DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Daerah (Studi Kasus di DPPKAD Kabupaten Karanganyar).

DAFTAR PUSTAKA

Ambarwati, Dwi. 2012. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Pendidikan dan Pelatihan
Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Tulungagung. Jurnal otonomi vol 12 no 1.
Brahmasari, Ida Ayu dan Agus Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja,
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (studi Kasus pada
PT. PEI Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan
Kewirausahaan, Vol 10 No 2, Hal 124 – 135.
Dito, Anoki Herdian. 2010. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.
Slamet Langgeng Purbalingga Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel
Intervening. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang.
Djati, S. Pantja dan M. Khusaini. 2003. Kajian Terhadap Kepuasan Kompensasi,
Komitmen Organisasi dan Prestasi Kerja. Jurnal Ekonomi Manajemen
Fakultas Ekonomi – Universitas Kristen Petra, Vol 5 No 1.
Habsoro, Rokhmaloka Abdilah.2011. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (studi Pada Pegawai Badan
Kesatuan Bangsa Politik Dan Perlindungan Masyarakat Provinsi Jawa
Tengah).
Handayani, Vana Lestari. 2010. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan –

Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi
Kerja Sebagai Variabel Moderator. Skripsi Dipublikasikan.
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Edisi 2. BPFE. Yogyakarta.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk
Akuntansi dan Manajemen. BPFE- Yogayakarta.

Jayanti, Selly. 2014. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kontrak
Psikologis, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan RSUD Kota Semarang.
Kartika, Andi. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian
Lingkungan Dalam Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan
Senjangan Anggaran (studi Epirik Pada Rumah Sakit Swasta di Kota
Semarang). Kajian Akuntansi, Vol 2 No 6, Hal 39 – 60.
Koesmono, H. Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan
Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri
Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen dan
Kewirausahaan, Vol 7 No 2, Hal 171 – 188.
Kurniawan, M.R.N. 2011. Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Publik (studi Pada
Pemerintah Daerah Kabupaten Demak). Skripsi. Fakultas Ekonomi

Universitas Diponegoro Semarang.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Perilaku dan Budaya Organisasi. Cetakan
Pertama. PT. Refika Aditama, Bandung.
Muljani, Ninuk. 2002. Kompensasi Sebagai Motivator Untuk Meningkatkan Kinerja
Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol 4 No 2, Hal 108 –
122.
Murty, Windy Aprilia dan Gunasti Hudiwinarsih. 2012. Pengaruh Kompensasi
Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian
Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya). The
Indonesian Accounting Review, Vol 2 No 2, Hal 215 – 228.
Narray, Patrix F. 2013. Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial
dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (studi Pada
Perusahaan Jasa Konsultan Teknik PT. Arcende).Jurnal Riset Bisnis dan
Manajemen, Vol 1 No 3.

Prasetyono dan Nurul Kompyurini. 2008. Analisis Kinerja Rumah Sakit Daerah
Berdasarkan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Akuntanbilitas
Publik (Survei Pada Rumah Sakit Daerah di Jawa Timur). Simposium
Nasional Akuntansi 11. IAI. Pontianak.
Pravasta, I.N.G. dan Desak Ketut Sintaasih. 2014. Kompensasi Dan Motivasi:

Pengaruhnya Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Tjendana Mandra
Sakti Denpasar. E- Jurnal Manajemen Universitas Udayana, Vol 3 No 5.

Rapina dan Hana Friska. 2011. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Tindakan
Supervisi Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Junior. Akurat Jurnal Ilmiah
Akuntansi, No 6 Tahun ke 2.
Rejeki, M.E.S. 2012. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja
Manajerial. LANTIP, Vol 2 No 1.
Retno, Wulan Apriani, Rodhiyah dan Wahyu Hidayat. 2012. Pengaruh Kompensasi
Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. BPR
Restu Artha Makmur Kantor Pusat Majapahit Semarang. Jurnal Ilmu
Administrasi Bisnis, Vol 1 No 1.
Rivai, Harif A. 2005. Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasional dan
Kompetensi Terhadap Kinerja Individual. Kajian Bisnis, Vol 3, Hal 272286.
Setiawan, Ferry dan A.A.Sg. Kartika Dewi.2014. Pengaruh Kompensasi Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pasa CV. Berkat Anugrah.
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, Vol 3 No 5.
Shancho, Juan Malchus. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Kendatel Malang. Vol 4 No 1.

Sinollah. 2011. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi
Pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Ap & J Pasuruan). Jurnal
Otonomi, Vol 11 No 1.

Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Penerbit
Alfabeta. Bandung.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Prenada Media
Group. Jakarta.
Titisari, Purnamie. 2012. Budaya dan Dampaknya Terhadap Kinerja Tenaga
Pemerintah Melalui Kepuasan Kerja. Journal of Economics, Business, and
Accountancy Ventura Acreditation No. 110/DIKTI/Kep/2009, Vol 15 No
2, Pages 219-230.