PENGARUH KOMPETENSI,KESADARAN ETIS DAN KOMITMEN PROFESI TERHADAP PROFESIONALISME AKUNTAN PEMERINTAH PADA BPKP PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA UTARA.

58

DAFTAR PUSTAKA

Anik & Arifuddin. 2003. Jurnal Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan
Keterlibatan Kerja Terhadap Hubungan Antara Etika Kerja Islam
Dengan Sikap Perubahan Organisasi. Vol. 6 No. 1 Hal 43 (23 Desember
2010)
Aprilla, Nila. 2010. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen
Organisasi, Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja
Auditor Pemerintah (Studi Pada Auditor Pemerintah Di BPKP
Perwakilan Bengkulu). Skripsi Fakultas Ekonomi pada Universitas
Bengkulu.
Arens dan Loebbecke. 2003. Auditing. Jakarta : Salemba empat
Asegaf, Yasmin Umar. 2005. Jurnal Pengaruh Konflik Peran dan Stres Kerja
terhadap Komitmen Organisasi Studi Pada Kantor Akuntan Publik dan
Akuntan Pemerintah di Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2005.
http://jurnal.pdii.lipi.go.id/admin/jurnal/520591106. Vol.4 No. 2. Hal
193 (21 Juli 2010)
Elfarini, Eunike Christina. 2007. Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor
terhadap Kualitas Audit ( Study Empiris Pada Kantor akuntan Publik di

Jawa Tengah. Skripsi Fakultas Ekonomi Pada Universitas Negeri
Semarang.
Fakultas Ekonomi.2010. Buku Pedoman Penulisan Skripsi. Medan
Febrianty. 2012. Jurnal Pengaruh Profesionalisme Auditor terhadap Pertimbangan
Tingkat Matrealitas Audit Atas Laporan Keuangan Vol.21 No. 1 ( Mei
2012 )
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS.
Semarang: Universitas Diponegoro
Herawati, Fahalina. 2007. Pengaruh Persepsi Profesi dan Kesadaran Etis terhadap
Komitmen Profesi Akuntan Publik ( Survey pada Kantor Akuntan Publik
Wilayah Surakarta).
http://digilib.unnes.ac.id/gsdl/collect/skripsi/archives/HASH29ce/b5239
486.dir/doc.pdf. (7 Juni 2010)
Herawaty dan Susanto.2008. Jurnal Profesionalisme, Pengetahuan Akuntan Publik
dalam Mendeteksi Kekeliruan, Etika Profesi dan Pertimbangan Tingkat
Materialitas. Vol 11 No 2 Hal 76

59

http://www.bpkp.go.id/sumut.bpkp

Kharismatuti, Norma. 2012. Pengaruh Kompetensi dan Independensi terhadap
Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi ( Studi
Empiris pada Internal Auditor BPKP DKI Jakarta)
Kusbandiyah, Fifi. 2007. Pengaruh Locus of Control, Komitmen Profesi dan
Ketidakpastian Lingkungan terhadap Perilaku Auditor dalam Situasi
Konflik Audit dengan Kesadaran Etis sebagai Variabel Moderating
(Survey Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta, Semarang
dan Yogyakarta).
Kusharyanti. 2003. Temuan Penelitian Mengenai Kualitas Audit dan
Kemungkinan Topik Penelitian di Masa datang. Akuntansi Manajemen
(Desember). Vol. 9 No. 1 Hal. 25-60.
Libby, R. 1995. The Role of Knowledge and Memory in audit Judgment. In
Judgment and Decision-Making Research in Accounting and Auditing,
edited by R. Ashton, and A. Ashton, NY : Cambridge University Press.
New York
Mardiasmo. 2000. Auditing. Edisi keenam. Jakarta: Salemba Empat
Muawanah dan Indriantoro. 2001. Jurnal Pengaruh Locus of Control, Komitmen
Profesi dan Kesadaran Etis terhadap Perilaku Auditor dalam Situasi
Konflik. Vol. 1 No. 1 Hal 46
Mulyadi, 2002. Auditing, Edisi keenam. Jakarta : Salemba Empat

