PerMenakerTrans Nomor 01 Tahun 1999 Upah Minimum

PERATURAN MENTERI NO. 01 TH 1999

PERATURAN

M EN TERI TEN AGA KERJA REPUBLI K I N D ON ESI A N OM OR : PER- 0 1 / M EN / 1 9 9 9

TEN TAN G UPAH M I N I M UM

M EN TERI TEN AGA KERJA REPUBLI K I N D ON ESI A

M e n im ba n g a. _{bahw a dalam r angka upaya m ew uj udk an penghasilan yang layak bagi}

pekerj a,perlu dit et apkan upah m inim um dengan m em per t im bangkan peningkat an k esej aht eraan peker j a t anpa m engabaikan peningkat an produkt ivit as dan kem aj uan per usahaan ser t a per kem bangan per ekonom ian pada um um nya;

b. bahw a unt uk m ew uj udkan penet apan upah m inim um yang lebih r ealist is sesuai

dengan k em am puan perusahaan secara sekt oral,m aka disam ping penet apan Upah Minim um Regioanal j uga dilakukan penet apan Upah Minim um Sekt or al Regional;

c. bahw a sehubungan dengan huruf a dan b,Perat uran Ment eri Tenaga Ker j a No.

Per - 03/ MEN/ 1997 t ent ang Upah Minim um Regional, dipandang sudah t idak sesuai lagi,sehingga per lu diadakan penyem pur naan.

d. Bahw a unt uk it u,per lu dit et apkan dengan Per at uran Ment eri.

M e n gin ga t 1 Kit ab Undang- undang Huk um Per dat a Buku I I I Tit el 7A pasal 1601.

2 undang No. 1 Tahun 1951 t ent ang Per nyat aan Berlakunya

Undang-undang Ker j a Tahun 1946 No.12 dari Republik I ndonesia unt uk seluruh I ndonesia ( Lem bar an Negar a No.2 Tahun 1951) .

3 undang Nom or 3 t ahun 1951 t ent ang Per nyat aan Berlakunya

Undang-undang Pengaw asan Perburuhan Tahun 1948 Nom or 23 dari republik I ndonesia unt uk seluruh I ndonesia ( Lem baran Negara Republik Tahun 1951 Nom or 4 ) .

4 Undang- undang Nom or 80 Tahun 1957 t ent ang Pengupahan yang sam a bagi

buruh laki- laki dan w anit a unt uk pekerj aan yang sam a nilainy a ( Lem baran Negar a Nom or 171 Tahun 1957 dan Tam bahan Lem baran Negara Nom or 2153) .

5 Undang- undang Nom or 3 Tahun 1961 t ent ang Rat ifikasi Konvensi I LO No.106

t ent ang I st irahat Mingguan.

6 Undang- undang No.14 t ahun 1969 t ent ang ket ent uan- ket ent uan pokok

m engenai Tenaga Ker j a ( Lem bar an Negar a Tahun 1969 Nom or 55,Tam bahan Lem bar an Negar a Nom or 2912) .

7 Undang- undang Nom or 5 Tahun 1974 t ent ang pokok- pokok Pem er int ahan di

Daer ah ( Lem baran Negar a Tahun 1974 Nom or 38,Tam bahan Lem bar an Negar a Nom or 3037) .

8 Undang- undang Nom or 7 t ahun 1981 t ent ang Waj ib lapor Ket enagaker j aan di

Per usahaan ( Lem bar an Negara t ahun 1981 Nom or 39,Tam bahan Lem baran Negara Nom or 3201) .

9 Per at uran Pem er int ah Nom or 8 Tahun 1981 t ent ang Per lindungan Upah

( Lem bar an Negar a Tahun 1981 Nom or 8, Tam bahan Lem baran Negara Nom or 3190) .

Penelit ian Pengupahan Nasional.

11 Keput usan Presiden RI No. 122/ M/ Tahun 1995 t ent ang Kabinet Refor m asi

Pem bangunan.

12 Per at uran Ment eri Tenaga Ker j a No.Per- 06/ MEN/ 1985 t ent ang Perlindungan

Pek erj a Harian Lepas.

13 Per at uran Ment er i Tenaga Ker j a No Per - 02/ MEN/ 1993 t ent ang Kesepak at an

Kerj a Wak t u Ter t ent u.

14 Perat uran Ment eri Tenaga Kerj a No.Per - 06/ MEN/ 1993 t ent ang Wakt u Ker j a 5

( lim a) Har i Sem inggu 8( delapan) Jam Sehari.

15 Per at uran Ment eri Tenaga Ker j a No.Per.05/ MEN/ 1998 t ent ang Pendaft aran

Or ganisasi Peker j a.

M e m pe r h a t ik a n Surat Dew an Penelit ian Pengupahan Nasional No.42/ DPPN/ 1999 t anggal 11 Januar i 1999 perihal Sar an dan Pert im bangan Penet apan Upah Minim um .

M E M U T U S K A N :

M e n e t a pk a n PERATURAN M EN TERI T E N A G A K E R J A TEN TAN G UPAH M I N I M UM

BAB I PEN GERTI AN

PASAL 1

Dalam Per at ur an Ment eri ini yang dim aksud dengan :

1 Upah Minim um adalah upah bulanan t er endah yang t er dir i dari upah pokok

t er m asuk t unj angan t et ap.

2 Upah Minim um Regional Tingkat 1 unt uk selanj ut nya disebut UMR Tk.1

adalah upah m inim um yang berlaku di sat u propinsi.

3 Upah Minim um Regional Tingkat I I unt uk selanj ut nya disebut UMR Tk.I I

adalah upah m inim um yang ber lak u di daerah Kabupat en/ Kot am adya at au m enurut w ilayah pem bangunan ekonom i daerah at au karena kekhususan w ilayah t ert ent u.

4 Upah Minim um Sekt or al Regional Tingkat I I unt uk selanj ut nya disebut

UMSR Tk.I adalah upah m inim um yang ber laku secara sekt oral di sat u propinsi.

5 Upah Minim um Sekt or al Regional Tingkat I I unt uk selanj ut nya disebut

UMSR Tk .I I adalah upah m inim um yang ber laku secar a sekt or al di daer ah Kabupat en/ Kot am adya at au m enurut w ilayah pem bangunan ekonom i daer ah at au karena kekhususan w ilayah t er t ent u.

6 Sekt or al adalah kelom pok lapangan usaha besert a pem bagiannya m enurut

klasifikasi Lapangan Usaha I ndonesia ( KLUI ) .

7 Pekerj a adalah t enaga kerj a yang bek er j a di dalam hubungan k erj a par a

pengusaha dengan m ener im a upah.

8 Pengusaha adalah :

a Or ang perseorangan,persek ut uan,at au badan hukum y ang m enj alankan

suat u perusahaan m ilik sendir i;

b Or ang per seor angan,persekut uan,at au badan hukum yang secar a berdir i

sendiri m enj alankan per usahaan bukan m iliknya.

c. Or ang perseorangan,persek ut uan,at au badan hukum y ang berada di

I ndonesia m ew akili per usahaan sebagai dim aksud dalam huruf ( a) dan( b) yang ber kedudukan di luar w ilayah I ndonesia.

9 Per usahaan adalah set iap bent uk usaha yang ber badan hukum at au t idak

t idak m ilik orang perseorangan,per sekut uan at au badan huk um ,baik m ilik sw ast a m aupun m ilik negara.

10 Ser ikat pekerj a adalah or ganisasi pekerj a at as dasar lapangan pekerj aan

yang bersifat m andir i,dem okrat is,bebas,dan t anggung j aw ab yang di bent uk dar i,oleh dan unt uk pekerj a,unt uk m em per j uangkan hak dan kepent ingan kaum peker j a dan keluar ganya.

11 Per at ur an Per usahaan adalah per at ur an yang dibuat secara t er t ulis oleh

pengusaha y ang m em uat syarat - sy arat ker j a sert a t at a t er t ib perusahaan.

12 Kesepak at an Kerj a Ber sam a adalah kesepakat an hasil per undingan yang di

selenggar akan oleh ser ikat peker j a at au gabungan ser ik at pekerj a dengan pengusaha at au gabungan pengusaha yang m em uat syar at - syar at kerj a,unt uk m engat ur dan m elindungi hak dan kew aj iban kedua belah pihak.

13 Per j anj ian Kerj a adalah suat u perj anj ian k erj a ant ar a pekerj a dan

pengusaha secar a lisan dan/ at au t er t ulis,baik,unt uk w akt u t ert ent u m aupun unt uk w akt u yang t idak t ert ent u y ang m em uat sy ar at - sy arat kerj a,hak dan kew aj iban par a pihak.

14 Ment eri adalah m ent eri yang bert anggung j aw ab dibidang

ket enagaker j aan.

Pa sa l 2

Usaha sosial dan usaha- usaha lain yang berbent uk perusahaan diperlakukan sam a dengan per usahaan apabila m em punyai pengurus dan m em pekerj akan orang lain sebagaim ana layaknya perusahaan m em pekerj ak an pek er j a.

Pa sa l 3

Upah Minim um t erdir i dar i UMR Tk.1,UMR Tk.I I , UMSR,Tk.1 dan UMSR Tk.I I .

BAB I I

D ASAR D AN W EW EN AN G PEN ETAPAN UPAH M I N I M UM

Pa sa l 4

( 1) .Ment eri m enet apkan besar nya upah m inim um sebagaim ana dim aksud

dalam pasal 3.

( 2) .Dalam sat u propinsi dit et apkan UMR Tk.1

( 3) .Selain UMR Tk. 1 sebagaim ana dim aksud pada ayat ( 2) dapat dit et apkan

UMR Tk.I I dan at au UMSR Tk.I I .

( 4) .Dalam hal di seluruh daerah Kabupat en/ Kot am adya dalam sat u pr opinsi

sudah ada penet apan UMR Tk.I I ,ket ent uan sebagaim ana dim ak sud pada ayat ( 2) ,t idak berlaku.

( 5) .Besar nya upah Minim um sebagaim ana dim aksud pada ayat ( 2) diadakan

peninj auan selam bat - lam bat nya 2( dua) t ahun sekali.

( 6) .Ket et apan Ment eri sebagaim ana dim aksud pada ayat ( 1) dit et apkan

selam bat - lam bat nya 40( em pat puluh) har i sebelum t anggal ber lakunya Upah Minim um .

Pa sa l 5

Upah Minim um sebagaim ana dim aksud dalam pasal 4 ayat ( 1) dit et epkan:

a. UMSR Tk.1 har us lebih besar sekur ang- kur angnya 5% ( lim a persen) dari

UMR Tk.1

b. UMSR TK.I I harus lebih besar sekurang- kurangnya 5% ( lim a per sen) dar i

Pa sa l 6

( 1) . UMR Tk.1 dan UMR Tk.I I dit et apk an dengan m em per t im bangkan :

a. kebut uhan

b. indeks har ga konsum en( I HK) ;

c. kem am puan,perk em bangan dan k elangsungan perusahaan;

d. upah pada um um nya yang berlaku di daerah t er t ent u dan ant ar daerah ;

e. kondisi pasar kerj a;

f. t ingk at perk em bangan per ek onom ian dan pendapat an per k apit a.

( 2) UMSR Tk.1 dan UMSR Tk.I I dit et apkan ber dasar kan per t im bangan sebagaim ana dim aksud pada ayat ( 1) dan m em per t im bangkan kem am puan perusahaan secar a sekt or al.

Pa sa l 7

( 1) .Upah Minim um w aj ib dibayar dengan upah bulanan kepada pekerj a

( 2) Ber dasar kan kesepakat an ant ar a pekerj a/ serikat peker j a dengan

pengusaha upah dapat dibayar kan m ingguan at au 2 m ingguan dengan ket ent uan perhit ungan upah didasar kan pada upah bulanan .

BAB I I I

TATA CARA PEN ETAPAN UPAH M I N I M UM

Ba gia n Ke sa t u Upa h M in im u m Re gion a l

Pa sa l 8

( 1) .Usulan penet apan UMR Tk .1 dan UMR Tk.I I dirum usk an oleh Kom isi Penelit ian

Pengupahan dan Jam inan Sosial Dew an Ket enagaker j aan Daer ah.

( 2) .Dalam m er um uskan usulan.Kom isi Penelit ian Pengupahan dan Jam inan Sosial

Dew an Ket enagakerj aan Daer ah dapat ber konsult asi dengan organisasi pengusaha,serikat pekerj a dan inst ansi t erk ait dit ingkat daerah.

( 3) .Usulan sebagaim ana dim aksud pada ayat ( 1) disam paikan kepada Ment eri

m elalui Kepala Kant or Wilayah Depart em en Tenaga Ker j a set elah m em peroleh rekom endasi perset uj uan Guber nur Kepala Daer ah t ingkat 1.

( 4) .Dalam hal Gubernur Kepala Daerah Tingkat 1 m enolak m em berik an

rek om endasi perset uj uan sebagaim ana dim ak sud pada ayat ( 3) usulan t er sebut dikem balikan kepada Kom isi Penelit ian Pengupahan dan Jam inan Sosial Dew an Ket enagaker j aan Daer ah diser t ai alasan penolakan unt uk dikaj i dan diusulkan kem bali.

( 5) .Ber dasar kan usulan sebagaim ana pada ayat ( 3) ,Ment er i m enet apkan upah

m inim um set elah m endengar sar an dan per t im bangan Dew an Penelit ian Pengupahan Nasional.

( 6) .Dalam m em ber ik an saran dan per t im bangan,Dew an Penelit ian Pengupahan

Nasional dapat berkonsult asi dengan organisasi pengusaha,ser ikat pekerj a dan inst ansi t er k ait dit ingkat nasional.

Pa sa l 9

Ment eri dapat m enet apkan UMR Tk.I at au UMR Tk.I I ber beda dar i usulan sebagaim ana dim aksud dalam pasal 8 ayat 3 set elah m endengarkan sar an dan per t im bangan Dew an Penelit ian Pengupahan Nasional.

Ba gia n Ke du a

Upa h M in im u m Se k t or a l Re gion a l

Pa sa l 1 0

( 1) .Unt uk m enet apkan UMSR Tk.I dan at au UMSR Tk.I I ,Kom isi Penelit ian

Pengupahan dan j am inan Sosial Dew an Ket enagaker j aan Daer ah,m engadakan penelit ian ser t a m enghim pun dat a dan inform asi m engenai:

( a) .hom ogeneit as per usahaan; ( b) .j um lah per usahaan; ( c) . j um lah t enaga ker j a; ( d) .devisa yang dihasilkan; ( e) . nilai t am bah yang dihasilkan;

( f) . kem am puan perusahaan;

( g) .asosiasi per usahaan; ( h) .ser ikat pekerj a t er kait ;

( 2) .Kom isi Penelit ian Pengupahan dan Jam inan Sosial Dew an Ket enagaker j aan

Daer ah m enent uk an sect or dan sub sect or unggulan yang selanj ut ny a disam paikan kepada m asing- m asing asosiasi perusahaan dan serikat pekerj a.

Pa sa l 1 1

( 1) .Usulan penet apan UMSR Tk.I dan UMSR Tk.I I dir undingkan dan disepakat i oleh

asosiasi per usahaan dan ser ik at pek er j a.

( 2) .Dalam hal sekt or at au sub sekt or belum m em punyai asosiasi per usahaan di

sekt or at au sub sekt or yang bersangkut an bersam a API NDO dengan serikat pekerj a t er kait .

( 3) .Dalam hal sekt or at au sub sekt or belum m em puny ai asosiasi perusahaan dan

ser ikat pekerj a,per undingan dan kesepakat an UMSR Tk.I dan at au UMSR Tk.I I dilakukan oleh API NDO dengan gabungan serikat pekerj a yang t er kait dengan sekt or at au sub sekt or .

( 4) .Hasil kesepakat an sebagaim ana dim ak sud pada ayat ( 1) ,( 2) dan ( 3) dim int akan rekom endasi kepada Guber nur m elalui Kom isi Penelit ian pengupahan dan Jam inan Sosial Dew an Ket enagaker j aan Daerah.

( 5) .Kesepak at an yang t elah m em peroleh rekom endasi sebagaim ana dim aksud

pada ayat ( 4) , disam paikan kepada Ment er i m elalui Kant or Wilayah Depart em en Tenaga Ker j a set em pat unt uk penet apan UMSR Tk.I dan at au UMSR Tk .I I .

Pa sa l 1 2

Asosiasi perusahaan dan serikat pekerj a di luar sekt or at au sub sekt or yang t elah dit ent ukan oleh Kom isi dapat m engaj ukan usulan penet apan UMSR Tk.I at au UMSR Tk.I I .

BAB I V

PELAKSAN AAN KETETAPAN UPAH M I N I M UM

Pa sa l 1 3

( 1) .Per usahaan dilar ang m em bayar upah lebih r endah dar i UMR Tk.I at au UMR

Tk.I I at au UMSR Tk.I at au UMSR Tk.I I .

( 2) .Dalam hal di daerah sudah ada penet apan UMR Tk.I I perusahaan dilarang

m em bayar upah lebih r endah dar i UMR Tk.I I . ( 3) .

UMSR Tk.I I perusahaan dilar ang m em bayar upah lebih r endah dari UMSR Tk .I at au UMSR Tk.I I t ersebut .

Pa sa l 1 4

( 1) .Bagi peker j a yang ber st at us t et ap, t idak t et ap dan dalam m asa

percobaan,upah diberikan oleh pengusaha serendah- rendahnya sebesar upah m inim um .

( 2) .Upah m inim um hanya ber laku bagi pekerj a yang m em punyai m asa k erj a

kur ang dar i 1( sat un) t at un.

( 3) .Peninj auan besar nya upah peker j a dengan m asa kerj a lebih dari 1( sat u)

t ahun,dilakukan at as kesepakat an t ert ulis ant ara pekerj a/ ser ikat pekerj a dengan pengusaha.

Pa sa l 1 5

( 1) .Bagi peker j a dengan sist im ker j a bor ongan at au ber dasar kan sat uan hasil yang dilaksanakan 1 ( sat u) bulan at au lebih,upah rat a- r at a sebulan ser endah-r endahnya sebesaendah-r Upah Minim um di peendah-r usahaan yang beendah-r sangkut an.

( 2) .Upah peker j a har ian lepas,dit et apkan secar a upah bulanan yang dibayarkan

ber dasar kan j um lah har i k ehadiran dengan per hit ungan upah sehari:

a. bagi per usahaan dengan sist im w akt u kerj a 6( enam ) har i dalam

sem inggu,upah bulanan dibagi 25( dua puluh lim a) .

b. bagi per usahaan dengan sist im w akt u kerj a 5( lim a) hari dalam

sem inggu,upah bulanan dibagi 21 ( dua puluh sat u ) .

Pa sa l 1 6

( 1) .Bagi per usahaan yang m encakup lebih dari sat u sekt or at au sub sekt or ,m aka

upah yang di ber lakukan sesuai dengan UMSR Tk.I at au UMSR Tk.I I .

( 2) .Dalam hal sat u per usahan m encakup beberapa sakt or at au sub sekt or yang

sat u lebih belum ada penet apan UMSR Tk.I dan at au UMSR Tk.I I unt uk sekt or t er sebut diber lakukan UMSR Tk.I at au UMSR Tk.I I t er t inggi diperusahaan y ang ber sangkut an.

( 3) .Dalam hal per usahaan unt uk m enj alankan usahanya m em er luk an pek erj aan

j asa penunj ang yang belum t er dapat penet apan UMSR Tk.I at au UMSR Tk.I I t ert inggi di perusahaan yang bersangkut an.

Pa sa l 1 7

Bagi per usahaan yang t elah m em berikan upah lebih t inggi dar i upah m inim um yang ber laku,pengusaha dilarang m engur angi at au m enur unkan upah.

Pa sa l 1 8

Peninj auan besar nya upah bagi peker j a yang t elah m enerim a upah lebih t inggi dar i upah m inim um y ang berlaku,dilak uk an sesuai dengan ket ent uan yang diat ur dalam Per j anj ian Ker j a .Per at ur an Per usahaan,at au Kesepakat an Kerj a Bersam a.

Pa sa l 1 9

( 1) .Dengan kenaikan upah m inim um ,par a pek erj a harus m em elihara pr est asi ker j a sehingga t idak lebih r endah dari pr est asi ker j a sebelum kenaikan upah.

( 2) .Ukur an prest asi ker j a unt uk m asing- m asing per usahaan dir um uskan ber sam a oleh pengusaha dan peker j a at au Lem baga Kerj asam a Bipar t it per usahaan yang ber sangkut an.

( 3) .Dalam hal t ingkat prest asi kerj a t idak sesuai sebagaim ana dim aksud pada ayat ( 2) ,pengusaha dapat m engam bil t indakan kepada peker j a yang bersangkut an sesuai dengan ket ent uan per at ur an per undang- undangan,Per j anj ian Ker j a,Per at ur an Per usahaan,at au Kesepakat an Ker j a Ber sam a.

BAB V

TATA CARA PEN AN GGUH AN

Pa sa l 2 0

( 1) .Pengusaha yang t idak m am pu m elak sanak an k et ent uan sebagaim ana

dim aksud dalam pasal 4,dapat m engaj ukan penangguhan pelaksanaan upah m inim um .

( 2) .Per m ohonan penangguhan pelaksanaan upah m inim um sebagaim ana dim aksud

pada ayat ( 1) diaj ukan kepada Ment eri at au Pej abat yang dit unj uk.

Pa sa l 2 1

( 1) .Per m ohonan penangguhan sebagaim ana dim aksud dalam pasal 20 ayat ( 1)

didasar kan at as kesepakat an t er t ulis ant ar a ser ikat pekerj a yang t er daft ar pada Depart em en Tenaga Ker j a dan didukung oleh m ayor it as peker j a di per usahaan yang ber sangkut an dengan pengusaha,at au kesepakat an ant ar a pengusaha dengan peker j a y ang m ew akili lebih dari 50% peker j a pener im a upah m inim um bagi per usahaan yang belum ada ser ikat pekerj a,diser t ai dengan:

a. salinan kesepakat an bersam a;

b. salinan akt e pendir ian per usahaan;

c. lapor an keuangan per usahaan yang t er dir i dar i ner aca,perhit ungan

rugi/ laba beser t a penj elasan- penj elasan unt uk 2( dua) t ahun t er akhir ;

d. per kem bangan pr oduksi dan pem asar an selam a 2( dua) t ahun t erakhir ;

e. dat a upah m enurut j abat an peker j a;

f. j um lah pekerj a seluruhnya dan j um lah pekerj a yang dim ohonk an

penangguhan pelaksanaan upah m inim um ;

g. surat per nyat aan kesediaan per usahaan unt uk m elaksanakan upah

m inim um yang baru set elah ber akhirnya w akt u penangguhan.

( 2) .Ber dasar kan per m ohonan sebagaim ana dim aksud pada ayat 91 Ment er i at au

Pej abat yang dit unj uk,dapat m em int a Akunt an Publik unt uk m em eriksa keadaan keuangan guna pem bukt ian ket idak m am puan per usahaan t ersebut at as biaya per usahan.

( 3) .Ket ent uan sebagaim ana dim aksud pada ayat 1 hur uf b,hur uf c dan ayat 2 t idak diw aj ibkan bagi per usahaan yang m em perk er j akan t enaga ker j a sam pai dengan 100( serat us) orang.

( 4) .Ber dasar kan per m ohonan sebagaim ana dim ak sud pada ayat ( 1) ,Ment er i at au

Pej abat yang dit unj uk m enet apkan penolakkan at au per set uj uan penangguhan pelaksanaan upah m inim um .

( 5) .Pej abat yang dit unj uk sebagaim ana dim aksud dalam pasal 20 ayat 2 adalah:

a. Direkt ur Jender al Pem binaan Hubungan I ndust r ial dan Pengaw asan

Ket enagaker j aan unt uk per usahaan yang m em peker j akan t enaga ker j a 500 ( lim a rat us) orang at au lebih.

b. Kepala Kant or Wilayah Depart em en Tenaga Kerj a set em pat unt uk

per usahaan yang m em perk erj akan t enaga ker j a 101 ( ser at us sat u) sam pai dengan 500( lim a rat us) orang;

c. Kant or Depart em en Tenaga Kerj a/ Kant or Dinas Tenaga Ker j a set em pat

unt uk per usahaan yang m em peker j akan t enaga ker j a sam pai dengan 100 ( ser at us) or ang.

dit et apkan oleh Ment er i at au Pej abat yang dit unj uk sebagaim ana dim aksud pada ayat ( 5) ,ber laku unt uk w akt u paling lam a 1( sat u) t ahun.

Pa sa l 2 2

( 1) .Perset uj uan penangguhan pelaksanaan upah m inim um sebagaim ana dim aksud

dalam pasal 21 ayat ( 4) diberikan kepada pengusaha dalam bent uk:

a. m em bayar upah t er endah,t et ap sesuai ket et apan upah m inim um yang

lam a at au

b. m em bayar lebih rendah dari upah m inim um y ang bar u at au

c. m enangguhkan pem bayar an upah m inim um yang baru secar a ber t ahap

( 2) .Besar nya UMSR Tk.I dan at au UMSR Tk.I I ,selam a penangguhan t idak boleh

lebih r endah dar i UMR Tk.I at au Tk.I I yang ber laku.

( 3) .Bagi perusahaan yang diberikan penangguhan sebagaim ana dim ak sud pada

ayat ( 1) dan ( 2) ,pengusaha t idak diw aj ibkan m em bayar kekurangan upah selam a j angka w akt u pelaksanaan penangguhan upah m inim um .

Pa sa l 2 3

( 1) .Per m ohonan penangguhan upah m inim um diaj ukan oleh pengusaha paling

lam a 10 ( sepuluh) har i sebelum ber lak uny a k et et apkan upah m inim um .

( 2) .Penolakan at au per set uj uan at as per m ohonan penangguhan yang diaj uk an

oleh pengusaha,diber ikan dalam j angka w akt u paling lam a 1( sat u) bulan t erhit ung sej ak dit er im a secar a lengkap perm ohonan penangguhan upah m inim um .

( 3) .Apabila w akt u yang dit et apkan sebagaim ana dim ak sud pada ay at ( 2) t elah

t erlam paui dan belum ada keput usan dari pej abat sebagaim ana dim aksud dalam pasal 21 ayat ( 4) dan( 5) ,perm ohonan penangguhan yang t elah m em enuhi persyarat an sebagaim ana dim aksud dalam pasal 21 ayat ( 1) dianggap t elah diset uj ui.

( 4) .Selam a per m ohonan penangguhan m asih dalam proses penyelesaian

perusahaan yang ber sangkut an dapat m em bayar upah yang biasa dit er im a pekerj a.

( 5) .Dalam hal perm ohonan penanggulangan dit olak,upah yang diberikan

pengusaha kepada pekerj a serendah- rendahnya sam a dengan upah m inim um yang ber laku t erhit ung t anggal ber lakunya ket ent uan upah m inim um yang baru.

BAB V I

ATURAN PERALI H AN

Pa sa l 2 4

Dengan diber lakukannya Per at ur an Ment eri ini,r ekom endasi Gubernur yang belum sesuai dengan ket ent uan pasal 5 t et ap ber laku unt uk penet apan UMSR Tk.I dan at au UMSR Tk.I I t ahun 1999.

BAB V I I KETEN TUAN SAN KSI

Pa sa l 2 5

( 1) .Ber dasar kan pasal 17 undang- undang No.14 t ahun 1969 pengusaha yang

m elanggar ket ent uan pasal 7 dan pasal 13 at au t idak m em enuhi pasal 14 ayat ( 1) dan ( 2) dipidana dengan pidana kur ungan selam a- lam anya 3( t iga) bulan at au denda set inggi- t ingginya Rp.100.000; ( serat us ribu rupiah) .

( 2) .Selain sanksi pidana sebagaim ana dim ak sud pada ayat ( 1) ,hakim dapat m enj at uhkan put usan m em bayar upah pekerj a.

BAB V I I I P E N U T U P

Pa sa l 2 6

Selain dar i pegaw ai penyidik pada um um nya,pegaw ai pengaw as per bur uhan sebagaim ana dim aksud dalam Undang- undang No.3 t ahun 1951 t ent ang Per nyat aan ber lakunya Undang- undang Pengaw asan Per bur uhan t ahun 1948 No.23 ber w enang m elakukan pengaw asan dan penyidikan at as pelanggar an t er hadap ket ent uan dalam Perat ur an Ment er i ini.

Pa sa l 2 7

Dengan ber lakunya Perat ur an Ment eri ini,m aka Per at uran Ment eri Tenaga Ker j a No.Per.03/ Men/ 1997 t ent ang Upah Minim um Regional,dan Keput usan Dir ekt ur Jender al Pem binaan Hubungan I ndust r ial dan Pengaw asan Ket enagaker j aan No.Kep.16/ BW/ 1997 t ent ang Pet unj uk Pelaksanaan Upah m inim um Regional bagi Per usahaan Padat Kary a t er t ent u dan Perusahaan Kecil diny at akan t idak ber laku lagi.

Pa sa l 2 8

Per at uran ini m ulai ber laku pada t anggal dit et apkan.

Dit et apkan di : J A K A R T A Pada t anggal : 12 Januari 1999

M EN TERI TEN AGA KERJA D AN TRAN SM I GRASI REPUBLI K I N D ON ESI A

t t d ALH I LAL H AM D I

KEPUTU SAN M EN TERI TEN AGA KERJA D AN TRAN SM I GRASI REPUBLI K I N D ON ESI A

N OM OR : KEP- 2 2 6 / M EN / 2 0 0 0

TEN TAN G

PERUBAH AN PASAL 1 , PASAL 3 , PASAL 4 , PASAL 8 , PASAL 1 1 PASAL 2 0 ,D AN PASAL 2 1 PERATURAN M EN TERI TEN AGA KERJA

N OM OR PER- 0 1 / M EN / 1 9 9 9 TEN TAN G

UPAH M I N I M UM

M EN TERI TEN AGA KERJA D AN TRAN SM I GRASI REPU BLI K I N D ON ESI A.

M e n im ba n g :

a. bahw a ber dasar kan Per at uran Pem er int ah Republik I ndonesia No.25 Tahun

2000 t ent ang Kew enangan Pr opinsi sebagai Daer ah Ot onom ,Pr opinsi ber w enang m enet apkan Upah Minim um .

b. bahw a unt uk m em perlancar pelaksanaan kew enangan t er sebut pada hur uf a, dipandang per lu m elakukan per ubahan beber apa pasal Per at ur an Ment eri Tenaga Kerj a No.Per - 01/ MEN/ 1999 t ent ang Upah Minim um ,unt uk digunakan sebagai pedom an dalam m enet apkan Upah Minim um ;

c. bahw a unt uk it u per lu dit et apkan dengan Keput usan Ment er i.

M e n gin ga t :

1. Perat uran Pem erint ah Republik I ndonesia No.25 Tahun 2000 t ent ang

Kew enangan Pem erint ah dan Kew enangan Pr opinsi sebagai Daerah Ot onom ;

2. Keput usan Pr esiden Republik I ndonesia No.234/ M Tahun 2000;

3. Per at ur an Ment eri Tenaga Ker j a No.Per.01/ Men/ 1999 t ent ang Upah

Minim um .

M E M U T U S K A N

M e n e t a pk a n :

KEPUTU SAN M EN TERI TEN AGA KERJA D AN TRAN SM I GRASI TEN TAN G PERU BAH AN PASAL 1 , PASAL 3 , PASAL 4 , PASAL 8 , PASAL 1 1 , PASAL 2 0 ,D AN PASAL 2 1 ,PERATURAN M EN TERI TEN AGA KERJA N OM OR PER- 0 1 / M EN / 1 9 9 9 TEN TAN G UPAH M I N I M U M .

Pa sa l 1

1. _{Beber apa ket ent uan dalam Per at uran Ment eri Tenaga Kerj a No.Per}

01/ MEN/ 1999 t ent ang upah Minim um ,diubah sebagai berik ut :

1. Penulisan dan peny ebut an ist ilah dalam Per at ur an Ment er i Tenaga Kerj a

No.Per - 01/ MEN/ 1999 yait u:

I st ilah 'Upah Minim um Regional t ingkat 1( UMR Tk .1) " diubah m enj adi " Upah Minim um Propinsi" . ist ilah " Upah Minim um Regional Tingkat I I ( UMRTk.I I ) " diubah m enj adi " Upah Minim um Kabupat en/ Kot a.ist ilah " Upah Minim um Sekt or al Regional Tingkat 1( UMSR Tk.I ) " diubah m enj adi " Upah Minim um Sek t oral Pr opinsi ( UMS Pr opinsi) ,dan ist ilah " Upah Minim um sek t oral Regional Tingkat I I ( UMSR Tk.I I ) " diubah m enj adi " Upah Minim um Sekt or al Kabupat en/ kot a ( UMS Kabupat en/ Kot a) .

2. Ket ent uan Pasal 1 angka 2,angka 3, angka 4 dan angka 5, diubah

sehingga selengkapnya berbunyi sebagai berikut :

Pa sa l 1

2. Upah Minim um Propinsi adalah Upah Minim um yang ber laku unt uk selur uh

Kabupat en/ Kot a di sat u Pr opinsi.

3. Upah Minim um Kabupat en/ Kot a adalah Upah Minim um yang berlaku di

Daerah Kabupat en/ Kot a.

4. Upah Minim um Sekt or al Pr opinsi ( UMS Pr opinsi) adalah Upah Minim um

yang ber laku secara sekt or al di seluruh Kabupat en/ Kot a di sat u Propinsi.

5. Upah Minim um Sek t oral Kabupat en/ Kot a ( UMS Kabupat en/ kot a) adalah

Upah Minim um yang ber laku secar a Sekt or al di Daer ah Kabupat en/ Kot a.

3. Ket ent uan Pasal 3 diubah sehingga selengkapnya ber bunyi sebagai

ber ikut :

Pa sa l 3

Upah Minim um t er dir i dar i Upah Minim um Pr opinsi,Upah Minim um Sekt or al Propinsi ( UMS Propinsi) ,Upah Minim um Kabupat en/ Kot a dan Upah Minim um Sek t oral Kabupat en/ Kot a( UMS Kabupat en/ k ot a) " .

4. Ket ent uan Pasal 4 diubah sehingga selengkapnya berbunyi sebagai

Pa sa l 4

( 1) . Gubernur m enet apkan besarnya Upah Minim um Pr opinsi at au Upah

Minim um Kabupat en/ Kot a,sebagaim ana dim ak sud dalam pasal 3.

( 2) . Gubernur dalam m enet apkan Upah Minim um Kabupat en/ Kot a

sebagaim ana dim aksud dalam ayat 1 harus lebih besar dari Upah Minim um Pr opinsi.

( 3) . Selain Upah Minim um sebagaim ana dim ak sud dalam ay at ( 1) Guber nur

dapat m enet apkan Upah Minim um Sekt oral Pr opinsi ( UMS Propinsi) at au Upah Kesepakat an or ganisasi per usahaan dengan ser ikat pekerj a/ ser ikat buruh.

( 4) . Ket et apan Upah Minim um Propinsi sebagaim ana dim aksud dalam ayat ( 1)

dit et apkan selam bat - lam bat nya 60( enam puluh) hari sebelum t anggal ber lakunya upah m inim um .

( 5) . Ket et apan Upah Minim um Kabupat en/ Kot a sebagaim ana dim aksud dalam

ayat ( 1) dit et apkan selam bat - lam bat nya 40( em pat puluh ) har i sebelum t anggal berlak uny a upah m inim um .

( 6) . Upah Minim um Propinsi dan Upah Minim um Kabupat en/ Kot a t ahun

2001,berlaku sej ak t anggal 1 Januari t ahun 2001.

( 7) . Peninj auan t er hadap besar nya Upah Minim um Propinsi dan Upah Minim um

Kabupat en/ Kot a diadakan 1( sat u) t ahun sekali" .

5. Ket ent uan Pasal 8 diubah sehingga selengkapnya ber bunyi sebagai

ber ikut :

Pa sa l 8

( 1) . Gubernur dalam m enet apk an Upah Minum um Pr opinsi dan Upah Minim um

Kabupat en/ Kot a ber dasar kan usulan dar i Kom isi Penelit ian Pengupahan dan Jam inan Sosial Dew an Ket enagak er j aan Daerah.

( 2) . Dalam m er um usk an usulan sebagaim ana dim ak sud dalam ay at ( 1) Kom isi

Penelit ian Pengupahan dan Jam inan Sosial Dew an Ket enagakerj aan Daer ah dapat ber konsult asi dengan pihak - pihak yang dipandang per lu.

( 3) . Usulan sebagaim ana dim aksud dalam ay at ( 1) disam paikan oleh Kom isi

Penelit ian Pengupahan dan Jam inan Sosial Dew an Ket enagakerj aan Daerah m elalui Kepala Kant or Wilayah Depart em en Tenaga Kerj a/ Pem er int ah yang bert anggung j aw ab di bidang ket enagakerj aan di Pr opinsi.

6. Ket ent uan Pasal 9 dihapus.

7. Pasal 10 diubah m enj adi Pasal 9.

8. Pasal 11 diubah m enj adi Pasal 10 dan ket ent uan ay at ( 5) dihapus ser t a ket ent uan ayat ( 4) diubah sehingga selengkapnya berbunyi sebagai ber ikut :

Pa sa l 1 0

( 1) . Hasil kesepakat an sebagaim ana dim ak sud dalam ay at ( 1) disam paik an

kepada gubernur m elalui Kepala Kant or Wilayah Depart em en t enaga

Kerj a/ I nst ansi Pem er int ah yang ber t anggung j aw ab di bidang

ket enagaker j aan di Propinsi.

9. Pasal 12,Pasal 13, Pasal 14, Pasal 15, Pasal 16, Pasal 17, Pasal 18 dan

Pasal 19, diubah m enj adi Pasal 11, Pasal 12,Pasal 13, Pasal 14, Pasal 15, Pasal 16, Pasal 17, dan Pasal 18.

10. Pasal 20 diubah m enj adi Pasal 19 dan ket ent uan ayat ( 2) diubah sehingga

" Pa sa l 1 9

( 2) . Per m ohonan penangguhan pelaksanaan upah m inim um sebagaim ana

dim aksud ayat ( 1) diaj ukan kepada Guber nur m elalui Kepala Kant or Wilayah Depart em en Tenaga Kerj a/ I nst ansi Pem er int ah yang ber t anggung j aw ab di bidang k et enagak er j aan di Propinsi" .

11 Pasal 21 diubah m enj adi Pasal 20 dan ket ent uan ay at ( 5) dihapus ser t a ket ent uan ayat ( 2) ,ayat ( 4) ,dan ayat ( 6) diubah m enj adi ayat ( 2) ,ayat ( 4) ,dan ay at ( 5) sehingga selengkapnya berbunyi sebagai berikut :

Pa sa l 2 0

( 3) . Ber dasar kan per m ohonan sebagaim ana dim aksud dalam ayat

( 1) ,Gubernur dapat m em int a Akunt an Publik unt uk m em er iksa keadaan keuangan guna pem bukt ian k et idak m am puan per usahaan t er sebut at as biaya perusahaan.

( 4) . Ber dasar kan per m ohonan sebagaim ana dim aksud dalam ayat

( 1) ,Gubernur m enet apk an penolakan at au perset uj uan penangguhan pelaksanaan upah m inim um .

( 5) . Perset uj uan Penangguhan sebagaim ana dim aksud dalam ayat

( 1) ,Gubernur ber laku unt uk w akt u paling lam a 1 t ahun" .

12. Pasal 22, Pasal 23, Pasal 24, Pasal 25 diubah m enj adi Pasal 21, Pasal 22,

Pasal 23, Pasal 24.

13. Sesudah Pasal 24 dit am bah Pasal bar u yait u 25 yang selengkapnya

berbunyi sebagai berikut :

Pa sa l 2 5

Bab I I , Bab I V, dan Bab V, Perat uran Ment eri Tenaga Kerj a No.Per 01/ MEN/ 1999 t ent ang Upah Minim um ,ser t a Keput usan Ment er i ini digunakan sebagai pedom an dalam m enet apkan upah m inim um " .

Pa sa l I I

Keput usan ini m ulai berlak u sej ak t anggal dit et apk an.

Dit et apkan di : J A K A R T A Pada t anggal : 5 Okt ober 2000

M EN TERI

TEN AGA KERJA D AN TRAN SM I GRASI REPUBLI K I N D ON ESI A

t t d

( 3) . Dalam hal t ingkat prest asi kerj a t idak sesuai sebagaim ana dim aksud pada ayat ( 2) ,pengusaha dapat m engam bil t indakan kepada peker j a yang bersangkut an sesuai dengan ket ent uan per at ur an per undang- undangan,Per j anj ian Ker j a,Per at ur an Per usahaan,at au Kesepakat an Ker j a Ber sam a.

BAB V

TATA CARA PEN AN GGUH AN Pa sa l 2 0

( 1) . Pengusaha yang t idak m am pu m elak sanak an k et ent uan sebagaim ana dim aksud dalam pasal 4,dapat m engaj ukan penangguhan pelaksanaan upah m inim um .

( 2) . Per m ohonan penangguhan pelaksanaan upah m inim um sebagaim ana dim aksud pada ayat ( 1) diaj ukan kepada Ment eri at au Pej abat yang dit unj uk.

Pa sa l 2 1

( 1) . Per m ohonan penangguhan sebagaim ana dim aksud dalam pasal 20 ayat ( 1) didasar kan at as kesepakat an t er t ulis ant ar a ser ikat pekerj a yang t er daft ar pada Depart em en Tenaga Ker j a dan didukung oleh m ayor it as peker j a di per usahaan yang ber sangkut an dengan pengusaha,at au kesepakat an ant ar a pengusaha dengan peker j a y ang m ew akili lebih dari 50% peker j a pener im a upah m inim um bagi per usahaan yang belum ada ser ikat pekerj a,diser t ai dengan:

a. salinan kesepakat an bersam a; b. salinan akt e pendir ian per usahaan;

c. lapor an keuangan per usahaan yang t er dir i dar i ner aca,perhit ungan rugi/ laba beser t a penj elasan- penj elasan unt uk 2( dua) t ahun t er akhir ; d. per kem bangan pr oduksi dan pem asar an selam a 2( dua) t ahun t erakhir ; e. dat a upah m enurut j abat an peker j a;

f. j um lah pekerj a seluruhnya dan j um lah pekerj a yang dim ohonk an penangguhan pelaksanaan upah m inim um ;

g. surat per nyat aan kesediaan per usahaan unt uk m elaksanakan upah m inim um yang baru set elah ber akhirnya w akt u penangguhan.

( 2) . Ber dasar kan per m ohonan sebagaim ana dim aksud pada ayat 91 Ment er i at au Pej abat yang dit unj uk,dapat m em int a Akunt an Publik unt uk m em eriksa keadaan keuangan guna pem bukt ian ket idak m am puan per usahaan t ersebut at as biaya per usahan.

( 3) .Ket ent uan sebagaim ana dim aksud pada ayat 1 hur uf b,hur uf c dan ayat 2 t idak diw aj ibkan bagi per usahaan yang m em perk er j akan t enaga ker j a sam pai dengan 100( serat us) orang.

( 4) .Ber dasar kan per m ohonan sebagaim ana dim ak sud pada ayat ( 1) ,Ment er i at au Pej abat yang dit unj uk m enet apkan penolakkan at au per set uj uan penangguhan pelaksanaan upah m inim um .

( 5) . Pej abat yang dit unj uk sebagaim ana dim aksud dalam pasal 20 ayat 2 adalah: a. Direkt ur Jender al Pem binaan Hubungan I ndust r ial dan Pengaw asan

Ket enagaker j aan unt uk per usahaan yang m em peker j akan t enaga ker j a 500 ( lim a rat us) orang at au lebih.

b. Kepala Kant or Wilayah Depart em en Tenaga Kerj a set em pat unt uk per usahaan yang m em perk erj akan t enaga ker j a 101 ( ser at us sat u) sam pai dengan 500( lim a rat us) orang;

c. Kant or Depart em en Tenaga Kerj a/ Kant or Dinas Tenaga Ker j a set em pat unt uk per usahaan yang m em peker j akan t enaga ker j a sam pai dengan 100 ( ser at us) or ang.

dit et apkan oleh Ment er i at au Pej abat yang dit unj uk sebagaim ana dim aksud pada ayat ( 5) ,ber laku unt uk w akt u paling lam a 1( sat u) t ahun.

Pa sa l 2 2

( 1) . Perset uj uan penangguhan pelaksanaan upah m inim um sebagaim ana dim aksud dalam pasal 21 ayat ( 4) diberikan kepada pengusaha dalam bent uk:

a. m em bayar upah t er endah,t et ap sesuai ket et apan upah m inim um yang lam a at au

b. m em bayar lebih rendah dari upah m inim um y ang bar u at au

c. m enangguhkan pem bayar an upah m inim um yang baru secar a ber t ahap ( 2) . Besar nya UMSR Tk.I dan at au UMSR Tk.I I ,selam a penangguhan t idak boleh

lebih r endah dar i UMR Tk.I at au Tk.I I yang ber laku.

( 3) . Bagi perusahaan yang diberikan penangguhan sebagaim ana dim ak sud pada ayat ( 1) dan ( 2) ,pengusaha t idak diw aj ibkan m em bayar kekurangan upah selam a j angka w akt u pelaksanaan penangguhan upah m inim um .

Pa sa l 2 3

( 1) . Per m ohonan penangguhan upah m inim um diaj ukan oleh pengusaha paling lam a 10 ( sepuluh) har i sebelum ber lak uny a k et et apkan upah m inim um .

( 2) . Penolakan at au per set uj uan at as per m ohonan penangguhan yang diaj uk an oleh pengusaha,diber ikan dalam j angka w akt u paling lam a 1( sat u) bulan t erhit ung sej ak dit er im a secar a lengkap perm ohonan penangguhan upah m inim um .

( 3) . Apabila w akt u yang dit et apkan sebagaim ana dim ak sud pada ay at ( 2) t elah t erlam paui dan belum ada keput usan dari pej abat sebagaim ana dim aksud dalam pasal 21 ayat ( 4) dan( 5) ,perm ohonan penangguhan yang t elah m em enuhi persyarat an sebagaim ana dim aksud dalam pasal 21 ayat ( 1) dianggap t elah diset uj ui.

( 4) . Selam a per m ohonan penangguhan m asih dalam proses penyelesaian perusahaan yang ber sangkut an dapat m em bayar upah yang biasa dit er im a pekerj a.

( 5) . Dalam hal perm ohonan penanggulangan dit olak,upah yang diberikan pengusaha kepada pekerj a serendah- rendahnya sam a dengan upah m inim um yang ber laku t erhit ung t anggal ber lakunya ket ent uan upah m inim um yang baru.

BAB V I

ATURAN PERALI H AN Pa sa l 2 4

Dengan diber lakukannya Per at ur an Ment eri ini,r ekom endasi Gubernur yang belum sesuai dengan ket ent uan pasal 5 t et ap ber laku unt uk penet apan UMSR Tk.I dan at au UMSR Tk.I I t ahun 1999.

BAB V I I KETEN TUAN SAN KSI

Pa sa l 2 5

( 1) . Ber dasar kan pasal 17 undang- undang No.14 t ahun 1969 pengusaha yang m elanggar ket ent uan pasal 7 dan pasal 13 at au t idak m em enuhi pasal 14 ayat ( 1) dan ( 2) dipidana dengan pidana kur ungan selam a- lam anya 3( t iga) bulan at au denda set inggi- t ingginya Rp.100.000; ( serat us ribu rupiah) .

( 2) . Selain sanksi pidana sebagaim ana dim ak sud pada ayat ( 1) ,hakim dapat m enj at uhkan put usan m em bayar upah pekerj a.

BAB V I I I P E N U T U P

Pa sa l 2 6

Selain dar i pegaw ai penyidik pada um um nya,pegaw ai pengaw as per bur uhan sebagaim ana dim aksud dalam Undang- undang No.3 t ahun 1951 t ent ang Per nyat aan ber lakunya Undang- undang Pengaw asan Per bur uhan t ahun 1948 No.23 ber w enang m elakukan pengaw asan dan penyidikan at as pelanggar an t er hadap ket ent uan dalam Perat ur an Ment er i ini.

Pa sa l 2 7

Dengan ber lakunya Perat ur an Ment eri ini,m aka Per at uran Ment eri Tenaga Ker j a No.Per.03/ Men/ 1997 t ent ang Upah Minim um Regional,dan Keput usan Dir ekt ur Jender al Pem binaan Hubungan I ndust r ial dan Pengaw asan Ket enagaker j aan No.Kep.16/ BW/ 1997 t ent ang Pet unj uk Pelaksanaan Upah m inim um Regional bagi Per usahaan Padat Kary a t er t ent u dan Perusahaan Kecil diny at akan t idak ber laku lagi.

Pa sa l 2 8

Per at uran ini m ulai ber laku pada t anggal dit et apkan. Dit et apkan di : J A K A R T A Pada t anggal : 12 Januari 1999

M EN TERI TEN AGA KERJA D AN TRAN SM I GRASI REPUBLI K I N D ON ESI A

t t d ALH I LAL H AM D I

KEPUTU SAN M EN TERI TEN AGA KERJA D AN TRAN SM I GRASI REPUBLI K I N D ON ESI A

N OM OR : KEP- 2 2 6 / M EN / 2 0 0 0

TEN TAN G

PERUBAH AN PASAL 1 , PASAL 3 , PASAL 4 , PASAL 8 , PASAL 1 1 PASAL 2 0 ,D AN PASAL 2 1 PERATURAN M EN TERI TEN AGA KERJA

N OM OR PER- 0 1 / M EN / 1 9 9 9 TEN TAN G

UPAH M I N I M UM

M EN TERI TEN AGA KERJA D AN TRAN SM I GRASI REPU BLI K I N D ON ESI A.

M e n im ba n g :

a. bahw a ber dasar kan Per at uran Pem er int ah Republik I ndonesia No.25 Tahun 2000 t ent ang Kew enangan Pr opinsi sebagai Daer ah Ot onom ,Pr opinsi ber w enang m enet apkan Upah Minim um .

b. bahw a unt uk m em perlancar pelaksanaan kew enangan t er sebut pada hur uf a, dipandang per lu m elakukan per ubahan beber apa pasal Per at ur an Ment eri Tenaga Kerj a No.Per - 01/ MEN/ 1999 t ent ang Upah Minim um ,unt uk digunakan sebagai pedom an dalam m enet apkan Upah Minim um ;

c. bahw a unt uk it u per lu dit et apkan dengan Keput usan Ment er i. M e n gin ga t :

1. Perat uran Pem erint ah Republik I ndonesia No.25 Tahun 2000 t ent ang Kew enangan Pem erint ah dan Kew enangan Pr opinsi sebagai Daerah Ot onom ;

2. Keput usan Pr esiden Republik I ndonesia No.234/ M Tahun 2000; 3. Per at ur an Ment eri Tenaga Ker j a No.Per.01/ Men/ 1999 t ent ang Upah

Minim um .

M E M U T U S K A N

M e n e t a pk a n :

KEPUTU SAN M EN TERI TEN AGA KERJA D AN TRAN SM I GRASI TEN TAN G PERU BAH AN PASAL 1 , PASAL 3 , PASAL 4 , PASAL 8 , PASAL 1 1 , PASAL 2 0 ,D AN PASAL 2 1 ,PERATURAN M EN TERI TEN AGA KERJA N OM OR PER- 0 1 / M EN / 1 9 9 9 TEN TAN G UPAH M I N I M U M .

Pa sa l 1

1. _{Beber apa ket ent uan dalam Per at uran Ment eri Tenaga Kerj a No.Per} 01/ MEN/ 1999 t ent ang upah Minim um ,diubah sebagai berik ut :

1. Penulisan dan peny ebut an ist ilah dalam Per at ur an Ment er i Tenaga Kerj a No.Per - 01/ MEN/ 1999 yait u:

I st ilah 'Upah Minim um Regional t ingkat 1( UMR Tk .1) " diubah m enj adi " Upah Minim um Propinsi" . ist ilah " Upah Minim um Regional Tingkat I I ( UMRTk.I I ) " diubah m enj adi " Upah Minim um Kabupat en/ Kot a.ist ilah " Upah Minim um Sekt or al Regional Tingkat 1( UMSR Tk.I ) " diubah m enj adi " Upah Minim um Sek t oral Pr opinsi ( UMS Pr opinsi) ,dan ist ilah " Upah Minim um sek t oral Regional Tingkat I I ( UMSR Tk.I I ) " diubah m enj adi " Upah Minim um Sekt or al Kabupat en/ kot a ( UMS Kabupat en/ Kot a) .

2. Ket ent uan Pasal 1 angka 2,angka 3, angka 4 dan angka 5, diubah sehingga selengkapnya berbunyi sebagai berikut :

Pa sa l 1

2. Upah Minim um Propinsi adalah Upah Minim um yang ber laku unt uk selur uh Kabupat en/ Kot a di sat u Pr opinsi.

3. Upah Minim um Kabupat en/ Kot a adalah Upah Minim um yang berlaku di Daerah Kabupat en/ Kot a.

4. Upah Minim um Sekt or al Pr opinsi ( UMS Pr opinsi) adalah Upah Minim um yang ber laku secara sekt or al di seluruh Kabupat en/ Kot a di sat u Propinsi. 5. Upah Minim um Sek t oral Kabupat en/ Kot a ( UMS Kabupat en/ kot a) adalah

Upah Minim um yang ber laku secar a Sekt or al di Daer ah Kabupat en/ Kot a. 3. Ket ent uan Pasal 3 diubah sehingga selengkapnya ber bunyi sebagai

ber ikut :

Pa sa l 3

Upah Minim um t er dir i dar i Upah Minim um Pr opinsi,Upah Minim um Sekt or al Propinsi ( UMS Propinsi) ,Upah Minim um Kabupat en/ Kot a dan Upah Minim um Sek t oral Kabupat en/ Kot a( UMS Kabupat en/ k ot a) " .

4. Ket ent uan Pasal 4 diubah sehingga selengkapnya berbunyi sebagai ber ikut :

Pa sa l 4

( 1) . Gubernur m enet apkan besarnya Upah Minim um Pr opinsi at au Upah Minim um Kabupat en/ Kot a,sebagaim ana dim ak sud dalam pasal 3.

( 2) . Gubernur dalam m enet apkan Upah Minim um Kabupat en/ Kot a sebagaim ana dim aksud dalam ayat 1 harus lebih besar dari Upah Minim um Pr opinsi.

( 3) . Selain Upah Minim um sebagaim ana dim ak sud dalam ay at ( 1) Guber nur dapat m enet apkan Upah Minim um Sekt oral Pr opinsi ( UMS Propinsi) at au Upah Kesepakat an or ganisasi per usahaan dengan ser ikat pekerj a/ ser ikat buruh.

( 4) . Ket et apan Upah Minim um Propinsi sebagaim ana dim aksud dalam ayat ( 1) dit et apkan selam bat - lam bat nya 60( enam puluh) hari sebelum t anggal ber lakunya upah m inim um .

( 5) . Ket et apan Upah Minim um Kabupat en/ Kot a sebagaim ana dim aksud dalam ayat ( 1) dit et apkan selam bat - lam bat nya 40( em pat puluh ) har i sebelum t anggal berlak uny a upah m inim um .

( 6) . Upah Minim um Propinsi dan Upah Minim um Kabupat en/ Kot a t ahun 2001,berlaku sej ak t anggal 1 Januari t ahun 2001.

( 7) . Peninj auan t er hadap besar nya Upah Minim um Propinsi dan Upah Minim um Kabupat en/ Kot a diadakan 1( sat u) t ahun sekali" .

5. Ket ent uan Pasal 8 diubah sehingga selengkapnya ber bunyi sebagai ber ikut :

Pa sa l 8

( 1) . Gubernur dalam m enet apk an Upah Minum um Pr opinsi dan Upah Minim um Kabupat en/ Kot a ber dasar kan usulan dar i Kom isi Penelit ian Pengupahan dan Jam inan Sosial Dew an Ket enagak er j aan Daerah.

( 2) . Dalam m er um usk an usulan sebagaim ana dim ak sud dalam ay at ( 1) Kom isi Penelit ian Pengupahan dan Jam inan Sosial Dew an Ket enagakerj aan Daer ah dapat ber konsult asi dengan pihak - pihak yang dipandang per lu. ( 3) . Usulan sebagaim ana dim aksud dalam ay at ( 1) disam paikan oleh Kom isi

Penelit ian Pengupahan dan Jam inan Sosial Dew an Ket enagakerj aan Daerah m elalui Kepala Kant or Wilayah Depart em en Tenaga Kerj a/ Pem er int ah yang bert anggung j aw ab di bidang ket enagakerj aan di Pr opinsi.

6. Ket ent uan Pasal 9 dihapus. 7. Pasal 10 diubah m enj adi Pasal 9.

8. Pasal 11 diubah m enj adi Pasal 10 dan ket ent uan ay at ( 5) dihapus ser t a ket ent uan ayat ( 4) diubah sehingga selengkapnya berbunyi sebagai ber ikut :

Pa sa l 1 0

( 1) . Hasil kesepakat an sebagaim ana dim ak sud dalam ay at ( 1) disam paik an kepada gubernur m elalui Kepala Kant or Wilayah Depart em en t enaga Kerj a/ I nst ansi Pem er int ah yang ber t anggung j aw ab di bidang ket enagaker j aan di Propinsi.

9. Pasal 12,Pasal 13, Pasal 14, Pasal 15, Pasal 16, Pasal 17, Pasal 18 dan Pasal 19, diubah m enj adi Pasal 11, Pasal 12,Pasal 13, Pasal 14, Pasal 15, Pasal 16, Pasal 17, dan Pasal 18.

10. Pasal 20 diubah m enj adi Pasal 19 dan ket ent uan ayat ( 2) diubah sehingga selengkapnya berbunyi sebagai ber ikut :

" Pa sa l 1 9

( 2) . Per m ohonan penangguhan pelaksanaan upah m inim um sebagaim ana dim aksud ayat ( 1) diaj ukan kepada Guber nur m elalui Kepala Kant or Wilayah Depart em en Tenaga Kerj a/ I nst ansi Pem er int ah yang ber t anggung j aw ab di bidang k et enagak er j aan di Propinsi" .

11 Pasal 21 diubah m enj adi Pasal 20 dan ket ent uan ay at ( 5) dihapus ser t a ket ent uan ayat ( 2) ,ayat ( 4) ,dan ayat ( 6) diubah m enj adi ayat ( 2) ,ayat ( 4) ,dan ay at ( 5) sehingga selengkapnya berbunyi sebagai berikut :

Pa sa l 2 0

( 3) . Ber dasar kan per m ohonan sebagaim ana dim aksud dalam ayat ( 1) ,Gubernur dapat m em int a Akunt an Publik unt uk m em er iksa keadaan keuangan guna pem bukt ian k et idak m am puan per usahaan t er sebut at as biaya perusahaan.

( 4) . Ber dasar kan per m ohonan sebagaim ana dim aksud dalam ayat ( 1) ,Gubernur m enet apk an penolakan at au perset uj uan penangguhan pelaksanaan upah m inim um .

( 5) . Perset uj uan Penangguhan sebagaim ana dim aksud dalam ayat ( 1) ,Gubernur ber laku unt uk w akt u paling lam a 1 t ahun" .

12. Pasal 22, Pasal 23, Pasal 24, Pasal 25 diubah m enj adi Pasal 21, Pasal 22, Pasal 23, Pasal 24.

13. Sesudah Pasal 24 dit am bah Pasal bar u yait u 25 yang selengkapnya berbunyi sebagai berikut :

Pa sa l 2 5

Bab I I , Bab I V, dan Bab V, Perat uran Ment eri Tenaga Kerj a No.Per 01/ MEN/ 1999 t ent ang Upah Minim um ,ser t a Keput usan Ment er i ini digunakan sebagai pedom an dalam m enet apkan upah m inim um " .

Pa sa l I I

Keput usan ini m ulai berlak u sej ak t anggal dit et apk an. Dit et apkan di : J A K A R T A Pada t anggal : 5 Okt ober 2000

M EN TERI

TEN AGA KERJA D AN TRAN SM I GRASI REPUBLI K I N D ON ESI A

t t d ALH I LAL H AM D I