FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA ENGINEERING BAGIAN MAINTENANCE MEKANIK (Studi di PT Sinar Mas Agro Resources And Technology (SMART) Tbk Surabaya) Repository - UNAIR REPOSITORY
SKRIPSI FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA ENGINEERING BAGIAN MAINTENANCE MEKANIK
Oleh: LAILA FATMAWATI UNIVERSITAS AIRLANGGA FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT SURABAYA 2015
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
SKRIPSI FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA ENGINEERING BAGIAN MAINTENANCE MEKANIK
Oleh: LAILA FATMAWATI NIM. 101111102 UNIVERSITAS AIRLANGGA FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT SURABAYA 2015
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
PENGESAHANDipertahankan di Depan Tim Penguji Skripsi diterima untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat (S.KM.) pada tanggal 8 Juli 2015
Mengesahkan Universitas Airlangga
Fakultas Kesehatan Masyarakat Dekan, Prof. Dr. Tri Martiana, dr., M.S.
NIP. 195603031987012001 Tim Penguji : 1. Nurul Fitriyah, S.KM., M.PH.
2. Prof. Dr. Tjipto Suwandi, dr., M.OH., Sp.Ok.
3. Wahzani Syukri Setyawan, S.T. ii
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
SKRIPSIDiajukan sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga
Oleh: LAILA FATMAWATI NIM. 101111102
Surabaya, 29 Juli 2015 Mengetahui, Menyetujui, Ketua Departemen, Pembimbing, Mulyono, S.KM., M.Kes. Prof. Dr. Tjipto Suwandi, dr., M.OH., Sp.Ok.
NIP. 195509191981031003 NIP. 194611171974121002 iii
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
SURAT PERNYATAAN TENTANG ORISINALITAS
Yang bertanda tangan di bawah ini, saya : Nama : Laila Fatmawati NIM : 101111102 Program Studi : Kesehatan Masyarakat Fakultas : Kesehatan Masyarakat Jenjang : Sarjana (S1)
Menyatakan bahwa saya tidak melakukan kegiatan plagiat dalam penulisan skripsi saya yang berjudul :
FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA ENGINEERING BAGIAN MAINTENANCE MEKANIK (Studi di PT Sinar Mas Agro Resources and Technology (SMART) Tbk Surabaya)
Apabila suatu saat nanti terbukti melakukan tindakan plagiat, maka saya akan menerima sanksi yang telah ditetapkan. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar – benarnya.
Surabaya, 29 Juli 2015 Laila Fatmawati NIM. 101111102 iv
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kepada Allah SWT atas segala rahmat dan karuniaNya sehingga KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA ENGINEERING BAGIAN
MAINTENANCE MEKANIK (Studi di PT Sinar Mas Agro Resources And Technology (SMART) Tbk Surabaya)” dapat terselesaikan.
Dalam skripsi ini dijabarkan tentang faktor yang berhubungan dengan kelelahan yang terjadi pada tenaga kerja engineering bagian maintenance mekanik di PT. SMART Surabaya. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi – tingginya kepada Prof. Dr. Tjipto Suwandi, dr., M.OH., Sp.Ok. selaku dosen pembimbing yang telah bersedia membimbing penulis dalam penyusunan skripsi ini. Selain itu penulis juga ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Prof. Dr. Tri Martiana, dr., M.S. selaku dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga.
2. Mulyono, S.KM., M.Kes. selaku Ketua Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga.
3. PT SMART Tbk Surabaya yang telah memberikan izin penelitian, seluruh tenaga kerja maintenance mekanik yang bersedia menjadi responden dan tim EHFS yang selalu membantu sejak magang hingga skripsi.
4. Kedua orang tua serta kedua saudaraku Candra Sukma dan Iwan Ahmad Fanani yang tanpa lelah memberikan cinta, kasih sayang, doa dan motivasi.
5. M. Feisal Hakim, S.T. untuk semangat, motivasi, dan doa yang selalu diberikan.
6. Sahabat sekaligus saudara ‘Kupu – kupu Jangan Pergi’ : Rahmadiani, Fanny, Tinneke, Ajeng, Niko, A. Zamroni, Ronggo, Eryna, Indira, Faris, Mukhdor, Aig, Wahyu Fahrul, M. Ridwan, dan Jenius untuk semua kebersamaan selama ini. Kita bertemu karena cita-cita dan harus berpisah karena cita-cita. Terus kompak dan semangat. See you on top.
