Hormat Saya Nana Erika
Surat Pengantar Kuesioner Penelitian
Dengan HormatSaya mahasiswa Pasca Sarjana Ilmu Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera
Utara (USU) Medan, akan melakukan penelitian kepada pegawai SAR di Kantor
Medan dalam rangka penyelesaian studi. Penelitian saya yang berjudul Pengaruh
Kompetensi dan Motivasi Intrinsik Pegawai SAR dalam Memberikan Pelatihan
Pertolongan Pertama Korban Bencana terhadap Kinerja Pegawai SAR di kantor SAR
Medan.
Penelitian ini diharapkan mampu menambah khazanah Ilmu Kesahatan
Masyarakat dan dapat digunakan pegawai SAR untuk meningkatkan program
Pelatihan Pertolongan Pertama Korban Bencana kepada Masyarakat.Keberhasilan proses penelitian ini membutuhkan kerjasama Bapak/Ibu untuk
bersedia meluangkan waktu mengisi kuesioner ini. Saya menjamin kerahasiaan baik
itu identitas maupun semua pernyataan yang terlampir. Terima kasih saya ucapkan
atas semua partisipasi yang diberikan.Hormat Saya Nana Erika
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI INTRINSIK PEGAWAI SAR
DALAM MEMBERIKAN PELATIHAN PERTOLONGAN PERTAMA
KORBAN BENCANA TERHADAP KINERJA
PEGAWAI SAR DI KANTOR SAR MEDAN
NO. RESPONDEN PETUNJUK PENGISIAN I.1. Baca dengan teliti pertanyaan sebelum memberi jawaban.
2. Jawab dengan jujur tanpa pengaruh orang lain.
3. Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang tersedia sesuai dengan pendapat anda.
4. Berilah alasan atau penjelasan berdasarkan jawaban yang anda pilih pada kolom yang telah disediakan.
II. IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama :
2. Pendidikan terakhir :
3. Lama bekerja :
4. Jabatan :
III. KOMPETENSI Pengetahuan 5.
Apakah anda tahu nama pelatihan kemampuan yang harus dimiliki seorang penolong (Rescue) pada saat pertama kali jumpa dengan korban dilokasi bencana?.
a.
Ya
b.
Tidak Bila Ya, sebutkan nama pelatihan ...........................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
6. Apakah anda tahu tindakan perlindungan diri seorang Rescue saat akan
menolong korban bencana?.a. Ya
b. Tidak
Bila ya, sebutkan tindakan perlindungan diri .....................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
7. Apakah anda tahu cara pemeriksaan korban bencana dengan melibatkan panca
indra?.a. Ya
b. Tidak
Bila, ya sebutkan cara pemeriksaan korban .......................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
8. Apakah anda tahu menentukan tingkat respon seseorang korban bencana?
a. Ya
b. Tidak
Bila ya, sebutkan tingkat respon seorang korban bencana ..................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
9. Apakah anda tahu parameter yang dikelompokkan dalam tanda-tanda vital korban bencana? a.
Ya b. Tidak
Bila ya, sebutkan parameter tanda-tanda vital ........................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
6. Apakah anda tahu bahwa pegawai SAR harus memberikan pelatihan kepada
masyarakat tentang pertolongan pertama korban bencana? a. Yab. Tidak Bila ya, sebutkan alasannya ..........................................................................
..................................................................................................................... .....................................................................................................................
Sikap
1. Apakah anda setuju pegawai rescue memberikan pelatihan kepada masyarakat
tentang pertolongan pertama korban bencana? a. Sangat setuju d. Tidak setujub. Setuju e. Sangat tidak setuju
c. Ragu-ragu
Beri alasan sesuai jawaban ................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
2. Apakah anda setuju pegawai SAR membuat standar yang harus dicapai peserta
pelatihan jika memberikan pelatihan pertolongan pertama korban bencana? a. Sangat setuju d.Tidak setujub. Setuju e. Sangat tidak setuju
c. Ragu-ragu
Beri alasan sesuai jawaban ..................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
Keterampilan 1. Pegawai SAR mampu mempraktikkan pemeriksaan tanda-tanda vital.
a. Ya
b. Tidak 2. Pegawai SAR mampu mempraktikkan tindakan perlindungan diri.
a. Ya
b. Tidak
3. Pegawai SAR mampu menentukan respon ( tingkat kesadaran ) korban bencana
a. Ya
b. Tidak
IV. MOTIVASI INTRINSIK
Motivasi intrinsik berdasarkan prestasi
1. Apakah anda bersedia melaksanakan hubungan kerjasama dengan masyarakat
untuk memberikan pelatihan pertolongan pertama korban bencana? a. Bersediab. Tidak bersedia
Beri alasan sesuai jawaban ................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
Motivasi intrinsik berdasarkan pengakuan.
