T ADP 1101628 table of content
DAFTAR ISI
PERNYATAAN …………………………………………………………
I
ABSTRAK ……………………………………………………………...
ii
KATA PENGANTAR ………………………………………………….
iii
UCAPAN TERIMA KASIH …………………………………………..
iv
DAFTAR ISI ……………………………………………………………
vi
DAFTAR TABEL ……………………………………………………..
ix
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………….
x
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………….
xi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ........……………..………………………...
1
B. Identifikasi dan Rumusan Masalah ……………..………....
13
C. Tujuan Penelitian …..……..………………………………..
15
D. Manfaat Penelitian ………………………………………...
16
E. Struktur Organisasi Tesis ………………………………......
16
BAB II KAJIAN TEORI, KERANGKA PEMIKIRAN
DAN HIPOTESIS PENELITIAN
A. Kajian Teori ........................................................………......
17
1. Kompetensi kerja .......................…………………...
17
2 Motivasi berprestasi
23
....................................……...
3. Mutu kinerja ….....................…………………….
30
B. Kerangka Pemikiran ..............………………………………
42
C. Hipotesis Penelitian ……………………..........…………….
46
NURHAYATI, 2014
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MUTU KINERJA
LULUSAN SMK OTOMOTIF PADA PERUSAHAAN AUTO 2000 KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
i
BAB III METODE PENELITIAN
……………….....
48
1. Lokasi Penelitian ..………………………………………
48
2. Populasi Penelitian …......……………………………….
48
3. Sampel Penelitian
............................................................
48
B. Desain Penelitian …....................................………………..
60
C. Metode Penelitian …..............……………………………...
60
D. Defenisi Operasional ......…………………………………..
60
E. Penyusunan Instrumen
.........................................................
63
F. Proses Pengembangan Instrumen .........................................
64
G. Teknik pengumpulan data ....................................................
64
H. Analisis data .........................................................................
71
A. Lokasi, Populasi dan Sampel Penelitian
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian …….................…………………………...
72
1. Deskripsi variabel penelitian ...........................................
77
2. Analisis Data
..................................................................
85
3. Pengujian Hipotesis .........................................................
86
4. Interpretasi Hasil Penelitian .............................................
87
B. Pembahasan .................…………………………………….
96
1. Gambaran umum .............................................................
2. Pengaruh kompetensi kerja terhadap mutu kinerja ............
96
3. Pengaruh motivasi berprestasi terhadap mutu kinerja
98
................................................................................
4. Pengaruh kompetensi dan motivasi berprestasi terhadap
99
Mutu kinerja......................................
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
A. Kesimpulan ………………………………………………...
101
B. Rekomendasi ……………………………………………….
101
NURHAYATI, 2014
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MUTU KINERJA
LULUSAN SMK OTOMOTIF PADA PERUSAHAAN AUTO 2000 KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ii
DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………..
103
LAMPIRAN …………………………………………………………….
104
NURHAYATI, 2014
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MUTU KINERJA
LULUSAN SMK OTOMOTIF PADA PERUSAHAAN AUTO 2000 KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
iii
DAFTAR TABEL
No.
Nama Tabel
Hal
3.1
Populasi Penelitian ……………………………………………….
48
3.2
Sampel Penelitian ………………………………………………...
48
3.3
Kisi-Kisi Penelitian
........................................................................
49
3.4
Skala Likert
....................................................................................
49
3.5
Hasil Uji Validitas kompetensi kerja .............................................
55
3.6
Hasil Uji Validitas Motivasi Berprestasi
61
3.7
Hasil Uji Validitas Mutu kinerja....................
68
3.8
Tolok Ukur Koefesien Korelasi .......................................................
70
4.1
Konsultasi Hasil Perhitungan WMS ................................................
72
4.2
Kecenderungan Rata-Rata Variabel kompetensi kerja ......
74
4.3
Kecenderungan Rata-Rata Variabel Motivasi Berprestasi .......
76
4.4
Kecendrungan Rata-Rata Variabel Mutu Kinerja ............
78
4.5
Hasil Uji Normalitas ........................................................................
80
4.6
Hasil Uji Linearitas X1 terhadap Y ...................................................
81
4.7
Hasil Uji Linearitas X2 terhadap Y ...................................................
83
4.8
Uji Korelasi X1 dan X2 terhadap Y .................................................
85
4.9
Uji Analisis Regresi X1 terhadap Y .................................................
87
4.10 Uji Analisis Regresi X2 terhadap Y .................................................
89
4.11 Uji Analisis Regresi X1 dan X2 terhadap Y ...................................
91
4.12 Uji Analisis Regresi (Anova) ...........................................................
93
4.13 Rangkuman Hasil Pengujian Hipotesis ...........................................
95
........................................
NURHAYATI, 2014
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MUTU KINERJA
LULUSAN SMK OTOMOTIF PADA PERUSAHAAN AUTO 2000 KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
iv
DAFTAR GAMBAR
No.
Nama Gambar
Hal
.................................................................
03
1.1
Level Komitmen Guru
1.2
Identifikasi Masalah …..............………………………………….
05
2.1
Kerangka Pemikiran ……………………………………………..
41
2.2
Hubungan antar Variabel Penelitian ..............................................
44
2.3
Grafik Gambaran Umum Kompetensi kerja...............................
47
2.4
Grafik Gambaran Umum Motivasi Berprestasi .............................
54
3.1
Grafik Gambaran Umum Mutu Kinerja .........................
59
4.1
Struktur Pengaruh X1 dan X2 terhadap Y ......................................
93
NURHAYATI, 2014
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MUTU KINERJA
LULUSAN SMK OTOMOTIF PADA PERUSAHAAN AUTO 2000 KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
v
DAFTAR LAMPIRAN
No.
Nama Lampiran
1
Kisi-Kisi Penelitian
2
Angket Penelitian
3
Pengolahan dan Analisis Data
4
Tabel Statistik
5
Korespondensi
6
Curriculum Vitae
NURHAYATI, 2014
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MUTU KINERJA
LULUSAN SMK OTOMOTIF PADA PERUSAHAAN AUTO 2000 KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
vi
PERNYATAAN …………………………………………………………
I
ABSTRAK ……………………………………………………………...
ii
KATA PENGANTAR ………………………………………………….
iii
UCAPAN TERIMA KASIH …………………………………………..
iv
DAFTAR ISI ……………………………………………………………
vi
DAFTAR TABEL ……………………………………………………..
ix
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………….
x
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………….
xi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ........……………..………………………...
1
B. Identifikasi dan Rumusan Masalah ……………..………....
13
C. Tujuan Penelitian …..……..………………………………..
15
D. Manfaat Penelitian ………………………………………...
16
E. Struktur Organisasi Tesis ………………………………......
16
BAB II KAJIAN TEORI, KERANGKA PEMIKIRAN
DAN HIPOTESIS PENELITIAN
A. Kajian Teori ........................................................………......
17
1. Kompetensi kerja .......................…………………...
17
2 Motivasi berprestasi
23
....................................……...
3. Mutu kinerja ….....................…………………….
30
B. Kerangka Pemikiran ..............………………………………
42
C. Hipotesis Penelitian ……………………..........…………….
46
NURHAYATI, 2014
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MUTU KINERJA
LULUSAN SMK OTOMOTIF PADA PERUSAHAAN AUTO 2000 KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
i
BAB III METODE PENELITIAN
……………….....
48
1. Lokasi Penelitian ..………………………………………
48
2. Populasi Penelitian …......……………………………….
48
3. Sampel Penelitian
............................................................
48
B. Desain Penelitian …....................................………………..
60
C. Metode Penelitian …..............……………………………...
60
D. Defenisi Operasional ......…………………………………..
60
E. Penyusunan Instrumen
.........................................................
63
F. Proses Pengembangan Instrumen .........................................
64
G. Teknik pengumpulan data ....................................................
64
H. Analisis data .........................................................................
71
A. Lokasi, Populasi dan Sampel Penelitian
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian …….................…………………………...
72
1. Deskripsi variabel penelitian ...........................................
77
2. Analisis Data
..................................................................
