LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN I
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN
Nama : (Boleh /Tidak Diisi) Umur : Jenis Kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan Jenjang pendidikan : ( ) SLTA ( ) Diploma ( ) S1 ( ) S2 Jabatan : Lama Bekerja : PETUNJUK PENGISISAN KUESIONER
1.Mohon dengan hormat, bantuan, dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk menjawab seluruh pernyataan dalam kuesioner ini
2.Berikan tanda tick mark ( √ ) pernyataan berikut yang sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya pada kolom yang tersedia.
Petunjuk: Berilah pendapat anda terhadap pernyataan-pernyataan dibawah ini dengan memberi tanda silang (√) pada salah satu nilai dari skala 1 sampai skala 5.
1. Skala 1 (STS) = sangat tidak setuju
2. Skala 2 (TS) = tidak setuju
3. Skala 3 (N) = netral
4. Skala 4 (S) = setuju
5. Skala 5 (SS) = sangat setuju
1. Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
No Pertanyaan STS TS N S SS
1. Anda pernah mencatat tanggal transaksi yang tidak sesuai dengan waktu transaksi yang sebenarnya
2. Anda pernah melakukan pemalsuan dokumen- dokumen dalam membuat laporan keuangan
3. Anda pernah melakukan pemanipulasian bukti- bukti transaksi dengan mengubah besarnya nominal.
4. Anda melakukan penghapusan atau menyembunyikan kewajiban atas perusahaan.
5. Anda pernah melakukan penghapusan atau penghilangan suatu transaksi
6. Anda sengaja mengubah asumsi dalam pencatatan transaksi keuangan
7. Anda sengaja mengubah asumsi dalam klasifikasi transaksi keuangan.
8. Anda tidak melakukan penilaian kembali atas aset atau pendapatan yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku
9. Anda sengaja mengubah asumsi dalam menyajikan laporan keuangan.
10. Anda melaporkan pengungkapan atas laporan keuangan yang kurang memadai dan ada yang ditutup-tutupi.
11. Anda menyajikan laporan keuangan yang di rekayasa untuk menutupi adanya penggelapan aktiva.
12. Untuk menutupi adanya pencurian aktiva , anda menaikkan pendapatan dalam laporan keuangannya.
13. Anda pernah menunda pencatatan transaksi dalam suatu periode laporan keuangan.
14. Kecurangan terhadap aset maupun pendapatan pernah terjadi di perusahaan Anda.
15. Anda saling bekerja sama untuk menaikkan anggaran dalam laporan keuangan tanpa disertai bukti transaksi dan dokumen pendukung yang jelas.
2. Efektivitas Pengendalian Internal
No Pertanyaan STS TS N S SS
1. Saya mengingatkan rekan kerja untuk melakukan tindakan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku di dalam perusahaan tempat saya bekerja
2. Di tempat saya bekerja, wewenang dalam hal mengakses data diberikan kepada bidangnya masing – masing.
3. Di tempat saya bekerja, penerapan wewenang dan tanggungjawab pada setiap bidang adalah hal yang penting dan perlu untuk dilakukan.
4. Di perusahaan tempat saya bekerja, seluruh karyawannya melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tanggungjawabnya.
5. Kebijakan dalam perusahaan tempat saya bekerja mendorong saya untuk dapat bekerja secara jujur dan efisien.
6. Di perusahaan tempat saya bekerja, kebijakan mengenai pengendalian internal berjalan dengan baik.
7. Di perusahaan tempat saya bekerja, apabila terdapat tindakan kecurangan dilaporkan kepada pimpinan instansi
8. Sistem pengendalian internal yang ada pada perusahaan tempat saya bekerja mempertimbangkan risiko yang berasal dari dalam maupun luar.
9. Di perusahaan tempat saya bekerja, apabila terdapat karyawan yang melakukan kesalahan dan memicu terjadinya risiko akan mendapatan sanksi.
