24 SOP Cuti Tahunan Eselon 3 (1)
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI
KPPBC TIPE MADYA PABEAN
STANDAR PROSEDUR OPERASI
PEMBERIAN SURAT IZIN CUTI TAHUNAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
ESELON III
NO.
AKTIVITAS
1
Pegawai yang akan mengajukan Cuti Tahunan
membuat permintaan / permohonan Cuti Tahunan
secara tertulis sesuai format dalam Lampiran II SE
Kepala BAKN Nomor 01/ SE/1977, dan diajukan
kepada atasan langsungnya untuk mendapatkan
pertimbangan melalui Kasubbag Umum. Apabila
diperlukan dilengkapi dengan dokumen pendukung.
PNS ESELON III
KANTOR WILAYAH
DJBC
KASUBBAG UMUM
KAUR TATA USAHA DAN
KEPEGAWAIAN
START
MENGAJU-KAN
PERMOHONAN
CUTI TAHUNAN
PERMOHONAN CUTI
TAHUNAN
2
3
Kasubbag Umum menerima permohonan dan
memberikan disposisi kepada Kaur Tata Usaha dan
Kepegawaian
Kaur Tata Usaha dan Kepegawaian menerima
permohonan dan memberikan disposisi kepada
pelaksana.
4
Pelaksana pada Urusan Tata Usaha dan
Kepegawaian memeriksa apakah pegawai yang
bersangkutan masih memiliki jatah Cuti Tahunan
tahun berjalan dan/atau sisa cuti tahun sebelumnya.
5
Dalam hal jatah Cuti Tahunan tahun berjalan
dan/atau sisa cuti tahun sebelumnya habis, maka
permohonan Cuti Tahunan ditolak atau dikembalikan
kepada pegawai yang bersangkutan.
6
Dalam hal jatah Cuti Tahunan tahun berjalan
dan/atau sisa cuti tahun sebelumnya masih ada,
Pelaksana pada Urusan Tata Usaha dan
Kepegawaian membuat konsep Surat Pengantar dan
diajukan ke Kepala Kantor Wilayah melalui Kabag
Umum dan Kepatuhan Internal untuk mendapat
persetujuan.
7
MENERIMA DAN
MENDISPO-SISI
MENERIMA DAN
MENDISPO-SISI
PERMOHONAN CUTI
TAHUNAN
MENELITI DAN
MENANDATANG
ANI
KONSEP SURAT
PENGANTAR
Bagian Umum dan Kepatuhan Internal memroses
permohonan
sesuai
dengan
sop
tentang
permohonan cuti tahunan eselon III
MENELITI DAN
MEMARAF
SURAT
PENGANTAR
SOP TENTANG
CUTI TAHUNAN
ESELON III
PERMOHONAN CUTI
TAHUNAN/ SURAT IZIN
CUTI TAHUNAN/ SURAT
PENANGGUHAN CUTI
TAHUNAN
8
9
Kasubbag
Umum
menerima
pengembalian
permohonan cuti tahunan/ surat izin cuti tahunan /
surat penangguhan cuti tahunan dan memberikan
disposisi kepada Kaur Tata Usaha dan Kepegawaian
MENERIMA DAN
MENDISPO-SISI
Kaur Tata Usaha dan Kepegawaian menerima berkas
dan memberikan disposisi kepada pelaksana.
MENERIMA DAN
MENDISPO-SISI
10 Dalam hal permohonan diterima, pelaksana meng-up
date data cuti tahunan, dalam hal tidak disetujui,
pelaksana
menyampaikan
pengembalian
permohonan cuti tahunan/ surat penangguhan cuti
tahunan kepada pemohon
PERMOHONAN CUTI
TAHUNAN/ SURAT
PENANGGUHAN CUTI
TAHUNAN
11
Pelaksana pada Urusan Tata Usaha dan
Kepegawaian mengadministrasikan Surat Izin Cuti
Tahunan
SURAT IZIN CUTI
TAHUNAN
END
Mengetahui:
Sekretaris Direktorat Jenderal
-ttdKamil Sjoeib
NIP 060044480
PELAKSANA PADA
URUSAN TATA USAHA DAN
KEPEGAWAIAN
MEMERIKSA
JATAH/SISA
CUTI TAHUNAN
N
ADA ?
Y
MEMBUAT
KONSEP SURAT
PENGANTAR
KONSEP SURAT
PENGANTAR
MEMERIKSA
N
IZIN
CUTI ?
Y
UP DATE DATA
KARTU
CUTI
PEGAWAI
MENGADMINIST
RASIKAN
SURAT IZIN CUTI
TAHUNAN
D
NOMOR
TANGGAL
REVISI
TANGGAL
: 019/SOP-BC/KPP MP/2009
: 20 November 2009
DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI
KPPBC TIPE MADYA PABEAN
STANDAR PROSEDUR OPERASI
PEMBERIAN SURAT IZIN CUTI TAHUNAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
ESELON III
NO.
