PSAK 18 Dana Pensiun 10082016

(1)

PROGRAM PURNA KARYA (REVISI 2010)

Retirement Benefit Plans

PSAK 18

₁

8

1

8

(2)

 _{Revisi PSAK 18 Dana Pensiun}

 _{Adopsi dari IAS 26}_{Accounting and Reporting by Retirement Benefit}

Plans.

 _{Tidak hanya mengatur entitas Dana Pensiun tetapi mengatur seluruh}

entitas yang menyelenggarakan program manfaat purnakarya (termasuk di dalamnya entitas Dana Pensiun)

 _{Tidak mensyaratkan entitas menyusun neraca tetapi laporan aset neto}

tersedia untuk manfaat purnakarya dan laporan perubahan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya.

 _{Penilaian investasi dengan nilai wajar}

(3)

 _{Bentuk program manfaat purna karya sebagai program terpisah yang disesuaikan}

dengan kondisi lingkungan hukum di Indonesia (IAS par 5)

 _{Mengganti penghasilan tahunan dengan penghasilan bulanan disesuaikan dengan}

praktik di Indonesia (IAS par 26)

 _{Iuran pasti}__{tambahan kalimat “Dalam program ini termasuk program pensiun}

iuran pasti yang diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku” (IAS pad 8)

 _{Manfaat pasti}__{tambahan kalimat “Dalam program ini termasuk program pensiun}

manfaat pasti yang diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku” (IAS par 8)

 _{Program manfaat purna karya yang dibetuk berdasarkan perjanjian formal dan}

norformal- tidak diadopsi. (IAS par 10)

 _{Menghilangkan frase di beberapa negara – IAS par 11}

 _{Penilaian aktuarial dengan menghilangkan penjelasan tentang frekuensi penilaian}

actuarial sesuai dengan kondisi lingkungan hukum di Indonesia (IAS par 27)

 _{Tanggal Efektif}

 _{Penarikan PSAK 18 (1994) Akuntansi Dana Pensiun}

(4)

Perbandingan PSAK 18 (1994) dan Revisi 2010

Perihal PSAK 18 (2010) PSAK 18 (1994)

Ruang lingkup Program manfaat

purnakarya. Entitas Dana Pensiun. Nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji. Penggunaan pendekatan tingkat

gaji kini atau tingkat gaji proyeksi dalam

menghitung nilai kini dari pembayaran

yang diharapkan oleh program manfaat punakarya.

(5)

Perbandingan PSAK 18 (1994) dan Revisi 2010

Perihal PSAK 18 (2010) PSAK 18 (1994)

Laporan keuangan − Program iuran pasti

Laporan keuangan program iuran pasti mencakup:

a) laporan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya; dan

b) penjelasan mengenai kebijakan pendanaan.

Laporan keuangan program dana pensiun, baik program pensiun iuran pasti dan

program pensiun manfaat pasti terdiri dari:

a) laporan aset bersih;

b) laporan perubahan aset bersih;

c) neraca;

d) perhitungan hasil usaha; e) laporan arus kas;

f) catatan atas laporan keuangan.

(6)

Perbandingan PSAK 18 (1994) dan Revisi 2010

Perihal PSAK 18 (2010) PSAK 18 (1994)

Laporan keuangan − Program Manfaat pasti

Laporan keuangan program manfaat pasti mencakup, salah satu dari:

a) Laporan yang menyajikan:

(i) Aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya;

(ii) Nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji;

(iii) Surplus atau defisit; atau

b) Laporan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya termasuk salah satu dari:

(i) Catatan yang mengungkapkan nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya

terjanji;atau

(ii) Referensi nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji menyertai laporan aktuaris.

Laporan keuangan program dana pensiun, baik program pensiun iuran pasti dan program pensiun manfaat pasti terdiri dari:

a) laporan aset bersih;

b) laporan perubahan aset bersih;

c) neraca;

d) perhitungan hasil usaha; e) laporan arus kas;

f) catatan atas laporan keuangan.

