Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung Terhadap Kinerja Dokter Di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
Lampiran 2. Uji Validitas dan Reliabilitas Validitas dan Reliabilitas Kompensasi Langsung
a. Gaji R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 8.1667 6.6264 2.5742 4 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted G1 6.4333 4.8057 .6785 .9227 G2 5.8667 3.1540 .9329 .8243 G3 5.9000 3.3345 .8624 .8542 G4 6.3000 4.0793 .7566 .8910 Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 4 Alpha = .9066
b. Insentif R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 4.4000 1.9724 1.4044 4 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted I1 3.2667 .9609 .9668 .9007 I2 3.2667 .9609 .9668 .9007 I3 3.3000 1.0448 .9301 .9109 I4 3.3667 1.5506 .8544 .9785 Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 4 Alpha = .9464
c. Tunjangan kinerja
- Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 6.9333 8.1333 2.8519 4 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted TK1 4.8333 4.4885 .7635 .8512 TK2 5.0000 4.0000 .8091 .8388
TK3 5.4000 5.0069 .7268 .8643 TK4 5.5667 5.4954 .7838 .8597 Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 4 Alpha = .8868
Validitas dan Reliabilitas Kompensasi tidak Langsung
a. THR
- Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)
N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 8.8000 12.9241 3.5950 5 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted THR1 6.7667 8.8057 .7783 .9614 THR2 7.0667 7.9264 .9254 .9370
THR3 7.0667 7.9264 .9254 .9370 THR4 7.2000 8.5793 .9009 .9421 THR5 7.1000 8.5759 .8623 .9479 Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 5 Alpha = .9558
b. Pakaian dinas
- Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)
N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 6.8667 3.5678 1.8889 3 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PD1 4.8333 1.8678 .7864 .7975 PD2 4.6333 1.6885 .7133 .8496
PD3 4.2667 1.5126 .7718 .7994 Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 3 Alpha = .8689 c. Penghargaan masa kerja
- Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 8.3000 10.4241 3.2286 4 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PM1 6.0667 6.2023 .8731 .8812 PM2 6.1333 5.8437 .9028 .8680 PM3 6.4667 6.2575 .7778 .9098
PM4 6.2333 5.7713 .7430 .9291 Reliability Coefficients N of Cases = 30.0 N of Items = 4 Alpha = .9206
Umur
75.5 75.5 100.0 49 100.0 100.0 <= 5 tahun > 5 tahun Total
55.1 55.1 100.0 49 100.0 100.0 Dokter umum Dokter Gigi Dokter spesialis Total
Valid Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Masa kerja
12
24.5
24.5
24.5
37
Valid Frequency Percent Valid Percent
44.9
Cumulative Percent
Status
36
73.5
73.5
73.5
13
26.5 26.5 100.0 49 100.0 100.0 Dokter Non Polisi Dokter Polisi Total
Valid Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
27
8.2
20
34.7
40.8
40.8
40.8
29
59.2 59.2 100.0 49 100.0 100.0 27-43 tahun 44-60 tahun Total
Valid Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Jenis kelamin
17
34.7
34.7
8.2
32
65.3 65.3 100.0 49 100.0 100.0 Perempuan Laki-laki Total
Valid Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Pendidikan
18
36.7
36.7
36.7
4
Lampiran 3. Uji Univariat dan Bivariat
Selama ini besar gaji yang diterima setiap bulan sesuai dengan harapan * Status Crosstabulation
9 18,4% 18,4%
36
13
49 73,5% 26,5% 100,0%
Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total
Tidak s etuju Kurang setuju Setuju
Selama ini pembayaran gaji yang diterima tepat waktu s etiap bulan Total
Dokter Non Polisi Dokter Polisi
Status Total
Selama ini jumlah kenaikan gaji disesuaikan dengan pangkat * Status Crosstabulation
9
27
9
27 55,1% 55,1%
13
13 26,5% 26,5%
36
13
49 73,5% 26,5% 100,0%
Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total
Tidak s etuju Kurang setuju Setuju
Selama ini jumlah kenaikan gaji dis esuaikan dengan pangkat Total
Dokter Non Polisi Dokter Polis i
24 30,6% 18,4% 49,0%
15
10
49 73,5% 26,5% 100,0%
3
13 20,4% 6,1% 26,5%
16
6
22 32,7% 12,2% 44,9%
10
4
14 20,4% 8,2% 28,6%
36
13
Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total
15 24,5% 6,1% 30,6%
Tidak s etuju Kurang setuju Setuju
Selama ini besar gaji yang diterima setiap bulan sesuai dengan harapan Total
Dokter Non Polisi Dokter Polis i
Status Total
Selama ini pembayaran gaji yang diterima tepat waktu setiap bulan * Status Crosstabulation
9
1
10 18,4% 2,0% 20,4%
12
3
Status Total
Selama ini jumlah kenaikan gaji disesuaikan dengan jabatan secara struktural * Status Crosstabulation
3
Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total
Tidak s etuju Kurang setuju Setuju
Selama ini pemberian ins entif dis esuaikan dengan jumlah pas ien yang ditangani Total
Dokter Non Polisi Dokter Polisi
Status Total
Selama ini pembayaran insentif tepat waktu setiap bulan * Status Crosstabulation
33
8
41 67,3% 16,3% 83,7%
4
13
7 6,1% 8,2% 14,3%
1
1 2,0% 2,0%
36
13
49 73,5% 26,5% 100,0%
Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total
Tidak s etuju Kurang setuju Setuju
Selama ini pembayaran ins entif tepat waktu setiap bulan Total
Dokter Non Polisi Dokter Polisi
49 73,5% 26,5% 100,0%
36
12
Tidak s etuju Kurang setuju Setuju
12 24,5% 24,5%
24
24 49,0% 49,0%
13
13 26,5% 26,5%
36
13
49 73,5% 26,5% 100,0%
Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total
Selama ini jumlah kenaikan gaji dis esuaikan dengan jabatan secara struktural Total
1 2,0% 2,0%
Dokter Non Polisi Dokter Polis i
Status Total
Selama ini pemberian insentif disesuaikan dengan jumlah pasien yang ditangani * Status Crosstabulation
30
7
37 61,2% 14,3% 75,5%
6
5
11 12,2% 10,2% 22,4%
1
Status Total
Selama ini pemberian insentif sesuai dengan yang diharapkan * Status Crosstabulation
22
Count % of Total Count % of Total Count % of Total
Tidak s etuju Kurang setuju
Selama ini kenaikan ins entif berdasarkan tingkat pencapaian atas target pekerjaan yang diberikan atas an Total
Dokter Non Polisi Dokter Polisi
Status Total
Selama ini pemberian tunjangan kinerja dibayarkan secara tetap berdasarkan jabatan secara struktural * Status Crosstabulation
14
14 28,6% 28,6%
22 44,9% 44,9%
13
13
13 26,5% 26,5%
36
13
49 73,5% 26,5% 100,0%
Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total
Tidak s etuju Kurang setuju Setuju
Selama ini pemberian tunjangan kinerja dibayarkan secara tetap berdas arkan jabatan secara struktural Total
Dokter Non Polisi Dokter Polisi
49 73,5% 26,5% 100,0%
36
36
49 73,5% 26,5% 100,0%
9
45 73,5% 18,4% 91,8%
3
3 6,1% 6,1%
1
1 2,0% 2,0%
36
13
Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total
2 4,1% 4,1%
Tidak s etuju Kurang setuju Setuju
Selama ini pemberian ins entif ses uai dengan yang diharapkan Total
Dokter Non Polisi Dokter Polisi
Status Total
Selama ini kenaikan insentif berdasarkan tingkat pencapaian atas target pekerjaan yang diberikan atasan * Status Crosstabulation
36
11
47 73,5% 22,4% 95,9%
2
Status Total
Selama ini pemberian tunjangan kinerja dibayarkan secara tetap berdasarkan pangkat * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polisi Total Selama ini pemberian Tidak s etuju Count
20
20 tunjangan kinerja % of Total 40,8% 40,8% dibayarkan secara tetap
Kurang setuju Count
16
16 berdas arkan pangkat % of Total
32,7% 32,7% Setuju Count
13
13 % of Total
26,5% 26,5% Total Count
36
13
49 % of Total 73,5% 26,5% 100,0%
Selama ini pembayaran tunjangan kinerja dibayarkan secara tetap tepat waktu setiap bulan * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polis i Total Selama ini pembayaran Tidak s etuju Count
23
3
26 tunjangan kinerja % of Total
46,9% 6,1% 53,1% dibayarkan secara tetap Kurang setuju Count
4
4
8 tepat waktu setiap bulan % of Total 8,2% 8,2% 16,3%
Setuju Count
9
6
15 % of Total
18,4% 12,2% 30,6% Total Count
36
13
49 % of Total
73,5% 26,5% 100,0%
Selama ini kenaikan tunjangan kinerja yang dibayarkan secara tetap berdasarkan tingkat pencapaian atas target pekerjaan yang diberikan atasan * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polisi Total Selama ini kenaikan Tidak s etuju Count
24
4
28 tunjangan kinerja yang % of Total 49,0% 8,2% 57,1% dibayarkan secara
Kurang setuju Count
4
5
9 tetap berdasarkan % of Total 8,2% 10,2% 18,4% tingkat pencapaian atas target pekerjaan Setuju Count
8
4
12 yang diberikan atas an % of Total
16,3% 8,2% 24,5% Total Count
36
13
49 % of Total
73,5% 26,5% 100,0%
Kompensasi langsung
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak Baik
22
44.9
44.9
44.9 Kurang Baik
25
51.0
51.0
95.9 Baik
2
4.1 4.1 100.0 Total 49 100.0 100.0
Skor rata-rata
Tunjangan Kompensasi Gaji Insentif kinerja langsung
N Valid
49
49
49
49 Missing Mean
8.4
4.6
7.2
20.2 Range
8
8
8
23 Minimum
4
4
4
12 Maximum
12
12
12
35 Selama ini pemberian THR/THN jumlahnya disesuaikan dengan hasil kerja * Status
Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polisi Total Selama ini pemberian Tidak s etuju Count
11
7
18 THR/THN jumlahnya % of Total
22,4% 14,3% 36,7% dis esuaikan dengan Kurang setuju Count
15
2
17 hasil kerja % of Total 30,6% 4,1% 34,7%
Setuju Count
10
4
14 % of Total
20,4% 8,2% 28,6% Total Count
36
13
49 % of Total
73,5% 26,5% 100,0%
Selama ini pemberian THR/THN disesuaikan dengan pangkat * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polisi Total Selama ini pemberian Tidak s etuju Count
19
7
26 THR/THN dises uaikan % of Total
38,8% 14,3% 53,1% dengan pangkat Kurang setuju Count
11
11 % of Total
22,4% 22,4% Setuju Count
6
6
12 % of Total 12,2% 12,2% 24,5%
Total Count
36
13
49 % of Total
73,5% 26,5% 100,0%
Selama ini pemberian THR/THN disesuaikan dengan jabatan secara struktural * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polisi Total Selama ini pemberian Tidak s etuju Count
18
7
25 THR/THN dises uaikan % of Total
36,7% 14,3% 51,0% dengan jabatan Kurang setuju Count
