Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel .1 Populasi Ruang Lingkup Penelitian

BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Rancangan Penelitian Sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian, maka penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survey yang termasuk jenis penelitian eksplanatori. Singarimbun dan Effendi 2006, “penelitian survey adalah penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data yang pokok”. Penelitian kuantitatif adalah sebuah penelitian yang digunakan untuk meneliti pada populasi dan sample tertentu. Teknik pengambilan sample pada umumnya dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersiafat kuantitatifstatistic dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan Sugiyono, 2008. 3.2 Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel 3.2.1 Populasi Populasi adalah wilayah generalisasi yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulan Sugiyono, 2008. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di kantor maupun di lapangan PG Padjarakan yang terletak Desa Sukokerto, Probolinggo, yang berjumlah 91 orang. Tabel 3.1 Jumlah Karyawan No Posisi Karyawan Jumlah Persen 1 Akuntansi Keuangan 14 2 Teknik 61 3 Pengolahan 4 4 Tanaman 10 5 Quality Control 2 Jumlah total keseluruhan karyawan 91 1. Karakteristik populasi dalam penelitian ini adalah: a. Karyawan yang berada di kantor PG Padjarakan maupun yang berada di lapangan Bagian Akuntansi Keuangan, Teknik, Pengolahan, Tanaman, dan Quality Control b. Karyawan tetap yang telah bekerja lebih dari 5 tahun

3.2.2 Teknik Pengambilan Sampel

Sampel adalah bagian atau jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut, Sugiyono, 2011. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik pengambilan sampel dengan cara Purposive random sampling yaitu teknik pengambilan secara sengaja dengan kriteria 1 . Karyawan tetap, 2 Sudah bekerja 5 tahun. Penentuan jumlah sampel didasarkan pada pendapat Slovin Sevilla et. al., 2000:182, sebagai berikut: n= N 1+Ne2 Dimana : n: Jumlah sampel N: Jumlah populasi e: Batas toleransi kesalahan error tolerance Untuk menggunakan rumus ini, pertama ditentukan berapa batas toleransi kesalahan, sedangkan Batas toleransi kesalahannya adalah 5 dan memiliki tingkat akurasi 95. Dengan demmikian maka: N = N1+ ne 2 N=911+91 x 0,05 2 = 74 Dari rumus tersebut maka diperoleh jumlah sampel yang dibutuhkan adalah 73 karyawan.

3.3 Ruang Lingkup Penelitian

Penelitian ini membahas masalah gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan karyawan PG Padjarakan, melalui kepuasan kerja. Untuk memperoleh data, penelitian maka lokasi penelitian di PG Padjarakan Bagian Akuntansi Keuangan, Teknik, Pengolahan, Tanaman, dan Quality Control 3.4 Jenis dan Sumber Data 3.4.1 Jenis Data