7. Teman magang hingga skripsi Risnia Aprilianti dan Yosi Dhemas serta teman seperjuangan peminatan K3 Sindi, Ratih Arinda, dan Annisa atas bantuan dan dukungannya selama ini.
8. Teman – teman kurma IKM A 2011 dan peminatan K3 2011 yang selalu memberikan bantuan dan dukungan dalam penyusunan skripsi.
9. Teman – teman kos Ema, Oktavia, Anisa, Dina K. Putri, S.KM, Widya Aulia, S.T., drh. Lintang Khrisna, M.Si atas semua dukungan dan semangat.
10. Semua pihak yang membantu dalam penyusunan skripsi ini, terima kasih. Semoga Allah SWT memberikan balasan pahala atas segala amal yang telah diberikan dan skripsi ini berguna baik bagi diri sendiri maupun bagi pihak lain yang memanfaatkan.
Surabaya, Juli 2015 v
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
ABSTRACTFatigue is body protection mechanisms to prevent further damage so it can be condition of decreased function of the body that reduce alertness and work productivity. This study aimed to analyze the correlation among individual characteristics, occupational factors, occupational environment factors and fatigue experienced by the workers of mechanical maintenance section at PT SMART Tbk Surabaya. The study was a descriptive observational study by applied cross sectional design. The population was the all workers in mechanical maintenance section. The independent variables were individual characteristics factors (age, educational level, years of work, break duration, distance of home, sleep duration, BMI status), occupational factors (working duration and workload), and occupational environment factors (workplace climate). Technique of data analysis applied in this study was contingency coefficient test without noticed the significances. The results showed that 30 workers (93,8%) experienced moderate level fatigue, 1 (3,1%) experienced low level fatigue, 1 (3,1%) experienced high level fatigue. Correlation among age, years of work, break duration, distance of home, sleep duration, workload, and work climate with fatigue is weak and positive correlation. Correlation between educational level and fatigue is moderate and positive correlation. Correlation between BMI status and working duration is very weak and positive correlation. The conclusion is all workers of mechanical maintenance experienced fatigue. The recommendation to reduce the fatigue is consider the age of division of tasks, job description and recruitment. Job rotation policy is needed to reduce excessive and continued workloads. Provide of training to all workers in order to have the ability of maintenance operator holistically. In order to reduce exposure to workplace climate that exceeds TLV, working time and rest arrangement according to WBGT and workloads should be made.
Keywords : fatigue, occupational factors, occupational environment, individual characteristics vi
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
ABSTRAKKelelahan adalah mekanisme perlindungan tubuh untuk menghindarkan tubuh merupakan alarm tubuh yang menunjukkan kondisi penurunan fungsi tubuh yang dapat menurunkan kesiagaan dan produktifitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja
engineering bagian maintenance mekanik di PT SMART Tbk Surabaya.
Penelitian ini termasuk penelitian observasional deskriptif dengan rancangan
cross sectional. Sampel penelitian merupakan total populasi sebesar 32 tenaga
kerja. Variabel bebas yang diteliti adalah karakterisitik individu yang meliputi usia, tingkat pendidikan, masa kerja, lama istirahat, jarak tempat tinggal, lama tidur, status IMT, faktor pekerjaan yaitu lama waktu kerja dan beban kerja, faktor lingkungan kerja yaitu iklim kerja. Uji korelasi yang digunakan adalah uji koefisien kontingensi untuk mengetahui kuat hubungan antar variabel tanpa menguji signifikansi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 30 orang (93,8%) tenaga kerja mengalami kelelahan kerja sedang, 1 orang (3,1%) mengalami kelelahan kerja rendah, dan 1 orang (3,1%) mengalami kelelahan kerja tinggi. Hubungan antara usia, masa kerja, lama istirahat, jarak tempat tinggal, lama tidur, beban kerja, dan iklim kerja dengan kelelahan kerja adalah lemah dan positif. Hubungan antara tingkat pendidikan dan kelelahan kerja adalah sedang dan positif. Hubungan antara status IMT dan lama waktu kerja adalah sangat lemah dan positif. Kesimpulan penelitian adalah tenaga kerja engineering bagian maintenance mekanik mengalami kelelahan kerja. Untuk mengurangi terjadinya kelelahan kerja maka perlu mempertimbangkan usia dalam pembagian tugas dan pekerjaan serta perekrutan tenaga kerja. Kebijakan rotasi pekerjaan setiap beberapa waktu sekali untuk mengurangi pembebanan yang berlebihan dan terus – menerus serta pelatihan pada tenaga kerja agar memiliki kemampuan operator maintenance secara holistik. Untuk mengurangi paparan iklim kerja yang melebihi NAB sebaiknya dilakukan pengaturan waktu kerja dan istirahat sesuai kondisi ISBB dan beban kerja.
