« RAT-SAT Tutorial Non Pendas (S1-Ilmu Komunikasi) SKOM4329_SAT
PERANGKAT KIT TUTORIAL
MATAKULIAH KOMUNIKASI ORGANISASI
SKOM 4329 / 3 SKS
DISUSUN OLEH
MELLY LYNDIANI
NIP : 19770816 200604 2 001
KEMENTRIAN PENDIDIKAN NASIONAL
UPBJJ-UT BANDAR LAMPUNG
2010
RANCANGAN AKTIVITAS TUTORIAL ( RAT )
Mata Kuliah
Kode/SKS
Nama Tutor
Deskripsi Singkat Mata Kuliah
Kompetensi Umum
No
Kompetensi Khusus
1
1
: Komunikasi Organisasi
: SKOM 4329 / 3 (tiga)
: Melly Lyndiani
: Mata kuliah ini mencakup dan menganalisis konsep dasar komunikasi organisasi/kelembagaan, serta jaringan komunikasi
yang ada dalam suatu organisasi
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi organisasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi
2
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
dapat :
1. Menjelaskan pengertian mengenai
komunikasi organisasional
2. Menjelaskan berlangsungnya suatu
proses komunikasi
3. Menjelaskan keterkaitan
komunikasi didalam organisasi
4. Menjelaskan peranan komunikasi
didalam organisasi
5. Menjelaskan ruang lingkup
komunikasi organisasional
6. Menjelaskan berbagai disiplin ilmu
yang memberikan sumbangan
dalam membangun bidang
komunikasi organisasional.
Pokok Bahasan
3
Dasar-dasar
komunikasi
organisasional:
Pengertian, ruang
lingkup dan
peranan
komunikasi
Sub
Pokok Bahasan
Model
Tutorial
4
5
1. Pengertian
komunikasi
organisasional
2. Perspektif dan
teori-teori
komunikasi
- Ceramah
interaktif
- Tanya
jawab
Tugas
Tutorial
Estimasi
Waktu
120’
Daftar Pustaka
Tutorial
Ke
6
7
Stephen P
Robbins, Effendy
Onong Uchjana
Tubbs, Stewart L,
Sylvia Moss (terj)
Soekanto (BMP
Kom. Organisasi)
1
7. Menjelaskan peranan komunikasi
didalam kegiatan organisasi
8. menjelaskan fungsi-fungsi
komunikasi
9. Menjelaskan tujuan komunikasi
didalam aktivitas organisasi
Peranan
3. Peranan
komunikasi dan
komunikasi
arus informasi
dalam organisasi
didalam komunikasi 4. Arus informasi
organisasional
dalam organisasi
10. Menjelaskan arah arus informasi
didalam organisasi
11. Mengevaluasi setiap arah arus
informasi dan mampu menyebutkan
jenis arus informasi sesuai dengan
tujuan masing-masing.
12. Menjelaskan sifat aliran komunikasi
dalam organisasi
13. menganalisis pola aliran komunikasi
dalam organisasi
2
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
dapat :
1. Menjelaskan pengertian konsep
budaya organisasi
2. Menyebutkan dan menjelaskan
beberapa definisi budaya organisasi
3. Menjelaskan efektivitas organisasi
ditunjang oleh adanya budaya
organisasi
4. Menjelaskan konsep pembentukan
dan pemeliharaan budaya
organisasi
5. Mengevaluasi setiap kondisi
organisasi yang ditinjau dari
Budaya organisasi : 1. Pengertian
budaya
Suatu konsep
organisasi
menuju efektivitas
organisasi
2. Budaya
organisasi
menuju
keberhasilan
organisasi
3. Budaya kerja
unggul sebagai
upaya efektivitas
organisasi.
- Ceramah
interaktif
- Pert.
rangkum
an modul
(mandul)
120’
Pareek Udai,
Devito Joseph A.
(BMP Kom.
Organisasi)
2
budayanya.
3
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
diharapkan :
1. Dapat menjelaskan bentuk-bentuk
komunikasi organisasional
Dimensi-dimensi
komunikasi
organisasi
2. Dapat menjelaskan aspek-aspek
komunikasi manajemen
3. Dapat menjelaskan peranan
pemimpin dalam organisasi
4
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
diharapkan :
1. Dapat menjelaskan gaya
kepemimpinan dalam suatu
organisasi
2. Dapat menjelaskan gaya
interpersonal dalam komunikasi
organisasional
3. Dapat menjelaskan hubungan
manusiawi dan masalah
kepemimpinan
1. Bentuk-bentuk
komunikasi
organisasional
- Diskusi
kelompok
(Disrap)
2. Komunikasi
manajemen
dalam suatu
organisasi
- Pert.
bertanya
acak
(tancak)
120’
Davis Keith,
Kadarisman, Sri
Sudjati (BMP.
Kom. Organisasi)
3
120’
Davis Ketih
Pareek Udai.
(BMP Kom.
Organisasi)
4
3. Peranan
pemimpin dalam
organisasi
Manajerial dan
gaya
kepemimpinan
1. Gaya
kepemimpinan
dalam organisasi
2. Pendekatan
antar pribadi
dalam
komunikasi
organisasi
3. Hubungan
manusiawi dan
masalah
kepemimpinan
- Diskusi
berorientasi
penerapan
(disrap)
- Diskusi
pemecah
an
masalah
(latmas)
5
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
diharapkan dapat :
1. Menjelaskan definisi kebijakan dan
kebijakan komunikasi
organisasional
Kebijakan dan iklim
dalam komunikasi
organisasi
1. Kebijakan
komunikasi
organisasi
2. Iklim komunikasi
organisasi
- Diskusi
berdasarkan
konsep
(diskon)
120’
Curtis Dan B,.et
all Pace R.
Wayne. (BMP
Kom. Organisasi)
5
120’
Muhammad Arni
Nitisemito, Alex S.
(BMP Kom.
Organisasi)
6
- Diskusi
pemecah
an
masalah
(latmas)
2. Menjelaskan arti penting kebijakan
3. Memberikan contoh kebijakan
komunikasi organisasi
4. Menjelaskan definisi iklim
komunikasi
5. Menjelaskan arti penting iklim
6. Menjelaskan pembagian iklim serta
karakteristik-karakteristik yang
termasuk didalamnya
6
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
dapat :
1. Menjelaskan hal-hal yang termasuk
kedalam rintangan komunikasi dari
faktor personal
2. Menjelaskan hal-hal yang termasuk
kedalam rintangan komunikasi dari
faktor organisasional
3. Memberikan contoh-contoh usaha
yang dapat dilakukan untuk
mengatasi rintangan komunikasi
4. Menjelaskan definisi konflik
5. Menjelaskan dan memberikan
contoh tingkatan konflik organisasi
6. Menjelaskan sebab-sebab
timbulnya konflik
7. Menjelaskan cara mengetahui
Manajemen konflik
dalam komunikasi
organisasi
1. Rintangan
komunikasi
organisasi
2. Konflik dan
kekuasaan
dalam organisasi
- Diskusi
berorientasi
konsep
(diskon)
- Diskusi
pemecah
an
masalah
(latmas)
adanya konflik
8. Menjelaskan akibat-akibat konflik
9. Menjelaskan hubungan konflik dan
tujuan organisasi
10. Memberikan contoh cara
menyelesaikan konflik
11. Menjelaskan hubungan konflik dan
kekuasaan
12. Menguraikan kembali manajemen
konflik
7
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
dapat :
1. Menjelaskan pentingnya proses
dalam perilaku organisasional
2. Menjelaskan jaringan komunikasi
dan pengembangan keorganisasian
8
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
dapat :
1. Menjelaskan strategi dan analisis
dalam komunikasi organisasional
2. Menjelaskan inovasi, verbal dan
non verbal dalam komunikasi
organisasi
Perilaku dan
1. Pentingnya
jaringan komunikasi
proses dalam
organisasional
perilaku
organisasional
2.
Jaringan
komunikasi dan
pengembangan
keorganisasian
- Diskusi
berdasar
kan hasil
test
(distest)
120’
Davis Keith
Wofford, Jerry C
(et all). (BMP
Kom. Organisasi)
7
120’
Kasali Rhenald,
Roger Everett M.
(BMP Kom.
Organisasi)
8
- Pert.
rangkum
an modul
(mandul)
Strategi dan inovasi 1. Strategi dan
dalam komunikasi
solusi dalam
organisasional
komunikasi
organisasional
- Pert.
review
modul
(PRM)
2. Inovasi dalam
organisasi
- Tanya
jawab
- Pemanta
pan
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
:I
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapakan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapakan dapat menjelaskan pengertian komunikasi
organisasional, berlangsungnya suatu proses komunikasi, keterkaitan komunikasi didalam organisasi, peranan
komunikasi didalam organisasi, ruang lingkup komunikasi organisasi, berbagai disiplin ilmu yang memberikan
sumbangan dalam membangun bidang komunikasi organisasional, peranan komunikasi didalam kegiatan
organisasi, fungsi-fungsi komunikasi, tujuan komunikasi didalam aktivitas organisasi, arah arus informasi didalam
organisasi, mengevaluasi arah arus informasi, menjelaskan sifat aliran komunikasi dalam organisasi,
serta dapat menganalisis pola aliran komunikasi dalam organisasi.
Pokok Bahasan
: Dasar-dasar komunikasi organisasional : Pengertian, ruang lingkup dan peranan komunikasi
Peranan komunikasi dan arus informasi didalam komunikasi organisasional
Subpokok Bahasan
: 1. Pengertian komunikasi organisasional
2. Perspektif dan teori-teori komunikasi
3. Peranan komunikasi dalam organisasi
4. Arus informasi dalam organisasi
Model Tutorial
: Ceramah interaktif, tanya jawab
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
1.
2.
TAHAP KEGIATAN
Persiapan Tutorial
Kegiatan Pendahuluan
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk pertemuan tutorial ke-1
Menyiapkan absensi mahasiswa
Memperkenalkan diri dan berusaha mengenal mahasiswa
yang mengikuti tutorial
Mencatat kehadiran mahasiswa
3.
Penyajian
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board
30 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
60 mnt
Menjelaskan tujuan kegiatan tutorial sebagai forum untuk
pendalaman materi
Menjelaskan target kompetensi dan ruang lingkup materi
yang akan dibahas pada pertemuan tutorial ke 1-8
Menjelaskan tugas tutorial yang harus dikerjakan mahasiswa
dan kriteria penilaian tutorial
Mengajak dan memotivasi mahasiswa agar aktif
berpartisipasi dalam kegiatan tutorial
Menyajikan materi pokok ( modul 1 dan 2 )
Membahas materi berdasarkan modul 1 dan 2
4.
Penutup
Mengarahkan mahasiswa dalam memahami materi
Mengadakan tanya jawab
Memberikan penguatan dan feedback tentang materi yang
telah dibahas secara umum
Memberikan tugas harian untuk membaca modul 3
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
20 mnt
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
: II
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan pengertian konsep budaya organisasi,
menyebutkan dan menjelaskan beberapa definisi budaya organisasi, menjelaskan efektivitas organisasi ditunjang oleh
adanya budaya organisasi, menjelaskan konsep pembentukan dan pemeliharaan budaya organisasi, serta dapat
mengevaluasi setiap kondisi organisasi yang ditinjau dari budayanya.
Pokok Bahasan
: Budaya organisasi suatu konsep menuju efektivitas organisasi
Subpokok Bahasan
: 1. Pengertian budaya organisasi
2. Budaya organisasi menuju keberhasilan organisasi
3. Budaya kerja unggul sebagai upaya efektivitas organisasi
Model Tutorial
: Ceramah interaktif, pertemuan rangkuman modul ( mandul )
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
1.
2.
TAHAP KEGIATAN
Persiapan Tutorial
Kegiatan Pendahuluan
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk pertemuan tutorial ke-2
Menyiapkan absensi mahasiswa
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
3.
Penyajian
Menyajikan materi pokok ( modul 3 )
Membuat rangkuman modul
Mengemukakan hasil rangkuman modul
Memberikan pertanyaan silang
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board
20 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
60 mnt
4.
Penutup
Mengajak mahasiswa untuk mengulangi pembahasan dan
merangkum hasil kegiatan selama tutorial
Memberikan penguatan dan pemantapan tentang materi
tutorial secara umum
Memberikan tugas membaca modul 4 untuk pertemuan
berikutnya
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
30 mnt
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
: III
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan bentuk-bentuk komunikasi organisasional,
aspek-aspek komunikasi manajemen, serta peranan pemimpin dalam organisasi.
Pokok Bahasan
: Dimensi-dimensi komunikasi organisasi
Subpokok Bahasan
: 1. Bentuk-bentuk komunikasi organisasional
2. Komunikasi manajemen dalam suatu organisasi
3. Peranan pemimpin dalam organisasi
Model Tutorial
: Diskusi kelompok ( Disrap ), pertemuan bertanya acak ( tancak )
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
TAHAP KEGIATAN
1.
2.
Persiapan Tutorial
Kegiatan Pendahuluan
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk diskusi kelompok
Menyiapkan tugas tutorial ke-1
Menyiapkan absensi mahasiswa
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
Memberikan tugas tutorial pertama pada mahasiswa
Mahasiswa mengerjakan tugas yang diberikan tutor
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board
50 mnt
3.
Penyajian
Menyajikan materi pokok ( modul 4 )
Menyampaikan materi untuk bahan diskusi bagi tiap
kelompok
Tutor memfasilitasi jalanya diskusi
4.
Penutup
Setiap kelompok mahasiswa mempresentasikan hasil
diskusi, kelompok lain menanggapi, tutor memberikan
penguatan
Mengajak mahasiswa untuk mengulangi pembahasan dan
merangkum hasil kegiatan selama tutorial
Memberikan penguatan dan pemantapan tentang materi
tutorial secara umum
Memberikan tugas membaca modul 5 untuk pertemuan
berikutnya
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
50 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
10 mnt
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
: IV
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan gaya kepemimpinan dalam suatu organisasi,
dapat menjelaskan gaya interpersonal dalam komunikasi organisasional serta dapat menjelaskan hubungan manusiawi dan
masalah kepemimpinan.
Pokok Bahasan
: Manajerial dan gaya kepemimpinan
Subpokok Bahasan
: 1. Gaya kepemimpinan dalam organisasi
2. Pendekatan antar pribadi dalam komunikasi organisasi
3. Hubungan manusiawi dan masalah kepemimpinan
Model Tutorial
: Diskusi berorientasi penerapan ( Disrap ), diskusi pemecahan masalah ( latmas )
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
TAHAP KEGIATAN
1.
2.
Persiapan Tutorial
Kegiatan Pendahuluan
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk pertemuan tutorial ke-4
Menyiapkan materi untuk diskusi kelompok
Menyiapkan absensi mahasiswa
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board
10 mnt
3.
Penyajian
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
Menyajikan materi pokok ( modul 5 )
Menyampaikan materi untuk bahan diskusi bagi tiap
kelompok
Tutor memfasilitasi jalanya diskusi
4.
Penutup
Setiap kelompok mahasiswa mempresentasikan hasil
diskusi, kelompok lain menanggapi, tutor memberikan
penguatan
Mengajak mahasiswa untuk mengulangi pembahasan dan
merangkum hasil kegiatan selama tutorial
Memberikan penguatan dan pemantapan tentang materi
tutorial secara umum
Memberikan tugas membaca modul 6 untuk pertemuan
berikutnya
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
80 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
20 mnt
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
:V
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan definisi kebijakan dan kebijakan komunikasi
organisasional, menjelaskan arti penting kebijakan, memberikan contoh kebijakan komunikasi organisasi, menjelaskan
definisi iklim komunikasi, menjelaskan arti penting iklim serta dapat menjelaskan pembagian iklim beserta karakteristikkarakteristik yang ada didalamnya.
Pokok Bahasan
: Kebijakan dan iklim dalam komunikasi organisasi
Subpokok Bahasan
: 1. Kebijakan komunikasi organisasi
2. Iklim komunikasi organisasi
Model Tutorial
: Diskusi berdasarkan konsep ( Diskon ), diskusi pemecahan masalah ( latmas )
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
TAHAP KEGIATAN
1.
2.
Persiapan Tutorial
Kegiatan Pendahuluan
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk diskusi kelompok
Menyiapkan tugas tutorial ke-2
Menyiapkan absensi mahasiswa
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board
50 mnt
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
Memberikan tugas tutorial kedua pada mahasiswa
Mahasiswa mengerjakan tugas
Menyajikan materi pokok ( modul 6 )
Menyampaikan materi untuk bahan diskusi bagi tiap
kelompok
Tutor memfasilitasi jalanya diskusi
3.
Penyajian
4.
Penutup
Setiap kelompok mahasiswa mempresentasikan hasil
diskusi, kelompok lain menanggapi, tutor memberikan
penguatan
Mengajak mahasiswa untuk mengulangi pembahasan dan
merangkum hasil kegiatan selama tutorial
Memberikan penguatan dan pemantapan tentang materi
tutorial secara umum
Memberikan tugas membaca modul 7 untuk pertemuan
berikutnya
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
: VI
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
50 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
10 mnt
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan hal-hal yang termasuk kedalam rintangan
komunikasi dari faktor personal dan faktor organisasional, memberikan contoh-contoh usaha yang dapat dilakukan untuk
mengatasi rintangan komunikasi, menjelaskan definisi konflik, menjelaskan dan memberikan contoh tingkatan konflik
organisasi, menjelaskan sebab-sebab timbulnya konflik, menjelaskan cara mengetahui adanya konflik, menjelaskan akibatakibat konflik, menjelaskan hubungan konflik dan tujuan organisasi, memberikan contoh cara menyelesaikan konflik,
menjelaskan hubungan konflik dan kekuasaan serta dapat menguaraikan kembali manajemen konflik.
Pokok Bahasan
: Manajemen konflik dalam komunikasi organisasi
Subpokok Bahasan
: 1. Rintangan komunikasi organisasi
2. Konflik dan kekuasaan dalam organisasi
Model Tutorial
: Diskusi berorientasi konsep ( Diskon ), diskusi pemecahan masalan ( latmas )
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
TAHAP KEGIATAN
1.
Persiapan Tutorial
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk pertemuan tutorial ke-6
Menyiapkan materi untuk diskusi kelompok
Menyiapkan absensi mahasiswa
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
2.
Kegiatan Pendahuluan
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
3.
Penyajian
Menyajikan materi pokok ( modul 7 )
Menyampaikan materi untuk bahan diskusi bagi tiap
kelompok
Tutor memfasilitasi jalanya diskusi
4.
Penutup
Setiap kelompok mahasiswa mempresentasikan hasil
diskusi, kelompok lain menanggapi, tutor memberikan
penguatan
Mengajak mahasiswa untuk mengulangi pembahasan dan
merangkum hasil kegiatan selama tutorial
Memberikan penguatan dan pemantapan tentang materi
tutorial secara umum
Memberikan tugas membaca modul 8 untuk pertemuan
berikutnya
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
: VII
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
LCD, Slide Power Point,
White Board
20 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
60 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
30 mnt
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan pentingnya proses dalam perilaku
organisasional serta dapat menjelaskan jaringan komunikasi dan pengembangan keorganisasian.
Pokok Bahasan
: Perilaku dan jaringan komunikasi organisasional
Subpokok Bahasan
: 1. Pentingnya proses dalam perilaku organisasional
2. Jaringan komunikasi dan pengembangan keorganisasian
Model Tutorial
: Diskusi berdasarkan hasil test ( Distest ), pertemuan rangkuman modul ( mandul )
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
TAHAP KEGIATAN
1.
Persiapan Tutorial
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk pertemuan tutorial ke-7
Menyiapkan tugas tutorial ke-3
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
2.
Kegiatan Pendahuluan
Menyiapkan absensi mahasiswa
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
Memberikan tugas tutorial ketiga pada mahasiswa
Mahasiswa mengerjakan tugas
Diskusi / membahas materi test yang diberikan pada
mahasiswa
Menyajikan materi pokok ( modul 8 )
Membuat rangkuman modul 8
Mengemukakan hasil rangkuman modul
Mengadakan tanya jawab
Memberikan penguatan dan feedback tentang materi tutorial
( modul 8 )
Memberikan tugas harian untuk membaca modul 9
3.
4.
Penyajian
Penutup
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
: VIII
LCD, Slide Power Point,
White Board
40 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
60 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
10 mnt
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan strategi dan analisis dalam komunikasi
organisasional serta dapat menjelaskan inovasi, verbal dan non verbal dalam komunikasi organisasi.
Pokok Bahasan
: Strategi dan inovasi dalam komunikasi organisasional
Subpokok Bahasan
: 1. Strategi dan solusi dalam komunikasi organisasional
2. Inovasi dalam organisasi
Model Tutorial
: Pertemuan review modul ( PRM ), tanya jawab, pemantapan
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
TAHAP KEGIATAN
RINCIAN KEGIATAN
MEDIA
WAKTU
1.
2.
Persiapan Tutorial
Kegiatan Pendahuluan
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk pertemuan tutorial ke-8
Menyiapkan absensi mahasiswa
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
3.
4.
Penyajian
Penutup
Menyajikan materi pokok ( modul 9 )
Melakukan review modul
Mengemukakan hasil review modul
Mengarahkan mahasiswa dalam memahami materi
Mengadakan tanya jawab
Memberikan penguatan dan pemantapan tentang materi
tutorial secara keseluruhan ( modul 1 – 9 )
Memberikan kesimpulan tentang materi tutorial secara umum
/ keseluruhan ( modul 1 – 9 )
Memotivasi mahasiswa agar mempelajari kembali materi
tutorial yang telah dibahas ( untuk persiapan menghadapi
UAS )
TUGAS TUTORIAL I
Modul
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
60 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
40 mnt
Sumber Materi
: BMP Komunikasi Organisasi
Nama Mata Kuliah
: Komunikasi Organisasi
Pokok Bahasan
:- Dasar-dasar komunikasi organisasional : Pengertian, ruang lingkup, dan peranan komunikasi
- Peranan komunikasi dan arus informasi didalam komunikasi organisasional
- Budaya organisasi suatu konsep menuju efektivitas organisasi
Tutor Pengembang Soal
: Melly Lyndiani
Masa Tutorial
: 2010.1
No. Soal
:1-5
Skor Max
: 100
Kompetensi Khusus
: - Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan pengertian komunikasi organisasional,
berlangsungnya suatu proses komunikasi, keterkaitan komunikasi didalam organisasi, peranan komunikasi didalam organisasi,
ruang lingkup komunikasi organisasi, berbagai disiplin ilmu yang memberikan sumbangan dalam membangun bidang komunikasi
organisasional, peranan komunikasi didalam kegiatan organisasi, fungsi-fungsi komunikasi, tujuan komunikasi didalam aktivitas
organisasi, arah arus informasi didalam organisasi, mengevaluasi arah arus informasi, menjelaskan sifat aliran komunikasi dalam
organisasi, serta dapat menganalisis pola aliran komunikasi dalam organisasi.
- Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan pengertian konsep budaya organisasi,
menyebutkan dan menjelaskan beberapa definisi budaya organisasi, menjelaskan efektivitas organisasi ditunjang oleh adanya
budaya organisasi, serta dapat mengevaluasi setiap kondisi organisasi yang ditinjau dari budayanya.
SOAL :
1. Jelaskan komponen-komponen yang terdapat dalam komunikasi dan berikan contoh peristiwa komunikasi yang terjadi didalam organisasi !
(Skor 20)
2. Bagaimana pendapat anda tentang peranan komunikasi dalam sebuah organisasi dan apa tujuan komunikasi dalam suatu organisasi ?
(Skor 20)
3. Jelaskan pemahaman anda mengenai komunikasi internal dan komunikasi eksternal, berikan contohnya !
(Skor 20)
4. Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi dan bagaimana terbentuknya budaya organisasi tersebut ?
(Skor 20)
5. Sebutkan faktor-faktor yang menjadikan budaya organisasi kuat ! serta variabel apa yang mempengaruhi efektivitas suatu organisasi ?
(Skor 20)
KRITERIA PENILAIAN TUGAS TUTORIAL I
Sumber Materi :
BMP Komunikasi Organisasi
Nama Mata Kuliah
: Komunikasi Organisasi
Pokok Bahasan
: - Dasar-dasar komunikasi organisasional : pengertian, ruang lingkup, dan peranan komunikasi.
- Peranan komunikasi dan arus informasi didalam komunikasi organisasional
- Budaya organisasi : suatu konsep menuju efektivitas organisasi
Tutor Pengembang Soal
: Melly Lyndiani
Masa Tutorial
: 2010.1
No. Soal
: 1-5
Skor Max
: 100
Kompetensi Khusus
: - Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan pengertian komunikasi organisasional,
berlangsungnya suatu proses komunikasi, keterkaitan komunikasi didalam organisasi, peranan komunikasi didalam organisasi,
ruang lingkup komunikasi organisasi, berbagai disiplin ilmu yang memberikan sumbangan dalam membangun bidang komunikasi
organisasional, peranan komunikasi didalam organisasi, fungsi-fungsi komunikasi, tujuan komunikasi didalam aktivitas organisasi,
arah arus informasi didalam organisasi, mengevaluasi arah arus informasi, menjelaskan sifat aliran komunikasi dalam organisasi,
serta dapat menganalisis pola aliran komunikasi dalam organisasi.
- Setelah Mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan pengertian konsep budaya organisasi,
menyebutkan dan menjelaskan beberapa definisi budaya organisasi, menjelaskan efektivitas organisasi ditunjang oleh adanya
budaya organisasi, menjelaskan konsep pembentukan dan pemeliharaan budaya organisasi, serta dapat mengevaluasi setiap
kondisi organisasi yang ditinjau dari budayanya.
NO
1
ASPEK / KONSEP YANG DINILAI
Menjelaskan tentang komunikator, pesan, media, komunikan, feedback.
Memberikan sebuah contoh peristiwa komunikasi dalam organisasi.
2
SKOR
20
Adanya penjelasan bahwa komunikasi dalam organisasi dilaksanakan untuk menggerakan aktivitas organisasi,
menimbulkan partisipasi anggota dan menumbuhkan kerjasama guna mencapai tujuan organisasi.
Menjelaskan tujuan komunikasi dalam organisasi adalah untuk : memberikan informasi, umpan balik (feedback),
20
pengendalian, pengaruh, pemecahan masalah (problem solving), pengambilan keputusan, mempermudah perubahan,
pembentukan kelompok, dan menjaga pintu.
3
Adanya penjelasan tentang komunikasi internal (komunikasi yang berlangsung antara orang-orang yang berada didalam
organisasi) berikut penjelasan tentang alur dalam komunikasi internal (komunikasi vertical, komunikasi horizontal,
komunikasi diagonal), ada penjelasan tentang komunikasi eksternal (komunikasi antara orang-orang yang berada didalam
organisasi dengan khalayak/publik di luar organisasi).
20
Dapat memberikan contoh komunikasi internal dan komunikasi eksternal dalam suatu organisasi.
4
Ada penjelasan tentang penerapan nilai-nilai yang menjadi pedoman sumber daya manusia yang terkait dan bekerja
didalam suatu organisasi.
Ada penjelasan tentang proses pembentukan budaya organisasi melalui pendiri, seleksi, manajemen puncak, dan
20
sosialisasi.
5
Menyebutkan penyebaran nilai-nilai budaya dan tingkat komitmen anggota organisasi terhadap inti dari nilai-nilai yang
ada.
20
Menyebutkan variabel yang mempengaruhi efektivitas organisasi, yaitu: organization culture, strategy, environment,
technology.
