A. Petunjuk Pengisian Kuesioner - Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Kebutuhan Pelatihan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Binjai

KUESIONER PENELITIAN

  

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara

Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan dalam

rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudu “Pengaruh Hasil Penilaian

Kinerja Terhadap Rancangan Kebutuhan Pelatihan Pada PT.PLN(Persero)

Cabang Binjai “ Adapun hasil dari penelitian ini digunakan sebagai kepentingan Penulisan Skripsi. Atas bantuan dan kesediaannya saya ucapkan terima kasih.

A. Petunjuk Pengisian Kuesioner

  1. Berikut ini ada data kuesioner tentang Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Rancangan Kebutuhan Pelatihan Pada Karyawan

  2. Berilah tanda check list ( √ ) pada kolom yang telah tersedia degan memilih sesuai dengan keadaan sebenarnya.

  3. Alternative jawaban untuk pertanyaan Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Rancangan Kebutuhan Pelatihan Pada

Karyawan, dilakukan berdasarkan skala sebagai berikut :

Sangat Puas = 5 Puas = 4 Ragu-Ragu / Netral = 3 Tidak Puas = 2 Sangat Tidak Puas = 1

B. Karakteristik Responden

  1. Nama :

  2. Umur :

  3. Jenis Kelamin : □ laki-laki □ Perempuan

  4. Pekerjaan :

  5. Pendidikan Terakhir : □ SMA/sederajat □ Diploma □ S1 □ S2 □ Lainnya………….(sebutkan)

  Butir pernyataan untuk Hasil Penilaian Kinerja yang diberikan PT.PLN (Persero) Cabang Binjai kepada Karyawan Penilaian

No. Pernyataan SS S KS TS STS

  (5) (4) (3) (2) (1)

  1. Pengalaman yang anda miliki mampu memberikan kinerja yang baik terhadap perusahaan.

  2. Dengan pengalaman bekerja yang anda miliki dapat meningkatkan produktivitas kerja dan mengefisiensikan waktu

  3. Anda mampu memberikan tanggapan secara tepat atas keluhan pelanggan.

  4. Anda mempunyai kecakapan yang baik dalam memberikan informasi yang sesuai dengan komplai dari pelanggan.

  5. Perilaku kerja karyawan brdampak pada kinerja perusahaan.

  6. Kedisiplinan yang dimiliki karyawan membantu dalam peningkatan kinerja perusahaan.

  7. Visi,Misi, dan Tujuan organisasi berorientasi terhadap peningkatan kinerja perusahaan.

  8. Karyawan yang memiliki dan mengetahui tujuan dalam bekerja dapat mempengaruhi kinerja perusahaan.

  9. Hasil yang dicapai oleh karyawan berpengaruh tehadap peningkatan kinerja karyawan

  10. Kualitas kerja karyawan yang jauh lebih baik dari karyawan lain mempengaruhi kinerja perusahaan

  11 Perilaku kerja karyawan berdampak pada kinerja perusahaan

12. Kedisiplinan yang dimiliki karyawan membantu dalam peningkatan kinerja perusahaan.

  Butir pernyataan untuk kebutuhan pelatihan Tenaga kerja karyawan PT PLN (Persero) Cabang Binjai.

  Penilaian Pernyataan No.

  SS S KS TS STS (5) (4) (3) (2) (1)

  1. Organisasi ini memberikan pelatihan dalam jangka waktu yang cukup lama.

  2. Dengan frekuensi pelatihan yang lama dapat membantu peningkatan kinerja

  3. Organisasi ini memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti pelatihan pada bidang tugas masing- masing

  4. Dengan mengikuti pelatihan yang diberikan organisasi ini dapat meningkatkan kinerja.

  5. Organisasi ini menyediakan program pelatihan, sehingga karyawan dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas dalam mencapai organisasi.

  6. Dengan program pelatihan yang diberikan maka hasil pekerjaan dapat diselesaikan sesuai harapan

  7. Organisasi ini menyediakan program pelatihan untuk meningkatakan kemampuan melaksanakan tugas sesuai jabatan.

  8. Dengan program pelatihan yang diberikan maka dapat meningkatkan kemampuan melaksanakan tugas sesuai jabatan.

  9. Organisasi ini menyediakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dalam jabatan

  10 Dengan adanya program pelatiha, karyawan mengalami perubahan seperti keterampilan, keahlian dan sikap.

  11. Organisasi ini menyediakan program pelatihan yang memberikan manfaat kepada karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan kreativitas kerja

