BAB 16 KETENAGAKERJAAN
BAB 16
KETENAGAKERJAAN
A. ANGKATAN KERJA DAN TENAGA KERJA
1. Pengertian angkatan kerja
Angkatan kerja adalah penduduk yang sudah memasuki usia kerja,
baik yang sudah bekerja maupun belum bekerja atau sedang mencari
pekerjaan.
Penduduk yg sudah memasuki usia kerja adalah berusia minimal 15 th
s.d 65 tahun
2. Pengertian tenaga kerja
Penduduk yang telah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja
maupun yang aktif mencari kerja, yang masih mau dan mampu untuk
melakukan pekerjaan
Jenis-jenis tenaga kerja
Tenaga kerja dapat dibedakan menjadi 3 yaitu :
1. Tenaga kerja terdidik
2. Tenaga kerja terlatih
3. Tenaga kerja terdidik dan terlatih
B. PERMASALAHAN TENAGA KERJA DI
INDONESSIA
Masalah ketenagakerjaan yang ada di Indonesia a.l :
1. Tingkat pengangguran tinggi
Pengangguran dapat diartikan orang yang tidak memiliki pekerjaan
atau masih berusaha mencari pekerjaan
Berdasarkan lamanya waktu bekerja pengangguran dapat dibedakan
menjadi :
a. Pengangguran terbuka yaitu orang yang sama sekali tidak bekerja
b. Pengangguran tertutup yaitu orang yang bekerjanya kurang dari 35
jam per minggu
Dampak pengangguran dalam kehidupan sosial :
c. Rendahnya pendapatan perkapita penduduk
d. Meningkatnya kemiskinan
e. Meningkatnya angka kriminalitas yang dipicu kesulitan ekonomi
f. Merosotnya moral yg ditandai dg meningkatnya pelaku tindak
asusila bermotif ekonomi
g. Kondisi keamanan yang tidak terjamin
h. Rendahnya kualitas kehidupan masyarakat
i. Merebaknya kawasan slum ( lingkungan kumuh )
mlah angkatan kerja yang banyak
ngkat pendidikan dan ketrampilan tenaga kerja masih rendah
nyebaran angkatan kerja yang tidak merata
rlindungan kesejahteraan tenaga kerja yang belum maksimal
C. PERANAN PEMERINTAH DALAM MENANGGULANGI PERMASALAHAN
TENAGA KERJA
Sebagaimana telah diamanatkan dalam UUD 1945 pasal 27 bahwa : Tiaptiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak
maka pemerintah wajib menyediakan lapangan kerja dan melindungi hakhak tenaga kerja
Upaya-upaya yang telah dilakukan oleh pemerintah a.l :
1. Membuka lapangan kerja
menuurut Prf .Sumitro Djojohadikoesoemo usaha perluasan kesempatan
kerja dapat dilakukan dengan 2 cara yaitu
a.
padat karya
b. Penyelenggaraan proyek pekerjaan umum
2. Mengurangi tingkat pengangguran
Usaha yaang dapat dilakukan untuk mengurangi angka pengangguran a.l :
a. Pemberdayaan angkatan kerja
b. Pengembangan usaha sektor informal dan usaha kecil
c. Pembinaan generasi muda yg masuk angkatan kerja
d. Mengadakan program transigrasi
e. Mendorong badan usaha untuk pro aktif mengadakan kerjasama
dengan lembaga pendidikan
f. Mendirikan tempat latihan kerja
h. Mengefektifkan pemberian informasi ketenagakerjaan
3. Meningkatkan kualitas angkatan kerja dan tenaga kerja
Kualitas kerja dapat ditingkatkan melalui usaha-usaha :
a. Menyelenggarakan pelatihan untuk pencari kerja
b. Menyelenggarakan pelatihan manajemen
c. Menyelenggarakan pelatihan pemagang
d. Meningkatkan prasarana pelatihan
e. Menyelenggarakan diklat dan penyuluhan untuk pegawai
pengawas ketenagakerjaan
4. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja
KETENAGAKERJAAN
A. ANGKATAN KERJA DAN TENAGA KERJA
1. Pengertian angkatan kerja
Angkatan kerja adalah penduduk yang sudah memasuki usia kerja,
baik yang sudah bekerja maupun belum bekerja atau sedang mencari
pekerjaan.