10. Pemisahan fungsi untuk setiap tugas selalu dilakukan oleh perusahaan tempat saya bekerja.
11. Di perusahaan tempat saya bekerja, setiap pelaksanaan tugas selalu diotorisasi oleh karyawan yang berwenang.
12. Di perusahaan tempat saya bekerja, pemeriksaan dan pengendalian fisik atas kekayaan instansi (kas, piutang, dll) dilakukan setiap saat.
13. Di perusahaan tempat saya bekerja, pengendalian dan pemeriksaan atas segala catatan dan dokumen yang penting sudah dilakukan secara baik
14. Di perusahaan tempat saya bekerja, pimpinan selalu melakukan evaluasi terhadap tugas yang dilakukan karyawan.
3. Kesesuaian Kompensasi
No Pertanyaan STS TS N S SS
1. Gaji pokok yang anda terima dari perusahaan memenuhi kebutuhan
2. Gaji pokok yang anda terima sesuai dengan apa yang telah saya kerjakan
3. Pembayaran gaji pokok, tunjangan dan bonus yang dilakukan perusahaan tidak pernah terlambat.
4. Insentif yang diberikan perusahaan kepada saya sesuai dengan hasil kerja.
5. Perusahaan tempat saya bekerja memberikan insentif kepada karyawan yang berprestasi.
6. Karyawan yang memiliki disiplin tinggi diberikan intensif.
7. Hasil kerja yang telah saya lakukan dihargai oleh pimpinan perusahaan.
8. Tunjangan kinerja yang saya peroleh sesuai dengan apa yang telah saya kerjakan.
9. Perusahaan tempat saya bekerja memberikan Tunjangan Hari Raya (THR), tunjangan kinerja, transportasi, tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan dan tunjangan keselamatan sesuai dengan ketentuan.
10. Di perusahaan tempat saya bekerja, memberikan fasilitas perjalanan dinas yang layak bagi karyawannya
4. Asimetri Informasi
No Pertanyaan STS TS N S SS
1. Dibandingkan dengan atasan anda ( Kepala bagian akuntansi), Anda yang memiliki informasi yang lebih baik mengenai aktivitas yang terdapat pada area tanggung jawab anda.
2. Dibandingkan dengan atasan anda ( Kepala bagian akuntansi), Anda yang memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai hubungan input-output yang ada dalam operasi internal pada area tanggung jawab anda.
3. Dibandingkan dengan atasan anda ( Kepala bagian akuntansi), Anda yang lebih mengetahui mengenai teknik kerja perusahaan pada area tanggung jawab anda.
4. Dibandingkan dengan atasan anda ( Kepala bagian akuntansi), Anda yang memiliki informasi yang lebih dapat dipercayai mengenai potensi kinerja yang lebih baik pada area tanggung jawab anda.
5. Dibandingkan dengan atasan anda ( Kepala bagian akuntansi), Anda yang memiliki kemampuan yang lebih baik dalam mengatasi dampak potensial faktor eksternal terhadap kegiatan anda, pada area tanggung jawab anda.
6. Dibandingkan dengan atasan anda ( Kepala bagian akuntansi), Anda yang memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai apa yang dapat dicapai pada area yang merupakan tanggung jawab anda.
5. Ketaatan Aturan Akuntansi
NO PERNYATAAN STS TS N S SS
1. Dalam melaksanakan tugas,staf akuntansi di organisasi ini perlu mempertimbangkan kepentingan pengguna laporan keuangan sebagai skala prioritas.
2. Dalam menyusun laporan keuangan, staf akuntansi di organisasi ini mengungkapkan seluruh kejadian dan transaksi keuangan yang ada di organisasi.
3. Dalam menyusun laporan keuangan, staf akuntansi di organisasi ini harus berusaha membebaskan diri dari berbagai pengaruh kepentingan tertentu dari pihak lain yang bertentangan dengan ketentuan akuntansi.
