T2 912013002 Daftar Pustaka
DAFTAR PUSTAKA
Prasodjo, Eko dan Rudita, Laode. 2014. “Undang-Undang Aparatur
Sipil Negara : Membangun Profesionalisme Aparatur Sipil
Negara
(Civil
State
Apparatuslaw:Building
the
professionalism of civil state apparatus )”, Jurnal Kebijakan
dan Manajemen PNS, Vol.8 No.1, Juni 2014
Lindawati, Rita Dwi. 2014.”Work Stress (Stres Kerja)” Artikel,
Widyaiswara Pusdiklat Bea dan Cukai, 2014
Supriadi, Dedy. 2013. ”Studi Tentang Kinerja Pegawai Puskesmas
Kecamatan Sesayap Hilir Kabupaten Tana Tidung”,
eJournalPemerintahanIntegratif, 1(3) : 304-318 ISSN 23378670, ejournal.pin.or.id © Copyright 2013
Sutiyono, 2013. ”Metode Penelitian : Survey dan Korelasional”,
Makalah, UPT Pendidikan Kecamatan Gebog, Dinas
Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kudus, 2013
Putra, M.G. Bagus Ani dan Yuwono, C.D. Ino. 2005. “Faktor Emosi
dalam Proses Perubahan Organisasi”, INSAN, Jurnal
Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
Surabaya , Desember 2005, Vol.7 No.3
Tunjungsari, Peni. 2011. “The Influence Job Stress To The
Employee’s Job Satisfaction At Head Office PT. Pos
Indonesia, Ltd Bandung”,
Jurnal Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia, Vol. 1 No. 1, Maret 2011
Looker Terry, 2005. Managing Stres. Yogyakarta: PT. Baca
Suyasa, P. Tommy Y. S. , Coawanta, Julia A. 2004. “Sikap
Terhadap Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi”,
Jurnal Psikologi Universitas Tarumanaga, Jakarta, Juni
2004, Vol. 2 No. 1
1
Faizal, Liky, 2011. “ Reformasi Birokrasi Menurut Hukum
Administrasi Pembangunan”, Jurnal ASAS Vol 3 No.1,
Januari 2011
Helmi, Avin Fadilla. 1996. “Disiplin Kerja”, Buletin Psikologi
Tahun IV, Nomor 2, Desember 1996, Edisi Khusus Ulang
Tahun XXXII
Misransyah, 2012. “Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Karyawan (Studi pada PT. Agro Afiat Nusantara
Banjarmasin)”, Jurnal Socioscienta STIA Bina Banua
Banjarmasin, Kopertis Wilayah XI Kalimantan , Juni 2012,
Vol.4 No.2
Handayani, Dwi Lusi dan Hariyanti, 2011. “ Komitmen Organisasi
Merupakan Variabel Intervening Pengaruh antara Kepuasan
Kerja terhadap Kinerja Pegawai”, Jurnal Ilmu Manajemen
dan Akuntansi Terapan, Universitas Setia Budi Surakarta,
Vol.2 No.2 Nopember 2011
Faizal,
Liky, 2011.”Reformasi Birokrasi Menurut Hukum
Administrasi Pembangunan”, Jurnal ASAS, Januari 2011,
Vol.3 No.1
Djaelani, Aunu Rofiq, 2013. “Teknik Pengumpulan Data Dalam
Penelitian Kualitatif”, Majalah Ilmiah Pawiyatan, FPTK
IKIP Veteran Semarang, Vol.XX No.1 Maret 2013
Sumarni, Murti, 2010. “Pengaruh Organizational Commitment dan
Professional Commitment terhadap Organization Citizenship
Behavior”, Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Yogyakarta
Manullang, M. 2001. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Luthans, Fred, 2013.”Perilaku Organisasi Edisi 10”, Penerbit ANDI
Yogyakarta
2
Adnan, M. Fachri, 2013. “Reformasi Birokrasi Pemerintahan Daerah
Dalam Upaya Peningkatan Pelayanan Publik”, Humanus,
Vol.XII No.2 Th.2013
Henry, Adolf, 2009.”Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan
Produktivitas Kerja Karyawan”, Jurnal Psikologi, Fakultas
Psikologi Universitas Gunadarma, Vol.2 No.2 Juni 2009
Handoko, T. Hani. 2001. “Manajemen Personalia & Sumberdaya
Manusia Cetakan ke-15”, Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta.
