STUDI TENTANG JUMLAH PRODUKSI DITINJAU DARI MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Studi Tentang Jumlah Produksi Ditinjau Dari Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi Pt. Indo Veneer Surakarta Tahun 2009-2010.
STUDI TENTANG JUMLAH PRODUKSI DITINJAU DARI MOTIVASI
DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PT. INDO VENEER SURAKARTA TAHUN 2009-2010
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Strata-1 Program Studi Pendidikan Ekonomi Akuntansi
Disusun Oleh
KUSTANTO
A210 050 048
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
PERSETUJUAN
STUDI TENTANG JUMLAH PRODUKSI DITINJAU DARI MOTIVASI
DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PT. INDO VENEER SURAKARTA TAHUN 2009-2010
Diajukan Oleh:
KUSTANTO
A 210 050 048
Telah disetujui dan disahkan oleh Pembimbing I dan Pembimbing II
untuk dipertahankan dihadapkan Dewan Penguji Skripsi
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Mengetahui,
Pembimbing I
Pembimbing II
Drs. Sudarto HS.,M.M
Drs. Nur Chusni, SE, M.Ag
ii
PENGESAHAN
STUDI TENTANG JUMLAH PRODUKSI DITINJAU DARI MOTIVASI
DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PT. INDO VENEER SURAKARTA TAHUN 2009-2010
Diajukan Oleh:
KUSTANTO
A 210 050 048
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Pada tanggal : 8 Oktober 2012
dan dinyatakan telah memenuhi syarat
1. Drs. Sudarto HS, MM
(………………………)
2. Drs. Nur Chusni, SE. M.Ag.
(………………………)
3. Prof. Dr. Yetty Sarjono, M. Si
(……………………....)
Surakarta,
Oktober 2012
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Dekan
Drs. H. Sofyan Anif, M.Si
NIK. 547
iii
PERNYATAAN
Dengan ini, saya menyatakan bahwa skripsi ini tidak terdapat karya yang
pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi
dan sepanjang pengetahuan saya, juga tidak terdapat karya atau pendapat yang
pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali secara tertulis diacu dalam
naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Apabila ternyata kelak di kemudian hari terbukti ada ketidakbenaran dalam
pernyataan saya di atas, maka saya akan bertanggung jawab sepenuhnya.
Surakarta,
Oktober 2012
Yang menyatakan,
KUSTANTO
A 210 050 048
iv
MOTTO
Kebajikan apapun yang kamu peroleh adalah dari sisi Allah, dan keburukan apapun
yang menimpamu, itu dari kesalahan dirimu sendiri.
(An-Nisa : 79)
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.
(QS. Al Insyirah: 6)
v
PERSEMBAHAN
Karya
sederhana
ini
penulis
dipersembahkan pada:
1.
Ibu
(Alm)
dan
Bapakku
tercinta
vi
2.
Keluarga besarku
3.
Teman-teman seperjuangan
4.
Almamaterku
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat dan kehadirat-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini
dengan judul: “STUDI TENTANG JUMLAH PRODUKSI DITINJAU DARI
MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PT. INDO VENEER SURAKARTA TAHUN 2009-2010”.
Maksud dari penyusunan skripsi ini adalah untuk memenuhi syarat dalam
mencapai gelar sarjana (S1) Jurusan Pendidikan Akuntansi Fakultas Keguruan dan
Ilmu Pendidikan pada Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Penyusunan skripsi ini mengalami banyak kesulitan dan hambatan, namun
berkat bantuan, arahan, dorongan serta bimbingan dari berbagai pihak, kesulitan
maupun hambatan tersebut dapat terlewatkan. Pada kesempatan ini dengan segala
kerendahan hati, penulis menyampaikan terima kasih kepada:
1. Bapak Drs. H. Sofyan Anif, M.Si, selaku Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Drs. H. Djalal Fuadi, MM, selaku Ketua Progdi Pendidikan Ekonomi
Akuntansi
Fakultas
Keguruan
dan
Ilmu
Pendidikan
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Drs. Sudarto HS, MM,
selaku Dosen Pembimbing I, yang telah
memberikan petunjuk, arahan, bimbingan dan saran – saran mulai dari awal
sampai dengan terselesaikannya penyusunan skripsi ini.
vii
4. Bapak Drs. Nur Chusni, SE, M.Ag, selaku Dosen Pembimbing II, yang telah
memberikan petunjuk, arahan, bimbingan dan saran – saran mulai dari awal
sampai dengan terselesaikannya penyusunan skripsi ini.