JUMLAH SKOR
TUGAS TUTORIAL II
100
Sumber Materi
Nama Mata Kuliah
: Komunikasi Organisasi
Pokok Bahasan
:- Dimensi – dimensi komunikasi organisasi
: BMP Komunikasi Organisasi
- Manajerial dan gaya kepemimpinan
Tutor Pengembang Soal
: Melly Lyndiani
Masa Tutorial
: 2010.1
No. Soal
:1-4
Skor Max
: 100
Kompetensi Khusus
: - Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan bentuk-bentuk
komunikasi organisasional,
menjelaskan aspek-aspek komunikasi manajemen, serta dapat menjelaskan peranan pemimpin dalam organisasi.
- Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan gaya kepemimpinan dalam suatu organisasi,
dapat menjelaskan gaya interpersonal dalam komunikasi organisasional serta dapat menjelaskan hubungan manusiawi dan
masalah kepemimpinan.
SOAL :
1. Coba anda jelaskan bentuk – bentuk komunikasi organisasi berikut contohnya !
(Skor 30)
2. Jelaskan kaitan komunikasi dan manajemen didalam organisasi ?
(Skor 30)
3. Bagaimana proses komunikasi dalam manajemen ?
(Skor 20)
4. Berikan gambaran pemimpin dalam organisasi anda !
(Skor 20)
KRITERIA PENILAIAN TUGAS TUTORIAL II
Sumber Materi :
BMP Komunikasi Organisasi
Nama Mata Kuliah
: Komunikasi Organisasi
: - Dimensi – dimensi komunikasi organisasi
- Manajerial dan gaya kepemimpinan
Tutor Pengembang Soal
: Melly Lyndiani
Masa Tutorial
: 2010.1
Nomor Soal
: 1–4
Skor Max
: 100
Kompetensi Khusus
: - Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan bentuk-bentuk komunikasi organisasional,
menjelaskan aspek-aspek komunikasi manajemen, serta dapat menjelaskan peranan pemimpin dalam organisasi.
- Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan gaya kepemimpinan dalam suatu organisasi,
dapat menjelaskan gaya interpersonal dalam komunikasi organisasional serta dapat menjelaskan hubungan manusiawi dan
masalah kepemimpinan.
NO
ASPEK / KONSEP YANG DINILAI
SKOR
1.
Menjelaskan bentuk komunikasi antar pribadi dan komunikasi kelompok, serta dapat memberikan contoh dari komunikasi
30
antar pribadi dan komunikasi kelompok yang terjadi dalam sebuah organisasi.
2.
Adanya penjelasan bahwa komunikasi merupakan suatu proses integral dari fungsi manajemen, komunikasi akan
30
tercermin dan merupakan pondasi dalam setiap unsur dalam proses manajemen (Planing, Organizing, Directing,
Controlling).
3.
Menyebutkan dan menjelaskan empat proses komunikasi dalam manajemen (Asking, Telling, Listening,Understanding)
20
4.
Memberikan gambaran tentang manajerial dan gaya kepemimpinan.
20
JUMLAH SKOR
TUGAS TUTORIAL III
100
Sumber Materi
Nama Mata Kuliah
: Komunikasi Organisasi
Pokok Bahasan
:- Kebijakan dan iklim dalam komunikasi organisasi
: BMP Komunikasi Organisasi
- Manajemen konflik dalam komunikasi organisasi
Tutor Pengembang Soal
: Melly Lyndiani
Masa Tutorial
: 2010.1
No. Soal
:1-5
Skor Max
: 100
Kompetensi Khusus
:-
Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan definisi kebijakan dan kebijakan komunikasi
organisasional, menjelaskan arti penting kebijakan, memberikan contoh kebijakan komunikasi organisasi, menjelaskan definisi
iklim komunikasi dan arti penting iklim serta dapat menjelaskan pembagian iklim beserta karakteristik-karakteristik yang ada
didalamnya.
- Setelah mempelajari matakuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan hal-hal yang termasuk kedalam rintangan
komunikasi dari faktor personal dan faktor organisasional, memberikan contoh-contoh usaha yang dapat dilakukan untuk
mengatasi rintangan komunikasi, menjelaskan definisi konflik, menjelaskan dan memberikan contoh tingkatan konflik organisasi,
menjelaskan sebab-sebab timbulnya konflik, menjelaskan cara mengetahui adanya konflik, menjelaskan akibat-akibat konflik,
menjelaskan hubungan konflik dan tujuan organisasi, memberikan contoh cara menyelesaikan konflik, menjelaskan hubungan
konflik dengan kekuasaan serta menguraikan kembali manajemen konflik.
SOAL :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan kebijakan dan kebijakan komunikasi organisasi !
(Skor 20)
2. Jelaskan apa yang dimaksud dengan kepuasan kerja dan kepuasan komunikasi organisasional !
(Skor 20)
3. Berikan pendapat anda mengapa iklim komunikasi merupakan hal yang penting bagi organisasi ?
(Skor 20)
4. Bagaimana cara – cara yang dapat dilakukan oleh organisasi untuk mengatasi rintangan dalam komunikasi ?
(Skor 20)
5. Jelaskan dampak positif dan negatif dari konflik yang terjadi dalam suatu organisasi !
(Skor 20)
KRITERIA PENILAIAN TUGAS TUTORIAL III
Sumber Materi :
BMP Komunikasi Organisasi
Nama Mata Kuliah
: Komunikasi Organisasi
: - Kebijakan dan iklim dalam komunikasi organisasi
- Manajemen konflik dalam komunikasi organisasi
Tutor Pengembangan Soal : Melly Lyndiani
Masa Tutorial
: 2010.1
Nomor Soal
: 1–5
Skor Maksimal
: 100
Kompetensi Khusus
: - Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan definisi kebijakan dan kebijakan komunikasi
organisasional, menjelaskan arti penting kebijakan, memberikan contoh kebijakan komunikasi organisasi, menjelaskan definisi
iklim komunikasi dan arti penting iklim serta dapat menjelaskan pembagian iklim beserta karakteristik-karakteristik yang ada
didalamnya.
- Setelah mempelajari matakuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan hal-hal yang termasuk kedalam rintangan
komunikasi dari faktor personal dan faktor organisasional, memberikan contoh-contoh usaha yang dapat dilakukan untuk
mengatasi rintangan komunikasi, menjelaskan definisi konflik, menjelaskan dan memberikan contoh tingkatan konflik organisasi,
menjelaskan sebab-sebab timbulnya konflik, menjelaskan cara mengetahui adanya konflik, menjelaskan akibat-akibat konflik,
menjelaskan hubungan konflik dan tujuan organisasi, memberikan contoh cara menyelesaikan konflik, menjelaskan hubungan
konflik dengan kekuasaan serta menguraikan kembali manajemen konflik.
NO
1.
ASPEK / KONSEP YANG DINILAI
Menjelaskan tentang pengertian kebijakan dan kebijakan komunikasi secara umum, serta dapat menjelaskan syarat-
SKOR
20
syarat kebijakan yang efektif dan menyebutkan contoh kebijakan organisasi.
2.
Ada penjelasan bahwa kepuasan kerja merupakan respon seseorang terhadap berbagai macam lingkungan kerja
20
yang dihadapinya, seperti respon terhadap komunikasi organisasi, supervisor, kebijakan organisasi dan lain
sebagainya.
Ada penjelasan bahwa kepuasan komunikasi organisasi merupakan semua tingkatan kepuasan seorang karyawan
mempersepsi lingkungan komunikasi secara keseluruhan, mencakup kepuasan anggota organisasi terhadap
informasi yang tersedia.
3.
Memberikan gambaran bahwa iklim komunikasi merupakan hal yang penting untuk menciptakan suatu organisasi
20
yang efektif.
Iklim komunikasi sebuah organisasi akan mempengaruhi cara hidup anggotanya, kepada siapa ia berbicara,
bagaimana cara dia menyesuaikan diri dengan organisasi dan lain sebagainya.
4.
Memberikan gambaran tentang karakteristik iklim komunikasi yang mendukung.
Ada penjelasan tentang empat cara umum yang dapat dilakukan oleh organisasi untuk mengatasi rintangan
20
komunikasi (menetapkan lebih dari satu saluran komunikasi, menciptakan prosedur untuk mengimbangi distribusi
pesan, menghilangkan pengantara antara pembuat keputusan dengan pemberi informasi, mengembangkan
pembuktian gangguan pesan).
5.
20
Menjelaskan dampak positif konflik dalam suatu organisasi (menimbulkan kemampuan untuk mengoreksi diri,
meningkatkan prestasi, menyebabkan hubungan yang lebih baik dan mengembangkan alternatif yang lebih baik).
Menjelaskan dampak negatif konflik dalam suatu organisasi (membuat kerjasama, menimbulkan sikap/perilaku
subjektif dan emosional, menimbulkan sikap apriori, saling menjatuhkan, frustasi).
