suatu data. Yang digunakan pada saat mengadakan rapat dan seminar serta memudahkan peserta rapat memahami pemaparan materi yang akan
didiskusikan sehingga pengambilan keputusan akan lebih mudah dan cepat tercapai tujuannya. Pada PT. Angkasa Pura II Persero Bandar Udara
Polonia terdapat 1 set in foccus.
2. Fasilitas Prasarana Kantor
Fasilitas prasarana sebagai pendukung dari pada fasilitas kantor agar karyawan dapat bersemangat dan bergairah dalam melakukan pekerjaan.
Demikian juga dengan PT. Angkasa Pura II Persero Bandar Udara Polonia yang memiliki fasilitas prasarana seperti : Gedung, Aula, Musholla, kantin dan Fasilitas
kesehatan Selain fasilitas prasarana fisik diatas pada PT. Angkasa Pura II Persero
Bandar Udara Polonia Medan juga terdapat fasilitas lain yang dapat dinikmati oleh karyawan seperti :
a. Fasilitas Olah Raga dan Rekreasi Untuk menjaga kesehatan, menjalin hubungan yang akrab dan
harmonis setiap karyawan PT. Angkasa Pura II Persero Bandar Udara Polonia dapat memanfaatkan fasilitas olah raga dan rekreasi. PT. Angkasa
Pura II Persero Bandar Udara Polonia memberikan fasilitas olah raga dan rekreasi berupa :
1. Olah raga : Tenis, Voli, Bola 2. Rekreasi : Outbound
Universitas Sumatera Utara
b. Fasilitas Perumahan Bagi Karyawan Fasilitas ini disediakan oleh PT. Angkasa Pura II Persero Bandar
Udara Polonia untuk kayawan yang berkepentingan pada PT. Angkasa Pura II Persero Bandar Udara Polonia rersebut. Perumahan ini terletak di
jalan Jamin Ginting Perumahan simalingkar A.
c. Pendidikan Prasarana pendidikan adalah proses perubahan cara berpikir atau
tingkah laku dengan cara penyuluhan dan latihan. Ini digunakan oleh karyawan dengan bantuan pendidikan untuk membayarkan seluruh atau
sebagian biaya yang dihubungkan dengan kursus pendidikan formal. Dengan adanya pendidikan maka karyawan akan semakin terlatih di suatu
bidang tertentu sesuai dengan pendidikan yang diberikan sehingga dapat menjadi karyawan yang berkualitas.
PT. Angkasa Pura II Persero Bandar Udara Polonia memberikan pendidikan berupa :
1 Pelatihan dan pendidikan diberikan untuk meningkatkan kemampuan kinerja karyawan.
2 Program pengembangan kompetensi seperti pelatihan, penugasan dan belajar sendiri.
3 Pelatihan dan pengembangan secara terstruktur dalam hal ini seperti: studi banding.
Universitas Sumatera Utara
d. Jaminan Sosial Jaminan sosial yang memberikan perhatian dan pelayanan
perusahaan kepada setiap karyawan untuk menunjang kesehatan dan keselamatan. Dengan harapan agar karyawan, akan semakin semangat
untuk bekerja. Adapun yang diberikan kepada karyawan antara lain :
1. Jaminan sosial tenaga kerja . 2. Santunan hari tua.
F. Produktivitas
