RAFIQAH AMANDA LUBIS 117039001MAG
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PENYULUH PERTANIAN DI KABUPATEN MANDAILING NATAL TESIS Oleh RAFIQAH AMANDA LUBIS 117039001/MAG
PROGRAM STUDI MAGISTER AGRIBISNIS FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PENYULUH PERTANIAN DI KABUPATEN MANDAILING NATAL TESIS
Tesis Sebagai Salah Satu Syarat untuk Dapat Memperoleh Gelar Magister Pertanian pada Program Studi Magister Agribisnis
Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara
Oleh RAFIQAH AMANDA LUBIS 117039001/MAG PROGRAM STUDI MAGISTER AGRIBISNIS FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014
Judul : Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Penyuluh pertanian di Kabupaten Mandailing Natal Nama : Rafiqah Amanda Lubis NIM : 117039001 Program Studi : Magister Agribisnis Menyetujui
Komisi Pembimbing, (Dr. Ir. Satia Negara Lubis, Mec) ( Ir. Iskandarini, MM, Ph.D) Ketua Anggota Ketua Program Studi, Dekan, (Dr. Ir. Tavi Supriana, MS) (Prof. Dr. Ir. Darma Bakti, MS) Telah diuji dan dinyatakan LULUS di depan Tim Penguji Pada Jum’at,
20 Desember 2013
Tim Penguji Ketua : Dr. Ir. Satia Negara Lubis, Mec Anggota : 1. Ir. Iskandarini, MM, Ph.D
2. Dr. Ir. Tavi Supriana, MS
3. Ir. Yusak Maryunianta, M.Si
LEMBAR PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa Tesis yang berjudul :
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PENYULUH
PERTANIAN DI KABUPATEN MANDAILING NATALAdalah benar hasil karya saya sendiri dan belum dipublikasikan oleh siapapun sebelumnya. Sumber-sumber data dan informasi yang digunakan telah dinyatakan secara benar dan jelas
Medan, Januari 2014 Yang membuat pernyataan,
RAFIQAH AMANDA LUBIS NIM 117039001/MAG
ABSTRAK
RAFIQAH AMANDA LUBIS. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian Di Kabupaten Mandailing Natal (dibawah bimbingan Dr.Ir. SATIA NEGARA LUBIS, MEc sebagai ketua dan Ir. ISKANDARINI, MM, Ph.D sebagai anggota).
Kinerja adalah hasil kerja atau prestasi kerja. Namun, sebenarnya kinerja mempunyai makna yang lebih luas, bukan hanya hasil kerja tetapi termasuk berlangsungnya proses pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara faktor-faktor karakteristik penyuluh dengan kinerja penyuluh pertanian dan untuk menganalisis pengaruh antara faktor-faktor karakteristik penyuluh terhadap kinerja penyuluh pertanian. Data yang digunakan terdiri dari data primer dan sekunder yang dianalisis dengan menggunakan analisis univariat, analisis bivariat dengan menggunakan uji chi square dan analisis multivariat dengan menggukan uji regresi linier berganda
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor karakteristik penyuluh yang berhubungan secara signifikan dengan keberhasilan kinerja penyuluh yaitu tingkat pendidikan (tahun) dan gaji (Rp) sedangkan faktor-faktor karakteristik penyuluh yang berpengaruh secara signifikan terhadap keberhasilan kinerja penyuluh yaitu tingkat pendidikan (tahun) Kata Kunci : Kinerja, faktor-faktor karakteristik penyuluh, indikator keberhasilan kinerja
ABSTRACT
RAFIQAH AMANDA LUBIS, The Factors which Influence the Performance of Agricultural extention worker in Mandailing Natal District (under supervision of Dr. Ir. Satia Negara Lubis, MEc as the Chairperson, and Ir. Iskandarini, MM, Ph.D as the member).
Performance is a work result or work performance. However, in reality, performance has broad meaning; it is not only a work result but also the process of the work itself. The objective of the research was to analyze the correlation of the factors of extention worker characteristics with agricultural extention worker performance and to analyze the influence of the factors of extention worker characteristics on agricultural extention worker performance. The data consisted of primary and secondary data which were analyzed by using univatriate with multiple linear regression tests and bivatriate analysis with chi square test.
The result of the research showed that the factors of extention worker characteristics had significant correlation with their performance in education (years) and salary (rupiahs), while the factors of extention worker characteristics had significant influence on their performance in education (years).
Keywords: Performance, factors of extention worker characteristics, indicator of performance
RIWAYAT HIDUP
Rafiqah Amanda Lubis, lahir di Pangkalan Brandan, pada 22 Februari
1984 dari Bapak Muhammad Aris Lubis, MPd dan Ibu Hazmiati. Penulis merupakan anak ke satu dari tiga bersaudara.
Pendidikan formal yang pernah ditempuh penulis adalah sebagai berikut : 1. Tahun 1990 masuk Sekolah Dasar Muhammadiyah 29 Padangsidimpuan, tamat tahun 1996.
2. Tahun 1996 masuk Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama Negeri 1 Padangsidimpuan, tamat tahun 1999.
3. Tahun 1999 masuk Sekolah Lanjutan Tingkat Atas Negeri 1 Padangsidimpuan, tamat tahun 2002.
4. Tahun 2002 diterima di Jurusan Sosial Ekonomi Pertanian Universitas Islam Sumatera Utara tamat tahun 2006.
5. Tahun 2011 melanjutkan pendidikan S2 di Program Studi Magister Agribisnis Universitas Sumatera Utara.
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena atas berkat dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini dengan baik.
Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada Bapak Dr. Ir. Satia Negara Lubis, Mec selaku ketua Komisi Pembimbing dan Ibu Ir. Iskandarini, MM, Ph.D selaku Anggota Komisi Pembimbing yang telah membantu penulis dalam penyusunan tesis ini.
Secara khusus, penulis mengucapkan terima kasih kepada kedua orang tua, suami, anak dan seluruh keluarga serta teman-teman yang telah mendorong dan memotivasi penulis untuk menyelesaikan tesis ini. Ucapan terima kasih yang sedalam-dalamnya penulis sampaikan kepada seluruh penyuluh pertanian khususnya THL-TBPP dan Badan Ketahanan Pangan Kabupaten Mandailing Natal yang telah memberikan segala informasi yang dibutuhkan dalam penelitian ini.
Akhirnya, penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu penyelesaian tesis ini. Semoga tesis ini bermanfaat bagi kita semua.
Medan, Januari 2014 Penulis
DAFTAR ISI
HalABSTRAK ...................................................................................................... i ABSTRACT .................................................................................................... ii RIWAYAT HIDUP ......................................................................................... iii KATA PENGANTAR .................................................................................... iv DAFTAR TABEL ........................................................................................... vii DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... ix I. PENDAHULUAN ........................................................................................
1 1.1.
1 Latar Belakang .............................................................................
1.2.
4 Identifikasi Masalah .....................................................................
1.3.
5 Tujuan Penelitian ..........................................................................
1.4.
5 Kegunaan Penelitian .....................................................................
II. TINJAUAN PUSTAKA ..............................................................................
6 2.1.
6 Tinjauan Pustaka ...........................................................................
2.2. Penelitian Terdahulu ..................................................................... 10 2.3.
Landasan Teori .............................................................................. 11 2.3.1. Teori Kinerja .......................................................................
11 2.3.2. Karakteristik Penyuluh Pertanian ........................................
15 2.4. Kerangka Pemikiran .....................................................................
16 2.5. Hipotesis Penelitian .......................................................................
18 III. METODE PENELITIAN ...........................................................................
19 3.1. Metode Penentuan Daerah Penelitian .......................................... 19 3.2. Metode Penentuan Sampel ............................................................
19 3.3. Metode Pengumpulan Data ..........................................................
20 3.4. Metode Analisis Data .................................................................... 22 3.5. Uji Penyimpangan Asumsi Klasik ................................................ 24 3.6. Defenisi Dan Batasan Operasional ...............................................
26 3.6.1. Defenisi ...............................................................................
