HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA SATPAM PT DANLIRIS SURAKARTA Hubungan Antara Harga Diri Dengan Perilaku Prososial Pada Satpam Pt Danliris Surakarta.
HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL
PADA SATPAM PT DANLIRIS SURAKARTA
SKRIPSI
Disusun Oleh :
SENO SUMARSONGKO
F. 100 050 326
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
i
HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL
PADA SATPAM PT DANLIRIS SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh
Gelar Sarjana (S-1) Psikologi
Dsusun Oleh:
SENO SUMARSONGKO
F 100 050 326
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
ii
MOTTO
MAN JADDA WA JADDA
“I HAVEN’T FAILED. I’VE JUST FOUND 10,OOO WAYS THAT
WON’T WORK”
(THOMAS A EDISON)
vi
VISI, MISI DAN TUJUAN
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
VISI
“Menjadi pusat pendidikan psikologi yang mendasarkan pada risalah Islam dan
Budaya Indonesia di tingkat Nasional dan Asia”.
MISI
1) Menyelenggarakan pendidikan psikologi di tingkat Sarjana dan Magister
Psikologi Profesi.
2) Mengembangkan penelitian psikologi yang mendasarkan pada risalah Islam
dan Budaya Indonesia.
3) Mengembangkan pengabdian kepada masyarakat atas dasar tanggung jawab
sosial.
4) Menjalin kerjasama dengan lembaga pendidikan, lembaga penelitian,
pemerintah, dunia usaha dan masyarakat.
TUJUAN
Menghasilkan sarjana psikologi yang mandiri, jujur, keratif dan bertanggung
jawab dalam menerapkan dasar-dasar ilmu psikologi.
vii
PERSEMBAHAN
HASIL DARI SKRIPSI INI PENULIS PERSEMBAHKAN UNTUK:
Orang tua (Bapak Isnandar dan Ibu Hastuti) yang telah
mendidik, membesarkan dengan penuh kasih sayang, dan
selalu mendoakan penulis dengan tulus.
Istri (Hany Muslimah) dan jagoan-jagoan kecil tercinta
(Nabil
Kumara
dan
Avan
Raffaiz)
yang
selalu
memberikan ketentraman hati, dengan tanpa lelah
memberikan semangat dan doa tulus kepada penulis.
Kakak (Nosa Feriawan), adik-adik (Dyah Setyowati dan
Caesar Mahendra Saputra) yang selalu memberikan doa,
dukungan, motivasi, dan inspirasi kepada penulis.
Seluruh anggota Keluarga Besar Corps Psychopala yang
selalu memberi motivasi dan inspirasi semangat juang
tinggi kepada penulis.
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji bagi Allah yang selalu senantiasa
menganugerahkan segenap nikmat dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa penyelesaian skripsi ini
melibatkan banyak bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Maka dari itu
dengan segala hormat, penulis mengucapkan terimakasih kepada :
1. Bapak Dr. Taufik, M.Si, Ph.D selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan kesempatan dan atas ijin
yang diberikan kepada penulis untuk melaksanakan penelitian ini
2. Ibu Dra Partini M.Si, selaku pembimbing akademik serta pembimbing skripsi
yang dengan penuh kesabaran telah bersedia meluangkan waktu dan pikiran
berkenan membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyelesaikan
skripsi ini.
3. Ibu Michelle Tjokrosaputro (Presiden Direktur PT. Danliris Surakarta) dan
Bapak Peter Danny Chandra beserta Putra-putra beliau (Thierry, Pierre,
James) atas inspirasi, dukungan, motivasi dan kesempatan yang diberikan
kepada karyawannya untuk terus maju dan belajar.
4. Ibu Ninuk Setyawati (Wakil Direktur PT. Danliris Surakarta), Bapak Abjad
Asal Nirwan (Kabag Satpam & URTP), Ibu Dian Koernia R (Kabag
Sekretariat & Humas), Bapak Basri (Koordinator Bag Kendaraan Div Umum)
ix
yang telah mengijinkan penulis untuk melakukan penelitian di PT. Danliris
Surakarta, dan segenap Satpam PT. Danliris Surakarta yang telah bersedia
menjadi subjek dalam penelitian ini.
5. Kapten Andre S.Psi, atas obrolan kopi sore, inspirasi, motivasi yang diberikan
kepada penulis untuk menyelesaikan penelitian ini.
6. Teman-teman seperjuangan Sayap Utara, Iib, Gindul, Fajrul, dan lain lain
yang selama ini telah berbagi pengalaman bersama penulis.
7. Seluruh sahabat, teman, kakak tingkat, adik tingkat dan semuanya yang tidak
dapat penulis sebutkan satu persatu terimakasih banyak atas kritikan, saran
dan dukungannya.
Semoga Allah SWT membalas jasa serta budi baik Bapak, Ibu, saudara, dan
sahabat semua selama proses penyusunan skripsi ini. Amin Ya Rabbal ‘Alamin.
WassalamualaikumWr.Wb.
Surakarta, 04 November 2015
Penulis
x
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL DEPAN ......................................................................
i
HALAMAN JUDUL........................................................................................
ii
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
iii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................ iv
HALAMAN SURAT PERNYATAAN .................................................................. v
HALAMAN MOTTO ............................................................................................ vi
HALAMAN VISI, MISI DAN TUJUAN ............................................................. vii
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... viii
HALAMAN KATA PENGANTAR ...................................................................... ix
DAFTAR ISI .......................................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ................................................................................................ xvi
BAB I
................................................................................................................ 1
PENDAHULUAN .................................................................................................. 1
A. Latar Belakang Masalah .................................................................... 1
B. Tujuan Penelitian ............................................................................... 6
C. Manfaat Penelitian ............................................................................. 6
1.
Bagi subjek (karyawan Danliris)............................................ 6
2.
Bagi pimpinan perusahaan ..................................................... 6
3.
Bagi penelitian selanjutnya .................................................... 7
xi
BAB II
................................................................................................................ 8
LANDASAN TEORI .............................................................................................. 8
A. Perilaku Prososial .............................................................................. 8
1.
Pengertian perilaku prososial ................................................. 8
2.
Aspek-aspek perilaku prososial ............................................. 9
3.
Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku prososial ......... 11
4.
Perkembangan perilaku prososial ........................................ 16
B. Harga Diri ........................................................................................ 20
1.
Pengertian harga diri ............................................................ 20
2.
Aspek-aspek harga diri......................................................... 21
3.
Faktor-faktor yang mempengaruhi harga diri ...................... 23
C. Hubungan antara harga diri dengan Perilaku Sosial ....................... 26
D. Hipotesis .......................................................................................... 29
BAB III .............................................................................................................. 30
METODE PENELITIAN ...................................................................................... 30
A. Identifikasi Variabel Penelitian ....................................................... 30
B. Definisi Operasional Variabel Penelitian ........................................ 30
1.
Perilaku prososial ................................................................. 30
2.
Harga diri ............................................................................. 31
C. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling .......................................... 31
xii
1.
Populasi ................................................................................ 31
2.
Sampel .................................................................................. 31
a. Teknik Pengambilan Sampel ........................................... 32
D. Alat Pengumpulan Data ................................................................... 32
1.
Skala harga diri .................................................................... 33
2.
Skala perilaku prosial ........................................................... 34
E. Validitas dan Reliabilitas ................................................................. 36
1.
Validitas Isi (Content validity) ............................................. 36
2.
Reliabilitas ........................................................................... 37
F. Metode Analisis Data....................................................................... 38
BAB IV .............................................................................................................. 40
LAPORAN PENELITIAN.................................................................................... 40
A. Persiapan Penelitian ......................................................................... 40
1.
Orientasi Kancah .................................................................. 40
2.
Perizinan............................................................................... 42
3.
Penyusunan Alat Pengumpul Data ....................................... 42
a. Skala harga diri ................................................................ 42
b. Skala Perilaku Prososial .................................................. 43
B. Pelaksanaan Penelitian ..................................................................... 45
1.
Penentuan subjek penelitian ................................................. 45
xiii
2.
Pelaksanaan penelitian ......................................................... 45
3.
Pelaksanaan skoring untuk uji validitas ............................... 46
4.
Perhitungan reliabilitas ........................................................ 46
5.
Pelaksanaan skoring untuk uji hipotesis .............................. 47
C. Analisis Data .................................................................................... 47
1.
Uji asumsi ............................................................................ 47
a. Uji normalitas sebaran ..................................................... 47
b. Uji linieritas ..................................................................... 48
2.
Uji hipotesis ......................................................................... 48
3.
Sumbangan efektif ............................................................... 48
4.
Kategorisasi .......................................................................... 49
D. Pembahasan ..................................................................................... 49
BAB V
.............................................................................................................. 52
PENUTUP ............................................................................................................. 52
A. Kesimpulan ...................................................................................... 52
B. Saran-saran....................................................................................... 52
1. Bagi Pimpinan Perusahaan .............................................. 52
2. Bagi karyawan / subjek penelitian.................................. 53
3. Bagi peneliti selanjutnya ................................................. 53
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 54
xiv
LAMPIRAN .......................................................................................................... 57
xv
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Kisi kisi Skala Harga Diri ..................................................................
43
Tabel 2. Kisi kisi Skala Perilaku Prososial ......................................................
44
Tabel 3. Validitas dan Reliabilitas ..................................................................
47
Tabel 4. Kategorisasi Harga Diri .....................................................................
49
Tabel 5. Kategorisasi Perilaku Prososial……………………………………… 49
xvi
HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA
SATPAM PT DANLIRIS SUKOHARJO
Seno Sumarsongko
Program Studi Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
ABSTRAKSI
Intisari. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara harga diri dengan perilaku
prososial khususnya pada satpam PT Danliris Sukoharjo. Populasi penelitian ini adalah
seluruh anggota satpam PT Danliris Sukoharjo sejumlah 156 satpam. Jumlah sampel yang
diambil menggunakan formula Slovin sebanyak 112 satpam. Data penelitian ini bersumber
dari observasi, interview, kuesioner dan dokumentasi. Hipotesis penelitian ini menggunakan
teknik analisa Spearman pada signifikansi 95% (α = 5%). Hasil penelitian menunjukan
bahwa terdapat hubungan yang sangat positif signifikan antara harga diri dengan periaku
prososial pada satpam PT Danliris dengan nilai korelasi r=0,377 dan p=0,000 (p< 0,01).
Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel harga diri berkorelasi sangat signifikan dengan
variabel perilaku prososial. Sumbangan efektif variabel harga diri terhadap variabel perilaku
prososial ditunjukan dari nilai koefisien determinan (r2 ) = 0,142 yang berarti variabel harga
diri memberikan pengaruh sebesar 14,2 % terhadap perilaku prososial, sedangkan 85,8%
dipengaruhi variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Harga Diri, Perilaku Prososial, Satpam PT Danliris Sukoharjo.
xvii
RELATIONSHIP BETWEEN SELF-ESTEEM WITH THE BEHAVIOR PROSOSIAL
ESPECIALLY IN SECURITY GUARDS PT DANLIRIS SUKOHARJO
Seno Sumarsongko
Program Studi Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
ABSTRACT
This study attempts to see the relationship between self-esteem with the behavior prososial
especially in security guards PT Danliris Sukoharjo. Population research it is a whole a
member of security guards pt danliris sukoharjo a number of 156 security guards. The sample
of the taken use formula slovin as many as 112 security guards .Data this research funded by
observation, the interview, the questionnaire and documentation. Hypothesis this research
using a technique analysis product moment of the spearman in significance 95 % ( & amp; #
945 patients; = 5 % ). The results of the study showed that there is a very positive welfare
between self-esteem with periaku prososial on security guards pt danliris with correlation
value r = 0,374 and p = 0,000 ( p & lt; 0.01 ). So that it can be concluded that variable selfesteem correlate is very significant variable prososial behavior .Contributions effective
variable self-esteem on variables behavior prososial demonstrated from value the coefficients
determinan ( r2 = 0,193 which means variable self-esteem impact of 19.3 % of behavior
prososial, while 80,7 % influenced other variables that not explained in this research .
Key Word : Self-esteem, Behavior Prososial
xviii
PADA SATPAM PT DANLIRIS SURAKARTA
SKRIPSI
Disusun Oleh :
SENO SUMARSONGKO
F. 100 050 326
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
i
HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL
PADA SATPAM PT DANLIRIS SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh
Gelar Sarjana (S-1) Psikologi
Dsusun Oleh:
SENO SUMARSONGKO
F 100 050 326
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
ii
MOTTO
MAN JADDA WA JADDA
“I HAVEN’T FAILED. I’VE JUST FOUND 10,OOO WAYS THAT
WON’T WORK”
(THOMAS A EDISON)
vi
VISI, MISI DAN TUJUAN
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
VISI
“Menjadi pusat pendidikan psikologi yang mendasarkan pada risalah Islam dan
Budaya Indonesia di tingkat Nasional dan Asia”.
MISI
1) Menyelenggarakan pendidikan psikologi di tingkat Sarjana dan Magister
Psikologi Profesi.
2) Mengembangkan penelitian psikologi yang mendasarkan pada risalah Islam
dan Budaya Indonesia.
3) Mengembangkan pengabdian kepada masyarakat atas dasar tanggung jawab
sosial.
4) Menjalin kerjasama dengan lembaga pendidikan, lembaga penelitian,
pemerintah, dunia usaha dan masyarakat.
TUJUAN
Menghasilkan sarjana psikologi yang mandiri, jujur, keratif dan bertanggung
jawab dalam menerapkan dasar-dasar ilmu psikologi.
vii
PERSEMBAHAN
HASIL DARI SKRIPSI INI PENULIS PERSEMBAHKAN UNTUK:
Orang tua (Bapak Isnandar dan Ibu Hastuti) yang telah
mendidik, membesarkan dengan penuh kasih sayang, dan
selalu mendoakan penulis dengan tulus.
Istri (Hany Muslimah) dan jagoan-jagoan kecil tercinta
(Nabil
Kumara
dan
Avan
Raffaiz)
yang
selalu
memberikan ketentraman hati, dengan tanpa lelah
memberikan semangat dan doa tulus kepada penulis.
Kakak (Nosa Feriawan), adik-adik (Dyah Setyowati dan
Caesar Mahendra Saputra) yang selalu memberikan doa,
dukungan, motivasi, dan inspirasi kepada penulis.
Seluruh anggota Keluarga Besar Corps Psychopala yang
selalu memberi motivasi dan inspirasi semangat juang
tinggi kepada penulis.
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji bagi Allah yang selalu senantiasa
menganugerahkan segenap nikmat dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa penyelesaian skripsi ini
melibatkan banyak bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Maka dari itu
dengan segala hormat, penulis mengucapkan terimakasih kepada :
1. Bapak Dr. Taufik, M.Si, Ph.D selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan kesempatan dan atas ijin
yang diberikan kepada penulis untuk melaksanakan penelitian ini
2. Ibu Dra Partini M.Si, selaku pembimbing akademik serta pembimbing skripsi
yang dengan penuh kesabaran telah bersedia meluangkan waktu dan pikiran
berkenan membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyelesaikan
skripsi ini.
3. Ibu Michelle Tjokrosaputro (Presiden Direktur PT. Danliris Surakarta) dan
Bapak Peter Danny Chandra beserta Putra-putra beliau (Thierry, Pierre,
James) atas inspirasi, dukungan, motivasi dan kesempatan yang diberikan
kepada karyawannya untuk terus maju dan belajar.
4. Ibu Ninuk Setyawati (Wakil Direktur PT. Danliris Surakarta), Bapak Abjad
Asal Nirwan (Kabag Satpam & URTP), Ibu Dian Koernia R (Kabag
Sekretariat & Humas), Bapak Basri (Koordinator Bag Kendaraan Div Umum)
ix
yang telah mengijinkan penulis untuk melakukan penelitian di PT. Danliris
Surakarta, dan segenap Satpam PT. Danliris Surakarta yang telah bersedia
menjadi subjek dalam penelitian ini.
5. Kapten Andre S.Psi, atas obrolan kopi sore, inspirasi, motivasi yang diberikan
kepada penulis untuk menyelesaikan penelitian ini.
6. Teman-teman seperjuangan Sayap Utara, Iib, Gindul, Fajrul, dan lain lain
yang selama ini telah berbagi pengalaman bersama penulis.
7. Seluruh sahabat, teman, kakak tingkat, adik tingkat dan semuanya yang tidak
dapat penulis sebutkan satu persatu terimakasih banyak atas kritikan, saran
dan dukungannya.
Semoga Allah SWT membalas jasa serta budi baik Bapak, Ibu, saudara, dan
sahabat semua selama proses penyusunan skripsi ini. Amin Ya Rabbal ‘Alamin.
WassalamualaikumWr.Wb.
Surakarta, 04 November 2015
Penulis
x
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL DEPAN ......................................................................
i
HALAMAN JUDUL........................................................................................
ii
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
iii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................ iv
HALAMAN SURAT PERNYATAAN .................................................................. v
HALAMAN MOTTO ............................................................................................ vi
HALAMAN VISI, MISI DAN TUJUAN ............................................................. vii
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... viii
HALAMAN KATA PENGANTAR ...................................................................... ix
DAFTAR ISI .......................................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ................................................................................................ xvi
BAB I
................................................................................................................ 1
PENDAHULUAN .................................................................................................. 1
A. Latar Belakang Masalah .................................................................... 1
B. Tujuan Penelitian ............................................................................... 6
C. Manfaat Penelitian ............................................................................. 6
1.
Bagi subjek (karyawan Danliris)............................................ 6
2.
Bagi pimpinan perusahaan ..................................................... 6
3.
Bagi penelitian selanjutnya .................................................... 7
xi
BAB II
................................................................................................................ 8
LANDASAN TEORI .............................................................................................. 8
A. Perilaku Prososial .............................................................................. 8
1.
Pengertian perilaku prososial ................................................. 8
2.
Aspek-aspek perilaku prososial ............................................. 9
3.
Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku prososial ......... 11
4.
Perkembangan perilaku prososial ........................................ 16
B. Harga Diri ........................................................................................ 20
1.
Pengertian harga diri ............................................................ 20
2.
Aspek-aspek harga diri......................................................... 21
3.
Faktor-faktor yang mempengaruhi harga diri ...................... 23
C. Hubungan antara harga diri dengan Perilaku Sosial ....................... 26
D. Hipotesis .......................................................................................... 29
BAB III .............................................................................................................. 30
METODE PENELITIAN ...................................................................................... 30
A. Identifikasi Variabel Penelitian ....................................................... 30
B. Definisi Operasional Variabel Penelitian ........................................ 30
1.
Perilaku prososial ................................................................. 30
2.
Harga diri ............................................................................. 31
C. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling .......................................... 31
xii
1.
Populasi ................................................................................ 31
2.
Sampel .................................................................................. 31
a. Teknik Pengambilan Sampel ........................................... 32
D. Alat Pengumpulan Data ................................................................... 32
1.
Skala harga diri .................................................................... 33
2.
Skala perilaku prosial ........................................................... 34
E. Validitas dan Reliabilitas ................................................................. 36
1.
Validitas Isi (Content validity) ............................................. 36
2.
Reliabilitas ........................................................................... 37
F. Metode Analisis Data....................................................................... 38
BAB IV .............................................................................................................. 40
LAPORAN PENELITIAN.................................................................................... 40
A. Persiapan Penelitian ......................................................................... 40
1.
Orientasi Kancah .................................................................. 40
2.
Perizinan............................................................................... 42
3.
Penyusunan Alat Pengumpul Data ....................................... 42
a. Skala harga diri ................................................................ 42
b. Skala Perilaku Prososial .................................................. 43
B. Pelaksanaan Penelitian ..................................................................... 45
1.
Penentuan subjek penelitian ................................................. 45
xiii
2.
Pelaksanaan penelitian ......................................................... 45
3.
Pelaksanaan skoring untuk uji validitas ............................... 46
4.
