PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYA WAN PADA KSP ARTHA GUNA MANDIRI SEMARANG

  Skripsi dengan judul :

  

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Pada KSP Artha Guna Mandiri Semarang

  Oleh : Lidia Kristanti

  08.30.0173 Disetujui dan diterima oleh pembimbing :

  Semarang, 8 Mei 2013 Pembimbing,

  Dra. B. Irmawati SE, M.Si Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada :

  27 Juni 2013 skripsi dengan judul :

  Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Artha Guna Mandiri Semarang

  Oleh : Lidia Kristanti

  08.30.0173 Tim Penguji,

  Anggota Koordinator Anggota

  (Dra. B.Irmawati, SE. M.Si) (Ch. Tri Hardjanti N. SE. M.Si) (Drs. Theodorus Sudimin. M.Si)

  Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

  (Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto, Ph.D.)

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

  Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Lidia Kristanti NIM : 08.30.0173 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Jurusan : Manajemen Judul Skripsi : Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap

  Kinerja Karyawan Pada KSP Artha Guna Mandiri Semarang benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.

  Semarang,

  27 Juni 2013 Yang menyatakan,

  Lidia Kristanti

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

  DIberkatilah orang yang mengandalkan TUHAN, yang menaruh harapannya pada TUHAN ! (Yeremia 17:7)

  Motto :

  Lakukanlah segala sesuatu dengan sukacita dan tidak bersungut-sungut, maka semuanya tidak terasa berat bagi kita.

  Persembahan : 1.

  Tuhan Yesus Kristus yang selalu memberikan kasih karunia yang tiada habisnya 2. Orangtua dan kakak tercinta yang selalu support dalam sgala hal 3. Pemimpin-pemimpin yang luar biasa di Mawar Sharon 4. Seluruh jajaran yang mendoakanku 5. Almamaterku

KATA PENGANTAR

  Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus, atas berkat dan rahmat-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul : “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Artha Guna Mandiri Semarang”. Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

  Penulis menyadari sepenuhnya bahwa keberhasilan dalam penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan berbagai pihak. Untuk itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada berbagai pihak, antara lain: 1.

  Bapak Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto. Ph. D selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata.

  2. Ibu Dra. B. Irmawati SE, M.Si selaku dosen pembimbing dan dosen wali yang penuh kesabaran telah memberikan waktu, saran, bantuan, bimbingan dan pengarahan selama masa perkuliahan hingga saat ini penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

  3. Ibu Ch. Tri Hardjanti N. SE. M.Si dan Bapak Drs. Theodorus Sudimin. M.Si, selaku tim penguji yang telah memberikan saran kepada peneliti atas perbaikan skripsi ini.

  4. Seluruh Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang telah memberikan bekal ilmu kepada penulis.

  5. Seluruh staf perpustakaan UNIKA Soegijapranata yang telah memberi bantuan dalam mencari buku dan referensi yang dibutuhkan dalam penulisan karya ini.

  6. Seluruh keluarga saya tercinta yang selalu memberikan dukungan, bantuan doa, motivasi, dan nasihat kepada penulis sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi saya.

  7. HRD KSP Artha Guna Mandiri Semarang, Ci Theo dan seluruh responden KSP Artha Guna Mandiri yang bersedia meluangkan waktu dalam mengisi kuesioner.

  8. Untuk Ko Daniel ‘Kecil’, Ko Wahono, Ci Agnes, Ci Febe, Ci Priska, Ko Bernard, Ci Anita, Oh Vincent, Oh Yoshua, Ciste Ivonne, Pauline ‘Chien-chien’, Unnie Cynthia, Henny Hana, Theresa Tiranica, Martha Mega, Samuel Gunawan, Theo Sutedja, Kristin, Elvinna, Yulia, Diana Chris, Irene Wibowo, Rulita Mayasari, dan Mpe Ucok. Trima kasih sudah mendukung penulis dalam keadaan apapun :’)

  9. Untuk teman-teman kost Anugrah yang selalu mewarnai hari-hari penulis selama di kost Anugrah ± 5 tahun, jika tua nanti kita tlah hidup masing-masing, ingatlah kost-kost’an “unik” ini. Sukses buat kita semua.