JUMLAH SKOR
100
MATAKULIAH KOMUNIKASI ORGANISASI
SKOM 4329 / 3 SKS
DISUSUN OLEH
MELLY LYNDIANI
NIP : 19770816 200604 2 001
KEMENTRIAN PENDIDIKAN NASIONAL
UPBJJ-UT BANDAR LAMPUNG
2010
RANCANGAN AKTIVITAS TUTORIAL ( RAT )
Mata Kuliah
Kode/SKS
Nama Tutor
Deskripsi Singkat Mata Kuliah
Kompetensi Umum
No
Kompetensi Khusus
1
1
: Komunikasi Organisasi
: SKOM 4329 / 3 (tiga)
: Melly Lyndiani
: Mata kuliah ini mencakup dan menganalisis konsep dasar komunikasi organisasi/kelembagaan, serta jaringan komunikasi
yang ada dalam suatu organisasi
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi organisasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi
2
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
dapat :
1. Menjelaskan pengertian mengenai
komunikasi organisasional
2. Menjelaskan berlangsungnya suatu
proses komunikasi
3. Menjelaskan keterkaitan
komunikasi didalam organisasi
4. Menjelaskan peranan komunikasi
didalam organisasi
5. Menjelaskan ruang lingkup
komunikasi organisasional
6. Menjelaskan berbagai disiplin ilmu
yang memberikan sumbangan
dalam membangun bidang
komunikasi organisasional.
Pokok Bahasan
3
Dasar-dasar
komunikasi
organisasional:
Pengertian, ruang
lingkup dan
peranan
komunikasi
Sub
Pokok Bahasan
Model
Tutorial
4
5
1. Pengertian
komunikasi
organisasional
2. Perspektif dan
teori-teori
komunikasi
- Ceramah
interaktif
- Tanya
jawab
Tugas
Tutorial
Estimasi
Waktu
120’
Daftar Pustaka
Tutorial
Ke
6
7
Stephen P
Robbins, Effendy
Onong Uchjana
Tubbs, Stewart L,
Sylvia Moss (terj)
Soekanto (BMP
Kom. Organisasi)
1
7. Menjelaskan peranan komunikasi
didalam kegiatan organisasi
8. menjelaskan fungsi-fungsi
komunikasi
9. Menjelaskan tujuan komunikasi
didalam aktivitas organisasi
Peranan
3. Peranan
komunikasi dan
komunikasi
arus informasi
dalam organisasi
didalam komunikasi 4. Arus informasi
organisasional
dalam organisasi
10. Menjelaskan arah arus informasi
didalam organisasi
11. Mengevaluasi setiap arah arus
informasi dan mampu menyebutkan
jenis arus informasi sesuai dengan
tujuan masing-masing.
12. Menjelaskan sifat aliran komunikasi
dalam organisasi
13. menganalisis pola aliran komunikasi
dalam organisasi
2
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
dapat :
1. Menjelaskan pengertian konsep
budaya organisasi
2. Menyebutkan dan menjelaskan
beberapa definisi budaya organisasi
3. Menjelaskan efektivitas organisasi
ditunjang oleh adanya budaya
organisasi
4. Menjelaskan konsep pembentukan
dan pemeliharaan budaya
organisasi
5. Mengevaluasi setiap kondisi
organisasi yang ditinjau dari
Budaya organisasi : 1. Pengertian
budaya
Suatu konsep
organisasi
menuju efektivitas
organisasi
2. Budaya
organisasi
menuju
keberhasilan
organisasi
3. Budaya kerja
unggul sebagai
upaya efektivitas
organisasi.
- Ceramah
interaktif
- Pert.
rangkum
an modul
(mandul)
120’
Pareek Udai,
Devito Joseph A.
(BMP Kom.
Organisasi)
2
budayanya.
3
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
diharapkan :
1. Dapat menjelaskan bentuk-bentuk
komunikasi organisasional
Dimensi-dimensi
komunikasi
organisasi
2. Dapat menjelaskan aspek-aspek
komunikasi manajemen
3. Dapat menjelaskan peranan
pemimpin dalam organisasi
4
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
diharapkan :
1. Dapat menjelaskan gaya
kepemimpinan dalam suatu
organisasi
2. Dapat menjelaskan gaya
interpersonal dalam komunikasi
organisasional
3. Dapat menjelaskan hubungan
manusiawi dan masalah
kepemimpinan
1. Bentuk-bentuk
komunikasi
organisasional
- Diskusi
kelompok
(Disrap)
2. Komunikasi
manajemen
dalam suatu
organisasi
- Pert.
bertanya
acak
(tancak)
120’
Davis Keith,
Kadarisman, Sri
Sudjati (BMP.
Kom. Organisasi)
3
120’
Davis Ketih
Pareek Udai.
(BMP Kom.
Organisasi)
4
3. Peranan
pemimpin dalam
organisasi
Manajerial dan
gaya
kepemimpinan
1. Gaya
kepemimpinan
dalam organisasi
2. Pendekatan
antar pribadi
dalam
komunikasi
organisasi
3. Hubungan
manusiawi dan
masalah
kepemimpinan
- Diskusi
berorientasi
penerapan
(disrap)
- Diskusi
pemecah
an
masalah
(latmas)
5
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
diharapkan dapat :
1. Menjelaskan definisi kebijakan dan
kebijakan komunikasi
organisasional
Kebijakan dan iklim
dalam komunikasi
organisasi
1. Kebijakan
komunikasi
organisasi
2. Iklim komunikasi
organisasi
- Diskusi
berdasarkan
konsep
(diskon)
120’
Curtis Dan B,.et
all Pace R.
Wayne. (BMP
Kom. Organisasi)
5
120’
Muhammad Arni
Nitisemito, Alex S.
(BMP Kom.
Organisasi)
6
- Diskusi
pemecah
an
masalah
(latmas)
2. Menjelaskan arti penting kebijakan
3. Memberikan contoh kebijakan
komunikasi organisasi
4. Menjelaskan definisi iklim
komunikasi
5. Menjelaskan arti penting iklim
6. Menjelaskan pembagian iklim serta
karakteristik-karakteristik yang
termasuk didalamnya
6
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
dapat :
1. Menjelaskan hal-hal yang termasuk
kedalam rintangan komunikasi dari
faktor personal
2. Menjelaskan hal-hal yang termasuk
kedalam rintangan komunikasi dari
faktor organisasional
3. Memberikan contoh-contoh usaha
yang dapat dilakukan untuk
mengatasi rintangan komunikasi
4. Menjelaskan definisi konflik
5. Menjelaskan dan memberikan
contoh tingkatan konflik organisasi
6. Menjelaskan sebab-sebab
timbulnya konflik
7. Menjelaskan cara mengetahui
Manajemen konflik
dalam komunikasi
organisasi
1. Rintangan
komunikasi
organisasi
2. Konflik dan
kekuasaan
dalam organisasi
- Diskusi
berorientasi
konsep
(diskon)
- Diskusi
pemecah
an
masalah
(latmas)
adanya konflik
8. Menjelaskan akibat-akibat konflik
9. Menjelaskan hubungan konflik dan
tujuan organisasi
10. Memberikan contoh cara
menyelesaikan konflik
11. Menjelaskan hubungan konflik dan
kekuasaan
12. Menguraikan kembali manajemen
konflik
7
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
dapat :
1. Menjelaskan pentingnya proses
dalam perilaku organisasional
2. Menjelaskan jaringan komunikasi
dan pengembangan keorganisasian
8
Setelah mengikuti tutorial mahasiswa
dapat :
1. Menjelaskan strategi dan analisis
dalam komunikasi organisasional
2. Menjelaskan inovasi, verbal dan
non verbal dalam komunikasi
organisasi
Perilaku dan
1. Pentingnya
jaringan komunikasi
proses dalam
organisasional
perilaku
organisasional
2.
Jaringan
komunikasi dan
pengembangan
keorganisasian
- Diskusi
berdasar
kan hasil
test
(distest)
120’
Davis Keith
Wofford, Jerry C
(et all). (BMP
Kom. Organisasi)
7
120’
Kasali Rhenald,
Roger Everett M.
(BMP Kom.
Organisasi)
8
- Pert.
rangkum
an modul
(mandul)
Strategi dan inovasi 1. Strategi dan
dalam komunikasi
solusi dalam
organisasional
komunikasi
organisasional
- Pert.
review
modul
(PRM)
2. Inovasi dalam
organisasi
- Tanya
jawab
- Pemanta
pan
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
:I
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapakan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapakan dapat menjelaskan pengertian komunikasi
organisasional, berlangsungnya suatu proses komunikasi, keterkaitan komunikasi didalam organisasi, peranan
komunikasi didalam organisasi, ruang lingkup komunikasi organisasi, berbagai disiplin ilmu yang memberikan
sumbangan dalam membangun bidang komunikasi organisasional, peranan komunikasi didalam kegiatan
organisasi, fungsi-fungsi komunikasi, tujuan komunikasi didalam aktivitas organisasi, arah arus informasi didalam
organisasi, mengevaluasi arah arus informasi, menjelaskan sifat aliran komunikasi dalam organisasi,
serta dapat menganalisis pola aliran komunikasi dalam organisasi.
Pokok Bahasan
: Dasar-dasar komunikasi organisasional : Pengertian, ruang lingkup dan peranan komunikasi
Peranan komunikasi dan arus informasi didalam komunikasi organisasional
Subpokok Bahasan
: 1. Pengertian komunikasi organisasional
2. Perspektif dan teori-teori komunikasi
3. Peranan komunikasi dalam organisasi
4. Arus informasi dalam organisasi
Model Tutorial
: Ceramah interaktif, tanya jawab
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
1.
2.
