a. Ekonomi Disnakertrans
PEMERINTAH PROVINSI BANTEN
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
H. AL HAMIDI, S.Sos, M.Si
RANCANGAN AWAL RENJA
TAHUN 2018
(2)
URUSAN KEWENANGAN
MENURUT UU NO 23 TAHUN 2014
Sub Urusan / Sub Bidang (UU Nomor 23 Tahun
2014)
Kewenangan Provinsi (UU Nomor 23 Tahun 2014)
Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja
a. Pelaksanaan pelatihan berdasarkan klaster kompetensi. b. Pelaksanaan akreditasi lembaga pelatihan kerja.
c. Konsultansi produktivitas pada perusahaan menengah. d. Pengukuran produktivitas tingkat Daerah provinsi.
Penempatan Tenaga Kerja
a. Pelayanan antar kerja lintas Daerah
kabupaten/kota dalam 1 (satu) Daerah provinsi.
b. Penerbitan izin LPTKS lebih dari 1 (satu) Daerah kabupaten/kota dalam 1 (satu) Daerah provinsi.
c. Pengelolaan informasi pasar kerja dalam 1 (satu) Daerah provinsi. d. Perlindungan TKI di luar negeri (pra dan purna penempatan) di Daerah
provinsi.
e. Pengesahan RPTKA perpanjangan yang tidak mengandung perubahan jabatan, jumlah TKA, dan lokasi kerja dalam 1 (satu) Daerah provinsi. f. Penerbitan perpanjangan IMTA yang lokasi kerja lebih dari 1 (satu) Daerah
kabupaten/kota dalam 1 (satu) Daerah provinsi.
Hubungan Industrial
a. Pengesahan peraturan perusahaan dan pendaftaran perjanjian kerja bersama untuk yang mempunyai wilayah kerja lebih dari 1 (satu) kabupaten/kota dalam 1 (satu) Daerah provinsi.
b. Pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial, mogok kerja dan penutupan perusahaan yang berakibat/berdampak pada kepentingan di 1 (satu) Daerah provinsi.
c. Penempatan upah minimum provinsi (UMP), upah minimum sektoral provinsi (UMSP), upah minimum kabupaten/kota (UMK) dan upah minimum sektoral kabupaten/kota (UMSK).
Pengawasan Ketenagakerjaan
(3)
(4)
1
•
KESENJANGAN WILAYAH
2
•
DAYA SAING DAERAH
3
•
KEMISKINAN DAN PENGANGGURAN
4
•
TATA KELOLA PEMERINTAHAN
(5)
PRIORITAS PEMBANGUNAN PROVINSI
BANTEN TAHUN 2018
1.
2.
3.
(6)
ISU STRATEGIS RENJA DISNAKERTRANS PROV.
BANTEN TAHUN 2018
Identifikasi Pasar Kerja Secara
Terintegrasi
Mapping Identifikasi Pasar Kerja Padat
Karya dan Padat Modal
ISU STRATEGIS
KEBIJAKAN STRATEGIS
Identifikasi Data Penangguran Terbuka
Berdasarkan Kualifikasi/type
Pendataan Pengangguran Terbuka
Sistem Informasi Terintegrasi Pasar Kerja
Pembuatan Sistem Berbasis IT (Android
dan PC)
Industri Kreatif
Pengembangan D’Taker Creative Center
Revitalisasi dan transformasi Konsep
Pengembangan Transmigrasi
Transmigrasi Lokal Berbasis Potensi
Daerah
Revitalisasi & Transformasi
Pengembangan BLKI
Revitalisasi BLKI Berbasis Pasar Kerja,
Berbasis Produksi dan Potensi Lokal
Sinkronisasi Program/Kegiatan
Disnakertrans Provinsi dan Kab/Kota
Pembuatan Program/Kegiatan dan Target
Bersama
(7)
SKEMA TATA KELOLA
DISNAKERTRANS PROV. BANTEN
PELAYANAN
• RPTKA
• Kantor Cabang PTKIS • LPTKIS
• Akreditasi Lembaga Pelatihan Kerja • Outsoursing
• Bursa Kerja On-Line/Job-Fair
Perlindungan
• Pengawasan Ketenagakerjaan • Jaminan Sosial Tenaga Kerja • Penyelesaian Perselisihan • Pengupahan
Pemberdayaan
• Pelatihan Tenaga Kerja
• Pemagangan Berbasis Pengguna • Pelatihan Kewirausahaan
• Padat Karya Produktif • Padat Karya Infrastruktur • Transmigrasi
• Pembinaan Norma K3
Inovasi
• Pengembangan Kurikulum BLKI • Terapan Teknologi Tepat Guna
(8)
INDEKS PEMBANGUNAN KETENAGAKERJAAN Perencanaan Tenaga Kerja Kesempatan Kerja Pelatihan dan Kompetensi Kerja Produktivitas Tenaga Kerja Hubungan Industrial Kondisi Lingkungan Kerja Pengupahan dan Kesejahteraan Pekerja Jaminan Sosial Tenaga Kerja
(9)
RANCANGAN RENJA DISNAKERTRANS PROV. BANTEN TA. 2018
Tujuan
Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Sehat, Cerdas Agamis dan Berdaya Saing
Sasaran
Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Indikator Sasaran
Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan (IPK)
Indikator Sasaran
Meningkatnya Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan
Data Awal 2017
58,56
Target 2018
59,06
Pagu
91.128793.200
(10)
TERIMA
KASIH
(1)
PRIORITAS PEMBANGUNAN PROVINSI
BANTEN TAHUN 2018
1.
2.
3.
(2)
ISU STRATEGIS RENJA DISNAKERTRANS PROV. BANTEN TAHUN 2018
Identifikasi Pasar Kerja Secara Terintegrasi
Mapping Identifikasi Pasar Kerja Padat Karya dan Padat Modal
ISU STRATEGIS KEBIJAKAN STRATEGIS
Identifikasi Data Penangguran Terbuka
Berdasarkan Kualifikasi/type Pendataan Pengangguran Terbuka
Sistem Informasi Terintegrasi Pasar Kerja Pembuatan Sistem Berbasis IT (Android dan PC)
Industri Kreatif Pengembangan D’Taker Creative Center
Revitalisasi dan transformasi Konsep Pengembangan Transmigrasi
Transmigrasi Lokal Berbasis Potensi Daerah
Revitalisasi & Transformasi Pengembangan BLKI
Revitalisasi BLKI Berbasis Pasar Kerja, Berbasis Produksi dan Potensi Lokal Sinkronisasi Program/Kegiatan
Disnakertrans Provinsi dan Kab/Kota
Pembuatan Program/Kegiatan dan Target Bersama
(3)
SKEMA TATA KELOLA
DISNAKERTRANS PROV. BANTEN
PELAYANAN
• RPTKA
• Kantor Cabang PTKIS
• LPTKIS
• Akreditasi Lembaga Pelatihan Kerja
• Outsoursing
• Bursa Kerja On-Line/Job-Fair
Perlindungan
• Pengawasan Ketenagakerjaan
• Jaminan Sosial Tenaga Kerja
• Penyelesaian Perselisihan
• Pengupahan
Pemberdayaan
• Pelatihan Tenaga Kerja• Pemagangan Berbasis Pengguna
• Pelatihan Kewirausahaan
• Padat Karya Produktif
• Padat Karya Infrastruktur
• Transmigrasi
• Pembinaan Norma K3
Inovasi
• Pengembangan Kurikulum BLKI
• Terapan Teknologi Tepat Guna
(4)
INDEKS PEMBANGUNAN KETENAGAKERJAAN Perencanaan Tenaga Kerja Kesempatan Kerja Pelatihan dan Kompetensi Kerja Produktivitas Tenaga Kerja Hubungan Industrial Kondisi Lingkungan Kerja Pengupahan dan Kesejahteraan Pekerja Jaminan Sosial Tenaga Kerja
(5)
RANCANGAN RENJA DISNAKERTRANS PROV. BANTEN TA. 2018
Tujuan
Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Sehat, Cerdas Agamis dan Berdaya Saing
Sasaran
Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Indikator Sasaran
Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan (IPK)
Indikator Sasaran
Meningkatnya Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan
Data Awal 2017
58,56
Target 2018
59,06
Pagu
91.128793.200
(6)