PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN

(Studi Pada PT.PP.London Sumatra Indonesia,Tbk. Medan)

SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada studi Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara

Disusun Oleh :

Sabrina 090907034 PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS HALAMAN PERSETUJUAN

Hasil skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dan diperbanyak oleh : Nama : Sabrina NIM : 090907034 Program Studi : Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis Judul : Pengaruh Sistem Infomasi Manajemen Sumaber Daya Manusia terhadap Efektifitas kerja karyawan di PT. PP London Sumatera

Indonesia, Tbk Medan, 2013

Pembimbing Ketua Program Studi Drs. Kariono, MSi Prof. Dr. Marlon Sihombing, M.A NIP : 196106191987011002 NIP : 195908161986111001

Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Prof. Dr. Badaruddin, M.Si NIP : 196805251992031002

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas rahmat dan karunia- Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi dengan judul “Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan” (Studi Pada PT.PP London Sumatra Indonesia,Tbk.

Medan) yang disusun sebagai syarat akademis dalam menyelesaikan studi program Sarjana (S1) Jurusan Administrasi Niaga/Bisnis Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak mungkin terselesaikan dengan baik tanpa dukungan, bimbingan, bantuan, serta doa dari berbagai pihak selama penyusunan skripsi ini berlangsung. Pada kesempatan ini pula penulis ingin menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Allah S.W.T 2.

Bapak Prof. Dr. Marlon Sihombing, MA selaku ketua departemen Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis Universitas Sumatera Utara.

3. Bapak Drs. Kariono, M.Si selaku Dosen Pembimbing yang telah meluangkan waktu, atas segala arahan dan bimbingan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik dan lancar.

4. Segenap Dosen Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan.

5. Seluruh Staf dan Karyawan Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara yang telah membantu penulis selama masa perkuliahan.

6. Seluruh karyawan PT.PP London Sumatra,Tbk Medan, khususnya Pak Drs.

Riyanto, MSc selaku Training Manager, beserta karyawan lainnya yang telah meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner penelitian ini.

7. Kedua Orang Tuaku yang tercinta, Yahya Zein Zubaidi dan Elida Madzruk yang telah memberikan semangat, dukungan, nasihat, kasih sayang, dan doa yang tiada henti. Semoga skripsi ini menjadi persembahan terindah yang dapat membanggakan ayah, ibu, dan keluarga tercinta.

8. Adik-adikku, Thayibah dan Aisyah serta adik angkatku Alfie yang selalu mendoakan dan mendukung penulis setiap hari.

9. Irwan Rakhmawan serta keluarga dari Sumbawa yang selalu memberikan semangat serta mendoakan penulis setiap saat.

10. Sahabat-sahabat terbaik Indriani, Nanda, Yulie teman seperjuangan, Ade, Dibrena, temen-temen kelompok magang Ainun Mardhiyah, Faizah Zafirah, Bintang N. Sakiah, Mella Devina, dan sahabat dari kecil Widya Ismawati, dan teman-teman yang tidak bisa disebut satu – persatu, yang selalu memberi semangat dan keceriaan.

11. Dan seluruh pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu yang sudah banyak membantu penulis selama proses pembuatan skripsi ini dari awal hingga akhir pembuatan skripsi. Terimakasih karena kalian telah banyak membantu dalam segala hal. Kesempurnaan itu hanya milik Allah SWT, penulis menyadari bahwa skripsi ini banyak kekurangan, mengingat keterbatasan pengetahuan yang penulis peroleh sampai saat ini. Oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun guna terciptanya, kesempurnaan skripsi ini.

Penulis mohon maaf yang sebesar-besarnya atas segala kesalahan yang pernah dilakukan. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat dalam pengkajian keilmuan dan mendorong penelitian-penelitian selanjutnya.

Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.

Medan, 12 Agustus 2013 Penulis,

( SABRINA) Nim: 090907034

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR .................................................................................... i DAFTAR ISI .................................................................................................. iv DAFTAR GAMBAR .....................................................................................

DAFTAR TABEL .......................................................................................... vii DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. x ABSTRAK ...................................................................................................... xi BAB I PENDAHULUAN ...............................................................................

1 1.1 Latar Belakang ............................................................................................

1 1.2 Rumusan Masalah ......................................................................................

6 1.3 Tujuan Penelitian ........................................................................................

6 1.4 Manfaat Penelitian ......................................................................................

7 BAB II KERANGKA TEORI .......................................................................

8 2.1 Kerangka Teori ..........................................................................................

8 2.1.1 Sistem Informasi Manajemen .................................................................

8 2.1.2 Sumber Daya Manusia ...........................................................................

16 2.1.3 Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia ...........................

21 2.1.4 Efektivitas Kerja .....................................................................................

23 2.2 Penelitian Terdahulu ..................................................................................

BAB III METODE PENELITIAN ................................................................

44 4.1 Deskripsi Lokasi Penelitian .......................................................................

5.2 Saran ........................................................................................................... 108

5.1 Kesimpulan ................................................................................................ 107

83 BAB V PENUTUP ......................................................................................... 107

62 4.3 Analisis Data .............................................................................................

