T1 Judul Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Patria Prima Jaya Tugu Salatiga
HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN
KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT.PATRIA
PRIMA JAYA TUGU SALATIGA
TUGAS AKHIR
Ditujukan kepada Program Studi Bimbingan dan Konseling
untuk memenuhi sebagian dari syarat-syarat guna memperoleh
gelar Sarjana Pendidikan
Oleh
Resa Dana Nugrahantio
132013031
PROGRAM STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2017
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus yang telah
memberikan berkat dan kasih karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
penulisan skripsi dengan baik. Suatu kebahagiaan dan kebanggaan pribadi ketika
penulis dapat berjuang selama ini dan akhirnya bisa menyelesaikan skripsi dengan
judul “Hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Bagian
Produksi PT. Patria Prima Jaya Tugu Salatiga”. Penulis menyadari bahwa dalam
penulisan skripsi ini tidak bisa lepas dari bantuan dan dukungan yang luar biasa
dari berbagai pihak, terkhususnya penulis ingin mengucapkan terima kasih
kepada:
1.
Drs. Sumardjono Pm.,M.Pd selaku pembimbing I yang telah memberikan
pengarahan dan perhatian kepada penulis selama penulisan skripsi ini.
2.
Yustinus Windrawanto,SPd,M.Pd selaku pembimbing II yang telah
membimbing, membantu dan mengarahkan dalam penulisan skripsi ini.
3.
Seluruh dosen FKIP BK yang telah membimbing penulis selama menempuh
pendidikan di progdi BK dan memberikan inspirasi bagi penulis untuk terus
maju.
4.
PT. Patria Prima Jaya Tugu Salatiga yang telah memberikan izin dan
bantuan bagi penulis selama melakukan penelitian.
5.
Semua pihak yang telah mendukung penulis dalam menyelesaikan penulisan
skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari
sempurna, oleh karena itu kritik dan saran sangatlah penulis perlukan. Akhirnya
penulis mengucapkan terima kasih dan meminta maaf atas segala kekurangan.
Semoga skripsi ini dapat dibaca dan berguna untuk perkembangan ilmu
pengetahuan terkhususnya bidang bimbingan dan konseling.
Penulis
i
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR .....................................................................................
i
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ii
ABSTRAK .......................................................................................................
v
DAFTAR TABEL ............................................................................................
vi
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
vii
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
viii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN ...........................................................................
1
1.1 Latar Belakang Masalah ...........................................................
1
1.2 Rumusan Masalah ....................................................................
4
1.3 Tujuan Penelitian ......................................................................
5
1.4 Manfaat Penelitian ....................................................................
5
1.4.1 Manfaat Teoritis ..............................................................
5
1.4.2 Manfaat Praktis ...............................................................
5
1.5. Sistematika Penulisan ...............................................................
6
LANDASAN TEORI ......................................................................
7
1.1 Kinerja Karyawan………………………………………………
7
1.1.1 Pengertian Kinerja Karyawan…………………………..
7
1.1.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan…
8
1.1.3 Dimensi Kinerja………………………………………….
9
1.2 Lingkungan Kerja……………………………………………… 10
1.2.1 Pengertian Lingkungan Kerja…………………………… 10
1.2.2 Jenis Lingkungan Kerja…………………………………. 11
1.3 Penelitian yang Relevan………………………………………... 16
1.4 Hipotesis………………………………………………………… 18
BAB III METODE PENELITIAN ................................................................
19
3.1 Jenis Penelitian………………………………………………… 19
3.2 Variabel Penelitian………………………………………….....
19
3.3 Populasi dan Sampel…………………………………………..
20
ii
3.4 Teknik Pengumpulan Data……………………………………
20
3.4.1 Skala Kinerja Karyawan……………………………….
21
3.4.2 Skala Lingkungan Kerja……………………………….
22
3.5 Uji Validitas dan Reliabilitas….….…………………………
24
3.5.1 Uji Validitas……………………………………………
24
3.5.2 Uji Realibitas…………………………………………..
25
3.6 Teknik Analisis Data…………………………………………
26
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...............................
