DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Spiritualitas terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Goro Assalam Hypermarket di Surakarta).
DAFTAR PUSTAKA
Anshari, Wawasan Islam. Pokok-Pokok Fikiran Tentang Islam dan Umatnya,
Raja Grafindo Persada: Jakarta, 1993.
Anorga., 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : PT
Bumi Aksara.
Ardhana, 2011. Analisi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Keraja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Propinsi Lampung”.
Jurnal Ilmiah Administrasi Publik Dan Pembangunan, vol, 1,No 1.
Alex. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia: A Handbook Of Human Resource
Management. PT Elex Media Komputindo. Jakarta.Crimson.
Armstrong, Michael. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia: A Handbook
OfHuman Resource Management. PT Elex Media Komputindo. Jakarta
Brahmasari, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta :
PT Bumi Aksara..
Dewi, Apitha. 2009. “Pengaruh Kepemimpinan Masa Kerja, Disiplin Kerja
Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Batik
Danar Hadi Surakarta”. Skripsi.STIE-AUB : Surakarta.
Dzulkifli, Muhammad. 2013. “Pengaruh gaya kepemimpinan, Motivasi,
Disliplin Kerja, Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai Direktorat Budidaya dan Pascapanen Florikultura Pasar Minggu
Jakarta Selatan”.Skripsi.UIN Syarif Hidayatullah: Jakarta.
Emblen. 1992.“ Spiritualitas”. Resume. Fakultas Pendidikan Islam Jurusan
Pendidikan Agama Islam Universitas muhammadiyah tanggerang
(UMT).
Ghozali, Imam. 2011. Analisis Multivariat dengan Program SPSS.Edisi ke-3
Badan Penerbit UNDIP. Semarang.
Hakim, Abdul. 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan
Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan
DanTelekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 165180.
Hanafi. 2005. Tafsir spiritual dalam islam. Blog Makalah-makalah.
Handayani, Agustuti. 2010. “ Analisi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan
Motivasi Keraja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja
Propinsi Lampung”. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik Dan
Pembangunan, vol, 1,No 1.
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen Edisi 2. BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta : PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Jakarta.
Hidayatullah, Syarif. 2013. “Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, disliplin
kerja, kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai”.
Skripsi. UNDIP. Semarang.
Idris, Madrin. 2003. “ Hubungan Pemahaman Kepemimpinan Islam Terhadap
Disliplin Kerja Pegawai Perguruan Tinggi Islam Swasta Di Yogjakarta”.
Jurnal.Vol.1 No.2.
Jones dan Goerge. 2011. Analisi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi
Keraja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Propinsi
Lampung”. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik Dan Pembangunan, vol,
1,No 1.
Kartono, 2000. Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, BudayaOrganisasi
Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS.Vol 7. No.2.
Hal: 197-209.
Malthis, R.L dan Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba
Empat.Jakarta.
Masrukhin dan Waridin. 2004. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,
BudayaOrganisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai.
EKOBIS.Vol 7. No.2. Hal: 197-209.
Mangkunegara. 2005. Analisis Pengaruh Prilaku Pemimpin Terhadap Kinerja
pegawai Pada Sekretariat Kotamadya Jak-Bar. Skripsi, UNDIP
Semarang.
Nurkholis, 2011.“ Spiritualitas”. Resume. Fakultas Pendidikan Islam Jurusan
Pendidikan Agama Islam Universitas muhammadiyah tanggerang
(UMT).
Poerwadarminta, Kamus Umum Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Prabawa. 2013. “ Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai
Variabel ”.Skripsi.Universitas Islam Negeri Syarif: Jakarta.
Reza, Aditya, Regina. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan
Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sinar Santosa Perkasa.
Skrips . Universitas Diponegoro: Banjarmasin.
Rivai dan Mulyadi, Deedy, “Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi”, Edisi 3,
Jakarta:PT Raja Grafindo, 2011.