85
3. Pengujian Hipotesis .........................................................
86
4. Interpretasi Hasil Penelitian .............................................
87
B. Pembahasan .................…………………………………….
96
1. Gambaran umum .............................................................
2. Pengaruh kompetensi kerja terhadap mutu kinerja ............
96
3. Pengaruh motivasi berprestasi terhadap mutu kinerja
98
................................................................................
4. Pengaruh kompetensi dan motivasi berprestasi terhadap
99
Mutu kinerja......................................
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
A. Kesimpulan ………………………………………………...
101
B. Rekomendasi ……………………………………………….
101
NURHAYATI, 2014
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MUTU KINERJA
LULUSAN SMK OTOMOTIF PADA PERUSAHAAN AUTO 2000 KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ii
DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………..
103
LAMPIRAN …………………………………………………………….
104
NURHAYATI, 2014
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MUTU KINERJA
LULUSAN SMK OTOMOTIF PADA PERUSAHAAN AUTO 2000 KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
iii
DAFTAR TABEL
No.
Nama Tabel
Hal
3.1
Populasi Penelitian ……………………………………………….
48
3.2
Sampel Penelitian ………………………………………………...
48
3.3
Kisi-Kisi Penelitian
........................................................................
49
3.4
Skala Likert
....................................................................................
49
3.5
Hasil Uji Validitas kompetensi kerja .............................................
55
3.6
Hasil Uji Validitas Motivasi Berprestasi
61
3.7
Hasil Uji Validitas Mutu kinerja....................
68
3.8
Tolok Ukur Koefesien Korelasi .......................................................
70
4.1
Konsultasi Hasil Perhitungan WMS ................................................
72
4.2
Kecenderungan Rata-Rata Variabel kompetensi kerja ......
74
4.3
Kecenderungan Rata-Rata Variabel Motivasi Berprestasi .......
76
4.4
Kecendrungan Rata-Rata Variabel Mutu Kinerja ............
78
4.5
Hasil Uji Normalitas ........................................................................
80
4.6
Hasil Uji Linearitas X1 terhadap Y ...................................................
81
4.7
Hasil Uji Linearitas X2 terhadap Y ...................................................
83
4.8
Uji Korelasi X1 dan X2 terhadap Y .................................................
85
4.9
Uji Analisis Regresi X1 terhadap Y .................................................
87
4.10 Uji Analisis Regresi X2 terhadap Y .................................................
89
4.11 Uji Analisis Regresi X1 dan X2 terhadap Y ...................................
91
4.12 Uji Analisis Regresi (Anova) ...........................................................
93
4.13 Rangkuman Hasil Pengujian Hipotesis ...........................................
95
........................................
NURHAYATI, 2014
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MUTU KINERJA
LULUSAN SMK OTOMOTIF PADA PERUSAHAAN AUTO 2000 KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
iv
DAFTAR GAMBAR
No.
Nama Gambar
Hal
.................................................................
03
1.1
Level Komitmen Guru
1.2
Identifikasi Masalah …..............………………………………….
05
2.1
Kerangka Pemikiran ……………………………………………..
41
2.2
Hubungan antar Variabel Penelitian ..............................................
44
2.3
Grafik Gambaran Umum Kompetensi kerja...............................
47
2.4
Grafik Gambaran Umum Motivasi Berprestasi .............................
54
3.1
Grafik Gambaran Umum Mutu Kinerja .........................
59
4.1
Struktur Pengaruh X1 dan X2 terhadap Y ......................................
93
NURHAYATI, 2014
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MUTU KINERJA
LULUSAN SMK OTOMOTIF PADA PERUSAHAAN AUTO 2000 KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
v
DAFTAR LAMPIRAN
No.
Nama Lampiran
1
Kisi-Kisi Penelitian
2
Angket Penelitian
3
Pengolahan dan Analisis Data
4
Tabel Statistik
5
Korespondensi
6
Curriculum Vitae
NURHAYATI, 2014
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MUTU KINERJA
LULUSAN SMK OTOMOTIF PADA PERUSAHAAN AUTO 2000 KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
vi