28
4.1 Deskripsi Subjek Penelitian……………………………………
28
4.2 Pelaksanaan Penelitian…………………………………………
28
4.3 Analisis Deksriptif Variabel Penelitian……………………….
29
4.3.1 Analisis Deksriptif Lingkungan Kerja………………...
29
4.3.2 Analisis Deksriptif Kinerja Karyawan…………………
31
4.4 Uji Korelasi……………………………………………………
33
4.5 Uji Hipotesis…………………………………………………… 35
4.6 Pembahasan……………………………………………………. 35
BAB V
PENUTUP .......................................................................................
37
5.1 Simpulan……………………………………………………….. 37
5.2 Saran………………………………………………………......
37
5.2.1 Bagi Karyawan…………………………………………
37
5.2.2 Bagi Perusahaan………………………………………..
38
5.2.3 BagiPenelitiSelanjutnya………………………………..
38
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 39
LAMPIRAN-LAMPIRAN............................................................................... 40
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto :
“ Berserah Tuhan punya rencana yang indah”
Tugas akhir ini penulis persembahkan untuk :
1.
Keluarga kutercinta, Ayah yang selalu melihat dan mendoakan diatas sana,
doa ibu yang tak henti-hentinya, serta kakak dan adik saya yang selalu
mendukug saya.
2.
Syifa terimaksih atas kesabarannya dan atas doa-doanya.
3.
Sahabatku Gonta, Sangga, Dwiki, Renda, Rendy, Giza, Anton, Tuhu, April
yang selalu mendukung dan memberikan semangat.
4.
Keluarga besar BK FKIP UKSW. Terimakasih untuk canda tawa, keluh kesah
dan kenangan manis yang telah terukir selama ini.
iv
ABSTRAK
Resa Dana Nugrahantio,
2017. Hubungan antara lingkungan Kerja dengan
Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Patria Prima Jaya Tugu Salatiga
Tahun Ajaran 2016/2017. Skripsi, Program Studi Bimbingan dan Konseling,
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Kristen Satya Wacana.
Pembimbing I : Drs. Sumardjono, Pm. M.Pd. Pembimbing II : Yustinus
Windrawanto,SPd,M.Pd
Kata kunci : Karyawan Bagian Produksi, Lingkungan Kerja, Kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi hubungan antara
Lingkungan kerja dengan Kinerja. Subyek penelitian ini adalah karyawan bagian
produksi PT. Patria Prima Jaya Tugu Salatiga yang berjumlah 55 karyawan.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling. Jenis
penelitian ini adalah korelasional. Teknik pengumpulan data menggunakan skala
lingkungan kerja dan hasil kinerja. Metode analisis data yang digunakan adalah
Kendall Tau dengan bantuan program SPSS for Windows 20.0. Berdasarkan
analisis data, dihasilkan koefisien rxy = 0,257 dengan p = 0.044 < 0.05. Arah
hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja adalah positif, hal ini berarti
semakin meningkat skor lingkungan kerja maka akan diikuti oleh meningkatnya
skor kinerja begitu juga sebaliknya
v
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Kategori Hasil Kinerja ..................................................... 21
Tabel 3.2 Kisi-Kisi Lingkungan Kerja ............................................. 22
Tabel 3.3 skor Alternatif Jawaban Lingkungan Kerja ..................... 24
Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja ............................. 25
Tabel 3.5 Hasil Uji Reliabilitas ........................................................ 27
Tabel 3.6 Hasil Uji Normalitas ........................................................ 28
Tabel 4.1 Deskriptif Subjek PT.Patria Prima Jaya Tugu ................. 29
Tabel 4.2 Statistik Diskriptif Lingkungan Kerja .............................. 30
Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Lingkungan Kerja ........................... 31
Tabel 4.4 Uji Normalitas Lingkungan Kerja.................................... 31
Tabel 4.5 Deskriptif Kinerja Karyawan ........................................... 32
Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Kinerja Karyawan ........................... 33
Tabel 4.7 Hasil Uji Normalitas Kinerja Karyawan .......................... 33
Tabel 4.8 Hasil Uji Korelasi............................................................. 35
vi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1 Hasil Uji Normalitas Lingkungan Kerja ...................... 32
Gambar 4.2 Hasil Uji Normalitas Kinerja Karyawan ...................... 34
vii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuisoner Lingkungan Kerja
Lampiran 2 Rekap Data Hasil Kinerja Karyawan
Lampiran 3 Rekap Data Hasil Kuisoner Lingkungan Kerja
Lampiran 4 Surat IzinPenelitian
Lampiran 5 Surat Keterangan Penelitian
viii
KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT.PATRIA
PRIMA JAYA TUGU SALATIGA
TUGAS AKHIR
Ditujukan kepada Program Studi Bimbingan dan Konseling
untuk memenuhi sebagian dari syarat-syarat guna memperoleh
gelar Sarjana Pendidikan
Oleh
Resa Dana Nugrahantio
132013031
PROGRAM STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2017
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus yang telah
memberikan berkat dan kasih karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
penulisan skripsi dengan baik. Suatu kebahagiaan dan kebanggaan pribadi ketika
penulis dapat berjuang selama ini dan akhirnya bisa menyelesaikan skripsi dengan
judul “Hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Bagian
Produksi PT. Patria Prima Jaya Tugu Salatiga”. Penulis menyadari bahwa dalam
penulisan skripsi ini tidak bisa lepas dari bantuan dan dukungan yang luar biasa
dari berbagai pihak, terkhususnya penulis ingin mengucapkan terima kasih
kepada:
1.
Drs. Sumardjono Pm.,M.Pd selaku pembimbing I yang telah memberikan
pengarahan dan perhatian kepada penulis selama penulisan skripsi ini.
2.
Yustinus Windrawanto,SPd,M.Pd selaku pembimbing II yang telah
membimbing, membantu dan mengarahkan dalam penulisan skripsi ini.
3.
Seluruh dosen FKIP BK yang telah membimbing penulis selama menempuh
pendidikan di progdi BK dan memberikan inspirasi bagi penulis untuk terus
maju.
4.
PT. Patria Prima Jaya Tugu Salatiga yang telah memberikan izin dan
bantuan bagi penulis selama melakukan penelitian.
5.
Semua pihak yang telah mendukung penulis dalam menyelesaikan penulisan
skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari
sempurna, oleh karena itu kritik dan saran sangatlah penulis perlukan. Akhirnya
penulis mengucapkan terima kasih dan meminta maaf atas segala kekurangan.
Semoga skripsi ini dapat dibaca dan berguna untuk perkembangan ilmu
pengetahuan terkhususnya bidang bimbingan dan konseling.
Penulis
i
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR .....................................................................................
i
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ii
ABSTRAK .......................................................................................................
v
DAFTAR TABEL ............................................................................................
vi
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
vii
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
viii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN ...........................................................................
1
1.1 Latar Belakang Masalah ...........................................................
1
1.2 Rumusan Masalah ....................................................................
4
1.3 Tujuan Penelitian ......................................................................
5
1.4 Manfaat Penelitian ....................................................................
5
1.4.1 Manfaat Teoritis ..............................................................
5
1.4.2 Manfaat Praktis ...............................................................
5
1.5. Sistematika Penulisan ...............................................................
6
LANDASAN TEORI ......................................................................
7
1.1 Kinerja Karyawan………………………………………………
7
1.1.1 Pengertian Kinerja Karyawan…………………………..
7
1.1.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan…
8
1.1.3 Dimensi Kinerja………………………………………….
9
1.2 Lingkungan Kerja……………………………………………… 10
1.2.1 Pengertian Lingkungan Kerja…………………………… 10
1.2.2 Jenis Lingkungan Kerja…………………………………. 11
1.3 Penelitian yang Relevan………………………………………... 16
1.4 Hipotesis………………………………………………………… 18
BAB III METODE PENELITIAN ................................................................
19
3.1 Jenis Penelitian………………………………………………… 19
3.2 Variabel Penelitian………………………………………….....
19
3.3 Populasi dan Sampel…………………………………………..
20
ii
3.4 Teknik Pengumpulan Data……………………………………
20
3.4.1 Skala Kinerja Karyawan……………………………….
21
3.4.2 Skala Lingkungan Kerja……………………………….
22
3.5 Uji Validitas dan Reliabilitas….….…………………………
24
3.5.1 Uji Validitas……………………………………………
24
3.5.2 Uji Realibitas…………………………………………..
25
3.6 Teknik Analisis Data…………………………………………
26
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...............................
