PEDOMAN TES PSIKOLOGI DAN TES INTEGRITAS

PEDOMAN TES PSIKOLOGI DAN TES INTEGRITAS & KEJUJURAN
1. Peserta yang berhak mengikuti tes psikologi dan tes integritas &
kejujuran adalah para peserta yang dinyatakan lulus tes kesehatan
sebagaimana ditetapkan dalam surat keputusan Panitia Seleksi.
2. Pelaksanaan tes psikologi dan tes integritas & kejujuran dilakukan di
lokasi yang ditentukan oleh Panitia Seleksi.
3. Pelaksanaan tes psikologi dan tes integritas & kejujuran dilakukan oleh
Tim psikologi dan tes integritas & kejujuran yang memiliki kredibilitas,
kapabilitas, dan profesional di bidang pemeriksaan psikologi dan tes
integritas & kejujuran.
4. Materi dan Aspek Penilaian tes psikologi, sebagai berikut:
a. Tingkat Kecerdasan;
b. Kemampuan Analisa Sintesa;
c. Kecepatan Kerja;
d. Ketelitian Kerja;
e. Ketahanan Kerja;
f. Ketekunan Kerja;
g. Manajemen;
h. Percaya Diri;
i. Kerjasama;
j. Motivasi Berprestasi;

k. Kedisiplinan;
l. Loyalitas;
m. Kepemimpinan;
n. Daya Kreativitas.
5. Nilai-nilai sikap yang diukur dalam tes integritas & kejujuran, sebagai
berikut:
a. Integritas
1) Bersikap, berperilaku dan bertindak jujur terhadap disri sendiri dan
lingkungan;
2) Konsistensi dalam bersikap dan bertindak;
3) Memiliki komitmen terhadap visi dan misi;
4) Objektif terhadap permasalahan;
5) Berani dan tegas dalam mengambil keputusan dan resiko kerja;
6) Disiplin dan bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas dan
amanah.
b. Inovasi
1) Kaya akan ide-ide baru;
2) Selalu meningkatkan
kemampuan dalam pencegahan dan
pemberantasan tindak pidana korupsi.

c. Kepemimpinan
1) Berani menjadi pelopor dan penggerak perubahan dalam
pemberantasan korupsi;
2) Dapat dipercaya untuk mencapai kinerja yang melebihi harapan.
d. Transparansi
1) Setiap
pelaksanaan
tugas
dapat
terukur
dan
dapat
dipertanggungjawabkan;
2) Pelaksanaan tugas senantiasa dievaluasi secara berkala;
1

3) Hasil tugas terbuka untuk semua stakeholder.
e. Produktivitas
1) Mampu bekerja keras;
2) Mampu menggunakan sumberdaya yang tersedia secara efektif dan

efisien;
3) Berorientasi terhadap hasil kerja yang sistematis, terarah dan
berkualitas.
f. Profesionalisme
1) Bekerja sesuai standard kinerja;
2) Hasil kerja dapat dipertanggungjawabkan;
3) Berpengetahuan luas;
4) Berketerampilan tinggi;
5) Bekerja sesuai kompetensi;
6) Mandiri tanpa intervensi pihak lain;
7) Konsisten dan bersungguh-sungguh dalam menjalankan tugas.
g. Religiusitas
1) Berkeyakinan bahwa setiap tindakan yang dilakukan berada dibawah
pengawasan sang pencipta;
2) Tekun melaksanakan ajaran agama;
3) Mengawali setiap tindakan dengan niat ibadah;
4) Apa yang dilakukan harus selalu lebih baik dari yang kemarin.
6. Tim psikologi dan tes integritas & kejujuran menilai dan menetapkan
kelulusan hasil tes psikologi dan tes integritas & kejujuran pada setiap
provinsi sebesar 1.20 (satu koma dua nol) kali jumlah kuota nasional.

7. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tes psikologi dan tes integritas &
kejujuran berhak mengikuti penentuan akhir.
8. Pengumuman hasil tes psikologi dan tes integritas & kejujuran ditetapkan
dengan surat keputusan Panitia Seleksi, dan diumumkan melalui
www.kemendagri.go.id dan spcp.ipdn.ac.id.

2