TANDA TANGAN DAN CAP
LAMPIRAN
TANDA TANGAN DAN CAP KAP DI SEMARANG Sebagai tanda bahwa peneliti telah melakukan penelitian
No. KAP TANDA TANGAN DAN CAP
KAP. BAYUDI WATU & REKAN (CAB)
1. Jl. Dr.Wahidin No.85 Telp. (024) 8444183 (…………………………)
KAP. DARSONO & BUDI CAHYO SANTOSO
2. Jl. Mugas Dalam No.65 Semarang 50243 Telp. (024) 8417530 (…………………………)
KAP. DRS. I. SOETIKNO Jl. Durian Raya No.20 Kav. 3, Perumahan
3. Durian Mediterania Villa, Banyumanik, Semarang 50263 (…………………………)
Telp. (024) 70128949,7463125 KAP. DRS. SUGENG PAMUDJI Jl. Bukit Agung Blok AA No. 1-2, Perum Pondok 4.
Telp. (024) 7601329 (…………………………)
KAP. SOEKAMTO Jl. Taman Durian No.2, Kel. Srondol Wetan,
6. Kec. Banyumanik, Semarang 50263 Telp. (024) 7498172 (…………………………)
KAP. YULIANTI, SE., BAP
7. Jl. MT. Haryono No.548 Semarang 50124 Telp. (024) 3547668.
(…………………………) KAP. TARMIZI ACHMAD Jl. Dewi Sartika Raya 7, Perumahan UNDIP
8. Sukorejo , Semarang 50221 Telp. (024) 86457602, 8413907 (…………………………)
KUESIONER Bapak / Ibu responden yang terhormat,
Bersama ini penulis memohon kesediaan Bpk / Ibu untuk memberikan
informasinya. Karena tanpa bantuan Bpk / Ibu, saya tidak akan dapat menyelesaikan penelitian ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tindakan supervisi terhadap kepuasan kerja dan keinginan berpindah dengan pengalaman kerja sebagai variabel moderating di tempat Bpk / Ibu bekerja. Semua informasi yang saya peroleh dari kuesioner ini hanya akan saya gunakan sebagai pendukung data penelitian dan tidak akan dipublikasikan.Atas bantuan dan kerja samanya, saya ucapkan terima kasih.
IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama :
2. Usia : tahun
3. Jenis Kelamin : Pria Wanita
4. Pendidikan Terakhir : Diploma S-1 S-2 S-3
6. Lama bekerja di KAP : tahun bulan
A. INSTRUMEN TINDAKAN SUPERVISI (Patten, 1995)
Pertanyaan-pertanyaan di bawah ini berhubungan dengan perepsi Anda
tentang tindakan supervisi yang dirasakan dalam KAP. Anda cukup memilih
salah satu altenatif jawaban yang tersedia dengan memilih (melingkari) nomor
1 sampai 5. Dengan ketentuan bahwa :Sangat Tidak Setuju Netral Sangat Setuju
1
2
3
4
5 Aspek Kepemimpinan dan Mentoring
Supervisor saya sering memberikan feedback 1.
1
2
3
4
5 atas kinerja saya secara jujur, terbuka dan interaktif. Supervisor saya memperhatikan keluhan-keluhan saya 2.
1
2
3
4
5 tentang pekerjaan. Ketika saya menyampaikan ketidakpuasan, 3. supervisor saya menanyakan keadaan dan
1
2
3
4
5 penyebabnya. Supervisor saya selalu menghargai kinerja yang baik.
4.
1
2
3
4
5 Supervisor saya memperlakukan saya sebagai 5. individu yang mempunyai karir jangka panjang di
1
2
3
4
5 kantor akuntan publik ini(tidak bekerja dalam jangka pendek). Supervisor saya membantu saya mengenali 6.
1
2
3
4
5 peluang kerja masa datang saya. Supervisor saya menaruh perhatian terhadap 7.
1
2
3
4
5 minat dan rencana saya. Supervisor saya bisa menjadi panutan bagaimana 8.
1
2
3
4
5 seorang profesional seharusnya. Supervisor saya mampu menunjukkan rasa 9.
Aspek Kondisi Kerja
1. Supervisor saya menjelaskan suatu penugasan,
1
2
3
4
5 dengan seksama.
2. Supervisor saya mengalokasikan waktu yang
1
2
3
4
5 cukup dalam penugasan yang rumit.
3. Supervisor saya bersikap terbuka terhadap
1
2
3
4
5 segala hambatan (termasuk hambatan budgeter).
4. Supervisor saya menjelaskan bagaimana suatu bagian penugasan sesuai dengan penugasan
1
2
3
4
5 keseluruhan.
5. Supervisor saya senantiasa mengawasi pekerjaan
1
2
3
4
5 saya sampai selesai.
6. Supervisor saya cukup adil dalam mendistribusikan kesempatan dan beban
1
2
3
4
5 pekerjaan kepada semua bawahannya.
7. Supervisor saya berusaha meminimalkan stress
1
2
3
4
5 yang berkaitan dengan pekerjaan
Aspek Penugasan
1. Supervisor menyerahkan tanggung jawab kepada saya
1
2
3
4
5 segera setelah saya mampu menanganinya.
2. Supervisor saya menyediakan kesempatan yang
1
2
3
4
5 maksimal kepada saya untuk berkomunikasi lisan.
3. Supervisor saya menyediakan kesempatan yang
1
2
3
4
5 maksimal kepada saya untuk berkomunikasi tertulis.
4. Supervisor saya menyediakan kesempatan yang
1
2
3
4
5 maksimal kepada saya untuk berpikir kritis.
5. Supervisor saya menyediakan keempatan yang maksimal kepada saya untuk menggunakan teknik
1
2
3
4
5 analitis.
6. Supervisor saya membantu saya mengembangkan kemampuan berkomunikasi, berpikir kritis, dan
1
2
3
4
5 mengembangkan keahlian analitis saya.
Silahkan memilih (melingkari) angka 1 sampai 5 yang Anda anggap dapat
mewakili pendapat Anda. Skala nomor menunjukkan seberapa dekat jawaban
Anda dengan pilihan jawaban yang tersedia.Sangat Tidak Lama Netral Sangat Lama
1
2
3
4
5
1. Berapa lama Anda bekerja di KAP tempat bekerja
1
2
3
4
5 sekarang ini? Sangat Tidak Setuju Netral Sangat Setuju
1
2
3
4
5
2. Dari masa kerja tersebut di atas membuat Anda
1
2
3
4
5 menjadi lebih terampil? Sangat Tidak Lama Netral Sangat Lama
1
2
3
4
5
3. Berapa lama Anda bekerja di KAP lain, di luar tempat
1
2
3
4
5 bekerja sekarang dalam bidang yang sejenis? Sangat Tidak Setuju Netral Sangat Setuju
1
2
3
4
5
4. Pengalaman kerja di tempat lain tesebut bermanfaat
1
2
3
4
5 bagi pekerjaan Anda sekarang?
Pertanyaan-pertanyaan di bawah ini berhubungan dengan perepsi Anda
tentang kepuasan kerja yang dirasakan dalam KAP. Anda cukup memilih salah satu altenatif jawaban yang tersedia dengan memilih (melingkari) nomor 1 sampai 5. Dengan ketentuan bahwa :Sangat Tidak Setuju Netral Sangat Setuju
1
2
3
4
5 Kepuasan terhadap gaji :
1. Perusahaan memberikan gaji yang lebih baik daripada
1
2
3
4
5 pesaing.
2. Gaji saya cukup, mengingat tanggung jawab yang saya
1
2
3
4
5 pikul.
3. Saya diberi gaji sesuai dengan yang saya kerjakan.
1
2
3
4
5
4. Tunjangan yang saya terima sesuai dengan pekerjaan
1
2
3
4
5 saya.
Kepuasan terhadap Promosi :
5. Saya suka dengan dasar yang digunakan untuk promosi
1
2
3
4
5 (kenaikan pangkat) dalam perusahaan.
6. Promosi (kenaikan pangkat) sering terjadi di
1
2
3
4
5 perusahaan.
