PENGARUH TINGKAT SENTRALISASI, PENGENDALIAN DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGARUH TINGKAT SENTRALISASI, PENGENDALIAN DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PENGURUS UNIT PENGELOLA KEGIATAN (Studi Kasus Pada Pro
PENGARUH TINGKAT SENTRALISASI, PENGENDALIAN DAN
SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS
KINERJA PENGURUS UNIT PENGELOLA KEGIATAN
(Studi Kasus Pada Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat
Mandiri Perdesaan di Kabupaten Boyolali)
TESIS
Diajukan Kepada
Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Universitas Muhammadiyah
Surakarta untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh
Gelar Magister Manajemen
P
Oleh:
IMAM WILIA KUSUMA
NIM: P 100 070 052
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
NOTA PEMBIMBING
Prof. Dr. Bambang Setiaji
Dosen Program Magister Manajemen
Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal : Tesis Saudara Imam Wilia Kusuma
Kepada Yth
Direktur Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Setelah membaca,
seperlunya
terhadap tesis Saudara
Nama
NIM
Program Studi
Konsentrasi
Usulan Penelitian
meneliti,
:
:
:
:
:
:
mengoreksi,
dan
mengadakan
perbaikan
Imam Wilia Kusuma
P 100 070 052
Magister Manajemen
Evaluasi Kinerja
PENGARUH SENTRALISASI, PENGENDALIAN
DAN
SISTEM
AKUNTANSI
MANAJEMEN
TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PENGURUS
UNIT PENGELOLA KEGIATAN (Studi Kasus Pada
Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri
Perdesaan di Kabupaten Boyolali)
Dengan ini kami menilai tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalam
sidang ujian tesis pada program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta,
Maret 2011
Pembimbing
Prof. Dr. Bambang Setiaji
ii
LEMBAR PENGESAHAN
iii
PERNYATAAN KEASLIAN TESIS
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
: Imam Wilia Kusuma
NIM
: P 100 070 052
Program Studi
: Magister Manajemen
Konsentrasi
: Evaluasi Kinerja
Usulan Penelitian
: PENGARUH SENTRALISASI, PENGENDALIAN
DAN
SISTEM
TERHADAP
AKUNTANSI
MANAJEMEN
EFEKTIVITAS
KINERJA
PENGURUS UNIT PENGELOLA KEGIATAN
(Studi
Kasus
Pada
Program
Nasional
Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan di
Kabupaten Boyolali)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa tesis yang saya serahkan ini benar-benar
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti atau dapat dibuktikan tesis ini hasil jiplakan, maka gelar dan ijazah
yang diberikan oleh Universitas batal saya terima.
Surakarta,
Maret 2011
Yang membuat pernyataan,
Imam Wilia kusuma
iv
MOTTOMOTTO
Pikiran yang tidak menghasilkan tindakan adalah sesuatu yang tidak
banyak artinya, dan tindakan yang tidak didahului oleh pikiran
adalah sesuatu yang tidak ada artinya sama sekali
(George Einstein)
Apa perbedaan antara hambatan dan kesempatan? Perbedaannya
terletak pada sikap kita dalam memandangnya. Selalu ada kesulitan
dalam setiap kesempatan, dan selalu ada kesempatan dalam setiap
kesulitan
(J. Sidlow Baxter)
Kepuasan terletak pada usaha, bukan pada hasil. Berusaha yang
keras adalah kemenangan yang hakiki
(Mahatma Gandhi)
Pengetahuan ada dua macam: yang telah kita ketahui dengan
sendirinya atau hanya kita ketahui dimana ia bisa didapatkan
(Samuel Johnson)
v
PERSEMBAHAN
Karya ini kupersembahkan kepada:
1. Bapak Ibuku tercinta
2. Adikku tersayang
3. Calon Istriku yang selalu menemaniku
vi
ABSTRAKSI
Imam Wilia Kusuma, NIM P.100070052, Pengaruh Sentralisasi, Pengendalian
dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Efektivitas Kinerja Pengurus Unit
Pengelola Kegiatan (Studi Kasus Pada Program Nasional Pemberdayaan
Masyarakat Mandiri Perdesaan di Kabupaten Boyolali). Tesis. Manajemen.
Program Pascasarjana. Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2011.
Unit Pengelola Kegiatan (UPK) diharapkan tetap ada dan menjadi
lembaga kredit mikro informal yang dapat terus diakses (dimanfaatkan) oleh
masyarakat miskin (khususnya perempuan). Kondisi UPK saat ini dan
perkembangannya sangat menentukan keberlanjutan UPK sebagai salah satu
lembaga kredit mikro informal di Indonesia. Hal ini diperlukan agar UPK dapat
menjangkau orang miskin dalam jumlah lebih besar lagi. Keberadaan dan
aktivitas lembaga UPK saat ini perlu dianalis apakah ke depan dapat menjadi
lembaga keuangan mikro yang berkembang dan berkelanjutan sehingga dapat
terus melayani kredit khusunya bagi masyarakat miskin yang membutuhkan.
Untuk meningkatkan efektivitas lembaga UPK tersebut dalam mengelola kegiatan
kredit mikro, harus diperhatikan dulu sentralisasi, pengendalian, dan sistem
akuntansi manajemen, sehingga sebagai lembaga yang mengelola kegiatan kredit
mikro UPK memiliki fundamental manajemen yang kokoh dan akuntabel. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sentralisasi, pengendalian
dan sistem akuntansi manajemen terhadap efektivitas kinerja Pengurus Unit
Pengelola Kegiatan di wilayah Kabupaten Boyolali.
Populasi dari penelitian ini adalah para pengurus UPK yang bekerja pada
kantor UPK yang berlokasi di Kabupaten Boyolali yang berjumlah 16 kantor
UPK. Sampel dalam penelitian ini adalah pengurus UPK yang bekerja pada kantor
UPK yang berlokasi di Kabupaten Boyolali dengan umur lembaga minimal 1
tahun, memiliki data laporan keuangan dan administrasi lengkap yang berjumlah
16 Kecamatan. Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner diperoleh jumlah sampel
48 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode
analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan sebagai berikut:
Sentralisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap efektivitas
kinerja. Berarti semakin tinggi sentralisasi akan semakin meningkatkan efektivitas
kinerja. Pengendalian berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas
kinerja. Berarti semakin baik pengendalian akan semakin meningkatkan
efektivitas kinerja. Sistem akuntansi manajemen berpengaruh positif dan
signifikan terhadap efektivitas kinerja. Berarti semakin baik sistem akuntansi
manajemen akan semakin meningkatkan efektivitas kinerja. Sentralisasi,
pengendalian, dan sistem akuntansi manajemen secara bersama-sama berpengaruh
signifikan terhadap efektivitas kinerja. Pengendalian berpengaruh dominan
terhadap efektivitas kinerja.
Kata kunci : sentralisasi, pengendalian, sistem akuntansi manajemen, efektivitas
kinerja.
vii
ABSTRACT
Imam Wilia Kusuma, NIM P.100070052, Influence of Centralization, Control and
Management Accounting Systems on the Effectiveness of the Performance of
Executive Management Unit Activity (Case Studies in National Programs of
Community Empowerment in the District of Boyolali), Thesis. Management.
Graduate School. Muhammadiyah University of Surakarta. 2011.
Executive Management Unit (UPK) is expected to remain there and
become the informal micro-credit institutions that can continue to be accessed
(used) by the poor (especially women). UPK current condition and its
development will determine the sustainability of UPK as one of the informal
micro-credit institutions in Indonesia. This is needed for UPK to reach the poor in
greater numbers again. The existence and activities of UPK institutions currently
have analyzed whether the future can be developed microfinance institutions and
sustainable so that it can continue to serve the credit especially for the poor who
need it. To improve the effectiveness of institutions such UPK in managing
micro-credit, must be addressed before of the degree of centralization, control,
and management accounting systems, so that as the institutions that manage
micro-credit activities UPK has a strong management fundamentals and
accountable. The purpose of this study was to analyze the influence of
centralization, control and management accounting systems on the effectiveness
of the performance of Executive Management Unit Activity in the district of
Boyolali.