  12. Dengan adanya program Pelatihan maka karyawan akan lebih tertarik untuk melakukan pekerjaan dengan baik.

  13. Dengan disiplin dalam mengikuti pelatihan akan menambah kualitas dan kuantitas karyawan dalam bekerja

  14. Dengan diberikannya pelatihan karyawan selalu mengikuti prosedur dan peraturan yang diberikan oleh perusahaan.

  15. Organisasi ini memberikan materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan jabatan karyawan.

  16 Kesesuaian materi yang didapat karyawan dalam pelatihan akan membantu kinerja karyawan.

  Lampiran Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas (Sebelum Valid) Case Processing Summary

  N % Cases

  Valid 30 100.0 Excluded

  a

  .0 Total 30 100.0

  a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

  Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha

  N of Items .915

  28 Item Statistics Mean Std. Deviation N a1 4.2000 .48423

  30 a2 4.3667 .66868 30 a3 4.2000 .61026 30 a4 4.2000 .66436 30 a5 4.2333 .56832 30 a6 4.4333 .62606 30 a7 4.1333 .68145 30 a8 3.9333 1.04826 30 a9 4.1333 .62881 30 a10 4.2333 .77385

  30 a11 4.2333 .67891

  30 a12 4.0667 .82768 30 b1 4.0667 .94443 30 b2 4.1333 .93710 30 b3 4.3000 .53498 30 b4 4.0000 .83045 30 b5 4.3333 .66089 30 b6 4.1333 .68145 30 b7 4.1667 .79148 30 b8 4.2000 .76112 30 b9 4.5333 .57135 30 b10 4.2333 .67891 30 b11 4.0667 .82768 30 b12 3.8333 .74664 30 b13 4.0667 .94443 30 b14 4.1333 .93710 30 b15 4.3000 .53498 30 b16 4.0000 .83045

  30 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's

  Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted a1 112.6667 124.644 .644 .911 a2 112.5000 121.500 .671 .909 a3 112.6667 123.816 .564 .911 a4 112.6667 124.161 .489 .912 a5 112.6333 124.999 .513 .912 a6 112.4333 125.633 .415 .913 a7 112.7333 124.064 .482 .912 a8 112.9333 127.582 .134 .921 a9 112.7333 124.409 .502 .912 a10 112.6333 120.309 .644 .909 a11 112.6333 123.689 .510 .912 a12 112.8000 118.924 .678 .909 b1 112.8000 120.648 .497 .912 b2 112.7333 121.926 .437 .914 b3 112.5667 124.254 .612 .911 b4 112.8667 121.292 .539 .911 b5 112.5333 121.292 .695 .909 b6 112.7333 124.754 .435 .913 b7 112.7000 122.010 .527 .912 b8 112.6667 121.057 .609 .910 b9 112.3333 121.747 .775 .909 b10 112.6333 123.689 .510 .912 b11 112.8000 118.924 .678 .909 b12 113.0333 130.033 .074 .919 b13 112.8000 120.648 .497 .912 b14 112.7333 121.926 .437 .914 b15 112.5667 124.254 .612 .911 b16 112.8667 121.292 .539 .911

  Scale Statistics

  Mean Variance Std. Deviation N of Items 116.8667 131.844 11.48232

  28

  (Sesudah Valid) Case Processing Summary

  N % Cases Valid 30 100.0 Excluded

  a

  .0 Total 30 100.0

  a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

  Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha

  N of Items .926

  26 Item Statistics Mean Std. Deviation N a1 4.2000 .48423

  30 a2 4.3667 .66868 30 a3 4.2000 .61026 30 a4 4.2000 .66436 30 a5 4.2333 .56832 30 a6 4.4333 .62606 30 a7 4.1333 .68145 30 a9 4.1333 .62881 30 a10 4.2333 .77385 30 a11 4.2333 .67891 30 a12 4.0667 .82768 30 b1 4.0667 .94443 30 b2 4.1333 .93710 30 b3 4.3000 .53498 30 b4 4.0000 .83045 30 b5 4.3333 .66089 30 b6 4.1333 .68145 30 b7 4.1667 .79148

  30 b8 4.2000 .76112

  30 b9 4.5333 .57135 30 b10 4.2333 .67891 30 b11 4.0667 .82768 30 b13 4.0667 .94443 30 b14 4.1333 .93710 30 b15 4.3000 .53498 30 b16 4.0000 .83045

  30 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's

  Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted a1 104.9000 119.403 .662 .923 a2 104.7333 116.616 .663 .922 a3 104.9000 118.921 .552 .923 a4 104.9000 119.403 .468 .924 a5 104.8667 119.637 .538 .924 a6 104.6667 120.575 .413 .925 a7 104.9667 118.792 .497 .924 a9 104.9667 119.137 .518 .924 a10 104.8667 115.568 .630 .922 a11 104.8667 118.464 .522 .924 a12 105.0333 114.033 .675 .921 b1 105.0333 115.620 .499 .925 b2 104.9667 116.861 .440 .926 b3 104.8000 119.062 .625 .923 b4 105.1000 116.024 .555 .923 b5 104.7667 116.392 .688 .921 b6 104.9667 119.620 .440 .925 b7 104.9333 116.202 .575 .923 b8 104.9000 116.369 .590 .923 b9 104.5667 116.599 .788 .921 b10 104.8667 118.464 .522 .924 b11 105.0333 114.033 .675 .921 b13 105.0333 115.620 .499 .925 b14 104.9667 116.861 .440 .926 b15 104.8000 119.062 .625 .923 b16 105.1000 116.024 .555 .923

  Scale Statistics

  Mean Variance Std. Deviation N of Items 109.1000 126.645 11.25366

  26 Hasil Uji Asumsi Klasik

  Uji Normalitas

  One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

  Unstandardized Residual

  N

  51 Normal Parameters

  a,b

  Mean

  0E-7 Std. Deviation 3.42673719

  Most Extreme Differences Absolute .078 Positive .078 Negative -.051

  Kolmogorov-Smirnov Z .556 Asymp. Sig. (2-tailed) .917 a. Test distribution is Normal.

  b. Calculated from data.

  Uji Heterokedastisitas

  a

Coefficients

Model Unstandardized Coefficients Standardized t Sig.