5. Bapak Andi Pratikno, selaku Pimpinan PT. Indo Veneer Surakarta yang telah
memberikan ijin penelitian dan membantu memberikan keterangan data yang
diperlukan dalam penyusunan skripsi ini.
6. Teman–teman PEA angkatan 05 khususnya kelas D yang telah bersama–sama
berjuang untuk meraih cita–cita.
7. Seluruh pihak yang telah memberikan bantuan dan semangat kepada penulis
demi terselesaikannya skripsi ini.
Semoga semua bantuan dan amal kebaikan yang diberikan kepada penulis
mendapatkan imbalan pahala dan keridloan dari Allah SWT. Penulis menyadari
skripsi ini jauh dari sempurna dan sangat banyak kekurangannya, oleh karena itu
kritik dan saran yang membangun sangat penulis harapkan demi sempurnanya
skripsi ini. Harapan dari penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi
pembaca umumnya dan penulis pada khususnya.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, 8 Oktober 2012
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN ........................................................................
iv
HALAMAN MOTTO .....................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xiv
ABSTRAK .......................................................................................................
xv
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN .........................................................................
1
A. Latar Belakang ......................................................................
1
B. Pembatasan Masalah ..............................................................
7
C. Perumusan Masalah ...............................................................
7
D. Tujuan Penelitian ...................................................................
8
E. Manfaat Penelitian .................................................................
8
F.
Sistematika Skripsi ................................................................
9
LANDASAN TEORI ...................................................................
10
A. Kajian Pustaka ........................................................................
10
ix
1. Motivasi Kerja .................................................................
10
2. Disiplin Kerja ..................................................................
16
3. Produksi ...........................................................................
19
B. Hubungan antara Jumlah Produksi dengan Metovasi dan
Disiplin Kerja ........................................................................
25
C. Kerangka Pemikiran ...............................................................
27
D. Hipotesis ................................................................................
27
BAB III METODE PENELITIAN .............................................................
29
A. Definisi ...................................................................................
29
1. Pengertian Metode ...........................................................
29
2. Arti Metode ......................................................................
19
B. Obyek Penelitian ....................................................................
32
C. Sumber Data ...........................................................................
34
D. Teknik Pengumpulan Data .....................................................
35
E. Teknik analisis Data ...............................................................
37
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.............................
41
A. Gambaran Umum Perusahaan ...............................................
41
1. Sejarah dan Perkembangan Perusahaan ..........................
41
2. Struktur Organisasi ..........................................................
42
3. Produksi dan Pemasaran..................................................
48
B. Pengujian Instrumen Penelitian..............................................
49
1.
Uji Validitas Angket Motivasi Kerja .............................
49
2.
Uji Reliabilitas ...............................................................
51
x
C. Deskripsi Data .......................................................................
51
1. Deskripsi Data Motivasi Kerja .......................................
51
2. Deskripsi Data Disiplin Kerja ........................................
52
3. Deskripsi Data Jumlah Produksi ....................................
53
D. Pengujian Prasyarat Penelitian ...............................................
54
1. Uji Normalitas .................................................................
54
2. Uji Linieritas ...................................................................
55
E. Analisis Data ..........................................................................
56
1. Analisis Regresi Linier Berganda ...................................
56
2. Pengujian Hipotesis Pertama (Uji t) ................................
57
3. Pengujian Hipotesis Kedua (Uji t) ..................................
58
4. Pengujian Hipotesis Ketiga (Uji F) .................................
60
5. Koefisien Determinasi .....................................................
62
6. Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif ...................
62
Pembahasan ............................................................................
62
PENUTUP .....................................................................................
65
A. Kesimpulan ............................................................................
65
B. Saran.......................................................................................
66
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................
68
LAMPIRAN .....................................................................................................
70
F.
BAB V
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel III.1
Ringkasan Kisi-kisi Kuesioner atau Angket Motivasi Kerja . .
35
Tabel IV.1
Ringkasan Uji Validitas Angket Motivasi Kerja . ....................
49
Tabel IV.2
Ringkasan Uji Normalitas .......................................................
54
Tabel IV.3
Ringkasan Uji Linieritas ..........................................................
54
Tabel IV.4
Rangkuman Hasil Uji Regresi Linier Berganda ......................