13
13 secara struktural % of Total
26,5% 26,5% Setuju Count
5
6
11 % of Total 10,2% 12,2% 22,4%
Total Count
36
13
49 % of Total
73,5% 26,5% 100,0%
Selama ini pembayaran THR/THN tepat waktu * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polisi Total Selama ini pembayaran Tidak s etuju Count
20
8
28 THR/THN tepat waktu % of Total
40,8% 16,3% 57,1% Kurang setuju Count
8
2
10 % of Total 16,3% 4,1% 20,4%
Setuju Count
8
3
11 % of Total
16,3% 6,1% 22,4% Total Count
36
13
49 % of Total
73,5% 26,5% 100,0%
Selama ini jumlah THR/THN yang dibayarkan sesuai dengan yang diharapkan * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polis i Total Selama ini jumlah Tidak s etuju Count
20
9
29 THR/THN yang % of Total 40,8% 18,4% 59,2% dibayarkan sesuai
Kurang setuju Count
7
1
8 dengan yang diharapkan % of Total
14,3% 2,0% 16,3% Setuju Count
9
3
12 % of Total
18,4% 6,1% 24,5% Total Count
36
13
49 % of Total 73,5% 26,5% 100,0%
Selama ini kualitas bahan pakaian dinas diperhatikan oleh manajemen rumah sakit * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polis i Total Selama ini kualitas Tidak s etuju Count
9
5
14 bahan pakaian dinas % of Total
18,4% 10,2% 28,6% diperhatikan oleh Kurang setuju Count
19
4
23 manajemen rumah sakit % of Total 38,8% 8,2% 46,9%
Setuju Count
8
4
12 % of Total
16,3% 8,2% 24,5% Total Count
36
13
49 % of Total
73,5% 26,5% 100,0%
Selama ini kualitas bahan pakaian dinas sesuai dengan yang diharapkan * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polis i Total Selama ini kualitas Tidak s etuju Count
11
6
17 bahan pakaian dinas % of Total
22,4% 12,2% 34,7% sesuai dengan yang Kurang setuju Count
13
3
16 diharapkan % of Total
26,5% 6,1% 32,7% Setuju Count
12
4
16 % of Total 24,5% 8,2% 32,7%
Total Count
36
13
49 % of Total
73,5% 26,5% 100,0%
Selama ini pakaian dinas diberikan rutin setiap tahun * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polis i Total Selama ini pakaian Tidak s etuju Count
8
2
10 dinas diberikan rutin % of Total
16,3% 4,1% 20,4% setiap tahun Kurang setuju Count
4
3
7 % of Total
8,2% 6,1% 14,3% Setuju Count
24
8
32 % of Total 49,0% 16,3% 65,3%
Total Count
36
13
49 % of Total
73,5% 26,5% 100,0%
Pemberian penghargaan masa kerja disesuaikan dengan hasil kerja * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polis i Total Pemberian penghargaan Tidak s etuju Count
12
7
19 masa kerja disesuaikan % of Total 24,5% 14,3% 38,8% dengan has il kerja
Kurang setuju Count
10
1
11 % of Total
20,4% 2,0% 22,4% Setuju Count
14
5
19 % of Total
28,6% 10,2% 38,8% Total Count
36
13
49 % of Total 73,5% 26,5% 100,0%
Pemberian penghargaan masa kerja disesuaikan dengan pangkat * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polis i Total Pemberian penghargaan Tidak s etuju Count
13
2
15 masa kerja disesuaikan % of Total
26,5% 4,1% 30,6% dengan pangkat Kurang setuju Count
10
10 % of Total
20,4% 20,4% Setuju Count
13
11
24 % of Total 26,5% 22,4% 49,0%
Total Count
36
13
49 % of Total
73,5% 26,5% 100,0%
Pemberian penghargaan masa kerja disesuaikan dengan jabatan secara struktural * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polis i Total Pemberian penghargaan Tidak s etuju Count
18
2
20 masa kerja disesuaikan % of Total 36,7% 4,1% 40,8% dengan jabatan secara