TAHAP KEGIATAN
Persiapan Tutorial
Kegiatan Pendahuluan
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk pertemuan tutorial ke-1
Menyiapkan absensi mahasiswa
Memperkenalkan diri dan berusaha mengenal mahasiswa
yang mengikuti tutorial
Mencatat kehadiran mahasiswa
3.
Penyajian
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board
30 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
60 mnt
Menjelaskan tujuan kegiatan tutorial sebagai forum untuk
pendalaman materi
Menjelaskan target kompetensi dan ruang lingkup materi
yang akan dibahas pada pertemuan tutorial ke 1-8
Menjelaskan tugas tutorial yang harus dikerjakan mahasiswa
dan kriteria penilaian tutorial
Mengajak dan memotivasi mahasiswa agar aktif
berpartisipasi dalam kegiatan tutorial
Menyajikan materi pokok ( modul 1 dan 2 )
Membahas materi berdasarkan modul 1 dan 2
4.
Penutup
Mengarahkan mahasiswa dalam memahami materi
Mengadakan tanya jawab
Memberikan penguatan dan feedback tentang materi yang
telah dibahas secara umum
Memberikan tugas harian untuk membaca modul 3
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
20 mnt
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
: II
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan pengertian konsep budaya organisasi,
menyebutkan dan menjelaskan beberapa definisi budaya organisasi, menjelaskan efektivitas organisasi ditunjang oleh
adanya budaya organisasi, menjelaskan konsep pembentukan dan pemeliharaan budaya organisasi, serta dapat
mengevaluasi setiap kondisi organisasi yang ditinjau dari budayanya.
Pokok Bahasan
: Budaya organisasi suatu konsep menuju efektivitas organisasi
Subpokok Bahasan
: 1. Pengertian budaya organisasi
2. Budaya organisasi menuju keberhasilan organisasi
3. Budaya kerja unggul sebagai upaya efektivitas organisasi
Model Tutorial
: Ceramah interaktif, pertemuan rangkuman modul ( mandul )
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
1.
2.
TAHAP KEGIATAN
Persiapan Tutorial
Kegiatan Pendahuluan
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk pertemuan tutorial ke-2
Menyiapkan absensi mahasiswa
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
3.
Penyajian
Menyajikan materi pokok ( modul 3 )
Membuat rangkuman modul
Mengemukakan hasil rangkuman modul
Memberikan pertanyaan silang
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board
20 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
60 mnt
4.
Penutup
Mengajak mahasiswa untuk mengulangi pembahasan dan
merangkum hasil kegiatan selama tutorial
Memberikan penguatan dan pemantapan tentang materi
tutorial secara umum
Memberikan tugas membaca modul 4 untuk pertemuan
berikutnya
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
30 mnt
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
: III
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan bentuk-bentuk komunikasi organisasional,
aspek-aspek komunikasi manajemen, serta peranan pemimpin dalam organisasi.
Pokok Bahasan
: Dimensi-dimensi komunikasi organisasi
Subpokok Bahasan
: 1. Bentuk-bentuk komunikasi organisasional
2. Komunikasi manajemen dalam suatu organisasi
3. Peranan pemimpin dalam organisasi
Model Tutorial
: Diskusi kelompok ( Disrap ), pertemuan bertanya acak ( tancak )
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
TAHAP KEGIATAN
1.
2.
Persiapan Tutorial
Kegiatan Pendahuluan
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk diskusi kelompok
Menyiapkan tugas tutorial ke-1
Menyiapkan absensi mahasiswa
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
Memberikan tugas tutorial pertama pada mahasiswa
Mahasiswa mengerjakan tugas yang diberikan tutor
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board
50 mnt
3.
Penyajian
Menyajikan materi pokok ( modul 4 )
Menyampaikan materi untuk bahan diskusi bagi tiap
kelompok
Tutor memfasilitasi jalanya diskusi
4.
Penutup
Setiap kelompok mahasiswa mempresentasikan hasil
diskusi, kelompok lain menanggapi, tutor memberikan
penguatan
Mengajak mahasiswa untuk mengulangi pembahasan dan
merangkum hasil kegiatan selama tutorial
Memberikan penguatan dan pemantapan tentang materi
tutorial secara umum
Memberikan tugas membaca modul 5 untuk pertemuan
berikutnya
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
50 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
10 mnt
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
: IV
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan gaya kepemimpinan dalam suatu organisasi,
dapat menjelaskan gaya interpersonal dalam komunikasi organisasional serta dapat menjelaskan hubungan manusiawi dan
masalah kepemimpinan.
Pokok Bahasan
: Manajerial dan gaya kepemimpinan
Subpokok Bahasan
: 1. Gaya kepemimpinan dalam organisasi
2. Pendekatan antar pribadi dalam komunikasi organisasi
3. Hubungan manusiawi dan masalah kepemimpinan
Model Tutorial
: Diskusi berorientasi penerapan ( Disrap ), diskusi pemecahan masalah ( latmas )
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
TAHAP KEGIATAN
1.
2.
Persiapan Tutorial
Kegiatan Pendahuluan
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk pertemuan tutorial ke-4
Menyiapkan materi untuk diskusi kelompok
Menyiapkan absensi mahasiswa
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board
10 mnt
3.
Penyajian
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
Menyajikan materi pokok ( modul 5 )
Menyampaikan materi untuk bahan diskusi bagi tiap
kelompok
Tutor memfasilitasi jalanya diskusi
4.
Penutup
Setiap kelompok mahasiswa mempresentasikan hasil
diskusi, kelompok lain menanggapi, tutor memberikan
penguatan
Mengajak mahasiswa untuk mengulangi pembahasan dan
merangkum hasil kegiatan selama tutorial
Memberikan penguatan dan pemantapan tentang materi
tutorial secara umum
Memberikan tugas membaca modul 6 untuk pertemuan
berikutnya
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
80 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
20 mnt
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
:V
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan definisi kebijakan dan kebijakan komunikasi
organisasional, menjelaskan arti penting kebijakan, memberikan contoh kebijakan komunikasi organisasi, menjelaskan
definisi iklim komunikasi, menjelaskan arti penting iklim serta dapat menjelaskan pembagian iklim beserta karakteristikkarakteristik yang ada didalamnya.
Pokok Bahasan
: Kebijakan dan iklim dalam komunikasi organisasi
Subpokok Bahasan
: 1. Kebijakan komunikasi organisasi
2. Iklim komunikasi organisasi
Model Tutorial
: Diskusi berdasarkan konsep ( Diskon ), diskusi pemecahan masalah ( latmas )
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
TAHAP KEGIATAN
1.
2.
Persiapan Tutorial
Kegiatan Pendahuluan
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk diskusi kelompok
Menyiapkan tugas tutorial ke-2
Menyiapkan absensi mahasiswa
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board
50 mnt
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
Memberikan tugas tutorial kedua pada mahasiswa
Mahasiswa mengerjakan tugas
Menyajikan materi pokok ( modul 6 )
Menyampaikan materi untuk bahan diskusi bagi tiap
kelompok
Tutor memfasilitasi jalanya diskusi
3.
Penyajian
4.
Penutup
Setiap kelompok mahasiswa mempresentasikan hasil
diskusi, kelompok lain menanggapi, tutor memberikan
penguatan
Mengajak mahasiswa untuk mengulangi pembahasan dan
merangkum hasil kegiatan selama tutorial
Memberikan penguatan dan pemantapan tentang materi
tutorial secara umum
Memberikan tugas membaca modul 7 untuk pertemuan
berikutnya
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
: VI
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
50 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
10 mnt
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan hal-hal yang termasuk kedalam rintangan
komunikasi dari faktor personal dan faktor organisasional, memberikan contoh-contoh usaha yang dapat dilakukan untuk
mengatasi rintangan komunikasi, menjelaskan definisi konflik, menjelaskan dan memberikan contoh tingkatan konflik
organisasi, menjelaskan sebab-sebab timbulnya konflik, menjelaskan cara mengetahui adanya konflik, menjelaskan akibatakibat konflik, menjelaskan hubungan konflik dan tujuan organisasi, memberikan contoh cara menyelesaikan konflik,
menjelaskan hubungan konflik dan kekuasaan serta dapat menguaraikan kembali manajemen konflik.
Pokok Bahasan
: Manajemen konflik dalam komunikasi organisasi
Subpokok Bahasan
: 1. Rintangan komunikasi organisasi
2. Konflik dan kekuasaan dalam organisasi
Model Tutorial
: Diskusi berorientasi konsep ( Diskon ), diskusi pemecahan masalan ( latmas )
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
TAHAP KEGIATAN
1.
Persiapan Tutorial
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk pertemuan tutorial ke-6
Menyiapkan materi untuk diskusi kelompok
Menyiapkan absensi mahasiswa
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
2.
Kegiatan Pendahuluan
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
3.
Penyajian
Menyajikan materi pokok ( modul 7 )
Menyampaikan materi untuk bahan diskusi bagi tiap
kelompok
Tutor memfasilitasi jalanya diskusi
4.
Penutup
Setiap kelompok mahasiswa mempresentasikan hasil
diskusi, kelompok lain menanggapi, tutor memberikan
penguatan
Mengajak mahasiswa untuk mengulangi pembahasan dan
merangkum hasil kegiatan selama tutorial
Memberikan penguatan dan pemantapan tentang materi
tutorial secara umum
Memberikan tugas membaca modul 8 untuk pertemuan
berikutnya
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
: VII
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
LCD, Slide Power Point,
White Board
20 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
60 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
30 mnt
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan pentingnya proses dalam perilaku
organisasional serta dapat menjelaskan jaringan komunikasi dan pengembangan keorganisasian.