AKTIVITAS
1
Pegawai yang akan mengajukan Cuti Tahunan
membuat permintaan / permohonan Cuti Tahunan
secara tertulis sesuai format dalam Lampiran II SE
Kepala BAKN Nomor 01/ SE/1977, dan diajukan
kepada atasan langsungnya untuk mendapatkan
pertimbangan melalui Kasubbag Umum. Apabila
diperlukan dilengkapi dengan dokumen pendukung.
PNS ESELON III
KANTOR WILAYAH
DJBC
KASUBBAG UMUM
KAUR TATA USAHA DAN
KEPEGAWAIAN
START
MENGAJU-KAN
PERMOHONAN
CUTI TAHUNAN
PERMOHONAN CUTI
TAHUNAN
2
3
Kasubbag Umum menerima permohonan dan
memberikan disposisi kepada Kaur Tata Usaha dan
Kepegawaian
Kaur Tata Usaha dan Kepegawaian menerima
permohonan dan memberikan disposisi kepada
pelaksana.
4
Pelaksana pada Urusan Tata Usaha dan
Kepegawaian memeriksa apakah pegawai yang
bersangkutan masih memiliki jatah Cuti Tahunan
tahun berjalan dan/atau sisa cuti tahun sebelumnya.
5
Dalam hal jatah Cuti Tahunan tahun berjalan
dan/atau sisa cuti tahun sebelumnya habis, maka
permohonan Cuti Tahunan ditolak atau dikembalikan
kepada pegawai yang bersangkutan.
6
Dalam hal jatah Cuti Tahunan tahun berjalan
dan/atau sisa cuti tahun sebelumnya masih ada,
Pelaksana pada Urusan Tata Usaha dan
Kepegawaian membuat konsep Surat Pengantar dan
diajukan ke Kepala Kantor Wilayah melalui Kabag
Umum dan Kepatuhan Internal untuk mendapat
persetujuan.
7
MENERIMA DAN
MENDISPO-SISI
MENERIMA DAN
MENDISPO-SISI
PERMOHONAN CUTI
TAHUNAN
MENELITI DAN
MENANDATANG
ANI
KONSEP SURAT
PENGANTAR
Bagian Umum dan Kepatuhan Internal memroses
permohonan
sesuai
dengan
sop
tentang
permohonan cuti tahunan eselon III
MENELITI DAN
MEMARAF
SURAT
PENGANTAR
SOP TENTANG
CUTI TAHUNAN
ESELON III
PERMOHONAN CUTI
TAHUNAN/ SURAT IZIN
CUTI TAHUNAN/ SURAT
PENANGGUHAN CUTI
TAHUNAN
8
9
Kasubbag
Umum
menerima
pengembalian
permohonan cuti tahunan/ surat izin cuti tahunan /
surat penangguhan cuti tahunan dan memberikan
disposisi kepada Kaur Tata Usaha dan Kepegawaian
MENERIMA DAN
MENDISPO-SISI
Kaur Tata Usaha dan Kepegawaian menerima berkas
dan memberikan disposisi kepada pelaksana.
MENERIMA DAN
MENDISPO-SISI
10 Dalam hal permohonan diterima, pelaksana meng-up
date data cuti tahunan, dalam hal tidak disetujui,
pelaksana
menyampaikan
pengembalian
permohonan cuti tahunan/ surat penangguhan cuti
tahunan kepada pemohon
PERMOHONAN CUTI
TAHUNAN/ SURAT
PENANGGUHAN CUTI
TAHUNAN
11
Pelaksana pada Urusan Tata Usaha dan
Kepegawaian mengadministrasikan Surat Izin Cuti
Tahunan
SURAT IZIN CUTI
TAHUNAN
END
Mengetahui:
Sekretaris Direktorat Jenderal
-ttdKamil Sjoeib
NIP 060044480
PELAKSANA PADA
URUSAN TATA USAHA DAN
KEPEGAWAIAN
MEMERIKSA
JATAH/SISA
CUTI TAHUNAN
N
ADA ?
Y
MEMBUAT
KONSEP SURAT
PENGANTAR
KONSEP SURAT
PENGANTAR
MEMERIKSA
N
IZIN
CUTI ?
Y
UP DATE DATA
KARTU
CUTI
PEGAWAI
MENGADMINIST
RASIKAN
SURAT IZIN CUTI
TAHUNAN
D
NOMOR
TANGGAL
REVISI
TANGGAL
: 019/SOP-BC/KPP MP/2009
: 20 November 2009