55
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar
2.1 Bagan hierarki kebutuhan menurut Abraham Maslow .........
12
Gambar IV.1 Histogram dan Poligon Data Motivasi Kerja .......................
52
Gambar IV.2 Histogram dan Poligon Data Disiplin Kerja .........................
53
Gambar IV.3 Histogram dan Poligon Data Jumlah Produksi ....................
54
Gambar IV.4 Grafik statistik uji t pengaruh motivasi kerja terhadap
jumlah produksi .....................................................................
58
Gambar IV.5 Grafik statistik uji t pengaruh disiplin kerja terhadap jumlah
produksi ..................................................................................
60
Gambar IV.6 Grafik statistik uji F pengaruh variabel motivasi kerja d an
disiplin kerja terhadap jumlah produksi ................................
xiii
61
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Angket Penelitian
Lampiran 2.
Skor Hasil Try Out Motivasi Kerja
Lampiran 3.
Uji Validitas Angket Motivasi Kerja
Lampiran 4.
Uji Reliabilitas Angket Motivasi Kerja
Lampiran 5.
Data Penelitian
Lampiran 6.
Deskripsi Data
Lampiran 7.
Normalitas
Lampiran 8.
Uji Linearitas X1 dengan Y
Lampiran 9.
Uji Linearitas X2 dengan X
Lampiran 10. Analisis Regresi Linier Ganda (X1 dan X2 dengan Y)
Lampiran 11. Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif
Lampiran 12. Tabel r Product Moment
Lampiran 13. Tabel Liliefors – Nilai Kritis L untuk Uji Liliefors
Lampiran 14. Tabel t
Lampiran 15. Tabel F
xiv
ABSTRAK
STUDI TENTANG JUMLAH PRODUKSI DITINJAU DARI MOTIVASI
DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PT. INDO VENEER SURAKARTA TAHUN 2009-2010
Kustanto, A210050048. Program Studi Pendidikan Akuntansi, Fakultas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Surakarta,
2012.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Untuk mengetahui
pengaruh motivasi terhadap jumlah produksi PT.Indo Veneer Surakarta; 2) Untuk
mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap jumlah produksi PT.Indo Veneer
Surakarta; 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap
jumlah produksi PT. Indo Veneer Surakarta.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan
penarikan kesimpulan melalui analisis statistik. Populasi dalam penelitian ini
adalah bulan dalam dua tahun periode. Sampel diambil sebanyak 24 bulan. Data
yang diperlukan diperoleh melalui angket dan dokumentasi. Angket sebelumnya
diujicobakan dan diuji validitas serta diuji reliabilitas. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, uji R2, dan
sumbangan relatif dan efektif.
Hasil analisis regresi linier berganda memperoleh persamaan garis regresi:
Y = 2044,877 + 51,927X1 + 6,029X2. Persamaan menunjukkan bahwa jumlah
produksi dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja. Kesimpulan yang
diambil adalah: 1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap jumlah produksi
pada bagian produksi PT. Indo Veneer Surakarta tahun 2009-2010, dapat diterima.
Hal ini berdasarkan analisis regresi linier berganda (uji t) diketahui bahwa thitung >
ttabel, yaitu 2,967 > 2,080 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,007 dengan
sumbangan efektif sebesar 17,5%; 2) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap
jumlah produksi pada bagian produksi PT. Indo Veneer Surakarta tahun 20092010, dapat diterima. Hal ini berdasarkan analisis regresi linier berganda (uji t)
diketahui bahwa thitung > ttabel, yaitu 3,061 > 2,080 dan nilai signifikansi < 0,05,
yaitu 0,006, dengan sumbangan efektif sebesar 19,7%; 3) Motivasi kerja dan
disiplin kerja berpengaruh positif terhadap jumlah produksi pada bagian produksi
PT. Indo Veneer Surakarta tahun 2009-2010, dapat diterima. Hal ini berdasarkan
analisis variansi regresi linier berganda (uji F) diketahui bahwa Fhitung > Ftabel,
yaitu 6,214 > 3,467 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,008. Dengan koefisien
determinasi yang diperoleh sebesar 0,372; 4) Hasil uji koefisien determinasi (R2)
