40537163 Contoh Judul Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia

Contoh Judul Skripsi Manajemen Sumber
Daya Manusia
1. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV.
KEMBANG JEPUN X
2. PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN KAYU KARYA MULYA KANOR BOJONEGORO
3. ANALISIS PERBANDINGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
SEBELUM DAN SETELAH PELATIHAN PADA PT. ASURANSI JIWA CENTRAL
ASIA RAYA CABANG X
4. ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP
HASIL PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK SUMBER REJEKI
PASURUAN
5. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. IMIT TULUNGAGUNG
6. PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN ROKOK LEMBANG JAYA MALANG
7. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN
ROKOK LEMBANG JAYA MALANG

8. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT DAN
KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM CABANG
TULUNGAGUNG
9. PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DALAM MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TEGEL DAYA
GUNA LUMAJANG
10. PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DALAM BENTUK INSENTIF
TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL X
11. PERANAN MOTIVASI KERJA GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA KUD. “SUMBER MAKMUR” NGANTANG KAB.
MALANG
12. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
BAGIAN DISTRIBUSI PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) INSTALASI
TANJUNG UBAN
13. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KNALPOT RODA JAYA MALANG

14. PELAKSANAAN ANALISA JABATAN YANG TEPAT GUNA MENINGKATKAN
EFEKTIVITAS KERJA PADA SEKSI PENGUKURAN DAN PERPETAAN BIRO
PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PERUSAHAAN PERUM

PERHUTANI UNIT X
15. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PELATIHAN KERJA TERHADAP
PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN
KETAHANAN PANGAN KABUPATEN X
16. ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA KOP SAE PUJON MALANG
17. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN ROKOK VALAS MALANG
18. PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI “SAE” PUJON
MALANG
19. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PELATIHAN KERJA TERHADAP
PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL KARTIKA
WIJAYA BATU
20. PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMITMEN
KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PG. X
21. PENGARUH INSENTIF TERHADAP TINGKAT PERPUTARAN TENAGA KERJA
BAGIAN PEMASARAN PADA CV. YUDHISTIRA JAKARTA
22. PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP HASIL

PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKON YALA SUTRA MALANG
23. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PHISIK DAN NON PHISIK TERHADAP
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT. TELKOM KANCATEL
AIRMADIDI MANADO
24. PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA KARYAWAN HOTEL MUTIARA MALANG)
25. PERANAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI GUNA
MENUNJANG PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN GARMEN CV.
MAMA & LEON TABANAN BALI
26. PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN ROKOK DJAGUNG PADI MALANG
27. PERANAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DALAM RANGKA MENCAPAI
PROMOSI JABATAN PADA HOTEL WISATA TIDAR MALANG
28. ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN
KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK VALAS MALANG

29. UPAYA MENINGKATKAN KEDISIPLINAN KERJA GUNA MENUNJANG
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN BORDIR UD. X
30. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

KARYAWAN PADA PERUSAHAAN X
31. PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG DJOMBANG BARU DI JOMBANG
32. PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DALAM BENTUK INSENTIF
TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA PERUSAHAAN X
33. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF GUNA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN
ROTI “SALWA” DURENAN-TRENGGALEK
34. PELAKSANAAN MOTIVASI DALAM USAHA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KECAP CAP
“TAWON” MADIUN
35. PENGARUH UPAH DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. INDUSTRI
SANDANG SIMPING – PROBOLINGGO
36. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM
KABUPATEN X
37. ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SDM DALAM
USAHA MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PDAM

KABUPATEN X
38. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK “SATU JAYA”
TANGGULANGIN SIDOARJO
39. PENGARUH KOMUNIKASI YANG EFEKTIF TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DI KANTOR PERUM PEGADAIAN X
40. PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN KERJA TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT CHEIL SAMSUNG
INDONESIA DI PASURUAN
41. PENGARUH PELATIHAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. OTSUKA INDONESIA
42. USAHA MEMPERBAIKI KONDISI LINGKUNGAN KERJA GUNA
MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN
PADA CV. TRI JAYA PASURUAN.
43. PENGARUH PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA BAGIAN PRODUKSI SUSU PADA KOPERASI “SAE” PUJON MALANG

44. PEMBERIAN INSENTIF YANG EFEKTIF DALAM RANGKA MENINGKATKAN
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JAMU PAYUNG
PUSAKA KEDIRI

45. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
PADA PT. KHARISMA DIAN SUARA MALANG
46. PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN JAMU PAYUNG PUSAKA KEDIRI.
47. ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN
DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
PADA PD. BPR BANK PASAR KABUPATEN JOMBANG
48. PENGARUH KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA PEGAWAI (STUDI PADA PEGAWAI KANTOR BADAN
PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN
LAMONGAN)
49. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK GULA KEBON AGUNG
MALANG
50. ANALISIS TEHNIK MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS PADA HOTEL DARMA
NUSANTARA MAKASSAR
51. HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA KUD GONDANGLEGI MALANG
52. ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN
PRESTASI KERJA KARYAWAN TINGKAT MENENGAH PADA PABRIK GULA

TJOEKIR JOMBANG
53. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TENUN NASIONAL CV. GOENO
NGUNUT TULUNGAGUNG.
54. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS KEBERSIHAN KOTA SIDOARJO
55. PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN PALATINO
EMBROIDERY MALANG
56. PROGRAM PENINGKATAN PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN
KARYAWAN GUNA MENURUNKAN TINGKAT PEMBATALAN JUMLAH
SURAT POLIS PT. ASURANSI JIWASRAYA CABANG X.
57. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KONVEKSI UD. JAYANTI
TULUNGAGUNG

58. ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN ROKOK 369 BOJONEGORO
59. PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP

PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. TELKOM TBK. KANCATEL X
60. HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN TENAGA KERJA DENGAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN VYCARIS COSMETICS BABAT LAMONGAN.
61. PENTINGNYA PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. MEBELLUSA SEMARANG
62. PENGARUH PENEMPATAN KERJA KARYAWAN (Faktor Prestasi Akademis,
Pengalaman dan Sikap) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.
TELKOM KANCATEL X
63. PERANAN KEDISIPLINAN KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA KOPERASI UNIT
DESA (KUD) PANCER PRAJEKAN BONDOWOSO
64. PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP HASIL PRODUKSI PER
TENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN ROKOK DJAGUNG PADI MALANG
65. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA HOTEL KUSUMA AGROWISATA BATU
66. PELAKSANAAN PENARIKAN TENAGA KERJA YANG TEPAT DALAM
USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA UD.
YESTOYA GROUP MALANG
67. PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM RANGKA

PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA
ASBEST CEMENT INDUSTRI MULYOREJO MALANG
68. ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL DAN NON
FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA
PERUSAHAAN RAKET ABADI MALANG
69. PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA
(PERSERO) CABANG MALANG
70. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS
KERJA PADA PERUSAHAAN KRUPUK “KARYA PUTRA JAYA” SIDOARJO
71. PERANAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN DALAM RANGKA PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV.
TAMAN JATI UTAMA – SINGARAJA – BALI
72. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF YANG EFEKTIF TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KUD DAU
KABUPATEN MALANG

73. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEGAIRAHAN DAN
SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. MENTARI
MASSEN TOYS INDONESIA JOMBANG

74. PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI
KERJA PADA PO. ANDY’S KENCANA NGAWI.
75. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BORONGAN BAGIAN PRODUKSI PADA UD. ARISKON MOJOKERTO
76. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN SHANGHAI GANGSAR NGUNUT
TULUNGAGUNG
77. PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.TELKOM DI
PAMEKASAN
78. PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL “ARMI” MALANG
79. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TISSUE COLOGNE “COOL
CLEAN” MALANG.
80. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN GARMENT PT. ULU WATU TABANANBALI
81. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
KOPERASI SAE PUJON

82. PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI SALAH SATU TOLOK
UKUR PEMBERIAN PROMOSI JABATAN PADA PERUSAHAAN PT. SURYA
ZIG-ZAG KEDIRI
83. UPAYA PEMBERIAN INSENTIF GUNA PENINGKATAN KEDISIPLINAN
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KACANG
SHANGHAI “GANGSAR” NGUNUT-TULUNGAGUNG
84. PELAKSANAAN KEDISIPLINAN KERJA YANG EFEKTIF DALAM USAHA
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN
KONVEKSI UD. ”SUBUR MAKMUR” PAKIS-MALANG
85. HUBUNGAN KEDISILPINAN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DENGAN
REALISASI PRODUKSI PADA PERUSAHAAN GARMENT PT. ULU WATU
TABANAN – BALI.
86. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN HOTEL MUTIARA

87. PENGARUH JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area
Pelayanan dan Jaringan Banyuwangi)
88. PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT.
NURFIRDAUSTEKS
89. PELAKSANAAN KEDISIPLINAN KARYAWAN GUNA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN TEGEL CV. CITRA INTI
MALANG
90. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN GARMENT
“MEKAR WANGI COLLECTION” GIANYAR – BALI
91. ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL TERHADAP
KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA RSUD DR. R SOEDARSONO PASURUAN
92. PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. GANDUM MALANG
93. PENGARUH INSENTIF DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK “CEMARA
MAS” TANGGULANGIN SIDOARJO
94. PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN GUNA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. GATRA MAPAN MALANG
95. PENGARUH TINGKAT ABSENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KECAP CAP
BLIMBING PAMEKASAN
96. ANALISIS PENGARUH PEUBAH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN DI PT. BANK BUANA MALANG
97. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
PADA PERUM PERHUTANI KPH MALANG
98. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN AUTOCRATIVE DAN PARTICIPATIVE
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BPR ARTHA SAMUDERA
DESA SAMBI KEDIRI
99. PERANAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK
ONGKOWIDJOJO BLITAR
100.
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Pada
Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Malang)
101.
ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KECAP CAP
“IKAN LELE” PATI

102.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN
SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. HERO SWALAYAN CABANG
SARINAH PLAZA MALANG
103.
PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP
SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA AJB BUMIPUTERA CABANG X
104.
ANALISIS PENGARUH VARIABEL KOMPENSASI FINANSIAL DAN
NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PG
KREBET BARU MALANG
105.
PENGARUH VARIABEL MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK PT. BINTANG LIMA MANDIRI
JOMBANG
106.
PENGARUH KESELAMATAN/KESEHATAN KERJA DAN INSENTIF
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI
SALWA
DURENAN TRENGGALEK
107.
FAKTOR KOMPENSASI YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK ROKOK ARTO MORO
MALANG
108.
PENGARUH FAKTOR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PERUSAHAAN PADA PT. KUTAI TIMBER INDONESIA PROBOLINGGO.
109.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MALANG
INDAH GENTENG RAJAWALI
110.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) LAWANG
111.
PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA MOTIVASI UNTUK
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN PLASTIK
“SIDO BANGUN” SINGOSARI MALANG
112.
PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP HASIL
PRODUKSI PADA UD. HARI JAYA MALANG
113.
PENGARUH FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA HOTEL PELANGI MALANG
114.
PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP HASIL KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KONVEKSI MERCACI
MERCANDHISE MALANG
115.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ULTRA JAYA BEDALI
LAWANG