The population of this research is the managers who work in office UPK
located in Boyolali district, amounting to 16 offices UPK. The sample in this
research is UPK managers who work in offices located in the district UPK
Boyolali with a minimum age 1 year institution, have financial statement data and
complete administration, amounting to 16 Districts. Based on the results obtained
by distributing questionnaires sample size 48 respondents. Methods of data
collection using questionnaires and methods of data analysis using multiple
regression analysis.
Based on the results of data analysis can be summarized as follows:
centralization but not significant positive effect on the effectiveness of
performance. Means the higher centralization will further improve the
effectiveness of performance. This control has positive and significant impact on
performance effectiveness. Means the better control will further improve the
effectiveness of performance. Management accounting system has positive and
significant impact on performance effectiveness. Means the better the
management accounting system will further enhance the effectiveness of
performance. centralization, control, management accounting system jointly
significant effect on performance effectiveness. This control dominant influence
on the effectiveness of performance
Keywords: centralization, control, management accounting systems, the
effectiveness of performance.
viii
KATA PENGANTAR
Puji syukur Alhamdulillah penulis panjatkan ke hadirat Allah Swt yang
telah
melimpahkan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulisan tesis yang
berjudul “Pengaruh Sentralisasi, Pengendalian dan Sistem Akuntansi Manajemen
Terhadap Efektivitas Kinerja Pengurus Unit Pengelola Kegiatan (Studi Kasus
Pada Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan di
Kabupaten Boyolali)” telah dapat diselesaikan.
Penulis menyadari bahwa tesis ini, tersusun atas sumbangan dan dorongan
baik secara material maupuan spiritual dari berbagai pihak selama penelitian
hingga selesainya penulisan tesis ini. Oleh karena itu penulis menyampaikan
ucapan terima kasih dan penghargaan yang tulus kepada berbagai pihak yang
telah membantu.
1. Prof. Dr. Bambang Setiaji, Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta dan
sebagai dosen pembimbing yang telah memberikan kesempatan kepada
penulis untuk mengikuti kuliah pada program Pascasarjana Universitas
Muhammadiyah Surakarta program Magister Manajemen Pendidikan dan
telah memberikan pengarahan sehingga penulisan tesis dapat terselesaikan;
2. Prof. Dr. Khudzaifah Dimyati, SH., M.Hum, Direktur Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ijin pada
penulis untuk melakukan penelitian;
3. Drs. Ahmad Mardalis, MA., Ketua Program Pascasarjana Magister
Manajemen Universitas Muhammadiyah
dalam penyusunan tesis ini.
ix
Surakarta yang telah membantu
4. Segenap dosen dan staf Pascasarjana Magister Manajemen Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan dan
pelayanan administrasi demi suksesnya penyelesaian studi;
5. Bapak dan ibu yang telah memberikan dukungan moral dan spiritual sehingga
penulis dapat menyelesaikan studi;
6. Buat adikku Nanik Wilia Kusuma dan calon istriku Cristina Wijayanti, terima
kasih atas dukungan semangat yang diberikan;
7. Rekan-rekan Pengurus UPK PNPM Mandiri Perdesaan se-Kabupaten
Boyolali yang telah membantu penulis dalam pengisian data penelitian.
8. Rekan-rekan Mahasiswa Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang tidak dapat penulis sebutkan
satu persatu yang telah
memberikan dukungan semangat;
9. Berbagai pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu yang telah membantu
penulis dalam menyelesaikan tesis ini.
Penulis menyadari bahwa penulisan tesis ini masih memiliki banyak
kekurangan, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang
membangun demi penyempurnaan tesis ini. Semoga tesis ini dapat bermanfaat
bagi penulis pribadi, pembaca dan pihak-pihak yang membutuhkan.