Pokok Bahasan
: Perilaku dan jaringan komunikasi organisasional
Subpokok Bahasan
: 1. Pentingnya proses dalam perilaku organisasional
2. Jaringan komunikasi dan pengembangan keorganisasian
Model Tutorial
: Diskusi berdasarkan hasil test ( Distest ), pertemuan rangkuman modul ( mandul )
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
TAHAP KEGIATAN
1.
Persiapan Tutorial
RINCIAN KEGIATAN
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk pertemuan tutorial ke-7
Menyiapkan tugas tutorial ke-3
MEDIA
WAKTU
Modul
10 mnt
2.
Kegiatan Pendahuluan
Menyiapkan absensi mahasiswa
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
Memberikan tugas tutorial ketiga pada mahasiswa
Mahasiswa mengerjakan tugas
Diskusi / membahas materi test yang diberikan pada
mahasiswa
Menyajikan materi pokok ( modul 8 )
Membuat rangkuman modul 8
Mengemukakan hasil rangkuman modul
Mengadakan tanya jawab
Memberikan penguatan dan feedback tentang materi tutorial
( modul 8 )
Memberikan tugas harian untuk membaca modul 9
3.
4.
Penyajian
Penutup
SATUAN AKTIVITAS TUTORIAL
(SAT)
Tutorial Ke
: VIII
LCD, Slide Power Point,
White Board
40 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
60 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
10 mnt
Kode/Nama mata Kuliah
: SKOM 4329 / Komunikasi Organisasi
SKS
:3
Nama Tutor
: Melly Lyndiani
Kompetensi Umum
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan konsep dasar komunikasi serta
dapat menganalisis aktivitas yang ada pada organisasi.
Kompetensi Khusus
: Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan strategi dan analisis dalam komunikasi
organisasional serta dapat menjelaskan inovasi, verbal dan non verbal dalam komunikasi organisasi.
Pokok Bahasan
: Strategi dan inovasi dalam komunikasi organisasional
Subpokok Bahasan
: 1. Strategi dan solusi dalam komunikasi organisasional
2. Inovasi dalam organisasi
Model Tutorial
: Pertemuan review modul ( PRM ), tanya jawab, pemantapan
TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL
NO
TAHAP KEGIATAN
RINCIAN KEGIATAN
MEDIA
WAKTU
1.
2.
Persiapan Tutorial
Kegiatan Pendahuluan
Mempersiapkan BMP
Menyiapkan materi untuk pertemuan tutorial ke-8
Menyiapkan absensi mahasiswa
Menyapa mahasiswa
Mencatat kehadiran mahasiswa
Mengulas materi tutorial yang telah dibahas pada pertemuan
sebelumnya
Memberikan informasi pada mahasiswa mengenai materi
yang akan dibahas
3.
4.
Penyajian
Penutup
Menyajikan materi pokok ( modul 9 )
Melakukan review modul
Mengemukakan hasil review modul
Mengarahkan mahasiswa dalam memahami materi
Mengadakan tanya jawab
Memberikan penguatan dan pemantapan tentang materi
tutorial secara keseluruhan ( modul 1 – 9 )
Memberikan kesimpulan tentang materi tutorial secara umum
/ keseluruhan ( modul 1 – 9 )
Memotivasi mahasiswa agar mempelajari kembali materi
tutorial yang telah dibahas ( untuk persiapan menghadapi
UAS )
TUGAS TUTORIAL I
Modul
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board
10 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
60 mnt
LCD, Slide Power Point,
White Board, Modul
40 mnt
Sumber Materi
: BMP Komunikasi Organisasi
Nama Mata Kuliah
: Komunikasi Organisasi
Pokok Bahasan
:- Dasar-dasar komunikasi organisasional : Pengertian, ruang lingkup, dan peranan komunikasi
- Peranan komunikasi dan arus informasi didalam komunikasi organisasional
- Budaya organisasi suatu konsep menuju efektivitas organisasi
Tutor Pengembang Soal
: Melly Lyndiani
Masa Tutorial
: 2010.1
No. Soal
:1-5
Skor Max
: 100
Kompetensi Khusus
: - Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan pengertian komunikasi organisasional,
berlangsungnya suatu proses komunikasi, keterkaitan komunikasi didalam organisasi, peranan komunikasi didalam organisasi,
ruang lingkup komunikasi organisasi, berbagai disiplin ilmu yang memberikan sumbangan dalam membangun bidang komunikasi
organisasional, peranan komunikasi didalam kegiatan organisasi, fungsi-fungsi komunikasi, tujuan komunikasi didalam aktivitas
organisasi, arah arus informasi didalam organisasi, mengevaluasi arah arus informasi, menjelaskan sifat aliran komunikasi dalam
organisasi, serta dapat menganalisis pola aliran komunikasi dalam organisasi.
- Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan pengertian konsep budaya organisasi,
menyebutkan dan menjelaskan beberapa definisi budaya organisasi, menjelaskan efektivitas organisasi ditunjang oleh adanya
budaya organisasi, serta dapat mengevaluasi setiap kondisi organisasi yang ditinjau dari budayanya.
SOAL :
1. Jelaskan komponen-komponen yang terdapat dalam komunikasi dan berikan contoh peristiwa komunikasi yang terjadi didalam organisasi !
(Skor 20)
2. Bagaimana pendapat anda tentang peranan komunikasi dalam sebuah organisasi dan apa tujuan komunikasi dalam suatu organisasi ?
(Skor 20)
3. Jelaskan pemahaman anda mengenai komunikasi internal dan komunikasi eksternal, berikan contohnya !
(Skor 20)
4. Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi dan bagaimana terbentuknya budaya organisasi tersebut ?
(Skor 20)
5. Sebutkan faktor-faktor yang menjadikan budaya organisasi kuat ! serta variabel apa yang mempengaruhi efektivitas suatu organisasi ?
(Skor 20)
KRITERIA PENILAIAN TUGAS TUTORIAL I
Sumber Materi :
BMP Komunikasi Organisasi
Nama Mata Kuliah
: Komunikasi Organisasi
Pokok Bahasan
: - Dasar-dasar komunikasi organisasional : pengertian, ruang lingkup, dan peranan komunikasi.
- Peranan komunikasi dan arus informasi didalam komunikasi organisasional
- Budaya organisasi : suatu konsep menuju efektivitas organisasi
Tutor Pengembang Soal
: Melly Lyndiani
Masa Tutorial
: 2010.1
No. Soal
: 1-5
Skor Max
: 100
Kompetensi Khusus
: - Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan pengertian komunikasi organisasional,
berlangsungnya suatu proses komunikasi, keterkaitan komunikasi didalam organisasi, peranan komunikasi didalam organisasi,
ruang lingkup komunikasi organisasi, berbagai disiplin ilmu yang memberikan sumbangan dalam membangun bidang komunikasi
organisasional, peranan komunikasi didalam organisasi, fungsi-fungsi komunikasi, tujuan komunikasi didalam aktivitas organisasi,
arah arus informasi didalam organisasi, mengevaluasi arah arus informasi, menjelaskan sifat aliran komunikasi dalam organisasi,
serta dapat menganalisis pola aliran komunikasi dalam organisasi.
- Setelah Mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan pengertian konsep budaya organisasi,
menyebutkan dan menjelaskan beberapa definisi budaya organisasi, menjelaskan efektivitas organisasi ditunjang oleh adanya
budaya organisasi, menjelaskan konsep pembentukan dan pemeliharaan budaya organisasi, serta dapat mengevaluasi setiap
kondisi organisasi yang ditinjau dari budayanya.
NO
1
ASPEK / KONSEP YANG DINILAI
Menjelaskan tentang komunikator, pesan, media, komunikan, feedback.
Memberikan sebuah contoh peristiwa komunikasi dalam organisasi.
2
SKOR
20
Adanya penjelasan bahwa komunikasi dalam organisasi dilaksanakan untuk menggerakan aktivitas organisasi,
menimbulkan partisipasi anggota dan menumbuhkan kerjasama guna mencapai tujuan organisasi.
Menjelaskan tujuan komunikasi dalam organisasi adalah untuk : memberikan informasi, umpan balik (feedback),
20
pengendalian, pengaruh, pemecahan masalah (problem solving), pengambilan keputusan, mempermudah perubahan,
pembentukan kelompok, dan menjaga pintu.
3
Adanya penjelasan tentang komunikasi internal (komunikasi yang berlangsung antara orang-orang yang berada didalam
organisasi) berikut penjelasan tentang alur dalam komunikasi internal (komunikasi vertical, komunikasi horizontal,
komunikasi diagonal), ada penjelasan tentang komunikasi eksternal (komunikasi antara orang-orang yang berada didalam
organisasi dengan khalayak/publik di luar organisasi).
20
Dapat memberikan contoh komunikasi internal dan komunikasi eksternal dalam suatu organisasi.
4
Ada penjelasan tentang penerapan nilai-nilai yang menjadi pedoman sumber daya manusia yang terkait dan bekerja
didalam suatu organisasi.