Doelhadi, E.M.A., 1997. “Strategi Dalam Pengendalian dan Pengelolaan
Stres”, Anima , Fakultas Psikologi Universitas Airlangga Surabaya,
Vol.XII No.48 1997
Candra Nadi, Syafrizal Chan dan Yuhelmi, 2015. “ Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan
Kompetensi Pegawai Terhadap OCB dengan Komitmen
Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Puskesmas
Non Keperawatan di Kabupaten Kerinci)”, Universitas Bung
Hatta , Vol.6 No.2 Th.2015
Cooper dan Emory,1995. “Business Research Method”, New York :
Prentice Hall Corp., 1995
Damayanti, Desy, 2013. “ Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional dan
Organizational Citizenship Behavior”, Artikel, Universitas Bung
Hatta, Vol.2 No.2 Th.2013
Quzwini, Muhammad, 2013. ”Organizational Citizenship Behavior pada
Pegawai Lapas Klas 1 Lowokwaru Malang”, Jurnal Online
Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah
Malang, Vol.01 No.01 Th. 2013
Nur, Saina, 2013. “ Konflik, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya
terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khairun Ternate”,
Jurnal EMBA Vol.1 No.3, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program
Pasca Sarjana, Magister Manajemen Universitas Sam Ratulangi
Manado, 2013
Pratiwi, Eka Dian, 2013.”Populasi dan Sampel Kelompok”, Statistika
Pendidikan.2013
3
Feri Harianto, Putu Artama Wiguna dan Dedy Rakhmad, 2008,”Pengaruh
Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Tenaga Kerja pada Proyek Mall Yani Golf di Surabaya”,
Jurnal IPTEK, Vol I No.3 September 2008
Mudayana, Ahmada Ahid, 2010.”Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul”,
KES MAS, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Ahmad
Dahlan, Vol.4 No.2 Juni 2010 : 76-143
Puput Tri Komalasari, Moh. Nasih dan Teguh Prasetio, 2009.”Pengaruh
Public Service Motivation dan Organizational Citizenship
Behavior terhadap Kinerja Organisasi Pemerintahan”, Jurnal
Manajemen Teori dan Terapan, Tahun 2 No.2 Agustus 2009
Romli, Lili, 2008.”Masalah Reforrmasi Birokrasi”, Jurnal Kebijakan dan
Manajemen PNS, Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian
BKN, No. 084 Vol.2 November 2008
John Fresly Hutahayan dan Janry Haposan U.P. Simanungkalit, 2008.
“Mempersoalkan Etika dan Moral Pegawai Negeri Sipil Pasca
Orde Baru”, Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS, Pusat
Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian BKN, Vol.2 November
2008
Tobirin, 2008. “Penerapan Etika Moralitas dan Budaya Malu dalam
Mewujudkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Yang Profesional”,
Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS, Pusat Pengkajian dan
Penelitian Kepegawaian BKN, Vol.2 November 2008
Daryanto, Arief. 2007.”Merit System dalam Manajemen Pegawai Negeri
Sipil”, Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS, Pusat Pengkajian
dan Penelitian Kepegawaian BKN, Vol. 1 No.180 November 2007
Margiati, Lulus, 1999, “Stres Kerja:Latar belakang Penyebab dan
Alternatif Pemecahannya”, Masyarakat, Kebudayaan dan Politik,
Th XII, No 3, Juli 1999
Solihat, Rani Utami, 2009, “Stres dan Coping Stres pada Guru Bantu”,
Artikel Psychology – Universitas Gunadarma, 2009
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Evaluasi Kinerja . Bandung: PT.
Refika Aditama.
4
Rukmi Tien Martiwi, Triyono dan Ahmad Mardalis, 2012, “Faktor-Faktor
Penentu Yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja Karyawan”, DAYA
SAING, Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, Universitas
Muhammadiyah Surakarta, Vol.13, No.1, Juni 2012
Astuti, Dyah Ayu Lestari Windi, 2006, “Penciptaan Sistem Penilaian
Kinerja yang Efektif dengan Assesment Centre”, Jurnal
Manajemen, Vol.6, No.1 2006
Lestari, Moga Indah Catur Budi, 2003.”Analisis Pengaruh Dukungan
Sosial, Kejelasan Peran dan Orientasi Belajar terhadap Kinerja
Tenaga Penjual (Kasus Pada PT. Asuransi Jiwasraya Kabupaten
Semarang)”, Tesis, Program Studi Magister Manajemen Program
Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, 2003
Bakhri, Saiful, 2011. “Pengaruh Dukungan Sosial dan Religiusitas
terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Kogas Strategic
Alliance”, Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri
Syarif Hidayatullah Jakarta, 2011
Bibit Muhaimin, Rudy Eko Pramono dan Sutrisno, 2013. “Pengaruh
Dukungan Sosial dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan KUD
Tri Jaya Sraten Kabupaten Banyuwangi (Effects of Social Support
and Incentives at the performance on employee KUD Tri Jaya
Sraten Banyuwangi Regency), Artikel Ilmiah Hasil Penelitian
Mahasiswa, Program Studi Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas
Jember, 2013
Tiwi
Ambarsari, Ridwan Baraba, dan Esti Maryanti Utami,
2011.”Pengaruh Lingkungan Kerja dan Dukungan Sosial terhadap
Stres Kerja Guru di Kecamatan Purworejo”, Fakultas Ekonomi,
Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2011
Taylor,S.E. 1997. Health Psychology. 4th ed. United States of America :
The Mac Graw-Hill Companies, Inc
Sumantri, Suryana, 2003. “Kinerja Anggota Polri – Apa, Bagaimana dan
Cara Pengembangannya”, Fakultas Psikologi, Universitas
Padjadjaran.
Reni Hidayati, Yadi Purwanto dan Susatyo Yuwono, 2008. “Kecerdasan
Emosi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan”, Jurnal Psikologi Vol 2
No 1, Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2008
5
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara - Salinan
http://kbbi.web.id/stigma
http://bahasa.kompasiana.com/2012/12/23/mengatakan-stigmanegatif-sudah-tepatkah-518390.html
http://perilakuorganisasi.com/teori-dua-faktor.html
http://www.masyopicenter.blogspot.com
http://eprints.uns.ac.id/5146/1/171281012201011261.pdf
http://www.praswck.com/aktualisasi-diri-menurut-abraham-maslow
http://birokrasi.kompasiana.com/2012/07/08/rendahnya-kinerja-pnspemda-475413.html. l
http://kamusbahasaindonesia.org/stigma
http://id.wikipedia.org/wiki/Stigma
http://www.sinonimkata.com/sinonim-41730-stigma.html
http://www.beritasatu.com/pelayanan-publik/222082-menpan-danrb-penilaian-pns-kita-buruk-di-publik.html
http://www.bkn.go.id/in/peraturan/pedoman/pedoman-disiplinpns.html
https://teorionline.wordpress.com/2010/02/03/stres-kerja/
http://www.bppk.kemenkeu.go.id/images/file/pusbc/Artikel_2014/Work_S
tressStres_Kerja.pdf
http://setabasri01.blogspot.co.id/2011/01/job-stress-dan-jobsatisfaction.html
http://perilakuorganisasi.com/teori-harapan.html
6
http://www.scribd.com/doc/28260727/OCB-Dan-Stres-TerhadapKinerja#scribd
http://bkd.salatigakota.go.id/statistik-kepegawaian-31-juni-2014
Syaifuddin Azwar, 2006. “Penyusunan Skala Psikologi”, Yogyakarta :
Pustaka Pelajar, cetakan ke-enam, 2006