7. Jika saya melaksanakan pekerjaan dengan baik, saya
1
2
3
4
5 akan menerima kenaikan pangkat.
8. Saya puas dengan tingkat kemajuan saya.
1
2
3
4
5 Kepuasan terhadap rekan kerja :
9. Orang yang bekerja dengan saya memberikan
1
2
3
4
5 dukungan yang cukup kepada saya.
10. Ketika saya meminta rekan sekerja melakukan pekerjaan tertentu, pekerjaan tersebut diselesaikan
1
2
3
4
5 dengan baik.
11. Saya menikmati bekerja dengan teman-teman saya di
1
2
3
4
5 sini.
12. Saya bekerja dengan orang yang bertanggung jawab.
1
2
3
4
5
17. Pekerjaan saya sangat menarik.
1
2
3
4
5
18. Saya merasa senang dengan tingkat tanggung jawab
1
2
3
4
5 dalam pekerjaan saya.
19. Saya suka melaksanakan pekerjaan saya.
1
2
3
4
5
20. Saya merasa mendapatkan banyak keberhasilan dalam
1
2
3
4
5 pekerjaan saya.
D. INSTRUMEN KEINGINAN BERPINDAH (Pramita, 2002)
Pertanyaan-pertanyaan di bawah ini berhubungan dengan perepsi Anda
tentang keinginan berpindah dari KAP. Anda cukup memilih salah satu
altenatif jawaban yang tersedia dengan memilih (melingkari) nomor 1 sampai
1. Saya merasa bahwa kebijakan sistem yang berlaku di KAP ini tidak fair, sehingga karir saya tidak bisa
1
2
3
4
5 berkembang.
2. Saya tidak yakin, bahwa karir saya akan terus
1
2
3
4
5 meningkat apabila saya masih bekerja di KAP ini.
3. Kedudukan dan fungsi saya di KAP ini tidak jelas, sehingga saya merasa lebih baik cari pekerjaan di KAP
1
2
3
4
5 lain.
4. Saya merasa bahwa di KAP ini tidak memperhatikan keejahteraan karyawan, sehingga saya merasa tidak
1
2
3
4
5 betah dan ingin pindah ke KAP lain.
5. Saya berpikir untuk keluar atau melamar kerja di
1
2
3
4
5 tempat lain yang menawarkan gaji yang lebih tinggi.
6. Saya mencari lowongan pekerjaan di tempat lain.
1
2
3
4
5
7. Saya mengevaluasi kemungkinan menemukan
1
2
3
4
5 pekerjaan yang layak di tempat lain.
8. Saya tertarik pindah kerja atau memutuskan keluar dari
1
2
3
4
5 pekerjaan.
--- Terima Kasih ---
TINDAKAN SUPERVISI
Aspek Kepemimpinan Dan Aspek Kondisi Kerja Aspek Penugasan Responden Jumlah Mentoring
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2
3
4
5
6
7
1
2
3
4
5
6
92 X1
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
89 X2
5
5
4
3
4
5
4
5
3
4
5
4
3
4
5
4
4
3
4
3
4
4
91 X3
5
5
5
4
3
3
3
4
4
4
5
5
5
4
3
4
4
5
5
4
3
4
86
X8
4
5
4
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
86 X25
5
4
4
4
4
4
5
5
98 X27
4
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
98 X26
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
5
4
5
96 X22
4
4
4
5
5
5
4
4
5
3
5
4
5
4
3
3
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
3
5
3
3
5
4
4
3
3
5
4
4
88 X24
4
3
4
4
4
4
5
91 X23
4
3
4
5
4
4
5
3
5
3
3
4
5
4
5
4
5
4
94 X32
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
96 X31
5
5
4
4
5
4
5
4
3
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
3
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
2
4
5
4
4
4
88 X33
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
89 X29
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
95 X28
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
5
5
4
94 X30
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
4
89 X21
4
5
4
4
4
4
5
3
5
5
5
3
4
4
4
4
5
5
5
4
4
3
4
5
3
4
4
93 X12
4
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
4
4
94 X14
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
96 X13
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
3
4
4
5
4
4
4
4