(7)

Perbandingan PSAK 18 (1994) dan Revisi 2010

Perihal PSAK 18 (2010) PSAK 18 (1994)

Penilaian

investasi Penilaian investasi padaprogram manfaat purnakarya menggunakan nilai wajar.

Investasi diukur pada nilai wajar dengan rincian sebagai berikut:

− Uang tunai, rekening giro, & deposito 

nilai nominal.

− Sertifikat deposito, Surat Berharga BI, Surat Berharga Pasar Uang, surat

pengakuan utang lebih dari 1 tahun nilai tunai.

− Surat berharga yang diperjualbelikan 

nilai pasar.

− Penyertaan saham  nilai appraisal. - Investasi pada tanah & bangunan  nilai

(8)

PSAK 18

 _{Seluruh paragraf (1-36) memiliki kekuatan yang sama.}

 _{Paragraf yang dicetak dengan huruf tebal dan miring mengatur}

prinsip-prinsip utama.

 _{PSAK 18 (revisi 2010) harus dibaca dalam konteks:}  _{Tujuan pengaturan dan}

 _{Kerangka Dasar Penyusunan dan Penyajian Laporan}

Keuangan.

 _{PSAK 25 (revisi 2009): Kebijakan Akuntansi, Perubahan Estimasi}

Akuntansi, dan Kesalahan memberikan dasar untuk memilih dan menerapkan kebijakan akuntansi ketika tidak ada panduan yang eksplisit.

(9)

Ruang Lingkup

 _{Pernyataan ini diterapkan dalam laporan keuangan program manfaat}

purnakarya pada saat penyusunan laporan keuangan tersebut

 _{Program manfaat purnakarya dikenal dengan istilah istilah: program}

pensiun, tunjangan hari tua, program purnabakti, dan program purnakarya.

 _{Pernyataan ini menganggap program manfaat purnakarya sebagai suatu}

entitas pelapor yang terpisah dari pemberi kerja yang juga merupakan peserta dalam program purnakarya.

 _{Pernyataan lain diterapkan untuk laporan keuangan program manfaat}

purnakarya sepanjang tidak diganti oleh Pernyataan ini.

 _{Mengatur akuntansi dan pelaporan program manfaat purnakarya untuk}

semua peserta sebagai suatu kelompok, tidak mengatur pelaporan peserta secara individual.

(10)

Ruang Lingkup

• _{Program manfaat purnakarya dengan aset yang}

diinvestasikan pada perusahaan asuransi tunduk pada perlakuan akuntansi dan persyaratan pendanaan yang sama seperti halnya perjanjian investasi swasta  Masuk Lingkup PSAK 18.

• _{Kecuali untuk kontrak dengan perusahaan asuransi} tersebut adalah atas nama peserta atau kelompok peserta tertentu, dan kewajiban manfaat pensiun tersebut merupakan tanggung jawab perusahaan asuransi.

(11)

Ruang Lingkup

Tidak mengatur :

• _{Kesejahteraan karyawan dalam bentuk lain, misalnya} kewajiban pemberian pesangon, perjanjian kompensasi

yang ditangguhkan (deferred compensation arrangements), tunjangan cuti jangka panjang,pensiun dini tertentu atau program pemutusan kontrak kerja, tunjangan kesehatan dan kesejahteraan,

• _{program bonus.}

(12)

Definisi

 _{Program manfaat purnakarya} _{adalah perjanjian untuk}

setiap entitas yang menyediakan manfaat purnakarya untuk karyawan pada saat atau setelah berhenti bekerja (baik

dalam bentuk iuran bulanan atau lumpsum) ketika manfaat semacam itu, atau iuran selanjutnya untuk karyawan, dapat ditentukan atau diestimasi sebelum purnakarya

berdasarkan ketentuan-ketentuan yang terdapat dalam dokumen atau praktik-praktik entitas.