Kurang setuju Count
8
5
13 struktural % of Total
16,3% 10,2% 26,5% Setuju Count
10
6
16 % of Total
20,4% 12,2% 32,7% Total Count
36
13
49 % of Total 73,5% 26,5% 100,0%
Pemberian penghargaan masa kerja disesuaikan dengan kebutuhan organisasi * Status Crosstabulation
Status Dokter
Non Polisi Dokter Polis i Total Pemberian penghargaan Tidak s etuju Count
18
8
26 masa kerja disesuaikan % of Total
36,7% 16,3% 53,1% dengan kebutuhan Kurang setuju Count
1
1 organis asi % of Total 2,0% 2,0%
Setuju Count
18
4
22 % of Total
36,7% 8,2% 44,9% Total Count
36
13
49 % of Total
73,5% 26,5% 100,0%
Kompensasi tidak langsung
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak Baik
24
49.0
49.0
49.0 Kurang Baik
11
22.4
22.4
71.4 Baik
14
28.6 28.6 100.0 Total 49 100.0 100.0
Skor rata-rata
Kompensasi Pakaian Penghargaan tidak
HR/THN dinas masa kerja langsung N Valid
49
49
49
49 Missing Mean
8.6
6.5
7.9
23.0 Range
10
6
8
24 Minimum
5
3
4
12 Maximum
15
9
12
36 Sesegera mungkin visite pasien baru Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent Valid Kadang-kadang
25
51.0
51.0
51.0 dilakukan Sering dilakukan
24
49.0 49.0 100.0 Total 49 100.0 100.0
Anamnesa dan pemeriksaan pasien baru dengan teliti
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Kadang-kadang
27
55.1
55.1
55.1 dilakukan Sering dilakukan
22
44.9 44.9 100.0 Total 49 100.0 100.0
Melakukan penegakan diagnosa tepat waktu
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
2
4.1
4.1
4.1 Kadang-kadang
28
57.1
57.1
61.2 dilakukan Sering dilakukan
19
38.8 38.8 100.0 Total 49 100.0 100.0
Melakukan pengobatan tepat waktu
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
4
8.2
8.2
8.2 Kadang-kadang
24
49.0
49.0
57.1 dilakukan Sering dilakukan
21
42.9 42.9 100.0 Total 49 100.0 100.0
Melakukan visite kepada pasien setiap hari
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
14
28.6
28.6
28.6 Kadang-kadang
20
40.8
40.8
69.4 dilakukan Sering dilakukan
15
30.6 30.6 100.0 Total 49 100.0 100.0
Menyediakan waktu yang cukup berkomunikasi dengan pasien setiap visite
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
1
2.0
2.0
2.0 Kadang-kadang
26
53.1
53.1
55.1 dilakukan Sering dilakukan
22
44.9 44.9 100.0 Total 49 100.0 100.0
Menyediakan waktu bila pasien bertanya diluar jam visite
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
9
18.4
18.4
18.4 Kadang-kadang
21
42.9
42.9
61.2 dilakukan Sering dilakukan
19
38.8 38.8 100.0 Total 49 100.0 100.0
Menanggapi keluhan pasien dengan cepat dan tepat
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
4
8.2
8.2
8.2 Kadang-kadang
29
59.2
59.2
67.3 dilakukan Sering dilakukan
16
32.7 32.7 100.0 Total 49 100.0 100.0
Menanggapi keluhan pasien dengan penuh perhatian
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
12
24.5
24.5
24.5 Kadang-kadang
22
44.9
44.9
69.4 dilakukan Sering dilakukan
15
30.6 30.6 100.0 Total 49 100.0 100.0
Memberikan penjelasan selengkap-lengkapnya kepada pasien
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
12
24.5
24.5
24.5 Kadang-kadang
22
44.9
44.9
69.4 dilakukan Sering dilakukan
15
30.6 30.6 100.0 Total 49 100.0 100.0
Memberi pelayanan tanpa membedakan status sosial pasien
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
13
26.5
26.5