Surakarta,
Maret 2011
Penulis
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..............................................................................
i
NOTA PEMBIMBING ...........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...........................
iv
HALAMAN MOTTO .............................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................
vi
ABSTRAKSI .........................................................................................
vii
ABSTRACT ...........................................................................................
viii
KATA PENGANTAR ............................................................................
ix
DAFTAR ISI ...........................................................................................
xi
DAFTAR TABEL ...................................................................................
xiv
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN ...........................................................................
xvi
BAB I : PENDAHULUAN .....................................................................
1
A. Latar Belakang ...................................................................
1
B. Perumusan Masalah ...........................................................
2
C. Tujuan Penelitian ...............................................................
3
D. Manfaat Penelitian .............................................................
3
xi
BAB II : TINJAUAN PUSTAKA ..........................................................
7
A. Landasan Teori ...................................................................
7
1. Sentralisasi (Integrasi Strategi Bisnis) .........................
7
2. Pengendalian ................................................................
20
3. Sistem Akuntansi Manajemen .....................................
23
4. Efektivitas Kinerja ......................................................
25
B. Kerangka Teoritis. ..............................................................
33
C. Hipotesis ............................................................................
32
BAB III : METODE PENELITIAN .......................................................
34
A. Lokasi Penelitian ................................................................
34
B. Jenis Penelitian ..................................................................
34
C. Populasi, Sampel, dan Sampling ........................................
34
D. Data dan Sumber Data .......................................................
35
E. Metode Pengumpulan Data ................................................
36
F. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .................
36
1. Variabel Dependen .......................................................
36
2. Variabel Independen ....................................................
37
G. Metode Analisis Data .........................................................
39
1.
Karakteristik Responden.............................................
39
2.
Pengujian Instrumen Penelitian .................................
39
3.
Pengujian Hipotesis ...................................................
41
4.
Uji Asumsi Klasik .....................................................
43
xii
BAB IV : ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ...........................
47
A. Hasil dan Analisis .............................................................
47
1. Karakteristik Responden ..............................................
47
2. Hasil Pengujian Instrumen Penelitian .........................
50
3. Hasil Pengujian Hipotesis ...........................................
53
4. Hasil Uji Asumsi Klasik .............................................
56
B. Implikasi Manajerial ..........................................................
60
BAB V : PENUTUP ...............................................................................
63
A. Kesimpulan ........................................................................
63
B. Saran .................................................................................
64
DAFTAR PUSTAKA .............................................................................
65
LAMPIRAN - LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV. 1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ......................
48
Tabel IV. 2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......
48
Tabel IV. 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan............
49
Tabel IV. 4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ...........
49
Tabel IV. 5 Rangkuman Hasil Uji Validitas Sentralisasi......................
50
Tabel IV. 6 Rangkuman Hasil Uji Validitas Pengendalian ..................
50
Tabel IV. 7 Rangkuman Hasil Uji Validitas Sistem Akuntansi
Manajemen.........................................................................
51
Tabel IV. 8 Rangkuman Hasil Uji Validitas Efektivitas Kinerja..........
52
Tabel IV. 9 Hasil Uji Reliabilitas ........................................................
52
Tabel IV. 10 Hasil Uji Normalitas .........................................................
53
Tabel IV. 11 Hasil Uji Multikolinearitas ...............................................
54
Tabel IV. 12 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ...........................
56
Tabel IV. 13 Hasil Uji T ........................................................................
58
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II. 1 Kerangka Pemikiran ........................................................
32
Gambar IV.1. Uji Heteroskedastisitas ....................................................
55
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Daftar Kuesioner ................................................................. 67
Lampiran 2
Tabulasi Data Penelitian ...................................................... 76
Lampiran 3
Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................... 80
Lampiran 4
Uji Normalitas ...................................................................... 84
Lampiran 5
Uji Multikolinearitas ............................................................ 85
Lampiran 6
Uji Heteroskedastisitas......................................................... 86
Lampiran 7
Regression ............................................................................ 87
xvi
SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS
KINERJA PENGURUS UNIT PENGELOLA KEGIATAN
(Studi Kasus Pada Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat
Mandiri Perdesaan di Kabupaten Boyolali)
TESIS
Diajukan Kepada
Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Universitas Muhammadiyah
Surakarta untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh
Gelar Magister Manajemen
P
Oleh:
IMAM WILIA KUSUMA
NIM: P 100 070 052
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
NOTA PEMBIMBING
Prof. Dr. Bambang Setiaji
Dosen Program Magister Manajemen
Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal : Tesis Saudara Imam Wilia Kusuma
Kepada Yth
Direktur Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Setelah membaca,
seperlunya
terhadap tesis Saudara
Nama
NIM
Program Studi
Konsentrasi
Usulan Penelitian
meneliti,
:
:
:
:
:
:
mengoreksi,
dan
mengadakan
perbaikan
Imam Wilia Kusuma
P 100 070 052
Magister Manajemen
Evaluasi Kinerja
PENGARUH SENTRALISASI, PENGENDALIAN
DAN
SISTEM
AKUNTANSI
MANAJEMEN
TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PENGURUS
UNIT PENGELOLA KEGIATAN (Studi Kasus Pada
Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri
Perdesaan di Kabupaten Boyolali)
Dengan ini kami menilai tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalam
sidang ujian tesis pada program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta,
Maret 2011
Pembimbing
Prof. Dr. Bambang Setiaji
ii
LEMBAR PENGESAHAN
iii
PERNYATAAN KEASLIAN TESIS
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
: Imam Wilia Kusuma
NIM
: P 100 070 052
Program Studi
: Magister Manajemen
Konsentrasi
: Evaluasi Kinerja
Usulan Penelitian
: PENGARUH SENTRALISASI, PENGENDALIAN
DAN
SISTEM
TERHADAP
AKUNTANSI
MANAJEMEN
EFEKTIVITAS
KINERJA
PENGURUS UNIT PENGELOLA KEGIATAN
(Studi
Kasus
Pada
Program
Nasional
Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan di
Kabupaten Boyolali)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa tesis yang saya serahkan ini benar-benar
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti atau dapat dibuktikan tesis ini hasil jiplakan, maka gelar dan ijazah
yang diberikan oleh Universitas batal saya terima.
Surakarta,
Maret 2011
Yang membuat pernyataan,
Imam Wilia kusuma
iv
MOTTOMOTTO
Pikiran yang tidak menghasilkan tindakan adalah sesuatu yang tidak
banyak artinya, dan tindakan yang tidak didahului oleh pikiran
adalah sesuatu yang tidak ada artinya sama sekali
(George Einstein)
Apa perbedaan antara hambatan dan kesempatan? Perbedaannya
terletak pada sikap kita dalam memandangnya. Selalu ada kesulitan
dalam setiap kesempatan, dan selalu ada kesempatan dalam setiap
kesulitan
(J. Sidlow Baxter)
Kepuasan terletak pada usaha, bukan pada hasil. Berusaha yang
keras adalah kemenangan yang hakiki
(Mahatma Gandhi)
Pengetahuan ada dua macam: yang telah kita ketahui dengan
sendirinya atau hanya kita ketahui dimana ia bisa didapatkan
(Samuel Johnson)
v
PERSEMBAHAN
Karya ini kupersembahkan kepada:
1. Bapak Ibuku tercinta
2. Adikku tersayang
3. Calon Istriku yang selalu menemaniku
vi
ABSTRAKSI
Imam Wilia Kusuma, NIM P.100070052, Pengaruh Sentralisasi, Pengendalian
dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Efektivitas Kinerja Pengurus Unit
Pengelola Kegiatan (Studi Kasus Pada Program Nasional Pemberdayaan
Masyarakat Mandiri Perdesaan di Kabupaten Boyolali). Tesis. Manajemen.