  10. Keluarga besar GMS Tower Of Victory, GPdI Mahanaim dan GPdI Eklesia Tegal, Army Of God, kepenilikan The Ambassador Of God dan teman-temannya, i heart you !

  11. Seluruh jajaran Praise And Worship Youth TOV, keep honoring God and inspiring people!! love ya’ so muachhh ! you’re rock ! \m/ Penulis menyadari bahwa tidak ada sesuatu yang sempurna, begitu pula penulisan dalam skripsi ini masih jauh dari sempurna. Untuk itu, dengan kerendahan hati penulis mohon maaf bila ada sesuatu yang kurang berkenan. Semoga apa yang telah tertuang dalam karya ini, menjadi bermanfaat bagi berbagai kalangan.

  Semarang,

  27 Juni 2013 Lidia Kristanti

  

DAFTAR ISI

  Halaman Judul......................................................................................................................i Halaman Pengesahan...........................................................................................................ii Pernyataan Keaslian Skripsi...............................................................................................iii Motto dan Persembahan......................................................................................................iv Kata Pengantar.....................................................................................................................v Daftar Isi............................................................................................................................vii Daftar Tabel........................................................................................................................ix Daftar Gambar.....................................................................................................................x Abstrak...............................................................................................................................xi

  

BAB I : PEBDAHULUAN................................................................................................1

  1.1 Latar Belakang...............................................................................................................1

  1.2 Perumusan Masalah.......................................................................................................6

  1.3 Tujuan Penelitian...........................................................................................................7

  1.4 Manfaat Penelitian.........................................................................................................8

  

BAB II LANDASAN TEORI............................................................................................9

  2.1 Motivasi Kerja...............................................................................................................9

  2.1.1 Teori Motivasi Hirarki Kebutuhan Maslow..................................................10

  2.1.2 Teori Motivasi Berprestasi Mc. Clelland......................................................11

  2.1.3 Teori Motivasi Dua Faktor Herzberg............................................................12

  2.2 Lingkungan Kerja........................................................................................................13

  2.3 Kinerja Karyawan........................................................................................................15

  2.4 Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan...............................................16

  2.5 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan..........................................17

  2.6 Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan..........18

  2.7 Kerangka Pikir Penelitian............................................................................................19

  2.8 Definisi Operasional....................................................................................................20

  

BAB III METODE PENELITIAN.................................................................................24

  3.1 Obyek dan Lokasi Penelitian.......................................................................................24

  3.2 Populasi dan Sampel....................................................................................................24

  3.3 Jenis dan Sumber Data.................................................................................................25

  3.4 Teknik Pengumpulan Data...........................................................................................25

  3.5 Skala Pengukuran Data................................................................................................26

  3.6 Uji Validitas dan Realibilitas.......................................................................................26

  3.7 Analisis Data................................................................................................................31

  3.7.1 Analisis Deskriptif........................................................................................31

  3.7.2 Analisis Inferensial.......................................................................................31

  

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.........................................................................35

  4.1 Gambaran Umum Perusahaan......................................................................................35

  4.2 Gambaran Umum Responden......................................................................................35

  4.3 Hasil Analisis Deskriptif..............................................................................................37

  4.3.1 Persepsi Responden Terhadap Motivasi Kerja.............................................37

  4.3.2 Persepsi Responden Terhadap Lingkungan Kerja........................................40

  4.3.3 Persepsi Responden Terhadap Kinerja Karyawan........................................42

  4.4 Hasil Analisis Inferensial.............................................................................................44

  4.4.1 Pengujian Hipotesis I....................................................................................45

  4.4.2 Pengujian Hipotesis II...................................................................................45

  4.4.3 Pengujian Hipotesis III.................................................................................45

  4.5 Pembahasan..................................................................................................................46

  

BAB V PENUTUP...........................................................................................................49

  5.1 Kesimpulan..................................................................................................................49

  5.2 Saran............................................................................................................................49

  

DAFTAR PUSTAKA.......................................................................................................51