2. Apakah anda bersedia memberikan pelatihan kepada masyarakat tentang
pertolongan pertama korban bencana walaupun tidak mendapat penghargaan dari pimpinan.?a. Bersedia
b. Tidak bersedia
Beri alasan sesuai jawaban ...............................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
Motivasi Intrinsik berdasarkan tanggung jawab
3. Apakah anda bersedia memberikan pelatihan pertolongan pertama korban
bencana kepada masyarakat tanpa pengawasan pimpinan? a. Bersediab. Tidak bersedia
Beri alasan sesuai jawaban ................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
Motivasi intrinsik berdasarkan kemajuan
4 Apakah anda bersedia membuat laporan hasil pelatihan pertolongan pertama
korban bencana berdasarkan respon masyarakat? a. Bersediab. Tidak bersedia
Beri alasan berdasarkan jawaban .......................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
Motivasi Intrinsik berdasarkan pekerjaan itu sendiri
5. Apakah anda bersedia memberikan pelatihan kepada masyarakat tentang
pertolongan pertama korban bencana? a. Bersediab. Tidak bersedia
Beri alasan sesuai jawaban .................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
Motivasi intrinsik berdasarkan kemungkinan berkembang
6. Apakah anda bersedia memberikan saran jika pelatihan pertolongan pertama
korban bencana di masyarakat menemui kesulitan? c. Bersediad. Tidak bersedia
Penjelasan berdasarkan jawaban ........................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
V. KINERJA
1. Apakah anda berkomunikasi disesuaikan dengan tingkat kesadaran korban
bencana saat memberikan pertolongan pertama? a. Yac. Tidak
Beri alasan sesuai jawaban ................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
2. Apakah anda meminta persetujuan dari korban bencana sebelum melakukan pertolongan pertama? a. Ya b.Tidak
Beri alasan sesuai jawaban ................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
3. Apakah peralatan pertolongan pertama yang anda gunakan sesuai prosedur?
a. Ya
b. Tidak
Beri alasan sesuai jawaban ................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
4.Apakah tindakan pertolongan pertama yang anda lakukan tepat waktu dan sesuai prosedur? a. Ya
b. Tidak
Beri alasan sesuai jawaban ................................................................................
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
5. Apakah kondisi korban bencana anda monitor sesuai dengan prinsip dan prosedur pertolongan pertama yang ditetapkan? a. Ya
b. Tidak
Beri alasan sesuai jawaban ................................................................................ ......................................................................................................................... .........................................................................................................................
Frequencies Statistics
pngthuan sikap ktrmplan KOMPETENSI mtvasi knerja N Valid
32
32
32
32
32
32 Missing
Frequency Table Pengetahuan
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid baik
8
25.0
25.0
25.0 sedang
19
59.4
59.4
84.4 buruk
5
15.6 15.6 100.0 Total 32 100.0 100.0
Sikap
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid positif
12
37.5
37.5
37.5 negatif
20
62.5 62.5 100.0 Total 32 100.0 100.0
Keterampilan
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Baik
7
21.9
21.9
21.9 sedang
14
43.8
43.8
65.6 Buruk
11
34.4 34.4 100.0 Total 32 100.0 100.0
KOMPETENSI
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Baik
1
3.1
3.1
3.1 sedang
18
56.3
56.3
59.4 Buruk
13
40.6 40.6 100.0 Total 32 100.0 100.0
Motivasi
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Baik
7
21.9
21.9
21.9 sedang
15
46.9
46.9
68.8 Buruk
10
31.3 31.3 100.0
Motivasi
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Baik
7
21.9
21.9
21.9 sedang
15
46.9
46.9
68.8 Buruk
10
31.3 31.3 100.0 Total 32 100.0 100.0
kinerja
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Baik
3
9.4
9.4
9.4 sedang
19
59.4
59.4
68.8 Buruk
10
31.3 31.3 100.0 Total 32 100.0 100.0
Crosstabs Case Processing Summary
Cases Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent KOMPETENSI * knerja 32 100.0% .0% 32 100.0% mtvasi * knerja
32 100.0% .0% 32 100.0%
KOMPETENSI * kinerja
Crosstab
Knerja baik sedang buruk Total KOMPETENSI Baik Count
1
1 % within KOMPETENSI 100.0% .0% .0% 100.0%
Sedang Count
2
12
4
18 % within KOMPETENSI 11.1% 66.7% 22.2% 100.0%
Buruk Count
7
6
13 % within KOMPETENSI .0% 53.8% 46.2% 100.0%
Total Count
3
19
10
32 % within KOMPETENSI 9.4% 59.4% 31.3% 100.0%
Chi-Square Tests
Asymp. Sig. (2- Value df sided)
a
Pearson Chi-Square 12.565 4 .014 Likelihood Ratio 8.778 4 .067 Linear-by-Linear Association 5.446 1 .020 N of Valid Cases
32
a. 6 cells (66.7%) have expected count less than 5. The minimum expected count is .09.
Symmetric Measures
Asymp. Std. a b Value Error Approx. T Approx. Sig. cInterval by Interval Pearson's R .419 .155 2.529 .017
c
Ordinal by Ordinal Spearman Correlation .378 .159 2.235 .033 N of Valid Cases
32 a. Not assuming the null hypothesis.
b. Using the asymptotic standard error assuming the null hypothesis.
c. Based on normal approximation.
mtvasi * knerja Crosstab knerja Total baik sedang buruk mtvasi baik Count
2
19
32
4 .043 Likelihood Ratio 10.383 4 .034 Linear-by-Linear Association 2.161 1 .142 N of Valid Cases
a
Pearson Chi-Square 9.865
Value df Asymp. Sig. (2- sided)
Chi-Square Tests
32 % within mtvasi 9.4% 59.4% 31.3% 100.0%
10
3
5
Total Count
10 % within mtvasi .0% 80.0% 20.0% 100.0%
2
8
15 % within mtvasi 20.0% 60.0% 20.0% 100.0% buruk Count
3
9
3
7 % within mtvasi .0% 28.6% 71.4% 100.0% sedang Count
a. 7 cells (77.8%) have expected count less than 5. The minimum expected count is .66.
Symmetric Measures
Asymp. Std. a b Value Error Approx. T Approx. Sig. cInterval by Interval Pearson's R -.264 .150 -1.499 .144
c
Ordinal by Ordinal Spearman Correlation -.274 .169 -1.560 .129 N of Valid Cases
32 a. Not assuming the null hypothesis.
b. Using the asymptotic standard error assuming the null hypothesis.
c. Based on normal approximation.
Regression Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N knerja 2.22 .608
32 KOMPETENSI 2.38 .554
32 mtvasi 2.09 .734
32 Correlations knerja KOMPETENSI mtvasi Pearson Correlation Knerja 1.000 .419 -.264
KOMPETENSI .419 1.000 -.010
Mtvasi -.264 -.010 1.000 Sig. (1-tailed) Knerja . .008 .072
KOMPETENSI .008 . .479 Mtvasi .072 .479 .
N Knerja
32
32
32 KOMPETENSI
32
32
32 Mtvasi
32
32
32 Variables Entered/Removed Model Variables Entered Variables Removed Method 1 mtvasi, . Enter
a
KOMPETENSI a. All requested variables entered.
b
Model Summary
Change Statistics Adjusted R Std. Error of the R Square F Sig. F Durbin-
Model R R Square Square Estimate Change Change df1 df2 Change Watson
a
1 .493 .243 .191 .547 .243 4.660
2 29 2.037
a. Predictors: (Constant), mtvasi, KOMPETENSI
b. Dependent Variable: knerja
b
ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. a1 Regression 2.789 2 1.395 4.660 .018 Residual 8.679 29 .299 Total 11.469
31
a. Predictors: (Constant), mtvasi, KOMPETENSI
b. Dependent Variable: knerja
a
Coefficients
Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 1.582 .518 3.057 .005 KOMPETENSI .458 .178 .417 2.579 .015 Mtvasi 215 .134 .260 -1.609 .018
a. Dependent Variable: knerja
a Residuals Statistics
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value
1.61
2.74 2.22 .300
32 Std. Predicted Value -2.031 1.739 .000 1.000
32 Standard Error of Predicted Value
.118 .263 .164 .036
32 Adjusted Predicted Value
1.73
2.86 2.22 .302
32 Residual -1.067 1.148 .000 .529
32 Std. Residual -1.951 2.098 .000 .967
32 Stud. Residual -1.998 2.205 .002 1.018
32 Deleted Residual -1.120 1.268 .002 .587
32 Stud. Deleted Residual -2.114 2.375 .001 1.050
32 Mahal. Distance .477 6.193 1.937 1.272
32 Cook's Distance .000 .169 .037 .047
32 Centered Leverage Value .015 .200 .062 .041
32
a. Dependent Variable: knerja