Kelompok Pajak dan Pendapatan Kelompok Penyerapan tenaga Lokal dari kabupaten lokasi usaha

- Apabila perusahaan tidak pernah mengikuti mendukung kegiatanAcara adatkeagamaan masyarakat sekitar, diberi nilai 0; Nilai Kelompok Kemitraan Usahamerupakan nilai rata­rata dari seluruh tujuh nilai sub kelompok yang ada

D. Kelompok Konflik perusahaan dengan masyarakat sekitar

Penilaian kelompok ini didasarkan pada ada tidaknya konflik dan penyelesaiannya selama minimal 3 tahun terakhir, dengan rincian penilaian sebagai berikut : a. Data yang dipergunakan bersumber dari kuesioner halaman 35. b. Cara penilaian - Apabila tidak terjadi konflik selama kurun waktu 3 tahun terakhir, diberi nilai 100. - Apabila dalam kurun waktu 3 tahun terakhir terjadi konflik, dan seluruhnya dapat diselesaikan secara tuntas, diberi nilai 75 - Apabila dalam kurun waktu 3 tahun terakhir terjadi konflik, namun tidak seluruhnya dapat diselesaikan dengan tuntas, diberi nilai 50 - Apabila dalam kurun waktu 3 tahun terakhir terjadi konflik dan tidakbelum dapat diselesaikan dengan tuntas, diberi nilai 0. Nilai Sub sistem sosial merupakan nilai rata­rata dari keempat kelompok yang ada, yaitu kelompok Sosial,kelompok Pembangunan kebun masyarakat sekitar, kelompok kemitraan dan kelompok konflik.

V. SUB SISTEM EKONOMI WILAYAH

Sub sistem Ekonomi Wilayah dibagi dalam dua kelompok yaitu kelompok Pajak dan Pendapatan,dan kelompok Penyerapan tenaga lokal.Masing­masing kelompok dibagi dalam sub­sub kelompok dengan berbagai variabel penilaian pada masing­masing sub kelompok. Secara keseluruhan rinciannya sebagai berikut :

A. Kelompok Pajak dan Pendapatan

a. Data yang dipergunakan bersumber dari kuesioner halaman 30. b. Cara penilaian Penilaian didasarkan atas kepatuhan dan ketepatan waktu pembayaran pajak iuranretribusi selama kurun waktu 3 tahun terakhir, dengan kriteria sebagai berikut:  Membayar pajak retribusi iuran selama 3 tahun dan tepat waktu diberikan nilai 100.  Membayar pajak retribusiiuran selama 3 tahun tetapi tidak tepat waktu, diberi nilai 50  Tidak membayar pajakretribusiiuran diberi nilai 0.

B. Kelompok Penyerapan tenaga Lokal dari kabupaten lokasi usaha

Kelompok ini terdiri dari dua sub kelompok penilaian, yaitu penyerapan tenaga lokal untuk posisi tenaga staf, dan penyerapan tenaga lokal untuk posisi tenaga non staf, dengan rincian penilaian sebagai berikut : 1. Sub Kelompok penyerapan tenaga lokal untuk posisi tenaga staf a. Data yang dipergunakan bersumber dari kuesioner halaman 30. b. Cara penilaian Penilaian didasarkan atas proporsi penyerapan tenaga staf yang berasal dari kabupaten lokasi usaha, dengan kriteria sebagai berikut :  Menyerap 25 tenaga staf yang berasal dari kabupaten lokasi usaha, diberikan nilai 100.  Menyerap 10 ­ 24 tenaga staf yang berasal dari kabupaten lokasi usaha, diberi nilai 75  Menyerap 1 ­ 10 tenaga staf yang berasal dari kabupaten lokasi usaha, diberi nilai 50  Menyerap 0 tenaga staf yang berasal dari kabupaten lokasi usaha, diberi nilai 0. 2. Sub Kelompok Penyerapan tenaga lokal untuk posisi non staf a. Data yang dipergunakan bersumber dari kuesioner halaman 30. b. Cara penilaian Penilaian didasarkan atas proporsi penyerapan tenaga non staf yang berasal dari kabupaten lokasi usaha, dengan kriteria sebagai berikut : ­ Menyerap 50 tenaga non staf yang berasal dari kabupaten lokasi usaha, diberikan nilai 100. ­ Menyerap 24 ­ 49 tenaga non staf yang berasal dari kabupaten lokasi usaha, diberi nilai 75 ­ Menyerap 1 ­ 24 tenaga non staf yang berasal dari kabupaten lokasi usaha, diberi nilai 50. ­ Menyerap 0 tenaga non staf yang berasal dari kabupaten lokasi usaha, diberi nilai 0. Nilai Kelompok penyerapan tenaga lokal merupakan nilai rata­rata dari kedua sub kelompok yang ada Nilai Sub Sistem Ekonomiwilayah merupakan nilai nilai rata­rata dari kedua kelompok yang ada pada sub sistem ini.

VI. SUB SISTEM LINGKUNGAN