Kata kunci : kelelahan kerja, faktor pekerjaan, lingkungan kerja, karakteristik individu vii
DAFTAR ISI
53 BAB IV METODE PENELITIAN
19
2.5 Faktor yang Mempengaruhi Kelelahan Kerja
20
2.6 Tanda – tanda Kelelahan
40
2.7 Pengukuran Kelelahan Kerja
42
2.8 Dampak Kelelahan Kerja
48
2.9 Penanggulangan Kelelahan Kerja
49 BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN 52
3.1 Kerangka Konseptual Penelitian
52
3.1.1 Penjelasan Kerangka Konsep
55
19
4.5 Variabel, Cara Pengukuran, dan Definisi Operasional
61 ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
4.6 Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data
4.5.2 Cara Pengukuran, Definisi Operasional, dan Skala Data 57
56
4.5.1 Variabel
56
56
4.1 Jenis dan Rancang Bangun Penelitian
4.4 Lokasi dan Waktu Penelitian
56
4.3 Sampel, Besar Sampel, dan Cara Pengambilan Sampel
55
4.2 Populasi Penelitian
55
2.4 Mekanisme Kelelahan
viii
HALAMAN JUDUL i
7
HALAMAN PERSETUJUAN iii
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS iv KATA PENGANTAR v
ABSTRACT vi
ABSTRAK vii
DAFTAR ISI viii
DAFTAR TABEL xi
DAFTAR GAMBAR xiii
DAFTAR LAMPIRAN xiv
DAFTAR ARTI LAMBANG, SINGKATAN, DAN ISTILAH xv
BAB I PENDAHULUAN
1
1.1 Latar Belakang
1
1.2 Identifikasi Masalah
1.3 Pembatasan Masalah
18
2.2 Definisi Kelelahan
2.3.2 Berdasarkan Waktu Terjadinya Kelelahan
16
2.3.1 Berdasarkan Proses
16
2.3 Jenis Kelelahan
15
13
8
2.1 Pengertian Tenaga Kerja dan Keselamatan Kerja
13
9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA
1.5 Tujuan dan Manfaat Penelitian
9
1.4 Rumusan Masalah
2.3.3 Berdasarkan Penyebab Kelelahan ix
4.6.1 Teknik Pengumpulan Data
5.3.2 Distribusi Beban Kerja Tenaga Kerja
5.5 Distribusi Kelelahan Kerja
85
5.4.1 Distribusi Iklim Kerja Tenaga Kerja
85
5.4 Distribusi Faktor Lingkungan Kerja
84
84
5.6 Hubungan Antara Faktor Karakteristik Individu dan
5.3.1 Distribusi Lama Waktu Kerja Tenaga Kerja
84
5.3 Distribusi Faktor Pekerjaan Responden
83
5.2.7 Distribusi Status IMT Tenaga Kerja
82
87
88 Kelelahan Kerja
82
93
5.7.2 Hubungan Antara Beban Kerja dan Kelelahan Kerja 95
5.7.1 Hubungan Antara Lama Waktu Kerja dan Kelelahan 94 Kerja
94
5.7 Hubungan Antara Faktor Pekerjaan dan Kelelahan Kerja
93
5.6.7 Hubungan Antara Status IMT dan Kelelahan Kerja
5.6.6 Hubungan Antara Lama Tidur dan Kelelahan Kerja
5.6.1 Hubungan Antara Usia dan Kelelahan Kerja
92 Kelelahan Kerja
5.6.5 Hubungan Antara Jarak Tempat Tinggal dengan
5.6.4 Hubungan Antara Lama Istirahat dengan Kelelahan 91 Kerja
5.6.3 Hubungan Antara Masa Kerja dengan Kelelahan Kerja 90
89 Kelelahan Kerja
5.6.2 Hubungan Antara Tingkat Pendidikan dengan
88
5.2.6 Distribusi Lama Tidur Tenaga Kerja
5.2.5 Distribusi Jarak Tempat Tinggal Tenaga Kerja
61
66
69
5.1.3 Visi dan Misi Perusahaan
69
5.1.2 Lokasi PT SMART Tbk Surabaya
66
5.1.1 Sejarah Berdirinya PT SMART Tbk Surabaya
5.1 Gambaran Umum PT SMART Tbk Surabaya
70
64
4.8 Kerangka Operasional Penelitian
63
4.7 Teknik Analisis Data
63
4.6.2 Instrumen Data
5.1.4 Struktur Organisasi Perusahaan
5.1.5 Ketenagakerjaan
81
5.2.1 Distribusi Usia Tenaga Kerja
5.2.4 Distribusi Lama Istirahat Tenaga Kerja
81
5.2.3 Distribusi Masa Kerja Tenaga Kerja
80
5.2.2 Distribusi Tingkat Pendidikan Tenaga Kerja
79
79
70
5.2 Distribusi Faktor Karakteristik Individu Responden
78
5.1.8 Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
76
5.1.7 Mechanical Maintenance
71
5.1.6 Proses Produksi di PT SMART Tbk Surabaya