sebesar 0,372 menunjukkan bahwa besarnya pengaruh motivasi kerja dan disiplin
kerja terhadap jumlah produksi pada bagian produksi PT. Indo Veneer Surakarta
tahun 2009-2010, adalah sebesar 37,2% sedangkan 62,8% sisanya dipengaruhi
oleh variabel lain yang tidak diteliti
Kata kunci: motivasi kerja, disiplin kerja dan jumlah produksi
xv
DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PT. INDO VENEER SURAKARTA TAHUN 2009-2010
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Strata-1 Program Studi Pendidikan Ekonomi Akuntansi
Disusun Oleh
KUSTANTO
A210 050 048
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
PERSETUJUAN
STUDI TENTANG JUMLAH PRODUKSI DITINJAU DARI MOTIVASI
DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PT. INDO VENEER SURAKARTA TAHUN 2009-2010
Diajukan Oleh:
KUSTANTO
A 210 050 048
Telah disetujui dan disahkan oleh Pembimbing I dan Pembimbing II
untuk dipertahankan dihadapkan Dewan Penguji Skripsi
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Mengetahui,
Pembimbing I
Pembimbing II
Drs. Sudarto HS.,M.M
Drs. Nur Chusni, SE, M.Ag
ii
PENGESAHAN
STUDI TENTANG JUMLAH PRODUKSI DITINJAU DARI MOTIVASI
DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PT. INDO VENEER SURAKARTA TAHUN 2009-2010
Diajukan Oleh:
KUSTANTO
A 210 050 048
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Pada tanggal : 8 Oktober 2012
dan dinyatakan telah memenuhi syarat
1. Drs. Sudarto HS, MM
(………………………)
2. Drs. Nur Chusni, SE. M.Ag.
(………………………)
3. Prof. Dr. Yetty Sarjono, M. Si
(……………………....)
Surakarta,
Oktober 2012
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Dekan
Drs. H. Sofyan Anif, M.Si
NIK. 547
iii
PERNYATAAN
Dengan ini, saya menyatakan bahwa skripsi ini tidak terdapat karya yang
pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi
dan sepanjang pengetahuan saya, juga tidak terdapat karya atau pendapat yang
pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali secara tertulis diacu dalam
naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Apabila ternyata kelak di kemudian hari terbukti ada ketidakbenaran dalam
pernyataan saya di atas, maka saya akan bertanggung jawab sepenuhnya.
Surakarta,
Oktober 2012
Yang menyatakan,
KUSTANTO
A 210 050 048
iv
MOTTO
Kebajikan apapun yang kamu peroleh adalah dari sisi Allah, dan keburukan apapun
yang menimpamu, itu dari kesalahan dirimu sendiri.
(An-Nisa : 79)
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.
(QS. Al Insyirah: 6)
v
PERSEMBAHAN
Karya
sederhana
ini
penulis
dipersembahkan pada:
1.
Ibu
(Alm)
dan
Bapakku
tercinta
vi
2.
Keluarga besarku
3.
Teman-teman seperjuangan
4.
Almamaterku
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat dan kehadirat-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini
dengan judul: “STUDI TENTANG JUMLAH PRODUKSI DITINJAU DARI
MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PT. INDO VENEER SURAKARTA TAHUN 2009-2010”.
Maksud dari penyusunan skripsi ini adalah untuk memenuhi syarat dalam
mencapai gelar sarjana (S1) Jurusan Pendidikan Akuntansi Fakultas Keguruan dan
Ilmu Pendidikan pada Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Penyusunan skripsi ini mengalami banyak kesulitan dan hambatan, namun
berkat bantuan, arahan, dorongan serta bimbingan dari berbagai pihak, kesulitan
maupun hambatan tersebut dapat terlewatkan. Pada kesempatan ini dengan segala
kerendahan hati, penulis menyampaikan terima kasih kepada:
1. Bapak Drs. H. Sofyan Anif, M.Si, selaku Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Drs. H. Djalal Fuadi, MM, selaku Ketua Progdi Pendidikan Ekonomi
Akuntansi
Fakultas
Keguruan
dan
Ilmu
Pendidikan
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Drs. Sudarto HS, MM,
selaku Dosen Pembimbing I, yang telah
memberikan petunjuk, arahan, bimbingan dan saran – saran mulai dari awal
sampai dengan terselesaikannya penyusunan skripsi ini.
vii
4. Bapak Drs. Nur Chusni, SE, M.Ag, selaku Dosen Pembimbing II, yang telah
memberikan petunjuk, arahan, bimbingan dan saran – saran mulai dari awal
sampai dengan terselesaikannya penyusunan skripsi ini.