26.5 Kadang-kadang
21
42.9
42.9
69.4 dilakukan Sering dilakukan
15
30.6 30.6 100.0 Total 49 100.0 100.0
Melakukan penatalaksanaan pengobatan sesuai standard
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
13
26.5
26.5
26.5 Kadang-kadang
15
30.6
30.6
57.1 dilakukan Sering dilakukan
21
42.9 42.9 100.0 Total 49 100.0 100.0
Melakukan penatalaksanaan tindakan medis sesuai standard
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
13
26.5
26.5
26.5 Kadang-kadang
16
32.7
32.7
59.2 dilakukan Sering dilakukan
20
40.8 40.8 100.0 Total 49 100.0 100.0
Melakukan kerjasama dengan tim medis lain bila dibutuhkan
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
13
26.5
26.5
26.5 Kadang-kadang
21
42.9
42.9
69.4 dilakukan Sering dilakukan
15
30.6 30.6 100.0 Total 49 100.0 100.0
Melakukan pencatatan medis dengan benar dan lengkap
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
13
26.5
26.5
26.5 Kadang-kadang
21
42.9
42.9
69.4 dilakukan Sering dilakukan
15
30.6 30.6 100.0 Total 49 100.0 100.0
Ramah melakukan konsultasi dengan pasien
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
7
14.3
14.3
14.3 Kadang-kadang
26
53.1
53.1
67.3 dilakukan Sering dilakukan
16
32.7 32.7 100.0 Total 49 100.0 100.0
Rapi dalam penampilan
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
7
14.3
14.3
14.3 Kadang-kadang
27
55.1
55.1
69.4 dilakukan Sering dilakukan
15
30.6 30.6 100.0 Total 49 100.0 100.0
Memberikan perhatian kepada pasien
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
13
26.5
26.5
26.5 Kadang-kadang
21
42.9
42.9
69.4 dilakukan Sering dilakukan
15
30.6 30.6 100.0 Total 49 100.0 100.0
Sabar menanyakan keluhan pasien
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
13
26.5
26.5
26.5 Kadang-kadang
24
49.0
49.0
75.5 dilakukan Sering dilakukan
12
24.5 24.5 100.0 Total 49 100.0 100.0
Menerapkan tupoksi (SOP) masing-masing dokter kepada pasien setiap hari
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
13
26.5
26.5
26.5 Kadang-kadang
21
42.9
42.9
69.4 dilakukan Sering dilakukan
15
30.6 30.6 100.0 Total 49 100.0 100.0
Hasil kerja dapat dicapai sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan pimpinan
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
13
26.5
26.5
26.5 Kadang-kadang
23
46.9
46.9
73.5 dilakukan Sering dilakukan
13
26.5 26.5 100.0 Total 49 100.0 100.0
Menyiapkan laporan medis pasien tepat waktu
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak dilakukan
9
18.4
18.4
18.4 Kadang-kadang
25
51.0
51.0
69.4 dilakukan Sering dilakukan
15
30.6 30.6 100.0 Total 49 100.0 100.0
Proporsi waktu yang digunakan untuk kegiatan pelayanan
8
42
8
4
34
4
4
12
6
8
49.45
8.14
4.04
41.45
4.02
7
4
8.39
6
N Mean Range Minimum Maximum
69 Valid Missing
12
6
57
6
12
2
18
15
27
4
2
23
2
4.35
13.04
12
22.4 22.4 100.0 49 100.0 100.0 Tidak dilakukan Kadang-kadang dilakukan Sering dilakukan Total
26.5
26.5
13
Kinerja
Cumulative Percent
Valid Frequency Percent Valid Percent
11
20
77.6
53.1
53.1
26
24.5
24.5
24.5
26.5
40.8
11.65
49
49
49
49
49
49
49
49
40.8
49
Skor rata-rata
Cumulative Percent
Valid Frequency Percent Valid Percent
32.7 32.7 100.0 49 100.0 100.0 Tidak baik Kurang baik Baik Total
16
67.3
Reliabiliti Responsi veness Assurance Tangibles Emphaty Kualitas Hasil kerja Kuantitas Kinerja