(13)

Definisi

• _{Program iuran pasti adalah program manfaat purnakarya} dimana jumlah yang dibayarkan sebagai manfaat

purnakarya ditetapkan berdasarkan iuran ke suatu dana bersama pendapatan investasi selanjutnya.

• _{Dalam program ini termasuk program iuran pasti yang} diatur dalam peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

(14)

Definisi

• _{Program manfaat pasti adalah program manfaat purnakarya} dimana jumlah yang dibayarkan sebagai manfaat

purnakarya ditentukan dengan mengacu pada formula yang biasanya didasarkan pada penghasilan karyawan dan/atau masa kerja.

• _{Dalam program ini termasuk program manfaat pasti yang} diatur dalam peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

(15)

Definisi

 _Pendanaan _{adalah transfer aset kepada entitas (dana}

purnakarya) yang terpisah dari entitas pemberi kerja guna memenuhi kewajiban masa depan untuk pembayaran

(16)

Definisi

 _{Peserta adalah anggota dari program manfaat purnakarya}

dan siapa saja yang berhak menjadi penerima manfaat purnakarya.

 _{Aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya adalah aset}

atas program purnakarya dikurangi liabilitas selain nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji.

(17)

Definisi

 _{Nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji adalah}

nilai kini pembayaran yang diekspektasikan oleh program manfaat purnakarya kepada karyawan masih bekerja dan yang sudah tidak bekerja, dihitung berdasarkan jasa yang telah diberikan.

 _{Manfaat telah menjadi hak (vested benefits) adalah}

manfaat purnakarya untuk hak manfaat purnakarya dalam kondisi sesuai dengan program manfaat purnakarya yang tidak bergantung pada kelangsungan ikatan kerja.

(18)

Definisi

 _{Diterapkan untuk program purnakarya yg mempunyai}

sponsor selain pemberi kerja.

 _{Pembentukan dana terpisah atas iuran yang dibentuk untuk}

manfaat yang dibayarkan. Dana dikelola oleh pihak independen  wali amanat.

 _{Program biasanya dideskripsikan apakah sebagai iuran pasti}

atau manfaat pasti.

 _{Jika memliki dua karakteristik tersebut}__{program campuran}

(19)

Program Iuran Pasti

Tujuan Pelaporan:

Memberikan informasi secara periodik

penyelenggaraan program purnakarya dan

kinerja investasi

Tujuan Pelaporan:

Memberikan informasi secara periodik

penyelenggaraan program purnakarya dan

kinerja investasi Laporan Keuangan Mencakup: (par 12)

• _{Laporan aset neto tersedia untuk manfaat}

purnakarya

• _{Penjelasan mengenai kebijakan pendanaan}

Laporan Keuangan Mencakup: (par 12)

• _{Laporan aset neto tersedia untuk manfaat}

purnakarya

(20)

Program Iuran Pasti

 _{Jumlah manfaat ditentukan dari jumlah iuran yang}

dibayarkan pemberi kerja, peserta atau keduanya dan efisiensi kegiatan operasional serta pendapatan nvestasi atas dana purnakarya tersebut.

 _{Kewajiban pemberi kerja biasanya diselesaikan melalui}

kontribusinya kepada dana purnakarya.

 _{Bantuan aktuaris biasanya tidak diperlukan walaupun}

kadang-kadang digunakan untuk mengestimasi manfaat purnakarya yang akan diterima peserta berdasarkan iuran saat ini dan variasi tingkat iuran di masa depan serta

(21)

Program Iuran Pasti

 _{Peserta berkepentingan mengetahui :}

 _{kegiatan program purnakarya karena secara langsung}

mempengaruhi tingkat manfaat purnakarya yang akan diterima di masa depan.

 _{apakah iuran telah diterima dan pengendalian yang}

tepat telah dilakukan untuk melindungi hak-hak penerima manfaat purnakarya.