5. Bapak Andi Pratikno, selaku Pimpinan PT. Indo Veneer Surakarta yang telah
memberikan ijin penelitian dan membantu memberikan keterangan data yang
diperlukan dalam penyusunan skripsi ini.
6. Teman–teman PEA angkatan 05 khususnya kelas D yang telah bersama–sama
berjuang untuk meraih cita–cita.
7. Seluruh pihak yang telah memberikan bantuan dan semangat kepada penulis
demi terselesaikannya skripsi ini.
Semoga semua bantuan dan amal kebaikan yang diberikan kepada penulis
mendapatkan imbalan pahala dan keridloan dari Allah SWT. Penulis menyadari
skripsi ini jauh dari sempurna dan sangat banyak kekurangannya, oleh karena itu
kritik dan saran yang membangun sangat penulis harapkan demi sempurnanya
skripsi ini. Harapan dari penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi
pembaca umumnya dan penulis pada khususnya.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, 8 Oktober 2012
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN ........................................................................
iv
HALAMAN MOTTO .....................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xiv
ABSTRAK .......................................................................................................
xv
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN .........................................................................
1
A. Latar Belakang ......................................................................
1
B. Pembatasan Masalah ..............................................................
7
C. Perumusan Masalah ...............................................................
7
D. Tujuan Penelitian ...................................................................
8
E. Manfaat Penelitian .................................................................
8
F.
Sistematika Skripsi ................................................................
9
LANDASAN TEORI ...................................................................
10
A. Kajian Pustaka ........................................................................
10
ix
1. Motivasi Kerja .................................................................
10
2. Disiplin Kerja ..................................................................
16
3. Produksi ...........................................................................
19
B. Hubungan antara Jumlah Produksi dengan Metovasi dan
Disiplin Kerja ........................................................................
25
C. Kerangka Pemikiran ...............................................................
27
D. Hipotesis ................................................................................
27
BAB III METODE PENELITIAN .............................................................
29
A. Definisi ...................................................................................
29
1. Pengertian Metode ...........................................................
29
2. Arti Metode ......................................................................
19
B. Obyek Penelitian ....................................................................
32
C. Sumber Data ...........................................................................
34
D. Teknik Pengumpulan Data .....................................................
35
E. Teknik analisis Data ...............................................................
37
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.............................
41
A. Gambaran Umum Perusahaan ...............................................
41
1. Sejarah dan Perkembangan Perusahaan ..........................
41
2. Struktur Organisasi ..........................................................
42
3. Produksi dan Pemasaran..................................................
48
B. Pengujian Instrumen Penelitian..............................................
49
1.
Uji Validitas Angket Motivasi Kerja .............................
49
2.
Uji Reliabilitas ...............................................................
51
x
C. Deskripsi Data .......................................................................
51
1. Deskripsi Data Motivasi Kerja .......................................
51
2. Deskripsi Data Disiplin Kerja ........................................
52
3. Deskripsi Data Jumlah Produksi ....................................
53
D. Pengujian Prasyarat Penelitian ...............................................
54
1. Uji Normalitas .................................................................
54
2. Uji Linieritas ...................................................................
55
E. Analisis Data ..........................................................................
56
1. Analisis Regresi Linier Berganda ...................................
56
2. Pengujian Hipotesis Pertama (Uji t) ................................
57
3. Pengujian Hipotesis Kedua (Uji t) ..................................
58
4. Pengujian Hipotesis Ketiga (Uji F) .................................
60
5. Koefisien Determinasi .....................................................
62
6. Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif ...................
62
Pembahasan ............................................................................
62
PENUTUP .....................................................................................
65
A. Kesimpulan ............................................................................
65
B. Saran.......................................................................................
66
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................
68
LAMPIRAN .....................................................................................................
70
F.
BAB V
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel III.1
Ringkasan Kisi-kisi Kuesioner atau Angket Motivasi Kerja . .
35
Tabel IV.1
Ringkasan Uji Validitas Angket Motivasi Kerja . ....................
49
Tabel IV.2
Ringkasan Uji Normalitas .......................................................
54
Tabel IV.3
Ringkasan Uji Linieritas ..........................................................
54
Tabel IV.4
Rangkuman Hasil Uji Regresi Linier Berganda ......................
55
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar
2.1 Bagan hierarki kebutuhan menurut Abraham Maslow .........
12
Gambar IV.1 Histogram dan Poligon Data Motivasi Kerja .......................
52
Gambar IV.2 Histogram dan Poligon Data Disiplin Kerja .........................
53
Gambar IV.3 Histogram dan Poligon Data Jumlah Produksi ....................
54
Gambar IV.4 Grafik statistik uji t pengaruh motivasi kerja terhadap
jumlah produksi .....................................................................
58
Gambar IV.5 Grafik statistik uji t pengaruh disiplin kerja terhadap jumlah
produksi ..................................................................................
60
Gambar IV.6 Grafik statistik uji F pengaruh variabel motivasi kerja d an
disiplin kerja terhadap jumlah produksi ................................
xiii
61
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Angket Penelitian
Lampiran 2.
Skor Hasil Try Out Motivasi Kerja
Lampiran 3.
Uji Validitas Angket Motivasi Kerja
Lampiran 4.
Uji Reliabilitas Angket Motivasi Kerja
Lampiran 5.
Data Penelitian
Lampiran 6.
Deskripsi Data
Lampiran 7.
Normalitas
Lampiran 8.
Uji Linearitas X1 dengan Y
Lampiran 9.
Uji Linearitas X2 dengan X
Lampiran 10. Analisis Regresi Linier Ganda (X1 dan X2 dengan Y)
Lampiran 11. Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif
Lampiran 12. Tabel r Product Moment
Lampiran 13. Tabel Liliefors – Nilai Kritis L untuk Uji Liliefors
Lampiran 14. Tabel t
Lampiran 15. Tabel F
xiv
ABSTRAK
STUDI TENTANG JUMLAH PRODUKSI DITINJAU DARI MOTIVASI
DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PT. INDO VENEER SURAKARTA TAHUN 2009-2010
Kustanto, A210050048. Program Studi Pendidikan Akuntansi, Fakultas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Surakarta,
2012.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Untuk mengetahui
pengaruh motivasi terhadap jumlah produksi PT.Indo Veneer Surakarta; 2) Untuk
mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap jumlah produksi PT.Indo Veneer
Surakarta; 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap
jumlah produksi PT. Indo Veneer Surakarta.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan
penarikan kesimpulan melalui analisis statistik. Populasi dalam penelitian ini
adalah bulan dalam dua tahun periode. Sampel diambil sebanyak 24 bulan. Data
yang diperlukan diperoleh melalui angket dan dokumentasi. Angket sebelumnya
diujicobakan dan diuji validitas serta diuji reliabilitas. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, uji R2, dan
sumbangan relatif dan efektif.
Hasil analisis regresi linier berganda memperoleh persamaan garis regresi:
Y = 2044,877 + 51,927X1 + 6,029X2. Persamaan menunjukkan bahwa jumlah
produksi dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja. Kesimpulan yang
diambil adalah: 1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap jumlah produksi
pada bagian produksi PT. Indo Veneer Surakarta tahun 2009-2010, dapat diterima.
Hal ini berdasarkan analisis regresi linier berganda (uji t) diketahui bahwa thitung >
ttabel, yaitu 2,967 > 2,080 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,007 dengan
sumbangan efektif sebesar 17,5%; 2) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap
jumlah produksi pada bagian produksi PT. Indo Veneer Surakarta tahun 20092010, dapat diterima. Hal ini berdasarkan analisis regresi linier berganda (uji t)
diketahui bahwa thitung > ttabel, yaitu 3,061 > 2,080 dan nilai signifikansi < 0,05,
yaitu 0,006, dengan sumbangan efektif sebesar 19,7%; 3) Motivasi kerja dan
disiplin kerja berpengaruh positif terhadap jumlah produksi pada bagian produksi
PT. Indo Veneer Surakarta tahun 2009-2010, dapat diterima. Hal ini berdasarkan
analisis variansi regresi linier berganda (uji F) diketahui bahwa Fhitung > Ftabel,
yaitu 6,214 > 3,467 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,008. Dengan koefisien
determinasi yang diperoleh sebesar 0,372; 4) Hasil uji koefisien determinasi (R2)
sebesar 0,372 menunjukkan bahwa besarnya pengaruh motivasi kerja dan disiplin
kerja terhadap jumlah produksi pada bagian produksi PT. Indo Veneer Surakarta
tahun 2009-2010, adalah sebesar 37,2% sedangkan 62,8% sisanya dipengaruhi
oleh variabel lain yang tidak diteliti
Kata kunci: motivasi kerja, disiplin kerja dan jumlah produksi
xv