Suharjo, 2008. “Analisis Regresi Terapan dengan SPSS”, Yogyakarta :
Graha Ilmu,2008,
https://www.academia.edu/10042188/TEKNIK_SAMPLING_teknik
_pengambilan_sampel
7
Prasodjo, Eko dan Rudita, Laode. 2014. “Undang-Undang Aparatur
Sipil Negara : Membangun Profesionalisme Aparatur Sipil
Negara
(Civil
State
Apparatuslaw:Building
the
professionalism of civil state apparatus )”, Jurnal Kebijakan
dan Manajemen PNS, Vol.8 No.1, Juni 2014
Lindawati, Rita Dwi. 2014.”Work Stress (Stres Kerja)” Artikel,
Widyaiswara Pusdiklat Bea dan Cukai, 2014
Supriadi, Dedy. 2013. ”Studi Tentang Kinerja Pegawai Puskesmas
Kecamatan Sesayap Hilir Kabupaten Tana Tidung”,
eJournalPemerintahanIntegratif, 1(3) : 304-318 ISSN 23378670, ejournal.pin.or.id © Copyright 2013
Sutiyono, 2013. ”Metode Penelitian : Survey dan Korelasional”,
Makalah, UPT Pendidikan Kecamatan Gebog, Dinas
Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kudus, 2013
Putra, M.G. Bagus Ani dan Yuwono, C.D. Ino. 2005. “Faktor Emosi
dalam Proses Perubahan Organisasi”, INSAN, Jurnal
Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
Surabaya , Desember 2005, Vol.7 No.3
Tunjungsari, Peni. 2011. “The Influence Job Stress To The
Employee’s Job Satisfaction At Head Office PT. Pos
Indonesia, Ltd Bandung”,
Jurnal Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia, Vol. 1 No. 1, Maret 2011
Looker Terry, 2005. Managing Stres. Yogyakarta: PT. Baca
Suyasa, P. Tommy Y. S. , Coawanta, Julia A. 2004. “Sikap
Terhadap Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi”,
Jurnal Psikologi Universitas Tarumanaga, Jakarta, Juni
2004, Vol. 2 No. 1
1
Faizal, Liky, 2011. “ Reformasi Birokrasi Menurut Hukum
Administrasi Pembangunan”, Jurnal ASAS Vol 3 No.1,
Januari 2011
Helmi, Avin Fadilla. 1996. “Disiplin Kerja”, Buletin Psikologi
Tahun IV, Nomor 2, Desember 1996, Edisi Khusus Ulang
Tahun XXXII
Misransyah, 2012. “Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Karyawan (Studi pada PT. Agro Afiat Nusantara
Banjarmasin)”, Jurnal Socioscienta STIA Bina Banua
Banjarmasin, Kopertis Wilayah XI Kalimantan , Juni 2012,
Vol.4 No.2
Handayani, Dwi Lusi dan Hariyanti, 2011. “ Komitmen Organisasi
Merupakan Variabel Intervening Pengaruh antara Kepuasan
Kerja terhadap Kinerja Pegawai”, Jurnal Ilmu Manajemen
dan Akuntansi Terapan, Universitas Setia Budi Surakarta,
Vol.2 No.2 Nopember 2011
Faizal,
Liky, 2011.”Reformasi Birokrasi Menurut Hukum
Administrasi Pembangunan”, Jurnal ASAS, Januari 2011,
Vol.3 No.1
Djaelani, Aunu Rofiq, 2013. “Teknik Pengumpulan Data Dalam
Penelitian Kualitatif”, Majalah Ilmiah Pawiyatan, FPTK
IKIP Veteran Semarang, Vol.XX No.1 Maret 2013
Sumarni, Murti, 2010. “Pengaruh Organizational Commitment dan
Professional Commitment terhadap Organization Citizenship
Behavior”, Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Yogyakarta
Manullang, M. 2001. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Luthans, Fred, 2013.”Perilaku Organisasi Edisi 10”, Penerbit ANDI
Yogyakarta
2
Adnan, M. Fachri, 2013. “Reformasi Birokrasi Pemerintahan Daerah
Dalam Upaya Peningkatan Pelayanan Publik”, Humanus,
Vol.XII No.2 Th.2013
Henry, Adolf, 2009.”Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan
Produktivitas Kerja Karyawan”, Jurnal Psikologi, Fakultas
Psikologi Universitas Gunadarma, Vol.2 No.2 Juni 2009
Handoko, T. Hani. 2001. “Manajemen Personalia & Sumberdaya
Manusia Cetakan ke-15”, Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta.