Nazir, Moh. 2003. Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia
Peraturan Kepala BPKP Nomor : PER-1274/K/JF?2010. Pendidikan, Pelatihan
dan Sertifikasi. Auditor APIP. Jakarta
Peraturan Pemerintah Rebuplik Indonesia Nomor 60 Tahun 2008. Sistem
Pengendalian Intern Pemerintah. Jakarta
Pusdiklatwas BPKP-2008. Kode Etik dan Standar Audit. Edisi Keempat. Bogor :
Diklat Pembentukan Auditor Ahli
Restuningdiah, Nurika. 2009. Jurnal Pengaruh Komitmen Profesional terhadap
Kepuasaan Kerja Akuntan Pendidik Melalui Komitmen Organisasional.
Vol 2 No 1 Hal 55
Saifuddin. 2004. Pengaruh Kompetensi dan Independensi terhadap Opini Audit
Going Concern ( Studi Kuasieeksperimen pada Auditor dan Mahasiswa).
Semarang. Tesis Undip

60

Sujarweni, V. Wiratna. 2007. Belajar Mudah SPSS Untuk penelitian. Yogyakarta
: Ardana Media
Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai
Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepimpinan

dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor
http://www.docstoc.com/docs/downloaddoc.aspx?doc_id=25276152&r
ef_url. Vol. 5 No. 2 Hal : 194 (20 September 2010)
Zuhri, Rahmatika. 2012. Pengaruh Pengalaman, Komitmen Profesional, Orientasi
Etis, dan Etika Organisasi terhadap Pertimbangan Etis Auditor ( Pada
Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan Provinsi Sumatera
Utara). Medan

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran A

Tabulasi Data Sampel Penelitian dan Variabel

Lampiran B

Hasil Output SPSS

Lampiran C

Berkas Administrasi

i

DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Berpikir ..................................................................... 27
Gambar 4.1 Uji Normalitas ............................................................................. 48

DAFTAR ISI
ABSTRAK ........................................................................................................... i
KATA PENGANTAR ......................................................................................... iii
DAFTAR ISI ........................................................................................................ vi
DAFTAR TABEL ............................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xi
BAB I

PENDAHULUAN ............................................................................... 1

1.1

Latar Belakang ...................................................................................... 1

1.2

Identifikasi Masalah ............................................................................. 6

1.3

Batasan Masalah ................................................................................... 6

1.4

Rumusan Masalah................................................................................. 6

1.5

Tujuan Masalah .................................................................................... 7

1.6

Manfaat Masalah .................................................................................. 7

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................... 8

2.1

Kerangka Teoritis ................................................................................. 8

2.1.1

Profesionalisme Akuntan Pemerintah ................................................... 8

2.1.2

Auditor Sektor Publik .......................................................................... 10

2.1.3

Aparat Pengawasan Intern Pemerintah ................................................ 13

2.1.4

Kompetensi Akuntan Pemerintah ......................................................... 16

2.1.5

Kesadaran Etis ..................................................................................... 18

2.1.6

Etika Auditor ....................................................................................... 19

2.1.7

Komitmen Profesi ................................................................................ 20

i

2.2

Penelitian Terdahulu ............................................................................. 23

2.3

Kerangka Berpikir ................................................................................ 25

2.4

Hipotesis Penelitian .............................................................................. 27

BAB III METODOLOGI PENELITIAN........................................................ 28
3.1

Lokasi dan Waktu Penelitian ................................................................ 28

3.2

Populasi dan Sampel ............................................................................. 28

3.3

Jenis dan Sumber Data ......................................................................... 29

3.4

Teknik Pengumpulan Data ................................................................... 29

3.5

Variabel dan Definisi Operasional ....................................................... 29

3.5.1

Variabel Penelitian .............................................................................. 29

3.5.2

Definisi Operasional ............................................................................ 30

3.6

Teknik Analisa Data dan Pengujian Hipotesis ................................ 32

3.6.1

Teknik Analisa Data ............................................................................ 32

3.6.2

Uji Kualitas Data ................................................................................. 33

3.6.2.1 Uji Validitas ......................................................................................... 33
3.6.2.2 Uji Reliabilitas ..................................................................................... 33
3.6.3

Uji Asumsi Klasik .............................................................................. 34

3.6.4

Pengujian Hipotesis ............................................................................. 36

3.6.4.1 Uji Statistik F ........................................................................................ 36
BAB IV PEMBAHASAN .................................................................................. 37
4.1

Hasil Penelitian..................................................................................... 37
4.1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian............................................ 37
4.1.2 Pengujian Data ........................................................................... 39

ii

4.1.2.1 Karakteristik Responden ...................................................... 39
4.1.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......... 40
4.1.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan..40
4.1.2.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja .............. 40
4.1.3 Hasil Pengujian Data .................................................................. 41
4.1.3.1 Analisis Statistik Descriptif .................................................. 41
4.1.3.2 Uji Kualitas Data .................................................................. 42
4.1.3.3 Uji Asumsi Klasik ................................................................ 46
4.1.4 Hasil isis Regresi Berganda ....................................................... 51
4.1.5 Hasil Pengujian Hipotesis……..………..……………………..…52

`
4.2

Pembahasan .................................................................................................. 53

BAB V
5.1

KESIMPULAN DAN SARAN .......................................................... 56

Kesimpulan .................................................................................................. 56

5.2 Saran ............................................................................................................. 56
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 58
LAMPIRAN

iii

PENGARUH KOMPETENSI, KESADARAN ETIS DAN KOMITMEN
PROFESI TERHADAP PROFESIONALISME AKUNTAN
PEMERINTAH ( STUDI KASUS PADA BPKP
PERWAKILAN PROVINSI
SUMATERA UTARA )

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

OLEH
JUNI REMBULAN PANE
NIM. 709330027

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
2013

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas kasih, rahmat serta
karunia-Nya yang melimpahkan pengetahuan serta memberikan kesempatan
kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini, sebagai salah satu syarat
untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Negeri Medan Jurusan
Akuntansi.
Adapun judul dari skripsi ini adalah “Pengaruh Kompetensi, Kesadaran Etis
dan Komitmen Profesi Terhadap Profesionalisme Akuntan Pemerintah (Study
Kasus Pada BPKP Perwakilan Provinsi Sumatera Utara)”.
Penghargaan yang tulus serta ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya
teristimewa kepada Bapak Tercinta Alm. F. Pane ( Opung Doli Samuel Christover
Panjaitan ) dan Wanita Terhebat Mama Tercinta E. Br Simbolon ( Opung Boru
Samuel Christover Panjaitan ), Saudara-saudaraku Marini Hotma Roha Pane,
Hendrick P. Pane, M. Igbal Harahap, Vince Irma Pane, Elizabeth Pane dan Roni
P. Pane beserta keempat keponakanku tersayang Samuel Christover Panjaitan,
Mulia Angelica Panjaitan, Nazwa Aulia Putri Harahap, Haritz Haziq Harahap
yang senantiasa mendoakan, membantu, semangat, penghiburan, kasih sayang
serta dukungan moril maupun materil diberikan dengan tulus dan penuh kasih
sayang kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan
baik. Kepada Opung tercinta di hari tuanya selalu menyemangati penulis, Tulang
dan Nangtulang, Uda dan Tante serta Bou Kartini Sihite yang telah membantu
penulis dalam bentuk dukungan, doa, moril maupun materi. Spesial kepada Ady
Chandra Tampubolon, orang yang penulis rindukan dan sayangi setelah keluarga,
terima kasih untuk kebersamaannya, dukungan, semangat, motivasi serta cinta
kasih yang telah diberikan kepada penulis dan mengajari penulis banyak hal
tentang kehidupan sehingga penulis bisa dapat lebih baik.

Dalam kesempatan ini penulis juga ingin menyampaikan rasa terima kasih
kepada:
1.

Bapak Prof. Dr. Ibnu Hajar Damanik, M.Si selaku Rektor Universitas
Negeri Medan

2.

Bapak Drs. Kustoro Budiarta, ME selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan.

3.

Bapak Drs. La Ane, M.Si. selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Medan.

4.

Bapak Drs. Jihen Ginting, M.Si. selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan.

5.

Ibu Yulita Triadiarti, SE, M.Si, Ak. selaku dosen pembimbing skripsi yang
telah banyak memberikan bimbingan, motivasi dan arahan kepada penulis
selama dalam penulisan skripsi ini.

6.

Bapak Muhammad Ishak, SE, M.Si, Ak. selaku Dosen Penguji yang telah
memberikan kritikan dan memberi masukan kepada penulis.

7.

Bapak OK Sofyan Hidayat, SE, M.Si, Ak. selaku Dosen Penguji yang telah
memberikan koreksi dan memberi masukan kepada penulis.

8.

Bapak Drs. Jumiadi AW, Ak, M.Si. selaku Dosen Penguji yang telah
memberikan koreksi dan memberi masukan kepada penulis.

9.

Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi yang telah memberikan bekal ilmu
pengertahuan selama penulis menempuh perkuliahan.

10.

Kepada B’Ricky bagian administrasi yang telah banyak membantu penulis
dalam pengurusan administrasi untuk tamat dari universitas.

11.

Sahabat-sahabat terbaikku Fatma H. Hutasuhut, Lisnawati SE, Nova B.
Situmorang SE, Novrizal Putra, Sari Yunita, Sri Devi N, Sri Fitria J, Indah
Chairita, Sinta Mayasari, Giot Marito S, Halasan T. Nababan, , terima kasih
banyak atas pengertian, kebersamaan, dukungan, nasehat, penghiburan,
pertolongan, kesedihan, amarah, benci mauapun sukacita yang selalu
mengingatkan penulis bahwa penulis tidak sendirian dan kalian “
PELANGI” yang mewarnai hari-hari penulis selama perkuliahan.

12.

My “BUTTERFLY” Lolyta D. Simbolon, Chrysilla Kaban, Romauli R,
Wenty Yunica S, Edvina Ria Grace dan Maychel Hans P terima kasih
dukungannya walaupun jauh semua tapi jarak tidak jadi masalah buat kita.

13.

Sahabat kecilku Anita Lidwina S, Venny Olivia, Novena Samosir dan Ira
Piliang, terima kasih atas semangat dan motivasinya.

14.

Sahabat perjuangan Sartika Manurung dan Boy Raja Pangihutan Marpaung,
terima kasih atas kebersamaannya, nasehat, motivasi serta dukungannya
kepada penulis.

15.

Kepada Ridwan Saleh Sibarani SE yang telah membantu penulis dalam
menyelesaikan penulisan skripsi ini.

16.

Rekan-rekan mahasiswa Akuntansi Kekhususan Akuntansi Pemerintahan
stambuk 2009 yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, jangan
sombong kalo sudah sukses nanti. Serta semua pihak yang telah membantu
penulis dalam menyelesaikan laporan ini.
Akhir kata saya berharap kiranya skripsi ini dapat memberikan manfaat dan

dapat memenuhi fungsi yang semestinya. Semoga Tuhan memberikan balasan
yang setimpal atas segala bantuan dan kebaikan yang telah mereka berikan kepada
penulis. Amin.

Medan,

Juli 2013

Penulis,

Juni Rembulan Pane
NIM. 709330027

ABSTRAK
JUNI REMBULAN PANE, NIM 709330027. Pengaruh Kompetensi,
Kesadaran Etis dan Komitmen Profesi Terhadap Profesionalisme Akuntan
Pemerintah pada BPKP Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Skripsi,
Jurusan Akuntansi Pemerintahan, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri
Medan, 2013.
Permasalahan yang dibahas pada penelitian ini adalah apakah Kompetensi,
Kesadaran Etis dan Komitmen Profesi berpengaruh terhadap Profesionalisme
Akuntan Pemerintah pada BPKP Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi, kesadaran etis
dan komitmen profesi terhadap profesionalisme akuntan pemerintah pada BPKP
Perwakilan Provinsi Sumatera Utara.
Populasi dalam penelitian adalah auditor pemerintah pada Badan
Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Perwakilan Provinsi Sumatera
Utara . Pemilihan sampel dilakukan dengan metode Purposive Sampling dengan
kriteria tertentu . Sumber data dalam penelitian adalah data primer yang
bersumber dari jawaban responden berupa kuesioner.Metode analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi berganda dengan SPSS 16.0
Hasil penelitian menunjukkan secara simultan (Uji F) bahwa Kompetensi,
Kesadaran Etis dan Komitmen Profesi berpengaruh terhadap Profesionalisme
Akuntan Pemerintah pada BPKP Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Hal ini
dapat dilihat dari F hitung > F table (8.519 > 2,883) dengan tingkat signifikansi 0.000
< 0.05.
Kesimpulan penelitian ini adalah ada pengaruh Kompetensi, Kesadaran
Etis dan Komitmen Profesi yang signifikan secara simultan terhadap
Profesionalisme Akuntan Pemerintah pada BPKP Perwakilan Provinsi Sumatera
Utara.

Kata kunci

:

Kompetensi, Kesadaran Etis, Komitmen Profesi dan
Profesionalisme

ABSTRACT

JUNI REMBULAN PANE, NIM 709330027. Effect of Competence, Ethical
Awareness and Commitment Accounting Profession toward Professionalism
BPKP Representative Government in North Sumatra Province. Thesis,
Department of Government Accounting, Faculty of Economics, State
University of Medan, 2013.
The problems discussed in this study is whether Competence, Ethical
Awareness and Commitment Accounting Profession Professionalism affect the
BPKP Representative Government in North Sumatra province. This study aims to
determine whether there is influence of competence, awareness of ethical and
professional commitment to the professionalism of accountants on BPKP
Representative Government of North Sumatra Province.
The population is a government auditor on the Financial and Development
Supervisory Agency (BPKP) Representatives Government of North Sumatra
Province. The sample purposive sampling method with certain criteria. Sources of
data in this study are derived from primary data in the form of questionnaire
respondents. Data analysis method used is multiple regression analysis with SPSS
16.0
Results showed simultaneously (Test F) that Competence, Ethical
Awareness and Commitment to Professionalism Accounting Profession effect on
BPKP Representative Government of North Sumatra Province. It can be seen
from the F count > F table (8,519 > 2,883 ) with a significance level of 0.000 <
0.05.
The conclusion of this study is no influence of Competence, Awareness
and Ethical Professions significant commitment to professionalism
simultaneously on BPKP Representative Government Accountants North Sumatra
Province.

Keywords

: Competence, Ethical Awareness, Professional Commitment
and Professionalism

1

BAB I
PENDAHULUAN
1.1

LatarBelakangMasalah
Profesi

auditormemilikiperananpentingdalammelakukan

audit

laporankeuangandalamsuatuorganisasidanmerupakanprofesikepercayaanmasyarak
at.

Dari

profesi

auditor,

masyarakatmengharapkanpenilaian

bebasdantidakmemihakterhadapinformasi

yang
yang

disajikanolehmanajemenperusahaandalamlaporankeuangan
(MulyadidanPuradireja,

1998).Profesi

auditor

bertanggungjawabuntukmenaikkantingkatkeandalanlaporankeuanganperusahaan,
sehinggainformasitersebutdapatdijadikansebagaidasarpengambilankeputusan yang
tepat.
Trotter (1986) dalamSaifuddin (2004) mendefinisikanbahwa orang yang
berkompetenadalah

orang

denganketerampilanmengerjakanpekerjaandenganmudah,

cepat,

intuitifdansangatjarangatautidakpernahmembuatkesalahan.Untukdapatmemilikiket
erampilan,

seorang

auditor

harusmenjalanipelatihanteknis

cukup.Pencapaiandimulaidenganpendidikan

yang

formal,

yang

selanjutnyadiperluasmelaluipengalamandanpraktek audit (SPAP, 2001).
Libby

dan

Frederick

(1990)

dalamKusharyanti

(2003:26)

menemukanbahwa auditor yang berpengalamanmempunyaipemahaman yang
lebihbaikataslaporankeuangan.Merekajugalebihmampumemberipenjelasan

yang

2

masukakalataskesalahankesalahandalamlaporankeuangandandapatmengelompokkankesalahanberdasarkan
padatujuan audit danstrukturdarisistemakuntansi yang mendasari.
Untuktetapmempertahankansikapprofesionalismenya,
kesadaranetisdansikapprofesionalmenjadihal
sangatpentingbagiseorangakuntan,

Alicia

yang
(dalamLouwers

et

al

1997).“Dalammenjalankantugasnyaseorangakuntansecaraterusmenerusberhadapa
ndengandilemaetis yang melibatkannilai-nilai yang bertentangan” Hidayat
(2010:83).
Berbagaikasuspelanggaranetikaseharusnyatidakterjadiapabilasetiapakuntan
mempunyaipengetahuan, pemahaman, dankemauanuntukmenerapkannilai-nilai
moral
danetikasecaramemadaidalampelaksanaanpekerjaanprofesionalnya.Adapunkasuskasusakibatdaripelanggaranataupemyimpangannilaietikamenuntutadanyakompens
asi,

komitmenprofesi

yang

dijunjungtinggidankesadaranetis

yang

selaluditerapkandansikap yang tegasdaritekananketaatan yang ada.
MenurutWestra (1986) dalamFalah (2007) bahwadalammenjalankantugas
auditor

internal

seringmenghadapisituasi

yang

dilematis.Selainharuspatuhpadapimpinantempatbekerjasertakeahliandalamdalam
mengaudit,
jugaharusmenghadapituntutandarimasyarakatuntukmemberikanlaporan

yang

jujur.Meskipundemikian,
kemampuanuntukmembuatpertimbanganetisdanbertindaksecaraetismerupakansyar

3

atbagi

auditor

untukmengenalisuatuisuetis

(Shaub,

1993)

dalamFalah

(2007).Denganpermasalahandiataspenulisinginmengetahuiapakahadapenyimpang
andarisegikompetensi, kesadaranetisdankomitmenprofesiterhadapprofesionalisme
auditor pada BPKP Provinsi Sumatera Utara.
SesuaidenganPeraturanPemerintah

No.

60

Tahun

2008

tentangsistempengendalian intern pemerintah, pelaksanaanpengendalian intern
tersebutdilaksanakanolehaparatpengawasan

intern

pemerintah

(APIP),

yaituBadanPengawasanKeuangandan Pembangunan (BPKP); InspektoratJenderal;
InspektoratProvinsi;

danInspektorat

sebagaisalahsatupelaksanatugaspengendalian

Kota.BPKP

internal

pemerintah

yang

mempunyaitugasmelakukanpengawasanterhadappelaksanaankeuangandanpemban
gunansesuaidenganperaturanperundang-undangan

yang

berlaku.BPKP

dalammelaksanakankegiatannyadapatdikelompokkankedalamempatkelompok,
yaitu

audit;

konsultasi,

asistensidanevaluasi;

pemberantasan

KKN;

pendidikandanpelatihanpengawasan.
BPKP

merupakansalahsatulembaga

melaksanakanfungsipemeriksaan.

audit internal pemerintah yang

Berdasarkantujuanpembentukannya,

berperanuntukmenciptakanpemerintahan
governanceyaitumenciptakanpemerintahan
KolusidanNepotisme

yang
yang

BPKP
good

bersihdariKorupsi,

(KKN).Berdasarkanfungsinyatersebut

BPKP

harusmelaksanakan audit secaraumumatau audit laporankeuangandan audit
khususatau audit forensik (Arif, 2002).

4

Dalammelakukanfungsi

audit,

BPKP

melakukan

eksternaldiantaranyapemeriksaanterhadapproyek-proyek
dibiayaiAnggaranPendapatandanBelanja

audit
yang

Negara

(APBN)

yang

dialokasikanuntukpelaksanaandekonsentrasi, tugaspembantuan, dandesentralisasi;
pemeriksaankhusus

(audit

investigasi)

untukmengungkapkanadanyaindikasipraktikTindakPidanaKorupsi
danpenyimpangan

lain

(TPK)

sepanjangitumebutuhkankeahliandibidangnya,

danpemeriksaanterhadappemanfaatanpinjamandanhibahluarnegeri.
Tentunyadalammelakukantugasnyatersebut,

auditor

BPKP

harusmelakukanpemeriksaanberdasarkankodeetikdanstandar
audit.Kodeetikdimaksudkanuntukmenjagaperilaku

auditor

dalammelaksanakantugasnya,

sedangkanStandar

dimaksudkanuntukmenjagamutuhasil

audit

Audit

yang

dilaksanakan

auditor.Denganadanyaaturantersebut,
masyarakatataupenggunalaporandapatmenilaisejauhmana
pemerintahtelahbekerjasesuaidenganstandardanetika
(Sukriahdkk,

auditor
yang

telahditetapkan

2009).Kontribusi

inijugauntukmelihatakuntabilitaspemerintahsecara

audit
riel,

menilaiintegritas,

kinerjadanpertanggungjawabanaktivitaspemerintah.
Dalammenjalankanfungsi

audit

eksternaltersebut,

perludidukungolehkeahlianauditornya.

makaBPKP
Auditor

memilikiperanpentingdalammenjalankanfungsipemeriksaan.Olehkarenaituseorang
auditor

harusmampumenerapkankemampuan,

pengetahuan,

danpengalaman

5

(Marganingsihdan Sri Martani, 2009).Fungsi audit akanefektifdan optimum
apabilakinerja auditor ditentukanolehperilaku auditor tersebut.
Auditorjugadituntutuntukbisabersikapdanbertindak
dalamsegalatindakannya.

professional

Keprofesionalan

auditor

tidaklepasdarikemampuannyamelakukanpemeriksaanatauauditnyasesuaidenganSt
andarProfesionalAkuntanPublik
besardaripemakailaporankeuangan

(SPAP).Kepercayaan
yang

sudahdiauditdanjasa

yang
yang

diberikanakuntanpemerintahakhirnyamengharuskanakuntanpemerintahmemperhat
ikankualitas audit yang dilakukannya.
Sepertitelahdiuraikan

di

atas,

krisiskepercayaandarimasyarakattelahmenimpapara

auditor,

untukmengembalikankepercayaanmasyarakatmakahendaknya

auditor

meningkatkanprofesionalismediridenganberbagaicarabaikitumeningkatkankompet
ensidenganpeningkatanpengetahuanpotensibaiksecara formal maupun informal
sertabiasajugadenganmeningkatkankesadaranetisdankomitmenprofesidirimasingmasing auditor. Profesionalisme yang dituntutmasyarakatumumdariseorang
auditor sangatmutlak di dalampelaksanaantugasnya.
Adapunperbedaanpenelitianinidenganpenelitiansebelumnyaterletakpadawil
ayahsampel,
perbedaansampeldantahunpenelitian..denganmengambilwilayahsampel di BPKP
PerwakilanProvinsi
sebagairespondenkarena

Sumatera
auditor

Utara.
BPKP

Alasandipilihnya
merupakan

auditor

BPKP
internal

pemerintahpusat yang bertanggungjawabterhadapsistempengendalianpemerintah.

6

Berdasarkanuraiandiatas, makapenulistertarikuntukmenelitimengenai :
“

PengaruhKompetensi,

KesadaranEtisdanKomitmenProfesiterhadapProfesionalismeAkuntanPe
merintah( StudiKasuspadaBPKP PerwakilanProvinsi Sumatera Utara) ”.

1.2

IdentifikasiMasalah
Berdasarkanlatarbelakangmasalahtersebut,

makaidentifikasimasalahdalampenelitianiniadalah :
1.

ApakahKompetensimempengaruhiprofesionalismeakuntanpemerintahpada
Kantor BPKP Provinsi Sumatera Utara?

2.

ApakahKesadaranetismempengaruhiprofesionalismeakuntanpemerintahpa
da Kantor BPKP Provinsi Sumatera Utara?

3.

ApakahKomitmenprofesimempengaruhiprofesionalismeakuntanpemerinta
hpadaKantor di BPKP Provinsi Sumatera Utara?

4.

ApakahterdapatpengaruhsecarasignifikanKompetensi,
KesadaraEtisdanKomitmenProfesiterhadapprofesionalismeakuntanpemeri
ntahpada Kantor BPKP Provinsi Sumatera Utara?

