b. Penyimpanan
Eksternal eksternal Storage dikenal
denganpenyimpanan sekunder, adalah segala peranti yang berfungsi untuk menyimpan data secara permanen.
6. Mesin Pemroses processing machine.
Mesin pemroses lebih dikenal dengan sebutan CPU Central Processing Unit, mikroprosesor, atau prosesor.
Pada PT Silumbalumba Bintang Sempurna untuk para pegawai disediakan teknologi informasi seperti komputer yang dilengkapi dengan CPU
dan printer, televisi, telepon, faximile. Perusahaan menyediakan 5 unit komputer setiap bagian, 2 unit televisi, 2 unit faximile, dan 2 unit radio. Pada
setiap komputer tersedia program yang biasa digunakan dalam proses pekerjaan kantor seperti microsoft office. PT Silumbalumba Bintang
Sempurna juga menyediakan akses internet dan wifi untuk kelancaran dalam memasukkan maupun mengirim data dengan cepat ke website
silumbalumba_ptyahoo.co.id
C. Pengertian Kinerja Pegawai
Kinerja yang baik adalah kinerja yang mengikuti tata cara atau prosedur sesuai standar yang telah ditetapkan. Akan tetapi didalam kinerja tersebut harus
memiliki beberapa kriteria agar meningkatkan produktifitas sehingga apa yang diharapkan bisa berjalan sesuai apa yang diinginkan.
Universitas Sumatera Utara
Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksankan tugas dibandingkan
dengan berbagai kemungkinan seperti standar hasil kerja, target atau sasaran, atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama. Rivai
dan Basri 2005:14 Berikut ini pengertian kinerja menurut para ahli:
Menurut Moeheriono 2009:60 kinerja merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam
mewujudkan sasaran, visi, misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis organisasi.
Menurut Malthis John 2006:378 kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan oleh karyawan. Kinerja karyawan yang umum untuk kebanyakan
pekerjaan meliputi elemen yaitu kuantitas dari hasil, kualitas dari hasil, ketepatan waktu dari hasil, kehadiran dan kemampuan bekerjasama.
Dari pengertian diatas maka dapat disimpulkan bahwa kinerja adalah kesediaan seseorang atau kelompok orang untuk melakukan sesuatu kegiatan dan
menyempurnakannya sesuai dengan tanggung jawabnya dengan hasil seperti yang diharapkan.
Kinerja dalam menjalankan fungsinya tidak berdiri sendiri, tapi berhubungan dengan kepuasan kerja dan tingkat imbalan, dipengaruhi oleh
keterampilan, kemampuan dan sifat-sifat individu. Oleh karena itu, kinerja individu pada dasarnya dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu harapan mengenai
Universitas Sumatera Utara
imbalan, dorongan, kemampuan; kebutuhan dan sifat, persepsi terhadap tugas, imbalan internal dan eksternal, persepsi terhadap tingkat imbalan dan kepuasan
kerja. Dengan demikian, kinerja pada dasarnya ditentukan oleh tiga hal, yaitu: kemampuan, keinginan dan lingkungan.
Selain faktor-faktor diatas, kinerja seorang pegawai juga dipengaruhi oleh fasilitas yang disediakan oleh perusahaan, seperti penyediaan alat-alat teknologi
informasi dan komunikasi. Dengan adanya fasilitas teknologi informasi dan komunikasi maka akan membantu kinerja pegawai menjadi lebih efektif dan
efisien. Pada PT Silumbalumba Bintang Sempurna sendiri para pegawai sangat merasakan kegunaan teknologi informasi dan komunikasi dalam membantu
pegawai dalam mengerjakan tugas-tugas yang telah diberikan. Pada PT Silumbalumba Bintang Sempurna, para pegawai melaksanakan
tugasnya sesuai dengan bidangnya dan tata kerja yang telah ditetapkan. Sebagai contoh, seorang pegawai administrasi telah diberikan beberapa pekerjaan yang
harus diselesaikan dalam waktu tertentu untuk keperluan prakualifikasi tender. Untuk dapat menyelesaikan pekerjaan tersebut maka seorang pegawai
membutuhkan bantuan teknologi informasi dan komunikasi seperti komputer yang terhubung dengan jaringan internet, printer, dan lain sebagainya.
Universitas Sumatera Utara
D. Penerapan Sistem Informasi Pada Bagian Administrasi