Doelhadi, E.M.A., 1997. “Strategi Dalam Pengendalian dan Pengelolaan
Stres”, Anima , Fakultas Psikologi Universitas Airlangga Surabaya,
Vol.XII No.48 1997
Candra Nadi, Syafrizal Chan dan Yuhelmi, 2015. “ Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan
Kompetensi Pegawai Terhadap OCB dengan Komitmen
Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Puskesmas
Non Keperawatan di Kabupaten Kerinci)”, Universitas Bung
Hatta , Vol.6 No.2 Th.2015
Cooper dan Emory,1995. “Business Research Method”, New York :
Prentice Hall Corp., 1995
Damayanti, Desy, 2013. “ Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional dan
Organizational Citizenship Behavior”, Artikel, Universitas Bung
Hatta, Vol.2 No.2 Th.2013
Quzwini, Muhammad, 2013. ”Organizational Citizenship Behavior pada
Pegawai Lapas Klas 1 Lowokwaru Malang”, Jurnal Online
Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah
Malang, Vol.01 No.01 Th. 2013
Nur, Saina, 2013. “ Konflik, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya
terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khairun Ternate”,
Jurnal EMBA Vol.1 No.3, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program
Pasca Sarjana, Magister Manajemen Universitas Sam Ratulangi
Manado, 2013
Pratiwi, Eka Dian, 2013.”Populasi dan Sampel Kelompok”, Statistika
Pendidikan.2013
3
Feri Harianto, Putu Artama Wiguna dan Dedy Rakhmad, 2008,”Pengaruh
Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Tenaga Kerja pada Proyek Mall Yani Golf di Surabaya”,
Jurnal IPTEK, Vol I No.3 September 2008
Mudayana, Ahmada Ahid, 2010.”Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul”,
KES MAS, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Ahmad
Dahlan, Vol.4 No.2 Juni 2010 : 76-143
Puput Tri Komalasari, Moh. Nasih dan Teguh Prasetio, 2009.”Pengaruh
Public Service Motivation dan Organizational Citizenship
Behavior terhadap Kinerja Organisasi Pemerintahan”, Jurnal
Manajemen Teori dan Terapan, Tahun 2 No.2 Agustus 2009
Romli, Lili, 2008.”Masalah Reforrmasi Birokrasi”, Jurnal Kebijakan dan
Manajemen PNS, Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian
BKN, No. 084 Vol.2 November 2008
John Fresly Hutahayan dan Janry Haposan U.P. Simanungkalit, 2008.
“Mempersoalkan Etika dan Moral Pegawai Negeri Sipil Pasca
Orde Baru”, Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS, Pusat
Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian BKN, Vol.2 November
2008
Tobirin, 2008. “Penerapan Etika Moralitas dan Budaya Malu dalam
Mewujudkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Yang Profesional”,
Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS, Pusat Pengkajian dan
Penelitian Kepegawaian BKN, Vol.2 November 2008
Daryanto, Arief. 2007.”Merit System dalam Manajemen Pegawai Negeri
Sipil”, Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS, Pusat Pengkajian
dan Penelitian Kepegawaian BKN, Vol. 1 No.180 November 2007
Margiati, Lulus, 1999, “Stres Kerja:Latar belakang Penyebab dan
Alternatif Pemecahannya”, Masyarakat, Kebudayaan dan Politik,
Th XII, No 3, Juli 1999
Solihat, Rani Utami, 2009, “Stres dan Coping Stres pada Guru Bantu”,
Artikel Psychology – Universitas Gunadarma, 2009
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Evaluasi Kinerja . Bandung: PT.
Refika Aditama.
4
Rukmi Tien Martiwi, Triyono dan Ahmad Mardalis, 2012, “Faktor-Faktor
Penentu Yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja Karyawan”, DAYA
SAING, Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, Universitas
Muhammadiyah Surakarta, Vol.13, No.1, Juni 2012
Astuti, Dyah Ayu Lestari Windi, 2006, “Penciptaan Sistem Penilaian
Kinerja yang Efektif dengan Assesment Centre”, Jurnal
Manajemen, Vol.6, No.1 2006
Lestari, Moga Indah Catur Budi, 2003.”Analisis Pengaruh Dukungan
Sosial, Kejelasan Peran dan Orientasi Belajar terhadap Kinerja
Tenaga Penjual (Kasus Pada PT. Asuransi Jiwasraya Kabupaten
Semarang)”, Tesis, Program Studi Magister Manajemen Program
Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, 2003
Bakhri, Saiful, 2011. “Pengaruh Dukungan Sosial dan Religiusitas
terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Kogas Strategic
Alliance”, Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri
Syarif Hidayatullah Jakarta, 2011
Bibit Muhaimin, Rudy Eko Pramono dan Sutrisno, 2013. “Pengaruh
Dukungan Sosial dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan KUD
Tri Jaya Sraten Kabupaten Banyuwangi (Effects of Social Support
and Incentives at the performance on employee KUD Tri Jaya
Sraten Banyuwangi Regency), Artikel Ilmiah Hasil Penelitian
Mahasiswa, Program Studi Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas
Jember, 2013
Tiwi
Ambarsari, Ridwan Baraba, dan Esti Maryanti Utami,
2011.”Pengaruh Lingkungan Kerja dan Dukungan Sosial terhadap
Stres Kerja Guru di Kecamatan Purworejo”, Fakultas Ekonomi,
Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2011
Taylor,S.E. 1997. Health Psychology. 4th ed. United States of America :
The Mac Graw-Hill Companies, Inc
Sumantri, Suryana, 2003. “Kinerja Anggota Polri – Apa, Bagaimana dan
Cara Pengembangannya”, Fakultas Psikologi, Universitas
Padjadjaran.
Reni Hidayati, Yadi Purwanto dan Susatyo Yuwono, 2008. “Kecerdasan
Emosi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan”, Jurnal Psikologi Vol 2
No 1, Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2008
5
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara - Salinan
http://kbbi.web.id/stigma
http://bahasa.kompasiana.com/2012/12/23/mengatakan-stigmanegatif-sudah-tepatkah-518390.html
http://perilakuorganisasi.com/teori-dua-faktor.html
http://www.masyopicenter.blogspot.com
http://eprints.uns.ac.id/5146/1/171281012201011261.pdf
http://www.praswck.com/aktualisasi-diri-menurut-abraham-maslow
http://birokrasi.kompasiana.com/2012/07/08/rendahnya-kinerja-pnspemda-475413.html. l
http://kamusbahasaindonesia.org/stigma
http://id.wikipedia.org/wiki/Stigma
http://www.sinonimkata.com/sinonim-41730-stigma.html
http://www.beritasatu.com/pelayanan-publik/222082-menpan-danrb-penilaian-pns-kita-buruk-di-publik.html
http://www.bkn.go.id/in/peraturan/pedoman/pedoman-disiplinpns.html
https://teorionline.wordpress.com/2010/02/03/stres-kerja/
http://www.bppk.kemenkeu.go.id/images/file/pusbc/Artikel_2014/Work_S
tressStres_Kerja.pdf
http://setabasri01.blogspot.co.id/2011/01/job-stress-dan-jobsatisfaction.html
http://perilakuorganisasi.com/teori-harapan.html
6
http://www.scribd.com/doc/28260727/OCB-Dan-Stres-TerhadapKinerja#scribd
http://bkd.salatigakota.go.id/statistik-kepegawaian-31-juni-2014
Syaifuddin Azwar, 2006. “Penyusunan Skala Psikologi”, Yogyakarta :
Pustaka Pelajar, cetakan ke-enam, 2006
Suharjo, 2008. “Analisis Regresi Terapan dengan SPSS”, Yogyakarta :
Graha Ilmu,2008,
https://www.academia.edu/10042188/TEKNIK_SAMPLING_teknik
_pengambilan_sampel
7