27 3.6.2. Batasan Operasional ............................................................
27 IV. HASIL DAN PEMBAHASAN ................................................................
30 4.1. Deskripsi Daerah Penelitian ......................................................... 30
4.1.1. Gambaran Umum Daerah Penelitian .................................. 30
4.1.2. Distribusi Penduduk menurut Jenis Kelamin ......................
30 4.1.3. Distribusi Penduduk menurut Umur ...................................
31 4.1.4. Distribusi Penduduk menurut Agama .................................
32 4.1.5. Distribusi Penduduk menurut Tingkat Pendidikan .............
32
4.1.6. Prasarana Tempat Peribadatan ............................................ 33 4.1.7. Prasarana Pendidikan ..........................................................
34 4.1.8. Prasarana Kesehatan ............................................................
34 4.2. Karakteristik Sampel ..................................................................... 35 4.2.1. Umur ..................................................................................
35 4.2.2. Tingkat Pendidikan .............................................................
35 4.2.3. Masa Kerja ..........................................................................
36 4.2.4. Jumlah Petani Binaan ..........................................................
37 4.2.5. Gaji ......................................................................................
37 4.3. Hasil dan Pembahasan... ...............................................................
38 4.3.1. Analisis Univariat .............................................................. 38 4.3.1.1.
Karakteristik Responden ........................................ 38 4.3.1.2. Indikator Keberhasilan Kinerja .............................
40 4.3.2. Analisis Bivariat ................................................................. 43 4.3.3.
Uji Asumsi Klasik .............................................................. 45 4.3.3.1. Uji Normalitas .......................................................
45 4.3.3.2. Uji Autokorelasi ....................................................
45 4.3.3.3. Uji Multikolinearitas ............................................. 46 4.3.4.
Analisis Multivariat ............................................................ 46
4.4. Hubungan antara Indikator Keberhasilan Kinerja dengan Karakteristik Penyuluh .................................................................
48 4.5. Pengaruh Karakteristik Penyuluh terhadap Indikator Keberhasilan Kinerja ....................................................................
50 V. KESIMPULAN DAN SARAN ...................................................................
53 5.1. Kesimpulan ...................................................................................
53 5.2. Saran ..............................................................................................
53 DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................
55 LAMPIRAN .....................................................................................................
58
DAFTAR TABEL
No. Judul Hal
1. Luas Panen, Produksi dan Rata-rata Produksi Padi Sawah di Kabupaten Mandailing Natal .................................................................
19 2. Pemberian Pembobotan pada Masing-Masing Jawaban Responden .....
21
3. Model Tabel dalam Pemberian Tingkat dalam Karakteristik Individu dan Keberhasilan Kinerja Penyuluh .......................................................
22 4. Distribusi Penduduk menurut Jenis Kelamin .........................................
31
5. Distribusi Penduduk menurut Umur ....................................................... 31
6. Distribusi Penduduk menurut Agama ..................................................... 32 7. Distribusi Penduduk menurut Tingkat Pendidikan ................................
32
8. Distribusi Prasarana dan Peribadatan ..................................................... 33 9. Distribusi Prasarana Pendidikan .............................................................
34
10. Distribusi Prasarana Kesehatan .............................................................. 34 11. Karakteristik Sampel Berdasarkan Umur ................................................
35
12. Tingkat Pendidikan ................................................................................. 36 13. Masa Kerja……………. ..........................................................................
36 14. Jumlah Petani Binaan ..............................................................................
37 15. Gaji Penyuluh ..........................................................................................
37
16. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Karakteristik Penyuluh .................................................................................................
38
17. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Indikator Keberhasilan Kinerja .......................................................................................................
40
18. Tabulasi Silang Indikator Keberhasilan Kinerja dengan Karakteristik Penyuluh ................................................................................................. 43
19. Uji Regresi Linier Berganda Pengaruh Karakteristik Penyuluh terhadap Indikator Keberhasilan Kinerja ..............................................
46
20. Uji Regresi Linier Berganda Pengaruh Karakteristik Penyuluh terhadap Indikator Keberhasilan Kinerja ..............................................
47