 _{Pemberi kerja berkepentingan}_{pada kegiatan operasional}

(22)

Program Iuran Pasti

 _{Laporan keuangan untuk memenuhi tujuan lazimnya dapat}

dipenuhi antara lain terdiri atas :

 _{Penjelasan atas}_{kegiatan signifikan}_{program manfaat purnakarya}

selama suatu periode pelaporan dan dampak setiap perubahan

yang terkait dengan program tersebut, keanggotaan, syarat dan kondisi;

 _{Pelaporan tentang}_{transaksi dan kinerja investasi}_{selama periode}

pelaporan dan posisi keuangan program purnakarya pada akhir periode pelaporan; dan

(23)

LK Program Iuran Pasti

 _{Laporan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya}  _Pengungkapan

 _{Laporan perubahan aset neto}__{transaksi dan kinerja}  _{Kebijakan pendanaan}

 _{Kegiatan signifikan}

 _{Hal lain yang disyaratkan dalam pengungkapan}_

(24)

Program Manfaat Pasti

Laporan keuangan program manfaat pasti terdiri atas: (par 16)

(a) laporan yang menyajikan:

(i) aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya;

(ii) nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji yang membedakan antara manfaat telah menjadi hak

(vested benefi ts) dan manfaat belum menjadi hak (non-vested benefits); dan

(25)

Program Manfaat Pasti

b. Laporan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya termasuk salah satu dari:

(i) Catatan yang mengungkapkan nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji, yang membedakan antara manfaat telah menjadi hak dan manfaat belum

menjadi hak; atau

(ii) Referensi atas informasi aset neto tersedia untuk

manfaat purnakarya disertakan dalam laporan aktuaris. Jika penilaian aktuaria belum disajikan pada tanggal pelaporan keuangan, penilaian terakhir digunakan sebagai dasar

(26)

Program Manfaat Pasti

 _{Untuk tujuan paragraf 16, nilai kini aktuaria atas manfaat}

purnakarya terjanji harus didasarkan pada manfaat

purnakarya terjanji dalam persyaratan program manfaat

purnakarya atas jasa yang diberikan sampai tanggal manfaat purnakarya menggunakan tingkat gaji kini atau tingkat gaji proyeksi dengan mengungkapkan dasar yang digunakan.

 _{Dampak perubahan asumsi aktuaris}_{yang berdampak}

signifikan pada nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji diungkapkan.

(27)

Program Manfaat Pasti

 _{Laporan keuangan menjelaskan hubungan antara nilai kini}

aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji dengan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya, dan kebijakan untuk pendanaan kewajiban manfaat purnakarya.

(28)

Tujuan LK - Program Manfaat Pasti

Memberikan informasi secara periodik tentang

sumber daya keuangan dan kegiatan dari program

manfaat purnakarya yang berguna untuk menilai

hubungan antara akumulasi sumber daya dan manfaat

(29)

LK Program Manfaat Pasti

LK antara lain terdiri dari :

a. penjelasan mengenai kegiatan penting selama suatu periode pelaporan dan dampak setiap perubahan terkait dengan program manfaat purnakarya,

keanggotaan, syarat dan kondisi;

b. pelaporan tentang transaksi dan kinerja investasi

selama periode pelaporan dan posisi keuangan

program manfaat purnakarya pada akhir periode pelaporan

c. informasi aktuaria sebagai salah satu bagian dari laporan atau sebagai laporan terpisah; dan

(30)

Program Manfaat Pasti

Headings

Aset neto tersedia untuk mafaat

purnakarya Aset neto tersedia

untuk mafaat purnakarya Surplus atau defisit Surplus atau defisit

Laporan Keuangan Program

Manfaat Pasti

Nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya

terjanji (komponen lap)

Nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya

terjanji (komponen lap)

atau...

Laporan Keuangan Program Manfaat

Pasti Mencakup...

(31)

Program Manfaat Pasti

Headings

Catatan yang mengungkapkan nilai kini aktuaria atas manfaat

purnakarya terjanji (notes)

Catatan yang mengungkapkan nilai kini aktuaria atas manfaat

purnakarya terjanji (notes)

Referensi nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji

menyertai laporan aktuaris. (lampiran)

Referensi nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji

menyertai laporan aktuaris. (lampiran)

Laporan Aset Neto Tersedia

untuk Manfaat Purnakarya

(32)

LK Program Manfaat Pasti

 _{Laporan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya}  _{Laporan informasi aktuaria}_

 _{Laporan tersendiri menggabungkan aset netto dan nilai}

kini aktiaria  surplus atau defisit

 _{Menambahkan dalam laporan aset netto}__{surplus atau}

defisit

 _{Bagian catatan atas laporan keuangan}

 _{Referensi disertakan dalam Laporan aktuaris}

 _{Pengungkapan:}

 _{Laporan perubahan aset neto}__{transaksi dan kinerja}

 _{Kebijakan pendanaan}  _{Kegiatan signifikan}

(33)

Nilai Kini Aktuaria

Nilai kini dari pembayaran yang diharapkan oleh program manfaat purnakarya yang dapat dihitung dan dilaporkan

dengan menggunakan tingkat gaji kini atau tingkat gaji proyeksi sampai dengan masa purnakarya peserta.

(34)

Alasan Nilai Gaji Kini

• _{Nilai kini aktuaria, merupakan penjumlahan dari seluruh gaji}

saat ini dapat diatribusikan ke setiap peserta dalam program manfaat purnakarya, dapat dihitung lebih obyektif daripada tingkat gaji proyeksi karena melibatkan lebih sedikit asumsi;

• _peningkatan_{manfaat yang dapat diatribusikan ke dalam}

kenaikan gaji menjadi kewajiban program manfaat purnakarya

pada saat kenaikan gaji; dan

• _{jumlah nilai kini aktuaria menggunakan tingkat gaji kini yang}

secara umum lebih terkait erat dengan jumlah terutang pada peristiwa penghentian atau pemutusan program purnakarya.

(35)

Alasan Nilai Gaji Proyeksi

 _{informasi keuangan seharusnya disajikan atas dasar}

kelangsungan usaha, terlepas dari asumsi-asumsi dan estimasi yang harus dibuat;

 _{pada akhir pembayaran program manfaat purnakarya,}

manfaat ditentukan dengan mengacu pada gaji saat atau

mendekati tanggal purnakarya; oleh karena itu gaji, tingkat iuran dan tingkat pengembalian harus diproyeksikan; dan

 _{kesalahan untuk tidak memasukkan proyeksi gaji (sementara}

sebagian besar pendanaan didasari oleh proyeksi gaji) hal ini dapat mengakibatkan pelaporan pendanaan tampak berlebih tapi nyatanya tidak atau pendanaan terlihat cukup memadai tapi nyatanya kurang.

(36)

Nilai Kini Aktuaria

 _{Nilai kini aktuaria berdasarkan gaji kini, diungkapkan}

dalam laporan keuangan untuk menunjukkan kewajiban manfaat yang diterima pada tanggal pelaporan

keuangan.

 _{Nilai kini aktuaria berdasarkan proyeksi gaji diungkapkan}

untuk menunjukkan besarnya kewajiban potensial

dengan dasar kelangsungan usaha sebagai dasar umum untuk pendanaan.

(37)

Nilai Kini Aktuaria

 _{Sebagai tambahan atas pengungkapan nilai kini aktuaria,}

penjelasan memadai juga dibutuhkan untuk memberikan petunjuk yang lebih jelas dalam konteks bagaimana

menyajikan nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji.

 _{Penjelasan tersebut dapat berbentuk}_{informasi tentang}

kecukupan pendanaan masa depan program manfaat purnakarya dan kebijakan pendanaan berdasarkan proyeksi gaji.

 _{Hal ini}_{dimasukkan dalam laporan keuangan}_atau

(38)

Penilaian Aktuaris

 _{Jika penilaian aktuaris belum disajikan pada tanggal}

pelaporan keuangan, penilaian terakhir digunakan sebagai dasar penyusunan laporan keuangan yang bersangkutan dan tanggal penilaian tersebut

diungkapkan.

 _{Eksplisit menjelaskan harus dinilai oleh aktuaris}

 _{Tidak eksplisit menyebutkan penilaian aktuaris tersebut harus aktuaris}

independen atau tidak??

 _{Pernyataan ini menganjurkan, tetapi tidak mensyaratkan, suatu entitas}

untuk menggunakan aktuaris yang terlatih dalam mengukur seluruh kewajiban imbalan pasti pascakerja (PSAK 24 par 60)

(39)

Isi Laporan Keuangan – Format 1

• _{Laporan yang memperlihatkan :}

• _{Aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya,}

• _{Nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji,} dan

• _{Hasil surplus atau defisit.}

• _{Laporan keuangan program manfaat purnakarya juga} berisi laporan perubahan aset neto tersedia untuk

manfaat purnakarya dan perubahan nilai kini aktuaria

atas manfaat purnakarya terjanji.

• _{Laporan keuangan dapat disertai laporan aktuaris}

terpisah yang mendukung nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji;

(40)

Isi Laporan Keuangan – Format 2

• _{Laporan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya} dan

• _{Laporan perubahan aset tersedia untuk manfaat} purnakarya.

• _{Nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji} diungkapkan dalam catatan atas laporan keuangan. • _{Laporan keuangan dapat juga disertai laporan aktuaris}

yang mendukung nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji;

(41)

Argumentasi – Format 1 & 2

• _{Kuantifikasi atas manfaat purnakarya dan informasi lain yang}

tersedia berdasarkan pendekatan tersebut membantu pengguna untuk menilai status terkini program manfaat purnakarya dan kemungkinan kewajiban program manfaat purnakarya terpenuhi.

• _{Laporan keuangan harus lengkap dan tidak mengandalkan}

pada lampiran laporan keuangan.

• _{Beberapa pihak ada yang meyakini bahwa format yang}

digambarkan pada format 1 dapat memberikan kesan bahwa liabilitas itu ada, sedangkan nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji menurut pendapat mereka tidak memiliki semua karakteristik liabilitas.

(42)

Isi Laporan Keuangan – Format 3

• _{Laporan keuangan termasuk laporan aset neto} tersedia untuk manfaat purnakarya

• _{Laporan perubahan aset neto tersedia untuk} manfaat purnakarya

• _{Nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji} yang terdapat dalam laporan aktuaris terpisah.

(43)

Argumentasi – Format 3

• _{Kewajiban aktuaria tidak harus disajikan atau diungkapkan karena hal}

tersebut akan dibandingkan secara langsung dengan aset program purnakarya dan beberapa perbandingan mungkin tidak valid.

• _{Aktuaris tidak membutuhkan perbandingan kewajiban aktuaria dengan}

nilai pasar atas investasi tetapi sebagai gantinya penilaian atas nilai kini ekspektasi arus kas dari investasi.

• _{Beberapa perbandingan tidak akan sama untuk menggambarkan}

penilaian keseluruhan aktuaris atas program purnakarya dan bisa menyebabkan kesalahpahaman.

• _{Terlepas apakah diperhitungkan atau tidak, informasi tentang}

kewajiban manfaat purnakarya akan disajikan hanya dalam laporan aktuaris tersendiri dimana terdapat penjelasan yang tepat.

(44)

Penilaian Aset Program

 _{Investasi program manfaat purnakarya harus diakui}

pada nilai wajar.

 _{Pada kasus surat berharga yang diperdagangkan, maka}

nilai wajar adalah nilai pasar.

 _{Pada investasi program purnakarya yang dimiliki}

seandainya estimasi nilai wajar tidak mungkin, maka pengungkapan harus dibuat berisi alasan mengapa nilai wajar tidak dapat digunakan.