116.
PELAKSANAAN PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU
GUNA MENUNJANG KELANCARAN PROSES PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN GARMENT PT. PANCAMITRA ICHIGOJAYA MALANG
117.
ANALISIS PENGARUH FAKTOR–FAKTOR PERILAKU
KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.
ANINDITA MULTINIAGA INDONESIA DI SURABAYA
118.
PERANAN PEMBERIAN INSENTIF NON MATERIAL UNTUK
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA PR. DJAGUNG PADI MALANG
119.
PENGARUH INSENTIF FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. BUDIONO CURING SAKTI KEDIRI
120.
PENGARUH UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN CV. JAYA SAKTI GRESIK

Daftar skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Pengaruh Pelaksanaan Program Training Terhadap Peningkatan Produktivitas
Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Tancho Indonesia (1999)
Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada
Perusahaan Kecap Cap X (1999)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan
Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwa
Tugu Mandiri (1999)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pensiun Terhadap Semangat Kerja
Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Gambir , Jakarta (2000)
Pengaruh Stress Terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV. Wiras Kuta Bali
(2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan
Terhadap Produktivitas Karyawan Departemen Produksi Pada PT. Pearland Di
Tanggerang (2000)
Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. PLN
Cabang Gambir Di Jakarta (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi
Kerja Karyawan Bagian Operasional Bidang Produksi Pada PT. Sumi Rubber
Indonesia (2000)
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT.
Tri Wahana Jaya (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Customer Service PT. Bank Negara Indonesia
(Persero) , TBK Cabang Jakarta Pusat (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Karyawan Dalam Upaya
Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Ramako Gerbang
Tunas Di Jakarta (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan
Produksi Pada PT. Sepatu Bata Tbk, Jakarta (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap
Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Dharmala Intiutama Di
Jakarta (2000)
The Hubungan Antara Program Pelayanan Kesejahteraan Influence Of Job
Stress To Employeees Work Performance At PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)
(2000)
Pengaruh Pelaksanaan Seleksi Terhadap Produktivitas Petugas Lapangan
Pada Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putera 1912 Kantor Cabang Jakarta Pusat
(2000)
Hubungan Pelaksanaan Program Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas
Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT. Dwi Perkasa Mobil Tama Di Bogor
(2000)
Hubungan Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan CV. Almes Di Bandung (2000)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Customer Sevice Pada PT. Telkomsel Jakarta (2000)
Hubungan Pelaksanaan Seleksi Terhadap Penempatan Karyawan Pada PT.
Progress Toyo (Indonesia) (2000)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Kurir Pada PT. Skypak International (TNT) Di Jakarta (2000)
Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Terhadap Promosi Jabatan
Karyawan PT. Leos Grafindo Raya (2000)

Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap
Produktivitas Karyawan Divisi PreTreatment Pada PT. Texmaco Jaya ,
Karawang (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Karyawan Dalam Upaya
Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Ramako Gerbang Mas
Di Jakarta (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Karyawan
Bagian Pemasaran Pada PT. Garda Motor (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Kantor Pusat PT. Adhi Karya (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja
Karyawan Produksi Departement House Lamp Pada PT. Osram (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Bagi
Karyawan Bidang Pemasaran Pada PT. Sepatu Bata (Persero) Tbk Jakarta
(2000)
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Karyawan Divisi Pada
PT. Honoris Industry (2000)
Pelaksanaan Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan
Bagian Redaksi PT. Genta Singgalang Press Di Padang (2000)
Hubungan Antara Stress Dan Ketidakpuasan Kerja Karyawan Pada Pabrik PT.
LG Electronic Indonesia Di Tanggerang (2000)
Pengaruh Kebijaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas
Karyawan Pada Depertement Produksi PT. Java Persada Elektrindo (2000)
Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada
Hotel Puri Melati Jakarta (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Karyawan
Bagian Pemasaran Pada PT. Garda Motor Cakti (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Bagi
Karyawan Bidang Pemasaran Pada PT. Sepatu Bata (Persero) Tbk. Jakarta
(2000)
Analisa Pelaksanaan Program Keselamatan Kerja (K2) Dan Dampaknya
Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada PT. Sibalec Di Jakarta
(2000)
Hubungan Pelaksanaan Seleksi Dengan Prestasi Kerja Karyawan PT.
Indonesia Synthetic Textile Mils (PT. ISTEM) Tanggerang (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap
Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pelayanan Operator Telepon PT.
Indosat Tbk Jakarta (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program K3 Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian
Produksi Departemen Pressing Pada PT. Indomobil Suzuki International Plant
Tambun, Bekasi (2000)
Hubungan Antara Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Dengan Promosi
Karyawan Bagian Ruber Factory Pada PT. Sepatu Bata Tbk (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Sistem Pengembangan Karir Untuk Kenaikan
Golongan Terhadap Semangat Kerja Pekerja Utama Dinas Perencanaan Dan
Pembinaan Sumber Daya Manusia Pertamina Pusat (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Bagian Gugus Depan Pada PT. Pos Indonesia Kanwil IV Jakarta (2000)
Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas
Karyawan Pemasaran Di Distrik Jakarta Pada PT. AIG Lippo (2000)
Hubungan Sistem Penggajian Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian
Produksi CV. X Di Cileunsi Jawa Barat (2000)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan
Terhadap Semangat Kerja Karyawan Departemen Produksi PT. International
Chemical Industrial Company Limited Di Jakarta (2000)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi

Kerja Karyawan Internasional Pada PT. Astra Internasional Toyota (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT. Tunas Mobilindo Parama Di Jakarta
(2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT. X Di Jakarta (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. KCI Di Bekasi (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap
Semangat Kerja Karyawan PT. Austral Byna (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Seleksi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT.
Indonesia Synthetic Textile Tanggerang (2000)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan
Pada PT. Sadimas Gapura Di Jakarta (2000)
Pengaruh Sistem Penggajian Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT.
Pembangunan Perumahan Di Jakarta (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Bagian Operasi Pada PT. Putra Serasi Pioneerindo (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Penggajian Untuk Meningkatkan Semangat Kerja
Bagian Produksi Pada PT. Etuna Abadi (2000)
Pengaruh Pelaksanaan Sistem Penggajian Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Kantor Pusat PT. Standar Toyo Polymer (2000)
Hubungan Pelaksanaan Sistem Penggajian Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Pada PT. Intraco Lestari Di Jakarta (2000)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pada PT. Metlife Sejahtera Divisi Sales Agency Force Jakarta
(2000)
Hubungan Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Dengan
Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT. Freeport
Indonesia (2000)
Hubungan Pelaksanaan Gaya Kepemimpinan Pada Tingkat Kepala Bagian
Produksi Dengan Semangat Kerja Karyawan PT. Pabrik Pipa Indonesia Di
Jakarta (2001)
Hubungan Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja
Karyawan Bagian Pemasaran PT. X Di Jakarta (2001)
Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan PT. Pesona Gita Anindita Di Jakarta (2001)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Operasional Pada PT. Jamsostek
(2001)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan
Produktivitas Kerja Karyawan bagian Operasi Pada PT. Jasindo Cabang
Jakarta Menteng (2001)
Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Kantor Pusat PT. X (2000)
Analisa Pelaksanaan Program Pelatihan Bagi Karyawan Operasional (2001)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Dengan Peningkatan
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT. Rajawali Nusindo
Di Jakarta (2001)
Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Produksi Bagian Percetakan Genteng PT. Abdil Murni Di
Purwakarta (2001)
Pengaruh Pelaksanaan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Divisi Regional II Jakarta (2001)
Hubungan Antara Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap
peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Indomilk (2001)

Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pada PT. MetLife Sejahtera Divisi Sales Agency Force Jakarta
(2001)
The Relationship Of Giving The Incentive On Worker Labor Productivity Of
Division Roof Printing In PT. Abdil Murni In Purwakarta (2001)
Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3)
Terhadap Produktivitas Karyawan Departemen Produksi Sub Section Grid
Costing Pada PT. Trimitra Baterai Prakarsa Di Jakarta (2001)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Pada PT. Elektrindo Nusantara (2001)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan
Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Jasindo Cabang Jakarta
Menteng (2001)
Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas
Karyawan Bagian Cutting PT. Adis Dimension Footwear Tanggerang (2001)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Divisi Sumber Daya Manusia Pada Pertamina Pusat Jakarta (2001)
Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas
Karyawan Operasional PT. Kencana Indah Garmindo Di Jakarta (2001)
Pengaruh Pelaksanaan Perencanaan Karir Terhadap Semangat Kerja
Karyawan Urusan Sumber Daya Manusia Kantor Pusat PT. Pos Indonesia
Bandung (2001)
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan
Pertamina Pusat (2001)
The Relationship Between Leadership And Employees Morale At Building
Manggala Wanabakti (2001)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap
Semangat Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Sepatu Bata Tbk
Di Jakarta (2001)
Hubungan antara Job Stress dan prestasi kerja karyawan pada PT Bio Farma
Bandung (2001)
Pengaruh pelaksanaan komunikasi efektif dalam upaya meningkatkan
semangat kerja karyawan divisi operasional pada PT Hero Supermarket
(2001)
Pengaruh pelaksanaan pemberian motivasi terhadap peningkatan
produktifitas karyawan PT Pulo Gadung Pawitra Laksana (2001)
Hubungan pelaksanaan program pengembangan karir terhadap kepuasan
kerja karyawan PT Toyota Astra Motor (2002)
Pelaksanaan komunikasi yang efektif untuk meningkatkan produktivitas
pada divisi pemasaran PT Bostinco Jakarta (2002)
Hubungan pelaksanaan program pelatihan dengan prestasi kerja karyawan
bagian pilot charter flight pada PT Pelita Air Service (2002)
Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Department Finance And Accounting Pada PT. Chandra Asri
(2002)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Departemen Sales Dan Distribusi Pada PT. Primudium Kencana Di
Jakarta (2002)
Hubungan Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
Terhadap Produktivitas Karyawan Divisi Mekanikal Elektrikal PT. Wijaya
Karya Jakarta (2002)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Divisi Produksi PT. Dover Chemical Di Merak (2002)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Operasional PT. Pasaraya Nusakarya (2002)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan

Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jamindo
Pusaka Bogor (2002)
Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan PT. Pesona Gita Anindita Di Jakarta (2002)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap
Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Titra Investama (2002)
Hubungan Pelaksanaan Seleksi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Astra
Internasional (Auto 2000) Di Cirebon (2002)
Hubungan Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Staf Bagian Dukungan Manajemen PT. Telkom Kandatel
Jakarta (2002)
Pelaksanaan Kelompok Kerja Berdasarkan Proses Pembentukan Kelompok
Kerja Kelompok Kerja Dan Karakteristik Kelompok Kerja Pada PT. Asean Aceh
Fertilizer (2002)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan
Terhadap Semangat Kerja Karyawan BP Upstream jakarta (2002)
Hubungan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Karyawan Bagian
Workshop PT. Mesindo Teknisia Jakarta (2002)
Pengaruh Stress Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Kantor Pusat
PT. Askes (Persero) (2002)
Hubungan Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. Nugratama Dayamitra Di Jakarta (2002)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan
Operasional Pada PT. Bank Perkredtan Rakyat Pundimas Di Jakarta (2002)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan
Produktivitas Karyawan Divisi Operasional PT ING AETNA Life Indonesia
Cabang Bogor (2002)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap
Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Tirta Investama (2002)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Divisi Sales Agency Pada AJB Bumi Putera Cabang Jakarta Barat
(2002)
Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian
Produksi (Assembling) Pada PT. Tob Hwa Indonesia Di Tanggerang (2002)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap
Produktivitas Karyawan Customer Service PT. BTN (2002)
Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir Karyawan PT.
Asuransi Bosowa Periskop (2002)
Hubungan Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada PT. Sanjaya Pura Perwita (2002)
Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Staf Divisi HR Dan Organization Development Kantor Pusat PT.
Ericsson Indonesia (2002)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap
Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. X (2002)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Dengan Produktivitas Kerja
Karyawan Bagian Produksi Pada Divisi Switch Gear Pada PT. Unindo Di
Jakarta (2003)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Dengan Peningkatan
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pemasaran Dan Pelayanan Pada
Pertamina Unit Pemasaran III jakarta (2003)
Hubungan Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kinerja
PNS Polri (2003)
Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Umum Pada Kantor Pusat PT.
Bank Daiwa Perdanta (2003)

Hubungan Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Dengan
Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT. Freeport
Indonesia (2003)
Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Dinas Layanan Penjualan PT. Telkom Jakarta Pusat (2003)
Hubungan Pelaksanaan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Unit
Usaha Bidang Perkapalan Direktorat Hilir Pertamina Jakarta (2003)
Hubungan pelaksanaan program pelayanan kesejahteraan terhadap
semangat kerja karyawan PT Nakaba Jakarta (2003)
Hubungan pelaksanaan program pelayanan kesejahteraan karyawan
dengan semangat kerja karyawan food and beverage service Café Pelangi
Hotel AmbharnaJakarta (2003)
Hubungan stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Radio
Trijaya Shakti Di Jakarta (2003)
Analisis pelaksanaan sistem penggajian karyawan divisi SDM Perum
Penggadaian di Kantor Pusat Jakarta (2003)
Hubungan pelaksanaan program pelatihan dengan produktivitas kerja
karyawan produksi bagian Desktop Publishing pada PT DAI NIPPON (2003)
Pengaruh pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap
produktivitas karyawan bagian produksi PT. SAF Indonesia (2003)
Hubungan pelaksanaan program pelaksanaan kesejahteraan karyawan
dengan semangat kerja karyawan PT. Rekayasa Industri (2003)
Analisis Hubungan antara Market Value Added, Market Value of Equaty,
Price Earning Ratio, Price To Book Value dan terhadap Expected Return
Saham pada sector Industri Retail periode 19972001 (2003)
Hubungan kepuasan kerja karyawan terhadap komitmen organisasi
Perumnas Jakarta (2003)
Kondisi stress kerja dan prestasi kerja karyawan divisi operational PT
Aquatrop Indonesia (2003)
Hubungan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Astrido
Toyota di Jakarta (2003)
Hubungan pelaksanaan program pelayanan kesejahteraan karyawan
dengan semangat kerja karyawan PT Indo Mobil Suzuki Internasional Jakarta
divisi sumber daya manusia dan administrasi (2003)
Hubungan pelaksanaan pemberian insentif terhadap produktifitas karyawan
bagian pemasaran PT Elextrolux (2003)
Hubungan pelaksanaan program pelatihan terhadap produktivitas kerja
karyawan divisi produksi pada PT Orchid Beautiful Garment Indonesia di
Bekasi (2003)
Hubungan pelaksanaan pemberian insentif terhadap produktifitas kerja
karyawan bagian produksi pada PT Kokas Bintang Pipana di Jakarta (2003)
Hubungan pelaksanaan audit sumber daya manusia terhadap kinerja
karyawan PT. Goro Batara sakti (2004)
Hubungan pelaksanaan seleksi dengan prestasi kerja bagian caddy PT
takara Golf resort Tiga Raksa, Tanggerang (2004)
Pengaruh stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan divisi BRD di PT .
Indosat , Tbk (2004)
Hubungan evaluasi pelaksanaan program pelatihan dengan produktivitas
karyawan bagian produksi pada PT Semen Cibinong,Tbk (2004)
Hubungan pelaksanaan program pelatihan terhadap prestasi kerja
karyawan bagian front office pada Milenium Hotel Sirih Jakarta (2004)
Hubungan pemberian motivasi dengan prestasi kerja karyawan divisi kredit
dan pemasaran pada Bank Yudha Bakti (2004)
Hubungan antara pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja
terhadap semangat kerja karyawan Instansi Tanjung Priok Pt Pertamina
(persero) UPMS di Jakarta(2004)