  Coefficients B Std. Error Beta

  (Constant) .856 1.552 .552 .584

  1 Hasil_Pen_Kinerja .045 .035 .180 1.283 .206

  a. Dependent Variable: absut

  Analisis Deskriptif Variabel Hasil Penilaian Kinerja (X) a1

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent tidak setuju

  6

  11.8

  11.8

  11.8 kurang setuju

  4

  7.8

  7.8

  19.6 setuju

  32

  62.7

  62.7

  82.4 Valid sangat setuju

  9

  17.6 17.6 100.0 Total 51 100.0 100.0

  a2

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent tidak setuju

  4

  7.8

  7.8

  7.8 kurang setuju

  6

  11.8

  11.8

  19.6 setuju

  37

  72.5

  72.5

  92.2 Valid sangat setuju

  4

  7.8 7.8 100.0 Total 51 100.0 100.0

  a3

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent kurang setuju

  10

  19.6

  19.6

  19.6 setuju

  29

  56.9

  56.9

  76.5 Valid sangat setuju

  12

  23.5 23.5 100.0 Total 51 100.0 100.0

  a4

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent tidak setuju

  6

  11.8

  11.8

  11.8 kurang setuju

  4

  7.8

  7.8

  19.6 setuju

  27

  52.9

  52.9

  72.5 Valid sangat setuju

  14

  27.5 27.5 100.0 Total 51 100.0 100.0

  a5 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent tidak setuju

  4

  7.8

  7.8

  7.8 kurang setuju

  6

  11.8

  11.8

  19.6 setuju

  30

  58.8

  58.8

  78.4 Valid sangat setuju

  11

  21.6 21.6 100.0 Total 51 100.0 100.0

  a6

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent tidak setuju

  5

  9.8

  9.8

  9.8 kurang setuju

  5

  9.8

  9.8

  19.6 setuju

  30

  58.8

  58.8

  78.4 Valid sangat setuju

  11

  21.6 21.6 100.0 Total 51 100.0 100.0

  a7

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent tidak setuju

  3

  5.9

  5.9

  5.9 kurang setuju

  7

  13.7

  13.7

  19.6 setuju

  30

  58.8

  58.8

  78.4 Valid sangat setuju

  11

  21.6 21.6 100.0 Total 51 100.0 100.0

  a9

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent tidak setuju

  4

  7.8

  7.8

  7.8 kurang setuju

  6

  11.8

  11.8

  19.6 setuju

  29

  56.9

  56.9

  76.5 Valid sangat setuju

  12

  23.5 23.5 100.0 Total 51 100.0 100.0

  a10

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent tidak setuju

  5

  9.8

  9.8

  9.8 kurang setuju

  5

  9.8

  9.8

  19.6 setuju

  31

  60.8

  60.8

  80.4 Valid sangat setuju

  10

  19.6 19.6 100.0 Total 51 100.0 100.0

  a11

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent tidak setuju

  6

  11.8

  11.8

  11.8 kurang setuju

  4

  7.8

  7.8

  19.6 setuju

  34

  66.7

  66.7

  86.3 Valid sangat setuju

  7

  13.7 13.7 100.0 Total 51 100.0 100.0

  a12 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent tidak setuju

  2

  3.9

  3.9

  3.9 kurang setuju

  8

  15.7

  15.7

  19.6 setuju

  31

  60.8

  60.8

  80.4 Valid sangat setuju

  10

  19.6 19.6 100.0 Total 51 100.0 100.0

  Kebutuhan Pelatihan (Y) b1

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent kurang setuju

  19

  37.3

  37.3

  37.3 setuju

  23

  45.1

  45.1

  82.4 Valid sangat setuju

  9

  17.6 17.6 100.0 Total 51 100.0 100.0

  b2

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent tidak setuju

  3

  5.9

  5.9

  5.9 kurang setuju

  18

  35.3

  35.3

  41.2 setuju

  26

  51.0

  51.0

  92.2 Valid sangat setuju

  4

  7.8 7.8 100.0 Total 51 100.0 100.0

  b3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  Valid setuju

  21

  b6

  47.1 47.1 100.0 Total 51 100.0 100.0

  24

  52.9 sangat setuju

  52.9

  52.9

  27

  Valid setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  b5

  41.2 41.2 100.0 Total 51 100.0 100.0

  58.8 sangat setuju

  45

  58.8

  58.8

  30

  Valid setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  b4

  11.8 11.8 100.0 Total 51 100.0 100.0

  6

  88.2 sangat setuju

  88.2

  88.2

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid setuju

  30

  Valid setuju

  58.8

  58.8 sangat setuju

  21

  41.2 41.2 100.0 Total 51 100.0 100.0

  b9

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  29

  30

  56.9

  56.9

  56.9 sangat setuju

  22

  43.1 43.1 100.0 Total 51 100.0 100.0

  b10

  58.8

  Valid setuju

  58.8

  Valid setuju

  58.8

  58.8 sangat setuju

  21

  41.2 41.2 100.0 Total 51 100.0 100.0

  b7

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  30

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  58.8

  58.8

  58.8 sangat setuju

  21

  41.2 41.2 100.0 Total 51 100.0 100.0

  b8

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid setuju

  31

  Valid setuju

  20

  60.8 sangat setuju

  60.8

  60.8

  31

  Valid setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  b14

  33.3 33.3 100.0 Total 51 100.0 100.0

  17

  66.7 sangat setuju

  66.7

  66.7

  34

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  60.8

  b13

  27.5 27.5 100.0 Total 51 100.0 100.0

  14

  72.5 sangat setuju

  72.5

  72.5

  37

  Valid setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  b11

  39.2 39.2 100.0 Total 51 100.0 100.0

  20

  60.8 sangat setuju

  60.8

  39.2 39.2 100.0 Total 51 100.0 100.0

  b15

  66.7 sangat setuju

  Model R R Square Adjusted R Square

  Model Summary

  a. Dependent Variable: Kebutuhan_Pelatihan b. All requested variables entered.

  b . Enter

  1 Hasil_Pen_Kine rja

  Method

  Variables Removed

  Model Variables Entered

  Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana Variables Entered/Removed a

  33.3 33.3 100.0 Total 51 100.0 100.0

  17

  66.7

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  66.7

  34

  Valid setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  b16

  27.5 27.5 100.0 Total 51 100.0 100.0

  14

  72.5 sangat setuju

  72.5

  72.5

  37

  Valid setuju

  Std. Error of the Estimate

  1 .631

  a

  .398 .386 3.46153

  a. Predictors: (Constant), Hasil_Pen_Kinerja

  ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

  1 Regression 388.560 1 388.560 32.428 .000

  b

  Residual 587.126 49 11.982 Total 975.686

  50

  a. Dependent Variable: Kebutuhan_Pelatihan

  b. Predictors: (Constant), Hasil_Pen_Kinerja

  

Coefficients

a

  Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig.

  B Std. Error Beta

  1 (Constant) 79.973 2.833 28.230 .000 Hasil_Pen_Kinerja -.368 .065 -.631 -5.695 .000

  a. Dependent Variable: Kebutuhan_Pelatihan