4. Dalam menyusun laporan keuangan, staf akuntansi di organisasi ini perlu bertindak hati hati yang didasarkan pada keahliannya.
5. Bila diminta sebagai saksi, di depan pengadilan, staf akuntansi di organisasi ini wajib mengungkap rahasia dan kejadian organisasi ini tidak harus menaati ketentuan organisasi secara konsisten.
6. Meskipun mengalami kesulitan dalam melaksanakan tugas, staf akuntansi di organisasi ini harus tetap menaati ketentuan organisasi secara konsisten.
7. Dalam kenyataannya bila menyusun laporan keuangan, staf akuntansi di organisasi ini perlu menggunakan standart akuntansi keuangan.
- ** Terima Kasih **
LAMPIRAN II
LAMPIRAN DATA
IDENTITAS RESPONDEN No Nama Perusahaan Jenis Kelamin Pendidikan Jabatan Umur (tahun) Lama Bekerja (tahun)
4.17
5.00
12 PT. Youngil Leather Indonesia Pria S1 Staff Akuntansi 28
3.17
13 PT. Citra Agung Mas Wanita Diploma Staff Akuntansi 31
4.00
14 PT. Mahasu Muchtafera Internasional Wanita S1
Staff Akuntansi 33
15 PT. Starnesia Garment Pria S1 Staff Akuntansi 34
3.00
5.00
16 PT. Doulton Wanita S1 Staff Akuntansi 26
3.08
17 PT. Tung Mung Textile Bintan Pria S1 Staff Akuntansi 38
5.00
18 PT. Ching Luh Indonesia Wanita S1 Staff Akuntansi 34
4.25
19 PT. Astari Niagara International Pria S1 Staff Akuntansi 32
11 PT. Gyeong Nam Jaya Indonesia Pria S1 Staff Akuntansi 36
10 PT. Baiksan Indonesia Pria Diploma Staff Akuntansi 33
1 PT. Shyang Yao Fang Pria S1 Staff Akuntansi 28
5 PT. Winner Sumbiri Knitting Factory Pria S1
3.25
2 PT. Chinli Plastic Industrial Indonesia Wanita S1
Staff Akuntansi 28
3.67
3 PT. Sandrafina Garment Wanita S1 Staff Akuntansi 31
5.00
4 PT. Hwa Sung International Pria Diploma Staff Akuntansi 26
2.50
Staff Akuntansi 27
4.00
3.00
6 PT. Busana Remaja Agracipta Pria S1 Staff Akuntansi 28
3.17
7 PT. Ecofiber Pria Diploma Staff Akuntansi 29
3.50
8 PT. Tasindo Tassa Industries Wanita S1 Staff Akuntansi 36
5.00
9 PT. Adis Dimension Footwear Pria S1 Staff Akuntansi 32
5.17
20 PT. Horn Ming Indonesia Wanita Diploma Staff Akuntansi 31
36 PT. Alphen International Corporindo Wanita S1
32 PT. Astari Niagara Pria S1 Staff Akuntansi 28
3.17
33 PT. Inwoo S&B Indonesia Wanita Diploma Staff Akuntansi 36
5.67
34 PT. Gaya Indahkharisma Pria S1 Staff Akuntansi 27
3.17
35 PT. Bintang Baru Indonesia Wanita S1 Staff Akuntansi 29
3.42
Staff Akuntansi 30
31 PT. Tuntex Garment Indonesia II Wanita S1 Staff Akuntansi 36
5.50
37 PT. Pratama Abadi Industri Pria S1 Staff Akuntansi 36
4.58
38 PT. Polypack Indo Meyer Pria S1 Staff Akuntansi 32
4.25
39 PT. Mitra Citra Makmur Pria S1 Staff Akuntansi 31
5.00
40 PT. Gracia Sandy Pratama Pria S1 Staff Akuntansi 28