Analisis Bivariate Correlations
Kompensasi Kinerja langsung
Kinerja Pearson Correlation 1.000 .300*
Sig. (2-tailed) . .036
N
49
49 Kompensasi langsung Pearson Correlation .300* 1.000 Sig. (2-tailed) .036 .
N
49
49 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Crosstab
Kinerja Tidak baik Kurang baik Baik Total
Kompensasi Tidak Baik Count
8
10
4
22 langsung Expected Count
5.8
9.0
7.2
22.0 % within Kompensasi
36.4% 45.5% 18.2% 100.0% langsung % of Total
16.3% 20.4% 8.2% 44.9% Kurang Baik Count
5
9
11
25 Expected Count
6.6
10.2
8.2
25.0 % within Kompensasi
20.0% 36.0% 44.0% 100.0% langsung % of Total
10.2% 18.4% 22.4% 51.0% Baik Count
1
1
2 Expected Count .5 .8 .7
2.0 % within Kompensasi
.0% 50.0% 50.0% 100.0% langsung % of Total .0% 2.0% 2.0% 4.1%
Total Count
13
20
16
49 Expected Count
13.0
20.0
16.0
49.0 % within Kompensasi
26.5% 40.8% 32.7% 100.0% langsung % of Total
26.5% 40.8% 32.7% 100.0%
Correlations
Kompensasi tidak Kinerja langsung
Kinerja Pearson Correlation 1.000 .727**
Sig. (2-tailed) . .000
N
49
49 Kompensasi Pearson Correlation .727** 1.000 tidak langsung
Sig. (2-tailed) .000 . N
49
49 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Crosstab
Kinerja Tidak baik Kurang baik Baik Total
Kompensasi Tidak Baik Count
13
9
2
24 tidak langsung Expected Count
6.4
9.8
7.8
24.0 % within Kompensasi
54.2% 37.5% 8.3% 100.0% tidak langsung % of Total
26.5% 18.4% 4.1% 49.0% Kurang Baik Count
8
3
11 Expected Count
2.9
4.5
3.6
11.0 % within Kompensasi
.0% 72.7% 27.3% 100.0% tidak langsung % of Total .0% 16.3% 6.1% 22.4%
Baik Count
3
11
14 Expected Count
3.7
5.7
4.6
14.0 % within Kompensasi
.0% 21.4% 78.6% 100.0% tidak langsung % of Total
.0% 6.1% 22.4% 28.6% Total Count
13
20
16
49 Expected Count
13.0
20.0
16.0
49.0 % within Kompensasi
26.5% 40.8% 32.7% 100.0% tidak langsung % of Total
26.5% 40.8% 32.7% 100.0%
Lampiran 4. Hasil Uji Regresi Regression b Va riables Entered/Re moved
Variables Variables Model Entered Removed Method
1 Kompensasi tidak langsung, , Enter Kompensasi
a
langsung a. All request ed variables entered.
b. Dependent Variable: Kinerja
Model Summary
Adjusted Std. Error of Model R R Square R Square the Estimate
a
1 ,836 ,699 ,686 7,88 a.
Predictors: (Constant), Kompens asi tidak langsung, Kompensasi langsung
b
ANOV ASum of Model Squares df Mean S quare F Sig.
a
1 Regres sion 6617,069 2 3308,535 53,344 ,000
Residual 2853,053 46 62,023
Total 9470,122
48
a. Predic tors: (Constant), Kompensasi tidak langsung, K ompens asi langsung
b. Dependent Variable: Kinerja
a
Coeffi cients
St andardi zed Unstandardized Coeffic ien
Coeffic ient s ts Model B St d. E rror Beta t Sig. 1 (Const ant)
- ,511 5,473 -,093 ,926 Kompensasi langsung
,986 ,194 ,417 5,092 ,000 Kompensasi tidak
1,301 ,135 ,789 9,639 ,000 langsung a.
Dependent Variable: Kinerja