T2 832010012 Daftar Pustaka
DAFTAR PUSTAKA
Alimuddin, I.K. (2012). Pengaruh Motivasi terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.
Telekomunikasi,
Tbk
Cabang
Makassar.
Skripsi.
Makassar:
FEB
Universitas
Hasanuddin.
Arikunto, S. (2002). Prosedur Penelitian Suatu
Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Berkson, R. E., Martin, R. W., Smith, B. V. and
Worley, J.M. (2011). Employee Motivation and
its Influential Factors. http://rosswmartin.files.
wordpress.com/
Bowen, R. Brayton. (2000). Recognizing and
Rewarding Employees. USA: McGraw-Hill.
Davis, K and Newstrom, J.W. (2001). Human Behavior
at Work. New York: McGraw-Hill.
Elfrida, D. (2009). Analisis Pengaruh Iklim Organisasi,
Motivasi dan Kompensasi terhadap Semangat
Kerja Petugas Lembaga Pemasyarakatan Klas II
– Blubuk Pakam. Tesis. Medan: Universitas
Sumatera Utara.
Faisal, S. (l990). Penelitian Kuantitatif Dasar-dasar
dan Aplikasi. Malang: YA3.
Gibson, J.L., Ivancevich, J.M., and Donnelly, J.H.
(2000). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses.
Jakarta: Erlangga.
Ghozali, H. Imam. (2005).
Aplikasi Multivariate
Dengan Program SPSS. Semarang: Universitas
Diponegoro.
Gok, S. (2009). A Study on The Influence of
Organizational Climate on Motivation
of
Employees. International Journal of Human
Sciences Vol 6 No 2.
Hafiza, N.S., Shah, S.S., and Jamsheed, H. (2011).
Relationship between Rewards and Employee’s
Motivation in The Non-proft Organizations of
Pakistan. Business Intelligence Journal - July,
2011 Vol.4 No.2
Halawani, (2010). Pengaruh Penerapan Sistem
Reward dan Punishment terhadap Motivasi
Kerja Karyawan Pada PT. Resik Cemerlang
Jakarta. Skripsi. Jakarta: Fakultas Ekonomi
Universitas Mercu Buana (dipublikasikan).
Hananta, Ridjal. (2008). Pengaruh Iklim Organisasi
terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada
PT Malang Intermedia Pers). Skripsi. Malang:
Fakultas
Ilmu
Administrasi
Universitas
Brawijaya (dipublikasikan).
Handoko, T.H. (2003). Manajemen Personalia dan
Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Press.
Hasibuan, M. (2007). Manajemen
Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sumberdaya
Hermawan. (2008). Pengaruh Iklim Organisasi dan
Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan
Kepuasan Kerja
serta Kinerja Pejabat
Struktural di Kabupaten Kutai Kartanegara.
Tesis.
Surabaya:
Program
Pascasarjana
Universitas Airlangga (tidak dipublikasikan).
Hersey, Paul dan Blanchard, Kenneth. (1998).
Manajemen
Perilaku
Organisasi,
Pendayagunaan
Sumber
Daya
Manusia.
Jakarta: Erlangga.
Holloway, J.B. (2012). Leadership Behavior and
Organizational Climate: An Empirical Study in
a Non-profit Organization. Emerging Leadership
Journeys, Vol. 5 Iss.1
Idrus, M. (2006). Implikasi Iklim Organisasi terhadap
Kepuasan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja
Karyawan.
Jurnal
Psikologi
Universitas
Diponegoro Vol 3 No 1 Juni.
Javed, L.R., and Siddiqui, K.A. (2012). Examining
the Impact of Job Security, Organizational
Climate and Engagement on Motivation Level of
Employees at IMC PVT LTD. European Journal
of Business and Management Vol 4, No.9.
Khan, K.U., Farooq, S.U and Ullah, M.I. (2010). The
Relationship Between Rewards and Employee
Motivation in Commercial Banks of Pakistan.
Research Journal of International Studies –
Issue 14.
LPPI. (2011). Bank Mizuho Indonesia - LPPI Gelar
Professional
Bankers
Forum.
http://www.lppi.or.id/index.php/
Maholtra, N. (2004). Marketing Research: An Applied
Orientation. USA: Prentice Hall.
Mangkunegara, A.P. (2002). Manajemen Sumber Daya
Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja
Rosdakarya.
Meyer, J.P., Becker, T.E and Vandenberghe, C.
(2004). Employee Commitment and Motivation:
A Conceptual Analysis and Integrative Model.
Journal of Applied Psychology 89.
Mikander, C. (2010). The Impact of A Reward Sytem
on Employee Motivation in Motonet-Espoo.
http://www.theseus.fi/handle/10024/16956
Mondy, R.W. and Noe, R.A. (2005). Management:
Concepts and Practices. Boston: Allyn and
Bacon.
Pratheepkanth, P. (2011). Reward System And Its
Impact On Employee Motivation In Commercial
Bank Of Sri Lanka Plc, In Jaffna District.
Global Journal of Management and Business
Research Volume 11 Issue 4.
Rafli, A.I. (2003). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja
terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Bank
Kesejahteraan Jakarta. Tesis. Semarang:
Magister Manajemen Universitas Diponegoro
(dipublikasikan).
Rivai,
V. (2004). Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, S.P. (2003). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT
Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, S.P dan Judge, A.T. (2007).
Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Perilaku
Santoso, S. (2001). Buku Latihan SPSS Statistik
Parametrik.
Jakarta:
PT.
Elex
Media
Komputindo Gramedia, Kelompok Gramedia.
Schuler, R.S and Huber, V.L. (1993). Personal and
Human Resource Management. Minnesouta:
West Publishing Company.
Setyorini, T. (2008). Kaitan Sistem Penghargaan dan
Sistem
Rotasi
terhadap
Motivasi
Kerja
Karyawan. Mitra Tahun XIV No 3 Desember.
Singarimbun, M. (1995). Metode Penelitian Survey.
Jakarta: LP3ES.
Siwi, A. (2010). Hubungan antara Iklim Organisasi
dengan Motivasi Kerja. Skripsi. Surakarta:
Universitas Muhammadiyah.
Stringer, R. A. (2002). Leadership and Organizational
Climate. New Jersey: Upper Saddle River
Prentice Hall
Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta:
Alfabeta
Sumarsono, S. (2004). Metode Riset Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sunarta. (2011). Perencanaan Sumber Daya Manusia
(Kunci
Keberhasilan
Organisasi).
http://staff.uny.ac.id/
Supramono dan Sugiarto. (1993).
Yogyakarta: Andi Offset.
Statistika.
Suprihanto, Harsiwi dan Prakoso. (2003). Perilaku
Organisasional. Yogyakarta: Aditya Media.
Suryanto, T dan Sari, D. (2008). Studi Korelasional
Reward Pengaruhnya terhadap Motivasi Kerja
Dosen dalam Bidang Pelaksanaan Pendidikan
dan Pengajaran di Lingkungan Perguruan
Tinggi AMIK Startek Pringsewu. Jurnal Bisnis,
Manajemen dan Ekonomi Vol 9 No 5 Agustus.
Utami, N.W. dan Surowati, S.E. (2009). Hubungan
Pelaksanaan Supervisi, Iklim Organisasi dan
Insentif Pegawai dengan Motivasi Kerja Staf
Akademik Poltekkes Depkes Malang. Jurnal
Kesehatan Vol 7 No 1 Mei.
Walker, J.W. (1992). Human Resources Strategy. New
York: McGraw Hill Inc.
Wijono, S. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi:
Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber
Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wirawan. (2007). Budaya dan Iklim Organisasi.
Jakarta: Salemba Empat.
Alimuddin, I.K. (2012). Pengaruh Motivasi terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.
Telekomunikasi,
Tbk
Cabang
Makassar.
Skripsi.
Makassar:
FEB
Universitas
Hasanuddin.
Arikunto, S. (2002). Prosedur Penelitian Suatu
Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Berkson, R. E., Martin, R. W., Smith, B. V. and
Worley, J.M. (2011). Employee Motivation and
its Influential Factors. http://rosswmartin.files.
wordpress.com/
Bowen, R. Brayton. (2000). Recognizing and
Rewarding Employees. USA: McGraw-Hill.
Davis, K and Newstrom, J.W. (2001). Human Behavior
at Work. New York: McGraw-Hill.
Elfrida, D. (2009). Analisis Pengaruh Iklim Organisasi,
Motivasi dan Kompensasi terhadap Semangat
Kerja Petugas Lembaga Pemasyarakatan Klas II
– Blubuk Pakam. Tesis. Medan: Universitas
Sumatera Utara.
Faisal, S. (l990). Penelitian Kuantitatif Dasar-dasar
dan Aplikasi. Malang: YA3.
Gibson, J.L., Ivancevich, J.M., and Donnelly, J.H.
(2000). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses.
Jakarta: Erlangga.
Ghozali, H. Imam. (2005).
Aplikasi Multivariate
Dengan Program SPSS. Semarang: Universitas
Diponegoro.
Gok, S. (2009). A Study on The Influence of
Organizational Climate on Motivation
of
Employees. International Journal of Human
Sciences Vol 6 No 2.
Hafiza, N.S., Shah, S.S., and Jamsheed, H. (2011).
Relationship between Rewards and Employee’s
Motivation in The Non-proft Organizations of
Pakistan. Business Intelligence Journal - July,
2011 Vol.4 No.2
Halawani, (2010). Pengaruh Penerapan Sistem
Reward dan Punishment terhadap Motivasi
Kerja Karyawan Pada PT. Resik Cemerlang
Jakarta. Skripsi. Jakarta: Fakultas Ekonomi
Universitas Mercu Buana (dipublikasikan).
Hananta, Ridjal. (2008). Pengaruh Iklim Organisasi
terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada
PT Malang Intermedia Pers). Skripsi. Malang:
Fakultas
Ilmu
Administrasi
Universitas
Brawijaya (dipublikasikan).
Handoko, T.H. (2003). Manajemen Personalia dan
Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Press.
Hasibuan, M. (2007). Manajemen
Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sumberdaya
Hermawan. (2008). Pengaruh Iklim Organisasi dan
Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan
Kepuasan Kerja
serta Kinerja Pejabat
Struktural di Kabupaten Kutai Kartanegara.
Tesis.
Surabaya:
Program
Pascasarjana
Universitas Airlangga (tidak dipublikasikan).
Hersey, Paul dan Blanchard, Kenneth. (1998).
Manajemen
Perilaku
Organisasi,
Pendayagunaan
Sumber
Daya
Manusia.
Jakarta: Erlangga.
Holloway, J.B. (2012). Leadership Behavior and
Organizational Climate: An Empirical Study in
a Non-profit Organization. Emerging Leadership
Journeys, Vol. 5 Iss.1
Idrus, M. (2006). Implikasi Iklim Organisasi terhadap
Kepuasan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja
Karyawan.
Jurnal
Psikologi
Universitas
Diponegoro Vol 3 No 1 Juni.
Javed, L.R., and Siddiqui, K.A. (2012). Examining
the Impact of Job Security, Organizational
Climate and Engagement on Motivation Level of
Employees at IMC PVT LTD. European Journal
of Business and Management Vol 4, No.9.
Khan, K.U., Farooq, S.U and Ullah, M.I. (2010). The
Relationship Between Rewards and Employee
Motivation in Commercial Banks of Pakistan.
Research Journal of International Studies –
Issue 14.
LPPI. (2011). Bank Mizuho Indonesia - LPPI Gelar
Professional
Bankers
Forum.
http://www.lppi.or.id/index.php/
Maholtra, N. (2004). Marketing Research: An Applied
Orientation. USA: Prentice Hall.
Mangkunegara, A.P. (2002). Manajemen Sumber Daya
Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja
Rosdakarya.
Meyer, J.P., Becker, T.E and Vandenberghe, C.
(2004). Employee Commitment and Motivation:
A Conceptual Analysis and Integrative Model.
Journal of Applied Psychology 89.
Mikander, C. (2010). The Impact of A Reward Sytem
on Employee Motivation in Motonet-Espoo.
http://www.theseus.fi/handle/10024/16956
Mondy, R.W. and Noe, R.A. (2005). Management:
Concepts and Practices. Boston: Allyn and
Bacon.
Pratheepkanth, P. (2011). Reward System And Its
Impact On Employee Motivation In Commercial
Bank Of Sri Lanka Plc, In Jaffna District.
Global Journal of Management and Business
Research Volume 11 Issue 4.
Rafli, A.I. (2003). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja
terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Bank
Kesejahteraan Jakarta. Tesis. Semarang:
Magister Manajemen Universitas Diponegoro
(dipublikasikan).
Rivai,
V. (2004). Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, S.P. (2003). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT
Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, S.P dan Judge, A.T. (2007).
Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Perilaku
Santoso, S. (2001). Buku Latihan SPSS Statistik
Parametrik.
Jakarta:
PT.
Elex
Media
Komputindo Gramedia, Kelompok Gramedia.
Schuler, R.S and Huber, V.L. (1993). Personal and
Human Resource Management. Minnesouta:
West Publishing Company.
Setyorini, T. (2008). Kaitan Sistem Penghargaan dan
Sistem
Rotasi
terhadap
Motivasi
Kerja
Karyawan. Mitra Tahun XIV No 3 Desember.
Singarimbun, M. (1995). Metode Penelitian Survey.
Jakarta: LP3ES.
Siwi, A. (2010). Hubungan antara Iklim Organisasi
dengan Motivasi Kerja. Skripsi. Surakarta:
Universitas Muhammadiyah.
Stringer, R. A. (2002). Leadership and Organizational
Climate. New Jersey: Upper Saddle River
Prentice Hall
Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta:
Alfabeta
Sumarsono, S. (2004). Metode Riset Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sunarta. (2011). Perencanaan Sumber Daya Manusia
(Kunci
Keberhasilan
Organisasi).
http://staff.uny.ac.id/
Supramono dan Sugiarto. (1993).
Yogyakarta: Andi Offset.
Statistika.
Suprihanto, Harsiwi dan Prakoso. (2003). Perilaku
Organisasional. Yogyakarta: Aditya Media.
Suryanto, T dan Sari, D. (2008). Studi Korelasional
Reward Pengaruhnya terhadap Motivasi Kerja
Dosen dalam Bidang Pelaksanaan Pendidikan
dan Pengajaran di Lingkungan Perguruan
Tinggi AMIK Startek Pringsewu. Jurnal Bisnis,
Manajemen dan Ekonomi Vol 9 No 5 Agustus.
Utami, N.W. dan Surowati, S.E. (2009). Hubungan
Pelaksanaan Supervisi, Iklim Organisasi dan
Insentif Pegawai dengan Motivasi Kerja Staf
Akademik Poltekkes Depkes Malang. Jurnal
Kesehatan Vol 7 No 1 Mei.
Walker, J.W. (1992). Human Resources Strategy. New
York: McGraw Hill Inc.
Wijono, S. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi:
Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber
Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wirawan. (2007). Budaya dan Iklim Organisasi.
Jakarta: Salemba Empat.