5.8 Hubungan Antara Faktor Lingkungan Kerja dan Kelelahan 96 Kerja ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga x
5.8.1 Hubungan Antara Iklim Kerja dan Kelelahan Kerja
6.6.1 Hubungan Lama Waktu Kerja dan Kelelahan Kerja 125
6.5.3 Hubungan Antara Masa Kerja dengan Kelelahan Kerja 116
6.5.4 Hubungan Antara Lama Istirahat dan Kelelahan Kerja 118
6.5.5 Hubungan Antara Jarak Tempat Tinggal dan Kelelahan 120 Kerja
6.5.6 Hubungan Antara Lama Tidur dan Kelelahan Kerja 121
6.5.7 Hubungan Antara Status IMT dan Kelelahan Kerja 123
6.6 Hubungan Antara Faktor Pekerjaan dan Kelelahan Kerja 125
6.6.2 Hubungan Beban Kerja dan Kelelahan Kerja 126
6.5.1 Hubungan Usia dan Kelelahan Kerja 112
6.7 Hubungan Antara Faktor Lingkungan Kerja dan Kelelahan 129 Kerja
6.7.1 Hubungan Iklim Kerja dan Kelelahan Kerja 129
BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN 132
7.1 Kesimpulan 132
7.2 Saran 133
DAFTAR PUSTAKA 136
6.5.2 Hubungan Antara Tingkat Pendidikan dengan 114 Kelelahan Kerja
6.5 Hubungan Antara Faktor Karakteristik Individu dan 112 Kelelahan Kerja
96 BAB VI PEMBAHASAN
6.1.4 Lama Istirahat Tenaga Kerja 101
98
6.1 Faktor Karakteristik Individu Tenaga Kerja
98
6.1.1 Usia Tenaga Kerja
98
6.1.3 Masa Kerja Tenaga Kerja 100
6.1.5 Jarak Tempat Tinggal Tenaga Kerja 102
6.4 Kelelahan Kerja 109
6.1.6 Lama Waktu Tidur Tenaga Kerja 102
6.1.7 Status IMT Tenaga Kerja 103
6.2 Faktor Pekerjaan Tenaga Kerja 104
6.2.1 Lama Waktu Kerja Tenaga Kerja 104
6.2.2 Beban Kerja Tenaga Kerja 105
6.3 Faktor Lingkungan Kerja 107
6.3.1 Iklim Kerja 107
LAMPIRAN 140 ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga xi
DAFTAR TABEL
5.3 Distribusi Masa Kerja Tenaga Kerja Bagian Maintenance 81 Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
89 Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja Bagian Maintenance Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
5.14 Tabulasi Silang Hubungan Tingkat Pendidikan dan
5.13 Tabulasi Silang Hubungan Usia dan Kelelahan Kerja pada 89 Tenaga Kerja Bagian Maintenance Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
88 Maintenance Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
5.12 Distribusi Kelelahan Kerja Tenaga Kerja Bagian
5.11 Distribusi Iklim Kerja Tenaga Kerja Bagian Maintenance 87 Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
5.10 Hasil Pengukuran Iklim Kerja di PT SMART Tbk Surabaya 86
5.9 Distribusi Beban Kerja Tenaga Kerja Bagian Maintenance 85 Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
84 Maintenance Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
5.8 Distribusi Lama Waktu Kerja Tenaga Kerja Bagian
5.7 Distribusi Status IMT Tenaga Kerja Bagian Maintenance 83 Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
5.6 Distribusi Lama Tidur Tenaga Kerja Bagian Maintenance 83 Mekanik PT SMART Tbk Surabaya
5.5 Distribusi Jarak Tempat Tinggal Tenaga Kerja Maintenance 82 Mekanik PT SMART Tbk Surabaya
5.4 Distribusi Lama Istirahat Tenaga Kerja Bagian Maintenance 81 Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
80 Maintenance Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
Nomor Judul Tabel Halaman
5.2 Distribusi Tingkat Pendidikan Tenaga Kerja Bagian
5.1 Distribusi Usia Tenaga Kerja Bagian Maintenance Mekanik 80 di PT SMART Tbk Surabaya
64
4.2 Interval Koefisien dan Kuat Hubungan
57
4.1 Cara Pengukuran dan Definisi Operasional
47 Total Skor Individu
2.4 Klasifikasi Tingkat Kelelahan Subyektif Berdasarkan
37 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. 13/Men/X/2011
2.3 Nilai Ambang Batas (NAB) Iklim Kerja Berdasarkan
34
2.2 Klasifikasi Beban Kerja Berdasarkan %CVL
26 Asia
2.1 Klasifikasi Status Gizi dengan BMI untuk Populasi
5.15 Tabulasi Silang Hubungan Masa Kerja dan Kelelahan Kerja 90 pada Tenaga Kerja Bagian Maintenance Mekanik di PT ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
SMART Tbk Surabaya
5.16 Tabulasi Silang Hubungan Lama Istirahat dan Kelelahan 91 Kerja pada Tenaga Kerja Bagian Maintenance Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja Bagian Maintenance Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
5.18 Tabulasi Silang Hubungan Lama Tidur dan Kelelahan
93 Kerja pada Tenaga Kerja Bagian Maintenance Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
5.19 Tabulasi Silang Hubungan Statuts IMT dan Kelelahan
94 Kerja pada Tenaga Kerja Bagian Maintenance Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
5.20 Tabulasi Silang Hubungan Lama Waktu Kerja dan Kelelahan 95 Kerja pada Tenaga Kerja Bagian Maintenance Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
5.21 Tabulasi Silang Hubungan Beban Kerja dan Kelelahan Kerja 95 pada Tenaga Kerja Bagian Maintenance Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
5.22 Tabulasi Silang Hubungan Iklim Kerja dan Kelelahan Kerja 96 pada Tenaga Kerja Bagian Maintenance Mekanik di PT SMART Tbk Surabaya
5.23 Rekapitulasi Uji Koefisiensi Korelasi Tenaga Kerja bagian 97 Maintenance Mekanik PT SMART Tbk Surabaya xii
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
DAFTAR GAMBARNomor Judul Gambar Halaman
3.1 Kerangka Konsep Faktor yang Mempengaruhi
52 Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja
4.1 Kerangka Operasional Penelitian
64
5.1 Struktur Organisasi PT SMART Tbk Surabaya
70 xiii
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
DAFTAR LAMPIRAN
Nomor Judul Lampiran Halaman
1 Surat Ijin Pengambilan Data Skripsi di PT SMART 140 Tbk Surabaya
2 Surat Penerimaan Pengambilan Data Skripsi dari 141 PT SMART Tbk Surabaya
3 Keterangan Lolos Kaji Etik 142
4 Permohonan Menjadi Responden 143
5 Lembar Penjelasan Sebelum Persetujuan 144
6 Informed Consent Pernyataan Tertulis Setelah 147 Penjelasan
7 Lembar Kuesioner 148
8 Lembar Observasi 151
9 Hasil Pengukuran Iklim Kerja 152
10 Hasil Analisis Data 154
11 Dokumentasi Penelitian 168 xiv
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
DAFTAR ARTI LAMBANG, SINGKATAN, DAN ISTILAH
> = Lebih Dari < = Kurang dari ≥ = Lebih Dari Sama Dengan ≤ = Kurang Dari Sama Dengan = = Sama Dengan % = Persentase ± = Kurang Lebih
= Sampai - / = Atau / = Per Daftar Singkatan WHO = World Health Organization
IMT = Indeks Masa Tubuh BB = Berat Badan TB = Tinggi Badan ATP = Adenosine Triphosphat ADP = Adenosine Diphosphat
ISBB = Indeks Suhu Bola Basah KAUPK2 = Kuesioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja
IFRC = Industrial Fatigue Research Committee ECG = Electro Cardio Graph HRR = Heart rate Reserve CVL = Cardiovascular Load NAB = Nilai Ambang Batas dB = Desibel BWT = Bourdon Wiersma Test xv xvi PT = Perseroan Terbatas SMART = Sinar Mas Agro Resources and Technology Tbk = Terbuka Kg = Kilogram m = Meter Km = Kilometrer Kkal = Kilokalori ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga