PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL ATAS KODE ETIK TERHADAP KUALITAS AUDIT KINERJA (Studi Empiris pada Auditor di BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur).
i
PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL ATAS
KODE ETIK TERHADAP KUALITAS AUDIT KINERJA
(Studi Empiris pada Auditor di BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur)
Skripsi
Diajukan untuk Memenuhi Syarat
Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
oleh:
Yuwono Dwi Saputro
NIM: F1314095
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
ABSTRAK
PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL ATAS
KODE ETIK TERHADAP KUALITAS AUDIT KINERJA
(Studi Empiris pada Auditor di BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur)
YUWONO DWI SAPUTRO
NIM.F1314095
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh persepsi auditor
internal atas kode etik terhadap kualitas audit kinerja pada Perwakilan BPKP Provinsi Jawa
Timur. Persepsi auditor intenal atas kode etik meliputi integritas, objektivitas, kerahasian dan
kompetensi.
Penelitian ini merupakan penelitian survei yang bersifat causal study dimana peneliti
ingin menemukan penyebab dari satu atau lebih masalah. Data penelitian diperoleh dari
kuesioner yang diisi oleh auditor di Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Timur. Jumlah sampel
responden dalam penelitian ini sebanyak 130 orang yang berprofesi sebagai pejabat
fungsional auditor.
Hasil penelitian menunjukkan hasil bahwa integritas, kerahasiaan dan kompetensi
berpengaruh positif terhadap kualitas audit kinerja. Sedangkan objektivitas tidak berpengaruh
terhadap kualitas audit. Pada hasil uji regresi dalam penelitian ini disimpulkan bahwa semua
variabel independen berpengaruh terhadap kualitas audit yaitu sebesar 76,9 % sedangakan
sisanya 23,1% dipengaruhi oleh faktor lain.
Simpulan dari penelitian ini adalah integritas, kerahasiaan, dan kompetensi
mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja auditor internal. Dalam penelitian ini,
objektivitas ternyata tidak berpengaruh positif terhadap kualitas audit kinerja. Saran untuk
penelitian selanjutnya yaitu untuk memperluas lingkup responden pada instansi auditor
internal pemerintah yang lain atau auditor eksternal pemerintah, kemudian masih terdapat
variabel independen lain yang dapat diduga berpengaruh terhadap kualitas hasil pemeriksaan.
Penelitian selanjutnya diharapkan menggunakan persepsi dari supervisor atau atasan auditor.
Kata kunci: Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan, Kompetensi dan Kualitas Audit Kinerja
ii
ABSTRACT
INFLUENCE PERCEPTION OF THE INTERNAL AUDITOR
CODE OF CONDUCT FOR AUDIT QUALITY PERFORMANCE
( Empirical Study on Auditor at BPKP Representative of East Java Province )
YUWONO DWI SAPUTRO
NIM.F1314095
This study aims to examine and analyze the impact of the perception on the code of
ethics of internal auditors on audit quality performance at BPKP Representative of East Java
Province. Perception intenal auditor on the code of conduct include integrity, objectivity,
secrecy and competence.
This research is a survey that is causal study in which researchers want to find the
cause of one or more issues. Data were obtained from questionnaires filled out by BPKP
Representative auditor in East Java province. The total sample of respondents in this study as
many as 130 people working as a functional official auditor.
Results of the study showed that the integrity, confidentiality and competence positive
effect on audit quality performance. While objectivity does not affect the quality of the audit.
In the regression test results in this study concluded that all independent variables affect the
quality of the audit that is equal to 76.9% while the remaining 23.1% is influenced by other
factors.
Conclusions from this research is the integrity, confidentiality, and competence have
a positive effect on the performance of the internal auditor. In this study, objectivity was not a
positive effect on audit quality performance. Suggestions for further research is to extend the
scope of the respondent at the agency's internal auditor other government or government
external auditor, then there are still other independent variables that can be expected to
influence the quality of examination results. Future studies are expected to use the perception
of the auditor's supervisor or boss.
Keyword: integrity, objectivity, secrecy and competency/knowledge, quality of performance
audit.
iii
PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL ATAS
KODE ETIK TERHADAP KUALITAS AUDIT KINERJA
(Studi Empiris pada Auditor di BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur)
Skripsi
Disusun oleh:
Yuwono Dwi Saputro
NIM: F1314095
Telah disetujui Pemimbing
Pada tanggal: 13 Juni 2016
Pembimbing.
Drs. Hanung Triatmoko M.Si., Ak
NIP. 19661028 199203 1 001
Mengetahui:
Kepala Program Studi Akuntansi
Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak
NIP. 19690924 199402 1 001
iv
PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL ATAS
KODE ETIK TERHADAP KUALITAS AUDIT KINERJA
(Studi Empiris pada Auditor di BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur)
Disusun oleh:
Yuwono Dwi Saputro
NIM: F1314095
Telah disetujui dan disahkan oleh Tim Penguji
Pada tanggal: … Juli 2016
Ketua Tim Penguji
: Dr. Djuminah, M.Si, Ak
……………………….
Penguji
: Putri N, SE, M.SI, Ak
……………………….
Pembimbing
: Drs. Hanung Triatmoko M.Si., Ak ……………………….
Mengetahui:
Kepala Program Studi Akuntansi
Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak
NIP. 19690924 199402 1 001
v
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret :
Nama
NIM.
Program Studi
: Yuwono Dwi Saputro
: F1314095
: Akuntansi
Judul Skripsi
: PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL
ATAS KODE ETIK TERHADAP KUALITAS
AUDIT KINERJA (Studi Empiris pada Auditor di
BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur)
Menyatakan dengan sebenarnya, bahwa Skripsi yang saya buat ini adalah
benar-benar menupakan hasil karya sendiri dan bukan merupakan hasil
jiplakan/salinan/sanduran dari karya orang lain.
Apabila ternyata dikemudian hari terbukti pernyataan ini tidak benar, maka saya
bersedia menerima sanksi akademik berupa penarikan Ijazah dan pencabutan
gelar sarjananya.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.
Surakarta, 13 Juni 2016
Mahasiswa
Yuwono Dwi Saputro
NIM. F1314095
vi
HALAMAN MOTTO
“ Tiadanya keyakinanlah yang membuat orang takut menghadapi tantangan; dan
saya percaya pada diri saya sendiri “
(Muhammad Ali)
“ Sesuatu yang belum dikerjakan, seringkali tampak mustahil; kita baru yakin kalu
kita telah berhasil melakukannya dengan baik”
(Evelyn Underhill)
“Jangan tunda sampai besok apa yang bisa engkau dikerjakan hari ini”
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, karunia
dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik dan
lancar. Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Keberhasilan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini tidak terlepas dari
bimbingan, pengarahan, dan dukungan dari berbagai pihak yang dengan ketulusan
memberikan bantuan kepada penulis. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis
ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak., selaku Kepala Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Bapak Drs. Hanung Triatmoko M.Si., Ak selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang
telah membantu mengarahkan penulis dalam menyusun skripsi ini.
3. Ibu Dr. Djuminah, M.Si., Ak dan Ibu Putri N, SE, M.SI, Ak selaku Tim Dosen
Penguji yang membantu mengevaluasi dan memberikan penilaian terhadap
skripsi ini.
4. Seluruh Dosen Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sebelas Maret Surakarta atas ilmu yang telah diberikan.
5. Bapak dan Ibu tercinta serta kakak tersayang, terima kasih untuk dukungan dan
doa yang selalu diberikan.
viii
6. Kepala Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Timur Bapak Ketut Suadnyana Merada,
Kepala Bagian Tata Usaha Bapak Sutisno, Kepala Sub Bagian Kepegawaian
Bapak Anang Dermawan dan segenap Pejabat Struktural dan Koordinator Bidang
atas izin dan dukungan yang diberikan kepada penulis untuk melakukan penelitian
ini.
7. Rekan-rekan auditor Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Timur yang telah membantu
penulis dalam pengisian kuesioner penelitian yang penulis lakukan.
Penulis menyadari bahwa masih terdapat banyak kekurangan dalam penulisan
skripsi ini. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun
dari pembaca. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi seluruh pihak yang
membutuhkan di kemudian hari.
Surakarta, 13 Juni 2016
Penulis,
Yuwono Dwi Saputro
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ………………………………………………..
i
ABSTRAK …………………..……………………………..............
ii
ABSTRACT …………………………………………………….......
iii
HALAMAN PERSETUJUAN ……………………………..............
iv
HALAMAN PENGESAHAN ………………………………….......
v
PERNYATAAN ……………………………………………..............
vi
MOTTO……………………………………………………………..
vii
KATA PENGANTAR……………………………………………….
viii
DAFTAR ISI ………………………………………………………..
ix
DAFTAR TABEL …………………………………………………..
xiv
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………......
xvi
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………..
xvii
BAB I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah ………………………………...
1
1.2 Perumusan Masalah ……………………………………..
6
1.3 Tujuan Penelitian ………………………………………..
6
1.4 Manfaat Penelitian ………………………………………
7
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
2.1 Tinjauan Pustaka ...………………………………………
2.1.1 Teori Persepsi ……………………...........................
x
8
8
2.1.2 Kode Etik ...................................................................
9
2.1.3 Kode Etik APIP…………………..............................
11
2.1.4 Kualitas Audit ...........................................................
13
2.1.5 Audit Kinerja .............................................................
14
2.2 Penelitian Terdahulu ……………………………...............
15
2.3 Perumusan Hipotesis ............................................................
16
2.4 Kerangka Pemikiran ............................................................
18
BAB III. METODE PENELITIAN
3.1 Desain Penelitian .................................................................
19
3.2 Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling .............................
19
3.3 Instrumen Penelitian .........................................................
20
3.4 Metode Pengumpulan Data ...............................................
21
3.5 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel.................
21
3.6 Metode Analisis Data .......................................................
23
3.6.1 Statistik Deskriptif .....................................................
23
3.6.2 Statistik Induktif………. ...........................................
24
3.6.2.1 Uji Validitas .................................................
24
3.6.2.2 Uji Reliabilitas .............................................
24
3.6.3 Uji Asumsi Klasik .....................................................
25
3.6.3.1 Uji Normalitas .............................................
25
3.6.3.2.Uji Multikolinieritas ......................................
25
3.6.3.2 Uji Heteroskedastisitas ................................
26
xi
3.6.4 Pengujian Hipotesis ....................................................
26
3.6.4.1 Uji Simultan (Uji F)………………………
26
3.6.4.2 Uji Parsial (Uji t)…………………………
27
3.6.4.3 Uji Ketepatan Perkiraan ( Uji R2)………..
27
3.6.4.4 Uji Regresi Berganda……………………..
27
BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
4.1. Pengumpulan Data ...........................................................
29
4.2 Distribusi Jawaban Responden .............................................
30
4.3 Pembahasan Hasil Penelitian ................................................
34
4.3.1 Uji Validitas ..............................................................
34
4.3.2 Uji Reliabilitas ...........................................................
37
4.4 Uji Asumsi Klasik .............................................................
38
4.4.1 Uji Normalitas ............................................................
38
4.4.2 Uji Multikolinieritas ....................................................
39
4.4.3 Uji Heteroskedastisitas ...............................................
40
4.4.4 Uji Autokorelasi …………………………………….
41
4.5 Analisis Model Regresi Linear.............................................
41
4.5.1 Uji koefisien Determinasi R2....................................
41
4.6 Pengujian Hipotesis .............................................................
42
4.6.1 Pengujian Signifikansi Simultan (Uji F)…………..
42
4.6.2 Pengujian Signifikansi Parameter Individual (Uji t)..
43
4.7 Pembahasan Hasil Penelitian..............................................
xii
44
4.7.1 Pengaruh integritas auditor terhadap kualitas audit
kinerja……………………………………………………..
45
4.7.2 Pengaruh integritas auditor terhadap kualitas audit
kinerja……………………………………………………..
46
4.7.3 Pengaruh integritas auditor terhadap kualitas audit
kinerja……………………………………………………..
47
4.7.4 Pengaruh integritas auditor terhadap kualitas audit
kinerja……………………………………………………..
48
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan .............................................................................
50
5.2 Keterbatasan ........................................................................
50
5.3 Saran ...................................................................................
51
DAFTAR PUSTAKA……………………………………………….
52
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel
Hal
3.1
Populasi Penelitian……………………………………...................
19
4.1
Penyebaran Kuesioner……………………………………..............
29
4.2
Karakteristik Responden…………………………………..............
30
4.3
Distribusi Jawaban Responden Variabel Integritas………………..
31
4.4
Distribusi Jawaban Responden Variabel Objektivitas…………….
31
4.5
Distribusi Jawaban Responden Variabel Kerahasiaan…………….
32
4.6
Distribusi Jawaban Responden Variabel Kompetensi…………….
33
4.7
Distribusi Jawaban Responden Variabel Kualitas Audit Kinerja…
34
4.8
Hasil Uji Validitas Variabel Integritas…………………………….
35
4.9
Hasil Uji Validitas Variabel Objektivitas…………………………
35
4.10
Hasil Uji Validitas Variabel Kerahasiaan…………………………
36
4.11
Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi………………………….
36
4.12
Hasil Uji Validitas Variabel Audit Kinerja………………..............
37
4.13
Hasil Uji Reliabilitas………………………………………………
38
4.14
Hasil Uji Normalitas………………………………........................
39
4.15
Hasil Uji Multikolineritas………………………………………….
39
4.16
Hasil Uji Heterokedastisitas……………………………………….
40
4.17
Hasil Uji Autokorelasi……………………………………..............
41
4.18
Hasil Uji Koefiesien Determinasi…………………………………
42
4.19
Hasil Uji SIgnifikansi Simultan…………………………………
43
xiv
4.20
Hasil Uji Signifikansi-t……………………………………………
44
4.21
Rekapitulasi Pengujian Hipotesis…………………………………
45
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar
2.1
Halaman
Kerangka Pemikiran ………………………………………
xvi
18
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Surat ijin penelitian dari Universitas Sebelas Maret
Lampiran 2
Surat dari Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Timur
Lampiran 3
Kuesioner Penelitian
Lampiran 4
Tabulasi Data Responden
Lampiran 5
Hasil Olah Data SPSS 20
xvii
PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL ATAS
KODE ETIK TERHADAP KUALITAS AUDIT KINERJA
(Studi Empiris pada Auditor di BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur)
Skripsi
Diajukan untuk Memenuhi Syarat
Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
oleh:
Yuwono Dwi Saputro
NIM: F1314095
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
ABSTRAK
PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL ATAS
KODE ETIK TERHADAP KUALITAS AUDIT KINERJA
(Studi Empiris pada Auditor di BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur)
YUWONO DWI SAPUTRO
NIM.F1314095
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh persepsi auditor
internal atas kode etik terhadap kualitas audit kinerja pada Perwakilan BPKP Provinsi Jawa
Timur. Persepsi auditor intenal atas kode etik meliputi integritas, objektivitas, kerahasian dan
kompetensi.
Penelitian ini merupakan penelitian survei yang bersifat causal study dimana peneliti
ingin menemukan penyebab dari satu atau lebih masalah. Data penelitian diperoleh dari
kuesioner yang diisi oleh auditor di Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Timur. Jumlah sampel
responden dalam penelitian ini sebanyak 130 orang yang berprofesi sebagai pejabat
fungsional auditor.
Hasil penelitian menunjukkan hasil bahwa integritas, kerahasiaan dan kompetensi
berpengaruh positif terhadap kualitas audit kinerja. Sedangkan objektivitas tidak berpengaruh
terhadap kualitas audit. Pada hasil uji regresi dalam penelitian ini disimpulkan bahwa semua
variabel independen berpengaruh terhadap kualitas audit yaitu sebesar 76,9 % sedangakan
sisanya 23,1% dipengaruhi oleh faktor lain.
Simpulan dari penelitian ini adalah integritas, kerahasiaan, dan kompetensi
mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja auditor internal. Dalam penelitian ini,
objektivitas ternyata tidak berpengaruh positif terhadap kualitas audit kinerja. Saran untuk
penelitian selanjutnya yaitu untuk memperluas lingkup responden pada instansi auditor
internal pemerintah yang lain atau auditor eksternal pemerintah, kemudian masih terdapat
variabel independen lain yang dapat diduga berpengaruh terhadap kualitas hasil pemeriksaan.
Penelitian selanjutnya diharapkan menggunakan persepsi dari supervisor atau atasan auditor.
Kata kunci: Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan, Kompetensi dan Kualitas Audit Kinerja
ii
ABSTRACT
INFLUENCE PERCEPTION OF THE INTERNAL AUDITOR
CODE OF CONDUCT FOR AUDIT QUALITY PERFORMANCE
( Empirical Study on Auditor at BPKP Representative of East Java Province )
YUWONO DWI SAPUTRO
NIM.F1314095
This study aims to examine and analyze the impact of the perception on the code of
ethics of internal auditors on audit quality performance at BPKP Representative of East Java
Province. Perception intenal auditor on the code of conduct include integrity, objectivity,
secrecy and competence.
This research is a survey that is causal study in which researchers want to find the
cause of one or more issues. Data were obtained from questionnaires filled out by BPKP
Representative auditor in East Java province. The total sample of respondents in this study as
many as 130 people working as a functional official auditor.
Results of the study showed that the integrity, confidentiality and competence positive
effect on audit quality performance. While objectivity does not affect the quality of the audit.
In the regression test results in this study concluded that all independent variables affect the
quality of the audit that is equal to 76.9% while the remaining 23.1% is influenced by other
factors.
Conclusions from this research is the integrity, confidentiality, and competence have
a positive effect on the performance of the internal auditor. In this study, objectivity was not a
positive effect on audit quality performance. Suggestions for further research is to extend the
scope of the respondent at the agency's internal auditor other government or government
external auditor, then there are still other independent variables that can be expected to
influence the quality of examination results. Future studies are expected to use the perception
of the auditor's supervisor or boss.
Keyword: integrity, objectivity, secrecy and competency/knowledge, quality of performance
audit.
iii
PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL ATAS
KODE ETIK TERHADAP KUALITAS AUDIT KINERJA
(Studi Empiris pada Auditor di BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur)
Skripsi
Disusun oleh:
Yuwono Dwi Saputro
NIM: F1314095
Telah disetujui Pemimbing
Pada tanggal: 13 Juni 2016
Pembimbing.
Drs. Hanung Triatmoko M.Si., Ak
NIP. 19661028 199203 1 001
Mengetahui:
Kepala Program Studi Akuntansi
Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak
NIP. 19690924 199402 1 001
iv
PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL ATAS
KODE ETIK TERHADAP KUALITAS AUDIT KINERJA
(Studi Empiris pada Auditor di BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur)
Disusun oleh:
Yuwono Dwi Saputro
NIM: F1314095
Telah disetujui dan disahkan oleh Tim Penguji
Pada tanggal: … Juli 2016
Ketua Tim Penguji
: Dr. Djuminah, M.Si, Ak
……………………….
Penguji
: Putri N, SE, M.SI, Ak
……………………….
Pembimbing
: Drs. Hanung Triatmoko M.Si., Ak ……………………….
Mengetahui:
Kepala Program Studi Akuntansi
Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak
NIP. 19690924 199402 1 001
v
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret :
Nama
NIM.
Program Studi
: Yuwono Dwi Saputro
: F1314095
: Akuntansi
Judul Skripsi
: PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL
ATAS KODE ETIK TERHADAP KUALITAS
AUDIT KINERJA (Studi Empiris pada Auditor di
BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur)
Menyatakan dengan sebenarnya, bahwa Skripsi yang saya buat ini adalah
benar-benar menupakan hasil karya sendiri dan bukan merupakan hasil
jiplakan/salinan/sanduran dari karya orang lain.
Apabila ternyata dikemudian hari terbukti pernyataan ini tidak benar, maka saya
bersedia menerima sanksi akademik berupa penarikan Ijazah dan pencabutan
gelar sarjananya.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.
Surakarta, 13 Juni 2016
Mahasiswa
Yuwono Dwi Saputro
NIM. F1314095
vi
HALAMAN MOTTO
“ Tiadanya keyakinanlah yang membuat orang takut menghadapi tantangan; dan
saya percaya pada diri saya sendiri “
(Muhammad Ali)
“ Sesuatu yang belum dikerjakan, seringkali tampak mustahil; kita baru yakin kalu
kita telah berhasil melakukannya dengan baik”
(Evelyn Underhill)
“Jangan tunda sampai besok apa yang bisa engkau dikerjakan hari ini”
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, karunia
dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik dan
lancar. Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Keberhasilan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini tidak terlepas dari
bimbingan, pengarahan, dan dukungan dari berbagai pihak yang dengan ketulusan
memberikan bantuan kepada penulis. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis
ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak., selaku Kepala Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Bapak Drs. Hanung Triatmoko M.Si., Ak selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang
telah membantu mengarahkan penulis dalam menyusun skripsi ini.
3. Ibu Dr. Djuminah, M.Si., Ak dan Ibu Putri N, SE, M.SI, Ak selaku Tim Dosen
Penguji yang membantu mengevaluasi dan memberikan penilaian terhadap
skripsi ini.
4. Seluruh Dosen Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sebelas Maret Surakarta atas ilmu yang telah diberikan.
5. Bapak dan Ibu tercinta serta kakak tersayang, terima kasih untuk dukungan dan
doa yang selalu diberikan.
viii
6. Kepala Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Timur Bapak Ketut Suadnyana Merada,
Kepala Bagian Tata Usaha Bapak Sutisno, Kepala Sub Bagian Kepegawaian
Bapak Anang Dermawan dan segenap Pejabat Struktural dan Koordinator Bidang
atas izin dan dukungan yang diberikan kepada penulis untuk melakukan penelitian
ini.
7. Rekan-rekan auditor Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Timur yang telah membantu
penulis dalam pengisian kuesioner penelitian yang penulis lakukan.
Penulis menyadari bahwa masih terdapat banyak kekurangan dalam penulisan
skripsi ini. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun
dari pembaca. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi seluruh pihak yang
membutuhkan di kemudian hari.
Surakarta, 13 Juni 2016
Penulis,
Yuwono Dwi Saputro
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ………………………………………………..
i
ABSTRAK …………………..……………………………..............
ii
ABSTRACT …………………………………………………….......
iii
HALAMAN PERSETUJUAN ……………………………..............
iv
HALAMAN PENGESAHAN ………………………………….......
v
PERNYATAAN ……………………………………………..............
vi
MOTTO……………………………………………………………..
vii
KATA PENGANTAR……………………………………………….
viii
DAFTAR ISI ………………………………………………………..
ix
DAFTAR TABEL …………………………………………………..
xiv
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………......
xvi
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………..
xvii
BAB I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah ………………………………...
1
1.2 Perumusan Masalah ……………………………………..
6
1.3 Tujuan Penelitian ………………………………………..
6
1.4 Manfaat Penelitian ………………………………………
7
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
2.1 Tinjauan Pustaka ...………………………………………
2.1.1 Teori Persepsi ……………………...........................
x
8
8
2.1.2 Kode Etik ...................................................................
9
2.1.3 Kode Etik APIP…………………..............................
11
2.1.4 Kualitas Audit ...........................................................
13
2.1.5 Audit Kinerja .............................................................
14
2.2 Penelitian Terdahulu ……………………………...............
15
2.3 Perumusan Hipotesis ............................................................
16
2.4 Kerangka Pemikiran ............................................................
18
BAB III. METODE PENELITIAN
3.1 Desain Penelitian .................................................................
19
3.2 Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling .............................
19
3.3 Instrumen Penelitian .........................................................
20
3.4 Metode Pengumpulan Data ...............................................
21
3.5 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel.................
21
3.6 Metode Analisis Data .......................................................
23
3.6.1 Statistik Deskriptif .....................................................
23
3.6.2 Statistik Induktif………. ...........................................
24
3.6.2.1 Uji Validitas .................................................
24
3.6.2.2 Uji Reliabilitas .............................................
24
3.6.3 Uji Asumsi Klasik .....................................................
25
3.6.3.1 Uji Normalitas .............................................
25
3.6.3.2.Uji Multikolinieritas ......................................
25
3.6.3.2 Uji Heteroskedastisitas ................................
26
xi
3.6.4 Pengujian Hipotesis ....................................................
26
3.6.4.1 Uji Simultan (Uji F)………………………
26
3.6.4.2 Uji Parsial (Uji t)…………………………
27
3.6.4.3 Uji Ketepatan Perkiraan ( Uji R2)………..
27
3.6.4.4 Uji Regresi Berganda……………………..
27
BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
4.1. Pengumpulan Data ...........................................................
29
4.2 Distribusi Jawaban Responden .............................................
30
4.3 Pembahasan Hasil Penelitian ................................................
34
4.3.1 Uji Validitas ..............................................................
34
4.3.2 Uji Reliabilitas ...........................................................
37
4.4 Uji Asumsi Klasik .............................................................
38
4.4.1 Uji Normalitas ............................................................
38
4.4.2 Uji Multikolinieritas ....................................................
39
4.4.3 Uji Heteroskedastisitas ...............................................
40
4.4.4 Uji Autokorelasi …………………………………….
41
4.5 Analisis Model Regresi Linear.............................................
41
4.5.1 Uji koefisien Determinasi R2....................................
41
4.6 Pengujian Hipotesis .............................................................
42
4.6.1 Pengujian Signifikansi Simultan (Uji F)…………..
42
4.6.2 Pengujian Signifikansi Parameter Individual (Uji t)..
43
4.7 Pembahasan Hasil Penelitian..............................................
xii
44
4.7.1 Pengaruh integritas auditor terhadap kualitas audit
kinerja……………………………………………………..
45
4.7.2 Pengaruh integritas auditor terhadap kualitas audit
kinerja……………………………………………………..
46
4.7.3 Pengaruh integritas auditor terhadap kualitas audit
kinerja……………………………………………………..
47
4.7.4 Pengaruh integritas auditor terhadap kualitas audit
kinerja……………………………………………………..
48
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan .............................................................................
50
5.2 Keterbatasan ........................................................................
50
5.3 Saran ...................................................................................
51
DAFTAR PUSTAKA……………………………………………….
52
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel
Hal
3.1
Populasi Penelitian……………………………………...................
19
4.1
Penyebaran Kuesioner……………………………………..............
29
4.2
Karakteristik Responden…………………………………..............
30
4.3
Distribusi Jawaban Responden Variabel Integritas………………..
31
4.4
Distribusi Jawaban Responden Variabel Objektivitas…………….
31
4.5
Distribusi Jawaban Responden Variabel Kerahasiaan…………….
32
4.6
Distribusi Jawaban Responden Variabel Kompetensi…………….
33
4.7
Distribusi Jawaban Responden Variabel Kualitas Audit Kinerja…
34
4.8
Hasil Uji Validitas Variabel Integritas…………………………….
35
4.9
Hasil Uji Validitas Variabel Objektivitas…………………………
35
4.10
Hasil Uji Validitas Variabel Kerahasiaan…………………………
36
4.11
Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi………………………….
36
4.12
Hasil Uji Validitas Variabel Audit Kinerja………………..............
37
4.13
Hasil Uji Reliabilitas………………………………………………
38
4.14
Hasil Uji Normalitas………………………………........................
39
4.15
Hasil Uji Multikolineritas………………………………………….
39
4.16
Hasil Uji Heterokedastisitas……………………………………….
40
4.17
Hasil Uji Autokorelasi……………………………………..............
41
4.18
Hasil Uji Koefiesien Determinasi…………………………………
42
4.19
Hasil Uji SIgnifikansi Simultan…………………………………
43
xiv
4.20
Hasil Uji Signifikansi-t……………………………………………
44
4.21
Rekapitulasi Pengujian Hipotesis…………………………………
45
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar
2.1
Halaman
Kerangka Pemikiran ………………………………………
xvi
18
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Surat ijin penelitian dari Universitas Sebelas Maret
Lampiran 2
Surat dari Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Timur
Lampiran 3
Kuesioner Penelitian
Lampiran 4
Tabulasi Data Responden
Lampiran 5
Hasil Olah Data SPSS 20
xvii