1.3

BatasanMasalah
Berdasarkanlatarbelakangmasalahdiatas,

diangkatdalampenelitianyaitupengaruhkompetensi,

makabatasanmasalah

yang

7

kesadaranEtisdankomitmenprofesisecarasignifikanmemengaruhiprofesionalismea
kuntanpemerintahpadakantor BPKP Provinsi Sumatera Utara.

1.4

RumusanMasalah
Berdasarkanlatarbelakangmasalahdiatas,

makapadapenelitianiniakandirumuskanmasalah-masalahsebagaiberikut :
Apakahkompetensi,

kesadaranetis,

dankomitmenprofesisecarasignifikanberpengaruhterhadapprofesionalismeakuntan
pemerintahdi kantor BPKP Provinsi Sumatera Utara?

1.5

TujuanMasalah
Sesuaidenganrumusanmasalahdiatas,

menjaditujuanpenelitianiniadalah

maka

yang

:Untukmengetahuipengaruhkompetensi,

kesadaranetisdankomitmenprofesisecarasignifikanterhadapprofesionalismeakunta
npemerintah.

1.6

ManfaatMasalah
Dari penelitianinidiharapkandapatmemberikanmanfaatsebagaiberikut :
1. Bagipeneliti,
mengembangkanpengetahuanpenelititentangpengaruhanggaranwaktuterha
dapperilakudisfungsional auditor pada auditor BPKP provinsi Sumatera
Utara.

8

2. Pengembanganpraktik,
penelitianinidiharapkanakandapatmemberikankontribusipraktis,
yaitubagiBPKP

danprofesilain

untukmerencanakan

program

profesionaldanpraktekmanajemenuntukmendorongpekerjaan audit yang
berkualitasdalammenciptakanpemerintahan yang Good Governance.
3. BagiUniversitasNegeri

Medan,

penelitianinidiharapkandapatmenambahinformasisumbanganpemikirandan
bahankajianbagiparaakademisi.

56

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1

Kesimpulan
Berdasarkan

hasil

pembahasan

penelitian

yang

telah

diuraikan

sebelumnya, maka dapat diambil beberapa kesimpulan yaitu:
1.

Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan Kompetensi, Kesadaran

Etisdan Komitmen Profesiberpengaruh secara signifikan terhadap Profesionalisme
Akuntan Pemerintah pada BPKP Perwakilan Provinsi Sumatera Utara, nilai
(Fhitung > Ftabel) 8,519 > 2.883dan berdasarkan nilai signifikan (0,000 < 0,05), yang
berarti menerima Ha.
2.

Hasil analisis regresi secara keseluruhan menunjukkan Adjust R Square

sebesar 0,379, yang berarti bahwa variabel Kompetensi, Kesadaran Etis dan
Komitmen Profesi dapat menjelaskan variabel Profesionalisme Akuntan
Pemerintahsebesar 37,9 % dan selebihnya sebesar 62,1 % dipengaruhi oleh
variabel lain diluar penelitian seperti variabel persepsi profesi, indepedensi,
penerapan aturan etika dan kualitas audit.

5.2

Saran
Adapun keterbatasan dan saran penelitian pada penelitian ini adalah:

1.

Ruang lingkup penelitian ini hanya dilakukan pada kantor BPKP Provinsi
Sumatera Utara sehingga untuk mendapatkan kesimpulan yang bersifat
umum perlu dilakukan penelitian yang lebih luas.

57

2.

Untuk penelitian selanjutnya, diharapkan peneliti menambah jumlah
responden agar hasil penelitian ini lebih dapat memberikan gambaran
tentang kompetensi, kesadaran etis dan komitmen profesi terhadap
profesionalisme akuntan pemerintah pada kantor BPKP Perwakilan
Provinsi Sumatera Utara dan dapat memasukkan variabel-variabel yang
mempengaruhi profesionalisme akuntan pemerintah seperti : tingkat
materialitas audit, gaya kepemimpinan, akuntabilitas, kualitas auditor dan
pengalaman audit.