(45)

Penilaian Aset Program par 32

• _{Dalam kasus surat berharga yang diperdagangkan pada} nilai wajar biasanya menggunakan nilai pasar karena

dianggap sebagai nilai yang paling tepat untuk mengukur nilai surat berharga pada tanggal pelaporan dan kinerja investasi selama periode tersebut.

• _{Surat-surat berharga yang}_{nilai jatuh temponya sudah}

ditetapkan dan memang dimaksudkan untuk membayar manfaat purnakarya, atau bagian yang spesifik dari setiap program purnakarya, dinilai berdasarkan nilai jatuh

temponya dengan asumsi tingkat pengembalian yang tetap.

(46)

Penilaian Aset Program par 32

• _{Investasi program purnakarya yang dimiliki namun tidak} memungkinkan menggunakan nilai wajar, misalnya

seluruh kepemilikan entitas, maka perlu diungkapkan mengapa nilai wajar tidak bisa digunakan.

• _{Sepanjang investasi dicatat pada jumlah selain nilai pasar} atau nilai wajar, maka nilai wajarnya biasanya juga

diungkapkan.

• _{Aset yang digunakan untuk operasional pendanaan} dicatat sesuai dengan penerapan Pernyataan lain.

(47)

Pengungkapan par 33- Isi Laporan Keuangan

Laporan keuangan program manfaat purnakarya yang berupa manfaat pasti atau iuran pasti, berisi informasi berikut ini:

a) Laporan perubahan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya;

b) Ringkasan dari kebijakan akuntansi yang signifikan; dan c) penjelasan mengenai program purnakarya dan pengaruh

setiap perubahan program purnakarya selama periode tersebut.

(48)

Laporan Aset Neto

a) laporan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya, mengungkapkan:

i. aset pada akhir periode bersangkutan sesuai klasifikasinya;

ii. dasar penilaian aset;

iii. rincian setiap investasi tunggal yang melebihi 5% dari aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya atau 5% untuk setiap kelas atau jenis surat berharga;

iv. rincian setiap investasi pemberi kerja; dan

v. liabilitas kecuali nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji;

(49)

Laporan Perubahan Aset Neto

b) laporan perubahan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya menyajikan hal-hal sebagai sebagai berikut: i. iuran pemberi kerja;

ii. iuran karyawan;

iii. pendapatan investasi seperti bunga dan deviden; iv. pendapatan lain-lain;

v. manfaat yang dibayarkan dan terutang (analisis, misalnya

purnakarya, kematian dan cacat, serta pembayaran secara lumpsum);

vi. beban administrasi; vii. beban lain-lain;

viii. pajak penghasilan

ix. laba rugi pelepasan investasi dan perubahan nilai investasi; dan x. transfer dari dan untuk program purnakarya lain;

(50)

Kebijakan Pendanaan

(51)

Untuk Program Manfaat Pasti

d) Nilai kini aktuaria atas manfaat terjanji yang membedakan antara manfaat telah menjadi hak (vested benefi ts) dan manfaat belum menjadi hak (non-vested benefi ts)

berdasarkan manfaat terjanji sesuai persyaratan program purnakarya, jasa yang diberikan pada tanggal pelaporan dan menggunakan tingkat gaji kini atau tingkat gaji proyeksi;

informasi ini termasuk lampiran laporan aktuaris yang disajikan bersama dengan laporan keuangan terkait; dan

e) Penjelasan signifikan mengenai asumsi aktuaris yang dibuat dan metode yang digunakan untuk menghitung nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji.

(52)

Penjelasan Program Purnakarya

a) nama pemberi kerja dan kelompok karyawan yang menjadi peserta program manfaat purnakarya;

b) jumlah peserta yang menerima manfaat purnakarya dan jumlah peserta lain yang diklasifi kasikan dengan tepat;

c) jenis program purnakarya, program iuran pasti atau program manfaat pasti;

d) catatan untuk mengetahui apakah peserta mempunyai kontribusi pada program purnakarya;

e) penjelasan kewajiban manfaat purnakarya kepada peserta;

f) penjelasan persyaratan penghentian setiap program purnakarya; dan

g) perubahan dalam huruf (a) sampai (f) pada periode pelaporan tercakup dalam laporan.