83 X9
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
3
4
4
4
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
3
4
4
4
4
5
3
4
91 X11
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
87 X10
3
5
5
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
4
97 X19
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
4
96 X18
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
3
5
4
5
4
3
4
4
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
3
3
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
91 X20
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
5
3
4
4
4
3
4
5
89 X16
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
90 X15
4
4
5
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
5
95 X17
4
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
88
X37
3
16 X6
4
4
4
4
11 X5
1
5
5
2
11 X4
3
2
3
5
1
11 X3
1
1
1
4
2
8 X9
1
4
3
2
14 X8
3
3
4
4
14 X7
3
3
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
3
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
2
16 X2
4
4
4
X1
5
4 Jumlah
3
2
1
93 PENGALAMAN KERJA Responden
5
5
8
X13
15 X29
4
2
14 X31
3
3
4
4
14 X30
3
3
4
4
3
3
3
5
4
14 X28
3
3
4
4
8 X27
1
1
4
2
3
12 X32
3
2
3
3
4
3
14 X37
3
3
4
4
8 X36
1
1
4
7 X35
3
1
1
3
2
9 X34
2
1
4
2
16 X33
5
5
3
16 X26
3
2
5
3
3
4
2
14 X18
3
3
4
4
16 X17
4
2
5
9 X16
2
1
1
3
4
14 X15
3
3
4
4
12 X14
3
3
4
12 X19
3
5
3
5
16 X25
4
4
4
4
12 X24
3
3
4
2
11 X23
3
3
3
2
8 X22
1
1
4
2
14 X21
3
3
4
4
11 X20
3
13
KEPUASAN KERJA Responden Kepuasan Terhadap Gaji Kepuasan Terhadap Promosi Kepuasan Terhadap Rekan Kerja Kepuasan Terhadap Penyelia Kepuasan Terhadap Pekerjaan
4
4
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
2
2
4
2
4
4
4
4
76 X9
4
3
4
3
4
3
66 X7
3
3
4
3
2
3
4
4
3
3
4
4
4
73 X8
4
4
4
4
5
4
4
3
2
4
3
4
4
4
3
4
4
3
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
80 X12
3
4
4
4
3
4
4
78
4
5
3
4
5
4
4
4
5
4
4
3
3
5
4
3
3
3
3
4
4
3
4
3
5
4
3
70 X10
3
4
4
4
5
5
4
4
4
3
3
4
4
78 X11
5
4
4
3
4
5
5
3
4
1
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
3
4
4
77 X2
4
4
3
5
4
4
4
3
4
4
3
3
5
4
2
4
2
3
3
3
9
1
2
1
1
1
1
8
1
7
6
5
4
3
2
3
4
3
1
4
4
3
X1
20 Jumlah
9
8
1
1
7
1
6
1
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
73 X5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
3
3
3
3
3
82 X6
4
4
4
3
4
4
4
5
3
4
73 X3
3
4
4
5
5
2
2
3
5
3
4
4
3
3
2
5
4
4
2
5
3
4
4
3
2
3
3
4
4
3
71 X4
4
3
85
X17
5
4
5
5
4
4
5
4
87 X31
4
4
4
4
4
5
5
4
5
4
5
5
4
4
4
5
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
5
3
91 X32
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
87 X28
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
80 X30
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
80 X29
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
4
3
4
4
4
4
4
84 X36
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
4
4
89 X37
4
4
5
4
4
4
5
83 X34
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
76 X33
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
84 X35
4
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
3
4
4
4
4
4
3
4
3
4
4
4
3
79 X20
5
4
3
3
4
3
4
4
4
3
4
3
84 X22
5
5
4
3
5
5
4
5
73 X21
3
4
4
4
4
3
4
5
5
4
4
4
5
4
5
3
4
3
4
83 X18
5
4
4
4
5
5
5
2
5
5
4
4
4
3
3
3
3
4
4
2
2
4
64 X19
4
4
4
4
3
4
4
4
3
5
4
3
2
3
4
3
4
4
3
4
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
91 X26
5
5
5
5
5
5
4
4
3
4
5
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
4
4
87 X27
5
5
4
5