Program Pascasarjana. Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2011.
Unit Pengelola Kegiatan (UPK) diharapkan tetap ada dan menjadi
lembaga kredit mikro informal yang dapat terus diakses (dimanfaatkan) oleh
masyarakat miskin (khususnya perempuan). Kondisi UPK saat ini dan
perkembangannya sangat menentukan keberlanjutan UPK sebagai salah satu
lembaga kredit mikro informal di Indonesia. Hal ini diperlukan agar UPK dapat
menjangkau orang miskin dalam jumlah lebih besar lagi. Keberadaan dan
aktivitas lembaga UPK saat ini perlu dianalis apakah ke depan dapat menjadi
lembaga keuangan mikro yang berkembang dan berkelanjutan sehingga dapat
terus melayani kredit khusunya bagi masyarakat miskin yang membutuhkan.
Untuk meningkatkan efektivitas lembaga UPK tersebut dalam mengelola kegiatan
kredit mikro, harus diperhatikan dulu sentralisasi, pengendalian, dan sistem
akuntansi manajemen, sehingga sebagai lembaga yang mengelola kegiatan kredit
mikro UPK memiliki fundamental manajemen yang kokoh dan akuntabel. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sentralisasi, pengendalian
dan sistem akuntansi manajemen terhadap efektivitas kinerja Pengurus Unit
Pengelola Kegiatan di wilayah Kabupaten Boyolali.
Populasi dari penelitian ini adalah para pengurus UPK yang bekerja pada
kantor UPK yang berlokasi di Kabupaten Boyolali yang berjumlah 16 kantor
UPK. Sampel dalam penelitian ini adalah pengurus UPK yang bekerja pada kantor
UPK yang berlokasi di Kabupaten Boyolali dengan umur lembaga minimal 1
tahun, memiliki data laporan keuangan dan administrasi lengkap yang berjumlah
16 Kecamatan. Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner diperoleh jumlah sampel
48 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode
analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan sebagai berikut:
Sentralisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap efektivitas
kinerja. Berarti semakin tinggi sentralisasi akan semakin meningkatkan efektivitas
kinerja. Pengendalian berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas
kinerja. Berarti semakin baik pengendalian akan semakin meningkatkan
efektivitas kinerja. Sistem akuntansi manajemen berpengaruh positif dan
signifikan terhadap efektivitas kinerja. Berarti semakin baik sistem akuntansi
manajemen akan semakin meningkatkan efektivitas kinerja. Sentralisasi,
pengendalian, dan sistem akuntansi manajemen secara bersama-sama berpengaruh
signifikan terhadap efektivitas kinerja. Pengendalian berpengaruh dominan
terhadap efektivitas kinerja.
Kata kunci : sentralisasi, pengendalian, sistem akuntansi manajemen, efektivitas
kinerja.
vii
ABSTRACT
Imam Wilia Kusuma, NIM P.100070052, Influence of Centralization, Control and
Management Accounting Systems on the Effectiveness of the Performance of
Executive Management Unit Activity (Case Studies in National Programs of
Community Empowerment in the District of Boyolali), Thesis. Management.
Graduate School. Muhammadiyah University of Surakarta. 2011.
Executive Management Unit (UPK) is expected to remain there and
become the informal micro-credit institutions that can continue to be accessed
(used) by the poor (especially women). UPK current condition and its
development will determine the sustainability of UPK as one of the informal
micro-credit institutions in Indonesia. This is needed for UPK to reach the poor in
greater numbers again. The existence and activities of UPK institutions currently
have analyzed whether the future can be developed microfinance institutions and
sustainable so that it can continue to serve the credit especially for the poor who
need it. To improve the effectiveness of institutions such UPK in managing
micro-credit, must be addressed before of the degree of centralization, control,
and management accounting systems, so that as the institutions that manage
micro-credit activities UPK has a strong management fundamentals and
accountable. The purpose of this study was to analyze the influence of
centralization, control and management accounting systems on the effectiveness
of the performance of Executive Management Unit Activity in the district of
Boyolali.
