PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN DAN GAYA Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di kota Surakarta).

PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN,
KETIDAKJELASAN PERAN DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP
KINERJA AUDITOR

(Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di kota Surakarta)

SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :

KRISTINA
B 200 090 215

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2014

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul
:
PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN

PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA
AUDITOR
(studi Empiris Pada Kantor Akuntan publik Di kota Surakarta)

Yang ditulisoleh

:

KRISTINA
B 200 090 215
Penandatan ganan berpendapat bahwa

skripsi tersebut telah memenuhi syarat

untuk diterima.


Surakarta,

Oktober 2014

Pembimbing

I
.l

(Dra. Rina Trisnawati

Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta

k, M.si Ph.D. )

UNWER.SITAS MUHAMi\,L$IYA}I SURAKARTA

FAKIiLTAS EKONOMI

Ji. A. Y-ani Troinci Pos

DANT

BISNIS

i Pabeian Katrasrira Telp (0271) 7l74t.z Sinakarta - 571C2

PERNYATAAN KEASLIAN SKRMSI
Saya yang bertanda tangan di bawah

ini

:

Nama

KRISTINA

NIRM

r---,^^J Ul tlsdll

E 200 090 2Is

AK{M[TANSI

Judulskripsi

PENGARUII STRUKTT}R AUDIT, KONFLIK
PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN DAN DAYA

KEPEMIN{PINAN TEREIADAP

KINERJA

AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akunt*n
Publik Di kota Surakarta)
llenyatakan dengan sebenarnla bahwz skripsi yang

sa;Ya


buat dan serairkan ini

merupakan hasil karva saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jeiaskan sumbernya" Apabila dikemudian

hari terbukti dan atau dapat dibulcikan bah*,a skripsi hasil jiplakan, ffiaka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis atau gelar

dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakart a batal
saya terima

Surakarta, Oktober 2014
Yang Membuat Pernyataan,

-rw
(rGrsTrNA)

t11

MOTTO

“ Allah akan meninggikan orang beriman diantaramu dan orang-orang yang diberi
ilmu pengetahuan beberapa derajat”
(Q.S. AL-MUJAADILAH AYAT 11)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan maka kerjakanlah urusanmu
dengan sungguh-sungguh dan hanya kepada Allah kami berharap.
(Q.S. AsySyarhayat 6 - 8)
“Kejarlah waktu sebelum waktu mengejarmu dan bantulah orang lain sebelum
kamu dibantu orang lain “

iv

PERSEMBAHAN

Karya kecil ini kupersembahkan sebagai wujud rasa, syukur, sayang, hormat dan
baktiku serta rasa tanggung jawabku selama ini terutama kepada :


“Allah SWT” atas seluruh rahmat dan karunia-Nya yang memberikan
hidup dan memegang kematian setiap makhluk.




Bapak dan ibu tercinta dengan segala hormat dan baktiku terima kasih
atas segala kasih sayang, cinta, pengorbanan, keikhlasan yang tiada pernah
lekang oleh waktu. Rangkaian tasbih dan dzikir dalam doa malam yang
tiada pernah putus. Serta segala nasehat yang memberikan semangat untuk
terus melangkah dalam menghadapi dan mengarungi kehidupan yang fana
ini.



Almamaterku tercinta, tempat dimana mengajariku belajar, berkenalan
dengan teman-teman berjuang bersama-sama mencari ilmu untuk bekal
dimasa depan.

.

v

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur audit, konflik
peran, ketidakjelasan peran dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor.
Hasildari penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan informasi untuk profesi
akuntan publik tentang penggunaan pendekatan struktur audit, konflik peran,
ketidakjelasan peran dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor di KAP
Surakarta.
Model analisis data yang digunakan untuk pengajuan hipotesis adalah (1)
analisis regresi linier berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antara
variabel dependen dan independen, (2) uji t yang pada dasarnya menunjukkan
seberapa jauh pengaruh satu variabel independen secara individual dalam
menerangkan variabel dependen, (3) uji F yang digunakan untuk menguji
signifikansi pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara
serentak, (4) koefisien determinasi pada intinya mengukur seberapa jauh
kemampuan model dalam menerangkan kinerja auditor sebagai variabel
dependen. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah auditor pada KAP di
Surakarta yaitu Dr. Payamta, Wartono & rekan, dan Hanung Tri Atmoko.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa struktur audit, konflik peran
dan ketidakjelasan peran tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
kinerja auditor, sedangkan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh setelah
dilakukan pengujian hasilnya signifikan.