5.08
5.50
4.00
25 PT. Stretchline Pria S1 Staff Akuntansi 32
21 PT. Tuntex Garment Indonesia I Wanita S1 Staff Akuntansi 26
3.83
22 PT. Seyang Indonesia Pria Diploma Staff Akuntansi 26
3.00
23 PT. Harvestindo international Pria Diploma Staff Akuntansi 26
3.00
24 PT. Shinwoo Abadi Pria S1 Staff Akuntansi 26
3.00
3.42
30 PT. Stellarway Indonesia Pria S1 Staff Akuntansi 31
26 PT. Pancaprima Ekabrothers Pria S1 Staff Akuntansi 29
3.50
27 PT. Panarub Dwikarya Cikupa Pria S1 Staff Akuntansi 28
3.17
28 PT. EPS Indonesia Wanita S1 Staff Akuntansi 28
3.67
29 PT. Cheong Woon Indonesia Pria S1 Staff Akuntansi 28
3.67
3.42
KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI No
3
3
3
24
4
3
3
3
4
2
3
2
4
3
2
3
3
2
3
23
3
3
4
4
4
4
4
2
3
2
2
4
4
1
3
4
4
5
4
26
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
3
3
25
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
2
3
4
3
3
4
4
3
4
3
4
3
3
3
4
3
19
2
3
3
3
3
3
3
4
4
3
3
3
2
4
4
18
4
20
2
1
22
1
1
1
5
5
5
4
5
1
2
2
1
1
1
2
3
2
1
1
4
4
2
3
21
2
2
3
3
4
2
4
4
4
4
1
4
2
4
4
3
5
5
5
5
5
32
3
3
4
4
4
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
31
4
4
3
3
4
34
3
4
1
4
4
3
3
4
4
4
3
4
4
4
3
4
3
33
5
5
5
5
5
3
2
4
2
3
3
3
4
4
4
4
4
3
3
3
2
2
2
28
3
4
4
4
3
3
4
4
3
4
3
2
2
2
2
27
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
2
3
3
3
30
5
5
5
4
4
3
2
2
4
3
3
4
29
2
4
5
4
4
4
4
3
4
4
X1 X2
6
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
3
3
3
2
4
7
5
4
4
4
4
4
4
5
1
3
1
2
4
3
4
4
4
4
3
9
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
2
4
3
4
4
5
4
4
4
4
8
5
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15
X7 X8
X5 X6
X3 X4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
2
3
4
2
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
2
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
15
3
3
4
3
4
3
4
4
3
4
3
3
3
4
3
14
3
3
4
2
4
3
4
2
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
17
4
4
4
4
4
4
4
4
16
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
2
3
4
3
3
11
4
4
4
5
5
4
4
5
3
2
3
3
4
4
3
10
3
3
3
4
4
3
3
4
1
2
3
3
4
2
4
4
2
3
2
3
13
3
4
4
4
4
4
5
3
4
5
4
4
3
3
3
3
4
2
12
3
2
2
2
2
3
35
4
4
2
3
2
4
3
39
5
1
5
2
4
4
4
4
4
4
3
2
4
4
3
4
3
3
2
2
4
4
4
4
3
4
4
4
3
4
4
40
4
4
4
4
5
4
38
4
3
4
2
4
3
3
36
4
2
4
3
4
3
3
4
4
2
4
4
4
3
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
5
5
4
37
5
1
4
4
4
4
3
EFEKTIVITAS PENGENDALIAN
4
5
24
4
4
3
3
3
3
4
3
4
4
3
3
5
3
23
4
2
3
2
4
3
3
2
3
4
4
5
5
4
5
5
5
5
26
5
4
5
4
4
5
3
3
5
5
5
5
5
5
25
5
4
5
4
4
5
3
3
5
2
2
5
3
2
4
4
4
4
4
3
2
3
3
2
19
3
3
2
3
3
2
1
2
2
2
3
4
3
2
18
4
4
4
22
3
3
3
3
3
4
5
3
2
5
5
5
2
3
21
20
4
2
3
2
2
4
2
4
2
3
3
2
4
2
5