Penduduk yg sudah memasuki usia kerja adalah berusia minimal 15 th
s.d 65 tahun
2. Pengertian tenaga kerja
Penduduk yang telah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja
maupun yang aktif mencari kerja, yang masih mau dan mampu untuk
melakukan pekerjaan
Jenis-jenis tenaga kerja
Tenaga kerja dapat dibedakan menjadi 3 yaitu :
1. Tenaga kerja terdidik
2. Tenaga kerja terlatih
3. Tenaga kerja terdidik dan terlatih
B. PERMASALAHAN TENAGA KERJA DI
INDONESSIA
Masalah ketenagakerjaan yang ada di Indonesia a.l :
1. Tingkat pengangguran tinggi
Pengangguran dapat diartikan orang yang tidak memiliki pekerjaan
atau masih berusaha mencari pekerjaan
Berdasarkan lamanya waktu bekerja pengangguran dapat dibedakan
menjadi :
a. Pengangguran terbuka yaitu orang yang sama sekali tidak bekerja
b. Pengangguran tertutup yaitu orang yang bekerjanya kurang dari 35
jam per minggu
Dampak pengangguran dalam kehidupan sosial :
c. Rendahnya pendapatan perkapita penduduk
d. Meningkatnya kemiskinan
e. Meningkatnya angka kriminalitas yang dipicu kesulitan ekonomi
f. Merosotnya moral yg ditandai dg meningkatnya pelaku tindak
asusila bermotif ekonomi
g. Kondisi keamanan yang tidak terjamin
h. Rendahnya kualitas kehidupan masyarakat
i. Merebaknya kawasan slum ( lingkungan kumuh )
mlah angkatan kerja yang banyak
ngkat pendidikan dan ketrampilan tenaga kerja masih rendah
nyebaran angkatan kerja yang tidak merata
rlindungan kesejahteraan tenaga kerja yang belum maksimal
C. PERANAN PEMERINTAH DALAM MENANGGULANGI PERMASALAHAN
TENAGA KERJA
Sebagaimana telah diamanatkan dalam UUD 1945 pasal 27 bahwa : Tiaptiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak
maka pemerintah wajib menyediakan lapangan kerja dan melindungi hakhak tenaga kerja
Upaya-upaya yang telah dilakukan oleh pemerintah a.l :
1. Membuka lapangan kerja
menuurut Prf .Sumitro Djojohadikoesoemo usaha perluasan kesempatan
kerja dapat dilakukan dengan 2 cara yaitu
a.
padat karya
b. Penyelenggaraan proyek pekerjaan umum
2. Mengurangi tingkat pengangguran
Usaha yaang dapat dilakukan untuk mengurangi angka pengangguran a.l :
a. Pemberdayaan angkatan kerja
b. Pengembangan usaha sektor informal dan usaha kecil
c. Pembinaan generasi muda yg masuk angkatan kerja
d. Mengadakan program transigrasi
e. Mendorong badan usaha untuk pro aktif mengadakan kerjasama
dengan lembaga pendidikan
f. Mendirikan tempat latihan kerja
h. Mengefektifkan pemberian informasi ketenagakerjaan
3. Meningkatkan kualitas angkatan kerja dan tenaga kerja
Kualitas kerja dapat ditingkatkan melalui usaha-usaha :
a. Menyelenggarakan pelatihan untuk pencari kerja
b. Menyelenggarakan pelatihan manajemen
c. Menyelenggarakan pelatihan pemagang
d. Meningkatkan prasarana pelatihan
e. Menyelenggarakan diklat dan penyuluhan untuk pegawai
pengawas ketenagakerjaan
4. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja