Tugas dan wewenang masing-masing fungsi dalam struktur organisasi PT. Perkebunan Nusantara III Medan secara umum adalah
sebagai berikut: 1.
Rapat Umum Pemegang Saham RUPS Rapat Umum Pemegang Saham RUPS adalah
pimpinan tertinggi yang membawahi Dewan Komisaris, Direktur serta setingkat lebih bawah.
Tugas dan wewenang Rapat Umum Pemegang Saham adalah :
a. Mengangkat dan memberhentikan Dewan Komisaris
b. Bertanggung jawab atas pelaksanaan dan penggunaan
modal atau asset perusahaan dalam mencapai tujuan c.
Mengawasi Dewan Komisaris dalam melaksanakan tugas yang telah dibebankan kepadanya oleh pemegang saham.
2. Dewan Komisaris
Dewan Komisaris terdiri dari 1 satu komosaris dan 3 tiga komisaris anggota yang bertugas untuk mengawasi
pekerjaan Direktur Utama. Tugas dan wewenang Dewan Komisaris adalah :
a. Memberikan nasihat kepada pimpinan
b. Membantu pimpinan di dalam menginvestasikan dana
perusahaan c.
Mengawasi jalannya perusahaan
Universitas Sumatera Utara
3. Direktur Utama
Mengarahkan dan memberdayakan seluruh sumber daya perusahaan secara optimal unutk mewujudkan visi dan misi
perusahaan.
4. Kepala Bagian Sekertaris Prusahaan
Melaksanakan fungsi manajemen dengan memberdayakan sumber daya yang berhubungan dengan
aspek legal dan kebutuhan, aspek manajemen hubungan dengan industri sehingga terwujudnya korporat image yang
positif dari stake holders.
5. Kepala Bagian Satuan Pengawasan Intern SPI
Melaksanakan pemberdayaan sumber daya dalam melaksanakan pengwasan, analisa, dan evaluasi, dan
evaluasi untuk mencapai kinerja yang optimal sehingga terwujudnya good cooperate Governance.
6. Direktur Produksi
Mengelola dan membedayakan sumber daya produksi, sarana dan prasarana sehingga tercapainya kinerja bidang
produksi secara optimal.
7. Direktur Keuangan
Mengelola dan memberdayakan sumber daya keungan
secara tepat guna sehingga tercapainya cash flow, dan biaya
operasional perusahaan yang efektif dan efisien.
Universitas Sumatera Utara
8. Direktur Sumber Daya Manusia
Mengelola dan memberdayaan Sumber Daya Manusia SDM dan sarana pendukung lainnya sehingga tercapainya
kinerja dibidang SDM atau Umum secara optimal.
9. Distrik Manajer DM
