Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pengelola Keuangan Daerah dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderating pada Pemerintahan Daerah Kota Medan

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemahaman Sistem
Akuntansi Pemerintah Daerah, kompetensi, sarana pendukung dan motivasi
terhadap kinerja pengelola keuangan daerah secara simultan dan parsial.
Penelitian ini menggunakan variabel budaya organisasi sebagai variabel
moderating. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif
kausal. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode survei dengan
menyebarkan kuesioner kepada pengelola keuangan daerah pada Pemerintahan
Daerah Kota Medan. Populasi penelitian ini adalah pengelola keuangan pada 30
SKPD setara Eselon II sebanyak 90 orang. Penentuan sampel melalui sampel
jenuh (sensus). Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear
berganda dan uji residual. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara
simultan pemahaman Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah, kompetensi, sarana
pendukung dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengelola
keuangan daerah. Secara parsial pemahaman Sistem Akuntansi Pemerintah
Daerah, kompetensi, sarana pendukung dan motivasi berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja pengelola keuangan daerah. Budaya organisasi
mampu memoderasi hubungan pemahaman Sistem Akuntansi Pemerintah
Daerah, kompetensi, sarana pendukung dan motivasi dengan kinerja pengelola
keuangan daerah.

Kata kunci :

Pemahaman Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah, Kompetensi,
Sarana Pendukung, Motivasi, Budaya Organisasi dan Kinerja
Pengelola Keuangan Daerah

i
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
The objective of the research was to analyze the influence of
understanding Regional Government Accounting System, competence,
supporting facility, and motivation on the performance of Regional Financial
Managers simultaneously and partially. The research used the variable of
organizational culture as moderating variable. It used quantitative associative
causal method. It also used a survey method by distributing questionnaires to
regional financial managers in Medan City Government. The population was 90
financial managers of 30 SKPDs (Regional Work Units), equal to echelon II.
The samples were taken by using census sampling technique and the data were
analyzed by using multiple linear regression analysis and residual test. The

result of the research showed that, simultaneously, understanding Regional
Accounting System, competence, supporting facility and motivation had
significant influence on the performance of regional financial managers.
Partially, understanding Regional Government Accounting System, competence,
supporting facility, and motivation had positive and significant influence on the
performance of regional financial managers. Organizational culture could
moderate the correlation of understanding Regional Government Accounting
System, competence, supporting facility, and motivation with the performance of
regional financial managers.

Keywords:

Understanding Regional Government Accounting System,
Competence, Supporting Facility, Motivation, Organizational
Culture, Performance of Regional Financial Manager

ii
Universitas Sumatera Utara