Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Pada Pemerintahan Kota Binjai Dengan Pengelolaan Keuangan Daerah Sebagai Variabel Moderating

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SATUAN
KERJA PERANGKAT DAERAH PADA PEMERINTAHAN KOTA BINJAI
DENGAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH SEBAGAI
VARIABEL MODERATING

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Peran Manajer, Komunikasi, Kualitas SDM, Sarana Pendukung terhadap kinerja
SKPD dan pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah sebagai variabel moderating
terhadap hubungan antara Peran Manajer, Komunikasi, Kualitas SDM, Sarana
Pendukung dengan Kinerja SKPD. Penelitian ini dilakukan di lingkungan
Pemerintahan Kota Binjai Sumatara Utara dengan populasi dan sampel sebanyak
46 SKPD menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan dengan menggunakan
kuesioner dan hipotesis diuji dengan menggunakan analisis regresi linear
berganda dan analisis uji residual untuk menguji pengaruh variabel moderating.
Hasil yang diperoleh pada penelitian ini menyimpulkan bahwa Peran Manajer,
Komunikasi, Kualitas SDM, Sarana Pendukung secara simultan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja SKPD. Sedangkan secara parsial
menyatakan bahwa Peran Manajer, Komunikasi, Kualitas SDM, Sarana
Pendukung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SKPD dan
Pengelolaan Keuangan Daerah tidak dapat memoderasi hubungan antara Peran

Manajer, Komunikasi, Kualitas SDM, Sarana Pendukung dengan Kinerja SKPD.

Kata Kunci : Peran Manajer, Komunikasi, Kualitas SDM, Sarana Pendukung,
Pengelolaan Keuangan Daerah dan Kinerja SKPD

Universitas Sumatera Utara

THE FACTORS WHICH INFLUENCE THE PERFORMANCE OF
REGIONAL WORK UNIT IN BINJAI CITY ADMINISTRATION
WITH FINANCIAL MANAGEMENT
AS MODERATING VARIABLE
ABSTRACT
The Objective of the research was to khow and to analyze the influence of
Managerial Role, Communication, Human Resources, Quality, and Reinforcing
Facility on SKPD (Regional Work Unit) Performance and the influence of
Regioal Management as moderating variable on the correlation of Managerial
Role, Communication, Human Resources Quality, and Reinforcing Facility with
SKPD Performance. The research was conducted in Binjai City Admnistration of
North Sumatera. The population and samples were 47 SKPD, taken by using
census method. The data were gathered by using questionnaires and the

hypothesis was tested by using multiple linear regression analysis and residual
test analysis which were aimed to examine the influence of moderating variable.
The result of the reseacrh showed that, simultaneously, Managerial Role,
Communication, Human Resources Quality, and Reinforcing Facility had positive
and significant influence on the performance of SKPD. Partially, managerial role,
human resources quality, communication and reinforcing facility had postive and
significant influence on SKPD Performance. Regional Financial Management
could not moderate the coorelation of Managerial Role, Commonication, Human
Resources Quality, and Reinforcing Facility with SKPD Performance. Regional
Financial Management could not moderate the correlation of Managerial Role,
Communication, Human Resources Quality, and Reinforcing Facility with SKPD
Performance.

Keywords :

Managerial Role, Communication, Human Resources Quality,
Reinforcing Facility, Regional Financial Management, SKPD
Performance

Universitas Sumatera Utara