The population of this research is the managers who work in office UPK
located in Boyolali district, amounting to 16 offices UPK. The sample in this
research is UPK managers who work in offices located in the district UPK
Boyolali with a minimum age 1 year institution, have financial statement data and
complete administration, amounting to 16 Districts. Based on the results obtained
by distributing questionnaires sample size 48 respondents. Methods of data
collection using questionnaires and methods of data analysis using multiple
regression analysis.
Based on the results of data analysis can be summarized as follows:
centralization but not significant positive effect on the effectiveness of
performance. Means the higher centralization will further improve the
effectiveness of performance. This control has positive and significant impact on
performance effectiveness. Means the better control will further improve the
effectiveness of performance. Management accounting system has positive and
significant impact on performance effectiveness. Means the better the
management accounting system will further enhance the effectiveness of
performance. centralization, control, management accounting system jointly
significant effect on performance effectiveness. This control dominant influence
on the effectiveness of performance
Keywords: centralization, control, management accounting systems, the
effectiveness of performance.
viii
KATA PENGANTAR
Puji syukur Alhamdulillah penulis panjatkan ke hadirat Allah Swt yang
telah
melimpahkan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulisan tesis yang
berjudul “Pengaruh Sentralisasi, Pengendalian dan Sistem Akuntansi Manajemen
Terhadap Efektivitas Kinerja Pengurus Unit Pengelola Kegiatan (Studi Kasus
Pada Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan di
Kabupaten Boyolali)” telah dapat diselesaikan.
Penulis menyadari bahwa tesis ini, tersusun atas sumbangan dan dorongan
baik secara material maupuan spiritual dari berbagai pihak selama penelitian
hingga selesainya penulisan tesis ini. Oleh karena itu penulis menyampaikan
ucapan terima kasih dan penghargaan yang tulus kepada berbagai pihak yang
telah membantu.
1. Prof. Dr. Bambang Setiaji, Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta dan
sebagai dosen pembimbing yang telah memberikan kesempatan kepada
penulis untuk mengikuti kuliah pada program Pascasarjana Universitas
Muhammadiyah Surakarta program Magister Manajemen Pendidikan dan
telah memberikan pengarahan sehingga penulisan tesis dapat terselesaikan;
2. Prof. Dr. Khudzaifah Dimyati, SH., M.Hum, Direktur Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ijin pada
penulis untuk melakukan penelitian;
3. Drs. Ahmad Mardalis, MA., Ketua Program Pascasarjana Magister
Manajemen Universitas Muhammadiyah
dalam penyusunan tesis ini.
ix
Surakarta yang telah membantu
4. Segenap dosen dan staf Pascasarjana Magister Manajemen Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan dan
pelayanan administrasi demi suksesnya penyelesaian studi;
5. Bapak dan ibu yang telah memberikan dukungan moral dan spiritual sehingga
penulis dapat menyelesaikan studi;
6. Buat adikku Nanik Wilia Kusuma dan calon istriku Cristina Wijayanti, terima
kasih atas dukungan semangat yang diberikan;
7. Rekan-rekan Pengurus UPK PNPM Mandiri Perdesaan se-Kabupaten
Boyolali yang telah membantu penulis dalam pengisian data penelitian.
8. Rekan-rekan Mahasiswa Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang tidak dapat penulis sebutkan
satu persatu yang telah
memberikan dukungan semangat;
9. Berbagai pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu yang telah membantu
penulis dalam menyelesaikan tesis ini.
Penulis menyadari bahwa penulisan tesis ini masih memiliki banyak
kekurangan, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang
membangun demi penyempurnaan tesis ini. Semoga tesis ini dapat bermanfaat
bagi penulis pribadi, pembaca dan pihak-pihak yang membutuhkan.
Surakarta,
Maret 2011
Penulis
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..............................................................................
i
NOTA PEMBIMBING ...........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...........................
iv
HALAMAN MOTTO .............................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................
vi
ABSTRAKSI .........................................................................................
vii
ABSTRACT ...........................................................................................
viii
KATA PENGANTAR ............................................................................
ix
DAFTAR ISI ...........................................................................................
xi
DAFTAR TABEL ...................................................................................
xiv
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN ...........................................................................
xvi
BAB I : PENDAHULUAN .....................................................................
1
A. Latar Belakang ...................................................................
1
B. Perumusan Masalah ...........................................................
2
C. Tujuan Penelitian ...............................................................
3
D. Manfaat Penelitian .............................................................
3
xi
BAB II : TINJAUAN PUSTAKA ..........................................................
7
A. Landasan Teori ...................................................................
7
1. Sentralisasi (Integrasi Strategi Bisnis) .........................
7
2. Pengendalian ................................................................
20
3. Sistem Akuntansi Manajemen .....................................
23
4. Efektivitas Kinerja ......................................................
25
B. Kerangka Teoritis. ..............................................................
33
C. Hipotesis ............................................................................
32
BAB III : METODE PENELITIAN .......................................................
34
A. Lokasi Penelitian ................................................................
34
B. Jenis Penelitian ..................................................................
34
C. Populasi, Sampel, dan Sampling ........................................
34
D. Data dan Sumber Data .......................................................
35
E. Metode Pengumpulan Data ................................................
36
F. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .................
36
1. Variabel Dependen .......................................................
36
2. Variabel Independen ....................................................
37
G. Metode Analisis Data .........................................................
39
1.
Karakteristik Responden.............................................
39
2.
Pengujian Instrumen Penelitian .................................
39
3.
Pengujian Hipotesis ...................................................
41
4.
Uji Asumsi Klasik .....................................................
43
xii
BAB IV : ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ...........................
47
A. Hasil dan Analisis .............................................................
47
1. Karakteristik Responden ..............................................
47
2. Hasil Pengujian Instrumen Penelitian .........................
50
3. Hasil Pengujian Hipotesis ...........................................
53
4. Hasil Uji Asumsi Klasik .............................................
56
B. Implikasi Manajerial ..........................................................
60
BAB V : PENUTUP ...............................................................................
63
A. Kesimpulan ........................................................................
63
B. Saran .................................................................................
64
DAFTAR PUSTAKA .............................................................................
65
LAMPIRAN - LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV. 1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ......................
48
Tabel IV. 2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......
48
Tabel IV. 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan............
49
Tabel IV. 4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ...........
49
Tabel IV. 5 Rangkuman Hasil Uji Validitas Sentralisasi......................
50
Tabel IV. 6 Rangkuman Hasil Uji Validitas Pengendalian ..................
50
Tabel IV. 7 Rangkuman Hasil Uji Validitas Sistem Akuntansi
Manajemen.........................................................................
51
Tabel IV. 8 Rangkuman Hasil Uji Validitas Efektivitas Kinerja..........
52
Tabel IV. 9 Hasil Uji Reliabilitas ........................................................
52
Tabel IV. 10 Hasil Uji Normalitas .........................................................
53
Tabel IV. 11 Hasil Uji Multikolinearitas ...............................................
54
Tabel IV. 12 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ...........................
56
Tabel IV. 13 Hasil Uji T ........................................................................
58
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II. 1 Kerangka Pemikiran ........................................................
32
Gambar IV.1. Uji Heteroskedastisitas ....................................................
55
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Daftar Kuesioner ................................................................. 67
Lampiran 2
Tabulasi Data Penelitian ...................................................... 76
Lampiran 3
Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................... 80
Lampiran 4
Uji Normalitas ...................................................................... 84
Lampiran 5
Uji Multikolinearitas ............................................................ 85
Lampiran 6
Uji Heteroskedastisitas......................................................... 86
Lampiran 7
Regression ............................................................................ 87
xvi