIRAN IV

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  39

  3

  3

  3

  4

  41

  9

  4

  4

  8

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  44

  7

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  45

  11

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  41

  3

  4

  3

  45

  3

  3

  4

  3

  4

  4

  4

  10

  3

  4

  4

  3

  3

  4

  4

  4

  3

  3

  Data mentah variabel pelatihan Responden P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 TOTAL SKOR

  1

  39

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  4

  3

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  4

  42

  2

  3

  3

  4

  3

  4

  3

  4

  3

  3

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  46

  6

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  4

  3

  4

  46

  4

  3

  4

  4

  3

  3

  5

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  42

  4

  12

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  39

  22

  4

  3

  3

  3

  2

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  39

  23

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  42

  20

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  4

  43

  21

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  39

  26

  3

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  4

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  40

  24

  4

  3

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  49

  25

  3

  3

  3

  3

  14

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  41

  15

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  40

  3

  3

  4

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  42

  3

  13

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  40

  18

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  39

  19

  4

  3

  4

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  4

  42

  16

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  44

  17

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  42

  27

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  39

  37

  4

  3

  3

  4

  3

  4

  3

  4

  3

  4

  3

  4

  3

  44

  38

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  40

  35

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  2

  3

  3

  2

  3

  3

  3

  39

  36

  4

  3

  3

  3

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  39

  41

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  39

  39

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  40

  40

  3

  4

  4

  4

  29

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  3

  49

  30

  4

  3

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  42

  3

  3

  3

  3

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  39

  3

  28

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  39

  33

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  4

  4

  4

  46

  34

  3

  3

  3

  2

  4

  3

  3

  3

  4

  3

  39

  31

  4

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  42

  32

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  39

  42

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  41

  52

  3

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  42

  53

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  41

  50

  3

  4

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  42

  51

  3

  3

  3

  3

  2

  3

  4

  4

  4

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  4

  44

  56

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  38

  54

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  39

  55

  3

  3

  3

  3

  44

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  39

  45

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  46

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  4

  4

  3

  3

  42

  4

  43

  4

  4

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  4

  4

  3

  3

  3

  4

  44

  48

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  41

  49

  3

  3

  3

  4

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  44

  46

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  3

  4

  3

  4

  43

  47

  3

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  44

  57

  3

  3

  2

  3

  3

  4

  61

  38

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  62

  40

  4

  3

  3

  3

  3

  60

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  3

  58

  39

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  44

  4

  3

  3

  3

  4

  3

  4

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  4

  59

  42

  3

  3

  4

  3

  39

  LAMPIRAN V Data mentah variabel kinerja karyawan

  3

  8

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  9

  32

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  36

  7

  3

  3

  3

  3

  2

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  33

  11

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  2

  4

  4

  4

  38

  3

  10

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  Responden K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 K10 K11 TOTAL SKOR

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  3

  3

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  1

  4

  4

  4

  4

  4

  2

  3

  3

  3

  3

  4

  38

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  6

  4

  4

  4

  3

  5

  3

  3

  3

  3

  36

  4

  3

  3

  3

  31

  3

  3

  2

  2

  3

  3

  3

  33

  12

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  22

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  23

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  4

  41

  20

  4

  4

  4

  3

  4

  3

  4

  4

  4

  3

  4

  41

  21

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  26

  4

  3

  3

  3

  3

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  24

  3

  3

  3

  3

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  32

  25

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  37

  38

  15

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  14

  4

  3

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  40

  3

  13

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  2

  3

  33

  18

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  32

  19

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  38

  16

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  34

  17

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  34

  27

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  37

  4

  3

  4

  3

  3

  2

  2

  3

  3

  3

  3

  33

  38

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  35

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  36

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  41

  3

  3

  3

  3

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  39

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  34

  40

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  33

  34

  30

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  29

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  2

  3

  3

  3

  3

  34

  3

  28

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  33

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  34

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  31

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  32

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  32

  42

  3

  3

  3

  3

  3

  36

  52

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  34

  53

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  50

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  51

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  4

  3

  2

  2

  3

  3

  3

  3

  31

  56

  4

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  54

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  33

  55

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  37

  33

  45

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  44

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  2

  2

  3

  3

  3

  31

  4

  43

  4

  4

  3

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  35

  48

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  4

  36

  49

  3

  3

  3

  3

  4

  2

  3

  3

  34

  46

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  35

  47

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  37

  57

  4

  3

  3

  3

  3

  61

  34

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  2

  3

  3

  3

  3

  62

  33

  3

  3

  3

  3

  60

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  58

  32

  3

  3

  4

  3

  2

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  38

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  59

  41

  4

  3

  4

  32

LAMPIRAN VI

  Hasil Uji Validitas Pelatihan

Correlations

  P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 TOTALSKOR P1 Pearson

  1 ,077 -,075 -,181 ,088 -,039 -,085 ,000 ,442 -,041 ,074 ,192 ,167 ,283 Correlation Sig. (2-tailed) ,551 ,561 ,159 ,498 ,763 ,512 1,000 ,000 ,753 ,569 ,134 ,195 ,026 N

  62

  62

  62

  62

  62

  

62

  62

  62

  62

  62

  62


Dokumen baru

PENGARUH PENERAPAN MODEL DISKUSI TERHADAP KEMAMPUAN TES LISAN SISWA PADA MATA PELAJARAN ALQUR’AN HADIS DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI TUNGGANGRI KALIDAWIR TULUNGAGUNG Institutional Repository of IAIN Tulungagung

58 1234 16

PENGARUH PENERAPAN MODEL DISKUSI TERHADAP KEMAMPUAN TES LISAN SISWA PADA MATA PELAJARAN ALQUR’AN HADIS DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI TUNGGANGRI KALIDAWIR TULUNGAGUNG Institutional Repository of IAIN Tulungagung

21 346 43

PENGARUH PENERAPAN MODEL DISKUSI TERHADAP KEMAMPUAN TES LISAN SISWA PADA MATA PELAJARAN ALQUR’AN HADIS DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI TUNGGANGRI KALIDAWIR TULUNGAGUNG Institutional Repository of IAIN Tulungagung

21 285 23

PENGARUH PENERAPAN MODEL DISKUSI TERHADAP KEMAMPUAN TES LISAN SISWA PADA MATA PELAJARAN ALQUR’AN HADIS DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI TUNGGANGRI KALIDAWIR TULUNGAGUNG Institutional Repository of IAIN Tulungagung

4 197 24

PENGARUH PENERAPAN MODEL DISKUSI TERHADAP KEMAMPUAN TES LISAN SISWA PADA MATA PELAJARAN ALQUR’AN HADIS DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI TUNGGANGRI KALIDAWIR TULUNGAGUNG Institutional Repository of IAIN Tulungagung

16 268 23

KREATIVITAS GURU DALAM MENGGUNAKAN SUMBER BELAJAR UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PEMBELAJARAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI SMPN 2 NGANTRU TULUNGAGUNG Institutional Repository of IAIN Tulungagung

25 363 14

KREATIVITAS GURU DALAM MENGGUNAKAN SUMBER BELAJAR UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PEMBELAJARAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI SMPN 2 NGANTRU TULUNGAGUNG Institutional Repository of IAIN Tulungagung

18 331 50

KREATIVITAS GURU DALAM MENGGUNAKAN SUMBER BELAJAR UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PEMBELAJARAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI SMPN 2 NGANTRU TULUNGAGUNG Institutional Repository of IAIN Tulungagung

6 190 17

KREATIVITAS GURU DALAM MENGGUNAKAN SUMBER BELAJAR UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PEMBELAJARAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI SMPN 2 NGANTRU TULUNGAGUNG Institutional Repository of IAIN Tulungagung

11 343 30

KREATIVITAS GURU DALAM MENGGUNAKAN SUMBER BELAJAR UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PEMBELAJARAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI SMPN 2 NGANTRU TULUNGAGUNG Institutional Repository of IAIN Tulungagung

17 385 23