Perhitungan reliabilitas ........................................................ 46
5.
Pelaksanaan skoring untuk uji hipotesis .............................. 47
C. Analisis Data .................................................................................... 47
1.
Uji asumsi ............................................................................ 47
a. Uji normalitas sebaran ..................................................... 47
b. Uji linieritas ..................................................................... 48
2.
Uji hipotesis ......................................................................... 48
3.
Sumbangan efektif ............................................................... 48
4.
Kategorisasi .......................................................................... 49
D. Pembahasan ..................................................................................... 49
BAB V
.............................................................................................................. 52
PENUTUP ............................................................................................................. 52
A. Kesimpulan ...................................................................................... 52
B. Saran-saran....................................................................................... 52
1. Bagi Pimpinan Perusahaan .............................................. 52
2. Bagi karyawan / subjek penelitian.................................. 53
3. Bagi peneliti selanjutnya ................................................. 53
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 54
xiv
LAMPIRAN .......................................................................................................... 57
xv
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Kisi kisi Skala Harga Diri ..................................................................
43
Tabel 2. Kisi kisi Skala Perilaku Prososial ......................................................
44
Tabel 3. Validitas dan Reliabilitas ..................................................................
47
Tabel 4. Kategorisasi Harga Diri .....................................................................
49
Tabel 5. Kategorisasi Perilaku Prososial……………………………………… 49
xvi
HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA
SATPAM PT DANLIRIS SUKOHARJO
Seno Sumarsongko
Program Studi Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
ABSTRAKSI
Intisari. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara harga diri dengan perilaku
prososial khususnya pada satpam PT Danliris Sukoharjo. Populasi penelitian ini adalah
seluruh anggota satpam PT Danliris Sukoharjo sejumlah 156 satpam. Jumlah sampel yang
diambil menggunakan formula Slovin sebanyak 112 satpam. Data penelitian ini bersumber
dari observasi, interview, kuesioner dan dokumentasi. Hipotesis penelitian ini menggunakan
teknik analisa Spearman pada signifikansi 95% (α = 5%). Hasil penelitian menunjukan
bahwa terdapat hubungan yang sangat positif signifikan antara harga diri dengan periaku
prososial pada satpam PT Danliris dengan nilai korelasi r=0,377 dan p=0,000 (p< 0,01).
Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel harga diri berkorelasi sangat signifikan dengan
variabel perilaku prososial. Sumbangan efektif variabel harga diri terhadap variabel perilaku
prososial ditunjukan dari nilai koefisien determinan (r2 ) = 0,142 yang berarti variabel harga
diri memberikan pengaruh sebesar 14,2 % terhadap perilaku prososial, sedangkan 85,8%
dipengaruhi variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Harga Diri, Perilaku Prososial, Satpam PT Danliris Sukoharjo.
xvii
RELATIONSHIP BETWEEN SELF-ESTEEM WITH THE BEHAVIOR PROSOSIAL
ESPECIALLY IN SECURITY GUARDS PT DANLIRIS SUKOHARJO
Seno Sumarsongko
Program Studi Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
ABSTRACT
This study attempts to see the relationship between self-esteem with the behavior prososial
especially in security guards PT Danliris Sukoharjo. Population research it is a whole a
member of security guards pt danliris sukoharjo a number of 156 security guards. The sample
of the taken use formula slovin as many as 112 security guards .Data this research funded by
observation, the interview, the questionnaire and documentation. Hypothesis this research
using a technique analysis product moment of the spearman in significance 95 % ( & amp; #
945 patients; = 5 % ). The results of the study showed that there is a very positive welfare
between self-esteem with periaku prososial on security guards pt danliris with correlation
value r = 0,374 and p = 0,000 ( p & lt; 0.01 ). So that it can be concluded that variable selfesteem correlate is very significant variable prososial behavior .Contributions effective
variable self-esteem on variables behavior prososial demonstrated from value the coefficients
determinan ( r2 = 0,193 which means variable self-esteem impact of 19.3 % of behavior
prososial, while 80,7 % influenced other variables that not explained in this research .
Key Word : Self-esteem, Behavior Prososial
xviii