MANAJEMEN SUPERVISI PENDIDIKAN UNTUK MENINGKATKAN PROFESIONALISME GURU DI MAN I KARANGANYAR Manajemen Supervisi Pendidikan Untuk Meningkatkan Profesionalisme Guru Di Man I Karanganyar Tahun Pelajaran 2012/2013.

MANAJEMEN SUPERVISI PENDIDIKAN UNTUK MENINGKATKAN
PROFESIONALISME GURU DI MAN I KARANGANYAR
TAHUN PELAJARAN 2012/2013

3,,

lllkh

SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Tugas dan Syarat guna Memperoleh
Gelar Sarjana Pendidikan Islam (S.Pd.I)
Program Studi Pendidikan Agama Islam (Tarbiyah)

Oleh:
ATIK SUSILAWATI
G000090063

FAKULTAS AGAMA ISLAM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013

NOTA DINAS PEMBIMBING

Lampiran

:-

Surakarta, 20 Mei 2013

Hal

: Naskah Skripsi
Atik Susilawati

Kepada Yang Terhormat
Dekan Fakultas Agama Islam
Universitas Muhammadiya Surakarta
Di Surakarta
Assalamua’alaikum warahmatullahi wabarokatuh.
Setelah melakukan beberapa kali bimbingan, baik dari segi isi, dan bahasa
maupun teknik penulisan, dan setelah membaca skripsi mahasiswa tersebut di

bawah ini:
Nama

: Atik Susilawati

NIM

: G000090063

Prodi

: Pendidikan Agama Islam (Tarbiyah)

Judul

: Manajemen Supervisi Pendidikan untuk
Meningkatkan Profesionalisme Guru di MAN I
Karanganyar Tahun Pelajaran 2012/2013

Dengan ini kami harapkan skripsi mahasiswa

dimunaqasahkan. Demikian mohon dimaklumi adanya.

tersebut

Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.

Pembimbing I

Pembimbing II

Dr. Badaruddin, M. Ag

Drs. Zaenal Abidin, M. Ag

ii

segera

PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama

: Atik Susilawati

NIM

: G000090063

Prodi

: Pendidikan Agama Islam (Tarbiyah)

Judul

: Manajemen Supervisi Pendidikan untuk
Meningkatkan Profesionalisme Guru di MAN I
Karanganyar Tahun Pelajaran 2012/2013
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya tulis ini benar-

benar merupakan hasil karya saya sendiri, bukan merupakan pengambil tulisan

atau pikiran orang lain yang saya akui sebagai hasil tulisan atau pikiran saya
sendiri. Kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan yang tertulis dalam
naskah dan semua telah jelas sumbernya serta disebutkan dalam daftar pustaka.
Apabila di kemudian hari terbukti ketidak jujuran atas pernyataan di atas, maka
saya akan bertanggung jawab sepenuhnya.

Surakarta, 20 Mei 2013
Yang Membuat Pernyataan,

Atik Susilawati

iv

MOTTO

         
     
Kami telah menjadikan mereka itu sebagai pemimpin-pemimpin yang memberi
petunjuk dengan perintah Kami dan telah Kami wahyukan kepada, mereka
mengerjakan kebajikan, mendirikan sembahyang, menunaikan zakat, dan hanya

kepada kamilah mereka selalu menyembah.
(Al-Anbiya’,21: 73 ) (Departemen Agama RI, 2002: 329)
............................           ...................

Sesungguhnya Allah tidak merobah keadaan sesuatu kaum sehingga mereka
merobah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri.
(Ar-Ra’d ,13: 11) (Departemen Agama RI, 2002: 250)
Jangan menyesal berbuat baik karena kebaikan itu untuk dirimu sendiri.
(Penulis)

v

PERSEMBAHAN
Dengan mengucapkan rasa syukur kehadirat Allah SWT skripsi ini Saya
persembahkan untuk:
1. Bapak dan Ibuku tercinta yang dengan ikhlas bekerja keras dibawah terik
matahari. Kalian adalah semangat hidupku, rangkaian cita-cita ini ku
persembahkan untuk Bapak dan Ibu Tercinta.
2. Kakakku tercinta yang selalu memberikan kesejukan hati pada adiknya.
3. Suamiku tercinta, keberadaanmu telah menumbuhkan semangat baru

dalam hidupku, untuk tetap optimis dan melakukan yang terbaik.
4. Sahabat- sahabatku di kampung (Karang Taruna Dwi Tunggal), dan semua
sahabatku di kampus, yang tidak bisa aku sebutkan satu per satu yang
mengisi hari – hariku baik senang maupun susah.
5. Teman – teman FAI angkatan 2009
6. Almamaterku UMS tercinta
Terima kasih semuanya, semoga kesuksesan dan kebahagiaan selalu menyertai
kita dalam Ridlo-Nya. Amiin ya Robbal Alamin.

vi

ABSTRAK
Salah satu usaha untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia ialah
melalui proses pembelajaran di sekolah. Dalam usaha meningkatkan kualitas
sumber daya pendidikan, guru merupakan komponen sumber daya manusia yang
harus dibina dan dikembangkan terus menerus. Di sinilah peran seorang kepala
madrasah dalam meningkatkan profesionalisme guru, sehingga berdampak pada
peningkatan kualitas pendidikan.
Masalah yang dibahas dalam penilitian ini yaitu bagaimana manajemen
supervisi kepala madrasah dalam meningkatkan profesionalisme guru di MAN I

Karanganyar? Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan
manajemen supervisi kepala madrasah dalam meningkatkan profesionalisme guru
dan permasalahan yang muncul serta usaha-usaha untuk mengatasi permasalahan
tersebut. Hasil penelitian ini diharapkan bermanfaat dalam usaha peningkatan
profesionalisme guru dan sebagai referensi ilmiah bagi penelitian selanjutnya.
Penelitian yang dilakukan dalam karya ini tergolong penelitian lapangan
dengan pendekatan kualitatif. Sebagai subjek dalam penelitian ini adalah kepala
madrasah, wakil kepala madrasah, dan guru MAN I Karanganyar. Dalam
penelitian ini penulis menggunakan metode pengumpulan data dengan
wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan cara
analisis diskriptif kualitatif dengan pola pendekatan induktif dan deduktif.
Dari hasil penelitian dapat diambil kesimpulan pelaksanaan manajemen
supervisi di MAN I Karanganyar untuk meningkat profesionalisme guru yaitu
kepala madrasah melaksanakan proses manajemen meliputi: perencanaan,
pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut. Selain itu kepala madrasah berpedoman
pada prinsip kerjasama, sehingga usaha-usaha sekolah dialokasikan kepada
anggota. Permasalahan supervisi pendidikan yang ada di MAN I Karanganyar
kegiatan monitoring kurang maksimal karena kepala madrasah tidak melakukan
kunjungan kelas. Kegiatan monitoring KBM diwakilkan kepada wakil kepala
madrasah bagian kurikulum dan tim monitoring melalui CCTV namun monitoring

tidak ditekankan pada kualitas guru mengajar akan tetapi hanya untuk mengawasi
bagaimana perilaku siswa di dalam kelas. Permasalahan lain yaitu tidak aktifnya
program Penelitian dan Pengembangan (Litbang) karena kurangnya minat guru
untuk melakukan Penelitaian Tindakan Kelas (PTK).

Kata kunci: Manajemen Supervisi Pendidikan, Profesionalisme Guru.

vii

KATA PENGANTAR

Segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan Taufiq,
Hidayah serta inayahNya

kepada penulis, sehingga mampu menyelesaikan

penulisan skripsi ini. Sholawat serta salam semoga senantiasa tercurahkan kepada
junjungan kita Nabi Muhmammad SAW yang telah membawa kita semua dari
zaman kegelapan menuju zaman yang terang benderang di bawah panji-panji
islam.

Dalam skripsi yang berjudul “Manajemen Supervisi untuk Meningkatkan
Profesionalisme Guru di MAN I Karanganyar Tahun Pelajaran 2012/1013” ini
penulis

mendeskripsikan

manajemen

supervisi

untuk

meningkatkan

profesionalisme guru di MAN I Karanganyar serta faktor pendukung maupun
penghambat supervisi pendidikan.
Suatu kebahagiaan atas selesainya penyusunan skripsi ini yang merupakan
salah satu syarat dalam mencapai gelar S-I pada Prodi Pendidikan Agama Islam

viii

(Tarbiyah). Selanjutnya dengan selesainya penyusunan skripsi ini penulis
sampaikan terimakasih kepada:
1. Dr. M.A. Fattah Santoso, M.Ag, selaku Dekan Fakultas Tarbiyah Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Dr. Badaruddin M.Ag dan Drs. Zaenal Abidin M.Ag selaku dosen
pembimbing yang telah memberikan banyak arahan demi terselesainya
skripsi.
3. Seluruh Staf pengajar dan staf tata usaha Fakultas Agama Islam Untiversitas
Muhammadiyah Surakarta

(UMS) yang telah membantu penulis sampai

perkuliahan selesai.
4. Perpustakaan UMS dan seluruh stafnya yang telah meminjamkan buku kepada
penulis untuk referensi skripsi ini.
5. Semua pihak yang telah memberikan bantuan dan dukungan yang tak
mungkin disebutkan satu persatu, maka tiada kata yang pantas penulis
ucapkan, selain ucapan terima kasih.
Atas segala kebaikannya, tak ada kata yang lebih indah untuk diucapkan
selain ungkapan terima kasih dan untaian do’a semoga Allah memberikan balasan
dengan sebaik-baik balasan. Dan semoga penulisan skripsi ini dapat bermanfaat
untuk

kemajuan

ilmu

pengetahuan

kedepan,

dengan

ucapan

Alhamdulillahirrobilaalamiin. Amiin
Surakarta, 03 Juni 2012
Penulis
Atik Susilawati

ix

DAFTAR ISI

Hal
HALAMAN JUDUL ...............................................................................

i

HALAMAN PERSETUJUAN ...............................................................

ii

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................

iii

HALAMAN PERNYATAAN ................................................................

iv

HALAMA MOTTO ................................................................................. v
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................. vi
ABSTRAK ................................................................................................ vii
KATA PENGANTAR .............................................................................

viii

DAFTAR ISI ............................................................................................. xi
DAFTAR TABEL ..................................................................................... xiii

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ......................................................................... 1
B. Penegasan Istilah .................................................................................... 5
C. Rumusan Masalah ................................................................................. 7
D. Tujuan dan Manfaat Penelitian ............................................................. 7
E. Kajian Pustaka ...................................................................................... 8
F. Metode Penelitian .................................................................................. 13
G. Sistematika Penelitian ........................................................................... 16
BAB II MANAJEMEN SUPERVISI DAN PROFESIONALISME
GURU
A. Manajemen Supervisi Pendidikan .......................................................... 18
1. Pengertian Manajemen Supervisi Pendidikan ................................. 18
2. Fungsi Supervisi Pendidikan ........................................................... 29
3. Tujuan Supervisi Pendidikan ........................................................... 34
4. Prinsip-prinsip Supervisi Pendidikan .............................................. 35
B. Profesionalisme Guru ............................................................................. 37
1. Pemgertian Profesionalisme Guru ................................................... 37
x

2. Ciri-Ciri Guru Profesional ............................................................... 39
3. Standar yang Dipersyaratkan Menjadi Guru Profesional ................ 39
4. Kemampuan Profesional Islami ....................................................... 42

BAB III PELAKSANAAN MANAJEMEN SUPERVISI DAN
PROFESIONALISME GURU DI MAN I KARANGANYAR
A. Gambaran Umum MAN I Karanganyar ................................................ 49
1. Sejarah Berdiri dan Perkembangannya.............................................. 49
2. Letak Geografis ................................................................................. 54
3. Visi,Misi dan Tujuan .......................................................................... 55
4. Struktur Organisasi ............................................................................ 57
5. Keadaan Guru, Siswa dan Karyawan ................................................ 58
6. Prestasi ............................................................................................... 63
7. Sarana dan Prasarana ......................................................................... 65
B. Manajemen Supervisi MAN I Karanganyar ........................................... 68
1. Perencanaan Supervisi Pendidikan................................................... 68
2. Pelaksanaan Supervisi Pendidikan ................................................. 72
3. Evaluasi dan Tindak Lanjut Supervisi Pendidikan........................... 84
C. Profesionalisme Guru MAN I Karanganyar ........................................... 86
1. Karakteristik Guru Profesional di MAN I Karanganyar ................. 86
2. Kompetensi Guru MAN I Karanganyar ........................................... 89
3. Guru yang Islami di MAN I Karanganyar ....................................... 90

BAB IV ANALISIS MANAJEMEN SUPERVISI PENDIDIKAN
DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME GURU DI MAN
I KARANGANYAR.
A. Manajemen Supervisi untuk Mendongkrak Profesionalisme Guru MAN
I Karanganyar........................................................................................... 92
B. Permasalahan

Manajemen

Supervisi

dalam

Meningkatkan

Profesionalisme Guru............................................................................... 102

xi

BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan .................................................................................................105
B. Saran ...........................................................................................................106
C. Kata Penutup ..............................................................................................106

xii

DAFTAR TABEL

1. Daftar guru Madrasah Aliyah Negeri I Karanganyar
2. Daftar Guru tidak tetap SMK MAN I Karanganyar
3. Daftar Siswa Madrasah Aliyah Negeri I Karanganyar tahun pelajaran
2012/2013
4. Prestasi Akademik Madrasah Aliyah Negeri I Karanganyar
5. Prestasi Non-Akademik Madrasah Aliyah Negeri I Karanganyar
6. Kondisi Gedung dan Bangunan
7. RKM Peningkatan profesionalisme guru berkaitan dengan analisis tantangan,
penyebab, dan alternatif pemecahan.

xiii