58 4.2.3 Variabel Penelitian .................................................................................

57 4.2.2 Identitas Responden ................................................................................

57 4.2.1 Kriteria Responden .................................................................................

44 4.2 Penyajian Data ...........................................................................................

38 BAB IV HASIL PENELITIAN ....................................................................

30 3.1 Bentuk Penelitian .......................................................................................

37 3.9 Teknik Analisis Data .................................................................................

36 3.8 Skala Pengukuran Variabel .......................................................................

34 3.7 Teknik Pengumpulan Data ........................................................................

33 3.6 Defenisi Operasional .................................................................................

32 3.5 Defenisi Konsep ........................................................................................

31 3.4 Hipotesis ....................................................................................................

30 3.3 Populasi dan Sampel ..................................................................................

30 3.2 Lokasi Penelitian .......................................................................................

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Konsep Sistem Informasi Manajemen ..........................................

15 Gambar 4.1 Logo Perusahaan ..........................................................................

47 Gambar 4.2 Struktur Organisasi PT.PP London Sumatra,Tbk Medan ............

49 Gambar 4.3 Pengujian Normalitas P-P Plot .....................................................

89 Gambar 4.4 Pengujian Heteroskedastisitas .....................................................

DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Skor Pertanyaan ...............................................................................

65 Tabel 4.9 Jawaban Responden Mengenai Data Entry .....................................

72 Tabel 4.16 Jawaban Responden Mengenai Sistem Informasi Manajemen Karyawan Dapat Menyelesaikan Tugas Tepat Waktu ....................................

71 Tabel 4.15 Jawaban Responden Mengenai Pengoperasian Komputer ............

70 Tabel 4.14 Jawaban Responden Mengenai Mengentry Data .........................

69 Tabel 4.13 Jawaban Responden Mengenai Semua Transaksi .........................

68 Tabel 4.12 Jawaban Responden Mengenai Laporan Yang dihasilkan .............

67 Tabel 4.11 Jawaban Responden Mengenai Tampilan Input Layar .................

66 Tabel 4.10 Jawaban Responden Mengenai Pengecekan Sistem ......................

64 Tabel 4.8 Jawaban Responden Mengenai Perubahan Password ......................

38 Tabel 3.2 Koefisien Korelasi Product Moment ...............................................

63 Tabel 4.7 Jawaban Responden Mengenai Komputer Memerlukan Password

62 Tabel 4.6 Jawaban Responden Mengenai Tempat Penyimpanan Data ..........

61 Tabel 4.5 Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ..................

60 Tabel 4.4 Identitas Responden Berdasarkan Masa Kerja .................................

60 Tabel 4.3 Identitas Responden Berdasarkan Jabatan........................................

59 Tabel 4.2 Identitas Responden Berdasarkan Usia ...........................................

41 Tabel 4.1 Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................

Tabel 4.17 Jawaban Responden Mengenai Pekerjaan Yang diberikan Dapat Terselesaikan Tepat Waktu ...................................................................

75 Tabel 4.18 Jawaban Responden Mengenai Proses Pengawasan ....................

76 Tabel 4.19 Jawaban Responden Mengenai Keterampilan Atau Keahlian .......

77 Tabel 4.20 Jawaban Responden Mengenai Karyawan Dapat Menyelesaikan Pekerjaannya Tepat Sasaran ............................................................................

78 Tabel 4.21 Jawaban Responden Mengenai Karyawan Lebih Berhati-hati Dalam Bekerja ..............................................................................................................

79 Tabel 4.22 Jawaban Responden Mengenai Pekerjaan Yang Dilakukan Dapat Meminimalisirkan Biaya .................................................................................

80 Tabel 4.23 Jawaban Responden Mengenai Pekerjaan Yang Diberikan Atasan Ingin Diselesaikan Cepat Dari Waktu Yang Ditentukan .................................

81 Tabel 4.24 Jawaban Responden Mengenai Karyawan Dapat Menyelesaikan Pekerjaannya Secara Tepat Guna .....................................................................

82 Tabel 4.25 Jawaban Responden Mengenai SIM-SDM Berpengaruh Terhadap Efektivitas Kerja ..............................................................................................

83 Tabel 4.26 Uji Validitas SIM-SDM (X) .........................................................

85 Tabel 4.27 Uji Validitas Efektivitas Kerja (Y) ................................................

86 Tabel 4.28 Uji Reliabilitas SIM-SDM (X) .....................................................

88 Tabel 4.29 Uji Reliabilitas Efektivtas Kerja (Y) .............................................

88 Tabel 4.30 Nilai Jawaban Responden SIM-SDM (X) .....................................

93 Tabel 4.31 Frekuensi Nilai Jawaban SIM-SDM (X) .......................................

Tabel 4.32 Nilai Jawaban Respoden Efektivitas Kerja (Y) .............................

98 Tabel 4.33 Frekuensi Nilai Jawaban Efektivitas Kerja ................................... 101

PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN