Peran manajemen dalam organisasi dan
Peran Manajemen
Dalam Organisasi
Your contact information
PERAN MANAJEMEN
DALAM ORGANISASI
ORGANISASI
MANAJEMEN
FUNGSI
MANAJEMEN
PERANAN MANAJEMEN
DALAM ORGANISASI
MANAJEMEN YANG
EFEKTIF & EFISIEN
ORGANISASI
Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana
orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis,
terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan
sumber daya (uang, material, mesin, metode, dan lingkungan), saranaparasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan
efektif untuk mencapai TUJUAN.
Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut:
Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan
yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan
bersama.
James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap
perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu
sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih .
Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity)
sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif
dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk
mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
MANAJEMEN
Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement,
yang memiliki arti "seni melaksanakan dan mengatur”. Manajemen
belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal.
Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni
menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa
seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain
untuk mencapai tujuan organisasi.
Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses
perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan
sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien.
Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan,
sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara
benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
FUNGSI MANAJEMEN
Planning
Organizing
Leading
Controlling
PLANNING
Proses untuk menentukan tujuan yang
akan dicapai serta langkah-langkah yang
harus diambil untuk mencapainya, meliputi
penetapan sasaran, merumuskan tujuan,
menetapkan strategi, membuat strategi,
dan mengembang-kan subrencana untuk
mengkoordinasikan kegiatan.
ORGANIZING
Proses pemberian tugas, pengalokasian
sumber daya serta pengaturan kegiatan
secara terkoordinir kepada setiap individu
dan kelompok untuk menerapkan rencana
yang telah dibuat, meliputi penetapan
dimana keputusan akan dibuat, siapa
yang akan melaksanakan tugas dan
pekerjaan, serta siapa yang akan bekerja
untuk siapa.
LEADING
Proses menumbuhkan semangat pada
karyawan agar bekerja dengan baik dan
membimbing mereka untuk melaksanakan
kegiatan yang sesuai rencana dalam
rangka mencapai tujuan, memberi
inspirasi dan motivasi kepada karyawan
untuk berusaha keras mencapai sasaran
organisasi.
CONTROLLING
Proses mengukur kinerja,
membandingkan antara hasil
sesungguhnya dengan rencana yang
telah dibuat serta mengambil tindakan
koreksi yang diperlukan.
PERANAN MANAJEMEN
DALAM ORGANISASI
1. Penanggung jawab dan pengendali,
2. Pelaksana efektivitas POLC operasional organisasi
sehari-hari,
3. Melakukan SWOT analisis,
4. Pengelola SDM dan sumberdaya organisasi,
5. Menjalin akses dengan stakeholders,
6. Pencapaian tujuan yang telah ditetapkan,
7. Pengembangan perusahaan,
8. Menyusun strategi kelangsungan hidup.
MANAJEMEN YANG
EFEKTIF DAN EFISIEN
Apabila semua fungsi POLC dalam operasional
organisasi berjalan dengan benar dan profesional, maka
TUJUAN yang telah ditetapkan DAPAT TERCAPAI
dengan SUMBER DAYA yang relatif RENDAH
CONCLUSION
Sebuah organisasi akan cepat mencapai
tujuannya dengan cepat dan mudah
apabila terdapat manajemen yang baik
dalam organisasi tersebut.
Jadi peran Manajemen dalam Organisasi
sangatlah dibutuhkan.
Dalam Organisasi
Your contact information
PERAN MANAJEMEN
DALAM ORGANISASI
ORGANISASI
MANAJEMEN
FUNGSI
MANAJEMEN
PERANAN MANAJEMEN
DALAM ORGANISASI
MANAJEMEN YANG
EFEKTIF & EFISIEN
ORGANISASI
Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana
orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis,
terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan
sumber daya (uang, material, mesin, metode, dan lingkungan), saranaparasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan
efektif untuk mencapai TUJUAN.
Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut:
Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan
yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan
bersama.
James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap
perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu
sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih .
Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity)
sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif
dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk
mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
MANAJEMEN
Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement,
yang memiliki arti "seni melaksanakan dan mengatur”. Manajemen
belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal.
Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni
menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa
seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain
untuk mencapai tujuan organisasi.
Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses
perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan
sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien.
Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan,
sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara
benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
FUNGSI MANAJEMEN
Planning
Organizing
Leading
Controlling
PLANNING
Proses untuk menentukan tujuan yang
akan dicapai serta langkah-langkah yang
harus diambil untuk mencapainya, meliputi
penetapan sasaran, merumuskan tujuan,
menetapkan strategi, membuat strategi,
dan mengembang-kan subrencana untuk
mengkoordinasikan kegiatan.
ORGANIZING
Proses pemberian tugas, pengalokasian
sumber daya serta pengaturan kegiatan
secara terkoordinir kepada setiap individu
dan kelompok untuk menerapkan rencana
yang telah dibuat, meliputi penetapan
dimana keputusan akan dibuat, siapa
yang akan melaksanakan tugas dan
pekerjaan, serta siapa yang akan bekerja
untuk siapa.
LEADING
Proses menumbuhkan semangat pada
karyawan agar bekerja dengan baik dan
membimbing mereka untuk melaksanakan
kegiatan yang sesuai rencana dalam
rangka mencapai tujuan, memberi
inspirasi dan motivasi kepada karyawan
untuk berusaha keras mencapai sasaran
organisasi.
CONTROLLING
Proses mengukur kinerja,
membandingkan antara hasil
sesungguhnya dengan rencana yang
telah dibuat serta mengambil tindakan
koreksi yang diperlukan.
PERANAN MANAJEMEN
DALAM ORGANISASI
1. Penanggung jawab dan pengendali,
2. Pelaksana efektivitas POLC operasional organisasi
sehari-hari,
3. Melakukan SWOT analisis,
4. Pengelola SDM dan sumberdaya organisasi,
5. Menjalin akses dengan stakeholders,
6. Pencapaian tujuan yang telah ditetapkan,
7. Pengembangan perusahaan,
8. Menyusun strategi kelangsungan hidup.
MANAJEMEN YANG
EFEKTIF DAN EFISIEN
Apabila semua fungsi POLC dalam operasional
organisasi berjalan dengan benar dan profesional, maka
TUJUAN yang telah ditetapkan DAPAT TERCAPAI
dengan SUMBER DAYA yang relatif RENDAH
CONCLUSION
Sebuah organisasi akan cepat mencapai
tujuannya dengan cepat dan mudah
apabila terdapat manajemen yang baik
dalam organisasi tersebut.
Jadi peran Manajemen dalam Organisasi
sangatlah dibutuhkan.