YUSNI SUSANTI BR GINTING 100521108
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF DAN BERETIKA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN KARO OLEH : YUSNI SUSANTI BR GINTING 100521108 PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DEPARTEMEN MANAJEMEN PERSETUJUAN PENCETAKAN
Nama : Yusni Susanti Br Ginting Program Studi : S1 Manajemen Ekstensi Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Judul : “Pengaruh Kepemimpinan yang Efektif dan Beretika
Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Karo”.
Tanggal: ..............................
Ketua Program Studi Manajemen Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si NIP. 19620513 199203 2 001
Tanggal: .............................. Ketua Departemen Manajemen Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME.
NIP. 19671019 199303 2 002
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DEPARTEMEN MANAJEMEN PENANGGUNG JAWAB SKRIPSI
Nama : Yusni Susanti Br Ginting Program Studi : S1 Manajemen Ekstensi Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Judul : “Pengaruh Kepemimpinan yang Efektif dan
Beretika Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Karo
Medan, 2013 Penulis
Yusni Susanti Br Ginting NIM: 100521108
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DEPARTEMEN MANAJEMEN LEMBAR PENGESAHAN
Nama : Yusni Susanti Br Ginting Program Studi : S1 Manajemen Ekstensi Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Judul : “Pengaruh Kepemimpinan yang Efektif dan
Beretika Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Karo” Pembimbing Skripsi Pembaca Penilai
Dr. Sitti Raha Agoes Salim, M.Sc Dra. Komariah Pandia, M.Si
NIP. 19590724 198603 2 001 NIP. 19490919 197803 2 001Ketua Program Studi S1 Manajemen Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si NIP 19620513 199203 2 001
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK
Nama : Yusni Susanti Br Ginting Program Studi : S1 Manajemen Ekstensi Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Judul : “Pengaruh Kepemimpinan yang Efektif dan
Beretika Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Karo”
Tanggal: ........................... Ketua Program Studi Manajemen
Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si NIP. 19620513 199203 2 001
Tanggal: ............................ Ketua Departemen Manajemen Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME.
NIP. 19671019 199303 2 002
LEMBAR PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul ”Pengaruh Kepemimpinan yang Efektif dan Beretika Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Karo” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.
Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan, 2013
Yusni Susanti Br Ginting NIM: 100521108
DAFTAR ISI
28 2.4 Hipotesis Penelitian......................................................................
36 3.10 Teknik Analisis Data...................................................................
35 3.9 Uji Validitas dan Reabilitas.........................................................
34 3.8 Metode Penelitian Data................................................................
33 3.7 Jenis Data.....................................................................................
33 3.6 Populasi dan Sampel Penelitian...................................................
31 3.5 Skala Pengukuran Variabel..........................................................
30 3.4 Definisi Operasional.....................................................................
30 3.3 Batasan Operasional.....................................................................
30 3.2 Lokasi Penelitian..........................................................................
29 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian.............................................................................
27 2.3 Kerangka Konseptual...................................................................
Halaman
22 2.2 Penelitian Terdahulu.....................................................................
19 2.1.3 Kepuasan Kerja Pegawai..................................................
12 2.1.2 Kepemimpinan yang Beretika..........................................
12 2.1.1 Kepemimpinan yang Efektif.............................................
10 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Teoritis...........................................................................
10 1.4 Manfaat Penelitian........................................................................
10 1.3 Tujuan Penelitian..........................................................................
1 1.2 Perumusan Masalah......................................................................
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah...............................................................
ABSTRAK.......................................................................................................... i ABSTRACT....................................................................................................... ii DAFTAR ISI...................................................................................................... v DAFTAR GAMBAR......................................................................................... vii DAFTAR TABEL.............................................................................................. viii DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................... ix
39
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kab. Karo....................................................................
45 4.2 Hasil Penelitian............................................................................
50 4.2.1.1 Analisis Deskriptif Responden.............................
50 4.2.1.2 Analisis Deskriptif Variabel.................................
52 4.3 Teknik Analisis Data....................................................................
66 4.3.1 Uji Asumsi Klasik............................................................
66 4.3.2 Pengujian Hipotesis..........................................................
65 4.3.3 Uji Dominansi Pengaruh..................................................
72 4.3.4 Persamaan Regresi Berganda...........................................
72 4.4 Pembahasan..................................................................................
73 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan..................................................................................
76 5.2 Saran............................................................................................
77 DAFTAR PUSTAKA......................................................................................... x LAMPIRAN........................................................................................................
78
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Esensi Teori Kepemimpinan Contingency Fiedler......................
17 Gambar 2.2 Kerangka Konseptual...................................................................
28 Gambar 4.1 Grafik Hasil Uji Normalitas Data................................................. 67
Gambar 4.2 Histogram Hasil Uji Normalitas................................................... 67Gambar 4.3 Grafik Scatterplot Uji Heterokedastisitas...................................... 69DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu.......................................................................
27 Tabel 3.1 Operasional Variabel......................................................................
32 Tabel 3.2 Rangkuman Hasil Uji Validitas......................................................
38 Tabel 3.3 Rangkuman Hasil Uji Reliabilitas..................................................
39 Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia.................................... 50
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.................... 51Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan......................... 52Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja......................... 52Tabel 4.5 Rangkuman Jawaban Responden tentangKepemimpinan Yang Efektif.......................................................... 53
Tabel 4.6 Kategori Kepemimpinan Yang Efektif .......................................... 57Tabel 4.7 Rangkuman Jawaban Responden tentangKepemimpinan Yang Beretika........................................................ 58
Tabel 4.8 Kategori Kepemimpinan Yang Beretika......................................... 61Tabel 4.9 Rangkuman Jawaban Responden tentangKepuasan Kerja Pegawai................................................................ 62
Tabel 4.10 Kategori kepuasan kerja............................................................... 65Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas.................................................................... 66Tabel 4.12 Hasil Uji Multikolinieritas........................................................... 68Tabel 4.13 Hasil Uji-F Secara Simultan......................................................... 69Tabel 4.14 Hasil Uji-t Secara Parsial.............................................................. 70Tabel 4.15 Hasil Uji Determinasi R................................................................ 71Tabel 4.16 Hasil Uji Dominansi...................................................................... 73DAFTAR LAMPIRAN
Halaman Lampiran 1 Daftar Kuesioner...............................................................
80 Lampiran 2 Jawaban kuesioner untuk Uji Validitas dan Reliabilitas...
84 Lampiran 3 Master Data Penelitian......................................................
87 Lampiran 4 Hasil Pengolahan Data.......................................................
89 Lampiran 5 Bagan Organisasi Dan Tatakerja Badan Kepegawaian, Pendidkan dan Pelatihan Kabupaten Karo......................... 104