Kata kunci : Struktur audit, konflik peran,
kepemimpinan, kinerja auditor

vi

ketidakjelasan

peran,

gaya

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikumWr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul“ PENGARUH STRUKTUR
AUDIT, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi satu syarat dalam

rangka menyelesaikan program pendidikan Strata 1 pada Fakultas Ekonomi dan
BisnisUniversitasMuhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini, penulis telah banyak menerima bantuan
dari berbagai pihak,

untuk itu penulis tidak lupa mengucapkan terima kasih

kepada :
1. Bapak Dr. H. Triyono, SE.,M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Ahyani, SE, M.Si.,selaku ketua Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Ibu Dra. Rina Trisnawati, Ak, M.Si Ph.D., selaku pembimbing skripsi
yang dengan sabar dan ikhlas memberikan masukan, arahan, serta
bimbingan kepada penulis dalam penulisan skripsi ini.
4. Drs. Mochammad Abdul Aris, SE., M.Si., selaku Pembimbing
Akademik yang telah memberikan bimbingan dan saran selama penulis
menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak dan Ibu Dosen dan Staf Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi bekal ilmu
pengetahuan kepada penulis selama menempuh studi.

vii

6. Kedua orang tua yang telah memberikan do'a, motivasi,
baik materi dan moril sehingga penulis dapat

serta bantuan

menyelesaikan

pendidikan dan penulisan skripsi ini.

7. Untuk kakakku Sulistyanto, yang selalu

mendukungku dan

memberikan semangat.

8.

Untuk sahabat-sahabatku tercinta Ulin, nisa, mbak nurul, windy, mbak
ratna, mbak ana, ajeng, ririn,tasya, yosi, retno, mbak

tini terima kasih

atas motivasinya selama ini.

9.

Untuk teman-teman kos Lathine yang selalu memberikan motivasi
serta canda tawa

10.

.

Untuk mas Andi, terima kasih atas kesabaranya, dukungan, doa dan
motivasinya dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.

I 1. Semua

pihak yang telah membantu dan tidak bias penulis sebutkan

satu persatu.

Penulis menyadari dalam penulisan

ini, masih banyak kekurangan

dan

-auh dari kesempurnaan, maka kritik dan saran selalu penulis harapkan untuk
:ercapainya kesempurnaan skripsi

ini.

Semoga. skripsi yang penulis sajikan

.lenean segala kekurangan dan keterbatasannya

ini

dapat bermanfaat bagi kita

:

Dokumen yang terkait

PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP KINERJA AUDITOR

1 16 13

PENDAHULUAN Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di kota Surakarta).

0 2 8

PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN DAN GAYA Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di kota Surakarta).

0 2 23

PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN DAN KETIDAKJELASAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Pada KAP di Sumatera Barat).

0 1 6

Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Struktur Audit, Motivasi, dan Kepuasan Kerja pada Kinerja Auditor.

1 1 16

PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK WILAYAH DKI JAKARTA

0 0 15

PENGARUH STRUKTUR AUDIT, INDEPENDENSI, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KONFLIK PERAN DAN KETIDAKJELASAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang) - Unika Repository

0 0 18

PENGARUH STRUKTUR AUDIT, INDEPENDENSI, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KONFLIK PERAN DAN KETIDAKJELASAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang) - Unika Repository

0 1 64

Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran dan Penerapan Good Governance Terhadap Kinerja Auditor - Unika Repository

0 0 9

Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran dan Penerapan Good Governance Terhadap Kinerja Auditor - Unika Repository

0 0 18