Ada penjelasan tentang proses pembentukan budaya organisasi melalui pendiri, seleksi, manajemen puncak, dan
20
sosialisasi.
5
Menyebutkan penyebaran nilai-nilai budaya dan tingkat komitmen anggota organisasi terhadap inti dari nilai-nilai yang
ada.
20
Menyebutkan variabel yang mempengaruhi efektivitas organisasi, yaitu: organization culture, strategy, environment,
technology.
JUMLAH SKOR
TUGAS TUTORIAL II
100
Sumber Materi
Nama Mata Kuliah
: Komunikasi Organisasi
Pokok Bahasan
:- Dimensi – dimensi komunikasi organisasi
: BMP Komunikasi Organisasi
- Manajerial dan gaya kepemimpinan
Tutor Pengembang Soal
: Melly Lyndiani
Masa Tutorial
: 2010.1
No. Soal
:1-4
Skor Max
: 100
Kompetensi Khusus
: - Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan bentuk-bentuk
komunikasi organisasional,
menjelaskan aspek-aspek komunikasi manajemen, serta dapat menjelaskan peranan pemimpin dalam organisasi.
- Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan gaya kepemimpinan dalam suatu organisasi,
dapat menjelaskan gaya interpersonal dalam komunikasi organisasional serta dapat menjelaskan hubungan manusiawi dan
masalah kepemimpinan.
SOAL :
1. Coba anda jelaskan bentuk – bentuk komunikasi organisasi berikut contohnya !
(Skor 30)
2. Jelaskan kaitan komunikasi dan manajemen didalam organisasi ?
(Skor 30)
3. Bagaimana proses komunikasi dalam manajemen ?
(Skor 20)
4. Berikan gambaran pemimpin dalam organisasi anda !
(Skor 20)
KRITERIA PENILAIAN TUGAS TUTORIAL II
Sumber Materi :
BMP Komunikasi Organisasi
Nama Mata Kuliah
: Komunikasi Organisasi
: - Dimensi – dimensi komunikasi organisasi
- Manajerial dan gaya kepemimpinan
Tutor Pengembang Soal
: Melly Lyndiani
Masa Tutorial
: 2010.1
Nomor Soal
: 1–4
Skor Max
: 100
Kompetensi Khusus
: - Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan bentuk-bentuk komunikasi organisasional,
menjelaskan aspek-aspek komunikasi manajemen, serta dapat menjelaskan peranan pemimpin dalam organisasi.
- Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan gaya kepemimpinan dalam suatu organisasi,
dapat menjelaskan gaya interpersonal dalam komunikasi organisasional serta dapat menjelaskan hubungan manusiawi dan
masalah kepemimpinan.
NO
ASPEK / KONSEP YANG DINILAI
SKOR
1.
Menjelaskan bentuk komunikasi antar pribadi dan komunikasi kelompok, serta dapat memberikan contoh dari komunikasi
30
antar pribadi dan komunikasi kelompok yang terjadi dalam sebuah organisasi.
2.
Adanya penjelasan bahwa komunikasi merupakan suatu proses integral dari fungsi manajemen, komunikasi akan
30
tercermin dan merupakan pondasi dalam setiap unsur dalam proses manajemen (Planing, Organizing, Directing,
Controlling).
3.
Menyebutkan dan menjelaskan empat proses komunikasi dalam manajemen (Asking, Telling, Listening,Understanding)
20
4.
Memberikan gambaran tentang manajerial dan gaya kepemimpinan.
20
JUMLAH SKOR
TUGAS TUTORIAL III
100
Sumber Materi
Nama Mata Kuliah
: Komunikasi Organisasi
Pokok Bahasan
:- Kebijakan dan iklim dalam komunikasi organisasi
: BMP Komunikasi Organisasi
- Manajemen konflik dalam komunikasi organisasi
Tutor Pengembang Soal
: Melly Lyndiani
Masa Tutorial
: 2010.1
No. Soal
:1-5
Skor Max
: 100
Kompetensi Khusus
:-
Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan definisi kebijakan dan kebijakan komunikasi
organisasional, menjelaskan arti penting kebijakan, memberikan contoh kebijakan komunikasi organisasi, menjelaskan definisi
iklim komunikasi dan arti penting iklim serta dapat menjelaskan pembagian iklim beserta karakteristik-karakteristik yang ada
didalamnya.
- Setelah mempelajari matakuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan hal-hal yang termasuk kedalam rintangan
komunikasi dari faktor personal dan faktor organisasional, memberikan contoh-contoh usaha yang dapat dilakukan untuk
mengatasi rintangan komunikasi, menjelaskan definisi konflik, menjelaskan dan memberikan contoh tingkatan konflik organisasi,
menjelaskan sebab-sebab timbulnya konflik, menjelaskan cara mengetahui adanya konflik, menjelaskan akibat-akibat konflik,
menjelaskan hubungan konflik dan tujuan organisasi, memberikan contoh cara menyelesaikan konflik, menjelaskan hubungan
konflik dengan kekuasaan serta menguraikan kembali manajemen konflik.
SOAL :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan kebijakan dan kebijakan komunikasi organisasi !
(Skor 20)
2. Jelaskan apa yang dimaksud dengan kepuasan kerja dan kepuasan komunikasi organisasional !
(Skor 20)
3. Berikan pendapat anda mengapa iklim komunikasi merupakan hal yang penting bagi organisasi ?
(Skor 20)
4. Bagaimana cara – cara yang dapat dilakukan oleh organisasi untuk mengatasi rintangan dalam komunikasi ?
(Skor 20)
5. Jelaskan dampak positif dan negatif dari konflik yang terjadi dalam suatu organisasi !
(Skor 20)
KRITERIA PENILAIAN TUGAS TUTORIAL III
Sumber Materi :
BMP Komunikasi Organisasi
Nama Mata Kuliah
: Komunikasi Organisasi
: - Kebijakan dan iklim dalam komunikasi organisasi
- Manajemen konflik dalam komunikasi organisasi
Tutor Pengembangan Soal : Melly Lyndiani
Masa Tutorial
: 2010.1
Nomor Soal
: 1–5
Skor Maksimal
: 100
Kompetensi Khusus
: - Setelah mempelajari mata kuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan definisi kebijakan dan kebijakan komunikasi
organisasional, menjelaskan arti penting kebijakan, memberikan contoh kebijakan komunikasi organisasi, menjelaskan definisi
iklim komunikasi dan arti penting iklim serta dapat menjelaskan pembagian iklim beserta karakteristik-karakteristik yang ada
didalamnya.
- Setelah mempelajari matakuliah ini, mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan hal-hal yang termasuk kedalam rintangan
komunikasi dari faktor personal dan faktor organisasional, memberikan contoh-contoh usaha yang dapat dilakukan untuk
mengatasi rintangan komunikasi, menjelaskan definisi konflik, menjelaskan dan memberikan contoh tingkatan konflik organisasi,
menjelaskan sebab-sebab timbulnya konflik, menjelaskan cara mengetahui adanya konflik, menjelaskan akibat-akibat konflik,
menjelaskan hubungan konflik dan tujuan organisasi, memberikan contoh cara menyelesaikan konflik, menjelaskan hubungan
konflik dengan kekuasaan serta menguraikan kembali manajemen konflik.
NO
1.
ASPEK / KONSEP YANG DINILAI
Menjelaskan tentang pengertian kebijakan dan kebijakan komunikasi secara umum, serta dapat menjelaskan syarat-
SKOR
20
syarat kebijakan yang efektif dan menyebutkan contoh kebijakan organisasi.
2.
Ada penjelasan bahwa kepuasan kerja merupakan respon seseorang terhadap berbagai macam lingkungan kerja
20
yang dihadapinya, seperti respon terhadap komunikasi organisasi, supervisor, kebijakan organisasi dan lain
sebagainya.
Ada penjelasan bahwa kepuasan komunikasi organisasi merupakan semua tingkatan kepuasan seorang karyawan
mempersepsi lingkungan komunikasi secara keseluruhan, mencakup kepuasan anggota organisasi terhadap
informasi yang tersedia.
3.
Memberikan gambaran bahwa iklim komunikasi merupakan hal yang penting untuk menciptakan suatu organisasi
20
yang efektif.
Iklim komunikasi sebuah organisasi akan mempengaruhi cara hidup anggotanya, kepada siapa ia berbicara,
bagaimana cara dia menyesuaikan diri dengan organisasi dan lain sebagainya.
4.
Memberikan gambaran tentang karakteristik iklim komunikasi yang mendukung.
Ada penjelasan tentang empat cara umum yang dapat dilakukan oleh organisasi untuk mengatasi rintangan
20
komunikasi (menetapkan lebih dari satu saluran komunikasi, menciptakan prosedur untuk mengimbangi distribusi
pesan, menghilangkan pengantara antara pembuat keputusan dengan pemberi informasi, mengembangkan
pembuktian gangguan pesan).
5.
20
Menjelaskan dampak positif konflik dalam suatu organisasi (menimbulkan kemampuan untuk mengoreksi diri,
meningkatkan prestasi, menyebabkan hubungan yang lebih baik dan mengembangkan alternatif yang lebih baik).
Menjelaskan dampak negatif konflik dalam suatu organisasi (membuat kerjasama, menimbulkan sikap/perilaku
subjektif dan emosional, menimbulkan sikap apriori, saling menjatuhkan, frustasi).
JUMLAH SKOR
100