5
4
4
5
5
5
3
5
2
5
4
5
4
32
3
3
3
5
2
3
4
5
3
4
4
4
3
3
31
5
4
5
4
4
34
4
4
4
4
4
2
3
4
2
4
4
4
4
5
5
2
2
3
1
2
3
1
2
4
3
2
3
1
33
4
4
3
3
2
4
4
3
3
28
5
4
5
4
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
27
5
4
5
4
4
5
3
4
3
4
3
4
3
5
5
4
4
4
3
30
4
4
4
4
4
2
2
3
4
4
4
4
4
4
29
4
4
3
3
2
4
4
INTERNAL No
5
5
5
5
5
5
3
5
2
5
4
5
4
6
5
5
4
4
4
4
4
3
4
1
4
4
5
4
5
4
7
4
4
4
4
4
4
4
4
2
3
4
2
4
4
4
8
1
5
2
2
3
1
2
3
1
2
4
3
2
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
X9 X10 X11 X12 X13 X14
X7 X8
X5 X6
X3 X4
X1 X2
4
4
4
4
4
4
2
2
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
9
5
4
4
4
4
4
4
4
4
15
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
14
4
3
4
3
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
17
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
16
4
4
4
4
2
4
5
4
4
11
5
4
5
5
4
4
5
5
5
3
4
4
4
5
10
5
4
5
4
5
5
1
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
13
3
3
4
3
3
4
2
3
3
2
4
3
4
2
12
5
5
5
5
5
5
2
4
4
4
35
4
4
4
4
4
4
39
3
3
3
3
3
4
2
3
4
3
4
3
4
2
2
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
3
40
4
3
4
3
4
4
38
4
5
3
4
4
4
5
36
5
4
4
5
5
5
1
3
4
4
5
5
5
5
5
5
2
5
5
5
5
5
2
4
4
4
4
4
4
4
37
5
4
5
5
4
4
KESESUAIAN KOMPENSASI No
3
5
4
4
5
5
5
4
24
3
3
4
4
4
4
2
2
3
3
23
3
4
5
3
4
5
4
4
4
4
4
5
5
5
26
25
5
4
4
5
4
4
5
5
5
4
3
4
4
2
3
2
20
4
4
2
4
3
2
3
2
4
4
19
4
4
3
4
4
4
2
1
4
4
2
2
4
2
2
22
4
4
4
1
3
1
3
1
1
1
21
3
4
1
3
27
4
3
4
4
4
4
4
4
4
33
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
32
3
3
4
4
3
35
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
34
3
4
5
4
5
29
3
4
3
3
4
2
4
4
5
3
28
5
4
4
4
5
5
5
5
5
3
4
4
4
4
3
31
4
4
4
4
4
5
4
2
4
4
30
5
5
5
5
5
3
3
X1 X2
6
2
4
2
4
5
4
4
4
2
4
7
4
4
4
4
2
4
4
4
4
2
1
4
4
4
9
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
8
3
2
4
1
2
1
4
3
5
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
X9 X10
X7 X8
X5 X6
X3 X4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
15
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
14
5
16
4
4
18
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
17
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
11
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
10
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
13
3
3
3
5
4
2
4
4
2
3
12
5
5
5
4
36
3
4
4
4
39
4
2
4
4
4
4
3
2
3
3
40
3
3
4
4
4
4
4
4
2
3
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
37
3
3
4
3
3
4
4
4
4
4
38
3
3
4
4
ASIMETRI
INFORMASI No
X1 X2
X3 X4
4
4
4
3
3
24
4
4
4
4
4
4
25
4
4
4
4
4
4
26
5
5
4
4
4
4
27
4
4
4
3
4
4
5
3
2
2
3
20
4
4
4
4
3
21
23
3
2
3
3
3
2
22
2
2
5
4
4
4
4
3
3
34
5
5
5
4
4
33
4
4
3
4
5
5
4
32
4
4
3
3
3
35