Hubungan pemberian insentif terhadap peningkatan semangat kerja
karyawan bagian house keeping dan food beverage Hotel Nusantara Jakarta
(2004)
Hubungan antara pelaksanaan seleksi terhadap prestasi kerja karyawan
pada PT Toyota Motor Manufactoring Indonesia (2004)
Hubungan pelaksanaan penilaian prestasi kerja dengan kepuasan kerja
karyawan pada PT Sinar Sosro Cabang Daan Mogot Jakarta (2005)
Hubungan komitmen organisasi dengan prestasi kerja karyawan Direktorat
Pemasaran Perum Perhutani Jakarta (2005)
Hubiungan Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional
Pada PT. Gapura Jaya (2003)
Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Agen
karier Pada PT. Asuransi Jiwas raya (Persero) Cabang di Jakarta(2005)
Hubungan pelaksanaan penilaian prestasi kerja dengan kepuasan kerja
karyawan pada PT Sinar Sosro Cabang Daan Mogot Jakarta (2005)
- Hubungan Pelaksanaan pemberian Insentif terhadap Produktivitas
Karyawan PT. Semidang Jaya di Bengkulu (2007)
- Pengaruh Ketidak Puasan Kerja Terhadap Kreatifitas melalui Pengungkapan
Suara Karyawan Pada PT Pertamina Persero Operasi Wilayah III (2007)
-hUBUNGAN ANTARA PELAKSANAAN PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI RODUKSI PT SURYA DUMAI INDUSTRI
(2007)
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT
TRIANGLE MOTORINDO ,SEMARANG (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PEMBERIAN KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI
KERJA KARYAWAN PT.ATM ATELIER (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM PELAYANAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGAWAS
(QUALITY CONTROLER) PT.BASIRIH INDUSTRIAL CORPORATION
BANJARMASIN (2007)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN
KERJA KARYAWAN PADA DIVISI CUSTOMER SERICE PT.X DI JAKARTA (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA
KARYAWAN PRODUKSI BAGIAN GRADING PADA PT.SUMATERA TIMBER UTAMA
DAMAI (2007)
HUBUNGAN ANTARA PELAKSANAAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN
SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PODUKSI SUB MESIN KERTAS
PT.FAZAR SURYA WIESA,Tbk CIBITUNG BEKASI (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PT.PUPUK KUJANG CIKAMPEK (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM PELAYANAN KESEJAHTERAAN DENGAN
SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT.ROTA YANA PRIMA (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAMPELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KARYWAN PRODUKSI DIVISI WELDING PT.TOYOTA ASTRA
MOTOR (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI
KERJA KARYAWAN DIVISI SDM PT.PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAKARTA RAYA
DAN TANGGERANG (2007)
PENGARUH PELAKSANAAN PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN
SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT.ESTIKA PULAU
MAS TEGAL (2007)
HUBUNGAN ANTARA IKLIM KELOMPOK KERJA PADA DIVISI PEMASARAN DAN
PENJUALAN PT.BUMI SERPONG DAMAI (2007)
PERANAN PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DALAM
PERENCANAAN KARIER KARYAWAN (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PERENCANAAN KARIER TERHADAP SEMANGAT

KERJA KARYAWAN PADA PT.DHARMA INDAH AGUNG METROPOLITAN
JAKARTA(2007)
HUBUNGAN STRESS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN
PENJUALN PADA KANTOR PERWAKILAN JOHNHANCOCK INDONESIA CABANG
PRINCE SUDIRMAN JAKARTA (2007)
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAPMOTIVASI EKSENTRIK KARYAWAN PADA
DIVISI PEMASARAN DAN KEUANGAN PT.ANTILOPE MADJU PURI INDAH (2007)
HUBUNGAN PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PT.KALLA INDAH PRIMA (2007)
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI
BIDANG OPERASIONAL PADA PENERBANGAN SRIWIJAYA AIR (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PEMBERIAN INSENTIF TERADAP PRODUKTIVITAS
KARYAWAN BAGIAN PENJUALANPT.VARIA PERDANA JAKARTA (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN TERHADAP PRESTASI
KERJA KARYAWAN KELOMPOK APLIKASI PPP MGB LEMIGAS (2007)
HUBUNGAN STRESS KERJA KARYAWAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN
THOMAS NATION TRANSPORT (TNT) JAKARTA (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI
KARYAWAN DEPARTEMEN PENCELUPAN (DYEING) PT.ISTEM (2007)
HUBUNGAN ANTARA PELAKSANAAN PROGRAMKESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJATERHADAPSEMANGAT KERJAKARYAWAN INSTALASI
TANJUNG PRIOK, PT. PERTAMINA (PERSERO) UPMS III JAKARTA (2007)
HUBUNGAN PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
PADA DIVISI SKAI (SATUAN KERJAAUDIT INTERNAL) PT.BANK DANAMON ,Tbk
(2007)
PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA
DIREKTORAT JENDERALSUMBER DAYA AIR DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM
JAKARTA (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT.BALI MUKTI
SHOES FACTORY DI BANDUNG (2007)
PENGARUH DARI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KUALITAS JASA PADA DIVISI OPERASIONAL PT.DINAMIKA MITRA PERTAMA
(2007)
PERANAN PELAKSAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN
DALAMPERENCANAAN KARIER KARYAWAN DI PT.PUPUK SRIWIJAYA
PALEMBANG (2007)
PENGARUH PERILAKU PEMIMPINT TRANSFORMASIONAL TERHADAP
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA DIVISI SDM PT.RIMBA
CIPTAAN INDAH JAKARTA (2007)
HUBUNGAN ANTARA PELAKSANAAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN SALESRETAIL PT.INDOSAT MEGA MEDIA (2007)
PELAKSANAAN PROGRAM PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI
KARYAWAN BAGIAN PENGEMBANGAN PASAR PADA KOREA TRADE CENTER
(KOTRA) DI JAKARTA (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM PENILAIAN PRESTASI KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN TEHNIK BUILDING PT.JAYA
OBAYASI (2007)
HUBUNGAN PEMBERIAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT.SINAR JATI MULYA GUMILANG (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PEMBERIAN MOTIVASI DNGAN PRESTASI KERJA
KARYAWAN KANTOR PERWAKILAN JAKARTA PT.PUPUK SRIWIJAYA (PUSRI)(2007)
HUBUNGAN ANTARA STRESS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA BAGIAN
PENJUALAN PT.CAHAYA SAKTI MULTI INTRACO CABANG JAKARTA (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM PELAYANAN KESEJAHTERAAN

KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT.FABINDO
SEJAHTERA (2007)
PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN UNTUK MENENTUKAN
PROMOSI PADA PT.SINAR MUTIARA CEMERLANG (2007)
PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN BAGI CALON PEJABAT BANK
DALAMMENINGKATKAN PRODUKTIVITAS SDM PADA BANK ASIA PACIFIC
(2007)
PENGARUH PELAKSANAAN KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN SEMANGAT
KERJA BAGISN PRODUKSI PADA PT.X (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PEMBERIANINSENTIF TERHADAPSEMANGAT
KERJA KARYAWAN PT.MUSTIKA RATU (2007)
PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA
DIREKTOAT JENDERAL SUMBER DAYA AIR DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM DI
JAKARTA (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DANKESEHATAN KERJA
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT.UNITED
TRACTORS PANDU ENGINERING (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PERENCANAAN KARIER TERHADAPSEMANGAT
KERJA KARYAWAN PADA PT.DHARMA INDAH AGUNG METROOLITAN (2007)
HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN TERHADAP PROGRAM
PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DEPATEMEN PORT
AND MARINE TERMINALPT.PANDA ADI SAMUDERA (2007)
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PT.ASTRA HONDA MOTOR (2007)
HUBUNGANPELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN DENGAN SEMANGAT KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT.RASICO INDUSTRI (2007)
PENGARUH TINGKAT KESULITAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA
KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT.PEMBANGUNAN PERUMAHAN (PERSERO)
(2008)
PENGARUH ORGANIZATION ETHICALCLIMATE TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PT.GEOLOGISTICS INTERNATIONAL INDONESIA (2007)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF
TERHADAP KEINGINAN MENINGGALKAN PERUSAHAAN PADA KARYAWAN
PT.PADANG GOLF HALIM (2008)
PENGARUH LINGKUNGAN YANG KREATIF TERHADAP NIAT PINDAH KERJA
KARYAWAN PADA DEPARTEMENNEWS DI STASIUN GLOBAL TV (2008)

JUDUL SKRIPSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UPLOAD JULI 2008

1. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV.
KEMBANG JEPUN X
2. PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN KAYU KARYA MULYA KANOR BOJONEGORO
3. ANALISIS PERBANDINGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
SEBELUM DAN SETELAH PELATIHAN PADA PT. ASURANSI JIWA CENTRAL
ASIA RAYA CABANG X
4. ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP
HASIL PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK SUMBER REJEKI
PASURUAN
5. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. IMIT TULUNGAGUNG
6. PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN ROKOK LEMBANG JAYA MALANG
7. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN
ROKOK LEMBANG JAYA MALANG
8. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT DAN
KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM CABANG
TULUNGAGUNG
9. PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DALAM MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TEGEL DAYA
GUNA LUMAJANG
10. PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DALAM BENTUK INSENTIF
TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL X
11. PERANAN MOTIVASI KERJA GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA KUD. “SUMBER MAKMUR” NGANTANG KAB.
MALANG
12. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
BAGIAN DISTRIBUSI PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) INSTALASI
TANJUNG UBAN
13. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KNALPOT RODA JAYA MALANG
14. PELAKSANAAN ANALISA JABATAN YANG TEPAT GUNA MENINGKATKAN
EFEKTIVITAS KERJA PADA SEKSI PENGUKURAN DAN PERPETAAN BIRO
PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PERUSAHAAN PERUM
PERHUTANI UNIT X

15. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PELATIHAN KERJA TERHADAP
PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN
KETAHANAN PANGAN KABUPATEN X
16. ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA KOP SAE PUJON MALANG
17. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN ROKOK VALAS MALANG
18. PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI “SAE” PUJON
MALANG
19. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PELATIHAN KERJA TERHADAP
PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL KARTIKA
WIJAYA BATU
20. PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMITMEN
KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PG. X
21. PENGARUH INSENTIF TERHADAP TINGKAT PERPUTARAN TENAGA KERJA
BAGIAN PEMASARAN PADA CV. YUDHISTIRA JAKARTA
22. PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP HASIL
PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKON YALA SUTRA MALANG
23. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PHISIK DAN NON PHISIK TERHADAP
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT. TELKOM KANCATEL
AIRMADIDI MANADO
24. PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA KARYAWAN HOTEL MUTIARA MALANG)
25. PERANAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI GUNA
MENUNJANG PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN GARMEN CV.
MAMA & LEON TABANAN BALI
26. PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN ROKOK DJAGUNG PADI MALANG
27. PERANAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DALAM RANGKA MENCAPAI
PROMOSI JABATAN PADA HOTEL WISATA TIDAR MALANG
28. ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN
KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK VALAS MALANG
29. UPAYA MENINGKATKAN KEDISIPLINAN KERJA GUNA MENUNJANG
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN BORDIR UD. X
30. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN X

31. PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG DJOMBANG BARU DI JOMBANG
32. PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DALAM BENTUK INSENTIF
TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA PERUSAHAAN X
33. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF GUNA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN
ROTI “SALWA” DURENAN-TRENGGALEK
34. PELAKSANAAN MOTIVASI DALAM USAHA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KECAP CAP
“TAWON” MADIUN
35. PENGARUH UPAH DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. INDUSTRI
SANDANG SIMPING – PROBOLINGGO
36. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM
KABUPATEN X
37. ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SDM DALAM
USAHA MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PDAM
KABUPATEN X
38. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK “SATU JAYA”
TANGGULANGIN SIDOARJO
39. PENGARUH KOMUNIKASI YANG EFEKTIF TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DI KANTOR PERUM PEGADAIAN X
40. PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN KERJA TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT CHEIL SAMSUNG
INDONESIA DI PASURUAN
41. PENGARUH PELATIHAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. OTSUKA INDONESIA
42. USAHA MEMPERBAIKI KONDISI LINGKUNGAN KERJA GUNA
MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN
PADA CV. TRI JAYA PASURUAN.
43. PENGARUH PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA BAGIAN PRODUKSI SUSU PADA KOPERASI “SAE” PUJON MALANG
44. PEMBERIAN INSENTIF YANG EFEKTIF DALAM RANGKA MENINGKATKAN
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JAMU PAYUNG
PUSAKA KEDIRI
45. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
PADA PT. KHARISMA DIAN SUARA MALANG

46. PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN JAMU PAYUNG PUSAKA KEDIRI.
47. ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN
DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
PADA PD. BPR BANK PASAR KABUPATEN JOMBANG
48. PENGARUH KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA PEGAWAI (STUDI PADA PEGAWAI KANTOR BADAN
PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN
LAMONGAN)
49. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK GULA KEBON AGUNG
MALANG
50. ANALISIS TEHNIK MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS PADA HOTEL DARMA
NUSANTARA MAKASSAR
51. HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA KUD GONDANGLEGI MALANG
52. ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN
PRESTASI KERJA KARYAWAN TINGKAT MENENGAH PADA PABRIK GULA
TJOEKIR JOMBANG
53. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TENUN NASIONAL CV. GOENO
NGUNUT TULUNGAGUNG.
54. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS KEBERSIHAN KOTA SIDOARJO
55. PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN PALATINO
EMBROIDERY MALANG
56. PROGRAM PENINGKATAN PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN
KARYAWAN GUNA MENURUNKAN TINGKAT PEMBATALAN JUMLAH
SURAT POLIS PT. ASURANSI JIWASRAYA CABANG X.
57. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KONVEKSI UD. JAYANTI
TULUNGAGUNG
58. ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN ROKOK 369 BOJONEGORO
59. PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. TELKOM TBK. KANCATEL X

60. HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN TENAGA KERJA DENGAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PERUSAHAAN VYCARIS COSMETICS BABAT LAMONGAN.
61. PENTINGNYA PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. MEBELLUSA SEMARANG
62. PENGARUH PENEMPATAN KERJA KARYAWAN (Faktor Prestasi Akademis,
Pengalaman dan Sikap) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.
TELKOM KANCATEL X
63. PERANAN KEDISIPLINAN KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA KOPERASI UNIT
DESA (KUD) PANCER PRAJEKAN BONDOWOSO
64. PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP HASIL PRODUKSI PER
TENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN ROKOK DJAGUNG PADI MALANG
65. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA HOTEL KUSUMA AGROWISATA BATU
66. PELAKSANAAN PENARIKAN TENAGA KERJA YANG TEPAT DALAM
USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA UD.
YESTOYA GROUP MALANG
67. PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM RANGKA
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA
ASBEST CEMENT INDUSTRI MULYOREJO MALANG
68. ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL DAN NON
FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA
PERUSAHAAN RAKET ABADI MALANG
69. PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA
(PERSERO) CABANG MALANG
70. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS
KERJA PADA PERUSAHAAN KRUPUK “KARYA PUTRA JAYA” SIDOARJO
71. PERANAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN DALAM RANGKA PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV.
TAMAN JATI UTAMA - SINGARAJA – BALI
72. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF YANG EFEKTIF TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN