Pengaruh Kepribadian Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Karo
ABSTRAK
PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA
PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
KABUPATEN KARO
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepribadian terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata
Kabupaten Karo. Ada beberapa masalah yang termasuk variabel kepribadian
seperti kurang disiplin, kurang aktifnya pegawai, dan kurangnya kepedulian
terhadap kebersihan kantor dan lingkungan sekitar. Masalah-masalah tersebut
dapat mempengaruhi kepuasan kerja pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata
Kabupaten Karo. Hal ini yang membuat peneliti tertarik meneliti Pengaruh
Kepribadian Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kebudayaan Dan
Pariwisata Kabupaten Karo.
Jenis penelitian adalah penelitian eksplanatory. Penelitian dilakukan di
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Karo yang dilakukan mulai bulan
November 2012 sampai Januari 2013. Populasi penelitian ini adalah seluruh
pegawai di Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Karo yang berjumlah
45 orang. Sampel yang digunakan adalah semua populasi. Pengujian data
menggunakan analisis statistik yaitu analisis regresi linear sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata
Kabupaten Karo.
Kata Kunci : Kepribadian, Kepuasan Kerja.
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF PERSONALITY TO THE JOB SATISFACTION OF
THE EMPLOYEE OF CULTURE AND TOURISM OFFICE
OF KARO REGENCY
The objective of this research is to find and analyse the effects of
personality towards cultural and tourism employees of karo state. There are
several problem that includes personality variable such as lack of discipline,
employees inactivity and lack of care towards office and environmental
cleanliness. These problems can influence employees work satisfaction. Those
things attract researcher to research personality effects on employees work
satisfaction.
This type of research called explanatory research. The research took place
at state of karo cultural and tourism agency from 2012 November until 2013
March. Population research is all the 45 agency employee of cultural and tourism
of karo state. Sample that is used is of all the population. Data testing use statistic
analytical that is simple linear regression analytic.
Research resulted that personality has positive and significant effect
toward karo state cultural and tourism agency employees work satisfaction.
Keywords : Personality, Job Satisfaction
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA
PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
KABUPATEN KARO
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepribadian terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata
Kabupaten Karo. Ada beberapa masalah yang termasuk variabel kepribadian
seperti kurang disiplin, kurang aktifnya pegawai, dan kurangnya kepedulian
terhadap kebersihan kantor dan lingkungan sekitar. Masalah-masalah tersebut
dapat mempengaruhi kepuasan kerja pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata
Kabupaten Karo. Hal ini yang membuat peneliti tertarik meneliti Pengaruh
Kepribadian Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kebudayaan Dan
Pariwisata Kabupaten Karo.
Jenis penelitian adalah penelitian eksplanatory. Penelitian dilakukan di
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Karo yang dilakukan mulai bulan
November 2012 sampai Januari 2013. Populasi penelitian ini adalah seluruh
pegawai di Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Karo yang berjumlah
45 orang. Sampel yang digunakan adalah semua populasi. Pengujian data
menggunakan analisis statistik yaitu analisis regresi linear sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata
Kabupaten Karo.
Kata Kunci : Kepribadian, Kepuasan Kerja.
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF PERSONALITY TO THE JOB SATISFACTION OF
THE EMPLOYEE OF CULTURE AND TOURISM OFFICE
OF KARO REGENCY
The objective of this research is to find and analyse the effects of
personality towards cultural and tourism employees of karo state. There are
several problem that includes personality variable such as lack of discipline,
employees inactivity and lack of care towards office and environmental
cleanliness. These problems can influence employees work satisfaction. Those
things attract researcher to research personality effects on employees work
satisfaction.
This type of research called explanatory research. The research took place
at state of karo cultural and tourism agency from 2012 November until 2013
March. Population research is all the 45 agency employee of cultural and tourism
of karo state. Sample that is used is of all the population. Data testing use statistic
analytical that is simple linear regression analytic.
Research resulted that personality has positive and significant effect
toward karo state cultural and tourism agency employees work satisfaction.
Keywords : Personality, Job Satisfaction
Universitas Sumatera Utara