28
4.1 Deskripsi Subjek Penelitian……………………………………
28
4.2 Pelaksanaan Penelitian…………………………………………
28
4.3 Analisis Deksriptif Variabel Penelitian……………………….
29
4.3.1 Analisis Deksriptif Lingkungan Kerja………………...
29
4.3.2 Analisis Deksriptif Kinerja Karyawan…………………
31
4.4 Uji Korelasi……………………………………………………
33
4.5 Uji Hipotesis…………………………………………………… 35
4.6 Pembahasan……………………………………………………. 35
BAB V
PENUTUP .......................................................................................
37
5.1 Simpulan……………………………………………………….. 37
5.2 Saran………………………………………………………......
37
5.2.1 Bagi Karyawan…………………………………………
37
5.2.2 Bagi Perusahaan………………………………………..
38
5.2.3 BagiPenelitiSelanjutnya………………………………..
38
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 39
LAMPIRAN-LAMPIRAN............................................................................... 40
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto :
“ Berserah Tuhan punya rencana yang indah”
Tugas akhir ini penulis persembahkan untuk :
1.
Keluarga kutercinta, Ayah yang selalu melihat dan mendoakan diatas sana,
doa ibu yang tak henti-hentinya, serta kakak dan adik saya yang selalu
mendukug saya.
2.
Syifa terimaksih atas kesabarannya dan atas doa-doanya.
3.
Sahabatku Gonta, Sangga, Dwiki, Renda, Rendy, Giza, Anton, Tuhu, April
yang selalu mendukung dan memberikan semangat.
4.
Keluarga besar BK FKIP UKSW. Terimakasih untuk canda tawa, keluh kesah
dan kenangan manis yang telah terukir selama ini.
iv
ABSTRAK
Resa Dana Nugrahantio,
2017. Hubungan antara lingkungan Kerja dengan
Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Patria Prima Jaya Tugu Salatiga
Tahun Ajaran 2016/2017. Skripsi, Program Studi Bimbingan dan Konseling,
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Kristen Satya Wacana.
Pembimbing I : Drs. Sumardjono, Pm. M.Pd. Pembimbing II : Yustinus
Windrawanto,SPd,M.Pd
Kata kunci : Karyawan Bagian Produksi, Lingkungan Kerja, Kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi hubungan antara
Lingkungan kerja dengan Kinerja. Subyek penelitian ini adalah karyawan bagian
produksi PT. Patria Prima Jaya Tugu Salatiga yang berjumlah 55 karyawan.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling. Jenis
penelitian ini adalah korelasional. Teknik pengumpulan data menggunakan skala
lingkungan kerja dan hasil kinerja. Metode analisis data yang digunakan adalah
Kendall Tau dengan bantuan program SPSS for Windows 20.0. Berdasarkan
analisis data, dihasilkan koefisien rxy = 0,257 dengan p = 0.044 < 0.05. Arah
hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja adalah positif, hal ini berarti
semakin meningkat skor lingkungan kerja maka akan diikuti oleh meningkatnya
skor kinerja begitu juga sebaliknya
v
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Kategori Hasil Kinerja ..................................................... 21
Tabel 3.2 Kisi-Kisi Lingkungan Kerja ............................................. 22
Tabel 3.3 skor Alternatif Jawaban Lingkungan Kerja ..................... 24
Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja ............................. 25
Tabel 3.5 Hasil Uji Reliabilitas ........................................................ 27
Tabel 3.6 Hasil Uji Normalitas ........................................................ 28
Tabel 4.1 Deskriptif Subjek PT.Patria Prima Jaya Tugu ................. 29
Tabel 4.2 Statistik Diskriptif Lingkungan Kerja .............................. 30
Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Lingkungan Kerja ........................... 31
Tabel 4.4 Uji Normalitas Lingkungan Kerja.................................... 31
Tabel 4.5 Deskriptif Kinerja Karyawan ........................................... 32
Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Kinerja Karyawan ........................... 33
Tabel 4.7 Hasil Uji Normalitas Kinerja Karyawan .......................... 33
Tabel 4.8 Hasil Uji Korelasi............................................................. 35
vi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1 Hasil Uji Normalitas Lingkungan Kerja ...................... 32
Gambar 4.2 Hasil Uji Normalitas Kinerja Karyawan ...................... 34
vii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuisoner Lingkungan Kerja
Lampiran 2 Rekap Data Hasil Kinerja Karyawan
Lampiran 3 Rekap Data Hasil Kuisoner Lingkungan Kerja
Lampiran 4 Surat IzinPenelitian
Lampiran 5 Surat Keterangan Penelitian
viii