Rivai, Veihzal. 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan PT
Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Rivai, Veihzal. 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan PT
Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Rivai, Veihzal. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan PT
Raja Grafindo Persada. Jakarta
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter. 2005. Manajemen. PT INDEKS
Kelompok Gramedia. Jakarta.
Rofy, Ahmad Nur. 2012. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Keraja
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo
Agung Raya Semarang. Jurnal Ilmu ekonomi dan Akuntansi
Trerapan.Vol 3 Nomor 1.
Shadare. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : PT
Bumi Aksara.
Setiyawan, B. dan Waridin.(2006). Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan
Budaya Organisasi terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter
Karyadi Semarang.JBRI, Vol.2, No.2.
Siagian, Sondong. P. 2001. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. PT Rineka
Cipta.Jakarta.
Siagian, Sondong. P. 2002.Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. PT Rineka
Cipta.Jakarta.
Susanto, Dedy. 2013. Pemulihan jiwa jilid tiga. Jakarta: PT Gramedia Pustaka
Utama.
Sutrisno. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Terhadap
Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan Kompetitif Dosen
UNISULA Semarang. EKOBIS. Vol 7. No 2. Hal: 241-256.
Thoha, Miftah, “Kepemimpinan Dalam Manajemen”, Jakarta: PT RajaGrafindo
persada, 2006.
Thoha, Miftah, “Kepemimpinan Dalam Manajemen”, Jakarta: PT RajaGrafindo
persada, 2010.
Wang et al, “Effect of Leadership Style on Organizational, Performance
asViewed from Human Resource Management Strategy”, AfricanJournal
of Business Management Vol, 4 (18), pp 3924-3936, 18December, 2010.
Winardi, 2006. Motivasi Dalam Manajemen”, Jakarta: PT Raja Grafindo
persada, 2006.
Yainuddin, Ansar. 2015. Tafsir spiritual dalam islam.Blog Makalah-makalah.
Yulianto, Agus. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin
Kerja terhadap kinerja karyawan di PT Batik Danar Hadi Surakarta.
Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta: Surakarta.
Zohar, Danah dan Ian Marshal, 2001, S Q, Bandung : Mizan Pustaka.
Anshari, Wawasan Islam. Pokok-Pokok Fikiran Tentang Islam dan Umatnya,
Raja Grafindo Persada: Jakarta, 1993.
Anorga., 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : PT
Bumi Aksara.
Ardhana, 2011. Analisi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Keraja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Propinsi Lampung”.
Jurnal Ilmiah Administrasi Publik Dan Pembangunan, vol, 1,No 1.
Alex. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia: A Handbook Of Human Resource
Management. PT Elex Media Komputindo. Jakarta.Crimson.
Armstrong, Michael. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia: A Handbook
OfHuman Resource Management. PT Elex Media Komputindo. Jakarta
Brahmasari, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta :
PT Bumi Aksara..
Dewi, Apitha. 2009. “Pengaruh Kepemimpinan Masa Kerja, Disiplin Kerja
Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Batik
Danar Hadi Surakarta”. Skripsi.STIE-AUB : Surakarta.
Dzulkifli, Muhammad. 2013. “Pengaruh gaya kepemimpinan, Motivasi,
Disliplin Kerja, Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai Direktorat Budidaya dan Pascapanen Florikultura Pasar Minggu
Jakarta Selatan”.Skripsi.UIN Syarif Hidayatullah: Jakarta.
Emblen. 1992.“ Spiritualitas”. Resume. Fakultas Pendidikan Islam Jurusan
Pendidikan Agama Islam Universitas muhammadiyah tanggerang
(UMT).
Ghozali, Imam. 2011. Analisis Multivariat dengan Program SPSS.Edisi ke-3
Badan Penerbit UNDIP. Semarang.
Hakim, Abdul. 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan
Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan
DanTelekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 165180.
Hanafi. 2005. Tafsir spiritual dalam islam. Blog Makalah-makalah.
Handayani, Agustuti. 2010. “ Analisi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan
Motivasi Keraja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja
Propinsi Lampung”. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik Dan
Pembangunan, vol, 1,No 1.
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen Edisi 2. BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta : PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Jakarta.
Hidayatullah, Syarif. 2013. “Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, disliplin
kerja, kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai”.
Skripsi. UNDIP. Semarang.
Idris, Madrin. 2003. “ Hubungan Pemahaman Kepemimpinan Islam Terhadap
Disliplin Kerja Pegawai Perguruan Tinggi Islam Swasta Di Yogjakarta”.
Jurnal.Vol.1 No.2.
Jones dan Goerge. 2011. Analisi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi
Keraja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Propinsi
Lampung”. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik Dan Pembangunan, vol,
1,No 1.
Kartono, 2000. Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, BudayaOrganisasi
Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS.Vol 7. No.2.
Hal: 197-209.
Malthis, R.L dan Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba
Empat.Jakarta.
Masrukhin dan Waridin. 2004. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,
BudayaOrganisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai.
EKOBIS.Vol 7. No.2. Hal: 197-209.
Mangkunegara. 2005. Analisis Pengaruh Prilaku Pemimpin Terhadap Kinerja
pegawai Pada Sekretariat Kotamadya Jak-Bar. Skripsi, UNDIP
Semarang.
Nurkholis, 2011.“ Spiritualitas”. Resume. Fakultas Pendidikan Islam Jurusan
Pendidikan Agama Islam Universitas muhammadiyah tanggerang
(UMT).
Poerwadarminta, Kamus Umum Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Prabawa. 2013. “ Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai
Variabel ”.Skripsi.Universitas Islam Negeri Syarif: Jakarta.
Reza, Aditya, Regina. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan
Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sinar Santosa Perkasa.
Skrips . Universitas Diponegoro: Banjarmasin.
Rivai dan Mulyadi, Deedy, “Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi”, Edisi 3,
Jakarta:PT Raja Grafindo, 2011.
Rivai, Veihzal. 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan PT
Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Rivai, Veihzal. 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan PT
Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Rivai, Veihzal. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan PT
Raja Grafindo Persada. Jakarta
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter. 2005. Manajemen. PT INDEKS
Kelompok Gramedia. Jakarta.
Rofy, Ahmad Nur. 2012. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Keraja
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo
Agung Raya Semarang. Jurnal Ilmu ekonomi dan Akuntansi
Trerapan.Vol 3 Nomor 1.
Shadare. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : PT
Bumi Aksara.
Setiyawan, B. dan Waridin.(2006). Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan
Budaya Organisasi terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter
Karyadi Semarang.JBRI, Vol.2, No.2.
Siagian, Sondong. P. 2001. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. PT Rineka
Cipta.Jakarta.
Siagian, Sondong. P. 2002.Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. PT Rineka
Cipta.Jakarta.
Susanto, Dedy. 2013. Pemulihan jiwa jilid tiga. Jakarta: PT Gramedia Pustaka
Utama.
Sutrisno. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Terhadap
Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan Kompetitif Dosen
UNISULA Semarang. EKOBIS. Vol 7. No 2. Hal: 241-256.
Thoha, Miftah, “Kepemimpinan Dalam Manajemen”, Jakarta: PT RajaGrafindo
persada, 2006.
Thoha, Miftah, “Kepemimpinan Dalam Manajemen”, Jakarta: PT RajaGrafindo
persada, 2010.
Wang et al, “Effect of Leadership Style on Organizational, Performance
asViewed from Human Resource Management Strategy”, AfricanJournal
of Business Management Vol, 4 (18), pp 3924-3936, 18December, 2010.
Winardi, 2006. Motivasi Dalam Manajemen”, Jakarta: PT Raja Grafindo
persada, 2006.
Yainuddin, Ansar. 2015. Tafsir spiritual dalam islam.Blog Makalah-makalah.
Yulianto, Agus. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin
Kerja terhadap kinerja karyawan di PT Batik Danar Hadi Surakarta.
Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta: Surakarta.
Zohar, Danah dan Ian Marshal, 2001, S Q, Bandung : Mizan Pustaka.