(53)

Tanggal Efektif

Entitas menerapkan Pernyataan ini untuk periode tahun buku yang dimulai pada atau

(54)

TERIMA KASIH

Profesi untuk

Mengabdi pada

Negeri

Dwi Martani 081318227080

martani@ui.ac.id atau dwimartani@yahoo.com http://staff.blog.ui.ac.id/martani/

Dwi Martani 081318227080

martani@ui.ac.id atau dwimartani@yahoo.com

http://staff.blog.ui.ac.id/martani/

(55)

Dana Pensiun

“Badan hukum yang mengelola dan

menjalankan program yang menjanjikan

manfaat pensiun bagi pesertanya” (UU No.11

(56)

Jenis Kelembagaan Dana Pensiun

• _{Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK)}

Dana pensiun yang dibentuk oleh orang atau badan yang mempekerjakan

karyawan, selaku pendiri untuk menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti dan program pensiun iuran pasti bagi kepentingan sebagian atau seluruh karyawan sebagai peserta, dan yang menimbulkan kewajiban terhadap pemberi kerja.(UU No.11 Thn 1992)



_Keuangan

Dana pensiun yang dibentuk oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa, untuk menyelenggarakan program pensiun iuran pasti bagi perorangan baik karyawan maupun pekerja mandiri yang terpisah dari dana pensiun pemberi kerja bagi

(1)

Untuk Program Manfaat Pasti

d) Nilai kini aktuaria atas manfaat terjanji yang membedakan antara manfaat telah menjadi hak (vested benefi ts) dan manfaat belum menjadi hak (non-vested benefi ts)

berdasarkan manfaat terjanji sesuai persyaratan program purnakarya, jasa yang diberikan pada tanggal pelaporan dan menggunakan tingkat gaji kini atau tingkat gaji proyeksi;

informasi ini termasuk lampiran laporan aktuaris yang disajikan bersama dengan laporan keuangan terkait; dan

e) Penjelasan signifikan mengenai asumsi aktuaris yang dibuat dan metode yang digunakan untuk menghitung nilai kini aktuaria atas manfaat purnakarya terjanji.

(2)

Penjelasan Program Purnakarya

a) nama pemberi kerja dan kelompok karyawan yang menjadi peserta program manfaat purnakarya;

b) jumlah peserta yang menerima manfaat purnakarya dan jumlah peserta lain yang diklasifi kasikan dengan tepat;

c) jenis program purnakarya, program iuran pasti atau program manfaat pasti;

d) catatan untuk mengetahui apakah peserta mempunyai kontribusi pada program purnakarya;

e) penjelasan kewajiban manfaat purnakarya kepada peserta;

f) penjelasan persyaratan penghentian setiap program purnakarya; dan

g) perubahan dalam huruf (a) sampai (f) pada periode pelaporan tercakup dalam laporan.

(3)

Tanggal Efektif

Entitas menerapkan Pernyataan ini untuk periode tahun buku yang dimulai pada atau

(4)

TERIMA KASIH

Profesi untuk

Mengabdi pada

Negeri

Dwi Martani

081318227080

martani@ui.ac.id atau dwimartani@yahoo.com http://staff.blog.ui.ac.id/martani/

Dwi Martani 081318227080

martani@ui.ac.id atau dwimartani@yahoo.com

http://staff.blog.ui.ac.id/martani/

(5)

Dana Pensiun

“Badan hukum yang mengelola dan

menjalankan program yang menjanjikan

manfaat pensiun bagi pesertanya” (UU No.11

(6)

Jenis Kelembagaan Dana Pensiun

• _{Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK)}

Dana pensiun yang dibentuk oleh orang atau badan yang mempekerjakan